在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告8篇

在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告8篇在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告　目录　在2022年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话1　2022年在集团党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话2　在集团公司2022下面是小编为大家整理的在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告8篇,供大家参考。

篇一：在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告

录

　在 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 1

　2022 年在集团党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 2

　在集团公司 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 3

　在 2022 年度党建与党风廉政建设工作部署会上的讲话 1

　同志们：

　今天，我们召开****党 2022 年党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好****新一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面启动党建引领的“红色引擎”，为****在“十四五”规划的征途中、在实现高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力。

　下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲两点意见，供大家参考。

　一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面 过去的一年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固“水为民生”的使命担当，饱满“干就干最好、争就争第一”的精神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新。

　可以说，去年我们“五心”并用齐发发力，打造了****党建工作的新气象，为**事业的改革发展提供了坚强的保证。

　过去的一年，我们共守“初心”，筑牢了政治思想凝聚力。

　我们始终将凝聚思想共识作为汇聚****奋进力量的领航工程，通过开展党史学习教育总结会，进一步巩固了成果，在系统范围内形成了常态化机制。通过开展“学讲话、强引领”系列活动、学习宣贯“两会精神”和十九届六中全会精神、深入学习和弘扬红船精神等专题学习教育，积极组织“永葆初心、明史励行”七一党建活动，重走一大路，瞻仰革命红船，聆听红船故事，重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉。通过与****重点工作相结合，推出了党建领航“书记项目”年度攻坚，坚持问题导向，****党委班子领先破难、示范带动，领办“书记项目”，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯通、知行统一。

　过去的一年，我们齐抓“重心”，提高了干事创业创新力。以“资产证券化”和“人事制度改革”作为两大行动，驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力。一方面，以“两步走”的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型。另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制，从人事、用工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增效，打造正向激励、公平有效率的国企新模式。积极落实智慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动

　“十三五水专项”课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与浙江清华长三角研究院合建的“农村生活污水处理技术与装备研究示范基地”将作为国家“十三五水专项”相关技术的示范与展示基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地。

　过去的一年，我们倍增“信心”，提升了处理急难险重任务的执行力。疫情期间，坚持防疫复工“两手抓、两手硬、两战赢”。战役最前沿，100 多名党员志愿者以 442 人次的疫情援助，打响疫情防控“第一枪”。广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时间完成 100%复工。尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点问题，100 天解决了 75 项“疑难杂症”。同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了***等市区重大工程配套管网改建，树立了良好企业形象。相继实施“百日双坚”行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓政策“窗口期”，加快项目推进。

　过去的一年，我们汇聚“民心”，激发了服务群众的内动力。以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实“网格连心组团服务”，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了。同时，以****微信公众号为主阵

　地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提高。

　过去的一年，我们同筑“红心”，增强了廉洁自律的战斗力。通过开展“廉政助力”行动，对**工程外排三期工程等重点工程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领域的事前预防、事中规范、事后阳光。着力构建清廉文化，其中“清廉家书送清风”活动可以说起到了极其积极的作用，一封封清廉家书送至**余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强“八小时”之外的监督，不仅建好了自己的“清廉小家”，也守护好了我们的“清廉大家”。同时，全力推进作风转变，大力加强监督工作，进一步强化了纪律意识、规矩意识，牢固为民务实清廉的政治本色，真正做到了知敬畏、存戒惧、守底线。

　成绩属于过去，未来任重道远。我们要清醒认识到，摆在我们面前的任务依然严峻复杂，我们存在的不足和短板仍需不断改进和补齐。比如：党员教育管理力度需要加大，所属各党（总）支部均一定程度存在重业务轻党建、就党建抓党建的现象，反映出我们管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够；干部队伍建设力度需要加大，目前，****公司正处于业务拓展、快速发展的时期，重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、

　任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致****各领域的专业技术人才流失较为严重；廉政风险防范力度需要加大，部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合，去年，****公司排查出廉政风险点仍然较多，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出****公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。这些都需要我们在今后工作中重点加以破解。

　三、迈步新征程，我们立非常之志提高站位、把准方位，着力构建党建与党风廉政建设工作新格局 2022 年是党的二十大召开之年，做好今年的工作，总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省市委和纪委会议部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，深入推进全面从严治党，围绕市委市政府中心工作，以党的建设高质量推动****发展高质量。

　（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。一是要强化理论武装。围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局，要积极开展党史教育、国情教育、警示教育，坚持“理论学习+专题研讨+实践体验”的方式，定期组织集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑。同时，把握“三问九看”核心要点，依托“三会

　一课”、微信平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性。二是要加强政治建设。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化党史学习教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，不断深入调查研究，运用好“大学习大调研大抓落实”工作载体，根植基层一线，面对面向基层干部群众宣传党的政策主张，推动国企深化改革，提升基层干部实际工作的过硬本领和能力。三是要抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。

　（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。一是要建强基层组织。各个党支部要认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责。压实党建工作责任制，加强基层党建质量提升，凸显党建引领作用和效能转化。二是要强化先锋表率。全体党员干部要不断强化宗旨意识，立足岗位、履职尽责、勇于担当，在各项工作中切实发挥好先锋模范作用，更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务企业。要以务实进取的工作作风、主动作为的担当精神、从严从实的干事品格，带

　头强化政治担当、职责担当和能力担当，在做好本职工作、推动任务落实中当好标杆、做好表率，做顺应新时代新要求的共产党员。三是要进一步实施党建引领工程。把国企党的建设与研究和破解改革转型、现代企业治理等重点、难点问题融合起来，切实做到虚实结合，化虚为实。各级党组织深入开展调查研究，班子成员领办党建引领重点任务，聚焦党建与企业发展战略、企业经营决策、企业治理体系、企业管理运营的融合，聚焦企业发展大局和愿景目标，针对性开展项目化行动，提升现代企业治理能力和效益水平。同时要全面总结经验做法，大力推进党支部标准化规范化建设，让党旗高高飘扬在水务环保事业的第一线。

　（三）锤炼“主力军”，让人才队伍“活”起来。人才是推进我们****改革发展的第一资源，未来几年，是****事业发展的重要时期，必须增强做好人才工作的责任感和紧迫感，科学规划，重点推进。“十年树木，百年树人”，虽然，近年来我们一直在实施人事制度改革，但改革成效并不明显，究其原因，人才的培养并不是一蹴而就的，而且我们内部需要破解的痼症顽疾还有很多，改革道路上还有很多绊脚石需要去一块块粉碎，我们需要耐着性子，壮大胆子去逐步推进人事制度改革，加强人才培养，坚决不能因为暂时的困难而放慢改革的步子。今年，我们仍要树立起改革破难的决心，进一步让我们的人才队伍“活”起来，争取在未来 5 年内，建立一支结构合理、能力与发展要求匹配的高素质人才队伍。一是要持续强化国企班子建设。要坚持对党忠诚、勇于

