在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话8篇

在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话8篇在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话　反国企书记在党风廉政建设和反FB工作会议上的讲话提纲一、深化政治建设，坚守政治纪律1．要管住“心”2．要管住&下面是小编为大家整理的在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话8篇,供大家参考。

篇一：在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话

国企书记在党风廉政建设和反 FB 工作会议上的讲话 提纲 一、深化政治建设，坚守政治纪律 1．要管住“心” 2．要管住“手” 3．要管住“腿” 4．要管住“嘴” 5．要管住“人” 二、深化责任落实，推动全面从严治党 1．要身体力行抓落实 2．要增强团结促落实 3．要改进作风强落实 4．要强化监督保落实 三、深化融合共建，助力高质量发展 1．要规范建立领导机制 2．要严管厚爱管好干部 3．要落实项目“三重一大”决策机制 四、深化正风肃纪，坚决整治“四风” 1．要扎实开展自查自纠 2．要扎实推进“四风”整治 3．要领导带头做表率 五、深化纪检监察干部队伍建设，为推动形成风清气正良好政治生态保驾护航 1．要政治过硬 2．要干部过硬 3．要业务过硬

　正文：

　同志们: 今天召开党风廉政建设和反FB工作会议的主要目的是:深入学习习近平总书记重要讲话，贯彻落实上级公司党委纪委有关工作部署，巩固发展近年来党风廉政建设和反 FB工作成果，旗帜鲜明释放公司党委从严管党治党的信念决心，全面推进新形势新阶段纪检监察工作高质量常态化。

　如今，公司迈进高质量发展新征程，要求我们必须立足新起点、展示新作为、取得新实效，以更高的政治站位、更务实的发展担当，按照深度融合、双标共建总体工作要求，全面构建“大纪检”“大监察”“大监督”工作新格局，以高质量的纪检监察工作推动企业高质量发展。刚刚召开的上级党委各项会议，对各项工作做出了全面部署，各级要认真组织学习贯彻，确保切实掌握并用以指导工作。现在，我就全公司党风廉政建

　 设和反 FB 工作，着重强调以下五个方面: 一、深化政治建设，坚守政治纪律 习近平总书记多次强调：“政治标准是硬杠杆，如果政治不合格，能耐再大也不能用”。作为国有企业的党员干部，要牢记自己的第一职责是为党工作，在党言党，爱党护党，对党、对事业做到绝对的可靠、纯粹的忠诚。什么叫对党忠诚？就是要坚决有力地贯彻中央的路线方针政策和各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。作为党员干部，对讲政治这个根本性的大问题必须头脑清醒、眼睛明亮、态度鲜明、行动自觉，任何时候都不能含糊和动摇。要明白做事的原则、坚守做人的底线。做到“五个管住”：

　1 1 ．要管住“心”

　祛贪心、戒私心，讲党性、守规矩，常怀一颗平常之心、律己之心、知足之心、感恩之心。

　2 2 ．要管住“手”

　领导干部要手中有权、心要有戒、行要有止，要是非分明，抗得了诱惑。

　3 3 ．要管住“腿”

　不该去的地方坚决不能去。

　4 4 ．要管住“嘴”

　不该吃的不吃，不该说的不说。在生活交往中，哪些饭局不能去、哪些话不能说、哪些人不能交，都要做到心中有数，言有所戒，行有所止。

　5 5 ．要管住“人”

　党员干部要严格要求家属、子女和身边工作人员，做到胸中有公心、心中有主见。不能遇事先看关系不讲原则、处理问题只顾人情不讲程序、有事不管对错只讲亲疏；要用实际行动感召亲属和身边人员，共同筑起拒腐防变的稳固防线。

　二、深化责任落实，推动全面从严治党

　 各级党组织一定要深刻认识到，履行主体责任不仅是领导，而且要“执行”和“推动”。

　1 1 ．要身体力行抓落实

　作为党员干部，对于职责范围内的事要亲力亲为不能当甩手掌柜，布置的工作往下属身上一推就万事大吉，生怕多操一点心。要做到面对矛盾敢于迎面而上。面对难题要知难而进，积极寻找克服困难的具体对策。面对工作中的具体矛盾，要勇于担责负责，努力找到化解矛盾的具体办法。关键时刻能够豁的出来、顶得上去。遇到紧急情况、突发情况，要靠前指挥，果断决策，决不能优柔寡断、患得患失，甚至敷衍塞责、激化矛盾。要善于运用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，特别是要善于抓住矛盾和矛盾的主要方面，具体问题具体分析，进行正确的、科学的、有效的决策，以打硬仗的担当啃下“硬骨头”。

　2 2 ．要增强团结促落实

　一个领导班子，讲团结是大政治、会团结是真本事、团结好是高水平。要达到这样的境界，关键在于党政主要领导。“将相和、事业兴，龙虎斗、没赢家”大家都应该明白这个道理。增强班子合力需要注重发扬民主，营造班子内部平等讨论的环境，允许不同意见碰撞和争论，鼓励和保护班子成员讲真话、讲真心话，真正敞开心扉，坦诚相见。要注重加强沟通交流，做到经常交心通气。要听得了逆耳之言、容得了一己之见。在平时工作和生活上要坚持大气度，既能容人之长也能容人之过。但是，在涉及党的重大原则问题上，决不能含糊和让步，更不允许“拉圈子”搞团团伙伙，维护小团体利益。

　3 3 ．要改进作风强落实

　作为党员干部在这方面必须以身作则，喊破嗓子不如做出样子。不能整天琢磨如何去找捷径、走偏门，干工作投机取巧，要带头做老实人不做“两面人”。工作上不能说一套，做一套；要做到对上对下一致，不搞上有政策，下有对策，欺上压下，杜绝搞形式主义。要立足现实，脚踏实地干工作。大家处在管理岗位上，经常面对的是繁重的工作、成堆的问题，就不要想着举重若轻，不要想着垂拱而治，不要想着舒适安闲，唯有埋头苦干、兢兢业业，夙夜在公、勤勉工作，保持饱满的热情和忘我的精神，才能把工作做好。一定要牢固树立正确的发展观、政绩观，坚持实践实干实效，以实心行实政，以实政求实绩。

　 4 4 ．要强 化监督保落实

　突出政治监督。要突出加强制度建设，创新政治纪律、政治规矩、监督监察的方式方法，在脱虚向实上下功夫。尤其要加强对贯彻党章党规、执行党的路线方针政策和企业重大决策部署的监督，加强对各级党组织的主体责任、“关键少数”的第一责任、直接责任和“一岗双责”履行情况的监督。突出责任监督。通过党建和党风廉政建设责任制、党组织书记纪工委书记述职评议、中心组学习、领导班子成员党建联系点制度等，细化量化各级班子和成员管党治党责任清单，通过分级分类责任考核兑现、约谈提醒、问责追责，促进管党治党责任落实。突出全覆盖监督。要在实现派驻监督全覆盖的基础上，着力构建以项目党组织为领导，纪工团组织和职工群众共同参与的监督体制，真正发挥监督效力、提高监督质量、形成监督合力。努力将监督责任向基层压实，将监督力量向基层倾斜，充分运用好信访举报、网络监督、党委巡察和纪工委监督，让监督的“探头”无处不在，打通全面从严治党“最后一公里”。突出深化巡察监督。要以发现问题、推动解决问题为目的，以不断提高监督质量作为支撑，以严明纪律和落实责任为保障推动巡查工作的有效开展，旗帜鲜明地讲政治，以党的政治建设为统领，按照习近平总书记“五个持续”的重要指示精神，统筹安排常规巡察，深化专项巡察，强化机动巡察，突出净化政治生态，突出推动管理发展，突出抓好整改落实，不断提升巡察质量。各级纪检监察组织要把整改作为监督的重要内容，常态化地开展巡察“回头看”，坚决维护巡察的权威性、实效性和公信力。

　三、深化融合共建，助力高质量发展 要按照深度融合、双标共建总体工作要求，始终把发展作为第 1.要务，坚持融入生产经营不偏离。

　1 1 ．要规范建立领导机制

　要全面落实全国国有企业党建工作会要求，把党的领导、党的建设，内嵌到企业经营管理全过程。按照“四同步、四对接”“双向进入，交叉任职”的要求建立企业各级领导机构，落实党组织在各层级议事决策中的前置程序，真正发挥好把方向、管大局、作决策、促改革、保落实作用。

　2 2 ．要严管厚爱管好干部

　要坚持严管厚爱结合，激励约束并重，管好关键人、管到关键处、管住关键事，管

　 在关键时，最大限度防止干部出问题。要认真落实“三个区分开来”的要求，为敢担当者担当，为敢负责者负责。要严肃查处诬告陷害行为，及时为那些扛重活、打硬仗的干部澄清正名、撑腰鼓劲。

　3 3 ．要落实项目“三重一大”决策机制

　“三重一大”决策机制在公司已经得到全面规范落实，薄弱环节在项目，这也是项目管理不规范、问题频发的主要症结所在。要充分解放、调动基层项目生产力，通过完善“三重一大”决策机制，规范项目决策、提升项目管理规范化、标准化水平。各单位要高度重视，各职能部门要加强对口指导，把项目“三重一大”决策机制的落实，作为今年一项重要工作，确保落实到位、不做虚功。

　四、深化正风肃纪，坚决整治“四风” 1 1 ．要扎实开展自查自纠

　要聚焦落实执行不到位，只布置不检查、督导检查效果差，以及以会议贯彻会议、以文件落实文件、表态多调门高、行动少落实差等“走过场”“做虚功”问题，坚决打击影响高质量发展的不良管理行为和工作作风。

　2 2 ．要扎实推进“四风”整治

　要紧盯中央八项规定精神执行不严肃，“四风”问题改头换面、隐形变异，聚焦公车私用、内部食堂超规格招待、内部公关做假数字假业绩、大操大办婚丧喜庆以及赌博酒驾等违纪违规行为，下大力整治顶风违纪、我行我素，甚至麻木不仁、习以为常现象，坚决防止和杜绝为“低级错误”买单。要强化领导干部管好身边人、家里人的意识，坚决抵制利用特殊关系违规干预“三项招标”、捞取好处的行为。对领导干部经商办企业、违规使用亲属包工队、机械设备、供应商以及“三黑一假”问题，发现一起从严查处一起。对领导干部经商办企业问题，要采取“零容忍”的态度和更实的措施、更严的手段，进一步深挖细查，保证整改落实到位。

