违规发放补助补贴津贴检讨书1【完整版】

下面是小编为大家整理的违规发放补助补贴津贴检讨书1【完整版】,供大家参考。

　3 篇违规发放补助补贴津贴检讨书 1 尊敬的领导：

　 关于我单位在今年二月份违规向全站干部职工发放 x 补贴一事，我表示深刻反省，怀着无比愧疚的心情作深刻检讨。

　在发放补贴之前的会议上，起初我内心是不同意的，但考虑到单位干部职工在去年 xxxxxxxxxxxxx 期间，起早贪黑，加班加点，工作非常辛苦，同时单位干部职工的总体工资待遇偏低，特别是站里大部分职工都是年轻同志，家庭经济负担较重。于是我动了恻隐之心，放弃原则，同意了补贴的发放。为此，近一段时间以来，我不停反思、深刻检讨自己的主观决定，心情非常沉重。造成这样严重的后果，主要有以下原因：

　 一、政治觉悟低。十八大后，党和国家提出八项规定、六条禁令，大力转变政府工作作风。在这样严峻的形势下，我却没有足够的认识，没有把八项规定、六条禁令放在心上，落到实处，与党的要求相违背。

　 二、纪律性不强。俗话说“没有规矩，不成方圆”，我没有遵守党的要求，没有遵守有关规定，没有将规章制度刻在心中。事前，没有考虑自己的行为决定是不是与制度相违背，以致事态未及时刹车控制，未能杜绝后续结果的发生。

　 三、存在侥幸心理。由于认为这次发放的费用是全站干部职工 x 补贴，所以我认为应该不会被外人知道。正是有了

　这种侥幸心理，放松了党性修养锻炼，理想信念淡化，纪律观念淡薄，未坚持原则才做出了违规的事情。

　 事情已经发生造成严重不良后果，作检讨也难表我悔恨痛惜之情。归根到底，还是我没有认真深入理解贯彻党中央“八项规定”、“六条禁令”的精神，对自己要求不严。没有履行好自己的岗位职责，辜负了领导的培养与信任。经过这次事情，我充分认识到自己的不足，我为我的行为感到后悔，也对给我站带来的不好影响感到愧疚。作为单位领导班子中的一员，我必须要为我的过失负责。同时也希望领导能给我一次改正的机会，我必将以这次教训，作为极其宝贵的经验财富加以吸取，并铭记于心，时常警醒自己。加强法律法规，党纪党规的学习，政策法规有要求的坚决遵守，违规违纪的事情坚决不干，班子议事一定要讲原则，坚持党性，争做一名遵纪守纪的合格党员。

　检讨人：

　二零 XX 年 X 月 XXX 日

　关于违规发放补贴的个人检查报告检讨书 2 本人 x，男，x 岁，中共党员，现任 x，现住址 x。

　我单位于 x 年 x 月至 x 年 x 月共计发放 x 补 x 元，根据巡视会议要求，已退还违规发放补助。通过此事，我没有较好地推动和执行中央八项规定精神，没有严明工作纪律和财务制度，通过这些天的自我反醒，已经深刻认识到这样的工作做法是不对的，产生的后果是严重的，内心也对组织充满着深深的歉意和悔悟。对于这件事情，我认真分析了产生的原因：

　一、政治觉悟低。理论学习自觉性不强。十八大以来，中央出台了中央八项规定精神和实施细则，虽然也写了心得体会等学习笔记，但没有从思想上真正的端正态度，去认真逐字逐句地学习精神，没有认清大势，而是流于形式上的抄抄笔记，才造成了自己思想上的放松。

　二、纪律性不强。没有牢固树立“四个意识”，对于组织纪律存在松懈心理，对党性修养、党性锻炼的长期性和持续性认识不足，不自觉地人为放宽了单位财务纪律的上限和下限，没有时刻拿“八项规定”标准来政治权利要求自己，此事就暴露出本人平日忽视小节和细节，这种思想没有及时纠正，才造成了没有严把 x 财务纪律的不良后果。

　三、存在侥幸心理。在 x 连续召开的几次基层一把手关于违规发放补助的会议后，仍然存在等一等、看一看的心理，

　没有在第一时间立即行动，从思想上意识到这样做的危害和后果，而是先横向打听和观望系统内其他单位对于类似事情的处理措施，把平日的党性纪律观念和党员警示教育抛在脑后。直到事情严重才开始行动起来，反映出自己的政治敏感性和政治觉悟不强。

