在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话7篇

在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话7篇在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话　在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话同志们：　今天举办这期全县组织人事干部综合能力提升培训班，主要目的是贯彻落实各级组下面是小编为大家整理的在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话7篇,供大家参考。

篇一：在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话

县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话 同志们：

　今天举办这期全县组织人事干部综合能力提升培训班，主要目的是贯彻落实各级组织部长会议和全县×××系列活动动员大会精神，通过加强组织人事工作业务学习培训，进一步提升组织人事干部业务能力水平，全面落实今年组织人事工作各项任务。举办这次培训班，一方面是适应组织人事工作新形势新任务的迫切需要，另一方面也是增强组织人事干部队伍业务能力的重要举措。可以说，这既是一次业务培训会，也是一次工作安排部署会，更是一次动员鼓劲会。下面，围绕这次培训班主题和全年组织人事工作安排，讲三个方面的问题。

　第一个问题，要进一步明确举办这次培训班的主要目的，切实增强做好新形势下组织人事工作的责任感、紧迫感和使命感 ××年，全县组织系统按照年初组织人事工作会议作出的工作部署，坚持抓重点、抓创新、抓落实，各项工作都取得了明显成效。过去一年，在全县××个基层党组织、××万名党员中深入开展党史学习教育，认真落实“五个送到”，到基层讲授党课 3700 余场，改版升级××党建频道，建立“××党建”微信公众号，做到学习教育全覆盖、无死角；扎实开展“三亮三树”等活动，选树“五个先锋”（富民强村先锋、担当有为先锋、高效服务先锋、立德树人先锋、爱

　岗敬业先锋）××余名，党员的责任意识和服务意识不断增强。过去一年，我们坚持“20 字好干部”标准科学选人用人，坚决落实换届要求，严格审核干部档案信息，顺利完成换届各项工作任务，领导班子和干部队伍建设不断加强。过去一年，我们坚持抓基层、打基础、补短板，狠抓基层党建 7 项重点任务落实，制定《党员佩戴党徽办法》，全力推进××处社区服务中心建设，××处试运行，基层党组织政治引领和服务功能进一步完善。过去一年，我们持续加大引才用才力度，先后有 1 人成功申报“千人计划”，3 人成功申报××领军人才，实现了我县自主申报中央一级高层次人才“零”的突破，人才服务县域发展成效进一步显现。同时，公务员、机构编制、老干部等工作也都取得了新成绩。

　总体上看，××年组织人事工作的成效，主要体现在服务大局上、体现在队伍建设上、体现在基层基础上、体现在形象塑造上，这些成绩的取得，离不开县委的正确领导，离不开全县组工人事干部的辛勤付出。在这里，我代表县委向奋斗在全县组织人事工作一线的同志们表示衷心地感谢！

　在充分肯定成绩的同时，我们也要清楚地看到工作中存在的问题不足。特别是面对全面从严治党的大背景、县乡集中换届的新起点，对做好组织人事工作、增强组织人事干部素质能力，都提出了更高、更严的要求。

　从大的形势任务看，抓好党委（党组）责任的落实，主体是党委（党组），但我想其中很重要的一点，还在于各单位组织人事干部

　的履职尽责。比如干部档案信息的审核把关，干部出国（境）护照的管理，党员发展对象的政审把关，基层党建 7 项重点任务的推进落实，等等。很多基础性的工作，都需要我们组织人事干部去推动、去落实。从去年了解到的情况看，特别是在落实基层党建 7 项重点任务中，我们很多同志对如何计算党费缴纳基数、基层党组织换届具体流程等业务知识还一知半解。如果我们具体从事组织人事工作的干部还模模糊糊、不懂不学，工作怎么去开展、责任怎么去落实？所以，新的形势、新的任务，迫切要求我们必须先学一层、深学一步，在政策把握上更准确，在业务知识上更精通，真正成为本单位本部门的“政策通”和行家里手。

　从县委的决策部署看，今年县委全面启动了“××”系列活动，县委书记在会上深刻剖析了当前全县干部队伍身上存在的××××八个方面的问题，对加强干部队伍思想解放、作风转变、素质提升等方面提出了非常明确的要求。我想，殷书记指出的这些问题，在我们组织人事干部队伍身上都或多或少的存在，这其中既有主观思想认识上的松动，也有客观工作生活环境的影响。所以，举办这样一期专题培训班，也是借这个机会，认真落实县委要求，进一步统一思想，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把平时一些懈怠、消极的状态调整过来，把一些工作的流程、环节规范起来，把一些专业知识、能力素质提升上去，更好地完成县委交办的各项任务，更有效地推动组织人事工作。

　从组织人事干部自身建设看，我们刚刚经历了换届，很多同志调整到了新的工作岗位，包括我们组织人事系统的干部，不少同志都是刚进入这个大家庭，虽然对大体的工作有了了解，但对一些整体层面的要求、具体深入的工作还掌握的不够深、不够全面，也迫切需要有这么一次专题的、系统的培训交流机会。所以，在这个时间节点上，举办这样一期专题培训班，非常重要，也十分有必要。为举办好这次培训班，组织部、编办、人社局的同志做了精心的准备谋划，也希望大家认真听、认真记，多思考、多交流，学有所成、学有所获，真正使这次培训班成为大家加强学习、交流经验、共同提高的过程。

　第二个问题，×××年组织人事工作的总体考虑和工作重点 2022 年，是实施“十四五”规划的重要一年，是县乡领导班子换届后的起步之年，对组织人事工作既是挑战又是机遇。做好今后工作，必须科学把握大局大势，准确谋划好定位方向。总的思路是：全面贯彻落实党的十九大和历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，紧紧围绕县第××次党代会确定的××目标，切实履行全面从严管党治党职责，精准聚焦干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等重点难点，突出问题导向，强化责任担当，为迎接党的二十大胜利召开，建设××××提供坚强的组织保障和人才保证和智力支持。这里，就几项重点工作点点题，以便科学谋划好全年工作。

　（一）立足换届后干部队伍建设，全面抓好干部素质能力提升。主要是做好以下三项工作：

　一是结合全县“干部素质大提升”活动，立足换届后干部队伍新形势、新任务、新挑战，通过采取教育培训、挂职锻炼等多种形式，进一步促使干部解放思想、提高境界、提升素质、提振精神。下一步，在抓好各类培训班次的同时，部里还要有计划地安排优秀后备干部到重点工作、农村一线挂职锻炼，这些还需要在座的各位提前做好干部档案审核、收集等工作。

　二是不断完善考核办法，优化考核评价要素，更加准确、全面、动态地掌握干部日常表现，做到精准识人、精准选人、精准用人。在这里，强调一下，大家在各个单位都是具体负责档案人事工作的，掌握着最真实最基础的信息，一定要有高度的责任心和担当精神，认真仔细核对每一份档案、核实每一条信息，保证档案原始资料的准确性。包括中层干部的备案，大家要及时联系、及时报备，确保县委更加准确、及时、有效地掌握干部队伍情况。

　三是全面加强干部日常监督管理。要深入贯彻落实“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”等要求，严防干部“带病提拔”。要坚决贯彻落实“一报告两评议”、干部选拔任用工作职责离任检查和个人有关事项报告等制度，不断加强组织系统上下的沟通联动，确保形成干部监督合力。

　（二）瞄准基层用力，全力推动服务型基层党组织建设。要坚持基层服务型党组织建设这一总体思路，重点在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫。

　一要强化责任落实。党委书记是抓基层党建工作第一责任人，组织委员、分管党务工作的同志是直接责任人，要善于处理好两个责任之间的关系。作为直接责任人，一方面要履行好自身职责，认真研究分析上级安排部署，结合本地本单位实际拿出具体落实意见，确保执行到位、贯彻到位。另一方面，要提醒党委书记履行好职责，基层党建思路请党委书记谋划、难点问题请党委书记协调、重点问题请党委书记支持，真正达到亲自抓、亲自管的效果。今年，我们计划继续在镇办推行“书记项目”，年内组织一次观摩、年终统一衡量评估，看行动、看变化、看实效，真正检验党委书记抓基层党建的效果。

　二要强化创新推动。农村社区建设是着眼我县实际提出的一项具有突破性、创新性的改革举措。各镇（街道）要主动学习研究农村社区建设模式，主动思考办法措施，主动探索有效机制，在构建便民服务体系、重构组织结构、创新管理机制等方面探索出经验。县直各有关单位也要主动融入全县农村社区建设大趋势、大方向，努力整合资金、资源、政策，向农村社区集中投放，凝聚推进社区建设强大合力。

　三要强化规范提升。这些年来，为加强基层组织建设，强化党员队伍管理，出台了很多制度规范，但是有些没有很好的执行。今年，我们将突出规范这一主题，推动机关党组织标准化建设思路向农村党组织延伸，在组织生活、队伍管理、服务群众等方面设定最基本的要求，强调基本任务、基本要求、基本制度的落实落地，把党组织建设的基础打牢夯实，为更高质量、更高水平的服务奠定基础。

　（三）提升党管人才水平，助推人才服务县域经济发展。一方面，要推进人才体制机制改革，不断优化人才发展环境。要按照“十四五”人才发展规划，落实人才体制机制改革任务，完善《人才引进和培养激励办法》，进一步放大人才政策效应。另一方面，要注重发挥企业主体作用，加强人才引进培养。继续开展“职能部门进企业”活动，建立“企业联络员”制度，围绕人才需求、人才项目、人才政策定期走访调研，实现企业人才资源信息共享，扩大政策知晓度。要抓好重点领域企业家、“创二代”、新生代企业家培训，充分发挥用人主体引才育才聚才积极性，重点围绕装备制造、生物医药、新能源新材料等优势产业，有针对性地做好紧缺人才引进。要进一步发挥本土人才作用，全力做好“乡村之星”、“首席技师”、“××名师”等本土人才队伍的培养选拔，深化“人才服务春风计划”系列活动，推动农村实用人才到农村、到农户讲解技术、传授知识，切实把人才作用发挥到脱贫攻坚第一线。

