班干部管班干部【精选推荐】
下面是小编为大家整理的班干部管班干部【精选推荐】,供大家参考。
班干部管班干部 主持人:
大家打开电视机就看到我们今天《实话实说》 请来的客人特别多, 这么多客人我来给大家介绍。
先介绍这边的一家人, 坐得非常亲密, 中间是他们的宝贝女儿, 她的名字叫文致远, 欢迎文致远。
她的父亲叫文彬, 欢迎文先生。
母亲叫翟静宜, 欢迎她。
这个事是从文致远的经历开始的, 文致远是个非常优秀的学生, 学习特别好, 还会画画, 就是心里有个遗憾, 老当不上
班里的干部, 这件事让她挺发愁。
你什么时候开始想这件事的, 就是想当班里的干部?文致远:
小学时候, 现在不想了。
主持人:
小学几年级? 文致远:
小学五年级开始的。
主持人:
你为什么会想这个事呢? 文致远:
因为要选干部, 好像有人提名但是又选不上。
主持人:是选的, 你们班是选的是吧。
文致远:
嗯, 选的。
主持人:
先提名, 然后大家举手表决。
文致远:
对, 数票数。
主持人:
你有提名吗? 文致远:
有。
主持人:
但是最后选不上。
文致远:对。
主持人:
票数差多少? 跟那个能选上的同学差多少? 文致远:
差挺多。
主持人:
你觉得这不公平是吗? 文致远:
没觉得有什么不公平。
因为五年级的时候成绩没有现在这么优秀。主持人:
你觉得这是个事吗, 当班干部, 有用吗? 文致远:
不清楚。
主持人:
你能不能跟我们说实话, 其实我知道, 你有时候为这个事挺痛苦的。
文致远:
你瞎猜。
主持人:
问问她的父亲, 文彬先生。
文致远有没有为这个事闹过情绪。
文彬:
不应该讲叫闹情绪, 但是情绪确实有, 有影响有波动。
我觉得这是很正常的, 小孩可能对自己的情绪更不掩饰。
主持人:
我们理解她, 比如她当不上班干部, 她很在意这个事, 因为这个事心情不好, 这都是非常正常的是吧。
文彬:
大人也这样。
对。
主持人:
你小时候当过班干部吗? 文彬:
也算是, 应该讲就是很长时间没有当过, 当过那么, 偶尔当过那么一次。
也不知道是怎么瞎猫碰上死耗子碰上的。
主持人:
就是当上那次还是瞎猫碰死耗子碰上的。
文彬:
对。
主持人:
所以这就是遗传的事, 当班干部。
文彬:
但是她只遗传半边, 那半边是一直是当班干部的。
主持人:
母亲当时是什么情况, 上学的时候? 翟静宜:
我从小学三年级开始, 一直到, 到我不上学为止始终都是班干部。
主持人:
什么样的班干部? 是班里的中级干部, 还是高级干部? 翟静宜:
不同的阶段什么都当过, 学习委员了, 文艺委员了, 班长了, 副班长了, 红卫兵班长了, 红卫兵副班长了, 团支部......主持人:
武斗组组长。
最高的时候当过什么职务? 翟静宜:
就是系里团总支的委员。
主持人:
那就很厉害了。
翟静宜:
一般般吧, 那不还有学生会啊, 校团委。主持人:
有用吗, 你觉得当一个班干部对当时或者对您现在有什么用处吗? 有影响吗? 翟静宜:
首先我觉得我今天能坐到这儿比较勇敢, 心态比较平静, 因为我老当干部。
主持人:
文致远没当也不差呀, 给我说得一愣一愣的。
翟静宜:
文致远有我一半遗传。
主持人:
那当时您当班干部的时候老师用什么标准选择的, 您就当了班干部了? 翟静宜:
如果说是, 班上有什么事情你很积极地出头去做, 那么老师选中你的机会就比较多。
还有一个就是, 我们上学那个年代成绩是一个非常重要的指标主持人:
学习成绩。
翟静宜:
对。
主持人:
除了这个还有什么呢? 翟静宜:
还有就是像我小的时候表现欲比较强。
