大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇

大数据下管理会计创新与发展浅议论文1　　摘要：　　大数据技术的应用大大提升了企业管理会计信息质量，使得管理会计效率迅速提高，从而促进企业管理会计工作的更大发展。本文从我国管理会计现状出发，分析企业管下面是小编为大家整理的大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇,供大家参考。

大数据下管理会计创新与发展浅议论文1

　　摘要：

　　大数据技术的应用大大提升了企业管理会计信息质量，使得管理会计效率迅速提高，从而促进企业管理会计工作的更大发展。本文从我国管理会计现状出发，分析企业管理会计在面对复合型管理会计人才、信息管理基础、管理会计方法和信息安全等方面的挑战下，提出企业管理会计的创新发展建议。

　　关键词：

　　管理会计；大数据；信息质量；工作效率

　　引言：

　　目前，大数据被应用于社会生活与工作的方方面面，影响着各行各业的发展，当然也带来财务领域的重大变革。越来越多的企业把数据作为企业的一项“重要资产”，企业管理会计工作中利用大数据技术可以帮助他们做出更全面、正确的分析，做出更明智的管理决策。

　　一、企业管理会计在大数据时代面临的挑战

　　（一）缺乏具有大数据思维的复合型管理会计人才

　　大数据时代对管理会计是机遇也是挑战，大数据要求管理会计人员不仅要具有扎实的会计专业知识储备，还要能熟练运用大数据技术。目前，企业管理会计人员普遍缺乏大数据处理技术，信息技术素养不高。面临复杂多变的经营环境，企业管理会计的目标就是要为企业管理者在不确定性的经营环境下，提供更加有效和更加实时的业务支撑数据，而具备信息全面性、准确性和及时性的大数据技术，应用管理会计使企业决策更加科学。因此，企业急需具有大数据思维的能为公司创造价值和未来发展战略提供决策性意见的复合型管理会计从业人员，而人才市场上，具有大数据思维的复合型管理会计人才供不应求。

　　（二）缺乏完善的信息管理基础设施

　　要在企业管理中得出相对客观的、全面的财务分析报告，就要尽可能全面、及时地收集企业内部和外部运营信息，这是企业管理会计工作得到有效开展的基础。因此，企业信息管理基础设施薄弱，将大大制约管理会计信息化工作水*的提升。目前在我国许多企业中由于对管理会计工作重视程度不高，在人、财、物等方面投入都不足，企业财务部门的信息管理基础设施不完善，导致管理会计的信息化管理水*不高。另外，在开展管理会计工作时，由于业财融合度不高，各个部门之间的信息沟通不畅，甚至存在人为的信息壁垒，管理会计人员无法利用大数据技术对企业生产经营的各种内、外数据进行充分的挖掘，及时和精确地掌握以及快速和有价值的提炼，造成管理会计的工作效率变慢、分析报告的质量降低。

　　（三）管理会计的方式方法缺乏创新

　　现阶段管理会计的方式方法简单，没有有效结合大数据和信息技术。大多数管理会计的从业人员还在采用人工收集数据，信息传递的时效性较差；在信息处理上，也是以人工处理为主，存在信息的处理工作量较大、时间花费长、工作效率不高的现象。且人工对数据进行处理和分析，存在较高的出错率。大数据时代，会计信息数量迅速增长，信息传播速度加快，仅通过人工对数据进行收集、处理和分析，无法保障数据的及时性、全面性、有效性和准确性。致使管理会计分析报告不利于企业管理者对企业进行经营决策和风险预测等。

　　（四）企业信息面临数据攻击风险

　　在大数据时代，企业会产生大量的财务和非财务信息，在互联网环境下，无论企业是否已经做好安全防范，他们都会面临数据攻击的风险。因此，企业的生产、销售、财务信息等商业机密一旦遭到泄露和破坏，将会造成严重经济损失。虽然现在企业已经意识到信息安全的重要性，也采取了一定的网络运行安全和企业信息安全的防护措施，但是大部分企业由于安全防护技术水*不高、资金投入不够等原因，使得网络安全运行和企业信息安全的保护能力有限，近年来企业数据泄露事件呈增长趋势。如何保障企业信息的隐私与安全，成为企业必须要解决的重要问题。

　　二、大数据时代创新企业管理会计发展的建议

　　（一）加强管理会计复合型人才队伍建设

　　为推动大数据技术应用于管理会计工作之中，企业可以通过以下途径建设管理会计复合型人才队伍。首先，培养企业现有管理会计人员的大数据思维和实践能力。企业的经营者和管理者，要切实从思想上转变观念，充分意识到大数据在管理会计工作中的必要性和重要性。邀请大数据技术专家对现有管理会计人员进行专业化培训，鼓励员工学习大数据处理、数据挖掘和收集技术、计算机编程、可视化分析技术等大数据技术，将现有管理会计人员培养成复合型管理会计人才。其次，加大人才引进力度。最好能以高薪资待遇吸引复合型管理会计人才；在复合型管理会计人才供不应求，无法聘请到复合型管理会计人才时，企业应当引进大数据与信息技术人才，与现有管理会计人员组成复合型管理会计人才队伍。

　　（二）完善管理会计信息系统

　　大数据时代，海量数据的收集和处理，需要企业建立完备的管理会计信息系统*台。如现在很多企业选择组建财务共享中心。财务共享中心是将企业各种财务流程集中在一个特定的地点和*台来完成，并将同质化、重复化和可标准化的会计核算工作集中起来统一处理，在满足基本会计核算需求的同时为管理会计提供数据支撑。企业管理会计人员将借助财务共享中心，打破各业务部门与财务部门之间的信息壁垒，将各个部门全部联系起来，及时获取到内部相关的业务大数据，并通过大数据技术采集到的经济环境、政策导向、行业发展态势、客户消费需求等相关的外部大数据，实时存储到管理会计系统的数据库中，为企业管理会计工作开展提供数据保障。管理会计信息系统的建设有利于推动管理会计与大数据的融合，使得企业内、外部信息收集更通畅，实现了资源集成共享，提升了企业管理会计风险防范、计划预测、战略决策的能力。

　　（三）结合大数据技术变革管理会计的方法体系

　　随着越来越多大数据技术被开发和使用，管理会计工作人员应结合大数据技术变革其工作方式和方法，提高管理会计的工作效率。大数据技术的运用可以对企业的财务及业务信息做到实时监测和进行及时的数据处理与传递。管理会计工作人员应该在原有管理会计理论的基础上，利用数据收集、数据挖掘、数据整理、数据分析、数据存储等大数据技术，对海量数据进行收集、存储、加工，形成业财数据库，结合管理会计原有分析方法及报告体系，分离出与利益相关者的专业数据库，形成完整的、多角度、全面覆盖的管理会计报告内容，使企业管理会计更好地发挥其在成本控制、预算管理、绩效管控、风险控制、经营决策等方面作用，全面地为企业创造更大价值，为打造管理会计科学方法体系奠定基础。

　　（四）加强管理会计信息安全防护

　　根据当前的信息技术发展趋势，企业需要从以下几点来加强管理会计信息安全防护，为管理会计的开展提供安全的环境：一是加强和完善企业内部控制制度。划分工作权限，设置密码、指纹等多重加密手段相结合的防护措施，来保证信息产生、传递和存储过程中的真实性和安全性。加强管理会计人员信息安全保护意识，做好个人账号、密码的管理，禁止透露给他人。二是为防止数据丢失，企业应完善数据信息的多重备份制度。大数据时代，增加云存储模式。选择那些规模较大、数据信息处理速度快的云存储服务商，这些云存储服务商安全保护级别比较高，而且可以满足企业海量化信息存储的需要。三是严格做好定期系统病毒查杀、安全维护和软件升级等防护工作。通过定期进行病毒查杀，及时发现系统风险，做好风险预警工作；请专业人员对信息系统进行安全维护和软件升级，提高系统防御能力；购置高等级的网络安全防御系统，防范黑客的病毒攻击；有资金和技术条件的企业，也可以自主研发适合企业自身情况的反黑客入侵软件，最大限度地保证信息数据库的安全。大数据技术的应用，给管理会计造成了冲击，管理会计工作应与时俱进，不仅要在管理思维、系统建设、信息安全维护上与时俱进，而且要在管理会计具体的工作和方法上，紧跟大数据技术的发展，结合企业实际情况和发展需要进行不断的创新，实现在大数据时代下管理会计的转型发展，充分发挥管理会计在成本控制、经营决策、风险防范、预测趋势和战略决策中的作用，提升管理会计在企业发展中的价值。

　　参考文献：

　　[1]陈莎.大数据时代企业管理会计发展趋势探究[J].财会学习,2020(12).

　　[2]周颖,尹重天.大数据下管理会计转型研究[J].合作经济与科技,2021(4).

　　[3]刘世云,李晶.“大智移云物”时代管理会计发展与创新应用研究[J].*乡镇企业会计,2020(11).

　　[4]李梦.大数据对于企业管理会计的应用发展探析[J].科技经济导刊,2020(9).

　　[5]操倩倩,袁芳钱,宇航.大数据在企业会计信息质量发展中的应用研究[J].*乡镇企业会计,2021(2).

　　[6]郭德玺.大数据时代对会计和审计的影响研究[J].财会学习,2021(3).

大数据下管理会计创新与发展浅议论文2

　　摘要：随着社会经济的发展和全球经济一体化的进程，社会经济环境变化和管理科学的发展成为影响管理会计发展的两个主要因素。对于职业中等专业学校来讲，尤其如此。二十一世纪新的经济形态出现和管理环境的变化，迫使管理会计必须加以创新和发展。为了使学校管理会计的作用在新环境下得以充分发挥,本文拟从学校管理会计现状、学校管理会计内容的调整与拓展两个方面谈点浅薄的认识。

　　关键词：中职学校 管理会计创新

　　当今经济社会，传统的农业经济、工业经济正被一种崭新的经济形态———知识经济所取代。21世纪，知识经济占主导地位,计算机技术和现代网络技术对社会生活的渗透越来越深，人类社会各方面发生了重大变化。为适应时代的要求,中职学校管理会计创新迫在眉睫。

　　一、学校管理会计现状

　　21世纪的学校管理会计工作，客观上要求管理会计人员必须树立新观念。“市场”意识、学校整体意识、动态管理意识是新时期管理会计人员必须具有的。就目前学校管理会计的现状来讲，尚有很多不尽如人意的地方。

　　(一)财务管理意识淡薄，内部管理制度缺失财务管理在整个学校的管理工作中举足轻重，它影响着全校工作的大局，是学校做好各方面工作的后勤保障。学校管理会计人员应具有很强的责任意识，坚持原则，依章办事。但是，很多学校财务秩序混乱，管理意识不到位，内部牵制措施不完善，甚至没有做到真正的钱、账分管。这一切，都给财会工作带来了隐患。究其原因，主要源于管理意识的淡薄。

　　从很大程度上来讲，一个学校财务管理状况如何，主要取决于校长，而校长要想把该工作做好，就必须依赖一套完善的内部管理制度。

　　学校管理者应根据《会计法》和《会计基础工作规范》的规定，从本校实际出发，集思广益，成立财务管理小组，健全原有的内部财务管理制度，使财务分工更加明确，使财务内部牵制更加有力。但是，有些学校要么缺少相关制度，要么缺乏执行力度，最终导致监管力度的缺失，使不法分之有机可乘。

　　(二)思维老化动态管理观念欠缺

　　在应试教育时代,学校组织结构是一种纵向的多层次管理结构,学校的教学工作、后勤管理、财务管理是完全分离的，加上信息传递和反馈手段落后,导致学校财务管理成本高滞后。而在21世纪的信息技术时代,由于计算机的广泛应用和信息处理能力的日益提高,使得学校的信息交流变得十分便捷,学校可以随时根据环境的变化作出统一、迅速的整体行动和应变策略。管理会计作为决策支持、规划与控制系统,必须服从21世纪学校经营管理的需要,树立动态管理观念,根据学校内、外部条件的变化及时进行相应的调整,不断地进行分析、比较和选择,在动态中寻找最佳的*衡点。

　　二、学校管理会计内容的调整与创新笔者认为在新的经济环境和学校管理环境下,学校管理会计的内容应从以下几方面加以调整与拓展：

　　(一)决策分析与评价方面管理的重心在决策。从决策分析方面来看,传统管理会计在进行决策分析时注重把模型运用和结果计算放在首位,而忽视模型运用的前提分析和结果计算的取数过程,以致影响到会计信息的准确性。应该说,与结果计算相比,取数分析过程更为重要。在经济行为分析中,作为计算依据的取数是否正确,决定了计算结果的正确性;作为模型运用的前提条件是否存在,决定了模型的可运用性。加之21世纪高新技术运用引起的企业内外经济结构的不稳态性,要求学校管理会计进行决策分析时必须做到认真细致、有章可循、实事求是。

　　从决策评价标准方面来看,目前管理会计所采用的决策评价标准主要是利润最大化(成本费用最小化)和现金净流量最大。这些利润、成本和现金标准是特定时代的产物。从企业管理目标来看,上述决策标准已经过时,至少说很不全面。实践证明,单一的决策价值标准给人们带来了许多教训,何况企业管理已从管理的单项研究发展到管理系统全面考察、从满足于内部分析进展到注重企业内部条件和外部环境变化的综合研究。21世纪管理的中心课题是不确定条件下学校价值的评估,管理的目标是实现学校潜在价值最大化,所以,现实的`管理会计决策离不开利润、成本、现金等标准,但还要综合考虑各种难以或无法计量的因素。

　　(二)人本管理问题

　　坚持以人为本、充分挖掘和使用人力资本将成为企业管理中首先考虑的问题。与此相联系,管理会计在进行预测、决策、规划与控制的过程中,必须将提供的会计信息与对人的管理结合起来。具体做到:

　　(1)进行人的行为研究,采用有效的激励方式和业绩考核方案,激发人的主观能动性和行为积极性,使人在开始行动之前就有积极的行为意识,在行为过程中能做到有意识的自觉控制。

　　(2)对人力资源价值及成本的确定。为了实施具体的人力管理,有必要将人力资源价值与成本量化,因为量化后的人力资源数据有助于各项管理措施的操作。

　　(3)进行人力资源的投资分析。人力资源同物力资源一样,能够在未来为学校工作带来一定的收益,但是,若不进行科学的可行性分析,也会出现投资失误,给学校工作造成损失。

　　随着管理会计的不断创新与发展，在新世纪新的经济和管理环境下,我们相信管理会计必将大有作为。如何在新环境下充分发挥管理会计的作用,是每一个会计工作者面临的重要课题。我们广大会计工作者只有对管理会计不断进行思考、创新和发展，才能使管理会计发挥其更大的作用。

　　参考文献：

　　[1]郭道扬.二十世纪管理会计的产生与演进[J]理论探讨,1999,(3)

　　[2]余绪缨.简论当代管理会计的新发展[J],会计研究，1995,(7)

　　[3]潘飞.九十年代管理会计研究成果及未来展望[J],会计研究,1998,(9)

　　[4]郭晓君等.知识经济与企业管理[M],北京:*经济出版社,1998

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3

　　在正常情况下，财务会计与管理会计均有各自的服务对象与职能，而企业对财务会计与管理会计的工作要求也存在一定的差异性，导致两种会计体系在同一个企业中具有不同的地位。但是，在当前经济市场改革以及企业结构改革的全新发展需求下，财务会计与管理会计的融合发展成为必然趋势，而两者的融合发展路径也成为当前企业管理者需要关注的首要问题。有效的将财务会计与管理会计进行融合，能够有效的提升企业财务管理的有效性，并由此为企业的创新发展提供战略依据，但若强行的将两者进行融合发展，而非经过合理的协调，则可能导致企业面临严重的生存威胁，基于此，开展财务会计与管理会计的融合创新发展，对企业的健康发展具有重要意义。

　　一、财务会计与管理会计概述

　　1.财务会计概述

　　财务会计所指向的是经由对企业已经完成的资金运转全面系统的核算与监督，为相关需求主体提供企业财务状况与盈利能力等信息的经济管理行为。财务会计由来已久，在长期发展中经历了商业经济时代、工业经济时代、现代社会三大阶段，而在不同的阶段中财务会计也被赋予了不同的定义，并为企业发展做出不同方向的贡献，但综合看来，财务会计在各个阶段中的企业发展均做出了巨大贡献。财务管理在现代企业发展中起到重要影响作用，经由一系列会计程序，对企业经营状况进行分析，能够企业战略决策的制定提供有力依据，由此辅助企业管理层提升企业经济效益，并确保企业发展方向的可靠性。

　　经由对不同阶段或不同领域中财务会计的应用状况分析，可总结为财务会计具有三大特点，其一为以计量与传送信息为主要目标，主要所指的是财务会计的主要目标为向企业所有者或参与者提供会计信息;其二为以会计报告为核心工作，具体所指向的是财务会计在企业中以会计信息系统的角色存在，以会计报告为最终成果;其三为以公认会计原则为基本原则，具体所指向的是公认会计原则是指导财务会计工作的核心原则。