　第三个问题，努力加强组织人事干部队伍自身建设，切实做到全面过硬、全面进步 打铁还需自身硬。做好新形势下组织人事工作，落实新一届县委各项任务，关键要有一支信念坚定、素质一流、作风过硬的组织人事干部队伍。习近平总书记在全国组织工作会议上曾强调，“要把各级组织部门建设成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。这是组织系统自身建设的纲，是检验组织人事干部的标准。借这次机会，谈几点感受，和同志们共勉。

　（一）要把最讲政治作为组织人事干部的第一标准。组织部门是党的政治机关，从事组织人事工作，必须要守好政治“第一关”，把政治性作为组织人事工作第一属性。

　一要坚持锤炼党性。具体来讲，就是要注重以科学理论武装头脑，当前的重中之重就是加强对习近平总书记系列重要讲话精神的深入学习，在政治上、思想上、行动上时刻保持与党中央和省市县委保持高度一致，深刻认识对组织人事工作提出的新要求，以此统领思想、推动工作。

　二要坚持服务大局。组织人事工作离开中心和大局，就很可能与中心工作形成“两张皮”，工作就会抓不到点子上，也就失去了价值。无论是县直、还是乡镇，大家许多艰难繁复的工作、许多辛苦劳累的付出，都是抓好组织人事工作的坚实基础，更是我们服务全县中心大局的基础。所以，大家平时一定要强化大局意识，目光要远一点，思考要深一点，把握好这一点，工作就不会游离于中心之外。

　三要坚持奉献于民。开展工作的最终目的，就是服务群众、让群众受益，组织人事工作也不例外。而且我们很多同志都参与基层一线工作，直接和群众打交道，更要多从群众角度考虑工作、考虑问题。要结合第一书记“抓党建、促乡村振兴”、党员干部全员联户等工作，切实帮助群众办实事、解难题，不断巩固我党在基层的执政根基。

　（二）要突出最讲原则要求，牢牢守住公道正派这一“生命线”。古人云，“大道之行也，天下为公。”公道正派是我们党的优良传统，也是组织人事部门职业道德和行为规范的核心，更是组织人事部门和

　组织人事干部的政治责任。组织人事工作原则性和程序性都很强，一就是一、二就是二，不符合政策规定的事没有任何商量变通的余地。按照全县×××系列活动要求来讲，我们组织人事干部的思想认识、作风转变、素质提升，最直接的体现就是公道正派。大家一定要坚守住这道底线，决不能走捷径、打折扣，真正把公道正派落到实处。做到了这一点，我想，我们的工作就没有推不动。

　（三）要突出业务最精要求，对工作质量有更高的标准。质量体现能力、体现价值。从组织人事工作层面来讲，我们的工作历来讲求严谨。古语有云，“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。严谨细致就是对自己的要求更高、更严，工作考虑更周全、更细致。

　（四）要突出严实要求，锻造组织人事干部过硬作风。作风问题常说常讲，关键还是要抓好平时，必须严守纪律、清正廉洁，这是组织人事干部党性纯洁的最基本要求。要时刻保持谨慎自律，严格要求自己，做到台上台下一个样，人前人后一个样。要带头遵守党的组织纪律，带头参加本单位本部门“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活，接受党组织的教育、管理和监督，在本单位争做标杆、争当先锋。要带头遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，特别是廉政纪律，这是一条带电的高压线，一旦出了问题，谁都帮不了。如果现在这个时候还违反“八项规定”、还在廉政上出问题，就不单是政治敏锐性、自律意识不强的问题了，而是思想上犯的极其低级的错误。所以，大家要时刻高悬纪律之剑，绷紧思想之弦，时时检点自己的行为，处处严格要求自己，坦然对现实中各种诱惑利益，守住做

　人的底线，不越从政的红线，努力做一名组织放心、同行尊重、群众满意的好干部。

　同志们，“心有所定，学有所成”。在接下去的两天时间里，县委组织部、编办、人社局的有关负责同志将为大家作业务专题讲座，希望大家以这次专题培训为契机，静下心来，认真学习业务知识，深入联系实际思考，及时消化吸收所学内容，以此不断提高政治素质和业务水平，为推进全县组织人事工作再上新台阶作出应有贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇二：在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话

市干部培训班开班仪式上的讲话 提纲 一、坚持不懈增学力 二、坚定信念稳定力 1．是慎权 2．是慎欲 3．是慎微 4．是慎独 三、坚守精神提能力 1．要有一往无前的精神 2．要有任劳任怨的精神 3．要有担当实干的精神

　正文：

　同志们：

　我受...之邀，今天来参加全市干部能力提升培训开班仪式，我感到十分荣幸。我代表市委对本次干部能力提升培训的开班，表示热烈祝贺！对参训的各位学员，表示热烈欢迎！

　近年来，...在干部能力提升培训方面做了大量的工作，党员干部的规矩意识、能力素质都有了很大的提升，可以说，培训卓有成效，这也是值得肯定的。开办这次培训班的的目的就是要加强党性锻炼，提高能力水平，希望大家抓住这次难得的学习机会，端正学习态度，严明培训纪律，把学到的政策知识，听到的经验措施与自己的工作实际和存在不足紧密结合起来，进行深入分析、思考和探讨，科学总结、增长

　 才干。我相信大家在这里都能够学有所得、学有所获、学有所成、学有所用。下面，我讲三点意见，与大家共勉：

　一 、坚持不懈增学力 “大志非才不就，大才非学不成。”对于党员干部的成长来讲，学习永远是第一位的。学习不仅是个人成长所需，更起着教化育人、固本培元、凝心聚魂的作用。因为我们所处的时代，是一个飞速发展的时代，不坚持学习，就会落后，我们还是管理社会、服务大众的，必须走在社会的前面。我们正处于学习的黄金时期，应当把学习作为首要任务，坚持学习是形势紧迫，更是职责所在，我们要以学习增底气、以积淀积才气。这就存在一个怎么学和学什么的问题。我认为一方面有正确的学习态度，学习不是喜欢不喜欢的问题，而是一个党员干部的基本要求，做出决策、研究工作、组织群众、解决问题靠什么？要靠丰富的学识、系统的思维和科学的研判。因此，我们就需要沉浸式学习哲学、经济、法制等理论知识和推进工作所需的业务知识，还需要互动式学习经验、深入基层，拜人民为师，向能者求教，向智者问策，坚持学习的同时还要去领悟、去思考。通过学习思考，启迪智慧，延展思维，总结梳理，归纳提升，进而转化为本领，升华为能力。另一方面还需要科学的学习方法，坚持理论与实践相结合，求真理、悟道理、明事理，使我们工作的过程成

　 为理解、验证、应用理论的过程，在知行合一中提升学习能力、思辨能力、创新能力。所以我们要坚持的在理论学习的基础上不断深化认识成果，广泛实践，用发展的眼光研究新情况，解决新问题，将学到的知识转化为开展工作的思路办法和务实举措。

　二 、坚定信念稳定力 “守志如行路，行百里者寡，行终生者鲜”。信念是人的精神支柱。理想信念作为思想观念形成之后，就会变成自觉行动，还会形成强大的精神动力。作为新时代的年轻干部，坚定理想信念，才能扫除心灵之尘、补足精神之钙，才能拧紧“总开关”。这就需要我们做到“四慎”。

　1 1 ．是慎权

　就是要牢固树立正确的权力观，始终牢记自己手中的权力是人民给的，是为人民谋利益的。权力本质就是责任，就是义务，必须做到权力为公而使，职务为民而用，做到立足岗位不图名利，履职尽责不遗余力。

　2 2 ．是慎欲

　就是淡薄名利，不慕虚荣，胸怀法度，善守其本，辨得清是非，守得住底线，不为享受所累，不为名利所惑。

　 3 3 ．是慎微

　就是从小事入手，洁身自好，行得端、坐得正，办事公、处事明，坚守党性原则，对党绝对忠诚。

　4 4 ．是慎独

　就是恪守自己的为人风范和处事品格，耐得住寂寞，经得起考验，保持对信仰的敬畏，对法纪的敬畏，对组织的敬畏、对工作的敬畏和对群众的敬畏，在敬畏中成就事业。

　三 、坚守精神提能力 “功名看器宇，事业看精神”。谋事在人，干事也在人，人的因素是第一因素，人力资源是第一资源，党员干部应该是第一资源中的精粹，是第一资源中最重要的部分。一项事业完成得好不好，成色如何，可以说是成于干部也败于干部，所以说，干事事创业能否成功的关键就在于干部。

　所以，无论在什么岗位，一定要提振精神，厚植“想干事”的觉悟，锤炼“能干事”的本领，砥砺“干成事”的品行。

　1 1 ．要有一往无前的精神

　有人问孔子怎么为政，孔子说“先之、劳之、无倦”。我们无论干什么事情，都要有目标，一旦定下的事，就要心

　 无旁骛、坚持不懈地干下去。在工作中我们难免会遇到这样那样的困难和挫折，但困难和挫折其实就像弹簧一样，你弱它就强，你强它就弱，所以，不论做任何事情，只要勇敢战胜它，就是强者。

　2 2 ．要有任劳任怨的精神

　一个干部的成长没有捷径可走，唯有任其职，知其责，行胜于言。我们经常是任劳容易，任怨难。在干事创业过程中要就是时时做好接受批评的准备，工作遭受非议是很正常的，要有这种充分的思想准备，不要遇到一些风吹草动就感觉到冤屈，一定要做到有容乃大、心胸宽广。

　3 3 ．要有担当实干的精神

　“实践出真知、实干长能力。”实践是所有的理论、真知、能力的源泉。党员干部的本质是担当，担当的核心是实干，工作中一定要做到工作在前，吃苦在前，我们所有事业是干出来的，口号提的再多不如干成一件实事，就要铺下身子，放下身段，真情实干，踏实肯干，担当敢干，在实干中提升能力和本领。

　最后，祝愿本期培训班取得圆满成功，也祝愿大家都能交出学用转化的高分答卷，取得能力上的成长、思想上的成熟、工作上的成绩、事业上的成功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　