　创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20 字”标准，以政治建设为统领加强国有企业领导班子建设。加强班子建设的顶层设计和整体规划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。二是要加快年轻干部队伍培育。实施“133”计划，即在****范围内建立 100 名年轻优秀人才库，****及所属企业 85 后中层年轻干部储备达现职人数的 30%以上，干部选拔任用 40 周岁以下的占比 30%以上，大力推进共青团工作，突出 85 后、90后优秀人员的选拔任用，加快年轻干部队伍建设。三是要加快人才开发。实施“人才+”培养开发模式，聚焦重点工作、重大项目、攻坚阵地选派优秀年轻人才进行锤炼，推进不同岗位、不同企业、不同领域人员流动。成立内训师团队，探索“技能大师工作室”机制，推动实践成果向理论成果转化。做深做细“新苗工程”，建立完善“高精尖缺”人才目录，建立关键人才库，加快人才孵化和素质提升。

　（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。一是要落实主体责任。各级党组织要扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好作风建设测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。二是要抓实问题整改。

　进一步提高站位，把巡察问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层干部、党员报送整改情况。公司结合实际定期召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。三是要建设清廉文化。继续巩固清廉文化建设成果，将清廉文化建设深度融合到党建工作中去，通过建设清廉文化长廊、组织参观廉政教育基地等活动，培育清廉价值理念、打造清廉文化阵地、丰富清廉文化生活、扩大清廉文化成果，进一步培育党员干部清廉价值理念，夯实从严治党思想政治基础，促进廉洁从业。四是要完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检监督主体职能作用，切实加强对党委委员、领导班子成员及重点岗位成员的日常监督。深入排查各个岗位的风险防控点，制定并签订岗位廉政风险防控点责任书，尤其要加大对劳务分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点以及“微腐败”易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。

　（五）紧盯“特色点”，让党建品牌“亮”起来。一是要善于找准品牌打造与业务工作的融合点。要进一步强化党建与业务工作的深度融合，将“两张皮”变成“一盘棋”。我们每个公司都有自己的党建品牌，品牌名称与自身的业务工作也融合得非常好，但在具体实施过程中，党建工作难以与业务工作相辅相成的问题仍然存在，所以，各个支部在工作机制设计之时，始终坚持

　围绕中心...

篇二：在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告

22 年以来，某某公司在集团纪委的领导下和纪检监察综合室的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，构筑“防火墙”、念好“紧箍咒”、拉起“警戒线”、织就“防护网”、常打“免疫针”，创新方式方法设置“安全阀”，聚焦主责主业抓好公司全面从严治党，监督好疫情防控工作，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。现就公司 2022 年上半年党风廉政建设工作落实情况报告如下。

　一、主要工作开展情况 （一）狠抓巡察整改落实 公司通过“前、中、后”三个阶段，狠抓巡察整改成果的落实落地。

　回顾“前半篇效果”。结合 2022 年市委巡视组巡视“回头看”反馈意见涉及公司的问题，公司认真回顾巡视整改“前半篇效果”，根据工作阶段性开展情况，梳理出问题整改的效果，及时查缺补漏，进一步深化公司全面从严治党能力，提升经营管理水平，创新创效开展业务，有效防范经营风险。

　狠抓“后半篇文章”。公司以整改过程中健全、修订、完善的相关制度规定为抓手，狠抓“后半篇文章”，认真落实“三重一大”决策制度，严格管理财务工作，严管严控经营管理风险，进一步推动了公司工作有序发展。

　推进“中长篇管理”。公司将巡察整改看做“中长篇文章”，通过修订、完善《“三重一大”决策制度》《落实意识

　形态工作责任制实施办法》《费用核算及业务支出管理控制细则》等一系列制度，强化对制度落实的监督管理，进一步提升整改工作常态化、整改成果长效化水平。

　（二）强化从严治党能力 公司始终抓好“主体责任”和“一岗双责”落实，从源头上把控好党风廉政建设工作要求。

　强化工作部署。2022 年初，公司组织召开了年度党风廉政建设工作会议，第一时间对年度党风廉政建设工作进行了部署。会上组织全体支委和管理人员签订了《党风廉政建设责任书》，会后同全体员工签署了《廉洁从业承诺书》，将公司主责主业与员工廉洁履职尽责有机结合起来。公司还认真编制了年度全面从严治党实施方案和纪检监察工作要点，将党风廉政建设“主体责任”部署要求落到细处、化到实处。

　层层压实责任。按照集团纪委部署，结合工作实际，公司制定了《2022 年某某公司贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工》，涉及 XX 余项指标，全面覆盖公司本部 XX 个部门，层层压实了党风廉政建设责任。同时，《主要任务分工》还适时延伸到子公司范围内，有针对性地推动了公司党风廉政建设责任到基层、进一线，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。

　把牢意识形态。公司坚持将意识形态领域工作贯穿于党风廉政建设全过程中。2022 年上半年，共召开艺术指导委员

　会会议 XX 次，审核把关好影视内容生产的意识形态关卡。根据公司中心任务，编制了《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（2022－2024 年）》，提出了新冠肺炎疫情常态化防控期间“把、压、严、强、同”五字诀工作方针，坚持党管意识形态工作，坚持党性和群众性相统一，坚持传统与创新相结合，沿“抓住‘一条主线’、依靠‘两个做好’、着眼‘三大板块’、聚焦‘四个着力’、建设‘五大阵地’、做到‘六个认同’”的思路，不折不扣地把各项工作任务落到实处。

　（三）筑牢全 员底线红线 公司以“传、明、盯”三字经，引导全体党员、干部，进一步拉紧党风廉政的“警戒线”。

　传达上级精神，筑牢底线。自 1 月以来，公司利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央纪委十九届六中全会、北京市纪委十二届六中全会精神以及市纪委监委关于新冠肺炎疫情防控监督的相关要求，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，坚决引导广大党员、干部强化政治责任、提高政治站位、保持政治定力、严明政治纪律、严守政治规矩。

　明确廉政责任，筑牢防线。根据集团统一要求，公司组织全体管理人员，主动、细致编制各管理岗位权责清单，将“加强党风廉政建设，推进公司全面从严治党向纵深发展”

　“始终做到廉洁自律，强化廉洁从业意识，自觉接受各方面监督，严格要求配偶、子女和身边工作人员”等内容纳入权责清单内，进一步明确管理人员的廉政责任，将权力有效扎在制度的牢笼内。