　　2.管理会计概述

　　管理会计所指向的是会计人员以提升企业经济效益为最终目标，经由多种手段，利用财务会计所提供的信息以及其他资料进行加工与分析，最终整理成报告，是企业管理层能够以此为依据，分析企业日常经济活动的现状，并将此作为未来经济活动规划的主要依据。管理会计主要作为企业经营管理中的一项手段存在，其作用可从三个层面予以分析，第一层面为分析过去，其具体所指的是管理会计对此财务会计所提供的资料进行加工与改制以及延伸，使其能够更好的适应筹划未来与控制当下的需求;第二层面为控制现在，具体所指的是经由一系列的指标体系，及时调整当前运行期间各项目所存在的偏差，促使企业经济活动能够严格按照经营决策的既定方向进行;第三层面为筹划未来，具体所指的是应用当前已有的资料，进行科学合理的分析辅助企业管理者客观掌握情况，并由此提升预测与决断能力。

　　3.财务会计与管理会计的差别与联系

　　财务会计与管理会计的差异性主要体现在三个方面;

　　第一，会计主体的不同。管理会计将企业各层次的责任单位作为主体，所关注的是人的行为，同时关注企业这一主体，而财务会计则是以企业为主体，两者就主体方面对比，管理会计的责任主体更为具体。

　　第二，两者基础职能不同。管理会计属于企业会计的内部管理系统，主要为企业内部管理服务，实现过程更为灵活，所受到的限制因素相对较少，在一定程度上能够控制责任主体的行为。财务会计的主要工作是为企业外界利害关系集团提供会计信息服务，具有一套固定的程序，其实现方法也相对固定。

　　第三，信息特征的不同。管理会计信息跨越过去、现在、未来三个时态，财务会计信息主要是过去时态。财务会计与管理会计的联系表现在两者信息源存在一致性、两者均属于企业管理活动范畴。

　　两者之间的联系在于都是为企业的经营决策提供参考依据，而这种依据便是各种财务报表，对企业经营过程中的一系列活动以及利益行为进行监督与评估，并将阶段性的监督结果形成数据报告，而管理者会经由对财务报告的分析，明确企业当前面临的财务问题，同时将其作为战略决策的主要参考。

　　二、财务会计与管理会计融合发展的可行性

　　1.两者信息源存在一致性

　　就财务会计与管理两者概念以及工作内容的分析，管理会计所获取的经济数据中有很多来源与财务会计。财务会计在企业经营活动中处于基础地位。财务会计所提供的多种企业经营活动信息是否具备可靠性与准确性，对管理人员决策的合理性具有重要影响，而最终结果将影响到企业活动是否能够正常进行。但是，综合来看财务会计师经由多种固定的方式，以及规定的操作程序进行财务报表的编制，而管理会计虽然同样关注多种数据与资料的分析以及预测，但所分析的数学资源多来自于财务会计所述部门。基于此，可以认为管理会计与财务会计的信息来源具有一致性，而这种一致性决定了两者能够融合发展。

　　结合以上所述，财务会计与管理会计的信息获取渠道具有一致性，也就是说虽然两者所形成的财务报告以及服务对象存在差异性，但是其基础数据来源是一致的，就这一点基础来看，两者能够有效的进行融合。

　　2.两者均属于企业管理活动范畴

　　财务会计与管理会计虽然服务对象不同，但是都归属于企业的管理活动范畴，其不同之处仅在于地位方面，财务会计在企业管理活动中属于底层，主要所为企业各种经济信息收集的地位存在，也就是确保企业财务信息的真实性与可靠性。而管理会计在企业管理活动中则处于高层次的地位，作为辅助企业实现战略目标的工具地位存在。两者在实现其所属职能时采用不同的方式，向企业提供不同属性的财务报告，但从整体上看两者都是作为企业实现管理行为的工具角色存在。

　　结合以上所述，财务会计与管理会计虽然在企业中的地位不同，但是其所提供的财务数据都将作为企业经营活动与管理活动的重要参考，也就是说企业应用财务会计与管理会计的最终目的是一致的，而这种最终方向的一致性也决定了两者能够进行融合发展。

　　三、国内财务会计与管理会计融合发展现状

　　当前，国内普遍企业对财务会计与管理会计的融合发展具备了一定的意识，但是缺乏具体的实现策略，针对企业人力、物理、财力的管理尚没有深入细致的进行落实，财务会计与管理会计各自形式自己职能，缺少彼此之间的沟通。同时，当前国内财务会计与管理会计的信息化水*发展较为滞后，这对两者之间的融合发展形成了一定的限制。另外，企业管理者与企业成员之间缺乏有效的沟通，各部门之间缺少协调性，而这些因素也是阻碍财务会计与管理会计融合发展的一大主要因素。基于以上几大因素的影响下，最终导致国内普遍企业的财务会计与管理会计创新发展尚未落实。

　　四、财务会计与管理会计的融合发展的可行性路径

　　1.健全会计制度与管理机制

　　当前多数企业所形式的财务会计制度核算体系存在着精细度不足的问题，这与管理会计的管控与规划服务存在着一定的差距，而管理会计也尚未形成标准的框架，两者之间的融合发展案例屈指可数，缺乏可借鉴的经验。多数企业中财务会计与管理会计仍然处于并行发展的状态，基于此，需要企业在未来发展中结合自身经营特点健全会计制度，同时制定适合于企业发展的管理机制，为财务会计与管理会计的融合发展提供良好环境，其具体实现可尝试在各自系统性改进的基础上，统一管理会计与财务会计准则体系。

　　2.重新规划会计报告体系

　　报告体系所指的是财务会计或管理会计经由数据统计与分析所形成的财务报告，财务会计在企业经营期间的主要职责是核算与减低企业的资金运行情况，但是在决策者的视角分析，其提供的信息质量不高，而管理会计所提供的宝贵是辅助企业管理者做出决策的主要依据。基于此，企业将财务会计报告向管理会计报告转变，管理会计报告能够符合管理者的决策需求，其形式也更为自由，所提供的信息也更为全面。需要注意的是，在具体转变过程中，需要结合受委托责任与管理需求的实际情况进行落实。经由改进会计报告，推动财务会计与管理会计的融合发展。

　　3.选用过渡性衔接措施

　　在财务会计与管理会计未能实现融合发展的前期，可选择有效措施推动两者之间的过渡。其具体措施为，由国家行业管理部门或其他管理机构的视角出发，依据国内外管理会计领域的成功案例，收集管理会计实施案例，对其优势与劣势进行科学分析，由此为企业的实际应用提供理论参考，由此扩展国内企业实施管理会计的广度与深度，并提升对管理会计应用的专业性。最终从整体上提升国内企业应用管理会计进行管理规划与控制的水*。当然，过渡性衔接措施仅仅作为一个中间环节存在，是未完全实现财务会计与管理会计融合发展的前提下所实施的战略措施，其当前目的是推动企业财务会计向管理会计的过渡，其最终目的是科学且合理的实现两者之间的融合创新发展。

　　4.强化合同管理层次

　　以当前应用的财务会计体系为基础，重新进行合同管理定位，并将其向制度化方向发展推进，将合同管理融入到管理会计的任务中。将传统合同管理措施与内容进行延伸，以系统化与立体化作为原则提升合同管理的层次。根据重要性原则，探索历史合同执行中所存在的问题以及成因，强调合同履行情况对企业经营信息展示与传到的重要价值。将企业签订的多种合同作为串联资金进行管理，将会计核算贯彻到企业的各个经营活动中，提升合同相关信息的可获取性。

　　5.推动会计工作信息化发展进程

　　随着企业发展周期的增加，以及经营国模的扩大，企业管理者对企业经营信息的掌握难度会逐渐增加，为应对这一问题，企业必须要推动会计工作的信息化进程。会计工作的信息化发展也就是有效的应用互联网、计算机技术以及云服务等高新技术，建立会计信息管理系统，对会计信息进行分析、管理、监督、控制。需要注意的是，统一的会计信息系统需要确保其能够兼容财务会计与管理会计在核算过程与结构以及方式上的多样性，同时也需要兼顾不同企业受益者对会计信息的不同需求。

　　五、结论

　　财务会计与管理会计是会计系统中两大主要构成部分，涵盖着客观反映、监督、管控以及决策支持等众多智能，其核心价值在于辅助企业长久健康的发展。在经济体制与市场的不断更新下，当前社会各领域面临着越来越激烈的市场竞争力，在此背景下，企业为谋求更高的经济效益，维持市场地位，需要不断的进行战略方向以及发展模式的转型。综合上文所诉，在当前经济市场以及企业结构改革的大背景下，财务会计与管理会计的融合发展已经成为必然趋势，而就当前国内两者融合发展的状况来看，存在着诸多的限制性因素，需要将上文所述的限制性因素予以调整，为两者的融合发展提供可靠环境。在财务会计与管理会计的融合发展进程中，可经由健全会计制度与管理机制、重新规划会计报告体系、选用过渡性衔接措施、强化合同管理层次、推动会计工作信息化发展进程几个环节予以实现。

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大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展1）

——传承与创新议论文3篇

传承与创新议论文1

　　“碧艾香满处处忙，谁家儿共女，庆端阳。细缠五色臂丝长，空惆怅，谁复吊湘，往事莫论量，千年忠义气，日星光，离骚读罢总堪伤，无人解，树转午阴凉。”长眠于大地的诗人啊，你是否也预料到现今端午的荒凉呢?

　　“举世皆浊我独清，众人皆醉卧独醒。”的屈原，已不再是那样光耀后世，他的清高不愿与世皆浊的精神在岁月的长河中渐渐湮没了，不少人开始不断追求物质的享受，生活的刺激，在灯红酒绿中浪费青春，在纸醉金迷中虚度年华，又有多少人解《离骚》之苦，又有多少人会屈原之意?端午节的背后成了是人们玩乐的假期，其真正意义上的文化传承早已消弥殆尽，有的只不过是闲余饭后的谈资罢了。

　　在漫漫华夏几千年文化中，*文化的传承竟也会断流，是文化的缺失吗?没错，先是端午节被韩国申遗，**;接着清明时节议纷纷，国人庸俗，难道还要让*的文化从此消失吗?虽说早将传统节日定为国假，但对其重视程度却仅仅停留在物质之上，文化的缺失尤为重要。清明节的接踵不正是人们庸俗的体现吗?亲人在世时无暇多尽孝心，天人相隔后，花费无谓的钱财，对逝者价值何在?掩藏背后的不正是拜金主义、攀比之风吗?更让人心痛的是，造别墅，造名车后有掀起了纸糊苹果成祭品的潮流，这些都折射出了社会的"病态，难道不正与屈原正直的精神背道而驰，难道还想再上演一次悲剧吗?

　　文化的传承早已刻不容缓，对文化的关心与重视不能只是在表面上，要有意地去创新，去培育。当然，创新是以文化内涵为基础，像纸糊苹果成祭品，这种行为万万不可取，这种所谓的创新更要严厉地打击。其实韩国能够成功申报江陵端午节成联合国无形文化遗产，其背后也对它进行了很多地创造性发挥，将它所包含的精神不断地拓展，为国人所吸收接纳，相比之下的我们难道不该惭愧吗?自己明明不去好好地珍惜爱护自己的文化，当他人成功申遗时再去争执，一切又有何意义，难道不觉得羞愧吗?难道我们不该好好地反思自己的文化缺失吗?难道还要让春节，元宵等传统节日都被他国抢去吗?不!对自己的文化我们要去继承，但同样我们也要创新，将与现代文化中的多元融入其中，把文化中的意义传承下去，这才能有效地保护我们的文化。

　　我相信，不，我坚信，*的文化不断地传承与创新中，定会在历史的苍穹中绽放光辉，睡在水中的屈原也会会心一笑吧!

传承与创新议论文2

　　“板桥体”看似单个字形歪歪斜斜，但总体感觉错落有致，别有韵味。如果有人因此而羡慕郑板桥的成就，想借模仿他的风格来出名，那么他必定会走入一条死胡同。因为有人说，这种作品“不可无一，不可有二。 ”说“不可无一”，是肯定了“板桥体”独特的艺术价值和不朽的艺术地位;说“不可有二”，则揭示了艺术创作中的真理。正如贾*凹在信中对小妹所说：“对于大师，你只能学习，不能效仿。 ”

　　“板桥体”与“扬州八怪”的其他艺术风格的诞生，有其独特的历史背景和意义，在那个压制人才发展、摧残人才天性的清王朝，“扬州八怪”用一种不合乎世俗审美标准的艺术风格，表达自己的人格理想、高尚情操，是对自由的追求，也是对于权贵的蔑视和抗争。可以说，“板桥体”的“非隶非楷，非古非今”是挣脱束缚，思想和心灵获得自由的象征，这也便是郑板桥作品的韵味所在。后人如果模仿“板桥体”，只能有其形而无其神。这样的作品，当然“不可有二”。然而，许多人并不信奉这个原则。当文学与时尚产生了关联，似乎文学创作也能产业化发展，作家也能按一个模子批量生产了。书店里，占据“畅销书架”的一会儿是悬疑小说，一会儿又是通俗哲理。花样总在翻新，却大都千篇一律。那些书虽畅销一时，不久却被遗忘在角落，蒙上尘垢，挂上蛛网。马克思说过：“所有的价值最终都只剩下时间。时间会滤去所有跟风的作品，最终只留下一部或几部体现时代精神，关注人类和人生的作品。 ”

　　这么说，我们是否就不要学习他人的作品了呢?当然不是。那些肤浅的跟风之作，正是因为对文化艺术传承、研究不够，才会画虎不成反类犬，落于俗套。因此，传承是文化生存和发展的基础，创新则为之注入源源不断的活力。

　　不仅艺术创作如此，生活和生产实践中的许多方面，都要传承与创新并重。改革开放后，我国与外界的科技、文化等交流频繁，汲取了不少成功的经验，尝到了甜头。但是现在，我国的创新实力却比较薄弱。前几日的《文汇报》上说，上海的服务业管理照搬制造业管理模式，阻碍了服务业起舞。在此，制造业管理模式也是“不可无一，不可有二”的吧。有变通与创新，才有突破。

　　不论从事什么行业，我们都要广泛学习他人的成功经验，并充分认识自身特点，选择正确的发展方向，勇于创新。传承与创新并重，是科技和文艺等发展的根源。

传承与创新议论文3

　　“举世皆浊我独清，众人皆醉卧独醒。”的屈原，已不再是那样光耀后世，他的清高不愿与世皆浊的精神在岁月的长河中渐渐湮没了，不少人开始不断追求物质的享受，生活的刺激，在灯红酒绿中浪费青春，在纸醉金迷中虚度年华，又有多少人解《离骚》之苦，又有多少人会屈原之意?端午节的背后成了是人们玩乐的假期，其真正意义上的文化传承早已消弥殆尽，有的只不过是闲余饭后的谈资罢了。

　　在漫漫华夏几千年文化中，*文化的传承竟也会断流，是文化的缺失吗?没错，先是端午节被韩国申遗，**;接着清明时节议纷纷，国人庸俗，难道还要让*的文化从此消失吗?虽说早将传统节日定为国假，但对其重视程度却仅仅停留在物质之上，文化的缺失尤为重要。清明节iphoneiphone的接踵不正是人们庸俗的体现吗?亲人在世时无暇多尽孝心，天人相隔后，花费无谓的钱财，对逝者价值何在?掩藏背后的不正是拜金主义、攀比之风吗?更让人心痛的是，造别墅，造名车后有掀起了纸糊苹果成祭品的潮流，这些都折射出了社会的病态，难道不正与屈原正直的精神背道而驰，难道还想再上演一次悲剧吗?

　　文化的传承早已刻不容缓，对文化的关心与重视不能只是在表面上，要有意地去创新，去培育。当然，创新是以文化内涵为基础，像纸糊苹果成祭品，这种行为万万不可取，这种所谓的创新更要严厉地打击。其实韩国能够成功申报江陵端午节成联合国无形文化遗产，其背后也对它进行了很多地创造性发挥，将它所包含的精神不断地拓展，为国人所吸收接纳，相比之下的我们难道不该惭愧吗?自己明明不去好好地珍惜爱护自己的文化，当他人成功申遗时再去争执，一切又有何意义，难道不觉得羞愧吗?难道我们不该好好地反思自己的文化缺失吗?难道还要让春节，元宵等传统节日都被他国抢去吗?不!对自己的"文化我们要去继承，但同样我们也要创新，将与现代文化中的多元融入其中，把文化中的意义传承下去，这才能有效地保护我们的文化。

　　我相信，不，我坚信，*的文化不断地传承与创新中，定会在历史的苍穹中绽放光辉，睡在水中的屈原也会会心一笑吧!

