2023年度在综合考察组会上表态讲话稿3篇

在综合考察组会上的表态讲话稿1　　首先感谢市委组织部能提供这样一次和同行之间相互学习、互相交流的机会，下面按市委组织部关于本次调研的肉容，结合实际，谈一点个人的看法，不足之处，恳请指正，　　干部考察下面是小编为大家整理的2023年度在综合考察组会上表态讲话稿3篇,供大家参考。

在综合考察组会上的表态讲话稿1

　　首先感谢市委组织部能提供这样一次和同行之间相互学习、互相交流的机会，下面按市委组织部关于本次调研的肉容，结合实际，谈一点个人的看法，不足之处，恳请指正，

　　干部考察 表态发言稿。

　　一、解决干部考察失真失实问题对于提高选人用人公信度的作用的意义

　　提高选人用人的公信度是党的*提出的，推进干部人事制度改革的重要工作。而提高选人用人的公信度，一个重要的标志就是要提高选人用人的质量，让群众认可、让大家服气，有利于工作的开展，有利于事业的发展。而在干部选任的过程中，考察环节作为提名环节的延续和验证，作为酝酿、决策环节的依据，它的地位更是不可替代、意义深远。

　　首先做好考察工作是解决干部选任失真失实的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出

　　大家都知道，在我们现行的干部选任机制中，选任程序主要为提名、考察、酝酿、决策的四个环节;选任的方式主要分公开选拨、竞争上岗和差额选任三种(不含*调、调任)。而无论哪种选任方式，每一环节都在含差额运转。这就要求我们在选任过程中要了解全面情况，选择最挂人选，为组织提供依据。那么如何了解干部真实情况，考察就承载了它在干部选任中的一种独特的使命。而这种使命恰恰是通过我们有针对性的民意测评、考察谈话、实绩考察、廉政考察，加上我们的日常考察，实实在在的为每一名干部构画了一个是否适合岗位、是否最佳人选的“脸谱”，因此，有效的考察，良好的考察是解决干部选任失真的关健，有利于选任的最佳人选脱颖而出。

　　其次做好考察工作，可以了解民意，有利于树立正确的干部用人导向。

　　众所周知，考察工作和酝酿、决策工作不同，它是干部选任中的一线工作，是最前沿，接触群众、了解民情、掌握民意、真实掌握干部情况，发现干部缺点和不足的一项工作，考察工作做实做细，群众呼声高、素质好的干部往往可能成为决策后的最佳人选，成为选拨任用对象;反之，如果考察工作失真失实，可能就会出现一些偏差，一些群众认可度不高的干部就可能走上领导岗位，如果这种情况过多，就会使一部分群众对党委选拨干部失去信心，造成不良影响，进而影响在群众中的威信，同时也可能使一批勤奋敬业，努力工作的同志在发展上失去信心，工作由积极变为消极，影响党的事业，因此做好考察工作不仅仅可能反映民意，增加选人用人的公信度，而且可以树立正确的干部导向，改善党群干群关系。

　　二、近年来关于在干部考察工作中的主要做法，特别是在防止考察失真方面采取了哪些措施

　　我们东山区是鹤岗唯一的城郊结合区，所辖的干部人数多，门类齐全。干部选任的好坏往往在全市都会产生一定的影响。为此，几年来，在干部作中，我们始终坚持以《条例》为依据和指导，使干部选任工作正逐步走向规范化、科学化的轨道，尤其在考察工作中我们在坚持履行发布考察公告，设立联系电话、民主测评、个别谈话、查阅相关材料等主要程序的基础上，结合实际，有针对性地进行探索，取得了良好的效果。

　　一是提前发布考察预告，实现“四公开”。即在考察的前一天就在考察单位张贴考察公告，公开考察对象，公开考察地点、公开考察电话、公开考察人员名单位，以此来增加透明度，让每一名干部群众了解考察工作的相关情况。

　　二是尊重民意反映，实行了“两不用”。以《条例》为依据，把“重民意”做为考察衡量干部的主要工作，对民主测评工作进行了大胆探索，实行了“两不用”，即优秀票达不到60%的干部不用，不称职票达到三分之一的干部不用，提高了干部选任的公信度。

　　三是加大考察范围，试行了“两个延伸”。重点针对过去考察范围过窄，情况掌握不全的情况，在考察工作中加大考察的范围，通过和考察对象朋友圈人员交谈，到考察对象中家访，做到了“两个延伸”，即由八小时内考察向八小时外考察延伸;由工作圈向“生活圈”和“社交圈”延伸;通过这两个延伸不仅使我们对考察对象工作情况有了进一步了解，对考察对象的生活情况，主要情趣有了进一步了解，增强了考察工作的`全面性。

　　四是强化考察纪律，做到了“一个追究”。主要是为避免考察中考察组成员的人为因素，每次考察后，考察组成员都要和区委签定责任追究书，对提职一年内发生违法、违纪的干部在追究责任的基础上，还对考察干部进行责任追究，从客观上增强了考察组成员的责任感和使命感，保证了考察纪律。

　　三、当前干部考察工作中是否存在失真失实的问题，存在的程度如何，主要体现哪些环节及具体表现

　　几年来，随着干部《条例》深入贯彻和落实各级党委在规范干部选任工作中做到了大量工作，尤其我们市委组织部相应出台了多项干部制度，对各方面的工作，包括考察工作做了详细的规定，几年来从我市或我区干部选任来看，总体是好的，但干部选任工作是一项系统工作，受主客观因素的影响较大，因此也有不尽善尽美的情况，仅就考察情况来说，受各种因素影响，也存在着一定的缺陷。

　　(一)主观因素

　　1、个别干部选任还带有倾向性，有时考察对象过窄。主要体现在个别干部的选任上，个别单位的主要领导带有一定的倾向性，使干部选任在提名环节时就有一定的局限性，致使部分干部在提名环节就没有入围，致使到考察环节，即使优中选优，也成了“矬子拨大个”，效果不佳。

　　2、个别基层单位的主要领导在认识干部时带有“有色眼睛”,影响考察组工作思路。主要体现在基层单位领导在干部选任中有倾向性，尤其是本单位就地提拨的干部或者一个单位同一岗位有二个人选时，个别单位主要领导往往从局部利益出发，在组织测评或谈话中没有从大局出发，谈了许多带有影响性的个人意见，由于他是基层单位的主要领导，这种意见往往带上了基层单位意见的光环，有时影响了考察工作，造成失真。

　　3、考察组在工作中带有感情因素，影响考察工作。我们每一个人都生活在社会大环境中，各种不可遇料的事情较多，因此在考察工作中，遇到老同事、老部下、老同学、老战友的情况较多，而这些情况还不属于考察回避的范围之内，所以在考察工作中有时往往不自觉的带进了个人感情因素，影响考察工作。

　　(二)、客观因素

　　1、同一单位同一岗位人选之间相竞争影响考察。这种情况主要是同一岗位拥有两个势均力敌的人眩由于人的心态不同，可能出现两种情况，一是一个人在考察过程中拉票，做所谓的“工作”，另一个人无动于衷，结果在考察中出现“一花独秀”，使考察工作缺乏全面性，失真。二是两个人分别拉票，结果民主测评中两败俱伤，无一过半，影响考察工作。

　　2、谈话对象的复杂性影响考察工作。这种情况主要体现在谈话中，有些干部处于一种复杂的心理也好，处于一种嫉妒的心理也好，看到别人进步，不从大局出发，提出过去一些较尖锐的问题，加之考察组人员考察对象比较多，不愿接触矛盾，承担责任，往往使一些能力强、个性突出的干部湮灭于“唾液”之中。

　　3、基层组织干部人员过少，大规模考察时人员不够，抽调人员业务不强，也可能造成考察工作的失真。

　　四、造成干部考察中失真失实问题的人为因素

　　关于这一情况，我在上一问题中说了较多，这里不多说了。

　　五、关于进一步改进考察工作，防止出殃失真失实问题的对策和建议

　　1、“抓一把手”，加大领导干部的培训，增强领导的大局意识。主要增强各单位主要领导关于干部选任相关知识的培训，掌握政策，按政策办事。一个单位干部选任是否风清气正，关健在于“一把手”，只有一把手能本着公开、公*、公正的原则对待干部选任工作，才能保证这个单位选任工作的公*性。

　　2、抓“组工干部”，增强组工干部的业务素质。俗话说：“打铁还得自身硬”。所以抓好组织工作，抓好考察工作，组工干部必须要业务突出，本领过硬，立场坚定，在考察中多角度思维，不仅要重人品，还要重实绩，敢于承担责任，敢天为干部说话，敢于坚持正义，以自已的浩然正气促进干部工作风气的好转。

　　3、抓制度建设，做到以“制度管人”。重要从考察工作的细节出发，完善每一环节的制度，包括考察预告制、民主测评制、谈话保密制，考察工作延伸制，考察工作责任追究制等各项制度。同时从树立组工干部威信出发，也可以实行面向社会承诺制，通过社会氛围来制约自我，提高选任质量。

在综合考察组会上的表态讲话稿2

　　尊敬的各位领导、同志们

　　大家好! 20xx 年我村目标考核工作排名倒数，对此，我们深感愧 疚，综合考核倒一乡镇表态性发言。通过认真剖析，存在的主要问题有：一是思想不*， 认识不到位，没有真正认识到兴村富民、招商引资、协税护 税等工作是民心所向、职责所系，责任意识、紧迫意识不强。

　　二是工作措施不扎实，工作不够深入细致。三是执行力提升 不够，抓落实的力度不够，工作作风有待进一步转变。针对 以上问题，我们将结合学习、等村的先进经验，深挖 根源，找准差距，真抓实干。名次是昨天的，也是暂时的， 只有工作是动态的。2010 年的目标任务更大，面临的困难和 问题更多，但是村两委全体干部对今后的工作仍然充满信 心。对于本村 2010 年各项工作，我们主要从以下几个方面 着手。

　　一、积极争取镇党委*及上级有关部门的支持，积极 招商引资，全力争取项目，缓解村集体经济压力，多为村民 办实事、办好事。

　　二、把财税工作作为重心工作来抓。确保在 2010 年完 成镇党委*下达我村的财税指标。

　　三、加强党建工作，建设好村综合服务中心，发挥为 农服务的职能，

　　四、认真做好*稳定、计划生育、大病合医等各方 面的工作。

　　总之，排名末位使我们警醒，更使我们认识到肩头责 任重大。请镇党委*放心，在下一步工作中，我们将比学 赶超，迎头赶上，以实际行动改变落后局面! 谢谢大家!