篇三：在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话

在 2 2022 年全县新任科级干部培训班开班仪式上的讲话

　 同志们：

　 经县委研究决定，从今天开始，我们将利用 5 天时间，对新提拔担任或调任晋升乡科级领导职务的公务员进行集体“加油”“充电”。首先，我代表县委组织部，向本次培训班顺利开班表示祝贺，向各位学员的到来表示热烈欢迎！大家是过去两年我县各条战线上涌现出的优秀干部，也是我县未来干事创业的中坚力量，肩负着全县“十四五”规划落实落地的重任，县委对这次培训高度重视，X 书记、X 部长多次作出安排、提出要求。希望大家静下心来、扑下身子，集中精力、认真学习，努力做到学有提高、学有收获、学有进步。下面，我讲三个方面的问题。

　 一、提高认识，增强参加教育培训的思想自觉

　 干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。对大家而言，都是处在不同岗位上的科级领导干部，能否履行好岗位职责，直接关系到县委决策部署的落地生根。因此，举办这次培训班，对于加强全县干部队伍建设，提高大家履职尽责、担当作为的能力，都具有十分重要的作用。

　 （一）这是适应新形势新任务的迫切需要。在去年“七

　一”建党 100 周年庆祝大会上，习近平总书记庄严宣告，我们顺利完成了第一个百年奋斗目标，全面开启了向第二个百年奋斗目标进军的新征程。新的形势下，许多新任务、新事物需要我们不断地去学习、去探索、去实践，需要各级干部不断提高自身的素质能力来应对和处置。大家来自全县不同的乡镇和部门单位，行业不同、岗位不同，所承担的任务也不尽相同，但相同的是新情况、新问题每时每刻都在出现，很多都是我们过去不熟悉或者不太熟悉的，要认识好、解决好，唯一的途径就是加强学习、增强本领。我们举办这次培训班的目的就是让大家在不断变化的形势和任务面前，学会用党的最新理论成果武装头脑，学会用系统化的思路谋划推动工作，不断提高科学决策、总揽全局、落实任务和解决问题的能力，更好地把我们所承担的工作任务推进好、完成好，做到在其位、谋其政、尽其职。

　 （二）这是推动全县经济社会发展的客观需要。年初，县委统筹疫情防控和经济社会发展，确定了党建引领、改革创新、民生保障等五项重点任务，并明确了具体目标。干好事业，关键在人。实现县委确定的任务目标，靠的就是全县各级领导班子和广大干部队伍，今天在座的就是骨干力量。当前第一节度已经结束，马上就将进入第二季度，各项工作都到了加压冲刺的关键时期。在这种时候专门抽出时间组织大家集中培训，是非常不容易的，县委也是下了很大决心的。

　希望大家珍惜机会，端正态度，充分利用有限的时间，努力使自己在思想上、作风上和能力上有一个新的提升，全力以赴干好各自承担的工作，确保圆满完成年轻确定的任务目标。

　 （三）这是加强全县干部队伍建设的现实需要。近年来，县委始终把加强教育培训、增强干部本领作为一项战略任务紧抓不放，在人力、物力和财力等方面不断加大投入，县委组织部、县委党校也通过举办主体培训班等形式，不断加强对各级干部的教育培训。希望大家时刻保持“本领恐慌”的危机感和紧迫感，结合本部门、本单位和个人的工作实际，有针对性地加强学习、苦练本领，全面提高自身的能力和素质。同时，这次参训 XX 名干部，是从全县选拔出的优秀份子，大家的一言一行、一举一动，不仅代表了你个人，更代表了你所在的单位。希望大家不仅要在培训期间认真学习，更要在日常工作和生活中保持好学习的意识和习惯，树立起勤于学习、善于学习的良好形象。

　 二、牢记使命，努力做一名优秀领导干部

　 党的十八大以来，习近平总书记对各级领导干部提出了一系列要求。比如，提出“20 字”好干部标准，提出“三严三实”要求，等等。2021 年 9 月 1 日，在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，又提出了“48”字的明确要求，大家要对标学习领会、认真抓好落实，努力做

　一名让组织放心、群众满意的好干部。

　 （一）要把对党忠诚作为信仰之基。习近平总书记强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。”这实际上是对每名党员干部的要求。新修订的《干部选拔任用工作条例》，同样把对党忠诚摆到重中之重的位置，要求在干部工作中首先考察干部的政治素质，政治上不过硬的坚决不用。大家一定要保持坚定的政治信仰，筑牢对党忠诚的信仰之基，时刻把握自己的一言一行、一举一动，知道什么是该说的、什么是不该说的，什么是该做的、什么是不该做的，始终做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，以对党绝对忠诚的实际行动展现新时代党员干部的新气象、新作为。

　 （二）要把加强学习作为成事之道。对任何一名党员干部来讲，学习能力是基本能力，如果不学习，就不了解政策、不清楚上级要求、不掌握实际情况，也就难以干好工作、成长进步。一方面，要不断强化理论武装。作为党的干部，首先要熟知党的基本理论，如果理论基础不扎实，一遇到重大政治考验就缺少了根和魂，好比是在沙滩上建高楼，风一吹就倒。大家一定要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持读原著、学原文、悟原理，真正通过政治理论学习让自己明方向、识大局、知分寸、长才干。

　另一方面，要大力提升专业素养。当前，各级都在着力选拔“又红又专”的干部，“红”指的是信念坚定、对党忠诚，“专”指的就是专业素养和专业能力。大家处在不同的工作岗位，必须树立干一行爱一行、钻一行精一行的意识，认真学习本职岗位所涉及的法律法规、政策规定、业务流程等专业知识，特别是对自己负责或分管领域的工作，要潜心研究、如数家珍、信手拈来，努力在本职岗位上干出成绩、干出专长、干出亮点。

　 （三）要把勇于担当作为为政之要。习近平总书记多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，领导干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。只有不断强化担当意识，遇事不推诿、敢于直面矛盾，才能切实承担起促进经济社会发展的重任，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。一个干部干得怎么样，群众和组织的眼睛都是雪亮的，谁脚踏实地、埋头苦干，谁夸夸其谈、光说不练，都是看得清楚的。大家要俯下身、静下心、沉住气，把对上负责与对下负责统一起来，踏踏实实、老老实实，兢兢业业、苦干实干，真正说一件干一件、干一件成一件。同时，要树立统筹意识、全局理念，不断增强系统化推进工作的意识和能力，学会“转盘子”、善于“弹钢琴”，努力在多重任务目标中寻求动态平衡，防止主次不分、顾此失彼，达到“1+1>2”的效果。

　（四）要把清正廉洁作为立身之本。习近平总书记指出，国无德不兴，人无德不立，我们党也始终按照德才兼备的原则选拔使用干部。对于领导干部来讲，最基本的道德标准就是清正廉洁。大家在各单位都是“挑大梁”的，越是岗位职责重要，越不能放松了对自己的要求，要始终把守纪律、讲规矩作为从政做人的底线，坚持以淡泊之心对待个人名利权位，以敬畏之心对待肩负的职责。大家还都很年轻，未来的路也还很长，还有很大的发展空间和潜力，要牢记自己能走到今天、走上这个岗位不容易，既是组织培养、同志支持的结果，也是家庭奉献、个人奋斗的结果，要对自己负责，对家庭负责，对事业负责，自觉以廉当福、视贪为祸，做到公私分明、克己奉公，在一点一滴中树德养廉，绝不在廉洁自律问题上犯糊涂、留污点、栽跟头。

　 三、严格要求，确保这次培训取得预期效果

　 这次培训班时间虽然只有 5 天，但主题明确、内容丰富、安排紧凑。希望大家以积极端正的学习态度，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上，扑下身子，潜心钻研，不断提高自己的理论素养和解决问题的能力。

　 （一）要精心组织。为提高这次培训班的“含金量”，县委组织部和县委党校精心设计了培训课程，并专门邀请了理论水平高、实践经验丰富的专家、领导亲自为大家授课。县委党校要认真组织，安排专人跟班，对参训学员严格管理、

　严格考勤，实行学风情况通报制度，将学员到训情况、表现情况和学习成绩等，通报学员所在单位。要抓好培训班的日常管理，为学员们提供周到细致的服务，确保培训质量。

　 （二）端正态度。不以规矩，不能成方圆。大家在单位都承担了一定的工作任务，有的同志分管一摊。但“磨刀不误砍柴工”，参加这次培训是一次难得的机会，希望大家能正确处理工作与学习的关系，全身心地投入到这次学习培训中。本次培训，不仅是一次理论知识的集中培训，也是一次组织纪律的集中检验，希望大家在学习培训期间，强化纪律观念，严格遵守培训纪律，自觉服从党校的管理，切实展现出科级领导干部应有的素质和作风。尤其要严格按照疫情防控要求，落实好体温检测、佩戴口罩等制度，凡有发热症状、接触重点地区来人的，要及时报告，确保不出任何问题。

　 （三）要结合实际。学习的目的在于学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来，使学到的知识运用于实践、更好地指导实践。大家在学习中，要坚持理论联系实际，把握重点，学用结合，做到深学一层、深思一步，更加准确地把握上级要求、明确工作重点、理出思路措施，不断提高自身的实际工作水平和业务能力。大家从事的工作有所不同，学习重点也就有所区别，要立足自己的岗位，带着问题学，虚心请教，积极交流，力求通过此次学习培训，真正有所收获、有所提升。

　最后，预祝培训班圆满成功。祝大家学习愉快、工作顺利。谢谢大家！

篇四：在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话

书记在 2022 年全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话范文 县委书记在 2022 年全县组织人事干部综合实力提升培训班开班典礼上的讲话范文

　 同志们：

　 今日举办这期全县组织人事干部综合实力提升培训班，主要目的是实行各级组织部长会议，通过加强组织人事工作业务学习培训，进一步提升组织人事干部业务实力水平，全面落实今年组织人事工作各项任务。举办这次培训班，一方面是适应组织人事工作新形势新任务的迫切须要，另一方面也是增加组织人事干部队伍业务实力的重要举措。可以说，这既是一次业务培训会，也是一次工作支配部署会，更是一次动员鼓劲会。下面，围绕这次培训班主题和全年组织人事工作支配，讲三个方面的问题。