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展2）

——基于大数据企业管理会计面临的挑战和对策论文 (菁选3篇)

基于大数据企业管理会计面临的挑战和对策论文1

　　摘要：　

　　信息化时代，企业迎来了更多发展机遇，同时也面临着前所未有的挑战。企业必须与时俱进，提升自身管理水*，才能在日新月异的市场变化中占据有利位置。管理会计作为当代企业经营里面一个重要内容，直接影响着企业效益，而大数据技术不断应用与发展对企业管理会计产生了较大影响。文章对当前大数据时代背景下企业管理会计面临的挑战进行了分析，进而对相关应对策略开展有效探讨，以期能够为企业管理会计的提升提供有益参考。

　　关键词:

　　大数据时代;管理会计;企业管理会计安全管理;

　　引言：

　　全球化与信息化技术不断发展推动了大数据时代的到来，并且影响着各行各业发展，大数据技术应用在提升企业管理水*同时，也使企业面临着许多挑战与风险。当代企业管理会计必须结合大数据时代发展特点，强化管理质量与运营效率，更好地提高企业经营效益，通过强化企业市场竞争力来进一步提升企业经济效益。然而，大数据时代下企业管理会计面临着诸多挑战，企业唯有正确认识，并深入分析各项风险，继而制定有效应对挑战措施才能推动企业进一步发展。

　　1、大数据时代下企业管理会计重要意义

　　大数据时代背景下，做好企业管理会计工作极具现实意义。首先，能够有效提升企业发展前瞻性。大数据时代下网络已然成为了人们学习、生活、工作中不可或缺的重要部分。企业信息化管理不但能够加强与内外部信息交流水*，而且能够有效提升信息资源使用效益。企业管理会计借助互联网能够快速、高效地获取信息资源，并经过信息系统分析，进而使得这项工作效率与准确性大幅提升。更重要的是，大数据分析技术应用能够为企业决策提供有效数据依据，使企业决策与规划更具前瞻性。其次，能够帮助企业提升市场竞争力。企业借助数据化管理*台能够加强客情管理，及时了解市场信息，拓宽消费市场。同样，企业管理会计也可以利用大数据技术在互联网广泛收集数据，并站在管理会计角度与需求对数据进行挖掘和分析，为企业市场竞争发展策略制定提供有效依据，提升企业市场竞争力。

　　2、大数据时代背景下企业管理会计面临挑战分析

　　2.1、意识风险方面挑战

　　由于受到传统管理观念影响，现如今仍有部分企业缺乏对管理会计足够重视。对于企业管理会计而言，大数据时代在为其迎来更多发展机遇同时也带来了一定风险挑战。现阶段，我国许多企业对于管理会计重视程度普遍不高，企业管理会计作用难以有效发挥，没能实现对企业管理效益推动发展。也有一些企业没有深入理解管理会计重要意义，管理会计作用也没能得到充分发挥。有些企业过于重视销售业绩，轻视了管理会计作用，并且对于大数据技术应用水*也比较低，导致企业管理会计没能有效地与互联网技术、大数据技术相结合，管理会计应用水*不高。

　　2.2、管理会计信息分析技术方面挑战

　　在企业信息容量限制下，我国许多企业管理会计信息处理水*普遍不高。大数据技术应用要求数据存储空间较大，管理会计工作主要依据也包括了对大量数据进行应用。管理会计信息技术水*不高，导致企业缺乏足够数据存储量，如此管理会计对数据分析、分类、评估准确性难以保障，这对企业发展极为不利。大数据时代背景下，市场数据信息量与日剧增，传统企业管理会计数据分析技术已难满足数据信息应用需求，数据信息时效性难以保障，企业生产决策失去了可靠依据。

　　2.3、管理会计信息安全方面挑战

　　大数据网络*台下信息传播呈现出高效、快速以及量大等特点，也因此存在极大安全隐患，对企业管理会计造成不良影响。大数据技术在企业管理会计中应用实现可对网络信息资源广泛收集，也正是在这一过程中存在着较大信息泄露、篡改、丢失等安全风险。企业管理会计信息对于企业而言极为重要，甚至可以说是企业核心机密，而网络病毒、黑客攻击等都会导致信息陷入安全风险，进而造成企业重大损失。

　　2.4、信息存储空间方面的挑战

　　管理会计通过分析数据来判断出企业资金使用方向、行为以及模式的合理性，并且还需为下一年预算提供参考，所以需要使用到大量数据，且要求数据信息具有较高质量。所以就必须要有一个充足的存储空间来进行数据的储存与处理，同时还需要能够有效结合其原始数据，实现统计分析范围与效果的提升。而如此一来便会积累大量数据信息，就需要使用到更大的存储空间。如若实际存储数据信息的数量、质量与相应要求不符，就会使得管理会计难以发挥出其应有的效用，大数据统计分析也无法获得预期效果。通过不完全统计发现，当前我国信息更新速度极快，比如每日百度上新增加的数据信息量就在10TB以上，系统所需梳理数据量在1PB以上。同时网站与*台数量不断增加，信息含括范围不断扩大，信息发布形式也愈加多元化，信息数量极速增长。部分企业在存储数据信息时能力较为有限，对于TB及其以上级别的数据还出现存储空间有限的情况，所以必须要对数据存储系统进行扩增。

　　2.5、管理会计专业人才方面挑战

　　大数据企业管理会计工作离不开专业人才支撑，唯有实现对大数据优势充分利用，使管理会计与大数据技术有效结合，才可使企业管理会计作用得以充分、有效发挥，这样才能进一步推动企业发展。然而，目前我国面临着管理会计专业人才不足困境，尤其是既懂得信息技术又掌握会计知识人才更是匮乏，更甚者出现由财务人员兼任管理会计职能现象，这不仅造成管理会计工作效率与质量不高，同时也容易出现管理会计工作混乱局面。

　　3、大数据时代下企业管理会计挑战的相关应对策略

　　3.1、加强对企业管理会计重视

　　在大数据时代背景下，为充分发挥企业管理会计作用，企业必须提高对管理会计重视，加深人们对于这项工作重要性认识，才能有效提升企业运营效率。在企业领导带头作用下，各个部门要充分重视管理会计重要性，在实际工作中落实管理会计工作措施。同时，也唯有加强对管理会计重视，才能实现对财务资源高效利用，提升对市场信息数据分析效率，能够为企业决策提供有效依据。

　　3.2、不断完善和提高信息技术水*

　　企业要想实现管理会计工作效率实现提升，对数据存储容量、提高信息分析水*、完善和提升信息技术水*极为重要。大数据网络环境中数据信息量大且非结构数据较多，大大增加了有效数据获取难度。为此企业必须对管理会计信息分析技术进行更新和完善，提高信息转化与利用效率。加强对云计算技术应用，建立完善信息系统来对海量数据进行存储，提高数据存储容量。借助信息系统还能实现对数据有效分析，并在企业内部实现高度信息资源共享，提高企业管理会计工作效率。

　　3.3、加强企业会计安全管理

　　大数据背景下加强企业管理会计安全保障极为重要。这就要求企业在选择云计算服务商过程中必须慎重选择信誉好、知名度高、安保水*高的服务商，确保管理会计安全性。企业管理会计安全，关键在于提升云计算系统危险防范水*，使其能够自动防范病毒入侵、黑客攻击等风险，对潜在风险进行识别和处理，并对重要信息实现加密管理。在信息共享方面，权限由管理人员控制，进行授权管理，防止非法访问，随意篡改、伪造数据等情况出现。而且需要设置选项在客户填写的资料后面，选择是否同意信息共享，如若不同意则需要采取加密储存的方法，进而提高管理会计安全水*。如若需要采购或是外包软件，则需要选择信誉良好、产品质量过硬的承销商或外包商进行合作，保证软件质量达标。

　　3.4、积极应用现代化会计信息存储系统

　　要想切实解决会计数据信息存储空间有限的问题，有关企业应当要积极研发有关系统。在大数据时代发展背景下云计算应运而出，其属于一类容量极大且处理能力极强的财务管理系统，其数据存储量能在TB级别以上，能够形成一个容量巨大的数据库。在具体运用环节能够有效结合互联网科技、计算机技术以及通信技术，高效共享网络资源，让工作人员能够在短时间内有效分析半结构化、结构化以及非结构化信息，防止在转化信息过程中产生的一系列复杂问题，提升处理信息的能力，避免了在实际处理环节所产生的占用储存空间的问题。不仅如此，应用云计算还能够往互联网中心存储有关动态信息以及历史数据等，大大节省了企业内部信息存储的空间，从而可以有效提升管理会计存储与分析数据的效率。除此之外，国家有关部门还应当要提供一些有效的帮助，通过构建数据信息共享服务中心，来实现信息存储容量的加大。同时通过对不同领域与行业来建立相应的信息中心，科学划分数据，让企业能更好地查询与使用有关信息数据。

　　3.5、加强对专业管理会计人才培养力度

　　大数据背景下企业管理会计对于专业人才需求量极大，而人才匮乏使得企业必须将管理会计专业人才培养作为推动自身发展重要工作。专业管理会计人才培养除了需要加大对管理会计知识、技能培训之外，还需同步加强对大数据相关技术培训力度。因此企业必须建立健全人才培养体系，完善考核管理制度与奖惩制度，将培训考核列入员工绩效考核内容当中，提高员工学习积极性与主动性。此外，企业还可以通过聘请专家进行授课，更好地提升企业管理会计工作水*，更好地发挥管理会计作用。

　　4、结论

　　综述可知，管理会计对于企业管理而言至关重要，而在信息化高度发展背景下，大数据技术应用能够有效提升管理会计应用水*，但同时也会为企业管理会计带来诸多风险挑战，这就要求现代企业必须充分认识大数据时代背景下实施管理会计重要意义，正确认识、深入分析企业面临具体挑战，进而制定有效措施积极应对，充分发挥大数据技术与管理会计应用价值，同时避免企业遭受不必要损失，提高企业经营效益。

基于大数据企业管理会计面临的挑战和对策论文2

　　企业管理会计是企业快速发展的产物，是指导企业对内生产管理、对外业务经营布局和财务一体化重要的工具，反过来推动企业的快速发展。随着互联网时代的到来，社会各行各业在互联网的生态系统中发生深刻的社会变革，“互联网+”已经成为企业转型升级的新引擎。作为企业必不可少的职能模块，企业管理会计只有积极响应与互联网深度融合的新趋势，借助互联网思维推动系统结构框架调整设计，才能在新形势下助力企业的创新发展。

　　一、绪论

　　“互联网+”的概念首次被提出是在2012年。由于新时期生产生活观念的转变，各个传统行业在新形势下无疑不能适应发展的大环境，同时伴随着移动互联网、云计算、大数据、物联网在新世纪的迅猛发展和深度优化，“互联网+”命题的应运而生。作为一种社会形态，“互联网+”可以充分展现它优化和集成社会资源配置的作用，深度融合互联网的创新成果于经济、社会各领域之中，打破传统行业发展的体制机制壁垒，创造互联网思维发散的生态系统，让创新创造的新鲜血液在国民经济生活中充分涌流。近年来，企业管理会计的作用愈发显得举足轻重，既要根据财务会计提交的资料、报告指导各级部门合理的安排自己的经济活动，又要结合以往发展信息为企业运营者提供生产运作与企业发展的策略规划。基于原先的3-5年的企业的战略转型和政策改革周期随着互联网的发展已经缩减至半年，为了改变传统管理会计将会计成本作为重点的弊端，企业管理会计需要在新环境下与“互联网+”深入融合，凭借新兴互联网技术精准可靠性服务高效率地决策。

　　二、“互联网+”时代企业管理会计应用新趋势

　　1.管理会计思维转变

　　思维理念指导行动方式，随着互联网与各行业的相互融合与升级发展，互相共享的大数据的潮流冲破传统地域限制与信息壁垒，人们的思维模式发生着深刻积极的变化，跨界与融合、尊重与合作、创新与重塑、开放与连接的“互联网+”思想内涵引导着企业管理会计的实践活动。企业管理会计人员必须在新思潮下抓住“互联网+”的思想内涵，坚持企业各部门信息共享，充分利用整合各类信息，寻找差异化经营、个性化服务的管理模式。

　　2.管理会计人才需求

　　“互联网+”时代企业要随着社会变革进行转型升级，企业管理会计人才也有新的要求。一方面，企业需要大量初级的会计专业技术人才，用以企业大量繁杂的基础业务工作;另一方面，企业管理会计人才要能够在扎实的专业技能知识基础上获取丰富的实践经验，基于SWOT原理结合企业内外部环境进行竞争优势、竞争劣势、机会和威胁的分析，协助企业管理层实现企业内部与内部之间、内部和外部之间精细化管理。

　　3.管理会计技术手段

　　物联网、云计算、大数据、移动互联网技术的迅猛发展是“互联网+”时代到来的直接推动力，因而面临转型问题的企业不妨以这些高新技术为依托，推动企业管理会计技术手段的升级。例如，通过物联网技术，管理会计人员实时监控企业仓储存货状态，及时计算并反馈材料需求量、产品销售率、成品合格率等信息，提高材料使用管理效率;借助云计算技术，订购来自云计算供应商的个性化数据服务，从而按需获得对于企业管理会计人员制定策略有效的信息;经由大数据技术多种类、大量化、快速化、价值密度低的特点，从纷繁的数据中提取新的洞察力，可以设计更加精细化、稳定化的管理会计活动模型，充分发挥诸如预算管理、成本管理、业绩评价等各种管理会计工具;利用移动互联网技术与云计算应用对接，实现采集数据的“即取即用”。

　　三、“互联网+”时代企业管理会计框架设计

　　“互联网+”时代企业管理会计框架设计基于会计主体细化、持续经营、更改会计分期三点假设。

　　首先，实现数据统一性。良好的沟通是企业运营中资源在各部门有效配置的基础，只有让数据资源在财务、业务系统中沿着统一口径流动，保证各部门信息高度的共享与融合，企业管理会计才能最大限度地利用数据发掘其价值，从而更有效的制定发展策略。这一过程应注意内部数据、基础代码库加强管理。

　　其次，挖掘潜在数据。应注意在财务、业务系统中流动的数据资源，不仅是数字、文本，还包括图片等，企业管理会计人员应充分认识到潜在数据资源的重要性，在这些数据角度上建立数据管理模型并展现、清洗数据。

　　最后，奠定数学模型基础。财务及其他方面运行情况是进行企业有效管理的前提与基础，因此，财务及其他方面在良好运转的条件下将相关数据资源流动到管理部门，方便管理部门对数据进一步分析提取，从而实现相关信息的快速流动。

　　四、结论

　　“互联网+”时代的趋势不可逆转，各行业企业在新科技的大潮中需要敢于成为弄潮儿，在“互联网+”的生态环境下进行产业转型升级，促使互联网与传统产业交互融合、协同创新发展。企业管理会计职能模块升级发展至关重要，本文在介绍“互联网+”环境背景下，通过介绍“互联网+”时代企业管理会计应用新前景、新趋势，分析并设计“互联网+”时代企业管理会计框架，利用其高新科技作为的新引擎，推动企业管理会计与“互联网+”积极互动，良性发展。

基于大数据企业管理会计面临的挑战和对策论文3

　　1当前我国供销企业管理会计工作存在的问题

　　1.1供销企业缺乏完善的管理会计制度

　　科学合理的管理会计制度是企业管理会计工作顺利开展的基础和保障。虽然供销企业已经在我国存在很长时间，但是国内目前还没有针对供销企业建立统一的、科学合理的管理会计制度。缺乏统一的管理会计工作规范，各个地区的供销企业各自为政，管理会计工作的要求和规范不一致，管理会计工作水*和质量参差不齐。而会计信息的不一致不利于全国供销企业工作的开展，同时也难以实现全国经济信息的沟通。同时，由于缺乏完善的会计制度，再加上监督约束机制和内部控制制度的缺失，使得管理会计工作在实际操作过程中存在许多漏洞，有些不法分子就利用这些制度上的漏洞谋取自身的利益，造成企业资产的流失。因此管理会计制度的缺失，不仅影响了管理会计工作的正常进行，同时供销企业的进一步发展也受到不利影响。

　　1.2供销企业管理会计工作人员素质低

　　管理会计岗位的工作人员是实施供销企业管理会计工作的主体，是影响管理会计工作质量的重要因素。由于长期以来，我国供销企业大都对管理会计工作的重要性认识不足，单位领导不重视管理会计工作质量，所以就对管理会计公务工作人员的职业素质和专业水*要求较低。很多管理会计工作人员进入门槛低，缺少系统全面的财务知识的学习，没有足够了解和理解财务基础知识，在实际的工作中难以用正确的会计理论作指导，他们工作之后不能按照规定的流程和要求来妥善处理管理会计工作中的事务，导致单位财务管理工作出现漏洞和问题，降低了会计信息的质量，而且企业整体工作的正常开展受到影响。另一方面，供销企业也不重视对管理会计岗位工作人员的培训，管理会计工作人员没有及时学习和掌握当前管理会计工作的技术和方法，影响工作的质量和效率。

　　1.3供销企业管理会计工作监督机制不完善

　　管理会计工作监督机制是定期和不定期地对供销企业的管理会计工作状况进行检查监督，以保障管理会计工作按照相关法律法规顺利进行。而目前我国对于供销企业的管理会计工作缺乏科学合理的监督机制，很多企业的内部控制和监督形同虚设，内部控制相关部门与财务管理岗位没有完全隔离，内控制度运行的效率低下，没有实现对供销企业管理会计工作有效地监督，管理会计工作不仅混乱无序，同时也难以发现管理会计工作中的问题，或者即使发现问题也没有采取措施彻底地解决问题，影响了管理会计工作正常有序地进行。同时，由于缺乏完善的监督机制，使得供销企业资产管理效率低，不仅造成资产的浪费，账实不符，同时还可能带来国有资产的流失，影响供销企业的发展。

