地税局职业道德建设情况汇报（全文）

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　地税局职业道德建设情况汇报 强化职业道德建设 积 积极构建和谐地税 市区 地 地方税务局始终坚持以科 学 学发展观统领全局，坚持 从从严治队、以德治税，注 重 重加强干部职业道德建设 ， ，努力提高队伍职业素质 ， ，着力打造“和谐地税” ， ，推动地税工作又好又快 发 发展，实现了物质文明、 精 精神文明和政治文明三个 文 文明建设“满堂红”。现 将 将我局职业道德建设情况 汇 汇报如下：

　一、加强组 织 织领导，深化创建意识， 始 始终坚持“职业道德建设 标 标兵”的奋斗目标 我局 紧 紧紧抓住创建“职业道德 建 建设标兵”这个奋斗目标 ， ，坚持“三个文明一起抓 、 、三个成果同时要”，不 断 断提高干部职工的认识， 完 完善创建制度，形成了齐 抓 抓共管的良好局面。一是 充 充分认识开展“职业道德 建 建设标兵”创建活动的重 要 要意义。认真组织全局干 部 部职工学习了《公民道德 建 建设实施纲要》及中央、 市 市关于精神文明和职业道 德 德建设的相关精神，力求 吃吃透精神、明确目标、统 一 一思想，引导干部职工积 极 极参与创建活动，为深入 开 开展创建活动奠定思想保 证 证。二是健全“职业道德 建 建设标兵”创建工作的组 织 织机构。建立了“一把手 ” ”负总责，纪检组长具体 负 负责，各科室、税务所负 责 责人为成员的“职业道德 建 建设标兵”创建领导小组 ， ，形成了机关有组织机构 牵 牵头，科室有科长主抓， 具 具体工作有专人负责，形 成 成了一级抓一级、一级对 一 一级负责、分工明确的管 理 理网络，为创

　建工作落实 到 到位奠定组织保证。三是 完 完善“职业道德建设标兵 ” ”创建制度。制定切实可 行 行的创建活动方案，定期 规 规划部署、定期检查指导 、 、定期听取汇报、定期总 结 结评比，并结合年度目标 管 管理考核工作，层层分解 落 落实创建活动任务。不断 健健全各项管理制度，完善 创 创建活动内容，使创建活 动 动规范化、制度化，为创 建 建工作取得实效提供了制 度 度保证。

　二、强化道德 教 教育，构筑道德防线，深 入 入推进“职业道德建设标 兵 兵”创建工作 把治队育 人 人作为道德教育之本，筑 牢 牢干部道德防线 1．制 定 定了《区地税局关于加强 思 思想道德建设的意见》， 成成立了思想道德建设领导 小 小组，层层签订道德建设 责 责任状，把“三德”教育 作 作为干部日常学习、工作 、 、考核的重要内容，与先 进 进评比、公务员评定、干 部 部提拔挂钩。

　2．为防 止 止干部受到社会“拜金主 义 义”、“享乐主义”、“ 自 自由主义”和行业不正之 风 风的侵蚀，以干部教育为 抓 抓手，经常开展学习郑培 民 民、任长霞、王瑛、沈浩 等 等英雄事迹，组织职工观 看 看警示教育片、参观红色 教 教育基地和党风廉政教育 基基地，帮助干部算好“人 生 生帐”，远离“高压线” ， ，引导干部遵守法纪，树 立 立正确的权利观、道德观 、 、荣辱观。

　3．把职业 道 道德建设工作与学习型党 组 组织建设、三进三同、结 “ “穷亲”、争做人民好公 仆 仆等系列活动有机结合， 突 突出为民办实事，历练干 部 部作风，增进干群感情， 纯 纯洁干部队

　伍，维护地税 良 良好形象。

　4．在系统 内 内坚持每年开展人人查、 相 相互帮的思想作风大整顿 活 活动，对勤政廉政、职业 道 道德、工作纪律等方面查 问 问题，找根源、谈危害， 进 进行帮教和整改。并在监 察 察局和企业聘请“兼职监 察 察员”，对地税干部以权 谋 谋私、以税谋私、收“人 情 情税、关系税”和向纳税 人 人吃、拿、卡、要、报、 占 占等廉政建设情况进行监 督 督。由于制度在先，教育 靠 靠前，监督到位，行风建 设 设成效显著，我局连续四 年 年为“全市地税系统综合 目 目标考核优胜单位”，今 年 年一季度，我局在全区优 化 化发展环境考核中，又取 得 得考核成绩排名第一的好 成 成绩。