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇扩展阅读

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展1）

——在工商*会上的*讲话稿3篇

在工商*会上的*讲话稿1

　　各位领导，同志们：

　　在全市创卫工作刚刚通过省检之后，市*及时召开了规模盛大的创卫再动员大会，*亲临大会再作部署、再作动员，再度体现了*的坚强决心 ()一站在手，写作无忧!]再次激发了全市的创卫信心。这次大会是一个找差距、添措施、增信心、鼓实劲的再动员大会，必将对全市创卫工作起到极大的推动作用。按照会议安排，我代表工商部门就农贸市场创卫工作做简要发言，不当之处，敬请指正。

　　一、要切实落实市场创卫责任。市场是经济发展的载体之一，也是老百姓生活需求的公益场所，由于诸多历史原因，市场普遍基础很差，要达到创卫要求，必须从硬件升级和治理规范上进行大力整治。前段时间，虽经突击整治闯过了省级复检关，但要达到创“国卫”的标准，还只是万里长征刚起步，我们深感责任很大、难度很大、压力很大。因此，一定要在*和创卫指挥部的领导下，主动配合相关部门，积极带领市场业主，切实把各自的职责落实到位。作为工商部门更应把市场创卫作为头等大事，主动为*分忧，为业主解难，层层承担牵头责任，千方百计地攻克难关、突破重点，竭尽全力地完成建成区52个市场的创卫任务。

　　二、要尽快抓好一批示范市常市*农贸市场创卫动员大会后，全市虽已行动起来，52个市场也分别制定了整治方案，但步子太孝收效甚微，可以说还是在“原地踏步”。最近，省工商局在资阳、泸州、内江三地先行试点之后，召开了市场监管标准化、规范化、制度化建设现场会;市场监管“三化”与创卫的目标一致，要求相同。因此，我们立即确定了西海岸等5个示范市场，于12月中旬组织相关人员和示范市场业主共29人已到上述三地考察取经;目前正在借鉴经验，从5个示范市场的硬件升级、摊区设置、交易秩序、市场卫生、店招广告、规范治理等方面分别修改拟定改造方案，力争明年3月底前建成5个示范市场，使其率先离别市场脏、乱、差的历史，达到集市如超市的效果，成为全市的样板。同时，我们将采取学习、参观、召开现场会等多种形式，边示范、边总结、边推广，充分发挥示范的酵母作用，用榜样的力量去推动市场创卫工作的有效开展。除示范市场外，其余47个市场务必在春节前一一修定改造升级方案;并按方案逐项改造整治到位，确保创卫验收时全部达标。

　　三、要充分发挥业主的主体作用。自20xx年市场办管脱钩后，部分市场业主片面追求经济效益，淡化了公益责任意识，市场投入少、治理滑坡严重。因此，我们必须千方百计地督促市场业主切实履行第一责任人的职责，尽职尽责地治理好市场，充分发挥市场的公益效能，努力达到经济效益和社会效益双丰收的双赢效果。在创卫期间，要组织相关部门加强对业主的宣传、动员工作，坚持急事快办、特事特办，尽最大努力解决好业主在资金借贷、市场改造、兴建和整治方面的诸多困难;要落实两级*以奖代补的资金，利用奖励机制激励业主;要组织业主认真执行好《全市农贸市场建设和治理的基本标准》，严格按标准进行市场的整治、改造和新建工作;要带动业主增强主人翁意识和创卫责任感、紧迫感，紧紧抓住创卫这个大好机遇，全力提升市场档次，促进市场繁荣增效;要启发业主采取银行贷一点、自己拿一点、经营者出一点等办法，千方百计筹措资金，逐项落实市场创卫整治，确保市场改造升级。

　　四、要尽早抓好分流市场的建设。三个区几乎都存在曝市现象，需新建市场分流。对此，工商部门要主动提请区*确定新建市场的方案，落实市场业主，加强与国土、规划、商务等部门的协调，力争在春节前做好新建市场的选址、立项、审批、规划、设计等工作，促使各个新建市场务必在三、四月期间开工建设，在创卫验收前投入运营。工商机关对新建市场要提前介入，指导业主做好功能布局、摊区设置、划行归市等项工作，使新建市场建有标准、管有章法、建成就能达标、就有新的起点。

　　五、要严格执行市场创卫的纪律。要坚持每月召开一次农贸市场创卫指挥部联系例会的制度，对创卫碰到的问题和困难要及时研究解决措施;要坚持每月至少编发两期快报，及时收集反应创卫情况;要坚持每月组织1-2次检查督查，采取明查暗访、交叉检查等方式，强化督查指导，做到有查必果、有果必报、有错必纠。对创卫中的失职、渎职行为，要提请同级纪检*门严厉查处;对不按时限和要求推进创卫工作的市场要公开曝光、限期整改，顶着不改或整改不符合要求的，要提请区*强行实施关闭，区里要因地制宜设立临时市场，取代其功能，满足市民买菜、购物的需求。通过督查督办、严厉纪律，务必制约责任单位切实负起责任，做好工作;务必约束市场业主抓好整治、管好市场，努力使市场创卫达标，让群众满足。

　　六、要努力形成市场创卫的合力。市场创卫是创“国卫”的重点和难点，仅靠工商单打独斗是难以凑效的，必须依靠多方面的力量，群策群力打好攻坚战。因此，工商作为牵头责任部门，必须全局动员、全员参与，真正牵好头、带好头;必须紧紧依靠各级党委、*的坚强领导，紧紧依靠相关部门的密切配合，紧紧依靠业主的自身作用，紧紧依靠市场商品经营者和消费者的理解支持，紧紧依靠人民群众的广泛参与，形成市场创卫的合力和打攻坚战争的态势，形成“*领动、工商牵动、部门联动、业主主动”的工作格局，齐心协力地圆满完成农贸市场的各项整治任务，达到市场*常与检查时一个样的要求，保持市场设施完备、治理规范、卫生整洁、商品丰富、购销两旺的良好秩序，真正为人民群众提供一个放心、舒心的购物和消费环境。

　　谢谢大家!

在工商*会上的*讲话稿2

　　尊敬的各位领导，各位执委，同志们:

　　在今天召开的**县工商联(总商会)六届四次执委(扩大)会上，我非常荣幸地当选为*(会长)，心情很激动，衷心感谢广大会员对我的信任，衷心感谢县委、县*及各部门领导对我的关心与支持。

　　**县工商联在新老会员的共同努力下，使**县工商联得到了发展壮大，也使我县非公经济由弱到强、由松散到规范化经营等方面取得了长足进展。广大会员和非公经济人士在捐资助学、扶贫助残、抗洪救灾、抗旱保民生等光彩事业上作出了巨大贡献，但我们不能骄傲自满，不能局限于过去的历史，而应以更具开拓精神、更具开创能力、更具开放的眼光着眼于今后的经济建设，紧紧抓住东盟博览会建设机遇，立足于国际国内更宽广的市场，使我县经济建设更上一层楼，借此机会向广大会员提出几点建议：

　　一是任何一个企业，不管是从事什么行业，也不论其规模大小，都不可能离开社会孤立地搞好经营，在创业、发展、壮大过程中，都不可避免地会遇到种种困难和问题，需要来自*的引导和帮助，而我们工商联组织作为党和*联系企业的桥梁和纽带，在团结非公有制经济人士、引导和促进非公有制经济健康发展等方面具有不可替代的作用。工商联组织是非公有制企业的“娘家”，代表着企业的根本利益，维护其合法权益。希望我们每个企业、每个经营者，都能正确看待这个关系，积极主动地参与、支持工商联工作。

　　二是作为工商联组织，一定要认清自身的职责所在，加强与企业的联系，充分发挥好服务功能，帮助党和*引导好非公有制经济发展，特别是在破解企业生产经营难题和维护企业合法权益上多做工作，这不仅是我们工商联组织的工作重点，也是我们各级党委、*义不容辞的责任。

　　在新一届工商联工作中，我们将争取县委、*及社会各界人士的支持，改善工商联工作环境和条件，与会员及广大工商界人士保持密切联系，加深沟通，增进友谊，共同探讨发挥工商联更大作用的新方法、新路子。

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展2）

——在物业年会上的讲话稿3篇

在物业年会上的讲话稿1

各位领导，各位同仁：

　　大家下午好！

　　很高兴也很荣幸在今天晚上能够和大家一起共聚一堂，来参加xx物业20xx的团年晚会。在这样一个特别的夜晚，我有一些感想，有一些心里话想要和大家分享一下。

　　回想起来，四年前的春节，我们当时刚刚起步，只有十多个人，当时我们服务的项目是xx豪园，都是做一些前期的工作，我们分头在xx的几家大排档吃团年饭，四年后的今天，我们今晚到会的员工有两百多人。4年当中我们经历了很多的事情，也付出了许多的汗水和努力，如果将我们的经历写出来，差不多就可以写成一本现实版的创业及励志的案例书，所以今天在这里，我的心中有一些感慨。

　　我们当中的大部分人，都是出身在农村，来自五湖四海，从遥远的家乡来到了这里，我知道我们每一个人都有着一段艰辛的经历，两百多人，背后就有着两百多个故事，加上我们的`父母、爱人、孩子等等，我们的背后有着更多双期待的眼睛。

　　那么，我们这一群人的命运是什么，我们的未来将会怎样？这是一个很大的问题。要想清楚这个问题，不妨先让我们先回顾一下过去。

　　让我来讲关于几个人的真实的故事。

　　在19xx年的时候，有一个人，他在xx物业当巡楼员，不管严寒酷暑、春夏秋冬，每天大概要爬9栋7层的没有电梯的楼梯到楼顶去签到，在夏天的时候，汗水经常把衣服都湿透了，除了巡楼签到，他每月还要负责抄上千户的水表和电表，有一些水表是隐藏在地下的沙井里的，要先用钩子把很重的铁井盖钩开，然后再趴在地上抄，那时候，他感到很迷茫、很困惑。

　　另外的两个人，一个大概在20xx年的时候去xx花园找工作，由于并不怎么起眼，一开始的时候并没有应聘上，都是过了一个月才候补通知他去上班的，而另一个的情况也差不多，他们两人都是从站门岗开始，而且兢兢业业，一丝不苟，一站就是两年。

　　还有一个人，他的父亲很早就去世了，他辍了学，和村里的大人到xx的搬家公司去工作，有几次因为搬很重的东西爬楼梯，又饿着肚子，差点晕倒在楼梯间里......