　　2加强供销企业管理会计工作的建议

　　针对供销企业管理会计工作中存在的问题，参照2014年*关于全面推进管理会计体系建设的指导意见，提出以下建议。

　　2.1推进管理会计理论体系建设

　　供销企业需要在管理会计的基本理论、概念框架和技术方法的基础上，结合供销企业的历史发展过程和目前的发展状况，整合科研院校和企业的资源，加强对管理会计理论和实务的研究。首先，整合科研院校的优势资源，鼓励创新，支持和促进管理会计的理论研究和成果转化。同时，加大科研投入，总结提炼管理会计实务经验、研究管理会计课程和案例、不断推广和学习最新的管理会计理论和最新技术，增强管理会计工作的理论基础，提高会计管理工作的水*。

　　2.2推进管理会计制度建设，完善监督机制

　　我国目前缺乏针对供销企业统一的管理会计制度，应当根据供销企业的实际情况和未来发展趋势，并结合所处的外部经济环境，加快建立以管理会计基本指引为统领、以管理会计应用指引为具体指导、以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系。①在研究管理会计课题的基础上，组织制定管理会计指引体系，推动理论研究在实践中的应用。②建立管理会计专家咨询机制，为企业管理会计指引体系的建立和应用等提供专业的咨询。③鼓励单位通过与科研院校合作等方式，及时更新、总结、梳理管理会计实务中的经验，组织建立管理会计案例库，为管理会计工作提供参考和示范。而对于供销企业，在其内部根据单位的实际情况，可以建立一套管理会计制度规范，明确管理会计工作人员的工作内容和责任，使得会计管理工作规范化。在完善管理会计制度的同时，还要完善内部监督机制，管理会计制度的执行要与单位内部会计核算相关联，强化内部监督与控制，在不相容的岗位之间建立防火墙，按照会计制定的要求定期核对重大资产。按照内部控制的要求，定期评价和改进现有的管理制度。

　　2.3提高管理会计工作人员素质

　　事业单位财务管理人员的专业素质低，因此有必要采取相关措施，提高其专业水*和工作效率。①将管理会计的理论和实践知识纳入会计从业人员的培养工程，不仅鼓励他们学习管理会计知识，更要加强对他们的法律知识和职业道德的教育，全面提高其专业素养。②推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容，适当增加管理会计专业知识的比重。③提高供销企业管理会计岗位的进入门槛，吸引优秀的高校毕业生进入单位工作，进而提高员工的专业素质。在实际的工作中，要强化员工的财务管理风险意识，规范操作，认真执行财务工作的相关法律法规。

　　2.4推进面向管理会计的信息系统

　　相关部门需要指导供销企业加快建立面向管理会计的信息系统，以信息化手段为技术支撑，将管理会计工作与业务活动有机地结合起来，实现管理会计功能的有效发挥。①鼓励供销企业在进行企业整体的信息化规划时，考虑管理会计工作信息化的需求，从源头上避免出现“信息孤岛”，同时还要切实做好组织和人力保障，通过新建、改造或者整合现有信息系统等方式，推动管理会计信息系统在本单位的有效应用和推广。②鼓励大型企业和企业集团充分利用其优势资源、信息技术优势及专业化分工，建立集团财务的共享服务中心，推进会计职能从重核算到重管理决策的拓展，促进管理会计工作的有效开展。③实施措施，鼓励软件公司和相关的中介服务机构拓展企业管理会计信息化服务领域的业务和创新。

　　3结论

　　随着国家对经济体制改革的不断深入，供销企业迫切需要规范管理会计工作，充分发挥财务管理部门的职能，为企业的经营管理提供更有效的高质量的信息，进而提高经营管理水*和企业效益。供销企业需要根据国家财经法律法规的改变，在利用其自身优势的基础上，引入更加科学合理有效的管理会计工作新方法和新手段，借鉴企业管理会计工作的经验，提高管理会计工作的规范性、科学性和准确性。

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展3）

——赏识教育浅议论文

赏识教育浅议论文1

　　古语云：“棍棒下面出孝子”“严师出高徒”。好像古代的孝子、才子都是在“严”字下产生的，殊不知，孩子，尤其是今天的孩子，更多的是需要家长和老师的赏识。这就给当前的教育提出了一个新课题：赏识教育。所谓赏识，就是要欣赏孩子的优点。赏识教育，就是在教育中要多给孩子以表扬鼓励，使得在他们在心理上产生一种成功的喜悦。因此，赏识教育的关键是发现优点，哪怕是所谓“一无是处”的孩子，在他身上总有闪光点。有位孩子的妈妈这样说：“我儿子既顽皮又讨厌，哪门成绩都差，没优点。”当人问他：“就没有与众不同的地方吗？”

　　这位母亲说：“就喜欢看兵器、军事方面的杂志。”作为小学生，喜欢看军事方面的杂志这么专业的东西，说不定，将来还是个军事天才，这些方面不正是他的优点吗？其实，每位家长都曾是个好的教育家，也就是说，都会“赏识”。在孩子刚刚学说话的`时候，哪位父母不是充满信心，坚信自己的孩子会说话呢？若说得迟，还会说“贵人语迟”呢！可惜的是，到孩子上学后，家长们却丢弃了赏识，总觉得自己孩子不如别人的孩子，看到了差异，便要训斥，主要原因还是在于缺少发现。从孩子成长的角度来看，则更需要“赏识”。

　　有这样一位家长，他原来总嫌女儿字写得不好，训来训去总没有效果，相反的，每次教育孩子，孩子总是犟嘴：“怎么不好啊？就好！”后来，这位家长改变了一种方法，一次，看女儿写作业，字还是那样，但他却说：“哟，字写得很工整嘛，这样认真，以后一定会写得很漂亮！”没想到女儿呆了呆，竟然大哭起来，并说以后会写得更好。从这孩子的由犟到哭到表示决心来看，她是多么需要赏识啊。因而，在强制要求和期望鼓励均可以作为教育孩子的方式时，期望鼓励可能会产生更积极的效果，这就要求教师在工作中善于赏识学生。学生一旦有进步，教师就应及时给予表扬，甚至可以为学生创造取得成功的机会，让学生在点滴的进步中体验成功，从而激发学生的成就动机。“失败是成功之母”更符合孩子的心理特点。

　　即使是学困生，教师也应善待他们，学困生不过是一根“生锈的针”，只要教师帮忙磨，他也会发光的。当然，赏识并不是说不要批评，关键要看如何批评。若是训斥地批评，那定会损伤孩子的自尊心，扼杀其自信心和积极性。而赏识则能激发其自信心和进步的潜能。可见赏识教育在学校和家庭教育中的重要性。

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展4）

——创新成就梦想议论文10篇

创新成就梦想议论文1

　　人生是一条曲折的山路，因为有太多太多的岔路口，于是人们便有了一个又一个梦想。

　　唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。生活从不眷顾因循守旧、满足现状的人，而将更多机会留给的是那些勇于和善于改革创新的人们，只有这样，*人民的共同梦想才可以实现。如果我们一直都不随着时代的变化改变自己的思想，经济发展方式、经济结构力度就不会提高，这样一来*就会落后、腐败，重现七十多年前的噩梦。

　　那么，我们怎样勇于变革创新呢？下面这个故事就是一个例子：

　　在交流发电机还没创造前，人们都是用的爱迪生发明的直流输电系统，但是后来由于人口不断增加，人口不断向外部扩散，直流电却出了大问题，如果住宅区离发电站有一公里的话，发电站就不能供应足够的电给住宅区。爱迪生他们只好每隔一公里建一个发电站来维持供电，直到1888年，世界上第一台交流发电机诞生了，这种发电机改善了直流发电机的问题，经过不断的的电源转换能把电传到很远的地方去，而直流发电机也瞬间过时了。

　　我们的学习也是如此，学习的过程就是一个创新中不断进步的过程，学习不是简单的重复，也不是照抄照搬，更不是一味的读死书，要想学有所成，就必须认真思考，大胆探索，掌握好创新的学习方式。所以我们要灵活的使用各种创新的方法，这样，才能让学习中的问题更好的解决，只有学到了东西，我们的梦想才会一步一步地靠近我们。

　　随着时代的发展，只有我们敢于创新、敢于开拓，国家进步了，才能不被别人打倒，实现全*人民的“*梦”——和*之梦、和谐之梦、发展之梦。

　　当然，梦想终究是梦想，只有经过了自己的奋斗，勇于创新，才能化梦想为现实，不能光说不做。梦想+创新+奋斗＝成功。“台上十分钟，台下十年功”，我相信，只要我们为梦想而奋斗、在奋斗中敢于创新，梦想就不会太遥远。一分耕耘，一分收获。让我们为了各自的梦想而付出努力，努力地加油吧！只要我们付出努力，梦想的花苞就会绽开！

创新成就梦想议论文2

　　每一个人都需要创新，因为只有创新才能让你实现梦想，创新一次也许还不够，也许需要创新十次、十一次、十二次……但总有一天能让你取得成功。

　　那么，创新是什么呢？

　　所谓创新就是为了发展的需要，为了实现自己的梦想，而运用学到的知识，不断突破、不断进步。努力突破自己的现状，取得新的成功。创新的本质就是突破，就是突破旧的思维方式、定律、常规。然而，每一次成功的价值都会超过你所付出的努力，每一次成功都会让你离梦想更近一步。

　　可是，梦想又是什么呢？

　　我想“梦想”对大家来说并不陌生吧？每个人肯定都有一个梦想，只是实现梦想的难道不同而已。

　　有的人，梦想很远大，但实现梦想的难度也很大；有的人，梦想是一些小事，非常容易实现；还有的人，不想进步，梦想就是保持现在的状况，也许这些人认为他们的梦想很美好，但我却认为这样永远不会成长。

　　梦想是你前进的道路。那些有梦想的人会为了自己的梦想努力奋斗，不断争取；而那些没有梦想的人，就只能停留在原地不会去争取不会去创新。

　　梦想可以让一个孩子瞬间成为大人，或许这个有梦想的孩子会比某些大人更成功。有些大人会被生活中一个很小很小的挫折打败，但也有些大人不会被这种小挫折打败，这些大人会努力克服挫折重新振作，以后遇到更大的挫折，当然也能克服。

　　我深信，这些大人一定有一个梦想，虽然我不知道他们的梦想，但是我觉得他们一定能实现自己的梦想，成就大事业。

　　梦想的力量是强大的。它可以使一个贪玩的孩子学习成绩突飞猛进；可以使一个幼稚的孩子突然成熟起来；可以使一个罪犯浪子回头，重新做人。梦想可以让一个人充满成功的两种心态……那就是“信心”和“决心”。

　　有梦想才有创新，有创新才能成就梦想。希望大家能够不断创新，实现自己的梦想。

创新成就梦想议论文3

　　李可染曾经说过：“踩着别人的脚印，最终也只能是亚军。”在这个高科技的时代，创新是必不可少的一部分。每一次创新，都是从怀揣梦想到付诸行动，最终实现梦想，让梦想不再是空想！

　　先来说说当今社会的手机王——“苹果”，就是创新成就了“苹果”。创新让乔布斯成就了梦想，当其他品牌的手机还在开发键盘手机时，乔布斯的苹果公司已经明白，手机的按键越少越好，它简单易学的操作，迅速占领了全球的手机市场。以至于苹果每推出一部新机，即使价格再高，还会出现万人空巷的抢购热潮。因为创新，让“苹果”脱颖而出！

　　创新往往来自于人们的奇思妙想。就像哆啦A梦。虽然我们无法拥有一只能随时掏出各种稀奇玩意儿的哆啦A梦，但其中不少道具，那些几十年前曾经只出现在作者藤子不二雄的笔下，而今已然成为现实。例如，自动擦洗地板机器人。为了把大雄搞的乱七八糟的家里还原到整洁面貌，哆啦A梦“召唤”出一台“自动擦洗地板机器人”，而现在，无论是家用的迷你智能扫地机，还是每天穿梭于城市街道间的马路扫地机，他们最初的设计者应该都是源自于哆啦A梦的点子吧！

　　还有一款是“徽章*”，利用这个小道具，大雄成功的了解了小伙伴们的行踪，还向妈妈们打小报告。这枚“徽章*”放到今天已经是随处可见的GPS啦！我们生活中的导航、订外卖等，都离不开这项功能。

　　有梦想的人一定勇于创新。其实人人都是创客，人人都可以创新，让我们学会创新，成就我们的梦想吧！

创新成就梦想议论文4

　　星期天的上午，爸爸带我参观了福州科技馆。科技馆里那妙趣横生的“喊泉”，让我回味无穷。只要你对着它喊：啊，啊，啊……就有水不停地喷涌上来，你的喊叫声停了，喷泉也就停止了。我觉得太有趣啦!我很好奇：为什么声音有这般功能?爸爸告诉我：喊泉的原理是通过声波的能量启动声控开关，相关的泵启动，自然就喷出泉水了。

　　真想不到我们的声音还有这种作用，看似好玩的“喊泉”，背后竟然蕴藏着先进的科学技术。既然语音能控制喊泉，那我能不能用我的语音控制其他东西呢?兴奋了一整天，晚上我做了一个奇怪的梦：我喊一声关灯，灯就自动关上了;早晨起床时，我喊一声开窗帘，窗帘就缓缓地打开了;我要去上学了，对着书包说句话，书包就像着了魔法一样紧紧地跟着我;当我放学回家时，只要对着门喊一声，不用钥匙门就打开了……

　　我把自己的梦告诉了妈妈，妈妈说，只要努力学习，积极思考，将来我的语音控制梦想就一定能够实现。

创新成就梦想议论文5

　　每一个人都需要创新，每一个人都应该有梦想。然而创新是什么?

　　所谓创新就是人们为了发展的需要，运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生某种新颖、独特的有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。创新的本质是突破，即突破旧的思维定势，旧的常规戒律。创新活动的核心是“新”，它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革，或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造，或者是内容的丰富和完善。

　　“梦想”我想大家都不陌生这个词，每个人都有自己的梦想。只不过每个梦想实现的难度不同，有的人梦想很远大，而有的人只想保持现在的状况。这样是永远不会成长的，只有梦想才能成为你前进的道路，有梦想的人会为了自己的梦想而努力。而没有梦想的人就不会去奋斗，去争取。梦想可以让一个小孩子瞬间成为大人，或许这个有梦想的小孩子比现在的某些大人更成功。某些大人仅为生活中一点小小挫折给打败了，也有些大人不会为眼前小小的挫折所打败，这些大人会克服生活的挫折重新振作起来。这些大人我深信他们都有梦想，虽然我不知道他们的梦想，可是我知道他们都和我一样拥有着自己的梦想的喜悦。梦想可以使一个贪玩的小孩子变得爱学习了不在贪玩了;梦想可以使一个小孩子迅速成长;梦想可以使一个犯罪边缘的浪子回头，梦想可以让一个人充满成功的两种心态，那就是“信心”和“决心”。

　　在这里，祝愿所有人都能得到创新!祝愿所有人梦想成真!

创新成就梦想议论文6

　　梦想，是春天的第一朵鲜花，梦想，是夏天的第一束灼阳；理想，是秋天的第一颗果实；理想，是冬天的第一片雪花；梦想需要不懈的坚持，梦想需要不断的努力，但更需要我们去创新。

　　一个人没有了梦想，那么他的生活就像在大漠中失掉了罗盘，迷失了方向。如果一个人没有了梦想，那么就像鸟儿失掉了翅膀，永远不能飞翔。如果一个人没有了梦想就像太阳失掉了光辉，永不能射出耀眼的光芒！我懂了，只有被梦想充实的人们才会充满对生活的爱，才会找到果实累累的金秋，扬起生活的风帆，发挥自己的聪明才智为人类做出贡献。

　　世界在不断地变化，人类在不断地创新。爱迪生努力地研究科学，是为了实现自己的梦想；贝多芬在自己耳聋的情况下却一直坚持在音乐的道路上，也是为了实现自己的梦想。梦想就像音乐，而创新就像那一个个重要的音符，那些音符让音乐充满了活力和色彩。

　　随着年龄的不断增长，梦想也会随之变化。我们在追逐梦想的时候，也许会失败，但只要我们不放弃自己的梦想，不放弃对梦想的追逐，重新站起来，努力奋斗，坚持创新，不怕困难，勇于克服就一定会实现自己的梦想。

　　我的梦想就是考一所很好的大学，然后到外国去留学，这个梦想虽然很大，看起来遥不可及。但我会通过自己的努力，不断地坚持和创新，实现这个艰巨的梦想。

　　让我们不断地创新，实现自己心中那美丽的梦想。奏出最美妙的乐章！

创新成就梦想议论文7

　　人人都有梦，精彩的梦，伟大的梦，辉煌的梦;我也有我的梦，是一个飘渺的梦，对于一个人来说是那么的遥远，对于世界来说又是如此荒唐，它可能存于在任何一个行为举止上，也可能存在于任何一个人上，我的梦想，就是让地球永远没有战火。

　　在世界上要想完全的和谐是很难的，每个人都有自己的意见，自己的私心，但只要不统一，就会引发纠纷，这也许就是战争的根源吧!因此，要阻止战争就必须统一大家的意见，但怎能让大家统一呢?这是不可能的;说实话我就不喜欢被约束，总认为自己也可以完成，不是吗?有时候看见别人做起简单，自己就感觉自己也会，但实际实践时就很难。有时候人的私心统一时，便会得到短暂的友谊，但一旦目标达成后就是自相残杀，这不是更残忍吗?

