区委办公室文秘股干部素质提升方案

下面是小编为大家整理的区委办公室文秘股干部素质提升方案,供大家参考。

　区委办公室文秘信息股 干部素质提升方案 为深入贯彻市委办建设“三型” 机关精神， 进一步提高文秘信息的服务质量和工作效率， 根据办公室领导指示精神， 结合文秘信息股工作实际， 特制定如下素质提升实施方案：

　 一、 指导思想

　 以党的十七大和十七届六中全会精神为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 坚持“开拓创新， 主动服务， 把握大局，决策参谋” 总体工作思路， 紧紧围绕区委“转型跨越” 工作主题和区委办“服务转型年” 主题活动， 着力提高文秘信息股“五种能力”（ 思考力， 创新力、 执行力、 协作力、 凝聚力），提升文秘信息股服务领导、 服务部门、 服务群众的能力和水平， 推动各项工作再上新台阶。

　二、 目标任务 通过开展“干部素质提升” 活动， 不断强化思想、 政治、作风、 业务建设， 努力打造一支政治强、 业务精、 作风好、纪律严的文秘信息队伍； 结合 ISO9001 质量管理体系建设，不断创新体制机制和工作方法， 全面提升文秘信息股室整体工作水平； 加强股室之间的交流合作， 培养“多能一专” 人才队伍； 培养健康广泛的兴趣爱好， 建立团结协作、 乐观向上的工作和生活态度。

　三、 具体措施 （ 一）

　开展“大学习 、 大讨论” 活动。

　把加强学习作为提升干部素质的重要抓手， 立足实际， 确保学习活动突出实效。

　一是定死学习讨论时间。

　在无特殊情况下， 每周五下午开展文秘信息“会诊” 活动， 对本周工作进行总结， 分析讨论工作中存在的问题， 研究制定改进措施， 预安排下周工作内容； 每个工作日 个人自 学 1 小时， 每月 精读一本优秀书籍，丰富知识结构。

　二是定实学习讨论内容。

　围绕政治理论、 法律法规、 业务知识、 接待礼仪等方面全方位、 多层次开展学习活动。

　主动学习中、 省、 市、 区各级文件和会议精神， 把握政策动向； 组织文秘信息股干部围绕怎样做好办公室各项工作、 如何树立三型机关形象以及“我为南溪‘二次创业’献计献策” 等方面深入开展形式多样的大讨论活动。

　三是定活学习讨论方式。

　把学习讨论活动与深化认识相结合， 与转变工作作风相结合， 与推动工作创新相结合， 通过领导讲党课、 邀请专业人才讲解、 利用先进典型教育、 按照岗位分类培训、 外出参观学习、 自 学等方式开展学习。

　四是定严学习讨论要求。

　每名 文秘信息股干部要做好学习讨论笔记， 制作优缺点登记表， 对网络媒体上励志语句或“经典” 内容进行收藏， 并在学习讨论时交流共享； 年底撰写读书笔记、 心得体会、 年终个人工作总结及来年工作计划， 增强学习 效果。（ 牵头人：

　张静）

　2、 开展“大培训、 大服务” 活动。

　一是开展内部培训。以“坐下来能写、 站起来能说、 走出去能干” 为目 标， 文秘信息股职工每月 轮流主持一次内部业务培训活动， 加强对文件制作、 文会事办理程序、 信息写作技巧等方面培训； 同时，主动到其他股室了 解熟悉各项工作内容和工作流程， 推进文秘信息股全体职工“多能一专”、 做到“缺位能补”。

　二是开展对下培训。

　开展全区党委办公室系统文秘信息工作培训，提升主讲人员 的组织协调和语言表达能力； 深入基层单位开展业务指导培训， 提高全区办公室系统文会服务、 信息参谋辅政的能力和水平。

　三是构建大服务工作格局。

　鼓励文秘股人员 撰写信息， 信息股人员 参与办文办会， 形成“大文秘、大信息” 工作格局。

　（ 牵头人：

　赵敏）

　 3、 开展“效能提升” 活动。

　以办公室实施 ISO9001 质量管理体系为契机， 进一步明确股室工作职责， 建立健全文稿差错登记、 办文办会、 信息每月 通报等工作考核评价机制，完善收发文制度、 急件处理制度、 信息采集上报等系列制度， 制定完善工作流程， 做到“文不过夜”、 “事不隔天”， 避免工作的随意性和盲目 性， 确保各项工作科学规范高效运行。

　针对文秘股综合协调、 文会办理和信息股需把握区情撰写信息的工作实际， 做到上级文件会议精神提前学， 工作思路提前理， 相关工作提前做； 每周与市委办对应科室至少对接 1 次，了 解上级部门近期工作重点和工作动态， 增强工作的预见性

　和主动性， 切实提高工作效率。

　勤思常写， 自 主深入乡 镇、部门开展业务工作调研活动， 每年撰写一篇高质量的业务工作调研文章， 为推动全区文秘信息工作提供参考， 同时在写作中锻炼研究解决问题的能力。

　（ 牵头人：

　王刚）

　4、 开展“修养提升” 活动。

　加强 演讲、 辩论、 音乐、摄影等方面兴趣爱好的培养， 积极参加全市党委办公室系统第四届文化艺术节， 以及区委办、 其他区级部门组织的系列文艺活动。

　加强身体锻炼， 积极参加办公室篮球、 乒乓球、羽毛球等兴趣小组， 参与各类运动比赛和联谊活动； 每周组织一次徒步走上下班活动， 进一步强化团队意识， 增强干部职工身体素质， 丰富精神文化生活， 培养积极健康的生活情趣。

　（ 牵头人：

　李欣奇）

　 四、 工作要求 （ 一）

　加强领导， 精心组织。

　区委办公室文秘信息股成立“干部素质提升” 活动领导小组， 区保密局副局长兼文秘股股长张静同志任组长， 信息股股长赵敏同志任副组长， 文秘信息股工作人员 为成员 ， 领导小组办公室下设在文秘股，具体负责活动的联络、 协调、 监督和组织实施等工作。

　（ 二）

　落实措施， 注重实效。

　把文秘信息股干部素质的提升作为工作内容的重要组成部分， 根据干部的特长、 兴趣爱好和短板， 想办法、 添措施， 见实效， 抓好既定措施的落实， 对工作中发现的新情况、 新问题认真研究， 确保不走过

　场， 达到预期效果。

　（ 三）

　统筹兼顾， 合理安排。

　深化拓展“讲党性、 守纪律、 重品行、 做表率”， 把能力素质提升工程与 完成各项工作任务结合起来， 统筹兼顾， 合理安排， 使各项工作有计划有步骤开展， 做到相互促进、 相得益彰。

　 中共宜宾市南溪区委办公室文秘信息股 2012 年 8 月 15 日

推荐访问:区委办公室文秘股干部素质提升方案 区委 文秘 素质