　3 3 ．要领导带头做表率

　在企业内部倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪风邪气。要带头建立健康的工作关系，不利用职权结“人缘”、拉关系、谋好处。各级党组织负责人要带头支持监督、亲自领导监督、主动接受监督。在此，我

　 代表公司领导班子做出以下四点承诺:一是严守政治纪律和政治规矩。坚定理想信念，牢固树立“四个意识”“四个自信”，做到“两个维护”，在思想和行动上与党中央保持高度一致，严肃规范并参加党内政治生活，切实抓好分管领域党的建设和党风廉政建设。二是严守中央八项规定精神。坚决反对“四风”,对下检查指导工作，不接受层层迎送陪同，不在会上讲空话套话，不接受超标准住宿和交通安排，不接受内部吃请和请吃，不收受礼金和礼品。三是严守民主集中制原则。坚持正确用权，不违反议事规则和决策程序，不违背集体决定，不跑风漏气，不买官卖官，不搞小山头、小圈子、小团伙，不无原则干预下属单位管理事务。四是严守《中国共产党廉洁自律准则》。坚守廉洁本色，不虚报浮夸，不安排亲属及利益“包工队”、供应商，不默许纵容亲属和身边人员利用本人职权谋取私利，不大操大办婚丧喜庆，不参与封建迷信，赌博等活动。以上承诺，请全公司监督。

　五、深化纪检监察干部队伍建设，为推动形成风清气正良好政治生态保驾护航 打铁必须自身硬。

　1 1 ．要政治过硬

　纪检监察组织和干部要提高政治站位，带头自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，毫不动摇地贯彻落实党中央的决策部署，毫不动摇的维护、发展和巩固党在国家事业发展中的领导核心地位。与企业高质量发展保持高度一致，坚持原则，创新担当，以过硬的政治素养和政治水平担负新的政治使命。

　2 2 ．要干部过硬

　要坚持标准，拓宽纪检监察干部选用渠道，健全完善纪检监察干部履职责任考核制度，不断提高纪检监察干部的监督执纪能力。既要勇于监督别人，又要主动强化自我约束，坚决防止“灯下黑”，做好守纪律讲规矩的表率，当好从严治党的尖兵。

　3 3 ．要业务过硬

　各级纪检干部既要自身正、敢担当，又要懂管理、善监督。要履行好对党委全面从严治党的协助职责，推动“两个责任”贯通协同、形成合力，做到协助不包揽、推动不代替、到位不越位。各级党组织要当好纪检监察干部的后盾，旗帜鲜明地支持纪检监察工作，定期听取情况汇报，全力支持案件查办，始终保持“零容忍”高压态势，维护高质量发展良好政治生态。

　 同志们，以上几点是我对大家的要求也是我与大家的共勉之言。2022 年的各项任务目标已经明确，一分部署，九分落实，大家回去后要结合各单位的实际和岗位职责，进一步理清思路，细化工作措施，并认真抓好贯彻落实，不断提高纪检监察工作质量，为公司高质量发展保驾护航!

篇二：在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话

党委书记在在党风廉政建设工作会议上的讲话

　今天，我们召开集团 2022 年度党风廉政建设暨反腐败工作会议。主要的任务是：深入学习贯彻党的十九届 x 中全会、十九届中央纪委六次全会和习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实省委、市委 2022 年度党风廉政建设工作会精神，总结成绩，分析形势，部署任务，持续推动全面从严治党走深走实，保障集团高质量开展大局。刚刚，××同志代表集团纪委做了党风廉政建设工作报告，会后还要签订党风廉政建设责任书，各级党组织要组织学习传达好会议精神，结合实际抓好贯彻落实。

　过去一年来，集团党委以“两个确立〞“两个维护〞为统领，坚持党的领导，加强党的建设，明确了全面从严治党的思路、目标和措施，进一步压紧压实了主体责任，深化了党风廉政建设，营造了干事创业、健康向上的良好气氛，为实现集团“十四五〞规划目标、实现高质量开展提供了坚强保障。一年来，纪委和纪检部门履行监督职责，协助党委深入推进党风廉政建设工作，在维护政令畅通、强化监督检查、推动廉洁自律等方面取得了较好效果。一年来，广阔党员干部自觉讲政治、顾大局，守纪律、讲规矩，冲在前、干在前，带着员工群众同心同行，实干担当，取得了一系列喜人成果，为集团“十四五〞开好局、起好步奠定了坚实根底。在此，对各级党组织、广阔党

　员干部和全体员工一年来的辛勤工作表示感谢！下面，就进一步做好党风廉政建设，讲三点意见：

　一、认清形势任务，提高政治站位，切实扛起全面从严治党的时代责任 2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是集团推进三大攻坚的关键之年。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识、准确把握新时代全面从严治党的新形势、新变化。深刻领会习近平总书记关于全面从严治党的最新论述、重要指示。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党自我革命的成功实践，深入阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、产生的全方位深层次影响，特别强调要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，深刻学习领会习近平总书记关于全面从严治党“四个任重道远〞的实践要求，以永远在路上、永远吹冲锋号的清醒执着，不断增强自我革命的能力，推进全面从严治党向纵深开展、向基层延伸、向日常融入，不断增强推进实现高质量开展的责任感、使命感和紧迫感。准确把握省委关于推进全面从严治党的新部署、新要求。在今年的党风廉政建设工作会上，省委围绕推进全面从严治党向纵深开展，在贯彻全面从严治党战略方针、坚持政治统领、推动政治监督常态化、打好打赢反腐败斗争、久久

　为功纠“四风〞强作风等方面，作出了新部署，提出了新要求。我们要准确把握、深入贯彻落实省委部署要求，切实发挥全面从严治党的政治优势，激发和调动广阔党员干部自觉投身集团“十四五〞规划、党的建设“三步走〞战略的各项实践，落实好集团今年党风廉政建设的安排，确保生产经营任务目标圆满完成和改革开展大局和谐稳定。充分认清集团关于全面从严治党的新情况、新问题。当前，党风廉政建设形势不容乐观，“正〞与“反〞的较量始终剧烈进行。我们要认清全面从严治党的严峻性、复杂性和长期性，以零容忍的态度和针对性的举措坚决纠治各类问题，修养集团良好政治生态。在前不久召开的×××党风廉政建设工作会上，××主要领导强调指出六类违纪违法的典型问题：一是×××问题；二是×××问题；三是×××问题；四是×××问题；五是×××问题；六是×××问题。除此之外，通过近年来的巡察、审计、专项检查发现，我们在×××上由于管理不合规、不标准、不严格，也导致了诸多问题。比方×××方面，×××方面，×××方面等，也存在这样那样的问题。

　这些问题案例，有的是决策不透明、程序不合规、制度不落实的问题，有的是个人权责不清、自律不严甚至任性用权、知法犯法的问题。究其原因：一方面，个别党员干部党性原那么不强，纪律规矩弱化，思想和作风滑坡，

　权力观、利益观出现偏差，导致了错误的行为、错误的结果乃至造成经济损失和不良社会影响，给集团的形象抹了黑。另一方面，个别员工守法、守纪、守规意识不强，合规管理意识淡薄，学习制度、执行制度不严肃不严格，极个别人甚至业务骨干和重要岗位人员心存侥幸、明知故犯，导致一些问题反复出现、屡禁不止。再者，这些问题也折射出，个别党组织没有把全面从严治党摆到讲政治、讲大局、讲开展的高度来推进，还存在思想上不重视、不警觉，行动上不坚决、不彻底，作风上不老实、不严实的根源性问题，必须引起高度重视，以零容忍的态度坚决纠治，进一步推动政治生态根本性好转。

　二、增强政治意识，提高政治能力，打造忠诚干净担当的党员干部队伍 要坚持以忠诚干净担当的标准和要求，着力打造可信赖、素质高、有作为的党员干部队伍，为干事创业、实现高质量开展提供强力保障。要旗帜鲜明讲政治，坚决不移做到对党忠诚。要强化政治统领。清醒认识我们党是什么、要干什么的根本问题，把对党忠诚表到达践行初心使命上来，不断强化为党工作、为企业谋开展、为员工谋福利的政治、思想和行动自觉，以高质量开展的政治觉悟、不懈追求、实践和实绩来表达忠诚，擦亮鲜明底色。要强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记重要论述、讲话、指示批示精神以及党中央和中央纪委全会精神武装头脑、

　指导实践，准确把握新时代全面从严治党新形势新任务，深刻领会全面从严治党对于高质量开展的重要意义，确保正确的开展方向。要严守纪律规矩。严肃党内政治生活，严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度，持续锤炼党性、锻造意志、塑造自我，工作中坚持原那么、知行合一，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，切实以政治能力的提升，来提升认识开展、推动开展、解决开展问题的能力。要政治监督常态化，确保重大决策部署一贯到底。要突出政治监督的首要地位。把迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神作为长期首要任务，用党的先进理论和总书记要指导集团生产经营实践。要突出“一把手〞和领导班子的监督。认真落实党中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见关，抓好内部监督、日常监督和自我监督，强化上级党组织对下级党组织、特别是“一把手〞的监督，持续抓好“三重一大〞、个人重大事项报告等制度的执行，用好谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施，全面掌握各级领导班子的履职状态和思想动态。要突出党委巡察“回头看〞。持续推动巡察整改常态化长效化，做好迎接新一轮政治体检的全面准备，建立“四个落实〞“三个聚焦〞模块化清单，跟踪推进各类问题的发现整改落实，高质量做好巡察“后

　半篇文章〞。要纠治“四风〞强作风，树立党员领导干部良好形象。要深入落实中央八项规定精神。针对“四风〞问题暗流涌动，个别干部不收敛不收手的问题，必须露头就打、重拳出击、打到痛处，过好“节日关〞，正确处理人情往来，紧盯一顿饭、一瓶酒、一条烟、一张卡背后的老问题，严防快递送礼、微信红包、线上礼券、电子预付卡等新动向新表现，对查实核实的问题，一律点名道姓通报曝光，并从严从重处理。要着力解决员工急难愁盼问题。从为开展献计、为企业分忧、为基层减负、为员工群众办实事出发，强化宗旨意识，回应员工期盼，建立常态推动、过程督导、考核问责机制，明确可精简、可优化、可整合的工作、会议及活动，明确谋开展、办实事、解难题的具体措施，着力解决基层反映强烈的文山会海、过度留痕等问题，确保基层集中精力抓好产量、提升效益。

