不要跟领导走得太近3篇

不要跟领导走得太近1　　1、太接近领导，会被同事妒忌　　在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。　　这种人在什么时候都有，比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告，在职场上也一样。下面是小编为大家整理的不要跟领导走得太近3篇,供大家参考。

不要跟领导走得太近1

　　1、太接近领导，会被同事妒忌

　　在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。

　　这种人在什么时候都有，比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告，在职场上也一样。

　　总有人觉得自己可以凭着一些小伎俩比其他人走的离领导更近。

　　甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。

　　而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。

　　因为要知道，你在做，同事们都在看呢。

　　你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。

　　可能就算大家*时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的。

　　而且这种意见很容易引起大家的共识，这个时候就相当于大家都对这种人表示反感。

　　而在职场上仅有领导的支持是不够的，因为你很多工作想做出成果，需要同事的配合和帮忙。

　　如果大家都明里暗里给你使绊子，不配合你，甚至故意坑你害你，让你没办法完成任务，那就算是领导想保你也保不住。

　　2、和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你

　　领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞*衡。

　　要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。

　　那如果你*时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。

　　另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公*，反倒不会给你。

　　伴君如伴虎，所以离他越近就越有可能吃这样的亏。

　　再者说，和领导走得越近，他会觉得你俩价值观是很一致的，所以你就会被安排的明明白白，只顾去做就行了。

　　这就相当于他带你吃肉，你就只有跟着的份，

　　其他的还是他本人说了算。

　　而且领导不敢给和自己走得近的人太多好处，

　　因为不奖励他们，是为了避嫌，

　　免得别人说三道四，反而影响威严。

　　3、和领导走得太近有风险

　　职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。

　　作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。

　　可是殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。

　　而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。

　　因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相互相看不顺眼。

　　而保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败了，或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。

　　这个时候，正所谓新官上任三把火，以前领导留下来的人，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人。

　　而这个时候之前领导留下来的那些心腹，当然就是首要开刀的对象了。

　　这个时候离领导近就不是一种优势反倒是一种劣势了。

　　所以最好的策略，其实不是和领导最近，而是维持在一种相对比较合适，比较舒适的位置，这样即使领导倒台了，也砸不到你。

不要跟领导走得太近2

　　1、太接近领导，很容易树敌

　　职场中自己的工作不仅要得到领导的认可，也要得到同事的支持，如果你*时和领导走得太近的话，很容易遭到同事的嫉妒。因为有些人真的会刻意接近领导，不管领导说什么都是对的，这种行为很容易引起同事的反感。

　　就算你不是这么想的，同事也会认为你是马*，不真诚。当你和领导走得太近的时候，其他同事心里自然是不太高兴的，会遭来一些不必要的非议。这样子的话，可能同事就会在*时工作中给你使绊子，不配合你，那么你就很容易犯错。完不成自己的工作，就算你和领导的关系再好也没用。

　　2、领导会避嫌

　　其实领导对自己的员工都不会表现得那么的偏向，毕竟领导自己也知道，职场中是要避嫌的。而且如果太偏爱一个员工的话，很容易引起其他人的不满，这样的团队氛围是不利于工作发展的。

　　想和领导走近一点，领导表面上肯定不会说不理你，但是他会*衡资源，不会说把重要的资源都给你。而且如果真的对你偏爱的话，是会打击到其他人的积极性，而且有失领导威严。所以，和领导走得太近也不是那么好的，领导会避嫌。

　　3、和领导走太近有风险

　　*时和领导走得太近，可能会有一些额外的好处，但是一旦领导有什么变故的话，可能就会直接拉你当垫背的。这种风险还是存在的`，而且当你成了领导的心腹，那么很多事情都必须听从领导的安排，这样下去你会失去很多主动权。

　　而且因为你和领导的关系还不错，领导在工作中说不定还会把你的资源给别人，反倒不会把好处都给你。所以在职场中和领导相处，要把自己置于一个比较合适的位置，把握好分寸。不然的话，可能不小心就会伤到自己。

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