　第一个问题，要进一步明确举办这次培训班的主要目的，切实增加做好新形势下组织人事工作的责任感、紧迫感和使命感

　XX 年，全县组织系统根据年初组织人事工作会议作出的

　工作部署，坚持抓重点、抓创新、抓落实，各项工作都取得了明显成效。过去一年，在全县 XX 个基层党组织、XX 万名党员中深化开展党史学习教化，仔细落实五个送到，到基层讲授党课 XXX 余场，改版升级 XX 党建频道，建立 XX 党建微信公众号，做到学习教化全覆盖、无死角；扎实开展三亮三树等活动，选树五个先锋（富民强村先锋、担当有为先锋、高效服务先锋、立德树人先锋、爱岗敬业先锋）XX 余名，党员的责随意识和服务意识不断增加。过去一年，我们坚持 20字好干部标准科学选人用人，坚决落实换届要求，严格审核干部档案信息，顺当完成换届各项工作任务，领导班子和干部队伍建设不断加强。过去一年，我们坚持抓基层、打基础、补短板，狠抓基层党建 7 项重点任务落实，制定《党员佩戴党徽方法》，全力推动XX处社区服务中心建设，XX处试运行，基层党组织政治引领和服务功能进一步完善。过去一年，我们持续加大引才用才力度，先后有 1 人胜利申报千人安排，3 人胜利申报 XX 领军人才，实现了我县自主申报中心一级高层次人才零的突破，人才服务县域发展成效进一步显现。同时，公务员、机构编制、老干部等工作也都取得了新成果。

　总体上看，XX 年组织人事工作的成效，主要体现在服务大局上、体现在队伍建设上、体现在基层基础上、体现在形象塑造上，这些成果的取得，离不开县委的正确领导，离不

　开全县组工人事干部的辛勤付出。在这里，我代表县委向奋斗在全县组织人事工作一线的同志们表示诚心地感谢！

　在充分确定成果的同时，我们也要清晰地看到工作中存在的问题不足。特殊是面对全面从严治党的大背景、县乡集中换届的新起点，对做好组织人事工作、增加组织人事干部素养实力，都提出了更高、更严的要求。

　从大的形势任务看，抓好党委（党组）责任的落实，主体是党委（党组），但我想其中很重要的一点，还在于各单位组织人事干部的履职尽责。比如干部档案信息的审核把关，干部出国（境）护照的管理，党员发展对象的政审把关，基层党建 7 项重点任务的推动落实，等等。许多基础性的工作，都须要我们组织人事干部去推动、去落实。从去年了解到的状况看，特殊是在落实基层党建 7 项重点任务中，我们许多同志对如何计算党费缴纳基数、基层党组织换届详细流程等业务学问还一知半解。假如我们详细从事组织人事工作的干部还模模糊糊、不懂不学，工作怎么去开展、责任怎么去落实?所以，新的形势、新的任务，迫切要求我们必需先学一层、深学一步，在政策把握上更精确，在业务学问上更精通，真正成为本单位本部门的政策通和行家里手。

　从县委的决策部署看，今年县委全面启动了 XX 系列活动，县委书记在会上深刻剖析了当前全县干部队伍身上存在的 XXX 八个方面的问题，对加强干部队伍思想解放、作风转变、素养提升等方面提出了特别明确的要求。我想，X 书记指出的这些问题，在我们组织人事干部队伍身上都或多或少的存在，这其中既有主观思想相识上的松动，也有客观工作生活环境的影响。所以，举办这样一期专题培训班，也是借这个机会，仔细落实县委要求，进一步统一思想，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把平常一些懈怠、消极的状态调整过来，把一些工作的流程、环节规范起来，把一些专业学问、实力素养提升上去，更好地完成县委交办的各项任务，更有效地推动组织人事工作。

　从组织人事干部自身建设看，我们刚刚经验了换届，许多同志调整到了新的工作岗位，包括我们组织人事系统的干部，不少同志都是刚进入这个大家庭，虽然对大体的工作有了解，但对一些整体层面的要求、详细深化的工作还驾驭的不够深、不够全面，也迫切须要有这么一次专题的、系统的培训沟通机会。所以，在这个时间节点上，举办这样一期专题培训班，特别重要，也非常有必要。为举办好这次培训班，组织部、编办、人社局的同志做了细心的打算谋划，也希望大家仔细听、仔细记，多思索、多沟通，学有所成、学有所

　获，真正使这次培训班成为大家加强学习、沟通阅历、共同提高的过程。

　其次个问题，XXX 年组织人事工作的总体考虑和工作重点

　2022 年，是实施十四五规划的重要一年，是县乡领导班子换届后的起步之年，对组织人事工作既是挑战又是机遇。做好今后工作，必需科学把握大局大势，精确谋划好定位方向。总的思路是：全面实行党的十九大和历次全会精神，深化学习贯彻系列重要讲话，紧紧围绕县第 XX 次党代会确定的 XX 目标，切实履行全面从严管党治党职责，精准聚焦干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等重点难点，突出问题导向，强化责任担当，为迎接党的二十大成功召开，建设XXXX 供应坚毅的组织保障和人才保证和智力支持。这里，就几项重点工作点点题，以便科学谋划好全年工作。

　（一）立足换届后干部队伍建设，全面抓好干部素养实力提升。主要是做好以下三项工作：

　一是结合全县干部素养大提升活动，立足换届后干部队伍新形势、新任务、新挑战，通过实行教化培训、挂职熬炼

　等多种形式，进一步促使干部解放思想、提高境界、提升素养、提振精神。下一步，在抓好各类培训班次的同时，部里还要有安排地支配优秀后备干部到重点工作、农村一线挂职熬炼，这些还须要在座的各位提前做好干部档案审核、收集等工作。

　二是不断完善考核方法，优化考核评价要素，更加精确、全面、动态地驾驭干部日常表现，做到精准识人、精准选人、精准用人。在这里，强调一下，大家在各个单位都是详细负责档案人事工作的，驾驭着最真实最基础的信息，肯定要有高度的责任心和担当精神，仔细细致核对每一份档案、核实每一条信息，保证档案原始资料的精确性。包括中层干部的备案，大家要刚好联系、刚好报备，确保县委更加精确、刚好、有效地驾驭干部队伍状况。

　三是全面加强干部日常监督管理。要深化实行凡提四必、三个不上会、两个不得、五个不准等要求，严防干部带病提拔。要坚决实行一报告两评议、干部选拔任用工作职责离任检查和个人有关事项报告等制度，不断加强组织系统上下的沟通联动，确保形成干部监督合力。

　（二）瞄准基层用力，全力推动服务型基层党组织建设。

　要坚持基层服务型党组织建设这一总体思路，重点在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫。

　一要强化责任落实。党委书记是抓基层党建工作第一责任人，组织委员、分管党务工作的同志是干脆责任人，要擅长处理好两个责任之间的关系。作为干脆责任人，一方面要履行好自身职责，仔细探讨分析上级支配部署，结合本地本单位实际拿出详细落实看法，确保执行到位、贯彻到位。另一方面，要提示党委书记履行好职责，基层党建思路请党委书记谋划、难点问题请党委书记协调、重点问题请党委书记支持，真正达到亲自抓、亲自管的效果。今年，我们安排接着在镇办推行书记项目，年内组织一次观摩、年终统一衡量评估，看行动、看改变、看实效，真正检验党委书记抓基层党建的效果。

　二要强化创新推动。农村社区建设是着眼我县实际提出的一项具有突破性、创新性的改革举措。各镇（街道）要主动学习探讨农村社区建设模式，主动思索方法措施，主动探究有效机制，在构建便民服务体系、重构组织结构、创新管理机制等方面探究出阅历。县直各有关单位也要主动融入全县农村社区建设大趋势、大方向，努力整合资金、资源、政策，向农村社区集中投放，凝合推动社区建设强大合力。

　 三要强化规范提升。这些年来，为加强基层组织建设，强化党员队伍管理，出台了许多制度规范，但是有些没有很好的执行。今年，我们将突出规范这一主题，推动机关党组织标准化建设思路向农村党组织延长，在组织生活、队伍管理、服务群众等方面设定最基本的要求，强调基本任务、基本要求、基本制度的落实落地，把党组织建设的基础打牢夯实，为更高质量、更高水平的服务奠定基础。

　（三）提升党管人才水平，助推人才服务县域经济发展。一方面，要推动人才体制机制改革，不断优化人才发展环境。要根据十四五人才发展规划，落实人才体制机制改革任务，完善《人才引进和培育激励方法》，进一步放大人才政策效应。另一方面，要注意发挥企业主体作用，加强人才引进培育。接着开展职能部门进企业活动，建立企业联络员制度，围绕人才需求、人才项目、人才政策定期走访调研，实现企业人才资源信息共享，扩大政策知晓度。要抓好重点领域企业家、创二代、新生代企业家培训，充分发挥用人主体引才育才聚才主动性，重点围绕装备制造、生物医药、新能源新材料等优势产业，有针对性地做好紧缺人才引进。要进一步发挥本土人才作用，全力做好乡村之星、首席技师、XX 名师等本土人才队伍的培育选拔，深化人才服务春风安排系列活

　动，推动农村好用人才到农村、到农户讲解技术、传授学问，切实把人才作用发挥到脱贫攻坚第一线。

　第三个问题，努力加强组织人事干部队伍自身建设，切实做到全面过硬、全面进步

　打铁还需自身硬。做好新形势下组织人事工作，落实新一届县委各项任务，关键要有一支信念坚决、素养一流、作风过硬的组织人事干部队伍。习近平在全国组织工作会议上曾强调，要把各级组织部门建设成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。这是组织系统自身建设的纲，是检验组织人事干部的标准。借这次机会，谈几点感受，和同志们共勉。

　（一）要把最讲政治作为组织人事干部的第一标准。组织部门是党的政治机关，从事组织人事工作，必需要守好政治第一关，把政治性作为组织人事工作第一属性。

　一要坚持锤炼党性。详细来讲，就是要注意以科学理论武装头脑，当前的重中之重就是加强对系列重要讲话精神的深化学习，在政治上、思想上、行动上时刻保持与党中心和省市县委保持高度一样，深刻相识对组织人事工作提出的新