　三、加强组织领导，落实各级责任，营造健康和谐向上的开展气氛 坚持“纵深推进〞的方向路径，落实责任，整章建制，聚力推动，为高质量开展营造健康向上、风清气正的良好气氛。要压紧压实各级责任。各级党组织要把关定向、统揽全局、协调各方，以工程思维全过程推动主体责任落实，将全面从严治党各项要求推向纵深、延向基层、落到人头、融入日常。党组织书记要聚焦“第一责任〞，既挂帅又出征，直接抓、具体管、深入推，

　抓好班子、带好队伍，认真把本单位党风廉政建设指导好、协调好、推进好。班子成员要认真履行“一岗双责〞，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。业务部门要严格落实监管责任，把党风廉政建设有效融入业务领域，识别风险，定期监督检查，做到依法合规。纪检部门要把监督责任挺在前面，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。要一体推进机制构建。要立起“不敢腐〞的刚性。聚焦问题易发多发领域，持续整章建制，推进廉洁风险防控，开展“靠企吃企〞专项整治、违规挂靠问题整改和各类专项监督检查，坚决堵住管理漏洞缺陷、打掉权力寻租空间、铲除腐败滋生土壤。要提升“不能腐〞的强度。坚持重遏制、强高压、常震慑，综合运用第一、第二、第三种形态，发挥警示震慑作用，持续释放态度不变、决心不减、尺度不松的强烈信号。要强化“不想腐〞的前提。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，真正表达对党员干部的严管厚爱。要持续深化教育引导。要深化形势任务教育。树立目标导向、责任导向，教育引导广阔党员干部把主要的精力投入到抓主业抓党建上来，自觉维护集团改革开展稳定大局。要深化党史学习教育。从党的辉煌历史中汲取前进力量，从以往的经验教训中汲取奋斗智慧，少走弯路，不走错路，脚踏实地、真抓实干，在新时代“赶考〞路上彰显担当作为。要深化

　廉洁从业教育。突出抓根本、抓全员、抓日常、抓持久，加强党章党规党纪的再学习再教育再实践，抓好国家法律法规和行业政策的学、教、宣，坚持送廉洁教育和普法下基层、进班组、到岗位，让干部员工真正知敬畏、存戒惧、守底线。

　同志们，全面从严治党永远在路上。希望大家以坚决的政治信念、强烈的责任担当和务实的工作作风，进一步做好党风廉政建设，为实现集团高质量开展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　

篇三：在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话

纪委书记在党风廉政建设工作会议上的讲话 2 2篇 合集

　同志们：

　 加强国有企业党风廉政建设，是习近平新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动现代企业健康发展的重要手段。今天召开的党风廉政建设工作会议，是为了深入贯彻中央纪委、市纪委六次全会及市财政局党风廉政建设工作会议精神，纵深推进全面从严治党工作。大家要深刻领会今天的会议精神，抓好贯彻落实。

　 下面，我代表公司纪委总结回顾 2021 年履行监督职责情况，并结合集团公司党风廉政工作要求，部署今年重点纪检工作任务。

　 一、过去一年公司纪委履行全面从严治党监督责任、推进党风廉政建设工作情况

　 2021 年是公司纪委的开局之年，在上级和公司党委的坚强领导下，深入贯彻落实全面从严治党要求，紧紧围绕公司主责主业和改革发展中心任务，积极发挥监督保障和促进完善发展作用，认真履行监督责任，深化转职能、转方式、转作风，稳步推进公司党风廉政建设，重点开展了以下五个方面的工作。

　 一是紧扣职能定位，推动“两个责任”同向发力。始终坚持政治属性，紧盯党中央重大决策部署以及市财政局工作要

　求，结合集团公司实际制定纪检工作计划，明确重点任务和工作要求，确保监督责任落实到位。积极协助公司党委履行全面从严治党主体责任，常态化向公司党委汇报监督检查、作风建设、廉政风险、问题线索处置等工作情况，听取工作意见，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导。

　 二是聚焦基础长远，推动工作制度机制建设。按照纪检体制改革要求，设立纪律检查室，配备 X 名专职纪检干部，各党支部民主选举 X 名纪检委员，初步搭建纪检工作组织体系。制定出台公司纪委工作规则，重点对纪委会程序、内设机构工作职责、问题线索处置等内容进行规范，确保各项纪检工作有理有节、有力有序。

　 三是落实监督职责，推动重大决策部署落实到位。紧盯重要部位、关键环节和重点人员，持续强化政治监督、重点监督、干部监督，全年现场监督相关重点工作事项 XXX 余次，对X 名中干试用转正、X 名新入职同志转正、XX 名员工招聘进行了全过程监督，对集团公司重点监督人员建立了廉政档案。

　 四是坚持抓早抓小，一体推进不敢腐不能腐不想腐。严格落实中央八项规定精神，常态化开展纪律作风提醒和警示教育，先后多次印发加强纪律作风建设的通知;深入推进“以案四说”、“以案四改”工作，累计组织干部职工学习反面案例 XX个，治理突出问题 X 个，配合、协助制定出台、修订完善制度文件 XX 份。加强廉政提醒，开展任前谈话、提醒谈话、入职谈

　话共计 XX 人次。强化问题线索处置，对 X 起信访举报、X 起工作建议和 X 起短信投诉，均按相关程序办理完毕。

　 五是加强队伍建设，提升纪检队伍履职能力。结合党史学习教育和集团公司学习制度，通过派员培训、实地观摩、跟班学习等方式，不断加大对党纪法规和担保业务知识的学习教育力度，提升纪检队伍专业知识技能和综合能力素质。坚持严管与厚爱相结合，加强队伍管理，坚持打铁必须自身硬，执纪者必先守纪、律人者必先律己，刀刃向内、严防“灯下黑”。

　 2021 年，通过大家的共同努力，集团公司政治生态更加清明，对肩负的政治责任认识更加明晰，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，执行上级和公司党委决策部署更加坚决有力。廉洁意识更加固牢，干部职工坚守廉洁从业底线和相关纪律要求，全年未发生违纪违法案件。公司纪委努力工作、担当履责，取得了一定成效，但也存在一些不足和差距。一是个别同志对“严”的主基调依然认识不清、把握不准，政策边界不够明晰。二是纪检队伍综合素质有待提高，监督方式比较单一，针对性的监督办法不多。

　 二、2022 年主要工作

　 新的一年，公司纪委将协同公司党委同向发力，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚持稳中求进，坚持实事求是，坚持担当作为，贯通联动做好以下工作。

　 (一)强化思想引领，坚定不移做实政治监督

　突出纪检工作政治属性，坚持党的全面领导、绝对领导，聚焦“国之大者”强化政治监督。

　 一是强化政治理论学习。以迎接党的二十大为主线，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯通学习领会党的十九届六中全会和中央纪委、市纪委六次全会以及市财政局党风廉政建设工作会精神，深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步坚定历史自信和纪检工作正确的政治方向，不断增强做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉。

　 二是突出政治监督重点。紧紧围绕党中央和上级决策部署，紧紧围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断新部署新要求，进一步加强对重大任务、疫情防控、廉洁风险防范、党建责任落实情况的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督检查，引导督促党员干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央、市委决策部署，确保执行不偏向、不变通、不打折。

　 三是提高政治监督实效。紧密结合公司职能定位和主责主业，建立完善监督责任清单和工作台账，做到监督工作底数清、动态明、跟进快。对照《党章》《准则》《条例》等党纪法规，结合集团公司发展实际，将各项要求内嵌到日常纪检工作中，不断推动政治监督常态化。根据上级巡视巡察和监督检

　查工作要求，灵活采取蹲点监督、约谈提醒、随机查访等形式，提升发现问题、提出建议、推动整改的针对性、实效性，形成工作闭环。

　 (二)一体推进“三不”，持续保持反腐高压态势

　 坚持“严”的主基调不动摇，推动惩治震慑、制度约束一体谋划、一体发力，在实施过程中相互促进、在工作成效上相得益彰。

　 一是不断强化“不敢腐”的震慑作用。紧盯违规融资担保和风险资产处置，开展廉洁风险隐患收集排查，将纪检干部下沉到基层一线，开展专项调研，深入查找收集廉洁风险点。加大问题线索收集力度，扩大问题线索收集渠道，将相关廉洁纪律、工作纪律、群众纪律和问题线索反映渠道告知服务对象，主动接受群众监督。严格依规依纪开展执纪审查和案件查办，坚持有案必查、有腐必惩，做到无禁区、全覆盖、零容忍、强高压、长震慑。

　 二是持续加大“不能腐”的制度约束。加强党风廉政和反腐败工作制度建设，根据《中国共产党纪律检查委员会工作条例》和上级规定，及时修订相关工作制度，补齐制度空白、模糊地带等短板弱项。积极发挥纪检发现问题、解决问题的治本功能，将“以案促改”贯穿监督执纪全过程，助推集团公司扎实做好内部控制机制建设，进一步扎紧制度笼子。

　三是大力提升“不想腐”的思想自觉。推进企业廉洁文化建设，常态化开展警示教育，做实“以案四说”、“以案四改”工作，不断加强反面案例、党纪法规的学习教育，利用数字化办公系统、党务公开栏等宣传平台上传党风廉政学习资料、轮播中央纪委国家监委系列警示教育片，引导广大党员干部职工警钟长鸣，持续增强廉洁从业和廉洁自律意识。巩固拓展党史学习教育成效，利用驻地红色教育资源，进一步加强全面从严治党成效和反腐败斗争经验宣传教育，激励队伍传承以伟大建党精神为源头的优良传统。

　 (三)加强作风建设，驰而不息刹歪风树清风

　 坚持纠树并举、风腐同治，坚持力度不减、久久为功，坚持寸步不让、动辄则咎，进一步健全作风建设长效机制。

　 一是持续严查“四风”问题。持续加固中央八项规定精神堤坝，锲而不舍纠治“四风”，坚决纠治对上级和公司党委决策部署、工作要求做选择、搞变通、打折扣特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实，在服务群众中不担当、不作为、乱作为、假作为等问题。紧盯“四风”新动向、新表现，及时发布预警提醒，教育引导党员干部职工自觉抵制、主动纠正隐形变异 “四风”问题。

　 二是督促深化专项治理。严格落实上级要求，开展作风纪律专项整治，重点整治组织或参与赌博、酒驾醉驾、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴或福利、违规调配奖