　盯紧重点领域，筑牢红线。公司始终紧盯人、财、物、业务等重点领域，明确各个领域绝对不能触碰的红线，常态化开展重点业务领域的监督检查工作，落实好“四个常态”。6 月 15 日，公司组织“心存敬畏，以廉律己”主题党日活动，为全体党员、干部讲述了“‘两会’上的‘纪言纪语’”，从“两会”代表、委员的角度，帮助他们进一步树立红线意识。

　（四）落实疫情防控监督 公司严格落实好疫情防控监督工作，多措并举确保防疫经营“两不误、两获胜”。

　发挥纪检监督作用，明确主体责任。公司充分发挥纪检监督对于全体员工从业的指导约束作用，监督落实北京市疫情防控要求，明确公司党支部和党员主体责任，把各部门疫情防控工作情况纳入党风廉政建设体系中，对工作不力的部门或个人严肃追责问责。公司纪检委员深入一线，检查各环节、各领域疫情防控工作，查找工作盲点弱点，及时解决相关问题，扎实推进各项防控工作落细落实。

　发挥职能监督成效，推动企业发展。公司以职能监督促使各部门落实好北京市、集团和公司的防疫措施和要求，摸

　排好各部门员工及其共同居住人身体状况，严防“跑冒滴漏”的情况发生，在确保全员身体健康和生命安全的同时，按照“风险可控、有序推进”的原则，分阶段抓好返岗复工这一根本，为后续争分夺秒干、开足马力追创造了良好条件。

　落实保障监督要求，助力达产达效。公司充分发挥纪检工作保障监督的作用，监督广大党员、干部落实好年度目标责任，全面打响“达产”保卫战。在持续监督各部门疫情常态化防控的同时，公司紧紧围绕主责主业，深入分析疫情带来的不利影响，着眼项目回款和拓展两方面，确保复工复产取得实质性成效。同时明确时间节点，助力莱太花卉市场升级改造等重点项目建设，进一步监督、强化安全管理，确保重点项目建设有序推进。

　（五）树牢纪律规矩意识 公司紧盯重点问题和重要节点，经常性为全体党员、干部打上“免疫针”，持续强化纪律意识和规矩意识。

　紧盯中央八项规定精神和“四风”问题。公司将落实中央八项规定精神和持之以恒整治“四风”问题作为一项常态化工作来抓，在年度全面从严治党工作实施方案、纪检工作要点以及党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书内，均加入这两项内容，进一步提升全员贯彻中央八项规定精神、抵制“四风”特别是形式主义、官僚主义的思想自觉和行动自觉。

　做好经常性党风廉政建设教育。公司除在年初召开党风

　建设专题会议外，还于 6 月 15 日组织开展了第一期党员“微党课”授课，基层党员围绕《“谨小慎微”，维护政治生态的“风清水碧”》的主题，深入阐述了自己对于“慎独”“慎初”“慎微”“慎欲”的认识，从基层党员的角度阐释了进一步提升党性修养、筑牢思想防线、提升纪律意识、守住底线红线的重要意义。。

　按照“五个一”落实廉洁过节要求。公司在元旦、春节、清明节、劳动节等重要节日期间，积极发挥党风廉政建设自查小组职能，及时向公司全体员工发送廉洁过节通知，组织全员认真传达领会集团相关文件精神，积极开展警示教育，牢固树立全员廉洁过节意识，严格落实公车使用、封存及办公场地安全生产等要求，确保公司范围内无任何违法违纪现象发生，有效保障了公司办公场地消防安全、交通出行安全和网络信息安全。

　二、下半年工作计划 2022 年下半年某某公司将在落实党风廉政建设工作基本要求的基础上，持续创新方式方法，设置“安全阀”，为公司营造“风清水碧”的政治生态提供坚强保障。

　（一）发挥党员先锋模范作用，摸排风险，抵御风险 结合公司品牌党支部建设，充分发挥纪检监督作用，开展“党员带头查风险”“党员引领御风险”活动，分别组织职能部门和业务部门，就工作中可能出现的风险事项、风险

　环节，进行全面、深入的排查，建立风险清单，提出切实可行的风险预防措施和风险抵御措施，有效助力公司经营发展水平的进一步提升。

　（二）创新党员监督管理模式，评定五星，晋升等级 结合公司品牌党支部建设，以“评星晋级”方式强化党员监督管理，以分别代表组织领航、学习提升、廉洁自律、先锋模范、联系群众五个维度的红、橙、绿、蓝、紫五颗星开展党员积分管理。其中，绿星代表“廉洁自律星”，旨在通过创新监督管理，进一步提升公司党员的廉洁自律意识，拧紧廉洁从业的“安全阀”。

　（三）常态开展廉洁警示教育，明确红线，筑牢底线 按照年度全面从严治党工作实施方案要求，常态化开展廉洁警示教育，每年 3 月召开党风廉政建设工作会，每年 6月、12 月定期召开两次党风廉政建设主题党日活动，并随时随地做好廉洁警示教育。同时，为持续加强公司对执行中央八项规定精神、持之以恒整治形式主义官僚主义问题的宣传教育，12 月底前公司将编制一份整治“四风”问题学习汇编，组织一次预防形式主义官僚主义问题在线问答，进一步提升公司党风廉政建设成效，为进一步营造风清气正经营发展环境奠基筑石。

　下半年，公司将在集团党委、纪委的坚强领导下，严格落实全面从严治党工作实施方案和纪检工作要点要求，持续

　强化党风廉政建设工作能力，落实落好疫情防控监督职责，创新工作方式方法，提升党风廉政建设成效，坚决助力公司在严峻形势下的“弯道超车”。

篇三：在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告

公司党委书记在公司党风廉政建设工作会议上的讲话

　今天，我们召开集团 2022 年度党风廉政建设暨反腐败工作会议。主要的任务是：深入学习贯彻党的十九届 x 中全会、十九届中央纪委六次全会和 XXX 重要讲话精神，贯彻落实省委、市委 2022 年度党风廉政建设工作会精神，总结成绩，分析形势，部署任务，持续推动全面从严治党走深走实，保障集团高质量开展大局。刚刚，XX 同志代表集团纪委做了党风廉政建设工作报告，会后还要签订党风廉政建设责任书，各级党组织要组织学习传达好会议精神，结合实际抓好贯彻落实。

