职业规划,,,职业认知报告（完整）

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　职业规划

　 职业认知报告 网络媒体人才

　网络媒体人才就是网络编辑， 是指利用相关专业知识和计算机和网络等现代信息技术， 从事互联网网站的内容建设的人员。

　广泛应用于国民经济和人类活动的各个领域的计算机网络集通技术， 网络编辑一般是由传统媒体编辑、 记者、网站管理员、 图文设计等职业中分流出来的。

　 网络编辑人才主要的工作内容是以网络产品为中心，积极开发多媒体计算机应用服务， 形成一支以网络开发、 研制、 维护能力的计算机应用队伍。

　随着我国的信息化进程不断加快， 对网络媒体人才的需求是不断地在增加。

　以“信息化带动工业化、 以工业化促进信息化”， 这是我国长远的战略发展目 标， 这也带动了 信息产业与网络技术的密切发展。

　目前， 我国网络媒体人才从业人员有三百多万人， 但总增量将超过 26%。

　随着互联网行业的复苏以及网络应用更高层次地展开、 企业上网的需求量的增加以及现有的媒体的网站的和商业、 专业性质的网站人才的渴求， 网络媒体人才的前景越来越明朗。

　网络媒体人才在该领域的工作， 能够不断推动我国信息化的进程， 从而促进工业化的进程， 推动高科技时代的发展。

　目 前网络媒体人才在类似于新浪、 腾讯的月薪在 5000元左右， 中等职位在 8000-10000 元左右。

　在信息化时代的不

　断发展， 信息技术不断得到普及之后， 在未来的四到十年内，网络编辑的薪酬有望得到较大的提高。

　网络媒体人员主要有四个等级， 分为网络编辑员、 助理网络编辑师、 网络编辑师和高级网络编辑师。

　目前， 网络媒体人才适合的工作主要有电子政务、 电子商务、 电子社区、远程教育、 远程医疗等领域的计算机网络的测试、 维护、 应用和管理等工作岗位。

　或者是企业内部网、 小型局域网的规划设计、 网络工程施工、 网络管理与维护等。

　在不同企业的需求中， 最急需的是软件编程技术人员， 而其他的从事比例分布如下：

　硬件维护占约 18%， 网络建设及管理约 31%， 网页制作约占 9%， 行政管理约占 9%， 普通技术工人约占 3%。在大多数的企业调查报告中显示， 一般企业认为初等网络媒体人员能够基本满足工作需要， 但是对于计算机类企业来说， 毕业生的专业知识技术还是有待加深加强。

　另一方面，沟通协调、 团队合作精神也是计算机公司十分重视的能力之一。

　毕业生入门的岗位群主要有：

　计算机网络组建， 计算机网络管理与维护， 网站建设与网页设计， 计算机操作与办公自动化， 计算机程序设计， 计算机安装与维修， 计算机多媒体制作与图形图像处理等岗位。

　网络媒体人员在经过专业的培训与工作的锻炼后， 能力能够得到提升， 掌握多方面的知识技能， 成为多规格的人才， 就能获得职位上的提升， 为社

　会所接受、 欢迎。

　作为网络媒体人才的标杆人物， 被人们熟知的有徐世平， 搜狐总编辑吴晨光， 中电国际董事长李小琳， 腾讯网副总编辑杨福等。

　要成为一个优秀的网络媒体人才， 首先要掌握的知识需要有微机组装与调试、 网络管理维护和检修、 局域网的设计与施工， WEB 程序的制作和网页设计、 工具软件应用、 多媒体课件的制作与和网页设计制作、 网络安全技术。

　还需要基本的抽象分析能力和独立解决的能力； 高度的责任心和纪律性； 外语能力； 抗压性和协调沟通能力。

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