　　小时候一心想成为英雄，但我知道这是不可能的，于是睡觉时间便是最向往的了，在睡梦中我能保卫世界和*，但一醒来才发现是南柯一梦，唉!看来被窝真是逃避现实的地方啊!我总是这么想：成不了英雄没什么，反正梦想多的是。但现在才发现这样太轻浮，最终只能一事无成，最后一败涂地地消失在人群里，所以，我坚信自己一定有能力保护世界和*，只是时机还未成熟而已，但时机不会白白的来，时机需要你去争取，直到它认可你为止!

　　所以，现在需要我去认真学习，踏踏实实地走好每一步，最终获得成功!

创新成就梦想议论文8

　　金色的童年和纯洁的梦想，像七种颜色的彩虹，编织一个光明的明天......明天，我将成为一名发明家。

　　如果我是一个发明家，我会发明一个温度调节器。如果天气很热，你可以在温度调节器上选择合适的温度:例如，如果是41度，你可以选择30度，这将变得非常凉爽。当然，你也可以让天气变热。如果室内温度是2度，你可以选择13度，这让人感觉很温暖。如果是在户外，那就是温室效应！

　　如果我是一个发明家，我会发明一种机器来消除塑料袋，塑料袋是环境破坏的罪魁祸首。烧了它，它的有毒气体会威胁人们的健康。掩埋它会影响农作物的生长。我的机器的能源是塑料袋，它的。胃”具有特殊功能，能把塑料袋变成气体，并能在几分钟内消化气体。它每天在街上巡逻，看看有没有塑料袋。如果有，它会弯下腰吃掉它。人们也会帮助它补充能量。然而，塑料袋不能被吃掉，所以人们也尽量不使用塑料袋。保护环境是每个人的责任！

　　目前，越来越多的人患有白血病，但献血的人不多，而且化疗过程缓慢而漫长。因此，我将研究各种血型白血病的解毒剂。这种解毒剂含有所有的血细胞，里面有一个细胞传感器。如果你是A型血，它会向你喷洒含有A型血细胞的药物。如果你喷它，你会在5分钟内感觉好很多。连续喷洒一周，病情自然会好转。

　　如果我是一个发明家，我会发明电视玻璃。电视玻璃是双层玻璃。玻璃中间是一根很细的金属线，肉眼看不到。金属线包括网线、接收器线和其他线。玻璃是屏幕。这个电视玻璃有玻璃衬里。我们不可能做到。，还有“吃隔音玻璃。消除噪音。

　　当然，这只是我的想象。明天，如果我真的是一个发明家，我肯定会发明这些东西。失败是可能的，但不要气馁。

创新成就梦想议论文9

　　插上梦想的翅膀翱翔，寻找想象的蓝天；踏上梦想的旅程冒险，开辟创新的天地；让我们高飞，向前！

　　一颗苹果的落地震撼了全世界。夏日炎炎，当你捧着书在苹果树下乘凉，当一个苹果落了下来，你会怎么做呢？捡起来擦擦，一边享受绿荫的凉意，一边享受苹果的美味。又或者是置之不理，继续盯着手中的书。苹果砸到牛顿的脑袋上，却砸开了他的想象，引发了他的思考：“为什么苹果往下落呢？而不往上飞呢？”经过长时间的努力奋斗，终于，英国著名的物理学家牛顿发现了“万有引力”，解释了这一现象，他的发现震撼人心，他的逆向思维更加令人钦佩。如果没有他独特的思维与丰富的想象，今天的人们怎么会了解物体下落的本质，创新未来。

　　望着青天下自由自在飞来飞去的小鸟，你是否梦想着我们能够像它们一样飞翔，你以为这只是我们的梦。没想到美国的莱特兄弟发明了世界上第一架飞机，开创了人类可以坐上飞机的先河，创造了人们飞翔的新路线。

　　“嫦娥奔月”、“吴刚伐桂”，这些美丽的神话让我们遥望明月。好奇想知道明月上是否真的存在广寒宫？嫦娥仙子是住在那里吗？月亮上的小黑斑是吴刚在伐桂吗？奇思妙想的我们梦想着：“为什么我们不可以飞往那里呢？就像嫦娥仙子一样奔向明月！”那是多么遥不可及的梦啊！可是今天，我们实现了。“嫦娥一号”奔月了，原来月球上没有桂树，没有广寒宫，更没有嫦娥和吴刚，有的只有无穷无尽的知识和源源不断创新的动力。

　　作为青年的我们，生活在嘈杂喧闹而多姿多彩的世界上，是否怀着满腔热情和一颗善于幻想的心去发现世界，认识世界，创新世界呢？梦想是创新的.源泉，是创新的动力，我相信怀有梦想的我们一定会创造一个属于自己的新未来。

创新成就梦想议论文10

　　我们要敢于创新，凡事多问几个为什么，我们为什么要这样做，其实每个人走的道路是不同的，没有任何规律，只要有自己的梦想，并不断努力将它实现好了。不要为过去的不快而迷失了自我。就比如说，你打翻了一杯牛奶，你别为打翻牛奶而哭泣，也就是说我们做人不要被过去的过错所消沉和哀愁，只要抓住了更好的机会，再次去努力，将他做好，弥补过错。假如你放弃了未来的机会，却一直责备自己，自卑，那你就不可能成功！因为你放弃了以后的机会，所以说我们每个人都应该有梦想，有创新的精神。

　　创新与挑战也是同样不可缺少的，学会创新，也是一项必不可少的生存技能，像袁隆*爷爷如果不是他的奇思妙想，如果不是他伟大创新，我们*人可能现在还在饿肚子呢，但袁隆*爷爷又面临了多少困难，多少崎岖不*的道路，可袁隆*爷爷坚持下来了，创新的过程就是不断挑战的过程。

　　我们要放飞梦想，让他为我们插上有力的翅膀，飞向那美丽的梦想深处。只要有梦想，你还有什么好害怕的，畏惧什么呢？我们要学老鹰那样去搏击长空，挑战自己的纪录。不要像在那些笼子小鸟，一辈子甘心做井底之蛙，根本不知道外面的世界有多么奇妙。

　　我们对什么都不应该轻言放弃。努力了很久之后，一下又放弃了，心血就白费了，你还不如去搏一下，万一成功了，比你中途放弃要好得多。我想起了一幅漫画，是说一个人在不同的地方掘井，一连打了好几个井，都因为努力不够，早早就放弃了，最终没有打出一口井来。其实有的井只要他再努力掘进一点就能见到甘甜的井水了。遗憾的是打井人过早就放弃了找到清洁甘甜井水的梦想。

　　我们就是要敢于梦想，敢于否定，敢于创新，在梦想中不断成长，在创新中不断收获。

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展5）

——管理会计论文3篇

管理会计论文1

　　摘要：随着环境问题日渐突出，越来越多的国家把环境资源纳入会计研究的领域，逐步出现和形成了环境管理会计。环境管理会计是近年来管理会计发展的一个新领域，他将环境因素纳入到传统管理会计实务中，通过开发和实施恰当的与环境有关的会计系统和实务，来达到对环境和经济绩效进行有效管理的目的。

　　关键词：环境管理会计；必要性；作用

　　一、环境管理会计概念的理解

　　环境会计主要运用会计学的理论与方法，采用多元化的计量手段，反映和考核各会计主体的生产活动对自然环境的影响，为决策者提供相关性信息，为合理配置资源，改善环境状况寻找出路。同时环境会计又以有关环境法律、法规为依据，对企业的生产经营活动给社会资源环境造成的效益和损失进行计量、报告与控制，以期达到改善社会资源环境，提高社会总体效益的双赢效果。因此，环境会计无论对于企业、社会还是对会计本身都有积极的巨大的影响，是原有会计理论的有益补充。

　　二、我国建立环境管理会计的必要性

　　1.治理污染，保护环境的要求

　　在我国经济迅速发展的同时对自然资源的开发强度也在不断加大，污染物的排放量越来越多。严重的环境污染和有限的环保投资，动摇了经济发展的自然物质基础，目前人们逐渐认识到提高生活质量不仅需要发展生产，而且需要保护环境，现今的环境保护工作不再是“事后治理”，而是从最初开始就要进行全程控制。因此，作为社会的一员，企业应当意识到自己在环境保护方面肩负的社会责任和历史使命，应当努力将环境保护成为一种管理理念，在发展经济的同时保护好环境，客观上也要求尽快建立环境会计体系。

　　2.我国经济发展的需要

　　保护环境已成为全球性的重要问题，经济发展会导致环境问题，但也有助于增强解决环境问题的能力；环境问题的解决可以为发展创造更加有利的条件，经济与环境是双向互相影响的。即发展必须以环境保护为前提，而环境保护则需要经济发展和科技进步提供的资金和技术支持。随着社会公众环保意识的增强及环境会计的不断发展，社会要可持续发展，必须重视环境保护，注重人类社会与自然环境的协调发展。企业应以效益优先、资源节约、环境友好为导向，将环境信息纳入企业经营管理过程中，建立起反映环境因素对经济发展影响的环境管理会计。

　　3.完善我国会计体系的需要

　　目前我国现有的会计信息系统对环境信息重视不够。并且治理行为缺少长期规划。随着我国*对保护生态环境的日益重视，以及社会各界对企业保持生态*衡的监督，企业外部的利益相关者对企业环境活动的核算资料及重要指标将表示出极大的兴趣，在我国建立完整的环境会计体系，大力发展环境会计已势在必行。我们必须清楚地认识我国特殊的经济环境，在与国外同行交流的基础上不断地尝试与创新，共同探索发展环境会计，完善我国会计体系。

　　4.对外开放的经济环境的要求

　　在环保意识日益加强的背景下，世界上许多国家已将环境问题纳入会计核算范围。我国企业进行国外投资将面临更多环境方面的问题和要求。向投资所在国提供环境会计核算资料已在所难免，企业对于外商企业披露的相关信息，一方面，可以利用环境管理会计的方法分析外资企业的环保优势，更好地学习和借鉴他们的经验。另一方面，要利用环境管理会计的方法，分析他们的原料、产品及制造过程是否符合我国环境保护的相关要求，以及对我国的生态环境是否会造成不良影响。只有这样，我国的环境才能得到保护，我国才能有一个良好的对外开放的经济环境。

　　三、环境管理会计在企业管理中的作用

　　1.投资决策要考虑环境因素

　　如今，环境问题已成为社会问题，因此，企业的发展也不单单只考虑经济效益，还要兼顾环境保护，从这种意义上来说，企业的投资决策活动必须注重环境效益，环境管理会计通过对环境信息的采集、加工，为多种决策提供相关的信息支持，它要求企业管理层要从企业的长远利益出发，从企业与社会的双重利益出发，合理规划，做出最优决策。在投资决策分析中充分考虑环境因素，决策分析不能再以单纯的经济参数为标准，应考虑社会、环境等多种目标。环境因素应纳入决策分析指标，企业要密切关注国家的环境政策以及环境法律法规的制定，估计各项潜在环境支出发生的可能性，减少投资风险。

　　2.有助于企业进行环境绩效考核与评价

　　社会衡量、评价一个企业，不再单单看企业的经济效益，还要考虑其环境效益和整体效益。环境管理会计的环境绩效评价体系能够反映企业履行环境责任、预防和治理自身所产生环境污染的资源投入与绩效信息，通过对企业每个环节的具体实施行为进行监控，发现不足，找出与标准之间的差异，分析原因，并提出改进建议，从而保证企业不受或者少受环境风险的威胁，企业在不同的实施阶段，通过环境管理会计收集的信息，可对企业的环境业绩及财务业绩进行综合评价，以促进企业环境管理的自我调整，保证环境目标和财务目标的共同实现，

　　四、结论

　　从国际发展趋势看，环境问题已经超越了国界，成为一个全球性问题。在这种形势下，环境因素已成为影响企业战略和经营活动的主要因素，环境管理在企业会计中应用的重要性已被人们逐渐认识和重视，因此，有关环境管理会计的研究与应用也就越发显得必要与迫切。我国环境保护的政策和环境管理的制度，已对企业产生了很大影响，许多企业开始实施了环境管理标准，并加强环境管理会计体系的建设与完善。在管理中应兼顾发展经济与环境保护的双重任务，以实现环境管理与企业管理的融合，促进国家经济的可持续发展。

管理会计论文2

　　摘 要：经济环境日益复杂化，使战略管理会计在企业运营中的重要性日益显现。文章阐述了战略管理会计的产生背景，分析了战略管理会计与传统管理会计相比较所具有的新特征，并对战略管理会计的主要内容和基本方法进行了探讨。

　　关键词：传统管理会计；战略管理会计

　　随着全球经济的迅猛发展，传统管理会计已难以满足企业战略管理的要求。战略管理会计以其长期性、整体性、外向性、灵活性和宏观性的特点，从战略的高度，满足企业发展需要，对传统管理会计将产生深远的影响。

　　一、战略管理会计产生的背景

　　笔者认为，战略管理会计的产生由以下两方面的原因促成。

　　（一）传统管理会计的局限性

　　1、传统管理会计已无法适应企业发展战略的需要。随着市场经济的发展，市场竞争的加剧，市场风险也进一步扩大。企业破产、兼并、重整、集团企业、跨国企业、战略管理等许多新问题出现，亟待新的管理会计理论的指导。在当今激烈的竞争环境中，衡量竞争优势的指标不仅有财务指标，还要有大量的非财务指标。如产品质量、顾客满意度等都是与企业战略密切相关的财务指标。然而传统管理会计系统所考虑的是以成本指标为重点的财务指标，却没有提供上述非财务指标，由此导致市场、战略等方面的众多因素被忽视，降低了企业的竞争力。

　　2、观念落后，缺少对高新技术发展的适应性。自20世纪80年代以来，高新制造技术、电脑辅助设计与制造、弹性制造系统等的普及与发展改进了企业的生产工艺，引发了制造技术革命，同时也引发了诸多问题。如：大量自动设备和电脑的出现必然会加大固定制造费用，从而改变了成本性态的类型，而现有的成本系统不仅没能帮助管理者适应这种变化，还限制了对这种变化的适应。所以，管理会计还不能适应新技术环境的挑战，必须进行一场变革。

　　3、对外部环境的战略观念重视不足。外部环境是企业生存的基础，既为企业提供了生存与发展的机会，又可能对企业的经营造成某种威胁。在市场竞争中，企业优胜劣汰是客观规律。因而，管理会计作为信息的输出者，应明确企业所处的相对竞争地位，提供便于企业竞争战略的会计资料，达到预警的目的。而传统的管理会计不能真正做到了解竞争对手分析企业所处的竞争地位。

　　（二）企业实行战略管理的要求催生了战略管理会计

　　随着全球经济一体化的加强和信息社会化的发展，企业管理的特征逐渐发生改变，企业界特别是跨国公司对企业的管理不再局限于内部管理，而是在重视内部管理的同时，又重视企业外部环境的管理，这种管理模式即是企业战略管理。企业为了达到战略目标，获取核心能力和超额回报，必须研究自身所处的内部环境——企业拥有的资源和能力，还要研究企业的外部环境———包括竞争者、客户、*、国际市场等，并及时传递环境变化的信息。由于传统的管理会计无法满足企业的这种需要，故这种重视外部性因素和长期性信息的任务便落在战略管理会计身上。由此，战略管理会计应运而生。

　　战略管理会计（StrategicManagementAccounthg，简称SMA）这一概念由英国学者西蒙斯（Simmonds）于1981年在其论文《战略管理会计》中最先提出，他将战略管理会计定义为：“用于构建与监督企业战略的、有关企业竞争对手的管理会计数据的提供与分析。”从此以后，人们沿用了这一名称，但对其定义却未达成统一的共识。总体说来，战略管理会计是以动态性为特征以“权变”思想为基础、企业战略管理与管理会计相结合的产物，旨在为企业提供外部市场和竞争者的信息，是帮助企业制定、实施战略计划的手段。

　　二、战略管理会计的特征

　　与传统管理会计相比，战略管理会计具有以下特点。

　　（一）战略管理会计提供了更广泛、更有用的信息

　　战略管理会计提出了超越传统管理会计主体范围更广泛、更有用的信息。战略管理会计站在战略高度，着眼全球，面对竞争对手。它的目的之一就是营造企业的竞争优势，而企业的竞争优势又是建立在相对成本对比的基础之上。相同条件下，谁拥有了成本优势谁就拥有了竞争优势，从而使企业在竞争中立于不败之地。

　　（二）战略管理会计提供了更全面的会计资料

　　战略管理会计提供了包括非财务信息在内的更为全面的会计资料。传统的管理会计只强调服务于企业的内部职能，对企业的外部环境有所忽略。因而提供的信息同企业的战略决策失去相关性。战略管理会计克服了传统管理会计在这方面的缺陷，大量提供了包括宏观与微观的、经济的与非经济的、财务与非财务的、物质资源与人力资源的、数量与非数量的、乃至天时、地利、人和等各个方面的信息，使企业管理者能够在掌握全局、知己知彼的情况下做出制胜的决策。

　　（三）战略管理会计改进了企业绩效考评的尺度

　　传统管理会计忽略了相对竞争地位在获得投资报酬方面的作用。实际上，企业相对竞争地位是企业持续稳定盈利的主要来源。这就要求把战略思想贯穿于整个业绩评价中，以竞争地位变化带来的报酬取代传统投资指标。