　过去一年来，集团党委以“两个确立〞“两个维护〞为统领，坚持党的领导，加强党的建设，明确了全面从严治党的思路、目标和措施，进一步压紧压实了主体责任，深化了党风廉政建设，营造了干事创业、健康向上的良好气氛，为实现集团“十四五〞规划目标、实现高质量开展提供了坚强保障。一年来，纪委和纪检部门履行监督职责，协助党委深入推进党风廉政建设工作，在维护政令畅通、强化监督检查、推动廉洁自律等方面取得了较好效果。一年来，广阔党员干部自觉讲政治、顾大局，守纪律、讲规矩，冲在前、干在前，带着员工群众同心同行，实干担当，取得了一系列喜人成果，为集团“十四五〞开好局、起好步奠定了坚实根底。在此，对各级党组织、广阔党员干部和全体员工一年来的辛勤工作表示感谢！下面，就进一步做好党风廉政建设，讲三点意见：

　一、认清形势任务，提高政治站位，切实扛起全面从严治党的时代责任 2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是集团推进三大攻坚的关键之年。我们要站在政治和全局的高度，深刻认识、准确把握新时代全面从严治党的新形势、新变化。深刻领会XXX 关于全面从严治党的最新论述、重要指示。XXX 在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，深刻总结新时代党自我革命的成功实践，深入阐述全面从严治党取得的历史性开创性成就、

　产生的全方位深层次影响，特别强调要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。我们要切实把思想和行动统一到 XXX 的重要讲话精神上来，深刻学习领会 XXX 关于全面从严治党“四个任重道远〞的实践要求，以永远在路上、永远吹冲锋号的清醒执着，不断增强自我革命的能力，推进全面从严治党向纵深开展、向基层延伸、向日常融入，不断增强推进实现高质量开展的责任感、使命感和紧迫感。准确把握省委关于推进全面从严治党的新部署、新要求。在今年的党风廉政建设工作会上，省委围绕推进全面从严治党向纵深开展，在贯彻全面从严治党战略方针、坚持政治统领、推动政治监督常态化、打好打赢反腐败斗争、久久为功纠“四风〞强作风等方面，作出了新部署，提出了新要求。我们要准确把握、深入贯彻落实省委部署要求，切实发挥全面从严治党的政治优势，激发和调动广阔党员干部自觉投身集团“十四五〞规划、党的建设“三步走〞战略的各项实践，落实好集团今年党风廉政建设的安排，确保生产经营任务目标圆满完成和改革开展大局和谐稳定。充分认清集团关于全面从严治党的新情况、新问题。当前，党风廉政建设形势不容乐观，“正〞与“反〞的较量始终剧烈进行。我们要认清全面从严治党的严峻性、复杂性和长期性，以零容忍的态度和针对性的举措坚决纠治各类问题，修养集团良好政治生态。在前不久召开的 XXX 党风廉政建设工作会上，XX 主要领导强调指出六类违纪违法的典型问题：一是 XXX 问题；二是 XXX 问题；三是 XXX 问题；四是XXX 问题；五是 XXX 问题；六是 XXX 问题。除此之外，通过近年来的巡察、审计、专项检查发现，我们在 XXX 上由于管理不合规、不标准、不严格，也导致了诸多问题。比方 XXX 方面，XXX方面，XXX 方面等，也存在这样那样的问题。

　这些问题案例，有的是决策不透明、程序不合规、制度不落实的问题，有的是个人权责不清、自律不严甚至任性用权、知法犯法的问题。究其原因：一方面，个别党员干部党性原那么不强，纪律规矩弱化，思想和作风滑坡，权力观、利益观出现偏差，导致了错误的行为、错误的结果乃至造成经济损失和不良社会影响，给集团的形象抹了黑。另一方面，个别员工守法、

　守纪、守规意识不强，合规管理意识淡薄，学习制度、执行制度不严肃不严格，极个别人甚至业务骨干和重要岗位人员心存侥幸、明知故犯，导致一些问题反复出现、屡禁不止。再者，这些问题也折射出，个别党组织没有把全面从严治党摆到讲政治、讲大局、讲开展的高度来推进，还存在思想上不重视、不警觉，行动上不坚决、不彻底，作风上不老实、不严实的根源性问题，必须引起高度重视，以零容忍的态度坚决纠治，进一步推动政治生态根本性好转。

　二、增强政治意识，提高政治能力，打造忠诚干净担当的党员干部队伍 要坚持以忠诚干净担当的标准和要求，着力打造可信赖、素质高、有作为的党员干部队伍，为干事创业、实现高质量开展提供强力保障。要旗帜鲜明讲政治，坚决不移做到对党忠诚。要强化政治统领。清醒认识我们党是什么、要干什么的根本问题，把对党忠诚表到达践行初心使命上来，不断强化为党工作、为企业谋开展、为员工谋福利的政治、思想和行动自觉，以高质量开展的政治觉悟、不懈追求、实践和实绩来表达忠诚，擦亮鲜明底色。要强化理论武装。坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想，以 XXX 重要论述、讲话、指示批示精神以及党中央和中央纪委全会精神武装头脑、指导实践，准确把握新时代全面从严治党新形势新任务，深刻领会全面从严治党对于高质量开展的重要意义，确保正确的开展方向。要严守纪律规矩。严肃党内政治生活，严格执行民主决策、集体领导、请示报告等制度，持续锤炼党性、锻造意志、塑造自我，工作中坚持原那么、知行合一，始终心有所畏、言有所戒、行有所止，切实以政治能力的提升，来提升认识开展、推动开展、解决开展问题的能力。要政治监督常态化，确保重大决策部署一贯到底。要突出政治监督的首要地位。把迎接党的二十大召开和学习宣传贯彻党的二十大精神作为重要政治任务，把深入学习 XXX 新时代中国特色社会主义思想和 XXX 重要指示批示精神作为长期首要任务，用党的先进理论和 XXX 要指导集团生产经营实践。要突出“一把手〞和领导班子的监督。认真落实党中央关于加强对“一把手〞和领导班子监督的意见关，抓

　好内部监督、日常监督和自我监督，强化上级党组织对下级党组织、特别是“一把手〞的监督，持续抓好“三重一大〞、个人重大事项报告等制度的执行，用好谈话提醒、批评教育、述职述廉、定期报告等措施，全面掌握各级领导班子的履职状态和思想动态。要突出党委巡察“回头看〞。持续推动巡察整改常态化长效化，做好迎接新一轮政治体检的全面准备，建立“四个落实〞“三个聚焦〞模块化清单，跟踪推进各类问题的发现整改落实，高质量做好巡察“后半篇文章〞。要纠治“四风〞强作风，树立党员领导干部良好形象。要深入落实中央八项规定精神。针对“四风〞问题暗流涌动，个别干部不收敛不收手的问题，必须露头就打、重拳出击、打到痛处，过好“节日关〞，正确处理人情往来，紧盯一顿饭、一瓶酒、一条烟、一张卡背后的老问题，严防快递送礼、微信红包、线上礼券、电子预付卡等新动向新表现，对查实核实的问题，一律点名道姓通报曝光，并从严从重处理。要着力解决员工急难愁盼问题。从为开展献计、为企业分忧、为基层减负、为员工群众办实事出发，强化宗旨意识，回应员工期盼，建立常态推动、过程督导、考核问责机制，明确可精简、可优化、可整合的工作、会议及活动，明确谋开展、办实事、解难题的具体措施，着力解决基层反映强烈的文山会海、过度留痕等问题，确保基层集中精力抓好产量、提升效益。