　励、违规使用公车、以及“指尖上的形式主义”等问题。加大在助农、惠农方面的纪律作风整治，严厉查处利用职务便利向服务对象吃拿卡要、收取好处、“个人消费老板买单”以及各类利益输送等违规违纪行为。

　 三是全力维护党内风气。深入贯彻新形势下党内政治生活准则，进一步加强对党内政治生活制度执行情况的监督，督促引领党组织、党员领导干部严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制、“三会一课”等制度，健全民主生活会、组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度措施，推动发展积极健康的党内政治文化，培育清清爽爽的同志关系。

　 (四)坚持守正创新，认真做好日常监督工作

　 坚持守正和创新相统一，数细落实党风廉政建设新理念、新思路、新要求，实事求是、与时俱进开展日常监督工作。

　 一是进一步压实主体责任。推动公司党委落实全面从严治党主体责任，协助公司党委全面推进思想建设、组织建设、意识形态管控等工作，做实专项监督，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。加大与驻局纪检监察组、局机关党委纪委、公司内部监督及相关部门、分子公司联系沟通，加大与审计等外部部门协调协作，加强日常交流、统筹合作，引导推动各类监督融合贯通。

　二是扎实推进日常监督。综合运用调研检查、列席会议、约谈提醒、督查督办等方式开展监督，全面把握整体政治生态，注重抓早抓小、防微杜渐。加强对民主生活会(组织生活会)查找问题整改落实情况的跟踪检查，确保整改承诺件件有回音、事事有着落。充分发挥支部纪检委员作用，广泛开展谈心谈话，全面了解掌握干部职工思想动态。积极稳妥运用“四种形态”，特别是用好第一种形态，对反映党员干部职工一般性问题的及时谈话提醒、约谈函询，对存在轻微违纪问题的严肃批评教育。

　 三是坚持严管厚爱统一。严把党风廉政意见回复关，树立良好选人用人导向。落实容错纠错和“三个区分开来”要求，分清“无心”还是“有意”，明辨“为公”还是“为私”，实事求是、依纪依法、精准处置，旗帜鲜明支持和保护敢于担当作为的党员干部职工。做好受处分人员跟踪回访、主动关爱工作，加强沟通衔接，推动受处分党员干部职工后续工作措施落实。

　 (五)坚持唯实惟先，锻造过硬纪检干部队伍

　 深化政治统领，培育斗争本领，从严监督约束，持续建设政治素质高、担当意识强、斗争本领硬的纪检干部队伍。一是淬炼过硬政治品格。突出理论武装，健全政治学习制度，深入学习领悟习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神和党中央、中央纪委、市纪委工作部署要求，筑牢对党忠诚思想根

　基，自觉带头拥护“两个确立”，做到“两个维护”。严明党的政治纪律和政治规矩，教育引导纪检干部以党性立身做事，加强思想淬炼，增强政治定力。

　 二是锻炼过硬工作本领。持续加强业务知识和专业技能培训，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，不断教育纪检干部用好纪法“两把尺子”，提高专业化水平。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，聚焦规范化、法治化、正规化强化纪法训练和实战锻炼，持续提升业务本领。

　 三是锤炼过硬工作作风。深化“三转”，强化服务意识，准确把握职能定位，严守职责边界，全面做好监督服务保障工作。加强廉政风险防控，严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，强化自我监督和自我约束。严格做好纪检干部日常管理，自觉接受严格的约束和监督，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，严格防止“灯下黑”，自觉做遵纪守法的标杆。

　 同志们，人勤春来早，奋进正当时。新的一年，公司纪委将按照上级纪委安排部署，与公司党委同向发力、同频共振，进一步提升纪检监督的质量和水平。让我们一起提振精神、奋楫笃行，持续推动全面从严治党和党风廉政建设工作更加走向深入，助力集团公司以更加昂扬的姿态为乡村振兴事业做出新贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　国有企业党风廉政建设和反腐败工作会议上的演讲 报告 同志们：

　 这次会议的主要任务是：回顾总结 20xx 年工作，分析形势，安排部署 20xx 年重点工作，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，为谱写高质量发展新篇章提供坚强保障。

　 一、20xx 年主要工作回顾

　 20xx 年，在公司党委、纪委的坚强领导下，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断推进从严治党向纵深发展，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项管理工作全面提升，持续保持了风清气正、安全稳定、奋发向上的良好态势。

　 (一)强化学习教育，主体责任有效落实。

　 一是全面开展主题教育。通过制定党史学习教育“一图一表一方案”、前往红色教育基地接受教育、举办读书班等形式开展党史教育。党委理论学习中心组开展专题学习研讨 XX 次，读书班 X 次。系统学习“四史”，重点精读《中国共产党简史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、习近平总书记《论中国共产党历史》《习近平谈治国理政》等指定书籍，如期完成学习任务。深入学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，以并结合工作实际和学习内容开展“四个再强化”专题研讨，确保学有所得，学以致用。

　二是充分发挥两个作用。通过深入开展学习教育，党组织的战斗能力得到了有效增强。在 20xx 年疫情防控的关键时期，党...

篇四：在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话

企业党委书记在党风廉政工作会议上的表态发言 刚才，市国资委组织我们参观了**监狱警示教育基地，我思想上受到很大震动，精神上接受了一次洗礼。特别是我集团原党委书记、董事长**严重违纪违法，给我敲响了警钟。作为**集团党风廉政建设的第一责任人，我一定以案为鉴、吸取教训，**、**，带头履行好主体责任。在这里，我向党组织和各位领导表个态：

　一、认真履行党风廉政建设第一责任。

　坚决执行中央和上级党委关于党风廉政建设的决策部署，做到重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期召开党委会，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，专题研究党风廉政的重大问题督促班子成员履行好“一岗双责”。每年与班子成员至少进行一次廉政谈话，及时发现、提醒、纠正班子成员存在的苗头性、倾向性问题。

　二、带头贯彻落实民主集中制。

　加强集团公司党委集体领导，善于集中正确意见，自觉接受党的监督。主动接受党委对自己工作的领导、检查和督促，自觉维护内部团结，做到经常沟通交流、互相理解信任、互相协调帮助，不搞“一言堂”，不搞“个人说了算”，尊重

　和听取不同意见。严格执行“三重一大”和“三议一报告一执行”决策机制，凡属“三重一大”决策事项，都经集团党委集体研究决定。严格依据议事规则操作，落实“一把手”末位表态规定，酝酿不搞授意、议事不定调子、发言不先表态。

　三、严格遵守党风廉政规定。

　自觉遵守党风廉政建设和领导干部廉洁从政的规定，严格遵守中央八项规定、六项禁令、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《锦州市市属企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》。带头严格执行党员领导干部“八小时”以外表现的有关规定，保持艰苦朴素、勤俭节约的作风，严守财经纪律，严控大型活动，压缩“三公”经费，坚决不搞形式主义我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，深刻学习领会习近平总书记关于全面从严治党“四个任重道远〞的实践要求，以永远在路上、永远吹冲锋号的清醒执着，不断增强自我革命的能力，推进全面从严治党向纵深开展、向基层延伸、向日常融入，不断增强推进实现高质量开展的责任感、使命感和紧迫感。准确把握省委关于推进全面从严治党的新部署、新要求。在今年的党风廉政建设工作会上，省委围绕推进全面从严治党向纵深开展，在贯彻全面从严治党战略方针、坚持政治统领、推动政治监督常态化、打好打赢反腐败斗争、久久为功纠“四风〞强作

　风等方面，作出了新部署，提出了新要求。我们要准确把握、深入贯彻落实省委部署要求，切实发挥全面从严治党的政治优势，激发和调动广阔党员干部自觉投身集团“十四五〞规划、党的建设“三步走〞战略的各项实践，落实好集团今年党风廉政建设的安排，确保生产经营任务目标圆满完成和改革开展大局和谐稳定。充分认清集团关于全面从严治党的新情况、新问题。当前，党风廉政建设形势不容乐观，“正〞与“反〞的较量始终剧烈进行。我们要认清全面从严治党的严峻性、复杂性和长期性，以零容忍的态度和针对性的举措坚决纠治各类问题，修养集团良好政治生态。在前不久召开的×××党风廉政建设工作会上，××主要领导强调指出六类违纪违法的典型问题：一是×××问题；二是×××问题；三是×××问题；四是×××问题；五是×××问题；六是×××问题。除此之外，通过近年来的巡察、审计、专项检查发现，我们在×××上由于管理不合规、不标准、不严格，也导致了诸多问题。比方×××方面，×××方面，×××方面等，也存在这样那样的问题。这些问题案例，有的是决策不透明、程序不合规、制度不落实的问题，有的是个人权责不清、自律不严甚至任性用权、知法犯法的问题。究其原因：一方面，个别党员干部党性原那么不强，纪律规矩弱化，思想和作风滑坡，权力观、利益观出现偏差，导致了错误的行为、错误的结果乃至造成经济损失和不良社会影响，给集

　团的形象抹了黑。另一方面，个别员工守法、守纪、守规意识不强，合规管理意识淡薄，学习制度、执行制度不严肃不严格，极个别人甚至业务骨干和重要岗位人员心存侥幸、明知故犯，导致一些问题反复出现、屡禁不止。再者，这些问题也折射出，个别党组织没有把全面从严治党摆到讲政治、讲大局、讲开展的高度来推进，还存在思想上不重视、不警觉，行动上不坚决、不彻底，作风上不老实、不严实的根源性问题，必须引起高度重视，以零容忍的态度坚决纠治，进一步推动政治生态根本性好转。

　四、增强政治意识，提高政治能力，打造忠诚干净担当的党员干部队伍要坚持以忠诚干净担当的标准和要求，着力打造可信赖、素质高、有作为的党员干部队伍，为干事创业、实现高质量开展提供强力保障。要旗帜鲜明讲政治，坚决不移做到对党忠诚。要强化政治统领。清醒认识我们党是什么、要干什么的根本问题，把对党忠诚表到达践行初心使命上来，不断强化为党工作、为企业谋开展、为员工谋福利的政治、思想和行动自觉，以高质量开展的政治觉悟、不懈追求、实践和实绩来表达忠诚，擦亮鲜明底色。要强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想，以习近平总书记重要论述、讲话、指示批示精神以及党中央和中央纪委全会精神武装头脑、指导实践，准确把握新时代全面从严治党新形势新任务，深刻领会全面从严治党对于高质量开展的重要