　　（四）战略管理会计更注重营运资本的控制

　　重视产品开发、市场开发、产品定位等。特别是传统成本管理的局限性，已为战略管理会计的优势——整体优势目标、企业范围、长期性、持续性、超前性等的特征所取代。

　　（五）战略管理会计更注重企业的长久发展

　　它主要服务于企业的长期战略计划，结合运用长期经营计划与年度经营计划，追求企业持久的竞争优势，立足长远目标，不断扩大市场份额，从长远利益来分析、评价企业的资本投资。

　　三、战略管理会计的主要内容

　　（一）制定战略目标

　　战略管理会计首先要协助高层管理者制定战略目标。企业的战略目标可以分为三个层次，即公司战略目标、竞争战略目标、职能战略目标。公司战略目标主要是确定经营方向和业务范围方面的目标；竞争战略目标主要研究的是产品和服务在市场竞争上的目标问题；职能战略目标所要确定的是在实施竞争战略目标过程中，公司各个职能部门应发挥什么作用，达到什么目标。战略管理会计要从企业外部和内部收集各种相关信息，运用战略管理会计进行系统分析，并以此为基础提出各种可行的战略目标，供企业管理当局决策时参考。

　　（二）实施战略成本管理

　　成本管理是传统管理会计和战略管理会计共同关注的焦点，它是一个对投资立项、研究开发与设计、生产与销售进行全方位监控的过程。传统管理会计主要考虑企业内部生产过程中各种耗费的控制，而战略成本管理主要是从战略的角度来研究影响成本的各个环节，从而进一步找出降低成本的途径。

　　（三）开发人力资本，加强对无形资产的管理

　　人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分，也是战略管理会计的.一项重要内容。它包括为提高企业和个人绩效而进行的人事战略规划、日常人事管理以及年度的员工绩效评价。战略管理会计的核心是以人为本，通过一定的方法和技能来激励员工，以获取最大的人力资源价值，并采用一定的方法确认和计量人力资源的价值与成本，进行人力资源投资分析。

　　（四）关注人类社会、自然环境

　　社会责任会计和绿色会计将成为战略管理会计的重要分支。根据可持续发展思想，企业经营管理应与人类社会、自然逐步紧密相连，企业追求自身价值的最大化与追求环境效益的目标是完全一致的，企业生产对环境的影响将是取得竞争优势的重要决定因素。

　　四、战略管理会计的方法

　　由于战略管理会计是对各种战略相关信息的综合收集和全面分析，且其信息来源和信息种类多种多样，因此对其研究方法也非常丰富。

　　（一）作业成本法

　　20世纪80年代以来，为了适应制造环境的变化，作业成本法应运而生。它是一个以作业为基础的信息加工系统，着眼于成本发生的原因即成本动因，依据资源耗费的因果关系进行成本分析。即先按作业对资源的耗费情况将成本分配到作业，再按成本对象所消耗的作业情况将作业分配到成本对象。这就克服了传统成本计算系统下间接费用责任不清的缺陷，使以前的许多不可控间接费用，在作业成本系统中变成可控。同时，作业成本法大大拓展了成本核算的范围，改进了成本分摊方法，及时提供了相对准确的成本信息，优化了业绩评价标准。

　　（二）竞争对手分析

　　对原有管理会计理论的思考得出一个重要观点：即通过管理会计体系反映处于现实竞争状态和竞争关系中的对方企业的竞争力，从而制定出战略决策和策略。因此，战略管理会计提出利润不仅来自企业内部的效率，而且也来自竞争对手。分析竞争对手首先应明确谁是企业的竞争对手。企业实际的和潜在的竞争对手包括：向目标市场提供相似产品或服务的企业；经营具有相互替代性的同类产品或服务的企业；在市场上试图改变或影响消费者的消费习惯和消费倾向的企业。在第一类竞争对手之间，由于产品的性能相同，它们之间的竞争主要表现在价格和服务质量上，竞争的核心是营销手段和成本。第二类和第三类竞争涉及到消费者的消费习惯和消费能力，价格的差异会使消费者在不同的消费市场之间转移。在明确所要分析的竞争对手之后，还要识别竞争对手的价值链，判断竞争对手是怎样进行价值活动的。

　　（三）价值链分析

　　价值链分析是美国学者波特首先提出的。价值链其实就是作业链的价值表现，作业的推移，同时表现为价值在企业内部的逐步积累与转移，形成一个企业内部的价值传递系统，最后通过产品转移给企业外部顾客形成顾客价值。只有顾客价值才能形成企业的经济效益。价值链分析的目的就是在生产过程中尽可能地消除“不增加价值的作业”，对可“不增加价值的作业”要尽可能地提高工作效率。通过最大限度地优化价值链来促进顾客价值的提高，通过顾客价值的提高来提高企业的整体竞争力。

　　（四）战略性绩效评价

　　战略性绩效评价是将绩效评价指标与企业所实施的战略相结合。例如企业要采取低成本战略，则评价指标侧重于内部制造效率、品质改进、市场占有率及交货的效率；采取产品差别战略，则应侧重新产品成本、新产品收入占全部收入的比率等指标。战略性绩效评价不仅改变了原有管理会计的只重“结果”不重“过程”，而且将业绩评价由财务指标系统扩展到了非财务指标系统。非财务性绩效评价内容一般包括：质量评价、交货效率评价、企业应变与创新能力评价、雇员评价、产品市场占有份额评价、机器运转情况的评价等等。由此可见，战略性绩效评价渗透到了企业的方方面面，能更好地为生产经营和战略管理提供有效决策信息。

　　在采用战略管理会计中，除上述方法外，还有战略成本分析、预警分析法、目标成本法、*衡财务与非财务业绩表法等。

　　战略管理会计是全球经济一体化发展的要求。随着我国加入WTO，迅速发展战略管理会计的要求日益迫切。会计学界和理论界应抓紧战略管理会计的理论研究和实践运用，以提高我国企业的竞争能力，获取并保持持久的竞争优势，促进我国经济的迅速发展。

　　参考文献：

　　[1]李劲彪战略管理会计及其挑战[J]财务与会计，2000，（1）

　　[2]温艳萍现代管理会计与战略管理会计[J]财务与会计，2001，（2）

　　[3]郑玲战略管理会计初探[J]株洲工学院学报，2002（5）

　　[4]张霞浅谈战略管理会计及在我国的应用[J]内蒙古科技与经济，2003（4）

　　[5]郭葆春，胡树红战略管理会计浅析[J]暨南学报，2001，（4）

管理会计论文3

　　摘要：文章通过对当前高校“管理会计学”课程存在的问题的分析，探讨了经济新常态下高校“管理会计学”课程改革的几点思考，即加强“管理会计学”课程理论体系建设，完善“管理会计学”课程内容，提升教师的综合素质。

　　关键词：经济新常态；管理会计学；课程改革

　　伴随着经济的快速发展，管理会计也已从传统会计中逐步独立出来，成为了会计领域中的一门新学科，其作用已从纯粹的报账、记账、核算延伸到借助相关信息来制定战略规划、预测经济发展前景、评价经济活动、参与管理决策等方面。在欧美发达国家有一定规模的公司都设置了管理会计职位，管理会计人员主要负责管理会计事务，其主要任务是为公司管理决策提供支持。党的*后，我国经济处于新常态，经济增长速度逐步回落，现代服务行业的地位不断提升，经济结构逐步优化。在经济新常态下，经济转型与经营方式的转变，都需要管理会计的支持。推进管理会计改革，提高企业效益，为企业加强管理、提高效益作贡献，才能确保经济在新常态下稳定发展。为此，*高度重视管理会计工作，《会计改革与发展“十三五”规划纲要》显示，*对管理会计指引体系建设与应用、管理工作效能等方面都作了进一步的规划要求。这对加快我国管理会计理论研究，构建*特色的管理会计理论体系、推动财政制度现代化、加强国家治理能力、建设现代企业制度、促进经济转型升级、防范企业内部风险、提高财政资金使用效益等方面，具有重要的意义[1]。经济新常态下重新审视“管理会计学”教学中面临的问题，研究和改进“管理会计学”课程体系建设，探讨如何提高“管理会计学”的教学效果，向企业输送适应市场需求的管理会计人员，也是经济发展转型的迫切要求。

　　一、当前“管理会计学”课程中存在的主要问题

　　（一）理论研究相对落后

　　管理会计的主要职能是满足公司内部管理需要。它通过充分利用企业内外部的相关信息，实现财务与业务管理的有机结合，在企业战略规划、管理决策、质量监控和绩效评价等方面发挥重要作用。相对财务会计，其主要任务是为公司内部管理人员提供最优化决策与有效运营的各种财务管理信息，为加强公司内部管理、提升运营效益服务，属于“对内报告会计”。在工作重心方面，管理会计的工作重心主要为面向未来，积极利用有关信息，制定战略规划、预测经济发展前景、评价经济活动、参与管理决策，属于“经营管理型会计”。在过程与方式方面，管理会计对公司自我服务的方式可选择性较大。我国在会计理论研究方面注重记账类会计和鉴证类会计，主要是为外部相关企业和人员提供并解释历史信息，考虑外部投资者、社会公众和外部审计较多，但利用相关信息参与企业内部经营管理、决策等方面的作用还远远不够。由于管理会计自身在生产经营和管理实践上的问题等，我国对会计管理理论研究不够，理论体系缺乏。

　　（二）“管理会计学”教学内容陈旧

　　“管理会计学”的教学内容是20世纪70年代从西方国家引进的，由于“管理会计学”在我国发展的时间较短，再加上我国并未建立完善的管理会计职业化的相关制度，“管理会计学”的理论并不能在初期具体工作中得到应用与体现，导致高校忽视了“管理会计学”的重要性，对“管理会计学”课程不够重视，没有建立相应的、系统的“管理会计学”教学体系，忽视了实践教学内容，从而导致大多数学生虽掌握了有关“管理会计学”的知识原理、方法，但参加工作后发现，学校所学知识与企业的实际要求无法衔接，难以较快适应管理会计的实务工作。另外，“管理会计学”教学中所采用的案例许多都是直接引用国外的，没有考虑本国企业的实际发展需求，虽然也有一些是国内的案例，但是由于保密性等原因，资料零星、不连贯、不完整，缺乏行之有效的案例资源。在管理会计方法介绍上，教材内容主要偏重量化分析。教学中采用这些定量分析方法有很多假定的前提条件，在满足很多的假定前提条件的基础上进行经营决策、生产投资决策等模型分析，缺乏实际的运用价值，无法在实际工作中对企业经营状况及支出效益进行分析，也无法制定出对应的战略规划、经营管理决策、管理过程控制和绩效评价等，极大地约束了受教育者的实践能力与创造精神的培育。

　　（三）忽视了管理会计人才的培养

　　由于“管理会计学”课程具有较强的实践性，教师想要上好这门课程，必须具备一定的实践经验。但当前由于很多教师缺乏一线实践经验，他们在教学中面对一些晦涩难懂的知识原理，很难结合企业的实际案例来进行辅助教学，因此，学生难以理解，学习积极性也难以提升。此外，由于财经类专业的学生人数较多，课堂教学仍以讲授为主，学生被动接受知识，不利于学生对知识的掌握和理解。再加上许多高校在开学时就要求教师制定和提交授课进度计划，教学过程要严格按照授课进度计划进行教学，这样教师就无法根据经济形势的变化来进行相应的教学内容调整，这样的“管理会计学”课程教学无法为社会培养适应企业经济发展需要的管理会计人才。

　　二、经济新常态下高校“管理会计学”课程改革的几点思考

　　（一）加强“管理会计学”课程理论体系建设

　　“管理会计学”作为一门综合性较强的学科，我们在进行理论体系改革时应把改善“管理会计学”理论与企业实际需求相脱节的问题作为重点，构建一套适应市场实际需求的“管理会计学”课程理论体系。高校必须在认真学习世界先进理论和方法的基础上，结合我国管理会计的实际情况，克服“就管理会计论管理会计”的局限，结合不同主题、不同背景，进行跨学科研究，构建适应时代发展需求的现代管理会计理论体系。与此同时，高校还需不断创新理论、完善机制，设立“管理会计学”研究基地，发挥其示范引领作用，打造产教研相融合的产业联盟，推动“管理会计学”课程理论体系的完善与创新[2]。此外，还可借鉴在有效培养管理会计人才方面提供指导的“CGMA能力框架”，实现管理会计人才培养模式的优化，丰富“管理会计学”课程理论体系。

　　（二）完善“管理会计学”课程内容

　　根据财政颁布的《管理会计基本指引》等相关文件，高校在进行“管理会计学”课程内容体系建设时，应结合我国企业管理会计实务，形成概念框架、基本理论和工具方法研究相结合的课程内容体系，增强“管理会计学”理论知识的实用性。此外，借助国家管理会计改革，高校应积极与企业进行深度合作，通过校企合作收集、整理来自一线的管理会计实践经验，建立符合我国国情、与高校人才培养目标相一致的管理会计案例库，完善“管理会计学”课程内容体系。

　　（三）提升教师的综合素质

　　高校的许多教师都是直接从学校到学校，缺乏在企业管理会计工作岗位的实践经验，而“管理会计学”是一门实践性很强的课程，教学中需要教师具备丰富的实践经验[3]。因此，在教学过程中，一方面，高校可定期举办各种管理会计学术论坛，邀请行业专家、学者进课堂，让师生及时了解国内外最前沿的管理会计理论知识及先进的实践经验；另一方面，鼓励教师深入企业，在企业中积累实践经验，提高教师的实践水*。通过对企业获取的实践材料进行理论研究，以“管理会计学”基本指引为方针、以“管理会计学”应用指引为具体指导，开展与管理会计相关的课题研究，推动“管理会计学”理论研究的应用转化，提升教师的综合素质。

　　三、结语

　　随着现代经济的迅猛发展，科技创新的日新月异，“管理会计学”将迎来重要的历史机遇，其必将形成一个超越传统财务会计的全新学科体系。高校应把握机遇，学习国内外先进理念，结合实际，完善教学体系，为培养符合市场需求的专业技能人才而努力。

　　参考文献：

　　[1]戴月娥,张鼎祖.管理会计改革对高校管理会计教学的影响[J].长沙理工大学学报(社会科学版),2017(1):130-133.

　　[2]卢梁彦.基于实践能力培养的管理会计教学改革与研究[J].中外企业家,2016(31):209-210.

　　[3]张清玉.优化管理会计人才培养的思考[J].河南商业高等专科学校学报,2015(3):111-114.

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展6）

——创新精神议论文3篇

创新精神议论文1

　　在成功之路上，需要经历艰难险阻，克服一切困难，才能成功。而创新精神，正是这艰难道路上的铺路石。所以，创新精神是必不可少的精神之一。

　　那么，什么是创新精神呢？创新精神是一种勇于抛弃旧思想、旧事物，创立新思想、新事物的精神。创新精神就是袁隆*的杂交水稻，就是柳传志的联想电脑，就是乔布斯的iPone手机。正是他们的创新精神，将他们个人、组织、国家带上了成功的道路。这种创新精神，使我们人人都要学习的。

　　可我们为什么要有创新精神呢？正如齐白石先生所说的：“学我者生，似我者亡”。我们做什么事情都要有自己的`想法，不能只听别人的，要有主见，以后才能干大事。就比如写作文吧，我自认为写之前看范文是不对的，会框死自己的思路。跳不出范文的圈子。创兴精神体现在方方面面，小到写作文，大到研究飞机火箭，都离不开创新精神。所以，我们一定要有创新精神。

　　我们该怎样做一个有创新精神的人呢？首先，我们要勤于观察。我记得俄国生理学家巴甫洛夫说过：“如果你不会观察，你永远都当不了科学家”。我想，你若想有创新精神，首先要学会细心观察。俄国作家契诃夫大家听过吧？就是因为他细心观察，在*常小事中看出整个现状，所以他的所有作品总是那么让人新鲜，让人感到意外。因为，他是一个有创新精神的人。我们就是要学习他的有点，细心观察周围*常的事物。

　　其次呢，我认为作为一个有创新精神的人，还要善于思考。要开动自己的大脑，去想一些别人想不到的东西。牛顿，正因为他善于思考，所以总结了震惊世界的牛顿第一、二、三定律。阿基米德，正因为他善于思考，所以成功地演算出了浮力的公式。伽利略，正因为他善于思考，所以推翻了人们深信不疑的有关重力和空气阻力的观点。从这三个人的身上，我们不难发现，要想成为一个有创新精神的人，要善于思考。

　　我同样认为，想象力是作为有创新精神的人所必备的条件。如果一个人没有了想象力，那么就像吃炸薯条不放番茄酱一样，永远都不是那个味儿。如果没有想象力，乔布斯会想到将金属不停地煅烧打击，使其韧性达到极致，用来做手机外壳？会想到为了让人们携带方便，将电脑最厚的地方做到只有0.8厘米？会想到在键盘按钮处轻微磨砂使其手感更好？我不相信。为什么*人得各种著名奖项总比别人少？因为我们的想象力被扼杀在摇篮里。从小上到大的课外班，将我们的想象力扼杀得荡然无存。