　把文化建设作为 道 道德教育之源，灿烂地税 和 和谐之花 1．建立信息 园 园，宣传道德文化。一是 充 充分利用地税信息化建设 网 网络优势，在地税局内网 开 开设“创先争优”、“学 习习型党组织建设”、“三 进 进三同”等教育论坛和栏 目 目，将职业道德建设有关 内 内容通过网上发布，组织 干 干部学习交流，使大家能 及 及时了解职业道德教育信 息 息、掌握活动情况、宣传 道 道德教育内容，成为展示 地 地税形象的信息园区。二 是 是在区局和税务所建立地 税 税道德教育宣传橱窗，将 地 地税机关道德建设涌现出 的 的新人新事，文明新风、 道 道德教育成果定期进行展 出 出，使大家学有方向，干 有 有目标。三是利用职工办 公 公电脑和办税大厅电子显 示 示屏开展地税职业道德宣 传 传教育，用地税职业道德 规 规范推动社会道德教育的 建 建设发展。

　2．建立活 动 动园，弘扬道德文化。一 是 是通过组织职工开展拓展 训 训练、承办市地税局职工 运 运动会部分赛事、举办单 位 位职工运动会和春节联欢 会 会、组织职工做工间操等 形 形式丰富文化建设内涵， 熔 熔炼团队。二是积极组织 职 职工参加“唱读讲传”活 动 动，利用重大节日，以联 欢 欢会、座谈会、游园、趣 味 味体育等形式让职工放松 身 身心，提振精气神。三是 利 利用“职工文化俱乐部” ， ，开展兴趣小组活动。我 们 们先后组建了书画、摄影 、 、体育、文艺等 13 个兴 趣 趣小组，通过聘请专业老 师 师授课和组织各种活动， 吸 吸收和吸引全局大多数职 工 工参加，有效地把职工个 人 人的兴趣爱好纳入组织培 养 养引导之中，极大地丰富 了 了业余生活，提升了文化 品 品位、道德修养和审美情 趣 趣。近3 年来，在全国和 省 省市级书画作品征集评选 中 中，先后有 20 位职工书 画 画作品获奖或入选。现有 市 市级书法家协会会员 8 人 ， ，区级书法家协会会员 1 5 5 人，市级摄影家协会会 员 员 1 人，区级摄影家协会 会 会员 4 人。

　3．建立文 化 化苑，传承道德文化。精 心 心打造地税廉政文化，创 新 新反腐倡廉教育形式。我 局 局制作的“廉政书签”和 “ “廉政书画百米长卷”， 被 被市地税局作为重点项目 选 选送参加全国廉政文化成 果 果展，受到国家税务总局 领 领导赞扬。我局被命名为 首 首批“区廉政文化进机关 示 示范单位”，多次被区委 、 、政府作为区内先进典型 ， ，接受中纪委、市级部门 及 及外省市的考察和学习。

　把依法治税作为道德教育 之 之魂，推进地税公平执法 1．深化纳税服务。以纳 税 税人的需求为导向，深化 “ “七要”纳税服务，全面 施 施行阳光办税、限时服务 、 、纳税提醒、稽查预告、 《 《服务监督卡》、《廉政 监 监督卡》等服务措施，切 实 实提高办税效率，减少征 纳 纳矛盾，促进征纳和谐。

　地 地税职工的作风、地税部 门 门的行风进一步规范，服 务 务质量得到提高，连年在 区 区优化发展环境考评中名 列 列前茅。

　2．规范执法 行 行为。积极开展税收执法 检 检查，认真执行《征管法 》 》及《实施细则》，促进 了 了干部严格、规范、文明 执 执法。加强了《行政复议 法 法》、《物权法》等法律 法 法规和典型案例的学习， 全 全面提高干部职工的法律 素 素养，增强法治意识。三 是 是建立完善并严格执行了 减 减免税两级审批制度、规 范 范性文件备案制度、《规 范 范行政处罚裁量权工作实 施 施方案》、《重大税务案 件 件审理管理办法》，《税 收 收执法过错责任追究办法 》 》等系列制度，强化执法 行 行为的事前、事中和事后 监 监督，税收执法质量明显 提 提高。

