一岗双责评价细则

下面是小编为大家整理的一岗双责评价细则,供大家参考。

　“一岗双责” 安全工作评价细则 一、“一岗双责” 评价目标　１、 当堂任课教师是所在班的安全直接负责人。

　职工是服务岗位的安全直接责任人。

　　２ 、 教师应认真教学， 严格课堂常规管理， 关心爱护每位学生。

　职工应坚持岗位服务育人。

　　３、 教师不得体罚或变相体罚学生， 不得歧视学生。

　　４ 、 教师严格执行课堂教学常规， 不迟到、 早退、 中途离开课堂，更不能出现空堂， 防止意外事故发生。

　　５、 教师课前要检查学生的出勤情况， 遇到缺席及时和班主任联系。

　　６ 、 教师在教学过程中应有计划地渗透安全教育。

　　７ 、 教职工遇有突发事件应及时处理并向政教处汇报。

　　８ 、 全体教职工应积极履行“首见问责制” 的义务。

　　９ 、 无校舍安全事故和重大财产失窃事件。

　　二、“一岗双责” 考评办法　１、 责任定性　我们将“一岗双责” 安全事故分为两大类， 六小类， 分别是一般安全事故， 较严重的安全事故， 严重的安全事故， 一般安全责任事故， 较严重的安全责任事故， 严重的安全责任事故。

　　各类事故定义如下：

　　教育教学方面　

　①学生在校内出现轻微意外伤害（例如奔跑跌跤、 不安全游戏、 打架、 大扫除等）

　导致皮外伤。

　如果教师教育到位， 指导到位， 则定义为一般安全事故； 如果教师没有尽到教育责任， 在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、 出操、 集体活动等），则定义为一般安全责任事故。

　　②学生在课堂中出现轻微意外伤害（例如打架、 体育课奔跑跌跤、 体育器械伤害、 手工课划伤、 实验课烧伤、 烫伤等）

　导致皮外伤。

　如果当堂科任教师在事故现场， 且教育、 指导到位，则定义为一般安全事故， 如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、 指导责任， 则定义为一般安全责任事故。

　　③学生在校内出现中度意外伤害（例如骨折等）。

　如果教师教育到位， 指导到位， 则定义为较严重的安全事故； 如果教师没有尽到教育责任， 在应当出现的场合没有出现（例如大扫除、 出操、 集体活动等）， 则定义为较严重的安全责任事故。

　　④学生在课堂中出现中度意外伤害（例如打架、 体育课奔跑跌跤、 体育器械伤害、 手工课严重划伤、 实验课严重烧伤、 烫伤等）。

　如果当堂科任教师在事故现场， 且教育、 指导到位， 则定义为较严重的安全事故， 如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、 指导责任， 则定义为较严重的安全责任事故。

　　⑤学生在校内出现严重意外伤害（例如重伤、 死亡等）。

　如果教师教育到位， 指导到位， 则定义为严重的安全事故； 如果教师没有尽到教育责任， 在应当出现的场合没有出现 （例如大扫除、

　出操等）， 则定义为严重的安全责任事故。

　　⑥学生在课堂中出现严重意外伤害（例如打架、 体育器械伤害等导致学生重伤、 死亡）。

　如果当堂科任教师在事故现场，且教育、 指导到位， 则定义为严重的安全事故， 如科任教师不在事故现场或没有尽到教育、 指导责任， 则定义为严重的安全责任事故。

　　总务后勤方面　①学校财产损失（失窃、 损坏等）

　１０ ０ ０ 元以下， 因校舍、设施设备损坏导致学生轻微伤害。

　如果后勤工作人员检查、 管理及时到位， 则定义为一般安全事故； 如果后勤工作人员未尽到安全检查、 管理职责， 因疏忽或擅离工作岗位造成的事故， 则定义为一般安全责任事故。

　　②学校财产损失（失窃、 损坏等）

　１０ ０ ０ ——１０ ０ ０ ０元， 因校舍、 设施设备损坏导致学生中度伤害。

　如果后勤工作人员检查、管理及时到位， 则定义为较严重的安全事故； 如果后勤工作人员未尽到安全检查、 管理职责， 因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为较严重的安全责任事故。

　　③学校财产损失（失窃、 损坏等）

　１０ ０ ０ ０元以上， 因校舍、设施设备损坏导致学生严重伤害甚至死亡。

　如果后勤工作人员检查、 管理及时到位， 则定义为严重安全事故； 如果后勤工作人员未尽到安全检查、 管理职责， 因疏忽或擅离工作岗位造成的事故，则定义为严重安全责任事故。

　学生校园食物中毒为严重安全责任

　事故。

　　事故处理：

　　一般安全事故和一般安全责任事故发生后， 责任人立即救治受伤学生， 并向学校报告， 通知学生家长协同责任人处理事故及时向领导汇报， 记录在案。

　　较严重的安全事故和较严重的安全责任事故发生后， 责任人立即救治受伤学生， 并在 ５分钟之内向学校报告， 通知学生家长， 立即到达事故现场处理事故。

　如果发生较严重的安全责任事故， 应通过行政会决定追究责任人的安全责任， 给予惩处。

　　严重的安全事故和严重的安全责任事故发生后， 责任人立即展开救援工作， 并在第一时间向校长报告， 立即到达事故发生现场开展救援工作。

　发生严重的安全责任事故， 除学校通过行政会议追究责任人的安全责任外， 安全责任人还将接受执法部门的法律责任追究。

　　２ 、 考核评分　“一岗双责” 评价总分为 ５０分。

　能落实“一岗双责” 责任，在岗时间内学生无安全事故得满分， 否则按签订的“一岗双职”责任书有关条款， 分事故等级扣分。

　一般安全事故一起扣除责任人考核分 ５分， 一般安全责任事故一起扣除责任人考核分 １０分；较严重的安全事故一起扣除责任人考核分 １５分， 较严重的安全责任事故一起扣除责任人考核分 ２ ０分， 严重的安全事故一起扣除责任人考核分 ３ ０分， 严重的安全责任事故一起扣除责任人考

　核分 ５０分。

　　任何人、 部门不得隐瞒、 迟报、 漏报各类事故， 否则学期安全考核分为 ０分， 并且不得评优评先。

　　学校安全工作还要列入年度工作考评计划， 凡成绩显著或有特殊贡献的教职员工应予表彰奖励； 凡因工作中出现安全责任事故的， 坚决行使“一票否决” 权， 取消年度评优资格。

　　此方案为试行阶段， 在实行中如有不完善的， 将通过行政会议研究， 及时调整、 修改。

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