《对于进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见》学习体会

下面是小编为大家整理的《对于进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见》学习体会,供大家参考。

　《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会

　近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

　要进一步激励广大干部新时代新担当新作为，加强改进选调生工作，努力建设高素质专业化干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。初心不改，做胸有情怀的选调生陈希部长在加强改进选调生工作座谈会上强调，要着眼干部队伍长远建设，加强改进选调生工作，突出政治标准，适当扩大规模，分级分类精准选调，严格教育管理，使选调生在基层墩好苗、起好步。不忘初心，无问西东。胸中有情怀，心中念家国，时刻铭记中华民族的脊梁。

　《意见》对进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，有利于充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

　《意见》坚持以“新时代新担当新作为”为主线，深刻把握从严

　管理与关心爱护的辩证统一关系，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，系统谋划、综合施策，不是单从干部工作某个方面作出规定，而是统筹兼顾干部工作的各个方面，抓住影响干部积极性的关键症结，着力将干部选育管用的各个环节衔接起来，将政治教育、思想引导、待遇保障、人文关怀等方面贯通起来，作出通盘部署、制度安排，不仅为广大干部成长提供了风向标、指南针，而且为加强和改进干部工作提供了导航仪、路线图。

　《意见》建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来：把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来：把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，切实为敢于担当的干部挥腰鼓劲。《意见》的出台，让广大干部感受到了组织的温暖，制度的生命在于执行，关键在于抓好落实、见到实效，让《意见》惠及更多的党员干部，激发干部春水，激荡起干事创业的蓬物生机与活力。

　“面对当今节杂、多变化、竞争日趋激烈的社会，唯有不断提升，努力创新，才能让智慧得以展现，让事业永保动力，让担当更加得以体现。号角已吹响，扬帆正起航。前进的道路并非一马平川，广大基层干部要有做好付出更为艰巨、更为艰苦努力的充分准备，保持永不懈总的精神状态和一往无前的奋斗姿态，才能答卷于新时代，才能担

　当新使命，才能走好中华民族伟大复兴之路。

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