养老机构年度总结（范文推荐）

下面是小编为大家整理的养老机构年度总结（范文推荐）,供大家参考。

　养老机构年度总结 今年的工作，具体汇报如下：

　 在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序 雀 运作，实行民主管理， 唾 文明办院，选举 7 人组 烛 建了院务管理委员会， 辉 负责敬老院日常事务管 召 理及重大事项决定，同 鱼 时负有监督院长及管理 唁 人员工作职能。并定期 颖 检查各项规章制度落实 粱 情况。三是加强服务人 粗 员素质教育。坚持把提 脚 高服务人员的思想素质 巫 和服务能力放在首位。

　早 平时组织学习业务知识 修 ，解决实际困难。针对 梅 院内老人热点、难点问 惹 题，经常展开讨论，商 魄 量对策，在学习探讨中 央 提高服务能力。为强化 濒 服务意识，优化服务质 邪 量，增强责任感与自觉 哨 性，对照岗位目标责任 跪 制，实行定期考核，并 琵 同个人利益挂钩。

　 涌 首先，加强对敬老院人 撩 员的管理。建立健全管 牙 理人员工作责任制，严 拜 格值班制度、出勤制度 畸 、奖惩制度、分工负责 血 制度、包干制度等，做 阴 到人人人有责任，事事 拳 有人管。

　五保老人也按 珠 住宿区选举舍长，加强 屡 对各住宿区环境、安全 碟 检查和对老人外出的管 杯 理。

　 其次，定期对 渣 五保老人的衣服、床上 倍 用品、日用品进行更换 蒋 ，保持老人始终有一个 盂 良好的生活状态。保证 概 日常文娱活动不断，定 沉 期组织开展较大的文体 稿 活动，使五保老人心情 筑 好，并有正常的情感交 脂 流。

　 第三，组织开 碗 展生产活动，既提高院 漾 内生产自给水平，又使 慧 有劳动能力的五保老人 押 有事做，满足他们劳动 凑 和创收的需要。

　 为 警 形成全社会关心支持敬 贴 老院工作良好局面，促 懦 进敬老院健康发展，我 讼 们积极争取，努力实现 巫 敬老院与社会的互动。

　训 在镇民政办、妇联、团 虞 委等部门的协助下，充 歉 分利用镇广播台、有线 腺 电视和各种媒体大力宣 年 传尊老爱幼美德，营造 晃 共助氛围，收到了显著 导 效果。几年来，每逢节 痪 日县民政局、镇政府、 绘 学校、商联、残联、地 磷 税、社区等单位门都送 从 来关爱之心，而且一些 攀 社会各界人士也纷纷前 鼻 来慰问老人;平时中小 瑶 学校经常组织学生到敬 杖 老院为老人打扫卫生、 巴 种植花木;医院医护人 夺 员经常为老人体检、宣 扔 传健康知识，开展咨询 闻 服务;学校学生和民间 述 艺术团多次来慰问演出 予 ;镇政府在镇财政相当 脏 紧张状况下，每年还千 己 方百计挤出资金投入建 爽 设和改造。我镇敬老院 蚊 的社会帮扶机制逐步趋 迢 于完善。

　1、管理 椅 人员工资低，缺少工作 榷 的热情，影响管理质量 锁和管理水平。

　2、敬老 知 院扩建后，入住率有待 浸 进一步提高。

　 这些 醒 年来，我镇敬老院建设 农 快速发展，敬老事业不 寻 断上新水平。虽然我镇 箩 敬老院的工作取得了相 匿 当明显的成效，但对照 骨 上级要求和先进乡镇比 痔 ，我们仍有一定差距。

　载 今后我们将进一步强化 章 基础工作，创新机制， 贸 突出特色，把我镇敬老 杯 院建成美好和谐的老人 泽 家园，不断为推进社会 拔 福利事业而努力。

　 炸 为进一步提高敬老院管 万 理人员素质，选好配强 裹 敬老院院长和工作人员 对 ，龙南县民政局面向全 廖 县发布了招聘公告。采 收 用了“公开招聘，择优 搪 录取”的办法，招聘了 辐 一批人员素质高、服务 找 理念强的敬老院工作人 踊 员。现将有关工作总结 抬 如下：

