2022年度政府系统“能力作风建设年”工作汇报

下面是小编为大家整理的2022年度政府系统“能力作风建设年”工作汇报,供大家参考。

今年以来，**市政府认真开展 “能力作风建设年”，坚持以“三航”行动为引领，以“四个体系”为支撑，聚焦振兴所需、企业所想、群众所盼，以思想再破冰、作风再转变、措施再精准、行动再发力、能力再提升，全力推动转型振兴高质量发展。

一、坚持从跟自己“较真”入手，力破思想坚冰谋发展。

坚持从振兴发展大局着眼，从补齐思想观念短板入手，以“刀刃向内”的勇气，正视同发达地区短板差距，剖析问题产生根源。

一是先找共性不足。多次组织召开市政府常务会议、市政府党组会议、市政府理论学习中心组集体学习会议，从历史遗留欠账问题、制约发展要素问题、关乎民生环境问题、影响效率体制问题等“小切口”入手，全面查找问题背后的标准“平”、行动“慢”、安于“满”等共性根源，列出整改台账，做到有的放矢。

二是再查个性问题。市政府领导带头检视反思，按照职责分工，分层级、分领域、分部门组织全市政府系统开展检视反思活动，深入查摆个人问题不足，做到全覆盖、确保无遗漏，让每名干部都接受精神洗礼。

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