主持人:
就是比如参加什么文艺晚会呀, 参加一些活动, 是这样吗? 翟静宜:
对, 参加这些活动, 当然是知名度在学校里面要高一点。
但是平时有什么事情爱表现表现, 那个时候同学的话叫爱出风头, 那么老师就比较容易注意到你。
主持人:
换一种说法就是说, 会在老师面前说好听的话是这样吗? 翟静宜:两码事。
主持人:
是一码事吧, 好像。
翟静宜:
不是一码事。
爱表现和在老师面前说老师爱听的话不是一回事。
主持人:
当时我被老师批评过, 因为我给我们班的班干部起了个别称。老师觉得起得不太好, 其实我起得还是挺文雅的, 我叫他们, 马屁精。
翟静宜:
我觉得那你和我先生一定是有共同语言。
主持人:
不, 我还没说完呢。
后来还有情况呢。
我们的老师呢就是说我觉得我们老师还有一个特点, 她喜欢漂亮的孩子, 就是说如果这个孩子漂亮呢当班
干部的机会也比较多。
后来我就是因为这个当了班干部了。
大家笑什么, 不信呀? 笑得我都不自信了, 文先生也不相信是吧? 文彬:
是, 我觉得你们老师的审美观可能有问题。
主持人:文先生, 您是为什么当不了主要的班干部? 你觉得你们老师在用什么标准看你? 文彬:
我觉得这一点, 有一点可能文致远在这方面跟我有相似的地方, 小。
主持人:
个小是吗? 文彬:哎, 个小, 岁数也小。
我是小学上一年级是五岁。
主持人:
那您觉得您没当上主要的班干部对您后来有什么影响, 除了现在看上去比您爱人稍微有一点腼腆这一点? 文彬:
还有什么影响, 这一点我觉得就很, 就已经很重要了。
可能在其它方面, 比如说我在长相方面, 我就觉得没你那么自信, 其中就有这个原因。
主持人:
老不被人家喜欢就跟这个不被老师重视有关系对吧? 文彬:
对。
主持人:
翟女士您当了班干部, 这么多年以后除了练得比较自信, 表达比较好, 还得到了什么好处? 翟静宜:
责任心。
我走了好几个单本文章共 2 页, 当前在第 1页[1][2]下一页本文章共 2 页, 当前在第 2 页上一页[1][2]位, 基本上的评价就是敬业。
肯负责任, 能负重。
还有就是呢, 能锻炼组织能力。
组织能力, 协调能力, 和别人沟通的能力。主持人:
文致远, 你有没有问过父母这个问题—我为什么当不上班干部? 翟静宜:
没有问过。主持人:
我替你问问, 为什么文致远当不上班干部? 文彬:
我觉得跟我的没当上其中有一个原因相同, 就是比较小, 这是一个原因。
还有一个可能, 在性格上比
较文静一些, 也有一定的, 我想应该也有一定的这种因素。
主持人:
母亲怎么看? 怎么回答这个问题—我为什么当不上班干部? 翟静宜:
确实解释不清楚, 我觉得作为家长我说不清楚。
我只能够引导她淡化这件事情。
主持人:
怎么淡化呀? 具体怎么跟她说的呢? 翟静宜:
我们引导她脚踏实地去做事。
首先把成绩, 最基本成绩要能够上来。
为什么老师选有些同学当班干部呢? 他可能在很多时候他能够很公正的去处理一些事情, 把自己个人的感情放开, 有的时候呢很可能这些孩子会比别人多付出, 为了集体的事情, 为了为别的同学服务吧,为班里做些事情。
主持人:
就是这样的说法吗。
翟静宜:
大致是这样。
主持人:
如果我要是学生, 这样的说法我听不进去, 我觉得太枯燥了, 还不足以说服我, 还应该有别的方法。
文彬:
我说的可能是比较偏激一些吧。
我说你爸爸小时候没当班干部, 那么但是现在回头看看,小学也好, 初中也好, 甚至包括高中, 就是说跟我在一个班的那些班干部, 现在没有, 我混得不怎么样, 但是他们比我混得更差。
