带队伍

下面是小编为大家整理的带队伍,供大家参考。

　带队伍、 正作风。

　活动按照学习动员 、 查摆问题、 整改建制、检查评议、 总结验收五个阶段来进行， 集中整顿活动得时间为 3 个月 ， 集中整顿结束后各单位要建立作风建设答案长效机制， 使作风建设常抓部邂。

　（ 一）

　学习动员 阶段（ 11 月 1 日 至 11 月 20 日 ）

　主要是组织好学习宣传动员 ， 每个单位都要成立领导组，召 开 整顿干部作风动员 会， 制定本单位作风整顿方案和学习计划， 集中学习时间为每天上午 8 点 30 分到 9 点之前，落实学习 内容包括《党章 》、 《公务员 法》、 《中国共产党党员 领导干部问责暂行规定》《中国共产党党员

　领导干部廉洁从政若干准则》 以及一些相关的业务知识等， 创办学习园地、学习心得、 学习笔记， 营造学习氛围、 利用宣传栏、 电视、网络等新闻媒介， 进行深入宣传， 及时报送本单位在作风 整顿中信息、 进展情况、 经验做法、 存在问题、 工作建议等，营造作风整顿氛围。

　（ 二）

　查摆问题阶段（ 11 月 21 日 至 12 月 11 日 ）

　主要围绕机关工作作风 中 存在的较为 突出 的三个方面查找问题。

　针对会场纪律差的问题， 看领导干部是否有未经批准擅自 缺席或随意换人现象， 有无迟到早退， 在会场接打手机、 交头接耳、 来回走动、 甚至长时间滞留在会场外行为，有无在会场内吸烟和大声喧哗的现象； 针对上班秩序差答案问题、 看领导干部及工作人员 有无自 由散漫， 我行我素， 外

　出不请假， 有无迟到早退， 随意脱岗办私事的现象， 是否存在上班时间网上聊天， 玩游戏、 甩扑克、 打麻将现象； 针对工作质量不优答案问题， 看单位是否存在对上级的决策部署执行不得力、 落实不到位的现象， 是否存在岗位职责不清，程序不严密， 管理越权问题。

　看领导干部和工作人员 是否存在对工作“推”、“拖”、“磨” 现象， 服务效率低下， 在解决实际问题上不敢碰硬， 是否存在弄虚作假现象。

　要针对查找出来的问题， 逐个研究， 制定相应的整改措施。

　落实整改责任、 限期进行整改； 对群众意见较大、 问题突出的要专进行项整改， 整改措施要在适当范围内公示。

　（ 三）

　整改建制阶段（ 12 月 12 日 － 1 月 11 日 ）

　重点把握开好两个会、 制定整改方案、 建立整改台帐、集中整改落实、 建立长效机制五个环节。

　1、 开好两个会 要针对查找出来的问题， 围绕目 标， 组织召 开领导班子民主生活会和机关内部人员 座谈会， 通过批评与自 我批评，深刻剖析领导班子和单位存在问题的根源， 明确努力的目 标仿效 ， 讨论整改措施， 为制定整改落实方案打好基础。

　2、 制定整改方案 要针对查找出的问题， 要认真制定整改方案， 整改方案要体现“四有四突出 ”、 即：

　有清晰的整改目 标， 有具体的整改事项， 有详细的整改时限， 有切实的整改措施； 突出整

　改方案的操作性、 针对性、 时限性和实效性。

　要求 人人要有作风整改报告。

　要建立健全“一把手” 整改工作责任制，认真抓好整改任务的落实。

　采取跟踪督办、 限时办结、 反馈答复等方式， 解决群众反映的问题。

　3、 建立整改台帐 把要解决答案问题逐项建立整改台帐， 逐一制定整改措施， 见人见事， 确定时限， 落实挂号督办和销号制度， 做到不解决， 不销号， 要通过电视、 网站等媒体及时向群众公开整改情况， 自 觉接受群众监督。

　4、 集中整改落实 要明确整改时限， 对能够及时整改的， 要马上进行整改；对一时难以整改的， 要确定整改时间， 问题的整改情况采取适当方式在一定范围公开， 接受各方面答案监督。

　5、 建立长效机制 要制定确实可行答案学习 制度， 坚持经常性学习 ； 要健全考勤制度， 严格考勤， 使干部职工能做到按时上下班； 要制定严格的会议制度， 要严明会场纪律， 规范会场秩序， 切实改进 作风； 各单位要优化工作流程， 简化工作程序， 提高服务质量和办事效率； 要结合单位实际建立和完善干部作风建设长效机制， 按照“实际、 实用、 实效” 的原则， 整合规范单位内部各项规章制度， 并抓好落实， 着力构建机关干部作风建设答案长效机制。

　（ 四）

　检查评议阶段（ 1 月 12 日 － 2 月 2 日 ）

　结合年终党风廉政建设责任制考核、 领导干部述职述廉测评、 政风行风民主评议， 采取明察暗访、 效能监察、 受理举报， 下发督办函、 责任追究 等方式， 对机关工作人员 工作纪律、 会议纪律、 上班纪律等情况进行监督检查。

　对县直机关工作人员 和党员 领导干部不履行或不正确履行职责、 影响机关工作效能 和妨碍优化发展环境的， 县纪委监察局依据相关法律、 法规对责任单位和责任人进行责任追究， 情节的给予党纪政纪处分。

　（ 五）

　做好总结验收工作（ 2 月 3 日 － 2 月 23 日 ）

　重点把握好考核验收、 召开 总结大会两个环节。

　各单位要搞好总结， 全体干部职工通报整顿作风情况。

　县纪委监察局要对县直部门、 各单位的作风 整顿活动进行考核 验收和全面总结， 召开 全县干部作风集中整顿总结大会， 总结经验， 巩固和扩大整顿成果。

　对机关单位作风建设情况要分类排队， 排队结果将通过一定答案形式在媒体上公示， 对排队靠后的职能部门 ， 要对其主要领导进行诫勉谈话、 直至给予党纪政纪处分。

　五、 具体要求

　（ 一）

　领导带头。

　各单位领导班子主要负 责人和班子成员 不仅要抓督促、 抓落实， 更要带头参加学习， 带头查找问题， 带头制定落实整改措施， 在干部职工中做出表率。

　（ 二）

　加强领导。

　各部门、 各单位要把开展机关作风整顿作为当前机关建设的一项重要任务， 周密部署， 认真组织。要统筹兼顾， 合理安排， 把集中整顿与推动工作紧密结合起来 ， 做到两手抓、 两不误， 两促进。

　（ 三）

　监督监察。

　采取专项督查、 明查暗访、 跟踪督察等多种方式， 定期不定期地对各单位开展作风集中整顿情况进行督查， 对作风 差、 问题多、 群众意见大的单位和个人重点查处。

　（ 四）

　选树典型。

　既要总结一批先进单位、 先进个人，通过宣传报道形式大力营造争先创优地氛围； 又到对一些不上班、 迟到早退 、 不误正业、 吃拿卡要， 乱作为答案反面典型， 通过新闻媒体进行公开曝光和通报批评。

　问题严的，要按照 有关规定进行文责追究 ， 在干部中起到警示教育作用， 增强 干部转变作风的自 觉性。

　 中共河曲县纪律检查委员 会

　河曲县监察局 二 0 一一年十月 二十五日

推荐访问:带队伍 队伍