　要求，以此统领思想、推动工作。

　二要坚持服务大局。组织人事工作离开中心和大局，就很可能与中心工作形成两张皮，工作就会抓不到点子上，也就失去了价值。无论是县直、还是乡镇，大家很多艰难繁复的工作、很多辛苦劳累的付出，都是抓好组织人事工作的坚实基础，更是我们服务全县中心大局的基础。所以，大家平常肯定要强化大局意识，目光要远一点，思索要深一点，把握好这一点，工作就不会游离于中心之外。

　三要坚持奉献于民。开展工作的最终目的，就是服务群众、让群众受益，组织人事工作也不例外。而且我们许多同志都参加基层一线工作，干脆和群众打交道，更要多从群众角度考虑工作、考虑问题。要结合第一书记抓党建、促乡村振兴、党员干部全员联户等工作，切实帮助群众办实事、解难题，不断巩固我党在基层的执政根基。

　（二）要突出最讲原则要求，牢牢守住公道正派这一生命线。古人云，大道之行也，天下为公。公道正派是我们党的优良传统，也是组织人事部门职业道德和行为规范的核心，更是组织人事部门和组织人事干部的政治责任。组织人事工作原则性和程序性都很强，一就是一、二就是二，不符合政

　策规定的事没有任何商议变通的余地。我们组织人事干部的思想相识、作风转变、素养提升，最干脆的体现就是公道正派。大家肯定要坚守住这道底线，决不能走捷径、打折扣，真正把公道正派落到实处。做到了这一点，我想，我们的工作就没有推不动。

　（三）要突出业务最精要求，对工作质量有更高的标准。质量体现实力、体现价值。从组织人事工作层面来讲，我们的工作历来讲求严谨。古语有云，天下难事必作于易，天下大事必作于细。严谨细致就是对自己的要求更高、更严，工作考虑更周全、更细致。

　（四）要突出严实要求，锻造组织人事干部过硬作风。作风问题常说常讲，关键还是要抓好平常，必需严守纪律、清正廉洁，这是组织人事干部党性纯净的最基本要求。要时刻保持谨慎自律，严格要求自己，做到台上台下一个样，人前人后一个样。要带头遵守党的组织纪律，带头参与本单位本部门三会一课、民主生活会、组织生活会等党内政治生活，接受党组织的教化、管理和监督，在本单位争做标杆、争当先锋。要带头遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，特殊是廉政纪律，这是一条带电的高压线，一旦出了问题，谁都帮不了。假如现在这个时候还违反八项规定、还在廉政上出问

　题，就不单是政治敏锐性、自律意识不强的问题了，而是思想上犯的极其低级的错误。所以，大家要时刻高悬纪律之剑，绷紧思想之弦，时时检点自己的行为，到处严格要求自己，坦然对现实中各种诱惑利益，守住做人的底线，不越从政的红线，努力做一名组织放心、同行敬重、群众满足的好干部。

　同志们，心有所定，学有所成。在接下去的两天时间里，县委组织部、编办、人社局的有关负责同志将为大家作业务专题讲座，希望大家以这次专题培训为契机，静下心来，仔细学习业务学问，深化联系实际思索，刚好消化汲取所学内容，以此不断提高政治素养和业务水平，为推动全县组织人事工作再上新台阶作出应有贡献，以优异成果迎接党的二十大成功召开！

篇五：在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话

在 2022 年县新任科级干部培训班开班式上的讲话参考 在 2022 年县新任科级干部培训班开班式上的讲话参考

　 同志们：

　 经县委探讨确定，从今日起先，我们将利用 5 天时间，对新提拔担当或调任晋升乡科级领导职务的公务员进行集体加油充电。首先，我代表县委组织部，向本次培训班顺当开班表示庆贺，向各位学员的到来表示热情欢迎！大家是过去两年我县各条战线上涌现出的优秀干部，也是我县将来干事创业的中坚力气，肩负着全县十四五规划落实落地的重任，县委对这次培训高度重视，X 书记、X 部长多次作出支配、提出要求。希望大家静下心来、扑下身子，集中精力、仔细学习，努力做到学有提高、学有收获、学有进步。下面，我讲三个方面的问题。

　 一、提高相识，增加参与教化培训的思想自觉

　 干部教化培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。对大家而言，都是处在不同岗位上的科级领导干部，能否履行好岗位职责，干脆关系到县委决策部署的落地生根。因此，举办这次培训班，对于加强全县干部队伍建设，提高大家履职尽责、担当作为的实力，都具有非常重要的作用。

　 （一）这是适应新形势新任务的迫切须要。在去年七一

　建党 100 周年庆祝大会上，习近平总书记庄重宣告，我们顺当完成了第一个百年奋斗目标，全面开启了向其次个百年奋斗目标进军的新征程。新的形势下，很多新任务、新事物须要我们不断地去学习、去探究、去实践，须要各级干部不断提高自身的素养实力来应对和处置。大家来自全县不同的乡镇和部门单位，行业不同、岗位不同，所担当的任务也不尽相同，但相同的是新状况、新问题每时每刻都在出现，许多都是我们过去不熟识或者不太熟识的，要相识好、解决好，唯一的途径就是加强学习、增加本事。我们举办这次培训班的目的就是让大家在不断改变的形势和任务面前，学会用党的最新理论成果武装头脑，学会用系统化的思路谋划推动工作，不断提高科学决策、总揽全局、落实任务和解决问题的实力，更好地把我们所担当的工作任务推动好、完成好，做到在其位、谋其政、尽其职。

　 （二）这是推动全县经济社会发展的客观须要。年初，县委统筹疫情防控和经济社会发展，确定了党建引领、改革创新、民生保障等五项重点任务，并明确了详细目标。干好事业，关键在人。实现县委确定的任务目标，靠的就是全县各级领导班子和广阔干部队伍，今日在座的就是骨干力气。当前第一节度已经结束，立刻就将进入其次季度，各项工作都到了加压冲刺的关键时期。在这种时候特地抽出时间组织大家集中培训，是特别不简单的，县委也是下了很大决心的。

　希望大家珍惜机会，端正看法，充分利用有限的时间，努力使自己在思想上、作风上和实力上有一个新的提升，全力以赴干好各自担当的工作，确保圆满完成年轻确定的任务目标。

　 （三）这是加强全县干部队伍建设的现实须要。近年来，县委始终把加强教化培训、增加干部本事作为一项战略任务紧抓不放，在人力、物力和财力等方面不断加大投入，县委组织部、县委党校也通过举办主体培训班等形式，不断加强对各级干部的教化培训。希望大家时刻保持本事恐慌的危机感和紧迫感，结合本部门、本单位和个人的工作实际，有针对性地加强学习、苦练本事，全面提高自身的实力和素养。同时，这次参训 XX 名干部，是从全县选拔出的优秀份子，大家的一言一行、一举一动，不仅代表了你个人，更代表了你所在的单位。希望大家不仅要在培训期间仔细学习，更要在日常工作和生活中保持好学习的意识和习惯，树立起勤于学习、擅长学习的良好形象。

　 二、牢记使命，努力做一名优秀领导干部

　 党的十八大以来，习近平总书记对各级领导干部提出了一系列要求。比如，提出 20 字好干部标准，提出三严三实要求，等等。2021 年 9 月 1 日，在秋季学期中心党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，又提出了 48 字的明确要求，大家要对标学习领悟、仔细抓好落实，努力做一名让组织放心、群众满足的好干部。

　（一）要把对党忠诚作为信仰之基。习近平总书记强调，我们选择优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培育优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教化他们对党忠诚。这事实上是对每名党员干部的要求。新修订的《干部选拔任用工作条例》，同样把对党忠诚摆到重中之重的位置，要求在干部工作中首先考察干部的政治素养，政治上不过硬的坚决不用。大家肯定要保持坚决的政治信仰，筑牢对党忠诚的信仰之基，时刻把握自己的一言一行、一举一动，知道什么是该说的、什么是不该说的，什么是该做的、什么是不该做的，始终做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，以对党肯定忠诚的实际行动呈现新时代党员干部的新气象、新作为。

　 （二）要把加强学习作为成事之道。对任何一名党员干部来讲，学习实力是基本实力，假如不学习，就不了解政策、不清晰上级要求、不驾驭实际状况，也就难以干好工作、成进步步。一方面，要不断强化理论武装。作为党的干部，首先要熟知党的基本理论，假如理论基础不扎实，一遇到重大政治考验就缺少了根和魂，好比是在沙滩上建高楼，风一吹就倒。大家肯定要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持读原著、学原文、悟原理，真正通过政治理论学习让自己明方向、识大局、知分寸、长才能。另一方面，要大力提升专业素养。当前，各级都在着力选拔

　又红又专的干部，红指的是信念坚决、对党忠诚，专指的就是专业素养和专业实力。大家处在不同的工作岗位，必需树立干一行爱一行、钻一行精一行的意识，仔细学习本职岗位所涉及的法律法规、政策规定、业务流程等专业学问，特殊是对自己负责或分管领域的工作，要潜心探讨、如数家珍、信手拈来，努力在本职岗位上干出成果、干出专长、干出亮点。

　 （三）要把勇于担当作为为政之要。习近平总书记多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素养，领导干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。只有不断强化担当意识，遇事不推诿、敢于直面冲突，才能切实担当起促进经济社会发展的重任，才能创建出经得起实践、人民和历史检验的实绩。一个干部干得怎么样，群众和组织的眼睛都是雪亮的，谁脚踏实地、埋头苦干，谁夸夸其谈、光说不练，都是看得清晰的。大家要俯下身、静下心、沉住气，把对上负责与对下负责统一起来，踏踏实实、老醇厚实，兢兢业业、苦干实干，真正说一件干一件、干一件成一件。同时，要树立统筹意识、全局理念，不断增加系统化推动工作的意识和实力，学会转盘子、擅长弹钢琴，努力在多重任务目标中寻求动态平衡，防止主次不分、顾此失彼，达到1+1>2 的效果。