　三、加强组织领导，落实各级责任，营造健康和谐向上的开展气氛 坚持“纵深推进〞的方向路径，落实责任，整章建制，聚力推动，为高质量开展营造健康向上、风清气正的良好气氛。要压紧压实各级责任。各级党组织要把关定向、统揽全局、协调各方，以工程思维全过程推动主体责任落实，将全面从严治党各项要求推向纵深、延向基层、落到人头、融入日常。党组织书记要聚焦“第一责任〞，既挂帅又出征，直接抓、具体管、深入推，抓好班子、带好队伍，认真把本单位党风廉政建设指导好、协调好、推进好。班子成员要认真履行“一岗双责〞，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。业务部门要严格落

　实监管责任，把党风廉政建设有效融入业务领域，识别风险，定期监督检查，做到依法合规。纪检部门要把监督责任挺在前面，强化监督执纪问责，倒逼责任落实。要一体推进机制构建。要立起“不敢腐〞的刚性。聚焦问题易发多发领域，持续整章建制，推进廉洁风险防控，开展“靠企吃企〞专项整治、违规挂靠问题整改和各类专项监督检查，坚决堵住管理漏洞缺陷、打掉权力寻租空间、铲除腐败滋生土壤。要提升“不能腐〞的强度。坚持重遏制、强高压、常震慑，综合运用第一、第二、第三种形态，发挥警示震慑作用，持续释放态度不变、决心不减、尺度不松的强烈信号。要强化“不想腐〞的前提。坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，防止把小问题拖成大问题，真正表达对党员干部的严管厚爱。要持续深化教育引导。要深化形势任务教育。树立目标导向、责任导向，教育引导广阔党员干部把主要的精力投入到抓主业抓党建上来，自觉维护集团改革开展稳定大局。要深化党史学习教育。从党的辉煌历史中汲取前进力量，从以往的经验教训中汲取奋斗智慧，少走弯路，不走错路，脚踏实地、真抓实干，在新时代“赶考〞路上彰显担当作为。要深化廉洁从业教育。突出抓根本、抓全员、抓日常、抓持久，加强党章党规党纪的再学习再教育再实践，抓好国家法律法规和行业政策的学、教、宣，坚持送廉洁教育和普法下基层、进班组、到岗位，让干部员工真正知敬畏、存戒惧、守底线。

　同志们，全面从严治党永远在路上。希望大家以坚决的政治信念、强烈的责任担当和务实的工作作风，进一步做好党风廉政建设，为实现集团高质量开展提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　

篇四：在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告

司 2 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会上的讲话

　同志们：

　今天，我们召开党风廉政建设和反腐败工作会议，主要目的是以*”新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神，全面落实集团公司党组党风廉政建设和反腐败工作要求，总结工作成绩、分析形势任务、部署重点工作。刚才世英同志传达了集团公司党组 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，对我们谋划部署下一步工作具有重要指导意义。建华同志作了党风廉政建设和反腐败工作报告，对全年工作任务作了具体安排，梁军同志运用典型案例开展了警示教育，讲得很好，我都同意。建议将警示教育材料发给全体人员，如有查实的学风问题和诬告者将点名道姓、严肃查处。各位党员干部要从思想意识上高度重视，各基层党组织要全面准确学习领会、因地制宜抓好贯彻落实。10 个经验交流材料很好，大家要互相学习、相互促进。公司党委首次对党风廉政建设和反腐败工作先进集体和个人进行表彰，也是对纪检战线同志工作的充分肯定，向获奖单位和个人表示衷心祝贺。下面，我讲三个方面的意见。

　一、全面履职尽责，以坚如磐石的决心推动 2021 年全面从严治党整体成效迈上新台阶 过去一年，面对百年变局和疫情大考，公司党委接受淬火历练，

　充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，始终坚持党的领导，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，政治监督不断强化，作风建设持续深化，全面从严治党进一步向纵深发展，各项工作取得明显成效，为“十四五”顺利开局、平稳起步提供了坚实政治保障。

　（一）这是我们庆祝中国共产党建党 100 周年，深入推进党史学习教育的一年，主动发力让政治监督始终“在线”，习近平新时代中国特色社会主义思想进一步入脑入心 公司党委始终坚持以党的政治建设为统领，把握党的根本性建设，同以"*同志为核心的党中央保持高度一致。一是第一议题和贯彻落实***总书记重要指示批示精神落实机制互为补充，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。第一时间学习贯彻落实刑*总书记重要讲话和指示批示精神，制定《党委第一议题制度》《关于进一步加强党的政治建设的重点措施》 《党委第一议题制度补充规定》，开展第一议题学习**次、研讨发言**人次，组织完成党委中心组学习**次，举办科技创新、高质量发展等专题讲座**次。坚决落实疫情防控要求，切实提升党性修养、强化党性锻炼，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”。二是庆祝建党 100 周年和党史学习教育同向发力，筑牢听党话、跟党走、感党恩的思想根基。深入学习贯彻”总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神举办庆祝建党100 周年表彰会、座谈会和职工歌咏比赛，唱响“石油工人跟党走”主旋律。高标准完成党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、

　创一流”主题教育活动，党委委员带头、基层党组织跟进，参观中国共产党历史展览，开展学党史红色教育实践活动，弘扬伟大建党精神，传承红色基因，不断厚植长远发展的根基。三是政治监督与科研专项监督同频共振，将落实集团公司党组决策部署作为第一要务。深入学习贯彻钱朝阳组长到勘探院调研时的讲话精神，强化政治监督，确保集团公司党组重要指示要求在勘探院落实见效。聚焦科技创新创效、科技成果转化、双序列运行和古龙页岩油勘探开发工作等开展专项监督，引导党员干部聚焦政治大局，坚定为党为国兴油找气的信心和决心。