　通过这件事情，对我的内心产生了很深的触动和反思，在今后的党的各项政策的理论学习中，一定要学深学透，听党的教诲和指引，才能保证思想上不出现偏差和错误的倾向。二是没有规矩不成方圆。一定要严守 x 各项规章制度，尤其是 x 的财务纪律和《xx 关于“三公经费”及津补贴发放管理长效机制》。三是坚决维护有关中央八项规定所提出的措施和实施细则，自觉在思想上、政治上、行动上同、党中央保持高度一致。

　在心中划下权力的警戒线，牢记权力来自人民，始终做到敬畏群众，敬畏公权，自觉严守法律底线。切实转变工作作风，进一步增强责任感和紧迫感，树立大局观念，认真履行职责，确保中央八项规定精神落到实处。

　检讨人：XXX 年 月 日

　违规发放补助补贴津贴检讨书 3 尊敬的部门领导：

　 7 月 19 日一上班，我就受到领导问责，因为被公司领导查出自作主张，假冒领导在请假条上签了字。原本以为这事算不上什么，但经过反复思量，整个人从上午到现在一直沉浸在不安之中，我觉得，事件的发生，有违公司制度的执行，作为一家大型国有企业一名行政人员，本应带头遵守公司各项规章，但自己主动犯错，内心久久不能平静并且深怀愧疚之心。

　 记得 2010 年进入公司时，我满怀信心和激情。一晃 4年过去了，4 年来，自己每天都在和身边的同事努力工作，也从没有过如此念想，没想到如今自己做出了这样的糊涂事来。

　事情的起因是：因为我身怀有孕，经常要到 x 作例行检查，有时不得不请假。公司已经不让我请病假了，都让我请事假。但公司请假原则是，先发邮件请假，然后分管经理一个月左右回上海一次，需要补单子。因为领导来的很匆忙，我也没有及时准备好单子，就拿了事前请假的单子给领导签字了。后来人事催我要请假单子，我就冒充领导签了几个字。

　 本事件发生之后，我对事件的发生进行了认真的、深层次的分析，查找出了问题发生的原因。在我所工作的行政岗位发生了这样的事情，不是表面上的一次简单的违规，而是

　思想随意造成的，在此，向公司领导做出深刻的检讨，并愿意接受公司领导对我的处理。本人以为，产生问题的原因主要表现在以下几个方面：

　 一是工作要求不严。在日常工作中，没有严格地执行公司各项规定，而是把更多的时间用到了日常的本职工作之中，放松了甚至忽略了日常行为规范的严格要求。

　 二是责任心不足。单位纪律和作息制度，是我们每个员工都必须严格遵守的，而我总觉得工作时间办自己的一点点小事算不了什么，这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

　三是没有预计后果。看似一个人在违纪，殊不知在同事中间会造成不良的影响。假如我一个人带了头，有可能造成别人的效仿，影响单位的纪律。

　 通过本次事件的发生，使我更清楚的认识到，每一名员工的行为，不仅仅代表着个人的形象，更重要的是代表着我们公司的形象，发生了违法违纪事件，受损的是我们公司。社会上的人会认为我们的管理有多乱，员工的素质有多差，以至于受屋及乌，对我们公司的经营产生影响。可以说，这种事情的发生，是一颗老鼠屎，坏了满锅汤。同时，我还认识到，日常的工作不仅仅是经营目标的实现，还包括员工的思想工作。通过这一次事件，使我更加认识到了做好思想教育工作的重要性。没有教育，员工就没有好的思想和好的作

　风，就容易发生违规违纪事件。

　 面对错误，我决心彻底改正，为了避免今后再次发生类似违纪事件，我决心在今后的工作中做好以下几点，在此，特向领导作如下深刻检讨和承诺。

　 第一，我必须彻底改正这种违规行为，以后不论大事小事，凡领导分管的事就必须做到请示汇报，经领导同意再认真实施，不得擅自作为。

　 第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，向全体同事表示深深的歉意，并且现身说法，提高大家的守纪意识，以我为鉴，下不为例，自觉接受全体人员的监督。

　 第三，我必须倍加珍惜工作，爱岗敬业，勤奋努力，将功补过。最后，我恳请领导与单位同事的原谅。

　 总之，在日常工作中，思想上要与公司保持一致，要不断努力，不能丢失自我，忘记了根本。最后，我恳请组织上监督我今后的一言一行!

　 以上是我的检讨和思想汇报，不当之处，请领导批评。针对本次事件，我愿意接受公司的任何处理。

　检讨人：xxx

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