　 （四）要把清正廉洁作为立身之本。习近平总书记指出，

　国无德不兴，人无德不立，我们党也始终根据德才兼备的原则选拔运用干部。对于领导干部来讲，最基本的道德标准就是清正廉洁。大家在各单位都是挑大梁的，越是岗位职责重要，越不能放松了对自己的要求，要始终把守纪律、讲规则作为从政做人的底线，坚持以淡泊之心对待个人名利权位，以敬畏之心对待肩负的职责。大家还都很年轻，将来的路也还很长，还有很大的发展空间和潜力，要牢记自己能走到今日、走上这个岗位不简单，既是组织培育、同志支持的结果，也是家庭奉献、个人奋斗的结果，要对自己负责，对家庭负责，对事业负责，自觉以廉当福、视贪为祸，做到公私分明、克己奉公，在一点一滴中树德养廉，绝不在廉洁自律问题上犯糊涂、留污点、栽跟头。

　 三、严格要求，确保这次培训取得预期效果

　 这次培训班时间虽然只有 5 天，但主题明确、内容丰富、支配紧凑。希望大家以主动端正的学习看法，把珍贵时间和主要精力放在搞好学习培训上，扑下身子，潜心钻研，不断提高自己的理论素养和解决问题的实力。

　 （一）要细心组织。为提高这次培训班的含金量，县委组织部和县委党校细心设计了培训课程，并特地邀请了理论水平高、实践阅历丰富的专家、领导亲自为大家授课。县委党校要仔细组织，支配专人跟班，对参训学员严格管理、严格考勤，实行学风状况通报制度，将学员到训状况、表现状

　况和学习成果等，通报学员所在单位。要抓好培训班的日常管理，为学员们供应周到细致的服务，确保培训质量。

　 （二）端正看法。不以规则，不能成方圆。大家在单位都担当了肯定的工作任务，有的同志分管一摊。但磨刀不误砍柴工，参与这次培训是一次难得的机会，希望大家能正确处理工作与学习的关系，全身心地投入到这次学习培训中。本次培训，不仅是一次理论学问的集中培训，也是一次组织纪律的集中检验，希望大家在学习培训期间，强化纪律观念，严格遵守培训纪律，自觉听从党校的管理，切实呈现出科级领导干部应有的素养和作风。尤其要严格根据疫情防控要求，落实好体温检测、佩戴口罩等制度，凡有发热症状、接触重点地区来人的，要刚好报告，确保不出任何问题。

　 （三）要结合实际。学习的目的在于学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来，使学到的学问运用于实践、更好地指导实践。大家在学习中，要坚持理论联系实际，把握重点，学用结合，做到深学一层、深思一步，更加精确地把握上级要求、明确工作重点、理出思路措施，不断提高自身的实际工作水平和业务实力。大家从事的工作有所不同，学习重点也就有所区分，要立足自己的岗位，带着问题学，虚心请教，主动沟通，力求通过此次学习培训，真正有所收获、有所提升。

　 最终，预祝培训班圆满胜利。祝大家学习开心、工作顺

　当。

篇六：在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话

县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话材料

　同志们：

　今天举办这期全县组织人事干部综合能力提升培训班，主要目的是贯彻落实各级组织部长会议和全县 XXX 系列活动动员大会精神，通过加强组织人事工作业务学习培训，进一步提升组织人事干部业务能力水平，全面落实今年组织人事工作各项任务。举办这次培训班，一方面是适应组织人事工作新形势新任务的迫切需要，另一方面也是增强组织人事干部队伍业务能力的重要举措。可以说，这既是一次业务培训会，也是一次工作安排部署会，更是一次动员鼓劲会。下面，围绕这次培训班主题和全年组织人事工作安排，讲三个方面的问题。

　第一个问题，要进一步明确举办这次培 训班的主要目的，切实增强做好新形势下组织人事工作的责任感、紧迫感和使命感 XX 年，全县组织系统按照年初组织人事工作会议作出的工作部署，坚持抓重点、抓创新、抓落实，各项工作都取得了明显成效。过去一年，在全县 XX 个基层党组织、XX 万名党员中深入开展党史学习教育，认真落实“五个送到”，到基层讲授党课 XXX 余场，改版升级XX 党建频道，建立“XX 党建”微信公众号，做到学习教育全覆盖、无死角；扎实开展“三亮三树”等活动，选树“五个先锋”（富民强

　村先锋、担当有为先锋、高效服务先锋、立德树人先锋、爱岗敬业先锋）XX 余名，党员的责任意识和服务意识不断增强。过去一年，我们坚持“20 字好干部”标准科学选人用人，坚决落实换届要求，严格审核干部档案信息，顺利完成换届各项工作任务，领导班子和干部队伍建设不断加强。过去一年，我们坚持抓基层、打基础、补短板，狠抓基层党建 7 项重点任务落实，制定《党员佩戴党徽办法》，全力推进 XX 处社区服务中心建设，XX 处试运行，基层党组织政治引领和服务功能进一步完善。过去一年，我们持续加大引才用才力度，先后有 1 人成功申报“千人计划”，3 人成功申报 XX 领军人才，实现了我县自主申报中央一级高层次人才“零”的突破，人才服务县域发展成效进一步显现。同时，公务员、机构编制、老干部等工作也都取得了新成绩。

　总体上看，XX 年组织人事工作的成效，主要体现在服务大局上、体现在队伍建设上、体现在基层基础上、体现在形象塑造上，这些成绩的取得，离不开县委的正确领导，离不开全县组工人事干部的辛勤付出。在这里，我代表县委向奋斗在全县组织人事工作一线的同志们表示衷心地感谢！

　在充分肯定成绩的同时，我们也要清楚地看到工作中存在的问题不足。特别是面对全面从严治党的大背景、县乡集中换届的新起点，对做好组织人事工作、增强组织人事干部素质能力，都提出了更高、更严的要求。

　从大的形势任务看，抓好党委（党组）责任的落实，主体是党委（党组），但我想其中很重要的一点，还在于各单位组织人事干部的履职尽责。比如干部档案信息的审核把关，干部出国（境）护照的管理，党员发展对象的政审把关，基层党建 7 项重点任务的推进落实，等等。很多基础性的工作，都需要我们组织人事干部去推动、去落实。从去年了解到的情况看，特别是在落实基层党建 7 项重点任务中，我们很多同志对如何计算党费缴纳基数、基层党组织换届具体流程等业务知识还一知半解。如果我们具体从事组织人事工作的干部还模模糊糊、不懂不学，工作怎么去开展、责任怎么去落实？所以，新的形势、新的任务，迫切要求我们必须先学一层、深学一步，在政策把握上更准确，在业务知识上更精通，真正成为本单位本部门的“政策通”和行家里手。

　从县委的决策部署看，今年县委全面启动了“XX”系列活动，县委书记在会上深刻剖析了当前全县干部队伍身上存在的 XXX 八个方面的问题，对加强干部队伍思想解放、作风转变、素质提升等方面提出了非常明确的要求。我想，X 书记指出的这些问题，在我们组织人事干部队伍身上都或多或少的存在，这其中既有主观思想认识上的松动，也有客观工作生活环境的影响。所以，举办这样一期专题培训班，也是借这个机会，认真落实县委要求，进一步统一思想，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来，把平时一些懈怠、消极的状态调整过来，把一些工作的流程、环节规范起来，把一些专业知识、能力素质提升上去，更好地完成县委交办的各项任务，更有效地推动组织

　人事工作。

　从组织人事干部自身建设看，我们刚刚经历了换届，很多同志调整到了新的工作岗位，包括我们组织人事系统的干部，不少同志都是刚进入这个大家庭，虽然对大体的工作有了了解，但对一些整体层面的要求、具体深入的工作还掌握的不够深、不够全面，也迫切需要有这么一次专题的、系统的培训交流机会。所以，在这个时间节点上，举办这样一期专题培训班，非常重要，也十分有必要。为举办好这次培训班，组织部、编办、人社局的同志做了精心的准备谋划，也希望大家认真听、认真记，多思考、多交流，学有所成、学有所获，真正使这次培训班成为大家加强学习、交流经验、共同提高的过程。

　第二个问题，X XXX 年组织人事工作的总体考虑和工作重点 2022 年，是实施“十四五”规划的重要一年，是县乡领导班子换届后的起步之年，对组织人事工作既是挑战又是机遇。做好今后工作，必须科学把握大局大势，准确谋划好定位方向。总的思路是：全面贯彻落实党的十九大和历次全会精神，深入学习贯彻 XXX 系列重要讲话，紧紧围绕县第 XX 次党代会确定的 XX 目标，切实履行全面从严管党治党职责，精准聚焦干部队伍建设、基层组织建设、人才工作等重点难点，突出问题导向，强化责任担当，为迎接党的二十大胜利召开，建设 XXXX 提供坚强的组织保障和人才保证和智力支持。这里，就几项重点工作点点题，以便科学谋划好全年工作。

　（一）立足换届后干部队伍建设，全面抓好干部素质能力提升。主要是做好以下三项工作：

　一是结合全县“干部素质大提升”活动，立足换届后干部队伍新形势、新任务、新挑战，通过采取教育培训、挂职锻炼等多种形式，进一步促使干部解放思想、提高境界、提升素质、提振精神。下一步，在抓好各类培训班次的同时，部里还要有计划地安排优秀后备干部到重点工作、农村一线挂职锻炼，这些还需要在座的各位提前做好干部档案审核、收集等工作。

　二是不断完善考核办法，优化考核评价要素，更加准确、全面、动态地掌握干部日常表现，做到精准识人、精准选人、精准用人。在这里，强调一下，大家在各个单位都是具体负责档案人事工作的，掌握着最真实最基础的信息，一定要有高度的责任心和担当精神，认真仔细核对每一份档案、核实每一条信息，保证档案原始资料的准确性。包括中层干部的备案，大家要及时联系、及时报备，确保县委更加准确、及时、有效地掌握干部队伍情况。

　三是全面加强干部日常监督管理。要深入贯彻落实“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”、“五个不准”等要求，严防干部“带病提拔”。要坚决贯彻落实“一报告两评议”、干部选拔任用工作职责离任检查和个人有关事项报告等制度，不断加强组织系统上下的沟通联动，确保形成干部监督合力。