　（二）这是我们落实全面从严治党“两个责任”，管党治党责任链条层层扣紧的一年，善做“加法”发挥监督合力，全面从严纪律规矩意识进一步巩固 牢牢把握党委主体责任“牛鼻子”,不断提高落实“两个责任”的政治自觉，着力打造管党治党全院“一盘棋”。一是围绕两个责任做“加法”，打造一贯到底的责任体系。制修订《党委落实全面从严治党主体责任清单》，明晰不同主体责任内容、具体举措，搭建自上而下、分级负责的责任体系。带头贯彻落实《集团公司党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，定期听取监督执纪通报，定期召开联合监督会，组织党委会研究全面从严治党议题77 项，确保全面从严治党部署到位、责任到位、落实到位。签订党风廉政建设责任书**余份、廉洁从业承诺书**余份，部署廉洁风险防控措施**项，形成事前预防、责任压实、上下联动、齐抓共管的良好格局。二是围绕党内监督做“加法”，强化互通有无沟通交流

　机制。制定《关于纪律监督与审计监督联动机制的实施意见》《关于建立纪律监督与巡察监督协调配合机制的意见》，明确纪检与巡察、审计工作沟通协调机制，发挥“1+1+1>3”的效应，以党内监督为主带动其他专责监督，让监督的“火力”既有交叠覆盖，又有对方所不及的空白互补，完善大监督格局。三是围绕制度建设做“加法”，让管党治党责任层层“压码”刚性传导。深入推进勘探院治理体系和治理能力建设，制修订党内制度"项，其中党委第一议题制度等政治建设制度**项，基层党支部建设工作细则、基层党组织工作考核评价办法等组织建设制度"项，规范经商办企业行为办法、重点信访事项带案下访工作暂行规定等纪律建设制度**项，激励干部担当作为措施、科技成果转化措施等规范”项，进一步夯实系统完备、协同规范的党内制度体系，为全面从严治党提供坚实的制度保障。

　（三）这是我们践行党管干部党管人才组织路统，大抓基层正本清源的一年，干事创业精气神保持"箭头向上”，人才强院理念进一步彰显 始终坚持正确选人用人理念，牢固树立大抓基层鲜明导向，把干部人才工作和抓基层打基础作为深化全面从严治党实效性的关键，党风廉政建设和人才组织工作齐头并进。一是加强监督考察，杜绝“带病”提拔。大力推进人才强院“六大专项工程”，持续深化干部队伍年轻化建设，整体平均年龄较 2020 年降低 1 岁。进一步畅通 H 型转换通道，全年**名领导干部转聘首席技术专家，”名技术专家、**名一级工程师或原青年副总师走上管理岗位，适才适

　所、人尽其才的格局初步构建。严格履行干部考察程序，落实纪检组组长从动议酝酿阶段参与党委选人用人并实行全过程监督要求。强化对党员干部监督，督促做好述职述廉和个人重大事项报告，严格执行经商办企业、婚丧喜庆事宜相关规定。严格落实“凡提四必”原则，坚决防止干部提拔调整过程存在“带病提拔”和“带病上岗”现象。2020 年度选人用人工作民主评议评价“好”的比率相较于2019 年提高了 18.97%，在集团公司排名前进八名，选人用人风气和员工群众满意度持续向好。二是通过党建“三基本”和“三基”工作有机融合，打造坚强战斗堡垒。坚决贯彻落实戴厚良董事长到勘探院基层党建联系点（地质所党支部）的讲话精神，召开基层党建推进会，党委委员带队深入基层开展“三基”主题调研督导，持之以恒抓基层打基础、强“三基”固堡垒，将基层党组织建设成党建和科研工作有机融合、勇挑科研攻关重担的前沿阵地。严格落实基层党支部书记抓党建工作述职疽*位党支部书记做党建述职报告，进一步增强书记抓党建主责主业的意识。强化智慧党建体系建设，推动党组织换届和支委会增补选，注重党员队伍教育培训和岗位实践，提升支部建设规范化和智能化水平。三是强化巡察力度和巡视整改，夯实基层组织治理效能。健全巡视巡察监督与纪律、组织、审计等监督工作机制，切实将监督成果纳入政治巡察范畴。对”家单位开展 2 轮常规巡察，组织民主测评**人次、个别谈话**人次、听取汇报**次、查阅资料**件、列席会议**次，发现各类问题**个。扎实开展中央和集团巡视问题“回头看”，制定”项整改措施，整改完成率 100%,巡视巡察利剑作用更加凸显。

　（四）这是我们紧盯纪律作风顽瘴痛疾，强化正风肃纪的一年，

　牢记作风建设永远在路上、永远吹冲锋号，风清气正的政治生态进一步净化 作风建设坚持用“显微镜”查问题，用“放大镜”看危害，执纪问责坚持用“多棱镜”找根源，用“透视镜”看本质，落实容错纠错机制，激励担当作为。一是把握好轻与重，紧盯“四风”隐形变异问题，用好用足“四种形态”,为科研创新打造良好生态环境。常态化组织“四风”问题专项检查，持续关注招标、外协等重点领域问题，深入开展与供应商、服务商、外协单位亲清不分问题查摆，为持续健康发展提供坚强作风保障。高效开展有害敏感信息集中清查清除，删除修改内网敏感信息”条，结束门户上报高度疑似流程”条，清除外网疑似信息**条。坚持服务型机关定位，做好“结对子”工作，强化窗口服务意识。充分运用好“四种形态”，紧盯苗头性问题关口前移，落实“三个区分开来”，及时启动容错纠错机制，有效保护和激发了科研人员敢闯敢干、潜心科研的积极性。2021 年信访举报数量同比下降 40%,员工群众满意度显著提升。二是把握好近与远，严肃追责问责，注重长远性建设，放大“倍乘”效应。全流程规范问责程序，首次制定适用于派驻单位的《党纪处分、组织处理和诫勉决定宣布和执行工作程序》**,进一步提升追责问责的权威性和严肃性。2021 年度给予党纪处理”人次、组织处理**人次（其中诫勉谈话**人次、批评教育**人次、提醒谈话**人次），共收缴违规违纪款**元，释放失责必问、问责必严的强烈信号。坚持以案促改，深入分析问题反映出的管理漏洞，针对科研设备长期闲置、经费使用规范问题等立行立改、建章立制、举一反三，不断深化纪律建设工作成效。

　二、保持审慎思维，以入木三分的洞察准确把握新的历史方位下全面从严治党深刻内涵 目前，石油行业正经历能源绿色低碳转型、创新驱动发展的大潮流大趋势疽*正面临着科技创新支撑引领的严峻挑战。我们要保持审慎思维、分析研判形势，坚持党的领导、强化党的建设，矢志不渝推动全面从严治党。