　　最后，想成为一个有创新精神的人，还要学会实践。只会纸上谈兵的人，永远成不了气候。有句话叫什么来着？哦，“实践出真知”。现在的社会，看重的是动手实践能力。不说别的，中考化学、物理实验还要各占五分呢。

　　借用现代美国著名企业家艾柯卡的话：“不创新，就死亡”。

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展7）

——科技发展议论文 (菁选3篇)

科技发展议论文1

　　现代网络技术的广泛应用带给了我们许多方便。科学技术的发展日新月异。给人们的生活带来了翻天覆地的变化。

　　手机就像一个迷你小精灵。可以上网、聊QQ、打游戏等等。还可以在工作上发挥很大的作用呢!现今手机已经成为我们生活中不可缺少的一部分了。

　　除了手机。还有功能更齐全的网络技术电脑。(.)只要用手指轻轻点一下鼠标。就可以足不出户买下心仪的商品;可以了解最新的国内外新闻;还可以观看各种类型的电影。如果我们在学习、工作中遇到难题时还可以在电脑中进行搜索。电脑就可以给我们提供各种不同的参考答案。帮我们轻松地解决问题。电子书包的广泛应用给学生们带来了许多方便。同学们再也不用背着沉重的书包。只要通过电脑就可以学到更多的知识。因为有了电脑。外面的世界不再精彩。小小的荧屏带给我们大千世界真正的博大精深。

　　再来说说科学技术。科学技术的发展也如同雨后春笋。大家一定都知道。近期我们宁波开通了高铁。原本从宁波到杭州需二小时。现今开通高铁后只需40分钟左右。大大提高了工作效率和生活效率。市区的地铁也在如火如荼地建设当中。今后地铁的开通能大大缓减路面交通的压力和路面堵车现象。而且也十分环保。

　　现代化技术的改变越来越快。电子产品的更新换代越来越频繁。这就需要我们这一代更加努力学习、不断进取。跟上时代发展的脚步。用科学知识创造更多的神奇。

科技发展议论文2

　　现在的世界是越来越发达、美好了。当然，这大多是科技的功劳。

　　科技，说它普通其实并不普通。例如我们*常使用的电视、电脑、手机等都是生活中普通而又常见的，在当今的社会中几乎家家都有。这些科技不仅促进了人们的交流，还增加了人们的感情。所以说它普通其实并不普通。

　　1804年，由英国的矿山技师德里维斯克利用瓦特的蒸汽机造出了世界上第一台蒸汽机车，一直沿用至今。后来，美国莱特兄弟在1903年12月17日设计制造的飞行者号飞机在卡罗来纳州的基蒂霍克试飞成功，这是世界上公认的第一架飞上天空的可操纵载人动力飞机。还有家喻户晓的爱迪生发明电灯。因为有这些科技，所以是人类的生活更加方便。

　　浩瀚而无际的太空，神秘而莫测，漆黑而又隐藏着无数点点星光。如果没有科技，神五就不会成功发射，杨利伟就不会登上太空；科学家也不会探索到太空的奥妙；我们也不会知道火星和地球是一对孪生兄弟。因为有这些科技，所以使我们能够了解更多的知识。

　　如果没有科技，那么人们就不能在网上购物，就不能看到有趣的新闻，就不能到处旅游，就不能看到一些新奇的东西，就不能......

　　啊！科技让生活更美好！

科技发展议论文3

　　科技，给我们的生活提供了许许多多的便利；科技，推动了时代的进步以及社会的发展；科技，使得我们的祖*亲——中华人民共和国在近几十年飞速发展，变得更加富强起来。俗话说得好：“科技强则国家强，科技强于世界，则国强于世界！”但是，科技发展并不仅仅只是简简单单的往好的一方面去发展，我们的生活也不仅仅只是往一个进步的目标去变化而已——科技的发展有许许多多的弊端的；今天，我就来谈一谈科技发展的利与弊。

　　首先说说科技发展的利端。随着科技的发展，人类的文明又向前迈进了一大步，交通运输由汽车代替了马车，人们照明由电灯替取了油灯……科技给我们的生活带来了很大的变化。现在，人们的生活变得好了，电话、网络让信息传递更加方便、快捷，火车、飞机让出行变得更加迅速，用电饭煲、电磁炉能做出美味可口的饭菜，电视可以看新闻，了解国内大事……可以这样说，科技与我们的生活息息相关，有发达的科技，我们的生活才会更加方便快捷、丰富多彩。

　　接下来说说科技发展的弊端。科技给人们带来了很多便利，同时也带来了灾难。汽车的发明，在方便人们出行的"同时也带来了环境污染的问题；人民生活节奏的加快，塑料用具的与日俱增，“白色污染”已成为当前我国社会环境的一大公害，电脑方便快捷，但是也会使迷恋网络的人身心健康受到影响……所以，我认为科技发展的弊端非常的大！

　　科技也是有两面性的，也是一把双刃剑，要想让科技更好的为我们服务，我们就应该提高警惕以及自律能力！这样，才不会陷入罪恶的泥潭！

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展8）

——电视电影形态特征浅议论文 (菁选2篇)

电视电影形态特征浅议论文1

　　邻居家有一只可爱的小猫，全身雪白雪白的，摸起来很柔软，当它蜷成团时，远远望去就像一个白绒球。在它圆圆的脸上有一双像宝石一样的眼睛。它的鼻子非常灵敏，一闻到鱼腥味就馋得喵喵叫。小嘴一张开就露出排列整齐的牙齿，十分锋利。嘴边长着几根胡须，胡须一翘一翘的真可爱。它的耳朵尖尖的，像两个三角形。洁白的尾巴动起来像条小蛇，真有趣!

　　小猫不但样子可爱，而且吃相也很可爱。当它发现老鼠，立刻趴下，耐心等待。当老鼠靠近时，它飞快地猛扑上去，一下把老鼠咬住，用尖锐的牙齿四要撕咬，津津有味地吃了起来。

　　小猫不但吃相可爱，玩耍也非常可爱。有一天，我拿着毛先球到邻居家观察小猫。我把毛线绒球放在地上，把小猫引出来。小猫走上前去，小心地碰了几下毛线球，毛线球动了，吓得小猫赶紧后退几步，喵喵地叫着，好像在说;这是什么怪物呀?过了一会，它才慢慢地向前走。小猫推着毛线球跑来跑去，弄的院子里枝断花落，直到跑累了，它才放下毛线球。

　　我真喜欢邻居家的这只又调皮又可爱的小白猫!

电视电影形态特征浅议论文2

　　我家养了一只既可爱又淘气的`小猫，名字叫“小白”。

　　小猫的头上有两只尖尖的耳朵，圆圆的小脸上镶嵌着一双绿宝石般的"大眼睛，非常漂亮。中午阳光强烈的时候，他的眼睛会缩成一条细细的缝，而在很黑的夜里却睁得又大又圆，能看清所有的东西。它四肢灵活，行动敏捷，每只脚下有五个像钢钩似的爪子，爪子非常坚硬，锋利，抓起老鼠来可真厉害。猫的胡须很粗，感觉灵敏，能测量出洞口的大小。

　　猫是非常贪玩的。它最喜欢把毛线团滚来滚去。有一次，它在玩毛线时，线团被弄开了，它嘴里咬着线，在屋里窜来窜去，把毛线越拖越长，还不时回头看，那滑稽的样子，逗得我哈哈大笑。

　　猫是非常淘气的。有时吃饱了，睡足了，会在床上地上撒欢地跑，不是打几个滚，抓几下布帘或在凉席上磨磨爪子。有一次，我用一根线拴个球，逗它玩。这可把它累坏了，它跳上跳下。怎么也抓不到，就生气地“喵喵”起来，纵身一跃，没有抓到球，反而在我手上留下一道“永久的纪念”。当我要打它的时候，它却一边跑一边叫，好像在向我求饶：“小主人，别打我，我以后再也不敢了。

　　这只小猫太可爱了，我真喜欢它。

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展9）

——管理会计课题论文

管理会计课题论文1

　　一、当前在企业中实施责任会计的必要性和可行性

　　在企业中实施责任会计的必要性

　　*在1995年发布的《会计改革与发展纲要》中指出：要建立以责任会计为主要形式的会计管理体系。为了促进现代企业制度的发展和完善，加强企业生产经营管理，提高现代企业的管理科学水*，有必要建立一套比较健全的责任会计制度，以适应企业经营机制的转变，实现最佳经济效益和社会效益。从会计工作本身来看，推行责任会计体现了会计是一种管理活动，具有管理职能，是从传统的记账报账型发展为经营管理型的重要标志，是会计工作发挥管理作用、更好地为企业管理服务的重要方法和途径，是企业会计工作的重要组成部分，也是企业会计改革的重要内容。所以说有基础的企业要尽快推行责任会计，基础不完善的企业也要创造条件，加快改革步伐，把企业经济核算纳入责任会计轨道。

　　现代企业制度要求企业增强市场竞争能力，成为市场竞争主体。要解决好企业与市场的关系，必须确定企业市场竞争能力的总体目标，并对其生产经营活动进行科学的预测、决策、控制和分析，责任会计能很好地发挥这方面作用。因为责任会计需要将企业总体目标中的价值指标进行分解，按照经济责任归属传递、控制、考核、报告经济信息，并对经营活动的业绩与规定的目标进行比较分析，形成全员参与，保证企业总体目标的实现。责任会计强调按确定的经济指标进行事前、事中控制，事后分析考核，做到经济责任、经济权利、经济效益、经济利益相结合，并把企业资产和生产资料的使用、经营管理落实到每个职工，充分发挥其作用，这样就能有力保证企业经济效益有新的增长，企业资产能保值增值。因此现代企业制度迫切需要建立责任会计。

　　在企业中实施责任会计的可行性

　　在我国企业推广责任会计不仅必要，而且也有可能。我国的责任会计是建立在厂内经济责任核算制的基础上逐步发展起来的。早在上个世纪50年代，企业就开始实现“两级核算、三级管理”，实行内部计划价格。60年代初，在企业推行经济技术指标层层分解，资金成本分解归口管理。70年代处，推行内部结算。80年代处，推行厂内经济责任制、厂内银行等。80年代后期，随着经济责任制的建立和西方管理会计的引进，*责任会计理论和方法得到发展。到上个世纪90年代，伴随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立，涌现出了以邯郸钢铁总厂创造的“模拟市场核算，成本否决”为代表的一些责任会计新形式，有的企业已经初步形成了具有*特色的责任会计雏形。这些都为我们在企业推广责任会计创造了有利条件。

　　二、建立责任会计的程序

　　划分责任中心，确定责任范围

　　责任中心是为了贯彻经济责任制而建立的，是责任会计的基础环节。对责任中心的正确划分标志着企业能否有效实行责任会计。不同类型的企业应按照自身的实际情况，根据所能控制的范围和承担的不同责任以及管理的需要建立不同的责任中心，。一般来说，企业通常将它所能控制的区域和责任范围划分为三大责任中心，即成本中心、利润中心和投资中心。成本中心只对可控成本负责；利润中心既要对成本负责，又要对收入和利润负责；而投资中心既要对成本、收入和利润负责，又要对投入资金的运营效果负责。

　　编制责任预算，确定责任目标

　　责任单位建立后，就要编制责任预算，确定各责任中心的责任目标，实行目标成本管理，进行责任成本包干核算，工资奖金与责任指标挂钩。各责任中心在确定责任指标时要切合实际，根据本企业的特点，制定出有利于充分调动职工积极性，提高经济效益的责任指标。

　　编制业绩报告，进行业绩考核

　　责任预算和责任目标确定后应对其完成情况进行考核，根据日常的记录来编制业绩报告，用实际完成的责任指标值与计划责任指标值进行比较，据此对各责任中心的业绩进行评价，同时肯定各责任中心的业绩，研讨各责任中心存在的问题，及时提出解决办法，制定措施。另外，在每个会计期末还应该核算经营成果，评价经济效益，为下一会计期间制定责任指标提供依据。

　　三、责任会计在企业运用中存在的问题及解决对策

　　（一）存在问题

　　1、照抄西方的责任中心设置方法。我国企业在划分责任单位过程中，往往效仿西方责任会计的模式，把企业内部各组织单位划分为三个责任中心，即成本中心，利润中心和投资中心作为责任会计主体。这种做法虽然简单明了，能够突出重点控制目标，但都存在以下不足之处：第一，不能充分体现经营宗旨和经营效果，这种做法对生产部门具有一定的意义，但对人力资源管理、产品研发等部门简单地采用费用指标作为控制要点，无法反映出所费成本与所产生效益之间的内在联系，也难以考察其工作业绩的优劣。第二，不能对各责任单位进行全面的考核，容易导致各责任中心片面的追求单一的责任指标，而无视其他方面的责任。第三，也不符合企业的实际情况。企业内部每个组织单位都担负着一定任务，为了完成这一任务，都会发生一定的成本费用，所以都应是对成本费用负责的单位，同时也是对其资金使用情况负责的单位，还可能是一个利润中心。

　　2、责任指标的制定不够公*合理。不同责任单位的性质不同，相互间业绩比较缺乏统一的尺度，同样的指标完成率并不意味着为企业做出了同样的贡献，难以使各部门感到公*合理，不能充分调动劳动者的积极性、主动性和创造性，不利于企业对市场需求变化做出迅速的反应。责任指标的制定过程中实际上是企业最高管理层将市场信息和相应的经营决策传递给各责任单位的过程，是间接的缓慢的，不利于全体员工迅速了解市场需要，切实感受市场竞争压力并形成强烈的市场价值。

　　3、内部转移价格可靠性不强。内部转移价格是责任中心之间转移中间产品时计价结算的依据，也是责任会计核算的基础。内部转移价格制定的合理与否，直接影响到责任中心的切身利益，也直接影响到他们的积极性。一个不合理或者难以发现的内部转移价格不但不能节约交易费用，反而增加了责任中心之间交易的难度或制约了他们的积极性。我国企业实施责任会计时往往采用企业总部制定的内部计划价格作为内部转移价格，与外部市场价格相差很大，因而不能如实反映责任中心的经营成果，同时也无法反映出责任中心的实际支出水*，使该承担的费用没有承担，这样不利于责任中心积极性的发挥，不能诱导他们从挖掘内部潜力去降低成本，提高产品质量来多创效益。

　　4、考评体系不够健全。责任会计的可控性原则难以落实，如目前相当多的企业严重超员，隐性失业不同程度地存在，机器设备开工不足，生产达不到设计的能力。这种资源的闲置浪费，引起单位产品工资和折旧等固定成本的提高，从而影响了企业的生产效率，并对各责任单位的绩效指标会造成不同程度地影响，使责任会计难以有效发挥作用。单一的成本评价指标容易导致逆向激励，如采购部门为了降低材料采购成本往往购入价低质次的材料，大批量采购以获得折扣，增加了料废品率和资金占用；生产部门为了降低成本不能保证质量、交货期。这与适时生产管理和全面质量管理的经营理念不相适应。

　　5、责权利未能有效结合，激励机制不能发挥作用。责任会计的生命在于责权利的有机统一，但现实经济生活中责权利中的权力落实不充分，这一点在国有企业中尤为明显。尽管人浮于事，企业领导要想解雇职工也是很困难的。*均主义痼疾难以根除，改革开放20多年来，我国企业间、部门间、个人间的收入分配档次逐步拉开，这对实施责任会计制度无疑是颇有益处的。但我们也不得不承认收入差距幅度从总体上看还不够大，尤其是各级管理人员的收入与他们所承担的责任、所所付出的代价和所做出的贡献仍然难以合理匹配，这不利于调动他们的积极性，也不利于以责权利紧密结合为基本原则的责任会计制度的形成和发展。

　　（二）解决对策

　　1、根据企业实际情况，合理划分责任单位。在现代企业制度下，企业自主经营自负盈亏，成为市场经济的主体，处于激烈的市场竞争之中，企业提高盈利水*的途径也呈多元化局面。因此企业要在鼓励降低成本的同时建立起能有效激励内部单位扩大销售，多创利润，提高投资效率，降低投资风险的机制。这就要求企业顺应市场经济的要求，根据企业规模，生产经营的具体情况和内部单位的职能属性建立起真正意义上的利润中心，投资中心，赋予它们与其经济责任相当的决策权，以提高企业的应变能力、盈利能力、投资能力，实现企业价值最大化。划分责任中心的目的之一是避免搭便车，每个责任中心都有明确规定的权利和责任，就有效地避免或减少了车间之间、班组之间、甚至个人之间互搭便车的机会主义行为的倾向。所以划分责任中心时应尽可能地把互相依赖互相牵制的车间、班组等划分为不同的责任中心，各责任中心确有存在于一个企业的必要，如果某个责任中心与其他责任中心之间可以进行纯市场化的交易，并且这样更节约交易成本，那么分拆将是一个不错的选择。许多著名的企业都有将内部某个分厂、分公司分拆出去的记录，而且事实证明是非常成功的。