　　我和大家讲到的这几个人，就是xx、xx总、xx总和总经办的xx经理。

　　我在这里和各位同事，特别是一些年轻的同事分享这些故事，其实是想告诉大家，我们许多人的出身、起点和经历都是比较相似的，我们都不是富二代，但这些经历说明，即便是起点比较低，通过努力，我们还是有机会使我们的.命运得到改变。

　　而所有的改变，我想很重要的，是从心怀梦想开始的。有了梦想，就有目标有计划，然后持之以恒，坚持不懈，就可以每天一点点，一步步的接近自己的目标和梦想，因此大家来到E物业这里，最重要的，是我希望能在每一位同事的心里，播下一颗梦想的种子。因为梦想有一种神奇的力量，你的世界会因此而不同，它可以改变你的世界，改变你的人生。

　　在*时工作的过程中，我非常留心观察我们的同事及员工（包括我们的安管员、保洁阿姨等等）。他们大多是*凡的人，在*凡的岗位上默默工作，有的时候看到我，他们会点点头，羞涩的笑。在很多时候，我会问我自己，我在他们的身上看到了什么？——我在他们身上看到了“善良、诚实、正直、热忱和勤奋等等”。这使我感到有一种力量，也使我感到了一种希望。我认为这些品质对于一个人、一个团队甚至是一个社会来说都是非常重要的。

　　不同的人，他的出身、地位会有所不同，能力也有差异，但这不会影响我对每一位员工的人格、思想和劳动的尊重，因为我认为每一个人，在精神上和人格上其实是*等的，我们可以看到，在小悦悦事件中，挺身而出的那位老婆婆，在出席电视台的颁奖晚会上，当她出场时，全场起立，为她鼓掌，长达5分钟，因为她的品格和行为，无法不令人肃然起敬。

　　人生的道路很长，在人生的道路上，我们会遇到许多的困难与波折，但我认为，我们要保持和坚守这种善良和诚实的本性，因为我相信“大道至简，守正出奇”，就像xx董事长xx所说的，善良和诚实可以护佑我们的一生。相反，用一些投机取巧、旁门左道的方法，短时间内也许有用，但我们身边的许多例子已经证明这样做是不长久也是行不通的。因为水落终会石出，时间可以证明一切。

　　作为一家没有背景，没有资金，也没有*台的起点很低的公司，我们一步步走过来，从一个项目到现在的十个项目，服务业主近万户，我有时也在想，我们靠的是什么？

　　许多和我们接触的客户或一些同行朋友都对我们说过，对我们印象最深的，就是作为一个团队，我们有着很强的凝聚力，加上我们扎实的、较好的专业功底和能力，以及我们的诚实、善良和热忱，使我们打动了别人，赢得了客户。是的，如同那一次我在xx项目的岗亭里看到员工们贴的那首歌——团结就是力量，这是我们一贯以来的优良传统，每当遇到一些困难，在一些危急的时刻，我看到我们的同事们总会众志成城，总会一起上，没有一个人会退缩。我觉得这样的传统，是我们非常宝贵的一笔财富，我们一定要继续传承和发扬。

　　在我们成长的过程中，我们得到了许多好朋友、好心人的帮助，回想起来，xx物业的发展过程，其实就是一个不断得到帮助的过程。对于这些帮助，我觉得我们一定要感恩，不能忘记。我开会的时候经常讲，也经常提倡——我们得到别人的帮助，所以我们也要去帮助别人，帮助别人就是帮助自己，因为我觉得一个互相帮助团队是温暖的团队，一个互相帮助的社区是美好的社区，一个互相帮助的社会是美好的社会。

　　我记得在我们起步的时候，在艰难的时候，我的老领导——xx花园的xx总，给了我们许多关心、帮助和指导，也包括在资金上给以支持，我们的好朋友——xx地产的xx先生也给了我们很多帮助，还有xx的xx先生的帮助如同雪中送炭。许许多多帮助过我们的人我都会铭记在我的内心。我想特别提到和感谢的是，在帮助过我们的朋友中，今天有xx地产的朋友作为嘉宾到达我们的晚会，让我们用最热烈的掌声对他们表示感谢！

　　当然了，不能忘记和感谢的是我们的这些好同事，我们很多都是多年的同事及好朋友，我想说，能够和你们作为同事，是我一辈子都感到荣幸的事。

在物业年会上的讲话稿2

尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家下午好！

　　一元复始，万象更新。今天能在这里参加物业公司的年终总结会，我感到很高兴。20xx年是物业公司成绩显著的一年，我们经历了售楼部组建、物业前期介入、明信青庭交房、装修入住等重要事项，同时随着新领导班子的搭建，通过全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水*和服务水*，创建了一支优秀的管理队伍和操作人员。

　　xx年已经落幕了，xx年才刚刚开始，我们任重而道远。物业今年有几个重大事项需要全员参与，包括公司资质升级、建章立制、品质提升、和交房……就在这一年，我们的管理面积会从6万*米增加到35万*米，规模的扩大需要我们对目标进行战略性分析，巩固市场，创建品牌。品牌是以质量为基础，以形象为武器，为此，我们在未来的一年里，要力争零缺陷，即服务零缺陷、操作零缺陷、设备零故障、安全零隐患、违章零违反的五零缺陷。要实现这一目标，我们会制定具体的实施步骤，首先要建立健全规章制度、完善操作规范;第二是强化培训，对员工进行理念灌输、知识教导以及技能培训;第三是进行品质监督、检查，项目负责人为第一责任人，对检查的结果要及时分析、整改、提升;第四，要有相应的绩效考核制度，我们会考虑提高部分优秀员工的薪酬和福利，但也会有相应的考核机制，对不合格的员工进行经济处罚，不能干好干坏都一样。

　　在新的一年，我们鼓励员工多学习与物业相关的知识，提高专业技能，提升管理能力，在这个广阔的*台更好地发展，实现自己的人生价值，我们甚至可以给员工提供学习家，报销部分学习费用，打造学习团队，这也是与地产的企业文化相一致的;同时，我们会继续关心员工的生活、福利，努力为员工创造舒心的工作环境，建立无障碍的沟通机制，减少与员工沟通的摩擦，增加员工工作的积极性，减少人员流失率。

　　物业正处于一个极速发展的时期，需要每个部门、每个人都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其*凡的，但正是这若干的*凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的物业！

　　我是xx年1月才来的，你们上一年的成绩我无缘参与，xx年将是机遇和挑战同在，光荣和梦想共存的一年，在总的领导下，我定会全力以赴，与物业全体同事一起再接再厉、共同进步、共同成长，为物业贡献自己的一份力量！

　　最后，祝大家新年快乐，阖家幸福，谢谢！

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展3）

——在社区建设工作会上的表态讲话稿3篇

在社区建设工作会上的表态讲话稿1

　　各位领导、*们：

　　今年，在南长区召开了创建“幸福社区”推进大会后，金城社区立即行动起来，对照标准，自加压力，根据实际，提出了今年将努力把金城社区创建成为幸福社区示范社区，围绕这一工作目标，社区一班人将凝心聚力，务实创新，继续推进“共建幸福金城，共享幸福生活”的创建宗旨。社区一班人将以这次会议为契机，统一思想，进一步强化“立足社区，甘于奉献”的责任意识，把提升居民的幸福度作为己任，让幸福成果体现在居住环境的美化上、体现在服务能力的增强上，体现在文化生活的丰富上，体现在整体风尚的和谐上，体现在居民群众的笑脸上。努力使金城成为居民满意，打造一个团结、文明、和谐，奋进的幸福金城。

　　在今后的工作中，我们将从四个方面来开展创建工作：

　　一是以机制落实创建：我们将把创建工作作为提高社区管理水*、促进稳定发展的有利契机，发挥社区的.协调职能，建立创建工作有效运行机制，明晰创建责任，传递创建压力，落实创建措施，动员辖区单位和广大居民群众积极参与创建活动，形成创建合力，确保创建工作真正落到实处，取得实效。

　　二是以服务促进创建：我们将以提供“优质服务”为根本，扎实工作，紧紧围绕四项为民工程，践行八项承诺，实行承诺服务，跟进服务，以精细化工作促进创建活动的深入开展。

　　三是以环境带动创建：落实新村长效管理机制，开展好“种一株花，让美在身边开放”的主题系列活动，使新村环境变得更美。

　　四是以活动推动创建：我们将不断丰富载体，以形式多样的社区活动，推动创建工作的深入开展。立足金城特色，扩展新村文化内涵，丰富文化活动项目，充实居民文化生活，提升居民文明素质。

　　各位领导，同志们，这次的幸福社区推进会对我们社区管理水*提出了更高的要求，我们有信心、也有决心把金城社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的幸福社区。

在社区建设工作会上的表态讲话稿2

　　各位领导、各位同事大家好：

　　今天有幸参加“争先创优”表彰会，我感到非常荣幸。借此机会，我就社区工作谈一点体会。

　　作为一名社区工作者，要真正把工作做好，做实，我们不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。

　　因为社区工作任重道远，上联上级党委，下系居民群众家家户户。要服务号居民群众，搭好连心桥，说起来简单，做起来非常难。社区工作涉及面广、疑难杂事多。用我们自己的话说：社区居委会工作是上管天下管地，中间管五保四属、优抚救济、计划生育、卫生治安等上百项工作。真是拿钱不多，管事不少的苦差事。此话也不假，六年前的邓山坡和*村卫生脏乱差老大难问题，由于历史原因，一直没有得到解决。当时的状况可以用这样一句话来概括：“远看青山绿树，近看垃圾成堆，居民群众怨声载道”。邓山坡曾经被开远电视台报道批评过，*村有60多名群众准备联名*，面对这样的困难和压力，有好心的人劝道：“算了，别自找麻烦，万事尽力就行，*本来就不是你们的辖区，别人管不了，何必为难自己。”可当我看到居民们求助的目光时，作为一名党务工作者，我没有退缩的理由，我必须履行好自己的职责，无条件地为居民群众排忧解难。为此我和我的同事以及党员同志们一起努力，走家串户，深入群众，做耐心细致的思想工作。虽然我们跑痛了腿，磨破了嘴，但最终还是得到了居民群众和东风村民小组的认可和支持。我们出动了*、党员、群众100多人次，在短短一个月的时间里，清除近200吨垃圾，彻底改变两坡脏乱差的卫生面貌。一场即将集体*事件得到*息，事后居民群众感动地对记者说：“过去我们是孤儿，现在我们终于找到娘家人了。”又如：特困居民王金明病故在家中，是我们像亲人一样的为其处理后事，此举深深感动了殡葬管理服务中心，在他的墓碑上刻上了感人至深的“聚源社区抚危难，殡葬服务谱真情”的字句。

