党内统计报表分析【精选推荐】

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　 党内统计报表分析

　 党内统计报表分析

　中共****单位委员会 2016 年中国共产党党内统计报表分析

　2016 年，单位党委认真贯彻中央、市委市政府、市**局等文件精神，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，深入开展建党 90 周年、创先争优等系列活动，不断加强党员教育管理工作，始终把党的先进性建设作为党的基层组织建设和党员队伍建设的基础，常抓不懈，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。

　一、党员队伍基本情况

　截止到 2016 年 12 月 31 日 ，全单位共有职工*人，其中离退休职工*人。全单位共有党员*名，占职工总数的35.41%。

　单位党委下设 7 个党支部，共有正式党员*名，预备党员 1名。其中，在岗党员*名，离退休党员*名，女党员 53 名，占党员总数的 39%；少数民族党员 6 名，占党员总数的 4.4%；35 岁及以下党员 35 名，占党员总数的 25.7%；36 岁至 45 岁党员 12 名，占党员总数的 8.8%；46 岁至 54 岁党员 10 名，占党员总数的 7.4%；55 岁至 59 岁党员 19 名，占全体党员总数的 14%；60 岁及以上党员 60，占党员总数的 44%。

　全单位在岗党员有*名，占党员总数的 40.4%。其中，在岗预备党员 1 名，女党员*名，少数民族党员 1 名；35 岁及以

　下党员 35 名，36 岁至 45 岁党员 12 名，46 岁至 54 岁 7 名，55 岁至 59 岁 1 名。

　2016 年、2016 年在岗党员基本情况比照表

　项

　 目

　2016 年

　占在岗党员百分比

　2016 年

　占在岗党

　员百分比

　比上年增 减

　在岗女党员

　19 人

　36

　22 人

　40

　+3

　少数民族党员

　1 人

　1.8

　 1 人

　1.8

　0

　35 岁及以下

　在岗党员

　34 人

　64

　35 人

　63.6

　+1

　36 岁至 45 岁

　在岗党员

　11 人

　20.7

　12 人

　21.8

　+1

　46 岁至 54 岁

　在岗党员

　6 人

　11.3

　7 人

　 12.7

　+1

　55 岁至 59 岁

　在岗党员

　2 人

　3.7

　1 人

　1.8

　-1

　二、在岗党员学历分布情况

　 2016 年，我单位 55 名在岗党员中，大专以上学历的有 53 名，占在岗党员总数的 96.4%。其中，研究生以上学历 25 名，大学本科 19 名，大学专科 9 名，以上数字可以看出全单位党员队伍文化层次较高，这主要是因为我单位在岗党员职工中青年人比重较大，且有很大一部分都是近几年新录用的应届毕业生。随着党员学历层次的不断提高，单位党委非常重视对他们进行党性修养的实践培育工作，充分发挥聪明才智，不断提高他们的政治觉悟和理论水平，促进良好品德的养成，使他们逐渐成为推动单位地勘事业发展的主力军。

　 2016 年、2016 年在岗党员学历分布情况比照表

　项

　 目

　2016 年

　占在岗党员百分比

　2016 年

　占在岗党

　员百分比

　比上年

　增

　 减

　大专以上

　在岗党员

　51 人

　82

　53

　96.4

　+2

　中专、高中

　在岗党员

　2 人

　 11.3

　2

　3.6

　0

　初中以下

　在岗党员

　-

　6.7

　-

　-

　0

　三、在岗党员职业情况

　我单位 55 名在岗党员中，管理人员及专业技术人员 52 人，占在岗党员总数的 94.5%；工人 3 人，占在岗党员总数的5.5%。这表明我单位管理、技术人员是我单位党员的主要构成部分，党员队伍实力雄厚。

　四、统计分析中的几点认识：

　1、应重视对各支部书记和支部委员的培训。目前，全单

　位 7 个党支部的支部书记和委员除部分离退休支部书记外，均是兼职。他们大都是单位业务骨干且青年人居多，缺乏党务方面的工作经验。因此，定期对支部书记和支部委员进行培训和引导，是单位党委今后努力的工作方向之一。

　2、应加强对青年党员的教育管理工作。从在岗党员职业看到，管理人员及专业技术人员 52 人，占在岗党员总数的94.5%，是我单位在岗党员的主体。在 52 名管理及专业技术人员中，大学本科以上学历的党员有 44 名，其中，35 岁以下的党员 35 人，青年人是高学历党员的主体。因此，积极探索新形势下党建工作的新手段、新方法，针对不同岗位、不同教育水平党员的实际需要，尤其是加强对青年党员的教育和管理，也是我们应重视解决的课题之一。

　3、应重视党员分散情况下的管理教育工作。由于我单位具有野外工作性质，人员比较分散，存在组织活动开展的难度。因此，如何对分散在野外、各地的党员实施有效的管理、教育和监控，仍是单位党委加强党员教育管理工作的难点，需要在实践中探索创新。

　4、应重视离退休党员的管理教育工作。从全单位党员状况分析看，离退休党员 81 名(含内退)，占全单位党员总数的 60%。数量多、党龄长，相当一部分曾担任领导干部，如何抓好离退休党员的管理教育工作，不仅直接关系全单位的改革发展稳定大局，也直接影响中央、市委、市政府关于离

　退休政策和老龄工作方针在基层的贯彻落实。为此，做好离退休党员的慰问、调动离退休党员对单位发展关注的积极性等工作是单位党委今后需要做实做好的问题。

　二〇一二年二月二十日

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