　（二）瞄准基层用力，全力推动服务型基层党组织建设。要坚持基层服务型党组织建设这一总体思路，重点在发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上下功夫。

　一要强化责任落实。党委书记是抓基层党建工作第一责任人，组织委员、分管党务工作的同志是直接责任人，要善于处理好两个责任之间的关系。作为直接责任人，一方面要履行好自身职责，认真研究分析上级安排部署，结合本地本单位实际拿出具体落实意见，确保执行到位、贯彻到位。另一方面，要提醒党委书记履行好职责，基层党建思路请党委书记谋划、难点问题请党委书记协调、重点问题请党委书记支持，真正达到亲自抓、亲自管的效果。今年，我们计划继续在镇办推行“书记项目”，年内组织一次观摩、年终统一衡量评估，看行动、看变化、看实效，真正检验党委书记抓基层党建的效果。

　二要强化创新推动。农村社区建设是着眼我县实际提出的一项具有突破性、创新性的改革举措。各镇（街道）要主动学习研究农村社区建设模式，主动思考办法措施，主动探索有效机制，在构建便民服务体系、重构组织结构、创新管理机制等方面探索出经验。县直各有关单位也要主动融入全县农村社区建设大趋势、大方向，努力整合资金、资源、政策，向农村社区集中投放，凝聚推进社区建设强大合力。

　三要强化规范提升。这些年来，为加强基层组织建设，强化党员队伍管理，出台了很多制度规范，但是有些没有很好的执行。今年，我们将突出规范这一主题，推动机关党组织标准化建设思路向农村党

　组织延伸，在组织生活、队伍管理、服务群众等方面设定最基本的要求，强调基本任务、基本要求、基本制度的落实落地，把党组织建设的基础打牢夯实，为更高质量、更高水平的服务奠定基础。

　（三）提升党管人才水平，助推人才服务县域经济发展。一方面，要推进人才体制机制改革，不断优化人才发展环境。要按照“十四五”人才发展规划，落实人才体制机制改革任务，完善《人才引进和培养激励办法》，进一步放大人才政策效应。另一方面，要注重发挥企业主体作用，加强人才引进培养。继续开展“职能部门进企业”活动，建立“企业联络员”制度，围绕人才需求、人才项目、人才政策定期走访调研，实现企业人才资源信息共享，扩大政策知晓度。要抓好重点领域企业家、“创二代”、新生代企业家培训，充分发挥用人主体引才育才聚才积极性，重点围绕装备制造、生物医药、新能源新材料等优势产业，有针对性地做好紧缺人才引进。要进一步发挥本土人才作用，全力做好“乡村之星”、“首席技师”、“XX 名师”等本土人才队伍的培养选拔，深化“人才服务春风计划”系列活动，推动农村实用人才到农村、到农户讲解技术、传授知识，切实把人才作用发挥到脱贫攻坚第一线。

　第三个问题，努力加强组织人事干部队伍自身建设，切实做到全面过硬、全面进步 打铁还需自身硬。做好新形势下组织人事工作，落实新一届县委各项任务，关键要有一支信念坚定、素质一流、作风过硬的组织人事

　干部队伍。XXX 在全国组织工作会议上曾强调，“要把各级组织部门建设成讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”。这是组织系统自身建设的纲，是检验组织人事干部的标准。借这次机会，谈几点感受，和同志们共勉。

　（一）要把最讲政治作为组织人事干部的第一标准。组织部门是党的政治机关，从事组织人事工作，必须要守好政治“第一关”，把政治性作为组织人事工作第一属性。

　一要坚持锤炼党性。具体来讲，就是要注重以科学理论武装头脑，当前的重中之重就是加强对 XXX 系列重要讲话精神的深入学习，在政治上、思想上、行动上时刻保持与党中央和省市县委保持高度一致，深刻认识对组织人事工作提出的新要求，以此统领思想、推动工作。

　二要坚持服务大局。组织人事工作离开中心和大局，就很可能与中心工作形成“两张皮”，工作就会抓不到点子上，也就失去了价值。无论是县直、还是乡镇，大家许多艰难繁复的工作、许多辛苦劳累的付出，都是抓好组织人事工作的坚实基础，更是我们服务全县中心大局的基础。所以，大家平时一定要强化大局意识，目光要远一点，思考要深一点，把握好这一点，工作就不会游离于中心之外。

　三要坚持奉献于民。开展工作的最终目的，就是服务群众、让群众受益，组织人事工作也不例外。而且我们很多同志都参与基层一线工作，直接和群众打交道，更要多从群众角度考虑工作、考虑问题。

　要结合第一书记“抓党建、促乡村振兴”、党员干部全员联户等工作，切实帮助群众办实事、解难题，不断巩固我党在基层的执政根基。

　（二）要突出最讲原则要求，牢牢守住公道正派这一“生命线”。古人云，“大道之行也，天下为公。”公道正派是我们党的优良传统，也是组织人事部门职业道德和行为规范的核心，更是组织人事部门和组织人事干部的政治责任。组织人事工作原则性和程序性都很强，一就是一、二就是二，不符合政策规定的事没有任何商量变通的余地。按照全县 XXX 系列活动要求来讲，我们组织人事干部的思想认识、作风转变、素质提升，最直接的体现就是公道正派。大家一定要坚守住这道底线，决不能走捷径、打折扣，真正把公道正派落到实处。做到了这一点，我想，我们的工作就没有推不动。

　（三）要突出业务最精要求，对工作质量有更高的标准。质量体现能力、体现价值。从组织人事工作层面来讲，我们的工作历来讲求严谨。古语有云，“天下难事必作于易，天下大事必作于细”。严谨细致就是对自己的要求更高、更严，工作考虑更周全、更细致。

　（四）要突出严实要求，锻造组织人事干部过硬作风。作风问题常说常讲，关键还是要抓好平时，必须严守纪律、清正廉洁，这是组织人事干部党性纯洁的最基本要求。要时刻保持谨慎自律，严格要求自己，做到台上台下一个样，人前人后一个样。要带头遵守党的组织纪律，带头参加本单位本部门“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内政治生活，接受党组织的教育、管理和监督，在本单位争做

　标杆、争当先锋。要带头遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律，特别是廉政纪律，这是一条带电的高压线，一旦出了问题，谁都帮不了。如果现在这个时候还违反“八项规定”、还在廉政上出问题，就不单是政治敏锐性、自律意识不强的问题了，而是思想上犯的极其低级的错误。所以，大家要时刻高悬纪律之剑，绷紧思想之弦，时时检点自己的行为，处处严格要求自己，坦然对现实中各种诱惑利益，守住做人的底线，不越从政的红线，努力做一名组织放心、同行尊重、群众满意的好干部。

　同志们，“心有所定，学有所成”。在接下去的两天时间里，县委组织部、编办、人社局的有关负责同志将为大家作业务专题讲座，希望大家以这次专题培训为契机，静下心来，认真学习业务知识，深入联系实际思考，及时消化吸收所学内容，以此不断提高政治素质和业务水平，为推进全县组织人事工作再上新台阶作出应有贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

篇七：在全县组织人事干部综合能力提升培训班开班典礼上的讲话

书记在组织人事培训班开学式上的讲话材料

　同志们：

　这次集中培训是组织人事干部常规培训，也是我们开展主题教育活动的一个重要内容，学习培训的主要内容，安排了学习习近平近期重要讲话重要指示精神、十九届六中全会精神等新理论、新思想、新观点，又安排干部工作考核考察、督促检查、人才管理、创新农村机制等组织人事基本业务的培训，更重要的是对去年区委出台的加强干部管理一系列文件的再学习、再落实。学习这些内容的出发点在于了解新形势、新任务对组织人事工作的新要求，在于全面系统掌握组织人事工作的基本知识，特别是干部队伍管理工作的基本原则、基本程序、方法步骤和具体要求，并熟练掌握这些业务技能，规范工作行为，使区委出台的措施办法得到全面落实。学习培训的最终目的在于提高全区组织人事干部的整体素质，为更好地履行职责、促进加快发展、推动率先崛起提供有力、有效的服务和保障。

　组织人事工作是党的建设重要组成部分，组织人事干部作为联系本级党员干部的桥梁纽带，作为单位领导的参谋助手，是保障组织人事工作良性有序运转的基础力量。所以，组织人事干部的素质、能力、作风，直接关系党委决策部署的具体实施，直接影响党组织赋予的各项任务能否扎实推进顺利完成，直接影响到一个单位、一个区域在全

　局中的形象。从我们区这一级来讲，组织人事工作有一般的工作要求，更有特殊的工作性质，一般的要求就是要做好组织分工的各项工作；它的特殊性，就是要加强自身建设，落实好上级党组织和区委的决策部署，发挥组织资源优势，合理调配使用和集聚人才资源，想问题、定计划、推工作都要服从和服务于发展这个第一要务，为加快推进中心城区率先崛起提供强有力的保障。组织人事工作这一特性，决定了组织人事干部不仅要在保障上求先行，而且要在学习上求先行，做到更加重视学习，积极主动学习，科学有效学习。下面，我围绕发展就组织人事干部如何加强学习问题谈两点看法，供大家参考。

　一、着眼发展大局，重视加强学习 知识是推动社会进步的重要动力，知识的积累来自与时俱进的学习和生动活泼的实践。加强学习是推动经济社会快速发展的内在动力。习近平总书记指出：“重视学习是我们党推动事业发展的成功经验。”回顾百年历程，瞻望复兴伟业，中国共产党从学习中走来，在学习掌握马克思列宁主义理论的过程中建党，中国共产党成立后又积极推进学习。这种与生俱来的学习基因，一以贯之于中国共产党以后的奋斗历程中，锻造了一个具有强大学习能力、依靠学习走向未来的学习型政党。区委一直重视学习，始终把加强学习作为提高干部队伍素质的基础工程，来谋划、来推进、来落实、来坚持。区第 X 次党代会提出实现中心城区率先崛起的奋斗目标，确定的发展重点，其中一个就是“提升大教育”，这个“大教育”包括各类各级各个层面的教育，不