　（一）深入学习领悟十九届中央纪委六次全会精神，精准把握全面从严治党新内涵 2022 年 1 月 18 日，**总书记在十九届中央纪委六次全会上发表重要讲话，强调要坚持严的主基调不动摇，坚持不懈把全面从严治向纵深推进。面对新的阶段性特征，总书记指出“四个任重道远”：防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远；有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远；彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远；清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。总书记的讲话旗帜鲜明、高屋建飯、振聋发联，勘探院广大党员干部要把思想和行动统一到总书记重要讲话精神上来，毫不动摇推动全面从严治党战略方针，永远吹冲锋号。要准确把握其中的深刻内涵：一要准确把握关于全面从严治党取得新的重大成果，但腐败和反腐败的较量还在激烈进行的重要论述，始终保持战略定力，推动各级党组织全面进步、全面过硬；二是准确把握全面从严治党主体责任始终不变的重要论述，各级党组织要将党风廉政建设真正当作分内之事、应尽之责；三是准确把握纠治“四风”不变的重要论述，抓出习惯、抓出长效，进一步增强知难而进、一

　刻不停推进全面从严治党的执着和韧劲。

　（二）深入学习领悟集团公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，精准把握全面从严治党新部署 1 月 19 日，戴厚良董事长在勘探院领导班子党史学习教育专题民主生活会上，对下步工作提出了四条具体要求：一是要加强政治建设、提高政治能力；二是要践行责任使命、勇攀科技高峰；三是要完善制度机制、助力人才强企；四是要加强党的建设、持续强根铸魂。1 月 26 日，集团公司召开党风廉政建设和反腐败工作会，戴厚良董事长指出，必须毫不动摇坚持和加强党的领导，充分发挥全面从严治党战略方针的政治引领、政治监督和保驾护航作用。董事长的讲话为勘探院今后一个时期工作指明了道路方向、勾勒了发展蓝图，全院上下要对照董事长讲话要求，牢牢把握中国石油是党的中国石油、国家的中国石油、人民的中国石油，锚定新发展格局下率先建设世界一流的发展目标，准确把握能源转型升级关键时期突岀以研发为主的职能定位，立足集团公司“双碳”发展目标和绿色低碳发展战略，保持清醒的政治头脑，以舍我其谁的勇气，敢于釜底抽薪，善于破旧立新，不断破解限制高质量发展的顽瘴痼疾和削弱创新创效活力的体制机制藩篱，锲而不舍实现科技自立自强，积极打造两个原创技术策源地，推动集团公司能源转型升级实现跨越式发展，真正成为集团公司战略科技力量、能源与化工原始创新高地。

　（三）深刻认识公司深化改革的新阶段新特点，精准把握全面从严治党新要求

　刑总书记作出腐败和反腐败较量还在激烈进行的最新判断，戴厚良董事长指岀四个“任重道远”在集团公司不同程度存在，反观自己，虽然我们管党治党取得了一定成效，但在内部巡察、巡视整改“回头看”以及审计、财务、内控等专项检查过程中仍发现一系列问题，特别是戴厚良董事长在党风廉政建设和反腐败工作会议上指出的政治建设、管党治党责任落实、合规管理、纠治“四风”等方面，在"都有或大或小、或轻或重的问题存在，主要表现在：一是政治举措有推动但成效不突出。贯彻落实上级决策部署的无形化“软指标”较多、有形化“硬成果”较少，部分单位跟踪问效不及时，督察督办力度不够。个别领导对巡察整改重视程度不够，巡察成果运用不充分，共性问题仍然反复出现。二是主体责任有落实但深度不到位。管党治党责任传导存在上紧下松、上热下温、逐级衰减的情况，特别是部分科研...

篇五：在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告

企业党支部党风廉政建设工作总结报告三篇

　 国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一篇

　 半年来，西北湾乡党委、政府班子认真贯彻落实中央及区、州、县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断总结经验，明确思路，大胆创新，完善各项廉政制度，加强管理，从制度上杜绝腐败等问题的发生，取得了显著成效。

　 一、切实履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实

　 为确保党风廉政建设责任制落到实处，乡党委始终将此项工作作为重之重工作来抓，明确责任分工，强化监督检查，严格责任追究。一是加强党风廉政建设工作领导。乡党委，政府高度重视党风廉政建设责任制工作。首先调整健全党风廉政建设工作领导机构，明确职责范围。上半年年，乡党委共召开 2 次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，研究部署中央纪委第 7 次全会精神及《建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》的具体工作方案和贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》。一是细化责任分解，为确保责任制不流于形势，乡党委依据《建立健全教育、制度、监督并重的预防腐败体系实施纲要》制定《西北湾乡党委、政府领导班子成员 2014 年党风廉政建设责任制分解方案》并公示。将党风廉政建设和反腐败工作分解为 64 项，具体

　落实到每一个班子成员身上，进一步细化班子成员的责任范围及“一岗双责”的具体任务。同时，乡党委依据班子成员的工作分工制定了党风廉政建设责任制分解方案并公示。领导班子成员对社会进行了廉政承诺并公示。全乡共确定了 27 个“第一责任人”，20 个责任领导。在此基础上还进一步督促指导全乡 9 个村委会，12 个站所制定责任制分解的方案。

　 二是强化检查考核，年初，乡党委制定了落实党风廉政建设责任制的情况报告制度，定期汇报制度、廉政谈话制度、提示通知书制度、述职述廉制度、责任追究制度、检查考核制度、党委会议通报制度等。同时还成立了督查组，并规定全年对全乡 9 个村、12 个站所纪检监察工作督查 4 次，督查的内容有;落实党风廉政建设工作、贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》、“民主日”活动、廉政谈话、两个“条例”及《惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习等重点工作。今年上半年督查小组对全乡各村，各单位进行两次督查。

　 二、学习宣传贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件的情况

　 为确保学习宣传工作落到实处，乡党委始终将此项工作作为重中之重工作来抓，明确责任分工。首先成立贯彻落实《意见》工作领导小组及办公室。乡党委书记为第一责任人，乡纪检办为牵头单位，党建办和纪检办为配合单位，并将此项工作列入党委政府工作的重要议事日程，研究部署具体工作方案。党建办、纪检办、组织办协

　作配合，加强联系和沟通，及时协调解决工作中的问题。其次加强《意见》的学习培训。一是把《意见》作为学习重点内容，采取集中学习、党校培训、组织党员干部考试等形式进行宣传教育。二是有针对性开展分层次教育。主要分党委中心组、机关站所领导干部，村组党员干部三个层次，重点突出对副科级以上领导干部的教育管理，组织他们集中学习、座谈讨论、撰写心得体会，使领导干部掌握《意见》的精神实质。三是采取黑板报、张贴标语、发放宣传资料等形式进行宣传教育。四是为做好监督工作.乡党委聘请了政治坚强,作风正派的 5 名人员作为评议员和业务监督员,加强监督,提高工作质量。五是乡党委组织纪检组织等部门人员深入村组对党风廉政建设制度进行调研,在此基础上,完善重大议事制度、民主生活会制度、民主决策制度、民主评议制度、述职述廉制度等 18 项管理制度。在规范村组各项制度的同时，乡党委政府依据奇政发 87 号文件，结合本乡实际制定下发了《西北湾乡机动地管理办法》，纪委监督实施，加大了

