512庆祝护士节活动方案3篇（完整）

512庆祝护士节活动方案1　　一、活动主题：　　评选优秀护士　　二、活动时间：　　20xx年5月8日至5月10日当天　　三、活动内容：　　为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义下面是小编为大家整理的512庆祝护士节活动方案3篇（完整）,供大家参考。

512庆祝护士节活动方案1

　　一、活动主题：

　　评选优秀护士

　　二、活动时间：

　　20xx年5月8日至5月10日当天

　　三、活动内容：

　　为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“患者至上”的服务理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　四、先进行如下活动：

　　（一）评选“优秀护士”活动；

　　（二）为在职护士购买护士鞋；

　　（三）开展护理岗位技能操作大练兵护理技能操作比赛；

　　（四）召开纪念5.12国际护士节表彰大会。

　　时间安排：

　　（一）5月9日前完成“优秀护士”评选工作。

　　（二）5月1日前完成护理技能操作比赛海选赛；5月9日前完成护理技能操作比赛总决赛。

　　（三）5月10日下午14：00召开纪念5.12国际护士节表彰大会。

　　（四）4月20日前各护理单元将鞋码及数量汇总上交护理部，5月9前下发护士鞋。

　　评选条件：

　　（一）“优秀护士”评选条件

　　1，本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员。

　　2，热爱护理工作，坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。收到感谢信或书面感谢者优先；一年内收到患者投诉或出现差错事故者取消评选资格。

　　3，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象，无迟到早退，全年请假不超过3天。

　　4，熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水*较高，成绩显著；获全国、市及院内各项护理比赛者优先。

　　5，近一年未发生任何护理差错事故。

　　6，近一年内以本院第一作者发表各种期刊论文者优先。

　　评选办法和要求

　　（一）各科室（护理单元）按照评选标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量。要求：五病区1名、四病区1名、三病区1名、手术室1名、急诊科1名、影像检验体检心理共1名、眼科耳鼻喉皮肤共1名、口腔科1名、大公馆分院2名。

　　（二）护理部按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”5名，每人奖金300元；评选优秀护士长3名，每人奖金300元。

　　（三）护理技能操作比赛

　　1，比赛目的：提升全院护理操作技能水*，掀起岗位练兵热潮。

　　2，比赛项目：无菌技术、密闭式静脉输液技术、心肺复苏基本生命支持技术。

　　3，比赛要求：将全院护理单元划分为9个区域，按照五病区、四病区、三病区、手术室、急诊科、影像检验体检心理、眼科耳鼻喉皮肤、口腔科、大公馆分院进行划分，各区域进行护理技术大练兵决出2名代表进入决赛，共18名选手进入决赛。

　　4，决赛由护理部统一组织，18名进入决赛的选手进行抽签，抽到无菌技术组、密闭式静脉输液技术组、心肺复苏基本生命支持技术组各6名。

　　5，按成绩产生一等奖3名（奖金各500元），二等奖6名（奖金300各元）、三等奖9名（奖金各100元）。

512庆祝护士节活动方案2

　　一、活动目的

　　弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　天使在身边、满意在医院

　　三、活动内容

　　（一）评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动；

　　（二）开展岗位技能竞赛活动；

　　1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度

　　2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”；“徒手心肺复苏”；“ 氧气吸入”。

　　（三）召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

　　四、时间安排

　　（一）4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作；

　　（二）4月30日前完成护理岗位技能竞赛；

　　（三）5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　（一）“优秀病区主任”评选条件

　　1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作；

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德；

　　3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出；

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生；

　　5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标；

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者*均住院日。

　　8、运用医院信息管理*台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

　　9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　（二） “杰出护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员；

　　2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献；具有良好的思 想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象；

　　3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水*较高， 成绩显著；

　　4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人， 在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理；

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积 极参与科室的全成本核算；

　　7、近一年未发生重大护理差错事故。

　　六、评选办法

　　（一）、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　（二）、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病 区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部（逾期视作放弃），经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　（三）、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

　　本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　七、评选要求

　　（一）评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公*公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

　　（二）推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在*凡的岗位将*凡的工作做实，确实具有榜样作用。

512庆祝护士节活动方案3

　　为活跃医院的学术氛围，提高医院全员的基本技能，从而提高医院的整体专业技术水*，更好地为全校师生员工服务。结合庆祝“5.12护士节”活动，校医院在工会的指导、支持下，开展庆祝“5.12护士节”以及“知识竞赛”的活动，现将相关细节安排如下：

　　一、 前期准备

　　1、题库设计

　　各科室安排人员设计常见应知应会基础知识10-20题，包括医学基础常识、医院部分规章制度，于4月15日前提交医务科，医务科汇总编辑题库，并下发到各科室。

　　2、各科室组织大家利用业务时间，学习相关知识。

　　每组比赛负责人：

　　临床：张怡苹

　　医技：施伟

　　综合：郑伟蓉

　　二、 人人过关：分各大组(临床、医技、综合)进行：

　　1、 于6月30日前完成分组考试，方式为闭卷，人人参加。

　　2、 5月11日前将决赛名单上报医务科。

　　三、决赛

　　1、由医务科组织实施，办公室协助活动的开展。

　　负责人：施伟、王小慧、郑伟蓉

　　2、主持：施伟

　　3、 5月12日下午3:30开始.

　　4、地点：校医院三楼体检大厅

　　5、流程

　　(1)校工会领导讲话

　　(2)医院领导讲话

　　(3)护士代表讲话

　　(4)学生代表给护士代表献花

　　(3)决赛开始

　　(4)医院领导宣布获奖成绩

　　(5)由工会领导和校医院领导颁奖：

　　一等奖：1名(2人)

　　二等奖：2名(4人)

　　三等奖：3名(6人)

　　四、附件：

　　题库

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