　意义，确保正确的开展方向。要严守纪律规矩。严肃党内政治生活，严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度，持续锤炼党性、锻造意志、塑造自我，工作中坚持原那么、知行合一，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，切实以政治能力的提升，来提升认识开展、推动开展、解决开展问题的能力。要政治监督常态化，确保重大决策部署一贯到底。要突出政治监督的首要地位。把迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示批示精神作为长期首要任务，用党的先进理论和总书记要指导集团生产经营实践。要突出“一把手〞和领导班子的监督。认真落实党中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见关，抓好内部监督、日常监督和自我监督，强化上级党组织对下级党组织、特别是“一把手〞的监督，持续抓好“三重一大〞、个人重大事项报告等制度的执行，用好谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施，全面掌握各级领导班子的履职状态和思想动态。要突出党委巡察“回头看〞。持续推动巡察整改常态化长效化，做好迎接新一轮政治体检的全面准备，建立“四个落实〞“三个聚焦〞模块化清单，跟踪推进各类问题的发现整改落实，高质量做好巡察“后半篇文章〞。要纠治“四风〞强作风，树立党员领导干部良好形象。要深入落实中央八项规定精神。针对“四风〞问题暗

　流涌动，个别干部不收敛不收手的问题，必须露头就打、重拳出击、打到痛处，过好“节日关〞，正确处理人情往来，紧盯一顿饭、一瓶酒、一条烟、一张卡背后的老问题，严防快递送礼、微信红包、线上礼券、电子预付卡等新动向新表现，对查实核实的问题，一律点名道姓通报曝光，并从严从重处理。要着力解决员工急难愁盼问题。从为开展献计、为企业分忧、为基层减负、为员工群众办实事出发，强化宗旨意识，回应员工期盼，建立常态推动、过程督导、考核问责机制，明确可精简、可优化、可整合的工作、会议及活动，明确谋开展、办实事、解难题的具体措施，着力解决基层反映强烈的文山会海、过度留痕等问题，确保基层集中精力抓好产量、提升效益。

　五、加强组织领导，落实各级责任，营造健康和谐向上的开展气氛坚持“纵深推进〞的方向路径，落实责任，整章建制，聚力推动，为高质量开展营造健康向上、风清气正的良好气氛。要压紧压实各级责任。各级党组织要把关定向、统揽全局、协调各方，以工程思维全过程推动主体责任落实，将全面从严治党各项要求推向纵深、延向基层、落到人头、融入日常。党组织书记要聚焦“第一责任〞，既挂帅又出征，直接抓、具体管、深入推，抓好班子、带好队伍，认真把本单位党风廉政建设指导好、协调好、推进好。班子成员要认真履行“一岗双责〞，看好自己的门，管好自己的人，办好

　自己的事。业务部门要严格落实监管责任，把党风廉政建设有效融入业务领域，识别风险，定期监督检查，做到依法合规。纪检部门要把监督责任挺在前面，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。要一体推进机制构建。要立起“不敢腐〞的刚性。聚焦问题易发多发领域，持续整章建制，推进廉洁风险防控，开展“靠企吃企〞专项整治、违规挂靠问题整改和各类专项监督检查，坚决堵住管理漏洞缺陷、打掉权力寻租空间、铲除腐败滋生土壤。要提升“不能腐〞的强度。坚持重遏制、强高压、常震慑，综合运用第一、第二、第三种形态，发挥警示震慑作用，持续释放态度不变、决心不减、尺度不松的强烈信号。要强化“不想腐〞的前提。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，真正表达对党员干部的严管厚爱。要持续深化教育引导。要深化形势任务教育。树立目标导向、责任导向，教育引导广阔党员干部把主要的精力投入到抓主业抓党建上来，自觉维护集团改革开展稳定大局。要深化党史学习教育。从党的辉煌历史中汲取前进力量，从以往的经验教训中汲取奋斗智慧，少走弯路，不走错路，脚踏实地、真抓实干，在新时代“赶考〞路上彰显担当作为。要深化廉洁从业教育。突出抓根本、抓全员、抓日常、抓持久，加强党章党规党纪的再学习再教育再实践，抓好国家法律法规和行业政策的学、教、宣，坚持送廉洁教育和普法下

　基层、进班组、到岗位，让干部员工真正知敬畏、存戒惧、守底线。

　同志们，全面从严治党永远在路上。希望大家以坚决的政治信念、强烈的责任担当和务实的工作作风，进一步做好党风廉政建设，为实现集团高质量开展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　

篇五：在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话

企 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话稿

　今天，我们召开 XX 集团 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握市第九次党代会精神，回顾总结去年党建与党风廉政建设工作，安排部署今年任务，从而进一步凝聚共识、汇聚合力，助推党建工作与业务工作的深度融合，确保集团“3351”工作思路的全面落实，进一步加强党对国有企业的全面领导，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。下面，我讲三个方面：

　一、 回顾 1 2021 年，我们奏响党史学习教育的时代强音，以党建和党风廉政建设工作的高质量推动了集团发展的高质量 2021 年是大庆之年、改革之年、开局之年，集团党建和党风廉政建设工作以庆祝建党百年为核心，抓落实、出成果、亮形象，比学赶超，全力打造党建高地，为集团各项事业的发展提供了坚强的保证和不竭的动力源泉。

　一是思想根基不断夯实，形成了学史明理、学史增信的生动局面。紧密结合集团实际制定包含 XX 大专题 XX 项

　任务清单的党史学习实施方案，开展百年党史专题学习、“习近平在浙江”专题学习、红色教育基地现场体验专题学习，分层分类推动党员干部深入学习党史学习教育重要材料。开展“我是红船护旗手”党史专题宣讲系列活动，形成了党委班子成员、所属各支部书记带头讲，集团青年宣讲队伍创新讲，外部特邀宣讲员专业奖的生动局面，彻底达到了党史学习教育的全覆盖，有力助推了集团党员干部从中国共产党百年奋斗历程中汲取智慧和力量。

　二是党建品牌持续擦亮，续写了文化赋能、争先攀高崭新篇章。大力开展“七讲七比、争先攀高”行动，重视先进人物的榜样力量，去年，集团内总计开展评比表彰各项集体荣誉 XX 项、个人荣誉 XXX 人次，其中 X 名党员领导干部获得嘉兴市勇猛精进担当作为好支书和好干部。突出系列特色活动，赋能党建提升，不断培厚党建品牌的文化底蕴，结合习近平总书记在浙江任职期间莅临嘉兴水务集团所属联合污水公司污水厂、城乡一体化供水水厂、城市防洪工程等水务民生设施实地考察调研，并就嘉兴的引水工程作出相关指示这些珍贵历史资料，开展特色鲜明、主题突出、内涵丰富的党建活动。与嘉兴市电视台共同录制的“向总书记报告——践行‘六讲六做’开启共富新程”XX 篇，在嘉兴新闻频道播出。

　三是服务民生有力有效，交出了践行初心、实干担当的优异答卷 。“守根脉、保平安、办实事”网格大走访中累计走访 XXX 户，登记问题 XX 个，解决群众实际困难 XX个；“党员在身边”志愿服务活动，累计开展志愿服务 XX场、XX 人次参与；“真情关怀、温暖初心”走访慰问活动，累计帮扶慰问 XX 人，切实解决了慰问对象的难题。“为民服务、暖上加暖”行动将 XXX 与 XXX 融合起来，全力做好为民服务活动并受到 XX 点赞，刊发 XX 一文，认为“在提升城市品位方面做了许多实事”。

　四是团队建设持续优化，锻造了唯实惟先、善作善成的优秀队伍。全面开展奋力打造“精彩版块”锻造“唯实惟先、善作善成”堪当国企高质量发展重任专项行动，强化集团干部队伍建设。针对所属企业，制定指导所属企业开展中层管理人员竞争性选聘工作，推行三年任期制干部竞聘上岗制度，深化落实干部能上能下和年轻化、专业化目标要求。针对集团及所属企业之间人才交流方面，制定并落实专业技术人才顶岗锻炼方案，2021 年，对顶岗锻炼职工进行了累计 XX 天的不间断培训，初步建立起干部人才交流常态化机制。尤其是以 XX 为契机，对 XX 名人员进行合理调配，既有从集团到下属企业，也有下属企业到集团的交流；既有从一般岗位到比较重要岗位的交流，也有从与此相反的交流，助推系统内人才不同层次及同一层次不

　同岗位的磨炼。完成自集团成立以来规模最大的集团干部竞聘选拔工作，集团中层干部选拔任用增加个人自荐、集中宣讲等环节，拓展干部考察视野，通过充分酝酿，就 XX个中层岗位进行调整，其中选拔任 XX 名，轮岗交流 XX名，退现职 XX 名。

　五是全面从严治党纵深推进，营造了风清气正、廉洁从业的清廉文化。对巡察整改工作进行周密部署和精心组织，详尽制定整改方案，明确 XX 个整改措施，组织各项专题会议 XX 次，按照高标准要求及时完成全部 31 项问题整改，巡察整改落实获高分通过，撰写的《XXXX》编入全市巡察整改最佳案例，充分实现了巡察整改工作成果转化。纵深推进清廉国企建设，制定《XX 集团 2021 年清廉国企建设工作要点及责任分解》，聚焦构建良好政治生态、完善国企治理体系、推进清廉工程建设等方面建立 XX 项工作清单，明确各部室任务责任分解并抓好落实，持续推进清廉国企建设。严格贯彻执行中央八项规定精神，紧盯“四风”新形式、新动向，坚决遏制“四风”问题。针对“四风”问题易发多发时段，对所属企业落实中央八项规定精神、纠正“四风”情况开展监督检查，加强对党员干部的提醒教育。

　同志们，经过建党百年的洗礼，我们在创新实践中，对做好红船旁国资国企党建和党风廉政建设工作有了更加深

　刻的认识。

　一是必须始终坚持守根护脉，传承弘扬伟大建党精神和红船精神，深刻领会习近平总书记 26 次调研嘉兴作出的重要指示精神，铭记“12 个永远不能忘记”，树牢“嘉兴无小事、事事连政治”意识，牢记习总书记对 XXX 的殷殷嘱托，全力擦亮国企党建品牌，助力我市把建党圣地打造成为党建高地。

　二是必须始终坚持党对国有企业的全面领导，发挥集团党委的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、省委市委重大决策部署在全集团的贯彻执行，坚持服务生产经营不偏离，以改革发展成果检验党建工作成效和战斗力。在集团大规模发展的征途中，我们要全力确保所属企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大 XX 集团提供坚强的组织保证。