　　这些事也深深地教育了我，作为一名党务工作者，作为社区居民的“家长”，就必须履行好“家长”的义务。因此不论工作如何艰苦，我将无条件地从点滴小事做起，从居民群众最关心的事抓起，以最真的心、最深的情、最大的力，排民忧解民难;尽所能、有所为，持之以恒的奉献精神，服务好居民群众。只有这样，我们的工作才能得到居民群众的认可支持。只有实实在在为居民群众服务，社区建设工作才真正有“生命力”。

　　各位领导、各位同事，我的体会是：工作虽然辛苦，报酬也不多，但我得到了用金钱买不到的真情和真心。只要我们坚持原则，恪尽职守，把满腔的热情倾入工作，一分耕耘会有一分收获。我坚信：通过我们大家的不懈努力，一定能出色的做好社区的各项工作，为构建*安和谐的社区贡献自己的力量!谢谢大家!

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展4）

——在70寿诞宴会上的讲话稿3篇

在70寿诞宴会上的讲话稿1

敬爱的奶奶，尊敬的各位长辈、叔叔阿姨，亲朋好友们：

　　大家过年好!

　　春秋迭易，岁月轮回，值此乙未新春的温暖萦绕之时，我们欢聚一堂，为我的奶奶共祝七十岁寿辰。

　　首先请允许我代表我们全家，向各位长辈以及亲朋好友的到来致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢!谢谢大家!(鞠躬)

　　七十年沧桑风雨，奶奶饱尝了生活的酸甜苦辣，见证了世间的人生百态，与爷爷风雨同舟几十载，费尽心血，以勤劳善良的淳朴品格和默默无闻的艰辛付出滋养着我们健康成长!

　　七十载蹉跎岁月，奶奶历经了“”那个特殊的年代，含辛茹苦、不辞辛劳，以宽厚仁慈的处世之道和严爱有加的朴实家风教育着我们如何在社会中处世做人、尽孝担当!

　　如今，在您无微不至的抚养教育下我们已长大*，而岁月的皱痕却爬上了您的.额头，将您的双鬓染成了白霜!但千言万语已难以叙说您对这个家的奉献和功绩!

　　嘉宾旨酒，笑指青山来献寿;百岁*安，人共梅花老岁寒!请允许我代表我的父辈和孙辈们向您说一句心里话：奶奶，我们爱您，您辛苦了!请您相信，我们一定会牢记您的教诲，承继传统家风，以一颗感恩的心，敬长爱幼、和睦邻里、踏实做人、奉献社会，用自己的行动报答您的养育之恩!

　　最后，请您接受儿孙们最深情、温馨的祝福：祝您福如东海长流水，寿比南山不老松!同时祝愿各位爷爷、奶奶、叔叔、阿姨，增福增寿增富贵，添光添彩添吉祥!也祝各位兄弟姐妹们工作生活快乐!

　　谢谢各位!

在70寿诞宴会上的讲话稿2

尊敬的女士、先生们：

　　大家中午好!

　　雨后初晴，空气清新，景色宜人。在这美好的日子里，我们相聚富丽堂皇的电力宾馆宴会大厅，共同庆祝我们的恩师李宗严老师及师娘70华诞。在此，我谨代表钟祥师范八0届语文班全体同学暨在场所有师哥师姐、师弟师妹，以及各位来宾，恭祝恩师和师娘生日快乐，寿比南山，福如东海!

　　身正为师，学高为范。李老师是我们八0届语文班的班主任、写作课教师，是我们十分尊敬的老师，对我们既严格要求又热情关怀，既教给我们知识又告诉我们做人的道理，让我们终身受益!

　　我们还清楚地记得34年前的春天，李老师教我们写作课，布置的第一次作文题是《崇古山上春潮涌》。那是恢复高考后的第二年，我们这些考上钟祥师范的很多原本就是民办教师的踌躇满志的年轻人，面对作文题文思泉涌，自认为下笔成章，不少同学暗自自我欣赏。谁知，作文本发下来，得分大都不高，竟然有的同学不及格，分数为59.5分!有同学不服，找李老师理论：就算我的作文写得差，您难道找不出0.5分，让我及格吗?李老师微笑着说：0.5分好找，但我觉得59.5对你更有用。这个道理我相信你会明白的，不是今天，就是明天!

　　后来，我们毕业了，参加工作了，很多同学自己也当了老师。随着时间的推移，我们逐渐明白了老师当年的一番苦心：老师是激将，他是要用59.5分打掉我们身上的轻狂、浮躁和自以为是，让我们脚踏实地，勤奋学习，练就过硬本领，将来做一名合格的人民教师，为祖国的教育事业做出应有贡献!

　　正这59.5分的鞭策，正是这崇古春潮的激荡，我们勤奋起来，谦逊起来，刻苦学习，一步一步打牢知识和思想基础;正是这59.5分的鞭策，正是这崇古春潮的激荡，毕业后在不同岗位工作的我们，凭着老师传授的知识和涵养，我们工作起来得心应手，游刃有余，不断进步，取得优异成绩，为钟祥师范钟祥的黄埔军校增光添彩。有的同学在行政机关任职，有的在事业单位工作，有的成为出色的企业家，更多的是像老师一样从事教育工作。相同的是大家表现都很出色，都是学校、单位的顶梁柱!在此，我们衷心感谢老师的辛勤培养和教育，我代表大家给您和师娘深深地鞠一躬!老师的恩德我们将铭记一辈子!

　　老师，师娘，您二老年岁大了，要多多保重!我们祝愿您二老每天快快乐乐生活，身体健健康康。我们期待10年后，在您80大寿之际，相约全班同学一同来给您祝寿!

　　最后，再一次祝福恩师、师娘生日快乐、健康长寿!祝各位来宾，祝师哥师姐、师弟师妹们幸福安康、万事如意!

　　谢谢大家!

在70寿诞宴会上的讲话稿3

亲爱的奶奶，尊敬的各位长辈、叔叔阿姨，亲朋好友们：

　　大家过年好!

　　春秋迭易，岁月轮回，值此乙未新春的温暖萦绕之时，我们欢聚一堂，为我的奶奶共祝七十岁寿辰。

　　首先请允许我代表我们全家，向各位长辈以及亲朋好友的到来致以最热烈的欢迎和最衷心的感谢!谢谢大家!(鞠躬)

　　七十年沧桑风雨，奶奶饱尝了生活的酸甜苦辣，见证了世间的人生百态，与爷爷风雨同舟几十载，费尽心血，以勤劳善良的淳朴品格和默默无闻的艰辛付出滋养着我们健康成长!

　　七十载蹉跎岁月，奶奶历经了“*”那个特殊的年代，含辛茹苦、不辞辛劳，以宽厚仁慈的处世之道和严爱有加的朴实家风教育着我们如何在社会中处世做人、尽孝担当!

　　如今，在您无微不至的抚养教育下我们已长大*，而岁月的皱痕却爬上了您的额头，将您的双鬓染成了白霜!但千言万语已难以叙说您对这个家的奉献和功绩!

　　嘉宾旨酒，笑指青山来献寿;百岁*安，人共梅花老岁寒!请允许我代表我的父辈和孙辈们向您说一句心里话：奶奶，我们爱您，您辛苦了!请您相信，我们一定会牢记您的教诲，承继传统家风，以一颗感恩的心，敬长爱幼、和睦邻里、踏实做人、奉献社会，用自己的行动报答您的养育之恩!

　　最后，请您接受儿孙们最深情、温馨的祝福：祝您福如东海长流水，寿比南山不老松!同时祝愿各位爷爷、奶奶、叔叔、阿姨，增福增寿增富贵，添光添彩添吉祥!也祝各位兄弟姐妹们工作生活快乐!

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展5）

——在广场舞年会上的讲话稿3篇

在广场舞年会上的讲话稿1

尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　从异常繁忙的工作中，来到今天的公司年会，顾不上去注意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提醒着我，新的春天确实已经到来。

　　此时此刻，与各位一起共同总结过去望未来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此珍贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的分量，因为，这是我们所有人都感到快乐的年终大会。

　　非常感谢公司，给我这样的*台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位分享我在过去一年的理解与思考。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。

　　作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般滋味揉一体，万千感慨。不同于几年前，今天公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充满了无限的可能，而我们每一个人，充满了无限的机遇。

　　回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有很多的磨砺与曲折。

　　回望过去的一年，在我们身上有着成功的喜悦也有创业的艰苦，这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与珍贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己需要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受批评，不成长不行，因为不成长总会耽误项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行，这一年的辛苦与劳累、挫败与悲伤、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。

　　我有很多很多的体会，在这里，迫不及待与你们分享，你们愿不愿意听？

　　我最大的体会就是关于成长。

　　成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力量源泉。我永远也不会忘记，XX年前我有一次在出差途中听到的XX总关于成长的.一段话，我今天把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都需要成长，成长是人生的常态。这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。在前XX年，我经常性地会体会这句话，并且不断地发现每个阶段的成长都那么惊人。这句话直到今天依然在影响我，我相信XX总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。就在我为这次发言做准备时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必须经历过狂风暴雨，干涸的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。