　3．公平税收环 境 境。充分发挥税务稽查的 震 震慑作用，以实施税收专 项 项检查、行业专项整治、 打 打击发票违法犯罪活动和 查 查处大案要案为重点，坚 持 持稽查预告制度和稽查建 议 议制度，推行关联稽查、 延 延伸稽查、解剖式稽查， 大 大力整顿税收秩序，确保 税 税收执法的公平、公正。

　， ，我局荣获“市依法行政 先 先进单位”称号，这是全 市 市地税系统唯一获此殊荣 的 的单

　位。

　三、始终坚持 以 以人为本，坚持以德育人 ， ，职业道德建设硕果累累 税费收入连创新高 我局 始 始终注重职业道德建设， 职 职工爱岗敬业蔚然成风， 大大大提高了税收管理水平 ， ，出色地完成了各项工作 任 任务。五年来，全局累计 组 组织各项税费收入亿元， 是 是“十五”时期的倍，年 均 均递增%。其中税收收入 亿 亿元，是“十五”时期的 倍 倍，年均递增%，税收收 入 入总量连续五年位居市六 大 大中心城市第位。

　税收 专 专业人才辈出 我局始终 坚 坚持以人为本，以强化职 业 业道德建设作为地税机关 的 的管理目标，抓教育强素 质 质促敬业，先后开展了“ 青 青年文明号”、“巾帼文 明 明示范岗”、“青蓝工程 一 一带一”等活动，逐步提 高 高职工的综合素质和业务 能 能力。目前，全局职工大 专 专以上学历占 95%，取 得 得会计师资格 3 人，律师 资 资格 2 人，税务师资格 2 9 9 人，注册税务师资格 1 1 1 人，市级业务能手 13 人 人。

　税收职能明显发挥

　 我局始终坚持以德育人 ， ，强化文明优质服务，努 力 力营造和谐地税环境，做 到 到宽严相济，取予并举， 积 积极落实税收优惠政策， 涵 涵养税源，“十一五”期 间 间共为纳税人减免各项税 收 收

　亿元，增强了区经济的 发 发展后劲，税收调控职能 得 得到显著发挥。积极开展 税 税收政策调研，我局提出 的 的“六大中心城市经济与 税 税收分析”、“区纳税百 强 强企业税收分析”、“加 强 强货运业管理”等调研材 料 料均被区政府及相关部门 采 采纳，参谋助手职能得到 显 显著发挥。

　税收征管质 效 效显著提升 我局始终坚 持 持将职业道德建设贯穿税 收 收征管工作的全过程，促 进 进了税收征管质效的全面 提 提升。我们在全市首先建 立立了“以纳税人类别为基 准 准，以信息化平台为依托 ， ，以征管流程为导向，对 税 税源管理的事项分类设岗 进 进行管理”的税收专业化 管 管理新模式，形成了因事 设 设岗、团队协管、分权制 衡 衡、减负增效的局面。我 们 们搭建了地税、国税、工 商 商数据信息共享平台，实 现 现信息联网，户籍管理得 到 到强化，漏征漏管现象得 以 以有效控制。我们成功开 发 发“企业所得税税源汇总 软 软件”，有效解决了数据 不 不清、户数不准、信息不 明 明等问题，提高了汇算清 缴 缴质量。我们建立了全局 数 数据库和分户税源分析制 度度，打造了信息管税“四 个 个中心”：“数据中心” 、 、“分析中心”、“指挥 中 中心”、“考核中心”， 形 形成了上下互动、横向联 动 动和内外协调的立体化管 理 理格局，能够较准确的预 测 测收入变动趋势。

　几年 来 来，我局以实施职工素质 工 工程为切入点，以加强职 业业道德建设为抓手，有效 地 地促进了地税事业的健康 发 发展，为

　区经济社会的快 速 速发展做出了积极贡献， 得 得到全区人民群众的赞誉 和 和认可。同时，我们自身 的 的职业道德建设也取得了 累 累累硕果：被市命名为“ 文 文明单位”，被市命名为 “ “最佳文明单位”，被评 为 为市“学习型组织”并获 “ “五一劳动奖状”，获市 “ “文明单位标兵”称号。

　城 城区税务所被中华全国总 工 工会命名为全国“工人先 锋 锋号”，稽查局同志被国 家 家人力资源和社会保障部 与 与国家税务总局联合表彰 为 为“全国税务系统先进工 作 作者”。，办税服务厅被 命 命名为市“青年文明号” 、 、“巾帼示范岗”，税政 一 一科被市总工会命名为“ 市 市五一巾帼标兵岗”。

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