　三是必须始终坚持奋勇争先，强化“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识，以窗口意识、窗口担当、窗口标准审视和推进各项工作，更好为红船增光添彩。

　四是必须始终坚持问题导向，准确把握党建和党风廉政建设工作的历史方位、客观规律和主要矛盾，以“七张问题清单”为牵引，找准党组织和党员队伍建设中存在的突出问题和薄弱环节，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到即知即改、立行立改。

　五是必须始终坚持实干担当，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，增强斗争精神、担当意识，聚焦目标、干在实处、成在当下，确保各项工作取得实实在在的成效，经

　得起实践、人民、历史的检验。

　二、

　真抓实干，砥砺前行，深刻把握 2 2022 年党建和党风廉政建设工作的总体要求、主要任务 今年是党的二十大召开之年，也是省第十五次党代会和市第九次党代会召开之年，抓好党建和党风廉政建设工作尤为重要。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“守好‘红色根脉’、保障‘两个率先’、喜迎党的二十大”主题主线，牢记嘱托、感恩奋进，比学赶超、争先攀高，高标准打造新时代党建高地，高质量推进党建和党风廉政建设工作，为实现 XXX 的目标提供源源不断的红色动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　（一）认真做好迎接党的二十大胜利召开和大会精神学习贯彻工作。一要为党的二十大召开营造良好氛围。要聚焦 XX 集团的主责主业，扛起民生服务的重担，用心、用情、用力助力我市打造 XXX，为党的二十大召开营造整洁卫生、优质生动的城市环境。

　二要抓好党的二十大精神学习贯彻。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学习宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学，精心组织中心组学习活动，及时举办“学习贯彻党的二十大精

　神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动。所属各支部适时开展“喜迎二十大奋进新征程”主题党日活动，召开“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

　三是打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设，构建志愿服务的精准触达机制，将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当，加快融入集团各项事业发展，塑造和谐共事团结协作的奋进动力。

　（二）着力铸就绝对忠诚的政治品格。一是推进思想理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记对嘉兴水务集团的指示精神，及时跟进学习习近平总书记关于习近平总书记关于生态文明建设重要论述综述，重点要抓好《习近平在浙江》《习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《习近平科学的思维方法在浙江的探索与实践》等书籍的学习，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

　二是推进理论武装形成完备的体系。进一步完善党委理论学习中心组及各党支部（总支）学习制度，认真制定学习计划，严格落实“第一议题”学习制度，并推动其形成常态化、长效化机制，确保系统内全体党员始终在思想

　上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　三是要巩固拓展 党史学习教育成果。认真总结党史学习教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，以迎接党的二十大胜利召开为重点，持续深入推进党史学习教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体党员同志学党史、悟思想、办实事、开新局，更好地用党的创新理论把集团武装起来，把党中央决策部署的各项任务落实下去。

　四是要深化落实意识形态工作责任制。按照上级要求严格落实意识形态工作学习、研究、分析、检查、报告、述职等制度，抓好党员干部意识形态工作教育培训，加强与党外知识分子的联系沟通，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

　（三）着力打造国资国企党建高地。一是要提升基层组织组织力。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实党建责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的党建考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

　二是要开展书记领办提升工程。持续推进书记领办

　项目，集团党委班子成员及所属各支部书记领办 1 至 2 个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动党建主体责任全面落实，实现基层党建工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化党建引领力，促进党建与业务工作的深度融合。

　三是要开展党建文化提升工程。结合 XXX 总体目标和集团成立20 周年的契机，以党建文化为引领，推进基层党组织党建品牌创新创建工作，提高已有的党建品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目，打造“XXXX”服务品牌，提升“XXX”品牌，在此基础上将 XXX 党支部的“XXX”党建品牌打造作为基层党建示范点建设的重点项目，以该党建品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行习近平生态文明思想。

　四是要建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作，通过集团调研，结合集团重点工作，明确创建载体，开展项目创建“揭榜挂帅”机制，尤其是对于 XXX等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体，创建各领域的文明典范。

　（四）着力锻造堪当国企发展重任的干部人才队伍。一是要统筹谋划干部人才工作。充分发挥党委对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现

　代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重党建人事工作与主责主业的深度融合。

　二是要开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。

　三是要推动职业经理人管理办法试点。坚持党管干部、党管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素质队伍，有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。四是要提升人才队伍的凝聚力。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用，不断加大活动载体创新，以赛促练，不断

　加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径，加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。要依托“我们的节日”主题活动，在传统节日期间，组织开展...

篇六：在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话

国企集团党委书记在 2 2022 年

　党风廉洁建设和反腐败工作

　暨深化“廉洁工程”共建活动会议上的讲话

　 同志们：

　时间记录历程，奋斗创造辉煌。刚刚过去的一年，是党和国家历史上具有里程碑意义、必将载入史册的一年，也是某某某某接续奋斗、稳中加固、稳中提质的一年。近年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，在某某党工委管委会、纪工委的坚强领导以及各参建单位的积极配合下，“知行合一、协力争先”的某某人在征途中留下足迹，在赶考中书写答卷，在磨砺中收获喜悦，在奋斗中感受幸福，“讲政治”的意识更加坚定，“抓党建”的成效更加彰显，“促发展”的格局更加协同，“廉洁某某”的名片更加亮丽，特别是刚过去 2021 年，我们认真贯彻落实习近平总书记视察某某某某重要讲话精神和上级安排部署，紧紧围绕“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，促进高质量发展”的工作主线，先后实施省市重点项目某某个，完成了超某某某亿元的建设项目投资，共建成道路某某公里、桥梁某某座，推进某某个点位某某余万平方米的安置房项目建设等，另外，某某工程还荣获“某某奖”。在取得建设成果的同时，集团所有在建项目未发生一起违纪违法问题，未发生一件职务犯罪

　案件，圆满地完成了工程项目建设廉洁高效推进的共建目标，顺利实现“十四五”良好开局，高质量开启某某人在“某某”建设中的新征程。下面，按照会议议程，我就去年“廉洁工程”共建工作进行总结，并安排部署今年任务。

　一、1 2021 年共建工作

　2021 年，集团与参建各方密切配合、通力协作，积极构建“集团统筹、多方协同、联动互赢、共建共享”的统筹联动模式，纵深推进“廉洁工程”共建，再次筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐一体推进”的廉洁防控模式，坚持抓早抓小防微杜渐，从腐败发生源头入手，加强重点环节监督，形成不断完备的制度体系、严格有效的监督体系，牵引“三不”统筹联动、同向发力，增强管党治党效果，突出“廉洁工程”共建成效，实现了工程项目建设和预防腐败工作的“双赢”。

　（一）突出党建引领，提高政治站位，思想政治基础更加坚定。

　坚持把习近平总书记对某某战略定位和重大要求作为根本遵循，聚焦某某、某某等重大城市战略，全面深化从严治党，与参建单位共同成立了某某个建筑工地联合党支部，以突出政治建设为抓手，努力打造共同上党课、共同过专题组织生活会、共同开展廉洁工程把控、共同为项目涉及居民解决实事的“四个共同”党建模式，定期组织交流党建工作经验，共享党建工作信息，签订廉洁共建承诺书，充分发挥了

　基层党组织战斗堡垒和先锋模范作用，全面推动总书记重要指示精神和上级重大决策部署掷地有声。

　（二）强化齐抓共管，擦亮监督“探头”，监督检查视野更加开阔。

　采用定期党风廉洁、劳动竞赛等专项检查和不定期“四不两直”方式抽查的方式，充分结合党风廉洁要点，联合各参建单位边建边查、以查促改、以改促建，强力打造“廉洁工程”确保风险防控下沉到一线，覆盖到全体项目人员，有力提升了预防腐败的精准度。共同对某某、某某等重点项目开展“廉洁工程”检查某某余次，发现问题及时督促整改，实现了监督常态化，整改责任具体化，完善措施精细化，确保在建项目零违纪零违法，进一步巩固深化了工程领域的高压反腐态势。

　（三）强化教育引导，补足精神之钙，干事创业氛围更加浓郁。

　集团高度重视工程建设领域反腐倡廉工作，灵活运用“全面落实‘廉洁工程’共建会议精神”这一抓手，通过签订责任承诺书来“定责”、开展警示教育活动来“定性”、丰富建设项目廉洁阵地建设来“定量”，实现了重点项目《廉洁工程共建承诺书》签订率、重点岗位人员警示教育参加率、重要点位廉洁宣传覆盖率的“三个 100％”，形成了“全面发力、多点开花”的良好效果，确保了廉洁文化建设根植到企业核

　心价值观和依法治企重要内容，进一步丰富了共建内涵。

　一年来，“廉洁工程”取得这些成绩，是与各参建单位的大力支持和积极配合密不可分的。在这里，我代表某某某某对大家表示衷心感谢。同时，也希望各方能够继续配合协作，力争在 2022 年争取更好成绩。

　二、2 2022 年工作安排

　2022 年“廉洁工程”共建工作的思路是。坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、省、市、某某关于加强党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，聚焦某某、打造某某、建设某某、办好某某等系列重大发展任务，以“共建共促、创优争先、提质增效”为主线，秉持“廉洁、高效、优质、务实”的宗旨，积极推动共建工作与“四个转型”“二次创业”相融合，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不断创造“廉洁工程”共建新成效。下面，我结合具体工作，讲几点意见。

　（一）紧扣中心服务大局，共同筑牢思想意识新高地。

　新时代标注新方位，新使命开启新征程。前不久召开的十九届中央纪委六次全会、某某省纪委某某全会和某某市全会，明确了纪检工作的奋斗目标和工作重点，也给“廉洁工程”共建指明了方向。各参建单位一是要坚决落实“廉洁共建”工作思路，就是以高质量发展为主题，以“强党建”为主抓手，以廉洁文化阵地为主攻点，以联合检查、廉洁教育

　为主路径，做到预防全覆盖，思想意识全到位。二是要高度重视“关键领域”重点工作，就是坚定不移狠抓资金链条、招投标管理、人才建设、疫情防控等，始终保持对当前形势的清醒认识，合力把“某某”的最强音奏得更响、主抓手抓得更紧、集结号吹得更亮。三是要全面夯实“五个方面”党建保障，就是突出“两个维护”“思想引领”“固本强基”“作风整肃”“反腐倡廉”，不断引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，做到以高质量党建引领建设项目高质量发展，切实增强服务某某城市战略发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以“稳字当头”“稳中求进”的工作基调迎接党的二十大顺利召开。