　仅要加强基础教育，提高素质教育，推动均衡教育，而且要加大职业教育、社会教育；不仅要抓好青少年的教育，而且要抓好成年人、老年人的教育，不仅要抓好党员干部队伍的教育培训，而且要抓好专业技术人员的教育培训。近年来，我区按照这个重点，从制度上加强、机制上构建、载体上探索，着力推进学习型组织建设，建立健全了一系列党员干部的教育管理制度，每年培训了一批干部，每年开展一次主题教育活动，每年研究探讨了一批事关发展的重点调研课题，同时从区委领导班子做起，区委中心组每两周集中学习，雷打不动，长期坚持下来，在全区上下营造了较好的学习氛围，无论是理论学习还是其他方面的业务学习，都取得了一定进步。我们干部队伍的理论水平、知识结构、组织和推动区域发展的能力有了明显的提升，有力地推动了我区经济社会持续快速发展。

　但是，我们学习的方法、内容、实效以及学习制度的落实都与大幅度提高干部队伍整体素质的要求，还有很大差距，与适应发展形势、担负发展任务的要求，还做的远远不够。当前，我区正处在大建设、大开发、大发展、大进步的关键时期，面临的形势、繁重的任务和干部队伍的状况，都要求我们高度重视加强学习、善于提升学习。

　一要把学习作为一种信念来坚持。要不要学习、能不能学习，这不仅是态度问题、习惯问题，而且是党性问题、责任问题。组工干部要讲党性、重品行、作表率，就要通过强化学习，不断提高党性修养和人生境界，进一步增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，进一步树立公道正

　派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、注重改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。这些都是新时期组工干部加强党性修养的基本要求。

　二要把学习作为一种责任来落实。通过学习上的先行，努力扩大知识面，增强全局观念和工作的预见性、系统性，增强干成事、干好事的本领，在围绕中心、服务大局中站好位、履好职，以开阔的眼界来审视加快推进 XX 发展的新要求，来统筹组织人事工作，以创新的意识、开拓的精神和务实的作风来解决组织人事工作的难点、热点问题，来落实我们的奋斗目标和发展要求。

　二、立足服务发展，善于提升学习 发展是第一要务，发展是硬道理，服务发展大局、推动发展大事、落实发展重任，这是学习的基本立足点。说白了一点，就是要牢牢把握“学什么、怎么学、达到什么目的、养成什么学风”这条主线。组织人事干部要在学习上求先行，就是要围绕发展抓学习，提升学习促发展，切实把“必须学”的客观要求与“我要学”的主观能动性结合起来，把理论业务学习与实际应用结合起来，把加强学习当作一种提升自我、服务发展、推动发展的硬任务来落实，在服务发展中汲取营养、充实知识、提高本领，在学习工作中推动发展，切实做到“三个立足”：

　。

　（一）立足推动工作，确定学习内容。现在需要学习的内容很多，需要补充的内容更多，可供学习的材料也很多，要从工作需要出发，

　从自身知识结构出发，需要什么、学习什么，缺什么、补什么。不论学习什么，离不开理论素养和业务技能。

　一要注重理论学习。思想理论建设党的根本建设，一个政党要走在时代前列，一刻也离不开理论指导，一个干部要做好本职工作，一刻也离不开理论学习。作为党的干部，特别是组织人事干部，政治思想上的统一、政治信念上的坚定是组织上、行动上统一的前提和基础。当前，加强理论学习最重要的是要深入学习党的十九届六中全会精神以及即将召开的党的二十大精神，深刻领会中国特色社会主义理论体系，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，这是党员干部也是组织人事干部必须认真把握、自觉服从的政治大局。

　二要注重业务 学习。学识水平很大程度上决定工作水平，当今时代知识更新周期大大缩短，各种知识、新情况、新事物层出不穷。据专家考证，在全球生产总值的高速增长中，知识份额已经由 20 世纪初的 5%上升到今天的 80%--90%，18世纪前，知识更新速度为 80—90 年番一翻，19 世纪 60 年代，知识更新为 50 年左右番一翻，20 世纪 90 年代以来，知识更新速度为 3--5年番一翻，近 50 年以来，人类社会所创造的知识，比过去 3000 年的总和还要多。在农耕时代，读几年的书可以管用一辈子，到了工业经济时代，读十几年的书才能管用一辈子，到了知识经济时代，只有终身学习才能够用一辈子，这也就是我们常说的活到老、学到老、用到老。因此，学习业务，最紧迫的是学习与我们工作要求密切相关的知识，特别要学习习近平总书记近期一系列关于经济、科技、社会等重要讲话重要指示精神。作为组织人事干部，还要学习党史党章、党规

　条例、党纪制度、党员管理各种机制，掌握了解新时期党建工作的总体要求，掌握了解党务工作和公务员工作基本业务，掌握了解区委出台的加强干部管理教育的一系列制度和相关配套措施，只有这样才能成为胜任本职工作的行家里手。

　。

　（二）立足自身实际，选择学习方式。把学习的要求落实到实处，并能长期坚持下去，必须选择切实可行、行之有效的学习方式方法。学习方式有多种多样，坚持经常性学习，在干中学、在学中干是一种形式；根据工作需要自觉地开展自我学习，也是一种形式；参加中心组学习、单位集中学习也是一种形式；相对集中一段时间参加党校、行政学院的脱产半脱产，又是一种学习形式，当然这是一种比较系统、比较深入、比较便捷的有效方式，我们要重视利用这种学习。所以在党校学习期间一定要静下心、坐得住、钻得进、学得好。学习是一门大课题，采取切实可行有效的方式，可以收到事半功倍的效果，我们在选择学习方式时，要明确学习目标，注意把握以下几个环节：

　一是因人而异。从实际出发，什么形式便于学习，就采取什么形式，什么形式有效，就采取什么形式。比如向书本研读理论、向文件研究政策、向实践学习经验、向他人借鉴长处等等都是有效的学习形式。

　二是注。

　重创新。我们单位的学习一般都有一定的学习制度和基本的学习要求，但往往缺乏刚性的措施保障，要么学习形式与学习内容脱节，要么疲于应付、流于形式，达不到应有的效果。这固然与责任有关，但与学习形式单调、呆板有关，所以，要改变这种状况，就要总结过去创造的学习好形式，并结合新情况，创新灵活多样的学习载体，增强学习

　的吸引力和感染力，提高学习的广度和深度。

　三是勤于钻研。学习没有坦途和捷径，需要不断积累，轻轻松松、分散精力是学不到东西的，非下苦功夫不可，就是我们经常讲的要做到脑勤、手勤、口勤、腿勤，达到认真而不敷衍地学习、具体而不抽象地学习，系统而不零碎地学习、主动而不被动地学习的基本要求。

　（三）立足解决问题，增强学习实效。学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题，体现发展成果。无论采用哪种学习方式、学习什么内容都是为了增长知识、充实自己，增强解决具体问题、推动自身发展的能力。我们评判学习成果并不是看你读了多少书，而要看你通过学习解决了什么问题，推动了多少发展。我们要通过学习，发现问题、认识问题、思考问题，进而提出解决问题的思路和对策。要把学习的出发点和落脚点放在推进当前的各项工作和促进 XX 持续快速发展上，深入思考和研究一些事关加快我区发展的重要问题。

　比如，在经济发展领域，如何在转变经济发展方式过程中，做大经济体量，培育和壮大产业集群；如何在区域经济大调整的过程中，通过工业化、城市化带动城乡一体化发展，逐步缩小城乡之间的差距；如何在土地资源十分有限的情况下，通过项目策划、盘活资源、拓宽招商途径等办法，引进生产性项目，走出一条集约土地、优化环境的新型工业化路子；等等。， 比如，在社会发展领域，如何在城市建设过程中，处理好建设、开发、规划、保护、管理、服务等多重关系，按照市委XX 书记提出的“高档次规划、快节奏运作、景观式建设、规范化管理”的新要求，来建设好中心城区；如何加快推进文化教育卫生事业

　发展，提高全民的科学文化素质和健康素质；如何在深化改革过程中，处理好各种利益诉求和人民内部矛盾，不断增加和谐因素，为经济发展营造良好的环境，等等。这些都是全区上下必须着力解决的全局性问题。区委组织部、党校要引导大家边学习、边讨论、边思考，并提出可行性建议对策，把一些好的意见运用到工作中去，这样才能达到我们学习培训的目的。

　总之，这次学习培训，区委高度重视，研究了培训方案，组织部、党校做了充分准备，无论是学员、辅导教师，还是后勤服务人员，都应该做到 “四个认真”：一要认真对待，这次学习培训课程安排比较紧凑，学习内容重点突出，希望大家一定要利用这次脱产培训的机会，静心学习，端正学习态度，排除不必要干扰，严格遵守纪律，把好的作风带到培训班上来，决不能以种种理由为借口随意请假，对学习态度不认真的，要采取必要的组织措施。

　二要认真思考，这次组织单位分管领导和业务骨干来集中学习，大家对组织人事工作好的方面和不足的问题，应该有切实的体会，大家要联系实际，互相交流，并根据所学知识，结合平时工作实际，多反思、多讨论、多总结，在思考中总结经验教训，在思考中理清工作思路，做到学有所得。

　三要认真辅， 导，所有的授课同志都要本着高度负责的精神，严格要求，精心授课，认真备好每一节课，精心授课，不断改进教学方法。辅导中一定要针对培训对象的认知程度，因材施教、有的放矢，充分运用启发式、情景模拟、案例分析、对策研究、双向交流等教学方法，提高学员的参与程度，创造条件，增强学员与教师之间、学员与学员之间的交流互

　动，增强教学的吸引力。

　四要认真组织，区委党校要把这次培训作为一项重要任务来抓，严格按照有关规定抓好学员在校学习和后勤管理，敢于管理，严格请销假制度，加强与区委组织部的联系，做好培训有关情况的沟通交流。区委组织部要继续做好面上指导、组织协调等工作，主动加强与学员的交流沟通，积极组织好交流讨论等各种活动，及时收集学员们提出的各种意见建议，并认真梳理汇总，为区委、区政府决策提供参考。最后，希望同志们珍惜这次机会，静下心来，潜心修学，做到学有所思、学有所得。

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