　　2、建立经济责任制，使责权利落到实处。第一，制定责任目标。在市场经济条件下，企业应根据原材料供应、产品销售市场、资金筹措等情况，制定企业经营目标，企业内部各责任单位的责任目标应围绕着总目标来制定，对总目标层层分解落实。第二，统筹安排，分解职权。在责任单位的责任已定的情况下，还应根据以责定权的原则，赋予各责任单位相应的权力。对不同类型不同层次的责任单位，究竟要放哪些权，放到什么程度，需要根据科学合理的原则周密考虑。要注意以下几点：一是要考虑人员素质的高低，二是掌握好放权的力度，做到放而不乱，活而有序；三是责权对等原则。第三，明确责任，签订合同。各责任单位应明确责任人，责任人对责任单位的责权利负全责。

　　3、以市场价格为基础，合理确定内部转移价格。制定内部转移价格的原则有二：一是凡成本中心之间提*品或劳务，以及有关成本中心的责任成本转账，一般按成本作为内部转移价格。二是凡企业内部产品或劳务的转移以及责任成本转账涉及利润中心或投资中心，则尽可能采用市场价格作为内部价格的基础，而市场价格是指根据产品和市场的供求关系的供应价格作为计价依据。社会主义市场经济的建立和发展，为企业采用市场价格作为内部转移价格创造了有利条件，由于市场价格可以及时取得，并且能客观公正地反应责任中心产品或劳务的获利能力和竞争能力，因而可以促使责任中心改善经营管理，降低成本费用以获得更多利润，另外采用市场价格作为内部转移价格也能使责任中心更加贴进市场，直接参与市场竞争，从而提高企业对市场反映的灵敏度。

　　4、建立科学的考评制度。评价与考核责任中心的业绩是责任会计的主要目的"之一，也是责任会计实施奖励的重要环节。因此企业在进行绩效考评时必须考虑到其科学性、合理性、综合性。对于不同的考核对象，要用不同的方法。比如成本中心，主要考核成本或费用，生产制造部门可采用标准成本，非制造部门可使用费用预算作为考核标准；对于利润中心，主要考核收入和支出的差额，通常用企业预算来确定利润中心的标准；对于投资中心，主要考核其投资效果，如投资收益率等。具体来说要遵循以下原则：（1）要有利于企业的长远利益。对责任中心不能仅以短期内的经营成果作为判断其优劣的标准，还要看它的行为是否有利于企业的长远发展。（2）绝对指标与相对指标相结合，两者缺一不可，如果只片面强调一种，往往会产生不良效果。例如对投资中心进行考核时，只以利润作为标准就无法了解投资效率如何；只以投资效率为标准又往往会使投资中心拒绝那些会降低它的投资利润率而实际上对企业有利的投资项目。（3）价值指标与非价值指标相结合。能用货币表现的绩效固然重要，但是对不能或很难用货币表示的绩效也要加以考核，这样才能做到公*合理。（4）可控性原则。即进行考核时要把责任中心无法控制的因素排除在考核指标之外，责任中心只对可控制部分承担责任。

　　5、以行为科学为基础，完善激励机制。责任会计管理是否有效，关键在于能否调动各责任中心的积极性，能否激励他们为完成企业整体目标而努力。责任会计如果没有强有力的激励做保障，即使计划再周详，核算再精确，控制再严密，考核再严格，也只能事倍功半，得不到预期的效果。因此，应把激励作为责任会计最基本的职能，责任会计制度的有效性，在很大程度上取决于其激励职能能否得以实现。责任会计应以行为科学为基础，充分考虑责任人的行为，根据责任人的行为实行物质和精神奖励，完善激励机制。如通过工资分配，使责任单位和责任人的工作业绩与经济效益挂钩。相对于月薪制而言，对责任中心管理人员实行年薪制更有利于在企业内部形成利益激励机制，调动其积极性和创造力。年薪制最大的特点就是责任中心管理者的利益与下属职工分离，而与责任轻重、风险大小、经营成果挂钩，以责任中心一个生产经营周期（通常为一年）为单位进行考核确定其收入水*。责任中心管理者的收入包括“基薪”和“浮动收入”两部分。其中基薪反映市场上管理者的一般收入水*，而浮动收入则与责任中心的责任风险、经营成果挂钩确定。年薪制能够使责权利更加紧密地结合，有利于形成管理者的激励机制。在激励与补偿方面，国外企业有许多可以借鉴的方面。如世界上最大、也是最成功的餐饮服务企业——麦当劳曾尝试过一种较为有效的激励方案：连锁店经理每年的报酬包括基本薪金和季度奖金。地区经理每月对连锁店经理从六个方面进行评分，这六个方面是：质量、服务、整洁、培训、销售收入和利润。对于每个方面，不满意为0分，满意是1分，优秀是2分。总分是12分的经理，可以基本薪金的40%作为奖金，11分的经理奖金为35%，以此类推。年底对本年的两个半年总分加以*均，总分为12分的经理薪金涨12%，11分的经理薪金涨11%，以次类推。几乎所有较为成功的企业都有一套行之有效的激励机制，这也是有才能的人员愿意留下来的主要原因。我们很少听到外资企业人才大量涌进国内企业，这是很值得让人深思的。

　　责任会计是企业管理的重要手段，现代企业管理不能没有责任会计。有效施行责任会计，必须有效到责任会计的每个方面，不应只强调其中的一方面，责任会计的各个方面都是互相联系相互作用缺一不可的有机组成部分，希望我们的各种组织机构都能更新观念并仔细规划责任会计的各个环节，重视责任会计，让责任会计更好地为企业管理服务。

　　责任会计的激励职能已在西方国家作为内部管理制度取得巨大成就，而且在我国少数企业也已初见成效。所以，结合我国的实际情况，“洋为中用”、“外为我用”，将作为企业的一种内部管理制度而加以确定和实施，对于提高我国企业的管理水*，增强其国际竞争力，无疑具有重要的现实意义。

大数据下管理会计创新与发展浅议论文3篇（扩展10）

——管理会计与企业价值创造论文

管理会计与企业价值创造论文1

　　随着我国经济结构的不断升级和国内外市场环境的巨大变化，粗放的竞争已很难保证企业生存和发展，全面提升企业管理水*，建立以现代管理会计为核心的新型财务管理体系迫在眉睫。为此，*和*在国有企业大力推行全面的预算管理，多次强调央企管理方式由粗放型向集约化、精细化转变，并将管理会计列为今后会计改革与发展的重点方向，要求积极采取有效措施，加强管理会计相关制度建设，加快管理会计的人才培养。

　　目前，管理会计在发展和应用方面还存在诸多问题，认知问题是影响管理会计应用与发展的首要问题，其次是管理会计的建设问题。如果认知正确，就可能加速管理会计的发展，进而为价值创造和可持续竞争能力的形成做出积极贡献;否则，若认知不到位，就会自觉或不自觉地阻碍管理会计理论与实务的发展。有鉴于此，笔者拟从管理会计的本质特征、历史演进、理论与方法三个方面，讨论管理会计与企业价值创造的关系，试图揭示管理会计发展的导源、基础等问题，更加清晰地勾勒出管理会计在企业价值创造中的功能和作用，最终推动管理会计效用价值的发挥。

　　一、管理会计：一种创造企业价值的信息系统

　　关于管理会计，我国著名会计学家余绪缨教授指出：管理会计是一门有助于提高企业经济效益的学科(1983)，他将管理会计定位于对企业经营目标实现情况的计量与考评。美国管理会计权威人士卡普兰教授认为：管理会计是创造企业价值的系统(2007)。管理会计着眼于决策制定、方案落实、控制计划执行过程，是决策与战略实施的信息系统。两位专家的“企业经济效益”与“企业价值”含义是相同的。国际会计师联合会(IFAC)所属的财务与管理会计委员会（1988)将管理会计解释为：在一个组织中，为确保资源的合理使用并履行相应的经济责任，管理当局用于计划、控制和评价的(财务和经营)信息的确认、计量、报告、分析、解释和传输的过程。我国*会计专业技术资格考试用书中，将管理会计定义为：管理会计是实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、责任考核评价等职能的一个会计分支，通过对现代企业经营活动产生的财务等信息的深加工和再利用，强化企业内部经营管理，实现最佳经济效益。国内外大多数教科书中将管理会计定义为:管理会计是一整套信息处理系统，通过对财务方法、统计方法等对企业经营活动的相关信息进行整理分析，让企业内部各级管理人员能够对整个企业及其各个责任单位的经济活动进行有效的规划、控制与评价，从而帮助企业领导者作出各种专门决策。尽管国内外权威人士和机构对管理会计的描述有所差异，但各方就管理会计的本质属性在以下方面的定位是一致的：

　　(1)管理会计的最终目的是提高经济效益，可以说，价值创造是管理会计的使命。

　　（2)管理会计是一个信息系统。关于信息能够创造价值，信息经济学中已有论断，本文意在进一步阐明管理会计通过怎样的方式，是如何创造企业价值的。

　　（3)决策支持、执行控制、评价激励是管理会计信息系统的功能定位。企业价值创造需要管理人员通过正确的决策和决策的执行来实现，这要求管理者了解生产、业务和管理流程，管理会计人员提供这些方面的相关信息，帮助经理们优化和改进作业及流程方式，达到正确决策、理解控制经营过程，实现价值的增值。

　　二、历史演进：影响管理会计的重要因素

　　按照大多数学者的观点，成本会计是管理会计的前身，由此，笔者将管理会计的发展历程划分为四个阶段，即：成本计算与管理阶段、成本规划与控制阶段、经营管理与财务控制阶段、价值链管理与战略控制阶段。

　　（1)成本计算与管理阶段(19世纪末一20世纪初）。工业革命以后，机器取代人力，大机器工厂生产取代了个体手工作坊，企业的所有权与经营管理权高度集中。这个阶段的资本家根据自己的习惯和经验进行经营管理，基于维护和扩大资本家利润的管理目标，形成了以准确计算产品成本为基础，进而控制和管理各项费用的成本会计方法体系。

　　（2)成本计划与控制阶段(20世纪初一20世纪50年代)。第二次工业革命后，企业生产规模的不断扩大，需要专业人员进行管理，所有权与经营权开始分离，企业会计突破了单一事后核算的格局，通过采取对经营过程实施事前规划和事中控制的技术方法，更好地促进经营目标的实现。一系列成本控制技术和方法应运而生’以确定定额为目的的时间与动作研究技术、差别工资制和专业化的职能管理解决了生产经营的效率问题，从而会计核算主体从整个企业延伸至组织内部的责任单位，会计学科体系形成了财务会计和管理会计两大分支。

　　（3)经营管理与财务控制阶段(20世纪50—80年代)。二战以后，国际国内竞争激烈，资本利润率下降，在这种新形势下，单纯依靠提高生产效率和企业内部经营的合理化远远不能满足客观经济环境的要求，经济预测和决策工作受到重视，本量利分析、全面预算等财务管理与控制方法能够更好地为企业提高经济效益服务。

　　（4)价值链与战略控制阶段(20世纪80年代一现在）。20世纪80年代以后，高新技术蓬勃发展，世界经济由工业化向信息化转变，企业的价值创造由依靠实物资产投资转变为依靠无形资产的开发和利用，经营管理和财务控制越来越显示出它的局限性和不适应性’管理会计需要引进战略理念’通过对客户价值和股东价值动因的确认、计量和管理来实现价值创造。

　　从发展历程可见，管理会计是随着经济环境变化和企业管理需要表现为逐步的深化和拓宽。管理会计核算与控制的对象依次为成本、利润和战略性的企业价值。管理会计发展中的以下方面是其重要的相关因素：

　　一是企业经营管理的目标。管理会计的理论与方法依赖于企业经营管理的目标定位，是实现目标、创造企业价值的工具和手段。企业经营管理的目标是随着环境变化而不断变化的，目标定位不同，管理会计的理论、方法不同。也可以说，管理会计具有目标导向的属性。

　　二是组织结构。管理会计信息系统作用于企业价值创造的过程，通过对组织内部责任单位、业务流程以及作业活动的记录、计量、分析与控制协助实现价值增值。

　　三是企业价值的驱动因素。就价值的概念而言，尽管有多重表达形式（如经济增加值、资本报酬率、利润等），它们均以财务指标的形式表现出来，那么价值创造的问题就是提高财务业绩水*的问题(于增彪，2004)。与传统财务管理不同的是，管理会计为价值创造提供方式与方法，这些方式和方法着眼于企业价值创造的驱动因素’包括成本动因、利润动因以及行为动因等。管理会计致力于清晰地描述价值与动因的关系，是企业战略、业务、财务一体化最有效的整合工具。可以说’管理会计不仅衡量价值’而且以价值创造为中心。

　　三、管理会计理论与方法

　　关于管理会计理论与实务的发展，一般将20世纪50年代之前称为传统管理会计阶段，将20世纪50年代以后称为现代管理会计阶段。传统管理会计阶段，管理会计的主要内容包括成本管理和预算控制，着眼于既定决策方案的落实与经营计划的执行，具备以“会计控制”为核心的职能特征，通过对方案落实与计划执行的“控制”行为，达到促进和提高企业效益的目的。自20世纪50年代，现代管理科学理论为管理会计的发展奠定了基础，将成本按习性分类，区分组织投人的固定性资源和弹性资源，将利润的形成过程分为贡献创造和保本两个阶段，揭示了产品的盈利能力和经营风险，进而形成对经营方案的决策支持系统。20世纪80年代以后’随着社会经济形态由工业经济步人信息经济，管理会计信息发展到对内深化和对外扩展并重(余绪缨，1999)，基于“信息经济学”和“代理理论”的引进，管理会计主要是围绕如何为企业“价值链”优化和价值增值提供相关信息而开展。管理会计的管控指标从滞后性的财务指标向前导性的指标转变，*衡记分卡、作业成本管理系统等战略管理会计工具应运而生。

　　我们可以将管理会计的发展轨迹描述为一个以管理会计实务为基础，基于组织管理目标，逐步构建和完善管理会计框架体系的过程。利润实现的方式是决定管理会计技术和方法的重要因素。从目标利润及其实现的角度看，在生产者市场背景下，企业管理的关键是提高劳动效率，标准成本制度很好地解决了这一问题，其中，标准成本控制的要点包括:

　　一是在企业内部结构上按工作性质和责任主体划分组织单元，使管理控制对象明确;

　　二是为每个组织单元制定标准“日工作量”以明确计划目标;

　　三是对目标执行过程的核算与控制，在确保按计划执行的基础上提供管理决策支持信息；

　　四是目标完成情况的评价与奖惩，借助激励手段，使管控到位，进而目标实现。其他管理会计方法(如全面预算管理、*衡计分卡绩效评价等)也具备如此特征。

　　从理论基础来看，管理会计是随着生产的发展和管理的需要而产生和发展起来的，管理理论的创新与发展为管理会计方法奠定了基础’经济学理论、组织行为理论、机制设计理论等为管理会计方法的形成与完善起着指导作用，管理控制理论、契约理论为管理会计内容体系的构建提供了框架支持。具体来看，通过预算编制和分解手段，

　　管理会计将企业战略目标所界定的各种契约(资源）的功能与责任规定具体化。责任会计则把这些功能与责任进一步分解为特定代理人的可执行契约，形成履约机制，并通过业绩评价与奖惩确保履约效果(林万祥，2008)。

　　四、启示：管理会计的发展与应用

　　基于上述分析，本文对管理会计的发展与应用有以下几方面启示：

　　1.企业管理目标、组织架构以及内外部环境与管理会计方法具有共生互动性。管理会计密切依存于企业组织结构（责任单位)及其面临的环境’以企业管理目标为导向追根溯源，确定形成与之相适应的技术方法体系’由此，管理会计的未来发展应从确定经营目标和管理重点人手，在此基础上探索与之相适应的管控技术和方法，以有效应用完成目标实现，从而价值创造的终级任务。

　　2.基于系统控制理念规范管理会计的工作程序和标准。在组织管理的全过程均体现了管理会计的作用。首先，管理会计参与组织决策的制定过程，主要工作是根据管理层的决策目标搜集、整理有效的资料信息，选择科学的方法计量分析决策方案，通过权衡利弊(成本与效益分析等)确定组织目标和最优方案;其次，通过建立责任会计制度，分解落实组织目标并在执行过程中进行核算与控制，记录计量目标执行的进度与结果;再次，将目标执行情况和结果进行分析与反馈，一方面作为业绩评价与考核的依据，另一方面，在对目标执行结果分析评价的基础上，为新的规划方案进行效果预测，为下一轮决策提供依据。

　　3.基于组织层级构建管理会计内容体系。目前，管理会计在企业中实际应用的普及程度较低，这是由多方面原因造成的，其中，管理会计的相关理论和企业的实际操作之间衔接较弱是其应用效果不理想的原因之一。按照企业是一个层级化和结构化的组织这一逻辑，可以将企业简化为高层、中层和基层三个层级，进而构建与之相适应的层级化管理会计内容体系，包括公司高层的战略管控信息提供、公司中层的运营管控信息提供和基层单位的作业管控信息提供。这也符合美国哈佛大学安东尼教授对管理控制职能和边界的界定榆。

　　4.信息技术的应用以及与行为科学相结合，是管理会计应用与发展中应当重视的两个方面。新世纪复杂多变的经济环境使企业的决策和管理问题越来越复杂，一方面，会计作为一个日益发展的信息系统，离不开信息技术的支持。另一方面，会计问题归根到底是人的行为问题，经济利益驱动人的行为，进而影响会计管控的对象和结果。行为问题和信息技术的支持应当是管理会计体系构成的重要内容。

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