　（二）紧抓重点精准发力，共同营造风清气正新环境。

　服务大局才能体现价值，紧扣重点才能找准方向。当前，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，希望集团各部门和参建单位紧紧围绕当前反腐败工作重点，发挥专业优势、资源优势、行业优势，找准工作结合点、关联点、切入点、着力点，积极投身各自擅长领域、项目建设第一线、招投标程序最前沿，始终与党委同心同德、与中心同频共振、与发展同向同力，一是共同做好风险防控，切实健全管理机制。要进一步健全权力运行制约和监督机制、从源头上预防和治理腐败行为的滋长，要努力实现廉洁防控

　“三化”，既“风险防控链条化”、“风险管理动态化”、“风险监督公开化”，做到共同发现薄弱环节，共同查漏补缺，不断完善工程项目建设中的风险监测、风险化解和风险问责等管理机制，以认真细致和严谨的态度，构筑起稳固的风险防控体系。二是共同做好氛围营造，不断筑牢廉洁从业意识。参建各方要共同加大对从业人员的教育提醒力度，针对不同岗位、不同人员的特点，结合“廉洁工程”签字背书和谈话提醒制度，梳理教育内容，开展“一对一”的个性化、互动式教育。同时要一手抓好信访受理、线索移交、问题处理的联动，一手抓好责任承诺、廉洁宣传、警示教育的联动，做到“两手抓两手硬”，不断营造主动监督与主动接受监督的浓厚氛围，共同维护好廉洁高效的干事创业环境，确保廉洁从业理念根植到每一个参建人员的内心。

　（三）凝心聚力同心协力，共同书写“ 某某”新局面。

　反腐败斗争不可能毕其功于一役。强调“不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标”，意味着一体推进“三不”是一个动态的过程。这就需要各参建单位要自觉把一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的方针方略落实到工程领域正风肃纪反腐的各个方面，各方必须加强统筹联动，增强总体效果，不断提升不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效能。在此，我希望共建双方基层党组织要进一步按照某某党工委和上级党委的要求，以党组织为核心建立工程项目基

　层组织的合力机制，探索多种路径，使基层党组织有效融入工程建设大局中，通过夯实基层党组织建设，做强项目党建工作，切实发挥出项目党组织和党员的“双示范”作用，不断提升基层党组织自身建设和“廉洁共建”的管理水平。双方纪检组织要进一步加强对重点领域的监督，尤其是涉及招投标程序、材料质量把控、合同履约执行等方面的信访举报和问题线索，要及时互通协调、及时调查处理，推动搭建联合协作配合工作机制，做实做细协同监督，切实增强监督全覆盖的有效性。风控审计部要继续加强对工程项目建设和其他生产经营活动的风险控制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，督促和指导相关公司开展对招投标过程、审批流程、内控制度执行等方面的排查梳理，以防范廉洁风险为核心内容，积极运用现代管理方法，将风险防范理论和质量管理理念应用于“防未然、治未病”的工作实践中。工程与安全部要抓好工程质量、安全文明生产等方面的全方位监管，夯实安全工作基础，强化联动配合，筑牢安全防线。施工单位要严格按照合同履约，严格按照国家法律法规开展招投标活动，严禁工程转包、违规分包，严格对施工标准、材料质量等方面的把控，管好用好建设资金，保障民工工资按时足额发放。监理单位要中立公正地履行职责，加强对工程建设项目的进度管理、质量管理和安全管理，要加强与业主沟通，及时报告问题，督促逐一整改。参建各方

　要继续强化“愿为、敢为、善为”的意识，与集团一起，共同打造资源共享、信息互通、优势互补、合作共赢的良性工作态势，全力保障工程项目建设阳光、廉洁、高效推进。

　同志们，“廉洁工程”共建工作作为党风廉洁建设和反腐败工作的重要组成部分，是一个系统工程，要统筹起来谋划实施，需要各方始终牢记初心、坚定宗旨、充满斗志，不断探索行之有效的实践载体。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，努力推动某某现代化进程、某某发展，凝心聚力、同心协力，共同书写“廉洁工程”的精彩篇章，以优异成绩迎接党的某某召开。

篇七：在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话

dash; 1

　— 国有集团公司党委书记、董事长在党风廉政建设暨警示教育大会的讲话

　 同志们：

　今天，集团公司党委召开党风廉政建设暨警示教育大会，主要任务是贯彻落实中央、自治区党委和市委、市纪委关于党风廉政建设和反腐败工作系列决策部署要求，以自治区国有企业党员领导干部严重违纪典型案件为反面教材，警钟长鸣、防微杜渐，推动集团公司从严治党向纵深发展，为集团公司改革发展提供坚强纪律保障。

　刚才，我们观看了《国有企业党员领导干部严重违纪典型案件警示录》，该警示录选取了我区近年来查处的国有企业严重违纪典型案件，从案件特点、产生原因和警示意义等三个方面进行剖析，强调了严重违纪对国有企业经济发展造成的严重后果。警示教育片中的这些违纪违法人员都曾经身处领导岗位却放松自我要求，从不遵规守纪开始，一步步走向违法犯罪深渊，不仅给自己和家庭带来无法挽回的损失，更给党的形象和事业造成严重危害。这些例子再次警示我们，加强党性修养、坚定理想信念是一辈子的事；党规党纪是党员干部不可逾越的底线，底线一旦失守，腐败堕落就很可能接踵而

　 — 2

　— 来。集团公司党员干部特别是领导干部，一定要从这些案例中汲取教训、引以为戒，要倍加珍惜组织的培养和信任，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜自己的家庭和名节，自觉接受监督，牢固树立宗旨意识、红线意识、底线意识，不忘初心、保持本色，切实筑牢廉洁从业的坚固防线。下面，我结合刚才观看的警示录，联系集团公司党风廉政建设实际，代表集团公司党委讲三点意见。

　一、突出政治建设、自觉践行“两个维护”，进一步增强政治自觉、思想自觉、行动自觉 一要 深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践 。党的十九大确立的习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党全国人民各项工作的行动指南。在维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个大是大非问题上，我们的态度必须非常鲜明，立场必须非常坚定，行动必须非常自觉。但从目前的情况来看，公司范围内还存在学习贯彻十九大精神不够到位，学习存在碎片化，甚至是应付学习等现象，离总书记要求的“学懂、弄通、做实”还有相当大的差距。“讲政治不是空的，只有心里认同，才能行动紧跟。”“两个维护”是具体的而不是抽象的，不能只喊口号，必须体现在行动上，落实到工作中。2019 年初，中共中央印发了《关于

　— 3

　— 加强党的政治建设的意见》，从坚定政治信仰、坚持党的政治领导、提升政治能力等方面，对加强政治建设提出了明确要求。集团公司各党支部、各部门、各单位要始终把党的政治建设放在首位，牢记“五个必须”，严防“七个有之”，把坚决贯彻落实中央和自治区党委、市委决策部署作为重要的政治责任，凡是上级的要求必须不折不扣落实到位，该上报的情况必须如实上报，决不能阳奉阴违、敷衍应付，当面一套、背后一套，真正把政治纪律和政治规矩立起来、严起来，以实际行动推动党的十九大精神在集团公司落地生根。

　二要 学深悟透党的十九大精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求 ， 筑就企业发展的“根”“魂” 。党的十九大提出了新时代党的建设总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。我们必须深刻认识、全面理解，增强思想自觉和行动自觉，扎扎实实地把总要求贯彻落实到公司党的建设工作中去，融汇贯通到企业生产经营管理的方方面面。近年来，公司在坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党中做了大量卓有成效的工作，但有一些（部门）单位仍存在落实坚持和加强党的全面领导要求不够到位、党内政治生活不够严肃、民主集中制原则执行不够严格、“三重一大”决策不够规范等问题，需要我们各党支部、各部门、各单位高度

　 — 4

　— 重视、着力改进。贯彻落实新时代党的建设总要求，必须毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，落实全面从严治党要求，把加强党的领导与完善公司法人治理结构有机统一起来，切实发挥好党组织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，明确和落实党组织的法定地位。要着眼严肃党内政治生活，以开展“六个年”活动为契机，持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，大力创新党内组织生活形式，增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。着眼夯实党建基础工作，以传承红色基因、党建引领企业发展为牵动，强化党建工作职能，深入推进党支部建设，严格党建工作机制，提升基层党建工作水平，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业向前发展。

　二、突出政治担当，认真履行“两个责任”，全面落实从严管党治党政治责任。

　一要从严落实管党治党 主体 责任。各党支部、各部门、各单位必须把全面从严治党和党风廉政建设要求提升到企业改革发展根本政治保障的高度。始终把从严管党治党作为重要政治任务，认真履行好党委的主体责任、党委书记第一责任人的责任、班子其他成员“一岗双责”的责任，把每个领域、每个环节的工作抓紧抓实，逐级传导压力、层层压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。集团公司各部门、各子公司要看好自己

　— 5

　— 的门，管好自己的人，既要对内负责又要对上负责，还要对下负责。要切实增强“四个意识”，把思想和行动统一到中央、自治区党委、市委的部署和要求上来，强化责任意识、主动意识，带头执行廉洁自律的各项规定，切实履行好第一责任人的职责，以对个人、家庭、社会高度负责的态度，把党风廉政建设的各项规定贯彻好、落实好。

　一是念好从严治党“紧箍咒”。从大量警示案例看，从“好同志”到“阶下囚”绝不是一两天的事，而是在相当长的时间跨度内，思想防线一点一点松懈，行为一步一步失范所至。究其原因，还是由于背离了初心，远离了原点，在不知不觉中滑向了深渊。所以，我们要常念“紧箍咒”，让党员干部知道哪些事能做，哪些事不能做，防止“好干部”沦为“阶下囚”。念好“紧箍咒”就要扎好制度的“笼子”，加强对权力运行的监督和制约，解决好“牛栏关猫”的问题。念好“紧箍咒”还要从严从实落实好民主集中制、“三重一大”决策制度、末位表态制等机制。要强化廉政教育，让党风廉政教育真正触及灵魂,提高党员、职工思想“免疫力”。强化思想建设，引导广大党员干部坚守共产党人的精神家园，稳住理想信念这个“压舱石”。要开好民主生活会，用好批评与自我批评的武器，解决好“紧箍咒”只罩别人，不罩自己的问题。二 是全力 支持 纪检履行监督责任。在今