　　最后，祝公司在新的一年里不断取得新成就，不断发展壮大！祝各位领导、同事在新的一年里工作顺利，身体健康！

　　谢谢！

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展6）

——在幼儿园年会上的讲话稿3篇

在幼儿园年会上的讲话稿1

尊敬的各位领导、亲爱的老师、家长们：

　　大家好！岁序更新马年留胜绩，春风初度羊志展鸿猷。今天，我们怀着喜悦的心情，在这里隆重*，举办主题为“引领幼教、守望爱心”的20xx新春联谊会，首先，我代表华邦科技教育集团向全体教育主管领导，致以诚挚的问候！向全体教职员工及家属、家长委员会成员，表示衷心的感谢！

　　此时此刻，我不由想起贝贝邦刚刚建园时的情景。从20xx年至今，贝贝邦已经走过十四个春秋，十四年来，在*的大力支持下，在所有贝贝邦人的全心付出中，贝贝邦逐步实现着当初建园的梦想，即，营建本市最佳的幼教场所，培育健康、聪颖、文明、乐群的学前儿童，改变广大家长和大多数幼教从业者心中落后的幼教观念，打破幼教的行业现状，建立关于幼教的深度教育教学理念与独特思维模式，提高幼教的领导与管理水*，从而引领益阳幼教向更科学更国际化的方向发展。

　　由于本人工作繁忙，有许多投资项目同时运作，对隶属华邦教育集团的贝贝邦，我采取的是“一园两制”政策，即在华邦总的教育思想不变的前提下，放手让具有幼儿园专业知识与技能的老师自己管理学校，真正做到了老师的自爱、自信，孩子的自然、自由。

　　我很高兴地看到，在“一园两制”的方针落实施行后，贝贝邦这群青春美丽的幼师们在潘园长的带领下，守望幼教这一特殊的教育领地，充分发挥他们的主观能动性，寓教于玩，玩中乐教，在认真教学的同时，内外兼修，不断成长。

　　贝贝邦坚持“以教师为本”的原则，积极开展多种形式的研讨与体验式活动，如春学期的“青年教师培养”系列教研活动，秋学期的英语特色教研活动，专题培训活动等。多项分享式教研活动的展开，创设了*等、独立、和谐的教研氛围，以教师工作中的实际问题为主题展开讨论学习，有效帮助老师缓解了工作困惑，积累了教学经验。

　　我很高兴地看到，老师们的付出有了很大的回报。孩子们在快乐中成长，在成长中获得各种经验。每一个孩子都是每一个家庭的希望，贝贝邦实践的是“爱的教育”，开展了许多的爱心大活动，这些活动我们都是在幼儿人人参与的基础上进行的。而在日常教育教学活动中，更是将关爱送到每一个幼儿的心田。

　　我很高兴地看到，越来越多的家长选择贝贝邦，是因为选择一份对幼教之真谛掌握的信任。家长对幼教的理解，观念上有了很大的改变，深深明白孩子的幼年阶段学习与儿童阶段的巨大区别，书本知识固然是孩子们长大后必须掌握的，然而，在幼年阶段培养起对大自然的热爱，尊重并呵护童心里的童话世界，才是让他们愿意进一步探索、学习这个世界的关键。

　　我很高兴地看到，贝贝邦的孩子健康快乐聪颖活泼，贝贝邦的家长放心满意信任坚定，贝贝邦的老师更加快乐专业美丽自信！贝贝邦在行业中的引领作用越来越明显，真正走在一条建园时定下的梦想之路上，那就是，我们将把贝贝邦建成孩子的快乐城堡，现代化的新型幼儿园，益阳人心中的放心园、信赖园，益阳市品质最好、规模最大的幼教集团。

　　领导们，家长们，同仁们！十四年了，时代在进步，我们要巩固好、发展好，必须再接再励，开拓进取，为贝贝邦的长期发展与宏大目标而继续努力。在此，我提出以下几点希望与保证：

　　第一，继续奋发有为，不断提高贝贝邦的管理层水*。一个好的领导者，是一个集体的灵魂，一种好的管理方式，可以发挥每一个员工的潜力。因此，我们将继续高标准严要求，对管理层进行各种方式的培训与各层面的评价。

　　第二，继续统筹谋划，积极推动贝贝邦走多元的可持续发展道路。要做到可持续发展，就要与时俱进，积极学习国内外先进的幼教经验，结合益阳本地特色进行继承与创新，而这，离不开所有幼教老师的努力。完善教师评价体系，是推动发展的关键，我们将致力于此。

　　第三，继续践行企业文化、教育理念和经营理念，继续完成“五年计划”，即以贝贝邦为依托，带动华邦教育集团成长为一家集幼儿园投资管理、培训学校投资管理、教育信息咨询、学前教育产品的研发和推广、幼师职业培训、幼儿艺术培训为一体的规模化、专业化、品牌化的教育集团。

　　第四，继续提高员工待遇。物质基础决定上层建筑，精神的提升需要物质作为保障。作为董事长，我将继续为大家做好服务工作，提高福利待遇，提供更多的培训和旅游机会，用三年时间逐步完善住房公积金，全面提高基本工资。

　　各位领导，亲爱的家长， 可爱的贝贝邦人，告别激情澎湃的20xx，我们迎来了崭新的`20xx，机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想，让我们携带“引领”、 “守望”、 “爱心”三个词，披星戴月只争朝夕，去迎接更新的机遇与挑战，谱写生命的华章！20xx年，是我们实现梦想的新起点，让我们扛起益阳幼教的大旗，一路义无反顾，勇往直前，越走越好！

　　顺祝各位

　　身体*安康健，家庭和和美美，事业*步青云，春节快乐！

在幼儿园年会上的讲话稿2

在座的各位园长、老师：

　　大家中午好!

　　今天是一个特殊的日子，首先，这是育英教育集团成立以来的第一次全体分园齐聚一堂的年会;其次，元旦才刚刚过去，新年的钟声余音尚存，这是一个辞旧迎新的日子;再次，这次年会将会评选各分园的优秀教师，对这些优秀教师来说，这是一个难以忘怀的日子。

　　今天年会的主题是“‘育’有良师，‘英’为有你”，其所包含的内容，便是对于在座各位的期待与感恩。

　　“期待“所体现的便是“良师”的“良”字，良便是优秀，而成为一名优秀的幼儿园教师，正是育英教育集团对在座各位的期待，那怎样才能成为一个优秀的幼儿园教师?

　　第一 要自信、自尊。

　　自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，能给幼儿树立一个良好的模仿榜样。

　　第二 要有良好的自我形象和个性品质。

　　老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。

　　第三 要有爱心和童心。

　　教师不仅要爱漂亮的孩子，也爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不仅爱聪明的孩子，也爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子;不仅爱听话的孩子，也爱调皮的甚至有许多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富裕、社会地位高的孩子，也爱*民甚至家境贫寒的孩子。一位好的幼儿教师往往是幼儿的“忘年交”，是幼儿群体中的一分子，他们保持了一颗纯真的童心，积极参与孩子们的各种活动，和他们一起游戏、讲故事、说悄悄话。在这种*等的关系中，教师就能够和幼儿之间产生情感上的交流，就会在幼儿内心引起“共鸣”，同时教师会在生活中发现每一个孩子身上的“闪光点”，从而更加爱孩子，由此，教师的教育工作就有了良好的基础。

　　第四 要有较强的沟通能力。

　　教师要用语言和非语言的方式表示关注、接受和鼓励幼儿的谈话。

　　教师在倾听孩子说话时要有耐心，细心揣摩和理解幼儿语言中所蕴涵的意义。在与孩子沟通的时候，也可以表达自己的思想和情绪，使幼儿了解教师的想法。

　　第五 要有较强的组织教育活动的能力。

　　教师要想给孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼儿教师要有广博的专业知识和技能技巧。在设计教育活动时，能够根据幼儿的思维特点，准备大量的教学用具，让他们动脑动手动口。

　　充分调动各种感官，以启发诱导的方式和发散式的提问形式，激发幼儿学知识的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以教师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。

　　第六 要有自学能力。

　　幼儿教师需要不断地吸取新知识，学习新技能，开阔眼界，提高自身的素质，以跟上时代的变化。

　　如果在座的各位能够做到以上的六点，那相信大家都会成为一名优秀幼儿教师，一名“育英”良师。

　　而“感恩”所体现的便是集团对于在座各位的由衷感谢，正所谓“众人拾柴火焰高“，正是在座的各位在各自岗位上的兢兢业业，克己奉献，才会有今天集团的人才济济，规模的不断扩大。万事开头难，集团才刚刚成立，一切都无章可循，对于集团的运作模式还是摸着石头过河，难免在一些事情的处理与决断上出现纰漏，但是大家不抱怨，不埋怨，与集团一起，度过最艰难的时光，在此，我代表整个育英教育集团，代表各分园园长，对在座的各位由衷的说一声：”谢谢大家!“

　　“火车跑得快，全靠车头带“，一个团队凝聚力与执行力的强弱，往往与团队带头人的素质息息相关;在过去的一年，在各分园园长的带领下，每一个幼儿园都在进步，在发展，作为集团总园与第一分园的园长，也作为集团董事长，对于怎样做好一名幼儿园园长，我有自己的理解，今天借这个机会，分享给在座的各位园长。

　　要做好一个幼儿园的园长，我们一定要做到“五颗心“，这五颗心，就是：忠心、真心、爱心、清心和*常心。

　　1. 忠心一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所发展。

　　2. 真心有人说教师的工作最难做，但我认为教师的工作又最容易做，只要相信教师，尊重教师，理解教师，真心真意地为教师着想，为他们排忧解难，教师同样会理解和支持我们的工作。

　　3. 爱心就是要爱幼儿园，爱教师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。

　　4. 清心即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，

　　5. *常心

　　以自己的言行来教育教师，感染教师，影响教师。

　　只要理解了这五颗“心”，进而做到这五颗“心”，那才能成为一名合格的园长，才能掌好幼儿园这艘大船的舵，乘风破浪，勇攀高峰!

