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整改落实阶段工作进展

时间:2022-10-27 17:10:05 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的整改落实阶段工作进展,供大家参考。

整改落实阶段工作进展

 

 城区街道学习实践科学发展观活动 整改落实阶段工作进展

 整改落实阶段是学习实践科学发展观活动取得成果的关键阶段, 是在学习调研、 分析检查两个阶段工作的基础上,集中时间、 集中精力解决问题, 抓落实、 见实效的阶段, 是党员群众最为关注的阶段。

 按照安排, 我们主要做了以下几方面工作。

 一、

 继续深化理论学习 在学习中, 我们注重学习科学发展观理论, 省市“两会”精神, 先进模范人物事迹等, 特别是就学习志丹县杏河镇党委书记刘刚先进事迹和胡锦涛总书记视察陕西时讲话精神,全体干部进行了 座谈交流, 深感启发很大, 并撰写了心得体会 32 篇; 使广大党员干部把思想和行动统一到当前形势和科学决策上来, 以党性要求和优良作风贯彻落实科学发展观。

 二、

 认真制定整改落实方案 一是明确整改落实的项目。

 对学习实践活动中征求到的意见建议和分析检查出来的问题进行全面分析和梳理归类,一项一项列出来。

 特别是把事关推动街道科学发展和居民切身利益的突出问题纳入了 整改落实项目。

 二是明确整改落实目标和时限要求。

 按照问题的轻重缓急和解决问题的难易程度, 明确了什么时间达到什么目标,

 有近期目标, 也有中长期目标。

 具备条件的, 我们已做了 整改, 对于一时解决有困难的问题, 正在创造条件, 力争年内解决。

 三是明确了整改落实的措施。

 根据不同的问题, 我们逐项进行了 分析, 提出有效措施和具体办法, 需要长期解决的问题, 已明确了 工作思路和努力方向。

 四是明确了整改落实责任。

 根据整改项目, 结合领导分红, 量化细化了 各项指标, 责任已落实到人, 现正在集中时间, 集中人力抓好落实。

 三、

 整改工作成效 在整改落实过程中, 我们在解决制约科学发展突出问题和群众反映强烈的热点问题上主要取得以下成效:

 一是思想观念有新转变。

 通过学习, 全体党员干部进一步解放了 思想, 充分认识到街道社区发展的重要性和必要性以及近年来所取得的成就, 同时认识到与其他外省市县发展还存在一定差距, 还不能满足广大居民日益增长的物质文化和生活需要, 究其原因, 除了受经济发展水平制约外, 思想不够解放, 观念存在差距也是一个重要因素。

 我们要通过解放思想, 进一步强化对街道发展的重要性认识, 树立与经济发展相适应, 符合科学发展观要求的发展理念; 通过解放思想坚定信心, 振奋精神, 抢抓机遇, 推进街道管理创新; 通过解放思想, 进一步完善发展思路, 优化发展环境, 拓宽发

 展空间, 提升发展水平, 推动街道事业更好更快发展。

 二是素质能力有新提高。

 主要体现在:

 节日保障能力得到增强。

 元旦、 春节期间, 全体领导干部和机关干部都能按时参与值班, 切实负起责任, 确保盗窃, 生产安全和突发事件发生。

 春节前一天, 大雪刚止, 书记申宏义, 主任董小军一大早就来到办事处机关指挥道路积雪清理工作, 查看困难户危房窑等安全状态, 全天共走访居民 12 户, 清理主街道积雪 1. 5 公里, 参与干部 34 人。

 信访维稳能力得到提高,元旦前夕, 党委办事处及时下发了文件, 就社会稳定, 综合治理进行了详细安排部署, 对长期非正常上访人员落实了 责任监控, 保证了 省市“两会” 期间无人上访, 春节放假前夕,安排两社区干部对城区社会治安秩序进行排查, 并将排查的隐患问题报县综治办, 同交通、 公安干部协调解决, 收到良好效果。

 三是解决问题有新突破。

 春节慰问中, 改变过去一刀切,重复慰问, 连年慰问, 慰问涉及面窄等现象。

 在认真调查摸底的基础上, 把困难户分为特困户和一般困难户, 分类慰问。再是县级部门慰问过的, 街道不再重复慰问。

 同时在慰问中分为一般困难户, 困难党员, 还对过去曾任多年居委退职老干部进行了慰问, 使他们感到了 党和政府的温暖。

 四是推进发展有新举措, 自开展科学发展观活动以来,街道工作将全面融入社区的各个方面, 在人力、 条件允许的

 情况下, 配合各部门参与各种社会事务, 从元月份开始, ;两社区配合县医院上门入户建立居民健康信息卡, 目前建卡人数已超过 1000 人。

 春节前对境内参教人员、 吸毒人员也进行了摸底, 计划从三月份开始, 对全县居民住户进行一次全面普查, 内容包括人口方面和居住环境等方面信息, 为今后街道科学发展提供决策依据。

 五是建章立制有新进步。

 实践活动期间, 10 项体现科学发展活动要求和本单位实际的新的规章制度相继出台, 22 项与科学发展观要求不相适应的规章制度得到调整和完善。《行政审批制度》 和《领导集体决策重大事项议事规则》 等工作规范使单位内部管理更加规范, 工作运行更加高效透明。

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