　 — 6

　— 年 3 月份召开的集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议上，我曾代表集团公司党委表态，将全力支持公司纪检工作，为纪委执纪办案、依法履责创造良好环境，当好纪检部门的坚实后盾。这个表态承诺在我任职期间我将积极践行到底，经常听取反腐倡廉工作汇报，及时帮助解决困难；要加大案件查办力度，坚持有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”态度惩治腐败；要大力关心关注纪检监察队伍建设，设置好工作机构，配齐配强人员，多措并举，从严锻造，着力打造管党治党的“纪律部队”。

　二要从严落实管党治党 监督 责任。

　一是 持续正风肃。

　纪。作风问题是滋生腐败的温床。坚持以破除形式主义、官僚主义为重点，不断深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，全面提升工作效能和作风水平。要深化运用监督执纪“四种形态”，紧盯管人管钱管项目等重点岗位，紧盯不作为乱作为慢作为等重点问题，抓早抓小，使纪律真正成为带电的高压线。

　二是 狠抓执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，紧盯工程建设、房产开发、招投标、对外投资等重点领域和关键环节，发现一起查处一起，查处一起警示一片。要进一步加大“微腐败”整治力度，坚持把查处扶贫领域腐败和作风问题同扫黑除恶结合起来，切实增强人民群众在反腐败斗争中的获得感。

　— 7

　— 三、突出政治本色，努力建设“一支队伍”，激发干事创业活力 一要强化表率意识，主动接受监督。村看村，户看户，群众看干部”。什么叫领导？简单地说“领”就是带领，就是走在前边，干在前边，身先士卒，“导”就引导、教导。只有“领”好了，“导”才能起作用。自己满脸脏东西，怎么号召人家讲卫生？你在台上讲人，人在台下讲你，你讲的还管什么用？“其身正，不令而行，其身不正，号令不从”。如果我们公司各级领导干部都能真正做实事求是的表率，清正廉洁的表率，遵守纪律的表率，都能身体力行、言行一致，那么公司的很多问题就可以得到解决或者容易得到解决。集团公司班子、中层干部、主管级员工及党员干部一定要在廉洁自律上作表率，要进一步强化法纪意识，自觉遵守法纪，严格遵守“中央八项规定”，自治区、市有关规定，始终保持清醒的政治头脑，严守纪律和规矩，始终把纪律和规矩挺在前面，守住廉洁自律底线，做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲纪律。同时，我们每一位干部职工要正确对待监督，都要把监督看作是对自己的一种关爱、一种信任、一种净化、一种保护，主动接受监督，习惯在监督下开展工作，决不能拒绝监督、逃避监督，自觉把自己的行为置于党纪法规、公司规章制度的约束之下，把自己置

　 — 8

　— 身于组织和广大干部职工群众的监督之中，特别是我们在座各位主管级员工和中层以上干部主动把权力关进制度的笼子，明明白白做事，干干净净做人。

　二要 坚持党管干部原则，严把选人用人关 。要坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气。要坚持“凡提四必”，严把选人用人关口，防止“带病提拔”。要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、业绩突出、忠诚干净担当的干部。要坚持“严管就是厚爱”，加强对干部的日常监督和全方位管理，把行为管理和思想管理统一起来，把工作圈管理和社交圈管理衔接起来，把八小时之内和八小时之外的管理贯通起来，抓早抓小、防微杜渐。同时，建立健全干部考核机制，发挥好“指挥棒”作用，引导广大干部树立正确的业绩观，把思想统一到企业改革发展战略上来，激发干事创业活力 三要 坚持“三个区分开来”，保护干事创业积极性 。在全面从严治党的当下，少数党员干部存在“只要不出事，宁愿不干事”的“太平官”思想，这是非常有害的。我们要坚持“三个区分开来”，保护那些敢作敢为、敢于创新的干部。“三个区分开来”清楚地划分了容错机制的范围，明确了哪些错误和失误是可以纳入容错纠错机制的，哪些错误和失误是要接受处罚的，为我们提升容错纠错机制的科学性提供了根本遵循。公司各部门、

　— 9

　— 各单位要旗帜鲜明地为那些敢于担当者担当、敢于负责者负责、敢于改革创新者撑腰鼓劲，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，充分调动干部干事创业的积极性和创造性，推动集团公司高质量发展。同时，还要强调，讲“三个区分开来”，是给那些真正担当负责干部的“护身符”，不是给那些违纪违法人员的“挡箭牌”。“容错”不是搞纪律“松绑”、不是“法外施恩”，决不能把容错作为违纪违法的“保护伞”，政治的底线、纪律的底线、法律的底线、规矩的底线决不能破。集团公司各相关部门要把握好容纠错政策界限，对干部的失误错误进行综合分析，该容的大胆容，不该容的坚决不容，旗帜鲜明保护干部干事创业积极性。

　同志们！全面从严治党永远在路上，党风廉政建设没有休止符。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻落实上级决策部署，忠诚担当、干净干事，开拓创新、奋发作为，重整行装再出发，为企业发展做出新的更大贡献！

篇八：在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话

录

　在 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 1

　2022 年在集团党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 2

　在集团公司 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 3

　在 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 1

　同志们：

　今天，我们召开****党 2022 年党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好****新一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面启动党建引领的“红色引擎”，为****在“十四五”规划的征途中、在实现高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力。

　下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲两点意见，供大家参考。

　一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面 过去的一年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水为民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新。

　可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了****党建工作的新气象，为**事业的改革发展提供了坚强的保证。

　过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力。

　我们始终将凝聚思想共识作为汇聚****奋进力量的领航工程，通过开展党史学习教育总结会，进一步巩固了成果，在系统范围内形成了常态化机制。通过开展“学讲话、强引领”系列活动、学习宣贯“两会精神”和十九届六中全会精神、深入学习和弘扬红船精神等专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史励行”七一党建活动，重走一大路，瞻仰革命红船，聆听红船故事，重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉。通过与****重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问题导向，****党委班子领先破难、示范带动，领办“书记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯通、知行统一。

　过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力。以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动，驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力。一方面，以“两步走”的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型。另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增效，打造正向激励、公平有效率的国企新模式。积极落实智慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动

　“十三五水专项”课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与浙江清华长三角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究示范基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地。

　过去的一年，我们倍增“信心”，提升了处理急难险重任务的执行力。疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、两战赢”。战役最前沿，100 多名党员志愿者以 442 人次的疫情援助，打响疫情防控“第一枪”。广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时间完成 100%复工。尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点问题，100 天解决了 75 项“疑难杂症”。同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了***等市区重大工程配套管网改建，树立了良好企业形象。相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓政策“窗口期”，加快项目推进。

　过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内动力。以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了。同时，以****微信公众号为主阵

　地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提高。

　过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力。通过开展“廉政助力”行动，对**工程外排三期工程等重点工程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领域的事前预防、事中规范、事后阳光。着力构建清廉文化，其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了极其积极的作用，一封封清廉家书送至**余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之外的监督，不仅建好了自己的“清廉小家”，也守护好了我们的“清廉大家”。同时，全力推进作风转变，大力加强监督工作，进一步强化了纪律意识、规矩意识，牢固为民务实清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。

　成绩属于过去，未来任重道远。我们要清醒认识到，摆在我们面前的任务依然严峻复杂，我们存在的不足和短板仍需不断改进和补齐。比如：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均一定程度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，反映出我们管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，****公司正处于业务拓展、快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、

　任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致****各领域的专业技术人才流失较为严重；廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年，****公司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出****公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。这些都需要我们在今后工作中重点加以破解。

　三、迈步新征程，我们立非常之志提高站位、把准方位，着力构建党建与党风廉政建设工作新格局 2022 年是党的二十大召开之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省市委和纪委会议部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建设高质量推动****发展高质量。

　（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。一是要强化理论武装。围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要积极开展党史教育、国情教育、警示教育，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会

　一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性。二是要加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化党史学习教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断深入调查研究，运用好“大学习大调研大抓落实”工作载体，根植基层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张，推动国企深化改革，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力。三是要抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

　（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。一是要建强基层组织。各个党支部要认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，凸显党建引领作用和效能转化。二是要强化先锋表率。全体党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于担当，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务企业。要以务实进取的工作作风、主动作为的担当精神、从严从实的干事品格，带

　头强化政治担当、职责担当和能力担当，在做好本职工作、推动任务落实中当好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党员。三是要进一步实施党建引领工程。把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实。各级党组织深入开展调查研究，班子成员领办党建引领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦企业发展大局和愿景目标，针对性开展项目化行动，提升现代企业治理能力和效益水平。同时要全面总结经验做法，大力推进党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线。

　（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来。人才是推进我们****改革发展的第一资源，未来几年，是****事业发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进。“十年树木，百年树人”，虽然，近年来我们一直在实施人事制度改革，但改革成效并不明显，究其原因，人才的培养并不是一蹴而就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有很多绊脚石需要去一块块粉碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步推进人事制度改革，加强人才培养，坚决不能因为暂时的困难而放慢改革的步子。今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来 5 年内，建立一支结构合理、能力与发展要求匹配的高素质人才队伍。一是要持续强化国企班子建设。要坚持对党忠诚、勇于

　创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20 字”标准，以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设。加强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是要加快年轻干部队伍培育。实施“133”计划，即在****范围内建立 100 名年轻优秀人才库，****及所属企业 85 后中层年轻干部储备达现职人数的 30%以上，干部选拔任用 40 周岁以下的占比 30%以上，大力推进共青团工作，突出 85 后、90后优秀人员的选拔任用，加快年轻干部队伍建设。三是要加快人才开发。实施“人才+”培养开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行锤炼，推进不同岗位、不同企业、不同领域人员流动。成立内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果向理论成果转化。做深做细“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目录，建立关键人才库，加快人才孵化和素质提升。

　（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是要落实主体责任。各级党组织要扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。二是要抓实问题整改。

　进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况。公司结合实际定期召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。三是要建设清廉文化。继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党建工作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育基地等活动，培育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清廉文化生活、扩大清廉文化成果，进一步培育党员干部清廉价值理念，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业。四是要完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切实加强对党委委员、领导班子成员及重点岗位成员的日常监督。深入排查各个岗位的风险防控点，制定并签订岗位廉政风险防控点责任书，尤其要加大对劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。

　（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来。一是要善于找准品牌打造与业务工作的融合点。要进一步强化党建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成“一盘棋”。我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务工作也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以与业务工作相辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工作机制设计之时，始终坚持

　围绕中心...

推荐访问:在某市国资国企暨党风廉政建设工作会议上讲话 某市 国企 党风廉政建设