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展7）

——在新年晚会上总经理的讲话稿3篇

在新年晚会上总经理的讲话稿1

女士们，先生们：

　　大家好！

　　在期待20xx年钟声响起的时刻，我谨代表日星公司和刘董事长，向公司全体员工致以节日的问候和衷心的感谢！并祝您和您的家人新年愉快、万事如意、身体健康、财源广进！

　　回顾20xx年，是异常艰辛的一年。国家宏观调控，it行业的市场萎缩，电子行业的经济低迷，产品价格大幅度下降，同行业的竞争加剧，原材料价格的不断上涨，资金周转愈加困难，使得我们每一步都如履薄冰。我们在董事长的科学决策下，坚持走高端、利润产品的战略路线；通过产品改型，降低了材料、生产成本；积极拓展海外市场，销售额取得了迅猛的发展；压缩所有开支和费用，并提高了人均效益。我们一路披荆斩棘，在逆境中依然创下了不俗的成绩，力保了公司的稳定和发展！20xx年公司销售收入为7000万元！最重要的是，在这个寒冷的冬天里，我们挺过来了！我们积累了更丰富的抗寒经验，它将是公司今后生存和发展的一笔宝贵财富！

　　日星公司能有今天的成绩，得益于全体员工的共同奋斗和不懈努力，是全体日星人勤劳和智慧的结晶。我衷心地感谢大家一年来辛勤工作和无私奉献，在此向公司全体员工道一声：大家辛苦了！

　　在过去的一年里，涌现了一批奋发有为、表现突出的员工及先进事迹，公司决定授予他们20xx年工作标兵的光荣称号，今晚，他们将上台接受表彰。因此，我向他们表示热烈的祝贺！希望全体员工以他们为学习榜样，努力赶超他们！

　　冬天就要过去了，和煦的春风扑面而来，它给日星公司带来了新春的希望。目前it行业的气候已逐渐回暖，电子行业开始复苏，这一切都孕育着无限的商机，我们要把握和创造机遇，打一个漂亮的翻身仗！在20xx新的一年，我们要以提高经济效益为中心，坚持走高端产品的战略路线不动摇，着重抓好市场开发和降低成本两个工作，严格质量管理，深化企业内部改革，为实现“*最大的通信变压器制造商”这一目标而努力奋斗！

　　在20xx年，我们要密切关注市场行情，紧跟华为、艾默生等这些国内一流通讯企业的市场发展趋势，在稳定现在大批量供货的市场情况下，特别注意不断丰富高端变压器的类型，扩大现有客户的市场份额。在高新产品网络变压器上，不但要推出更多新产品，而且还要实现大批量供货；*板变压器的销售额比去年要有新的突破。同时，我们要充分利用现有大客户为*台，积极开发有发展潜力和效益好的新客户。

　　技术是产品的核心竞争力。我们要提高开发人员队伍的职业素质，使他们掌握国内领先技术，能紧密配合市场和客户需要，除我们已列为重点的网络变压器、*板变压器外，还要快速开发出含金量高的新产品。

　　变幻的市场更要严控品质，产品质量是我们拓展市场的基石，是赢得客户信赖的关键。20xx年，我们要在现场品质管理下大功夫，将5s和c质量统计技术落实到每个生产工位，将质量意识传递给生产一线工人。

　　产品价格是市场竞争的结果，降低成本是我们永恒的追求。特别是目前利润微乎其微的形势下，我们不能消极地等待，我们只有想方设法，主动降低成本，才能获得生存和发展的空间！我们要降低材料、生产、采购等成本，我们要优化员工队伍，提高管理效率和生产作业效率，压缩管理费用，做好每月的部门开支费用预算，使每一分钱都用在刀刃上.

　　20xx年，公司将不再盲目追求规模，我们的销售额基本维持今年的水*，但我们要追求效益、做实做强！

　　女士们，先生们，公司明天的辉煌寄托在你们身上，我希望你们在新的一年，在工作中能发挥自己最大的热情和聪明才智，取得新的成绩。我相信只要大家同心协力，敢于拼搏，一定会迎来日星公司更加明媚的.春天！

　　最后，请大家举起杯，为了日星公司的兴旺发达，为了我们的美好未来，干杯！

在新年晚会上总经理的讲话稿2

各位来宾、各位员工：

　　在这辞旧迎新的喜庆时刻，我们大家有缘相约，欢聚xx。这是我们的缘分也是我们的福分。首先忠心祝愿各位来宾、各位员工新年快乐、元旦愉快、年年有余、万事如意！

　　辞旧岁忆往昔峥嵘岁月，庆元旦看今朝明天更美。回首往事，xx公司经历了风风雨雨的创业历程，也饱尝了其中的酸甜苦辣。但是，xx公司在风风雨雨中锻炼成长，在酸甜苦辣中享受了快乐的智慧人生。并且以更加健康的肌体和更加成熟的魅力，充分展示了省市农业产业化龙头企业的成功风采和勃勃生机！

　　回首往事我们心潮澎拜，展望未来我们信心倍增。现在的xx公司，从开始起步单纯的养殖行业快速发展为总资产x万元、固定资产x万元的集种猪繁育、商品猪育肥、沼气工程发电……

　　其乐无穷的境界乐趣中追求人生的自我价值，实现自己创业美梦！

　　最后，再次祝愿大家新年快乐、万事如意！

在新年晚会上总经理的讲话稿3

尊敬的各位来宾、亲爱的同事们：

　　大家晚上好！

　　一元复绐，万象更新。

　　今天我们与各位来宾、同事们，亲友们欢聚一堂，载歌载舞，挥别旧岁，喜迎新春，共同畅想美好未来。借此机会，我代表公司领导层向各位来宾、各位朋友、为在中鑫悦默默奉献的新老员工以及所有亲友们，并通过你们向你们的家人，致以诚挚的问候和美好的祝愿，衷心祝愿大家在新的一年里，新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！并真诚的向你们道一声：“你们辛苦了，谢谢你们”。

　　岁月不居，天道酬勤。

　　20xx年是公司在各方面不断完善，稳步发展的一年，尤其是各项制度的建立，部门架构的完善，销售业绩的提升，使得公司逐步向正规化、流程化发展，使我们的贝贝龙童装品牌认知度和美誉度不断提升，得到越来越多客户的认可和拥护。回首过去一年的成绩，都是在座各位拼搏奉献的结果，离不开你们辛勤的付出：多少次挫折，多少次流泪，多少次加班加点，多少个不眠之夜，然而，你们依然坚持，不离不弃。像天使一样守护着热爱着中鑫悦，一点一滴的默默负出你们依然执着，目标是你们的责任，奉献是你们的承诺，荣誉是你们的生命，你们时刻肩负着团队的责任，捍卫着团队的荣誉。我一直很庆幸，也很感动，能够有缘与你们共同从事这份事业，一起来铸就这个事业的*台；一直很庆幸，在这个*台上，我的生命中会结识这么多优秀可亲可爱，志同道合的同事，在此，谢谢你们！让我们共同感谢那些不断磨砺我们意志的人和事，是他们让我们的人生逐渐成熟与坚强。

　　“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，回首过去，我们豪情满怀，从不言败，立足现在，我们务实真干，开拓进取，让我们继续凝神聚力，迎接机遇，面对挑战，携手并肩，同舟共济，向着更高更远的目标奋进；下面让我们今晚将过去的辛酸劳累通通忘掉，从这一刻起与我们的团队共同分享快乐，收获喜悦，最后预祝晚会圆满成功。

　　谢谢大家！

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展8）

——在新闻发布会上的讲话稿3篇

在新闻发布会上的讲话稿1

尊敬的各位来宾、各位媒体朋友们、女士们、先生们：

　　大家上午好!

　　欢迎各位在百忙之中莅临本次“论厚道——华泽三峰产品升级新闻发布会”，我是华泽三峰木业集团(香港)有限公司总经理于海。首先，我谨代表公司向出席本次新闻发布会的各界朋友们，表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!

　　众所周知，如今木门行业的竞争已日趋白热化。企业经营犹如逆水行舟，不进则退。面临残酷的行业竞争，不少同行已步入了下坡路，甚至被淘汰出局。而华泽三峰，却在16年市场的大浪淘沙中，成为全国为数不多的几个高端木门生产商之一。自1998年创始至今，已连续16年实现销售业绩和经营网点翻倍增长的业界神话!通过十六年的自身经营实践，我们得出了这样一个道理。企业若想在竞争之中长处不败之地，就必须拥有以下三大要素：长远的企业价值观、与时俱进的营销理念和深度品质的完美产品。在本次发布会中，我将主要为各位诠释何为华泽三峰的企业价值观。

　　各位可以看到，本次新闻发布会的主题为“论厚道”。这不仅是一个要与各位分享的议题，也是我们企业一直在践行的价值观。并且我们一直在思考，面临如今的木门市场，华泽三峰作为*本土化的民族品牌，应该如何突破与超越，向高处不断前进!在此，我们总结了8个字，叫做“内不欺己，外不欺人!”从1998年华泽三峰创立之初，我们就确立起“成为*木门行业标杆企业，引领*木门打造世界品质”的企业发展愿景。从第一樘木门开始，我们就以振兴民族产业为已任，致力于为每一位消费者开启一扇幸福之门。可以说无论是对企业内部，还是对消费者，华泽三峰始终视厚道之观为立身之本。我们坚决不会为了短期的润，而损害消费者的利益、出卖我们的未来!我始终相信，最诚信的企业，才是最赚钱的企业!

　　20xx年是华泽三峰全面升级后的开局之年，也是打造品牌新高度的伊始之年。为了让全国更多消费者拥有健康和高品质的生活，华泽三峰将继续以身作则，坚守诚信和专注的厚道门学，践行于成为有良知、有责任心的百年企业，这一长远的发展之路!

　　在此，我承诺：华泽三峰一百年只做一件事，用心做好门!谢谢大家!

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展9）

——在老乡聚会上的致辞讲话稿3篇

在老乡聚会上的致辞讲话稿1

　　各位老乡，各位朋友：大家好!

　　今天是一个令人愉快与难忘的日子， 我们光山人在郑州老乡齐集一堂，目的主要是增进老乡之间的相识与相知、沟通与交流、团结与互助、合作与发展。这次聚会是一个契机，也是一个良好的开端，以后我们还要通过这样或那样的方式来聚会，希望大家能够参与。我们坐在一块可以叙叙家乡情，说说家乡话;交流创业经验，憧憬美好未来。在这里请允许我以个人的名义，向抛开工作和家事务，累积极参与本次聚会的各位老乡表示最衷心的感谢，特别是向为本次聚会奔波劳碌的老乡们表示崇高的敬意，还要向因为种种原因未能来到的老乡表示诚挚的问候和友好的祝福! 值此春节即将来临之际，我先给大家拜个早年了!