主持人:
这种幸灾乐祸的说法可能比较好, 可能更能听进去, 像个家常话, 是吧? 文彬:
不当也没关系, 就是说当不当不一定比他差, 当不当没那么重要。
应该把这个眼光放在更有价值的东西上。
主持人:
现在我要正式给大家介绍我们请来的专家了。
一位从南京赶来大学的教授, 他的名字叫吴康宁, 欢迎吴先生; 另一位是北京师范大学的陈会昌先生, 欢迎。
先问陈先生, 您上学的时候当过班干部没有。
陈会昌:
当过, 当过啊。
主持人:
当过什么样的班干部? 陈会昌:
像那个小女孩一样, “三道杠”。
主持人:
我说你怎么进来一直盯着她那个看呢。
吴先生呢? 吴康宁:
当过, 但也被下过。
主持人:老师为什么选您当班干部呢? 吴康宁:
可能我成绩比较好吧。
主持人:
成绩好, 因为这个原因?吴康宁:
当时也比较听话。
主持人:
陈先生是因为什么原因呢? 陈会昌:
一样, 中国的老师都是这么看问题。
很多人都这么看问题, 就是第一成绩好, 第二听话守纪律, 比如学习好、 听话。
主持人:
这样选干部行不行呢?陈会昌:
这当然是有他的道理了, 也表明我们中国家长吧, 老师们把这个学习成绩看得价值很高。
另外就是, 听话、 守纪律这和我们中华民族的传统文化有关系。
咱们传统文化重视中庸, 不大鼓励那种爱冒头的, 太淘气的, 所以听话守纪律当然是, 也是有比较高的价值吧。
主持人:
那既然您说它有价值, 挺好的为什么还要打破它呢? 为什么还要改变它呢? 陈会昌:
这个价值是从传统文化的角度来看。
主持人:因为从现代文化来看已经不太适应现在的社会, 现在学校的需要了。
陈会昌:
是啊。
主持人:因为现在有个性的孩子多了。
陈会昌:
对, 而且世界不是就中国一个国家嘛, 有很多国家,也实行不同这方面的办法, 好多国家根本没有班干部这么一说, 也没有少先队, 也没有班干
部, 但是我看他们小孩也长的挺好的, 成长得挺好的, 干吗非要实行这个班干部呢? 主持人:吴先生怎么样看? 吴康宁:
过去老师的评价标准—听话、 学习好, 我觉得回答这个问题可能首先弄清楚一点, 那么我觉得班级首先它是我们这个社会当中最特殊的一个组织, 它是专门为了学生发展的需要而特地组织起来的一种社会群体, 班级的存在本身它的根本就是以学生的发展为本, 这个里面包括发展他的各种能力, 包括发展他的各种意识, 包括他需要学会在一个群体当中怎么来生活, 怎么跟人家交往, 他怎么样管理别人, 同时, 要服从别人。
我觉得小文在小学整个阶段是被剥夺了, 她被剥夺了一种权利。
剥夺了群体生活管理的权利, 因为她没有那样, 六年当中她一直没有这样的一个机会, 所以她现在没有这个, 恰恰她现在需要给她机会, 需要让她实践, 需要通过实践积累经验。
我们可能不能责怪文同学的小学老师,因为他使用的标准是社会通行的标准, 各种学校基本上都采用这样的标准。
主持人:
陈先生你要是班主任会选文致远当班干部吗? 陈会昌:
假如我过去的话我不会选她, 因为她能力不行, 她没有这个经验。
确实她妈妈说得很对, 就是领导别人的经验, 管理别人的经验它是在管理的过程当中积累起来的, 不是生而有之的, 任何一个人都不会生而有之的去积累什么经验, 必须锻炼, 所以我就主张改变。
但是这个改革有很多阻力, 首先这阻力就来自老师。
我说你搞抓阄行吗, 他说不行不行, 最多我先来一个竞选制。
我说竞选不是还得选吗, 这是改良不是改革, 你还得去抓阄, 抓阄最好。
班主任不行, 他有他的私心。
