敢于担当【精选推荐】

下面是小编为大家整理的敢于担当【精选推荐】,供大家参考。

　“敢于担当、 勤于工作、 勇于奉献、 善于落实” 的“16字作风” 敢于担当， 就是要从自 身做起、 从小事做起、从现在做起， 以履行职责重于泰山的态度， 在其位，谋其政， 司其职， 尽其责， 特别是要善于顶着压力干，敢于迎着风险担， 不管遇到多大的困难， 都要想办法解决好， 不要转移或上缴矛盾。

　现在局机关有不少帮忙人员 ， 在这里明确一下， 帮忙人员 是协助正式人员工作的， 不独立承担责任， 如果帮忙人员 出了 差错等，处长要负主要责任。

　敢于担当也是一名 优秀领导干部应具备的品质， 特别是一把手要做到既拿得起， 又放得下， 会决策， 敢拍板， 在充分调查研究、 全面征求意见的基础上， 定了 算， 说了 干， 泰山压顶腰不弯，敢于负责， 敢为人先， 不误时机， 抢占先机。

　勤于工作， 就是对任何工作都麻痹不得、 犹豫不得、 迟缓不得， 对重要工作、 重要文件等等都要亲历亲为， 做到亲自 谋划， 亲自 动笔， 亲自 调查， 亲自 调度， 亲自 总结， 确保各项工作、 一环紧扣一环的去推进， 一招紧跟一招的去落实。

　如果一名 领导干部， 什么也不亲自去干或干不了 、 什么也写不成， 干什么都要秘书代劳、下级代办， 就很难讲什么水平和领导威信了 。

　还要注意养成雷厉风行的工作作风， 不断强化时间观念， 限时办理， 说了 就做， 交付了 就办， 安排了 就干， 做到

　落实批示快、 协调问题快、 反馈情况快， 做到今日 事今日 毕， 树立“今天再晚也是早， 明天再早也是晚”的理念， 急事特办， 缓事急办。

　勇于奉献， 就是要自觉地把个人追求融入到工作之中， 把个人的成就感融入到事业发展之中， 加班加点， 任劳任怨， 急他人之所急， 想他人之所想， 乐于助人， 吃亏是福。

　有了 奉献精神， 能力强的可以把工作做到极致， 相对弱的在实践中不断提高， 会把工作越干越好。

　相反， 缺乏奉献意识， 学识再广， 能力再强， 水平再高， 也不堪重用。

　善于落实， 就是抓落实， 是把决策变为人们的实践行动， 由认识世界到改造世界的过程。

　十八大后，一个词的出现频率甚高， 那就是“空谈误国， 实干兴邦”， 把抓落实提升到了 转变党的作风的高度。

　工作不落实或落实的不好， 再好的目 标、 措施也会落空， 再好的规划、 愿景也实现不了 。

　抓落实需要一种“咬定青山不放松” 的精神， 而且必须抓得很细致、 很扎实。古人说， “天下大事必作于细”。

　抓落实需要一种良好的精神状态和优良作风， 还要有健全的责任制度措施，一定要把目 标任务分解到部门、 具体到项目 、 落实到岗位、 量化到个人， 要强调限时办结， 一级抓一级、层层抓落实。

　抓落实的方法很多， 要学会“弹钢琴”、“牵牛鼻子”， 处理好主与次、 缓与急、 抓与放的关系，

　重点问题重点抓， 节点问题突出抓， 要害问题全力抓，牢牢把握工作主动权。

　还要具备抓落实的基本功， 即不断提高“执言、 执文、 执事、 执善” 四执能力， 做到“张口 能讲， 提笔能写， 遇事能办， 高效和谐”。

　这种基本功不具备是不适合在机关工作的， 特别是担任领导职务的人， 能力不强， 迟早被淘汰。

　春节过后，局将组织安排学习培训周， 有计划的组织机关干部、领导干部学文件， 学法规， 学管理， 学执行力， 促进干部队伍尽快成长, 更好的承担起时代赋予的重任。

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