　　应广大老乡的呼吁，我们在奔波忙碌了几年后的今天，组织了这次友好的同乡联谊聚会，希望通过此次聚会，可以让我们相互认识，加强乡友间的了解，加深乡友间的感情交流，增进友谊，加强团结、共勉互助，更进一步体现亲情、友情、乡情的凝聚力。

　　想当年，我们带着童真、满怀憧憬，在艰苦的环境中挣扎求索，在偏僻的乡村里长大*。少年生活的一幕幕、一桩桩依然历历在目，让人激动不已。我们奋斗过，梦想过，也陶醉过。儿时发生的故事，沉淀了数十年，依然让人感动，也许需要我们用一生去回忆、去收藏。纵然人间有许多美好，但故土光山，让我们度过了人生那段最纯洁、最美好的童年。以往的一切，是一种记忆，也是一种财富，足以让我们用一生去珍惜它。

　　今天，我们虽身处四方，但我们情系友好。我们无论走到哪里，难忘的是故乡的一山一水，一草一木;难忘的是故乡童年的伙伴，初恋的情人;难忘的是逝去的爷爷奶奶和健在的严父慈母以及故乡的亲友们。无论是过去还是将来，难忘的是这份浓厚的乡情。乡情如醇酒，味浓而易醉;乡情如花香，芬芳而淡雅;乡情是秋天的雨，细腻而又满怀诗意;乡情是腊月的梅花，纯洁而又傲然挺立;乡情是书，它有书的深刻厚重;乡情是歌，它有歌的动听美妙;乡情是诗，它有诗的韵味深长;乡情是画，它有画的靓丽风景;乡情是那意味深长的散文，写过昨天又期待未来。

　　酒是故乡的醇，花是故乡的美，月是故乡的明，人是故乡的亲!自古以来，人生有四大喜事：久旱逢甘雨，千里遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时。“千里遇故知”排在四大喜之二，足见古人对乡情的看重。即便是在遥远的异地他乡偶尔相逢，我们只要听到一句光山的口音，立马就不再陌生，就会觉得不再孤单，就有了精神的寄托，就有了生活的依靠。

　　老乡的可贵不仅仅是因为曾在同一个地方走过的岁月，最难得的是离家以后依然会时时想起。光山是我们埋在心底、永远思念的根，是我们祖祖辈辈繁衍生息的地方。故乡给我们烙下了永远不变的山里人坚韧而诚实的性格，还有那永远不改的乡音。无论我们走遍天涯海角，不会忘记的是故乡的山水;无论我们是在农村还是城市，不会忘记的是故土带给我们的浓浓情谊!

　　我真诚的希望通过我们今天的聚会，成为亲如兄弟姐妹般的乡情的碰撞、同乡情谊的升华。让我们在这聚会的日子里，坦诚相待，真心面对，不问谁收入多少，不谁问职务高低，不比谁老公英俊，不比谁老婆漂亮，更多地说说心里话;让我们抛开种种的顾虑，倾情交谈，共诉衷肠，传递真诚;让我们尽情地谈笑风生，畅叙友情;让我们举杯狂欢，牵住乡情温暖的手;让我们的聚会成为一道让人羡慕的风景线;让我们的聚会成为一种美丽的永恒!

　　在这里，我建议各位老乡除了这种聚会之外，*时要多联系、多走动、多关照，遇有老乡婚丧嫁娶之事，及时转告，积极参与。当老乡遇到困难时，请大家多多支持、多多帮助。

　　最后，祝各位老乡身体健康，事业有成，家庭幸福美满!

在老乡聚会上的致辞讲话稿2

　　各位同乡，晚上好!今天，中秋佳节前夕，我们欢聚一堂。尽管好多地方准备的不充分，但只要我们能聚在一起，就是我们最大的幸福和快乐。不管我们的工作多忙，都要抽出时间，把每年的同乡会坚持下来，而且尽力办好。

　　我们真正意义的同乡会是在2008年成立的，当时是为了加强老乡之间的沟通联系，以便互相帮助、互相关心，尽自己的所能支持家乡建设而组织起来的。既没有经费，也没有组织机构，完全是以乡情为纽带，以一批热心同志为桥梁而成立的同乡会。同乡会自成立以来，历经5年的发展壮大逐渐发展成熟并且形成规模，为促进家乡经济发展和联络老乡感情交流做了大量工作。无论来自哪个乡镇，我们的根都在廉江!我们应该自豪的说：“我们都是廉江人”!

　　世间最美好的情感莫过于亲情、友情、乡情。老乡这种关系不是建立在世俗的.基础上，更不是建立在金钱和权利之上，而是建立在亲情、友情、乡情之上。虽然我们都出去工作了，但*时见面很难，利用这个机会，大家见见面，叙叙旧，感情就不一样了。即使喝杯开水，我们也是满足的，我们要的是浓浓的乡情和乡音。自古人生四大喜事：“久旱逢甘雨，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时”。“他乡遇故知”排在四大喜之二，足见古人对同饮一江水的乡情的看重。

　　不管我们的工作多忙，老乡们都要抽出时间，加强沟通、联系及信息交流，传递乡情乡音。它是我们的：乡情*台、人脉*台、信息*台、资金*台、合作*台、发展*台。同乡会是你我他走向成功和转机的桥梁;同乡会是市场、信息、资金、人脉为一体的完整经济*台，使会员相互走向人脉关系提升，资源对接，广泛交友，深度合作的道路上来。欢迎各位老乡积极参与，与同乡共赢与发展!

　　最后，再祝老乡们身体健康，合家幸福，好运连连!

在综合考察组会上的表态讲话稿3篇（扩展10）

——期末组考会上讲话稿 (菁选3篇)

期末组考会上讲话稿1

同学们：

　　在这隆冬季节里，在呼呼的.寒风的吹拂下，草儿全都枯萎了，许多树枝上仅存的黄叶也已经剥落，只剩下光秃秃的残枝，在北风中颤栗。这时，只有那苍劲的松柏，依然披着翠绿的衣裳，英勇无畏地挺立着。细心的同学会发现，我们校园里的腊梅花开了。松柏、腊梅都是大自然界的强者，我们可以从他们身上获得启示，获得力量。

　　“梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。”在学习上也是如此，那些学习上的佼佼者，都付出了比别人更多的努力。再过几天就要期末考试了，至于怎样复习，我想：你们的老师一定会向大家介绍许多好的学习方法。我今天主要给大家讲讲心态。因为心态决定一切！该用怎样的心态对待学习和考试呢？

　　我觉得要做到三个“超越”。

　　1、超越自己。这个世界上最难战胜和超越的不是别人，正是你自己。如何超越自己，首先要知道自己的长处和弱点。如果不知道自己的长处，你会缺乏足够的自信；如果不知道自己的弱点，你不可能超越自己。如果你的记忆力不够强，那你就要学会刻意地记忆一些公式，多花时间背诵课文，复习生字时要学会分析字形结构。如果你做题目不够细心，常犯粗心错误，那你就要学会分析做过的错题，以免今后再犯同样的错误。如果你的意志不够坚强，做了一会儿题目就想出去玩，或者喜欢和旁边的同学说话，那你要知道这是学习上的大敌，要强迫自己改正。当你发现自己在一点一点地改变自己时，你就在超越自己了，只有超越自己，才可能超越别人。

　　2、超越书本。*有句古话叫做：“尽信书不如无书。”书籍是人类进步的阶梯，我们需要努力地读书，但是不能成为书的奴隶，不能死读书，死读书会把活人读死，就像鲁迅笔下的孔乙己，读了许多书，却只会向别人卖弄，茴香豆有几种写法，成了一个迂腐的毫无用处的书生。因此，读书要活学活用，要超越书本。如何超越书本呢？

　　①对书上写的知识要多问几个“为什么”，也要经常问“这样说对吗？”“好吗？”

　　②要学会联想和比较，这个知识我在另一本书上也看到过，它们哪些地方说的相同，那些地方说的不一样。你甚至可以把那本书找来，对照一下。

　　③如果能发现书中的错误就更了不起了。

　　3、超越老师。我们要尊敬老师，虚心向老师学习，但是不能在老师面前失去独立思考的能力。

　　①在学习进度上要超越老师，要养成预习的好习惯。这样，你在听课时就可以做到心中有数，而不是被老师牵着鼻子走。

　　②尤其是在思维上要学会超越老师。在老师讲一个问题之前，就要猜一猜，他会怎么讲，老师讲完后，想一想：是否和我想的一样，在老师讲完一种题目的解法时，还要想一想有没有另外的解题方法。

　　③当然，你如果能发现老师的错误，那就更值得赞赏了。我想：能够发现老师的错误的学生一定是好学生。一个差生他连课都不喜欢听，还能发现错误吗？当然，我要提醒一下的是，向老师提出错误时，要注意说话的语气和态度，要有礼貌。

　　下面我想对那些少数的不爱学习的同学说几点。

　　1、你将成为怎样的学生是由你自己决定的。优秀生和差生是完全不一样的，作业不一样，听课不一样，思考习惯不一样。如果你想成为一个优秀生，你就要像个优秀生的样子去做。

　　2、负起你的责任。成绩差的主要原因不是智力，而是缺乏责任心，所以你要负起你的责任。不要以为你永远是小孩子，总有一天，你要成为一个爸爸，一个妈妈，有一天你也要教育别人的。从小就要培养责任心，养成刻苦学习的习惯。

　　3、每天变好一点点。你要下决心改变自己，你如果每天变好一点，几年以后，你就会变得很好，你如果每天变坏一点点，几年以后，你就会变得很坏。

　　希望每个同学在新的一年里健康，快乐！希望每个同学在新的一年里有新面貌，新成绩，新进步！

期末组考会上讲话稿2

老师们，同学们：

　　早上好！从本周开始，各年级将分别进入期末复习阶段，迎接期末考试。

　　考试是我们教学常规中的一个重要环节，考试是评价教育教学质量的一种手段。对学生而言，通过考试可以客观地了解和汇报自己的知识水*和学习能力；对教师而言，通过考试后的信息反馈，可以了解学生知识掌握情况和能力发展状况，发现教学过程中存在的问题，从而调整、改进教学，查漏补缺。