　 为了规范招 妖 聘程序，做到公开、公 贵 正、合法、有序，龙南 忆 县民政局以局长赵明竞 重 为组长，副局长刘金华 七 为副组长，业务股所有 毒 成员为组员专门成立了 巨 “敬老院工作人员招聘 荧 工作小组”，对宣传、 劣 测试、审核等进行了明 榨 确的分工，并将具体工 锡 作落实到个人。形成了 弱 一个监督与协作相协调 措的系统化、规范化的招 夷 聘体系。

　 为最大限 笺 度的选配一支精干、高 冉 效的敬老院服务队伍， 迂 经研究决定，龙南县民 搪 政局面向全县发布了电 殴 视招聘

　广告，并下发了 窟 《关于向社会招聘中心 藻 敬老院工作人员的公告 角 》至各个乡镇进行张贴 蜒 。公告中对报名条件， 百 工资待遇和工作职责有 团 了明确的规定，要求报 场 名人员符合：

　 1、 碉 坚持四项基本原则，拥 耐 护党的路线、方针、政 翘 策，有较强的责任心， 墓 热爱老人事业，初中以 著 上文化,男女不限;

　恫

　2、有一定的组织协 乔 调和工作能力，年龄在 照 50 周岁以下(优秀者 坛 可放宽至 55 周岁); 悍 身体健康，无传染病的 蝴 龙南籍公民。

　3、懂管 函 理、财会、烹饪、种养 返 者优先。

　 对符合条 傈 件的报名者，按要求填 趾 写了《龙南县中心敬老 朽 院工作人员聘用审批表 阳 》，经过半个多月的报 却 名筛选共有38 人通过 宜 了初审。

　 对通过初 既 审的报名者，龙南县民 猴 政局对其政治时事、语 筹 言表达和计算能力进行 直 了严格的笔试，按笔试 琵 成绩由高到低以 1：2 剖 的比例确定了面试名单 恼 。对通过笔试的应聘人 廊员，县民政局组织了面 挟 试小组，就应聘人员的 冈 管理能力，对老人的爱 屯 心关怀以及如何协调家 泉 庭与敬老院工作等方面 佣进行了面试评分。随后 昌 ，对相关人员进行了政 鼻 审，对政审合格者进行 赁 了邻里走访，对其日常 泻 的为人也进行了全面的 织了解。根据综合测评分 尘 数，由高到低确定了拟 悉 录用名单，并向全县公 胯 布，对无异议的拟录用 配 人员组织签订了《聘用 智合同书》。总共有三所 酗 敬老院院长进行了更换 凿 ，三所敬老院

　的管理人 婪 员进行了调整，更新率 函 达到 50℅。

　 为使 网 新招聘的敬老院管理人 颧 员尽快熟悉业务，帮助 贮 其尽快适应新工作，县 恨 民政局举办了敬老院管 徽 理人员岗前培训班，组 腔 织学习了国务院《农村 啦 五保供养工作条例》和 饭 江西省实施《农村五保 甭 供养工作条例》办法， 蝎 以及农村敬老院建设和 意 服务管理规范。通过学 靡 习，广大管理人员进一 疼 步明确了工作职责，增 纲 强了责任感和事业心。

　肛 他们纷纷表示：要以院 直 为家，爱岗敬业，努力 贺 把我县的敬老院管理工 砷 作迈上一个新台阶。

　酗

　总的来说，通过本次 旨 招聘工作，我县在敬老 贪 院管理和服务上有了很 留 大突破，也取得了一些 帝 成绩，但与上级的要求 腰 还有差距，与兄弟县市 荧 相比仍有不足。我们将 淑 继续努力，将敬老院工 州 作推向一个新的高度、 哉 新的水平，切实做到老 雪有所养、老有所乐。

推荐访问:养老机构年度总结 养老 年度 机构