全委会工作报告

下面是小编为大家整理的全委会工作报告,供大家参考。

　坚持科学展开 实行工会职责 促进转型跨过

　 联合发动全区员工为建造“四宜”城区而尽力奋斗

　 ——在区总工会三届十次全委(扩展)会议上的作业报告

　 (20xx 年 xx 月 xx 日)

　各位委员、同志们：

　 这次会议的首要使命是：深化学习遵循党的十七大和十七届五中全会精力，仔细实践科学展开观，遵循执行全区“三级干部暨劳模赞誉”大会会议精力和市总十一届十九次全委(扩展)会议精力。仔细总结20xx 年工会作业，安排布置 20xx 年作业使命，为施行“双擎四驱”战略、构建“一园一带一区一城”展开格式，建造“宜商、宜容、宜居、宜游”的新城区建功立业。

　 下面，我受区总常委会托付，向大会做作业报告，请予以审议：

　 二、现在工会作业面临的局势与使命

　 20xx 年是中国共产党树立 xx 周年，也是“十二五”时期局势之年，是全面推动城区转型跨过展开的要害之年，做好本年的工会作业，既有可贵的前史机会，又面临一些新情况新应战。完结“十二五”规划和20xx 年的方针使命，坚持经济平稳较快展开，为工人阶级发挥主力

　军效果供给了宽广舞台，也为工会作业立异展开供给了可贵机会。咱们要进一步一致思想认识，认清局势使命，清晰作业思路和整体要求，以展开为主题，以加速改变经济展开方法为主线，以转型跨过展开为主旋律，更好地推动工会作业立异展开。

　 (一)精确掌握新时期新使命，加速改变经济展开方法

　 党的十七届五中全会提出，以科学展开为主题，以加速改变经济展开方法为主线，把经济结构战略性调整作为改变经济展开方法的主攻方向。这对咱们联合发动广大员工建功立业提出了新课题，火急需求咱们进一步加强大众性经济技能立异活动;更好地习惯非公有制企业、中小企业、战略性新兴产业、现代服务业的不同特色，不断拓展劳作竞赛的范畴，丰厚竞赛内在;进一步进步员工文明技能本质，增强自主立异才能，更好地习惯建造立异型企业和立异型国家的要求。

　 (二)充分认识劳作联络新情况，活跃寻找准构建调和劳作联络新方法

　 当时，我区劳作联络的整体情况是劳作联络类型趋于多样化，非公有制及混合所有制企业迅猛展开并逐渐占主体，短期合同、劳务差遣和灵敏作业等用工方法比较遍及，在必定程度上影响了劳作联络的安稳;劳作联络对立趋显，团体劳作争议和团体性事情多发，劳作联络对立成为影响员工队伍和社会安稳的重要因素;劳作联络对立由企业层面扩展到社会层面，使劳作联络的调和处理愈加杂乱。火急需求

　工会在加强劳作联络调和机制特别是应急处置机制建造的一起，愈加活跃主动地推动构建调和劳作联络，以劳作联络调和、企业调和促进员工队伍安稳与社会调和。

　 (三)进一步发现员工队伍的新改变，找准切入点，捉住工会作业要点

　 跟着我区经济快速展开、系统革新和社会结构的改变，员工队伍情况发生了严重改变。员工队伍内部结构多样，非公有制企业员工队伍敏捷扩展，员工队伍思想观念、利益诉求多样，“80 后”、“90 后”的新生代员工价值取向愈加务实，法律认识和维权认识日益增强，对工会维权的要求愈加火急、希望越来越高。面临工会作业方针趋于多层次化的实践，火急需求工会调整和拓展作业范畴，针对不同团体，杰出作业要点，立异方法方法，更广泛地把员工安排到工会中来，愈加有效地保护员工合法权益。

　 (四)深刻理解新局势下员工大众作业的新要求，进一步杰出工会本身建造的着力点

　 工会作业是党的大众作业的重要组成部分。当时工会作业离区委、区政府的要求和员工大众的等待还存在必定距离，一些工会干部联络员工大众不行亲近，对员工大众的呼声和要求反响不行灵敏;还有一些企业没有组成工会，一些工会安排效果发挥不行显着，员工利益诉求表达途径不行疏通;对底层辅导和服务的针对性不强，及时发

　现、总结、推广底层新鲜经历的力度还不大，调和劳作联络的才能和水平与底层和员工大众的要求还有距离。这就需求咱们多从员工大众视点思考问题，多从员工大众态度策划作业，多从底层实践动身展开活动，尽力进步做好新局势下员工大众作业的水平。

　 三、20xx 年首要作业安排

　 面临新的局势使命，20xx 年工会作业的辅导思想是：全面遵循党的十七届五中全会会议精力，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为辅导，深化遵循执行科学展开观，紧紧环绕科学展开这个主题和加速改变经济展开方法这条主线，捉住转型跨过这条红线，以建造“四宜”城区为作业方针，安身岗位创先争优，广泛展开主题劳作竞赛活动，联合发动广大员工为坚持经济平稳较快展开作奉献;厚实做好新局势下员工大众作业，大力展开调和劳作联络和推动“两个遍及”，实在保护员工合法权益，活跃促进社会调和安稳;以变革立异精力加强工会本身建造，以奋发有为的形象迎候中国共产党树立 90 周年。

　 全年作业使命是：依照市总全委会“三个环绕、九个立异”的作业要点，仔细施行“星级创立、建功立业、帮扶救助、员工本质、调和创立”五大工程，杰出“抓底层、抓标准、抓根底、抓典型”的四抓办法，以“大练兵、大交锋、大训练、大活动”为载体，完善机制，紧紧捉住展开调和劳作联络、保护员工合法权益这一要点，实在发挥工会安排员工、引导员工、服务员工、保护员工合法权益的效果，全面进步工会作业水平。

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