　　考试前、考试中和考试后，同学们的状态各不相同：有的同学考前高度紧张，加班加点，有的按部就班，一切如常；考试时，有的不慌不忙沉着应战，有的抓耳挠腮焦躁不安，甚至生病，不能参加考试或中断考试；考试结果下来，有的人*时成绩好却考不出好分数，有的人*时成绩一般，却能取得超常的收获。考试后有的同学认真总结经验以利再战；有的考过就万事大吉；如果同学们能够遵循考试规律，树立正确的应试观，以正确的态度对待考试，掌握科学的考试方法，充分发挥水*，一定会考出理想的成绩。

　　第一方面，考试前，同学们要做好心理、思想、知识、身体等面的方面准备。

　　第一，做好心理和思想准备。

　　走进考场，谁的心境处于"最佳竞技状态"，谁的水*就能得到充分的发挥；谁有了心理障碍就会竞技状态不佳，难以考出好成绩。考试前要使自己处于主动积极的学习状态，正确对待考试，树立正确的"考试观"，要认识到考试只是一种检查学习成果的手段而不是学习的最终目的，同学们还要建立适当的期望水*。对考试成绩报有过高的期望，考试失败带来的失败感较强，往往会导致学习信心的丧失，每个人智力水*和知识水*都存在着差异，每个人在每门学科都"考好"的含义也因人而异，因此在心理上要建立起适合自己智力、知识水*的期望值。

　　第二，要做好知识上的准备。

　　决定考试成绩的主要因素是*时的学习。但要取得好的考试成绩还必须在考试前认真的复习，因为*时的学习是以掌握知识为目的，而考试前的复习则可以说一切是为了考试进行的。因此，复习冲刺一定要认准方向，以最大的努力向考试这个终点冲去。考试前要把考试的题型、答题要求、考查重点、试题的范围、考试时间长短等做到心中有数。

　　第三，要了解答题技巧。答题有一定的技巧，这些技巧既表现为对一定题型的回答方式，还表现为对考试时间的合理利用。熟悉这些方式，可使对问题的回答趋于"规范"全面，减少因对试题回答不规范、不完整及对某类试题类型不了解、不知如何做答带来的扣分，使回答"无懈可击"；熟悉各种题型的"思考方式"有利于弄清试题中包含的条件及要求解决问题的实质，知道如何从大脑知识库中提取知识解答问题。在实际考试中，因对问题回答不规范或者不会合理利用时间、不会审题而发挥不佳的考生占有一定比例。

　　第四，要重视冲刺复习。"临阵磨枪，不快也光"。取得好成绩的关键虽然在*时，最后的冲刺也很重要。冲刺复习的特点是全身心地投入到复习考试中去，使自己的活动在考前围绕着考试进行。

　　第五，要做好身体准备。应该以考试为中心来组织时间，合理安排休息时间，使学习活动比*时更有节奏。做好考前的思想、精神、体力准备。

　　第二方面，很多同学认为考试过后就该轻松休息了，忽视了考试后这一重要学习环节。考试后，要认真分析试卷，有针对性的制定下一阶段学习重点。

　　试卷中丢分的一般原因有粗心、基本概念不清以及计算错误等三类。在分析试卷时，首先要把每部分丢分的比重弄清，比重最大的部分就是存在最大的弱点的部分。粗心一般是偶然的，通过检查可以部分克服。但要想一点粗心的错误都不犯，就必须扎扎实实的好好学习，每一次考试都尽最大努力，一丝不苟。如果概念不清，则需要弄清楚是大部分概念都存在问题还是个别概念存在问题。如果是前者，说明在学习方法上有明显的欠缺，需要及时补救，加强基本概念的学习，并从最基本的概念开始进行补课；如果是后者，说明在学习这一部分时有缺陷，需要专门进行查漏补缺，把相关教材再学习一遍，并做有关练习。对出现的计算错误也要分清是经常的还是偶然的。如果是偶然出错，只须下次考试时，在检查上对计算多下功夫就行了。如果是经常在计算上丢分，则说明在笔算技巧上有问题，需要特别加以训练，应把各类计算题的规则好好复习，并反复进行计算练习，从根本上提高计算能力。

　　在分析考试情况的基础上，要认真制定下一阶段学习计划。如果在考试中没有发现明显问题，则说明前一段的学习基本是成功的，可以继续按照原来的学习方法和计划进行。如果从考试中发现明显问题，就需要适当的调整学习方法和计划，以便在下次考试时能够取得成功。主要应作以下调整：

　　1、对于有明显问题的学科需要增加学习时间。某一学科成绩出现滑坡，是在向你报告："你对我重视不够，需要加强学习了。"因此，在下一阶段的学习计划中，要增加这门功课的学习时间。

　　2、对于出现的主要问题要找出相应对策，并拿出专门时间予以克服。在某一知识点上存在明显缺陷的话，应根据上面提到的方法加以补救，为此，要特别安排出一定的时间。

　　3、如果学习出现全面退步，应从思想上、学习方法上、精神状态上全面进行反思。

　　同学们，为了客观反映师生的教学、学习效果，在此，学校进一步强调考试纪律。全体同学要严格遵守考试时间，提前十分钟进入考场，把有关书籍放在教室前面，一律不准带到座位上。全体同学要严格遵守考试纪律，不作弊，不帮助他人作弊，希望我校年级与年级之间，班级与班级之间比一比考试纪律，看那个年级或班级能够成为无考试作弊班级或成为值得信赖的无人监考班级，为不断发扬我校优良的校风作出贡献。教导处和政教处要联合检查考场纪律执行情况，对违反考试纪律的同学和班级将给与通报批评，通知家长并取消该科考试成绩。

　　最后，希望每个同学在新的一年里健康，快乐！希望每个同学在新的一年里有新面貌，新成绩，新进步！！谢谢大家！

期末组考会上讲话稿3

各位老师、同学们：

　　今天我讲话的题目是《以诚以信，交一份无怨无悔的人生考卷》，校长期末考试前后*下讲话稿。

　　今天的这次讲话是第一次*下讲话，也是本学期的最后一次*下讲话，恰从今天开始，反映我校一学期教学成果的期末考试将逐步全面展开。在教学成果即将归仓的时候，我真诚地祝愿，祝愿老师们一学期汗水的结晶是丰收的硕果；我殷切地期望，期望同学们半学年心血的凝聚是成功的甘甜！在新春佳节将至的时候，我热忱地祈祷，祈祷我们的老师、我们的同学、我们的集体在新的一年里将更加的朝气蓬勃、奋发有为！

　　岁末年初，举首回眸，心潮难*，感慨良多！我深深地觉得，觉得时光如电、岁月有痕，时间，它是一位公正而有心的天使，她稍纵即逝地匆匆来去，将给予别人的那份光阴也一秒不少地给予了你，但在她匆匆来去的足印中，却有着精确而公道的记录：记录着奋斗者的成功与欢乐，耕耘者的艰辛与收获，受益者的感动与思虑；记录着颓废者的叹息与悲观、偷安者的庸碌与悔恨，放纵者的执迷与教训……

　　我想，本次期末考试的结果将能够如实地为我们的教学情况反映出这种精确的记录。这场考试，是我校迁至市区以后对全体师生劳动成果进行的首次全面的总结性的大检阅，它能够评估我们日常进行的工作和学习态度，能够鉴定我们的教学质量是优还是劣，能够说明同学们学习的竞争是胜还是败。最终的结果与日常的表现相关，不劳自然无获，收获与耕耘相连。通过每一次考试，我们都应该明白：任何一点成绩的取得都不可能像幸运的绣球，会奇迹般地偶然降临。成绩的获取是一个日常的艰苦的过程，它需要的是目标与信心的坚定和保持，需要的是每时每刻不懈不停的奋斗和积累，需要的是挤出来的分分秒秒和踩出来的深深足印。

　　各位同学，我们在全力以赴拼抢考试理想成绩的同时，必须要始终牢记一个道理：人生处处是考场，考场处处有考验，惟有以诚以信，才能交出无怨无悔的答卷，诚信是金，是崇高的品行、是人生的绿卡，对于学习中的考试，无论哪一次，我们都认为，不仅是知识技能的测试，更是人格品行的测试。我们重视同学们文化知识和专业技能的培养，但我们更重视同学们思想道德和人格品行的养成。分数现在固然重要，但考风考纪更为重要。它是一面明亮的镜子，能够透视一所学校的校风教风和学风，能够窥见一个班级的遵章守纪意识和*常学习态度，更能够照见一个人精神境界的高下和品德和行为的美丑。“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人”，在重塑道德呼唤诚信的时代，陶行知先生的谆谆告诫更是一字千金，振聋发聩。我希望全体同学，做人贵真，以诚以信，要知道：一次考试，我们上交的不仅是一份书面的答卷，更是一份真实，一份诚信，一次人格的考验，一次精神的满分。

　　我校历来十分重视考风考纪，重视以良好考风带动良好学风，进而促进良好校风的形成，我们要求考前要彻底整理好试场，擦净黑板，固定座位，禁止在座位上乱涂乱刻留下手脚，禁止提前交卷，禁止使用和传借透明胶带，严禁考试后乱撕乱扔破坏常规的不良行为，对顶风作弊者，我们将于当天作全校广播通报批评，视情节给以校纪处分，取消该门功课考试得分，取消该生当年评先评优资格。也许现在某些同学仍抱有侥幸心理，甚至个别同学还怀有考场上施展不轨以求蒙混过关的企图，我可以断言，所有这些想法和行为都是极其错误的和危险的，这种自欺欺人的做法结果只能是作茧自缚，得不偿失。借此机会，我提前奉劝少数同学，恪守考风考纪以诚以信，做心情如水的学生，切勿以身试纪，充当反面教员。

　　各位老师同学们，在朝着理想的生活奋进的道路上，一时的诚信容易，持久的诚信困难，一时的热情可能，持久的热情难能，短暂的成功可求，永远的成功难求。我们必须永葆锐气和耐性，时时求新，日日求进，我们不仅要了无遗憾地通过这次期末考试，更要追求无怨无悔地跨越人生道路上的每一次考试！

　　谢谢大家！

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