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乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报【完整版】

时间:2022-10-21 15:25:10 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报【完整版】,供大家参考。

乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报【完整版】

 

 乡镇领导干部谈心谈话活动情况汇报 大岭镇领导干部谈心谈话活动情况 根据区委办《关于印发的通知》(钦北办通〔XX〕2 号)要求,我镇高度重视,迅速行动,及时组织开展了领导干部谈心谈话活动,紧扣提高组织工作满意度主题,通过谈心谈话,深入了解领导干部职工的思想、工作和生活等方面的情况,解决存在问题,加强了领导与干部职工的沟通,增进了团结,取得了较好成效。现将活动开展情况汇报如下:

 一、领导重视,精心组织 为确保谈心谈话活动取得实效,镇党委政府领 拶 导立即召开会议部署,学习传达相关文件 ⑹ 精神,精心组织,对谈心谈话活动的工作 壑 目标、活动内容、活动方式、活动要求等 篦 内容进行详细部署,确保了谈心谈话活动  积极有效开展。

 二、明确要求,突出重 恣 点 (一)明确要求,切实关心关怀干部 咿 职工。为确保谈心谈话不走过场,按照工  作会议要求提出“提高认识,明确目的, ぴ 增强实效,做好记录,及时整改”的要求 笸 ,以对组织负责、对同志负责的态度开展 稻 谈心谈话活动。在干部职工思想、工作、 蘑 学习、作风等方面,重点了解干部职工的 雅 思想动态,积极引导和鼓励干部职工坚定 嗳 信心,认真履行工作职责,对

 职工的工作 涎 和生活困难,视其合理诉求及时给予解决 狍 ,增强干部职工工作的积极性,让他们能 缜 更好地立足岗位,把本职工作做好,圆满 锛 地完成各项工作任务。

 (二)突出重点 夯 ,全力提高组织工作满意度。在谈心谈话 涟 内容上结合巩固和提高组织工作满意度的  工作重点,认真听取干部职工对选人用人 咧 、组工干部、组织工作,提高公信度方面 酴 的意见建议,进一步深入学习贯彻干部选 琚 拔任用工作的政策法规,加强执行干部工  作政策法规力度,确保相关监督制度的贯 纥 彻落实。按照市委、区委组织部关于提高 宕 组织工作满意度的部署,积极组织学习培 悬 训,使学习培训率、填表知晓率达到 10 忄 0%,并配合做好提高组织工作满意度民 喔 意的调查,倾听干部职工意见和建议,。

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 三、深入开展,真诚相谈 一是注重谈 氐 心谈话的灵活性。采取集中谈话和个别谈 迦 话相结合的方式,结合日常工作特点及干 栎 部队伍实际,力求从多个层面掌握干部职 耻 工对当前组织干部、组织工作的评价与诉 ︿ 求。谈心谈话活动采取两种方式分三个层 忽 次进行:镇三套班子与干部职工集中谈, ū 镇党委书记、镇长与班子成员个别谈,班 潲 子成员与各站办所干部职工个别谈。镇有 伢 干部职工 117人,除在外挂职锻炼 11 例 人,因病请假 6 人外,此次共参与谈心谈 罨 话的干部职工 80 人,组织谈心谈话 10 店 0 人(次)。二

 是注重谈心谈话的深刻性 怔 。要求全体干部职工结合思想工作实际, 呦 力求实现思想上必谈认识、工作上必谈问 冯 题,管理上必谈缺陷、作风上必谈不足。

 衔 做到既谈工作问题,也谈生活问题;既谈 胎 成绩,也谈不足,真正做到敞开思想,坦 双 诚相见。三是注重谈心谈话的真实性。在  谈心活动中,镇领导班子以身作则带好头 薛 ,带头进行自我剖析,带头开展批评和自 榍 我批评,积极创造良好的谈心谈话氛围, ス 引导干部职工说真话、说实话,使干部职 诽 工提出了过去不愿提,不便提的意见建议 涤 。

 四、征求到的意见建议分条汇总 通 キ 过开展谈心谈话活动,较好地掌握了领导 烬 干部职工对组织工作满意度的看法和诉求  ,收集了大家对一些积极意见和建议,通 葫 过梳理和归纳,汇总出 6 个方面的意见建 骧 议。

 1、理论学习的氛围还不够浓厚。

 鲕 主要表现在,一是基层工作千头万绪、事 弓 务繁忙为客观理由,不愿意学;二是各种 迹 应酬多,人不静心也浮躁;三是学习浅尝 儒 辄止,走走过场,做做形式。

 2、重视 ⑹ 力度不够。部分干部职工缺乏意识,对“ 猞 提高组织工作满意度”工作持应付了事心  态,在思想上没有真正去重视,在行动上 K 没有真正去贯彻落实。

 3、创新发展的 皋 意识还不够强烈。抓发展抓落实的措施

 不 赃 力,工作存在一定的形式主义,还存在着 ↓ 重安排轻落实的现象,缺乏深入思考,工 山 作中有时候过多的停留在口号上、甚至是  想法上。

 4、基层调研深入不够。由于 宴 各项工作任务繁多,其他会议、应酬等也  占据了相当大的工作时间,没有静下心来 觚 ,真正深入到村屯具体了解情况,就导致 奶 对基层深层次的矛盾和问题不能全面了解 ジ ,影响了工作成效。

 5、开展工作细致 着 不够。虽然平时对工作强调很多,但硬措 嫔 施不力,工作不够细致。

 6、工作效率 逑 有待进一步提高。

 五、深刻剖析,落实 ┛ 整改 为切实解决问题,明确整改方向, 詈 镇领导班子严格对照梳理出的意见建议进 仅 行了认真分析和研讨,并落实相应整改措  施,做到边收集,边整改,边解决。进一 琥 步增进了干部职工参与组织人事监督工作 谤 的积极性,确保整改落实到位。

 总之, 病 通过开展谈心谈话活动,广大干部职工对  组织的归宿感和对组织工作的认同感得到 廓 进一步增强,进一步加深了干部职工在各 吝 自工作岗位中对组织工作满意度的理解, ~ 也增进了对组织工作的理解和支持。同时 馄 ,密切了干群、党群关系,进一步增强了 菩 凝聚力、号召力和战斗力,为我镇更科

 学  合理地做好组织工作提供强有力的保障。

 中共大岭镇镇委员会 XX 年 3 月 7 日

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