浅谈干部队伍建设

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　浅谈干部队伍建设 干部， 作为政策执行的关键， 关系着党的路线的执行力度及执行情况， 关系着地方老百姓的切身利益。

　因此， 加强干部队伍建设， 提高干部队伍素质尤为重要。

　而如今， 在人才济济的时代， 干部队伍越来越倾向于年轻化， 而看待这一问题的态度也随即成为干部队伍建设的关键之点。

　.提到干部队伍年轻化， 我们首先想到了邓小平在《党和国家领导制度的改革》 一文中指出：

　“所谓德， 最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。

　在这个前提下， 干部队伍要年轻化、 知识化、 专业化。” 可见干部队伍年轻化这一问题早已被我们党和国家所关注。

　如今， 大批的优秀年轻干部被选拔任用， “80” 后的科级干部层出不穷， 处级干部， 甚至厅级干部都不在少数， 在网络时代， 这一问题被推到了风口浪尖， 年轻干部选拔常常成为大家关注的重点。

　我们在理解干部队伍年轻化问题上应该清醒的认识到年轻化与革命化、 知识化、 专业化是一个互相联系、 不能分割的整体。

　对于年轻人到乡 镇这样的基层地方工作， 我们无疑要给予坚定的支持和鼓励， 特别是中西部相对落后地区， 能请来一个名牌大学毕业生不算容易， 在制度允许的空间内， 给予人才一定的优惠措施， 应在情理之中。

　选拔干部关键看思想作风、 业务素质等是否符合工作要求， 苟得其人， 虽年轻必

　举； 苟非其人， 虽年尊不授。

　这有助于打破论资排辈的痼疾，形成能者上、 庸者下的氛围， 有利于人才的良性流动和健康成长。

　只要选拔年轻干部制度完善， 年轻干部培养选拔也应成为一种常态， 高度重视民意的参与， 增强选拔透明性， 这样网民就会更加理性地看待年轻干部的选拔使用。

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