原来班干部能力特别强, 结果你抓阄了, 抓了乌七八糟的一个组合, 他还得费好多心思, 花好多功夫给你去重新布置工作呀培养这些孩子呀, 所以他工作就比较累。
主持人:
问题为什么您那么倾向抓阄?你上澳门去了一趟? 陈会昌:
当然你也可以不抓阄, 怎么机会均等就采取什么办法。
主持人:比如咱们这一行就当, 下礼拜这一行这一行。
陈会昌:
这也可以, 就是随机的, 随机的原则。主持人:
大家可以想象啊, 比如有一天早晨上课的时候老师抱着课本进来了, 进来以后说,这一行都是班干部了, 学生肯定觉得老师病了。
陈会昌:
对, 怎么会有这样的想法, 这就是我要说的第二个阻力, 第二个阻力来自学生。
你说老师脑子里有传统观念吧, 这孩子们脑子里也有传统观念, 有的学生抓阄没抓着下了台了他就过两天跑到老师那里去报告去说, 老师,这新班长啊又干什么坏事了, 天天去报告。
后来老师一调查, 他报告的百分之八十都是假的。你看, 这学生他能上不能下, 所以心理学有一个原理, 就是说一个人不管是小孩也好大人也好, 他必须得有积累领导别人的经验, 还得积累被别人领导的经验, 如果这两个经验有一个方面没有被积累, 这个人的心理是不完整的。
现在文致远光积累被别人领导的经验这显然她就不公平。
主持人:
但是我觉得你看今天我们坐在这儿讲, 其实教育界呢早动起来了, 他们想了很多的办法。
文致远啊, 你现在集中精力看看后面的大电视, 两种新方式出台了, 你看看怎么样。
记者:
去年秋天, 北京机械学院附中初一四班出了件新鲜事, 全班轮流抓阄当班干部, 抓着了, 一人干两个星期, 这下子, 一学期下来, 班里的每个学生, 都能当两回班干部。
学生 1:
我呀, 我当过班长和生活委员。
记者:
你觉得哪个好? 学生 1:
班长好。
记者:当班长累吗? 学生 1:
挺累的吧, 反正每天中午我都得就是老这么管着大家。
我原来胆特小,我就自从当了班长胆就变大了。
学生 2:
我当过班长、 副班长、 还有生活委员。
班委轮换制挺好的, 比竞选好, 就是让好多那个, 可以说才能得不到发挥的同学吧, 那些才能得到发挥。竞选吧, 有的人其实挺好的, 他就是不敢选。
记者:
这里头有没有不愿意当班干部的。
学生3:
这当干部吧, 一是同学都不服你, 原来没有当班干部, 原来有同学比我学习好, 就是说他就不服我, 我要管他吧, 他说你学习还没我好呢还没我守纪律呢, 你没权力管我。
记者:还有更新鲜的呢, 成都市二十中有个创新实验班, 来了一次班干部竞选, 结果每个同学都得到一个职务, 除了班长、 班委、 小组长外还新设了会计、 出纳、 管班里的钱、 还有公关经理组织活动, 总策划、 总导演安排班里的晚会, 居然还有个花盆长, 这花盆长是干什么的呢?学生 4:
让教室的清洁更好嘛, 学习环境更好了, 当然学习成绩(就)
上去了。
学生 5:
我就觉得这个广告公司, 它的开展第一个是培养我们的创新思维, 因为可以更好地接触社会,
第二个就有利于我们那个口才的训练。
学生 6:
这个我觉得这是很民主, 很开放。
就是不像有些老师管得很严, 给学生像要拿着鞭子跟在后面走才学习一样。
主持人:
文致远看得特别认真。
你看明白了吧, 这两种方式? 文致远:
看明白了。
v 主持人:
一个是抓阄, 一个是有很多职务可以让大家选择, 你喜欢哪种呢? 文致远:
我觉得第二种比较好一点。
主持人:
抓阄有什么不好? 你手气不好? ...
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