　 对村组机动地的管理力度，使村组机动地管理工作逐步规范化。四是强化检查考核。成立了由纪检办、组织办工作人员组成的督查组，对全乡 9 个村、12 个站所贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》文件的情况进行督查，确保各项制度落到实处。

　 三、以西北湾乡纪检监察作风建设教育活动为契机，切实加强纪检监察干部的作风建设

　(一)乡纪委成立作风建设工作班子，确定专人负责落实集中教育各阶段工作任务。深入调查研究，找准作风建设方面存在的突出问题，结合纪检监察工作和干部队伍建设的实际，制定了切实可行的实施方案。精心组织，认真实施，积极探索形式多样、各具特色的活动方式和载体，使作风建设集中教育活动既生动活泼，又扎扎实实。

　 (二)以领导班子和领导干部为重点，带动机关作风建设。纪检监察机关领导班子和领导干部要认真贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，带头树立良好作风，在作风建设集中教育活动中要先学一步，先做一步，以身作则，率先垂范，努力做加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。通过领导干部作风建设，带动机关作风建设，以机关作风建设促进机关思想、组织、纪律、制度建设。

　 (三)采取多种形式，推动活动深入开展。把作风建设集中教育活动与深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动结合起来，与巩固保持共产党员先进性教育成果结合起来，与创建学习型机关、创新纪检监察工作结合起来，与开展创文明树新风活动结合起来，采取多种形式，丰富活动内容。乡纪委建立了工作联系点制度，开展调查研究，深入基层、深入群众，调查第一线情况，掌握第一手材料，针对反腐倡廉工作的难点，提出指导性的对策建议。要建立健全纪检监察干部加强作风建设的长效机制，形成规范、严谨的工作秩序和求真务实、和谐有序的工作氛围，牢固树立群众观念，保持纪检监察干部可亲、可信、可敬的良

　四、加强领导干部廉洁自律工作

　 一是今年的元旦，春节期间我乡认真贯彻落实奇纪发《关于元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定反对奢侈浪费行为的通知》文件精神，严格执行中纪委对领导干部提出“五个不许”要求。二是详细制定《西北湾乡村组干部管理办法》，将村组干部的工资与年终考核挂钩，切实加强对村组领导干部管理。三是结合实际，制定下发《关于西北湾乡严格执行村组接待费“零控制”的有关规定》，切实加强村组干部廉洁自律，规范村组干部行为。四是印发《西北乡开展“村干部进状态”实施意见》、《西北湾乡处理“不在状态”村组干部暂行办法》，并对两名违反纪律乡机关干部分别进行纪律处分和通报批评。

　 五、加强党风廉政建设宣传教育

　 〈一〉加强廉政知识宣传教育

　 一是在学习内容上将贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、两“条例”、《党章》等作为学习重点内容，通过集中学习，党校培训，知识竞赛、组织党员考核等形式进行宣传教育。二是在教育对象上，有针对性开展分层次教育，主要分党委中心组，村组站所领导，一般党员及农村党员四个层次，重点突出对副科级以上领导和村组站所的教育管理，组织他们集中学习、座谈讨论、心得体会，通过以上层次集中教育学习，使领导干部进一步树立起正确的权力观，三是在教育方法上着重抓好典

　型教育，通过正反两方面典型引导干部树立正确的权力观，经常性开展警示性教育活动，组织党员干部收看警示教育电教片，要求各单位积极开展“每周一提示”活动。四是在教育载体上，除采取办板报，张贴标语、发放宣传资料等形式进行宣传教育外，6 月中旬，在全乡集中开展反腐倡廉形势政策宣传活动，目前全乡办廉政知识板报 11期，印发廉政知识资料 2014 多份。同时，通过发送廉政短信、寄廉政明信片等方式，帮助家属守好后院，筑牢家庭廉洁自律

　 〈二〉以廉政文化“五进”活动为载体，深入开展廉政教育活动。

　 第一、积极开展“五进、五争”活动，促家庭廉洁清风建设，推进“家庭助廉”活动。一是推行美德教育进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉宣传员。将廉政文化进家庭与“五好家庭”、“文化家庭”的创建活动结合起来，通过开展发放家庭助廉倡议书;开展“如何当好廉内助”专题讲座;组织党员干部家庭成员观看廉政电教片、开展读书思廉、家庭廉政知识竞赛等活动，形成家家学、家家议、家家乐、家家评的廉政文化氛围，增加家庭成员的反腐倡廉意识;

　 二是推行法律法规进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉守门员。要认真组织领导干部家庭成员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央“五条规定”和自治区“3.10”禁令、婚丧事不准大操大办等规定，使家庭成员熟知廉政法规，时时“吹廉风”、“念廉政”，当好廉政建设的守门员，帮助家属过好权力关、金钱关、人情关。

　三是推行预警防范进家庭，引导家庭成员争当反腐倡廉的监督员。调动家庭成员当监督员的积极性，做到“两珍惜三过问”，即：动员家属珍惜岗位、珍惜家庭，主动过问配偶的思想动态、费用、开支，时时为领导干部“把廉脉”、“敲廉钟”，当好家庭“防腐墙”。

　 第二、开展“十廉活动”为载体，加强机关廉政文化建设，提高领导干部廉洁自律意识和廉洁从政能力。

　 一是“制度保廉”。主要是完善廉政谈话，廉政责任制等制度。通过完善一系列规章制度，规范党员干部行为。二是“教育防(预防腐败)廉”。主要是组织学习《党章》和党的十六届五中全会精神，开展理想信念、宗旨教育和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育。三是“读书养廉”主要采取个人自学与集中研读，辅导讲座与座谈讨论，正面宣教与反面警示相结合等方式，增强乡机关干部廉政勤政意识和拒腐防变能力。四是“结贫思廉”。乡党委、政府联合下文，建立机关干部联系贫困户制度，还以办公室名义与贫困户结对，在重大节日前走访看望，在干部中营造一种“帮贫扶困，思廉思进”的清廉氛围。五是“家庭助廉”。发放廉洁家庭公开信。发挥“廉内助”作用，使家属能监督好党员干部的清正廉政。六是“典型导廉”。主要是结合先进性教育，举行先进人物事迹报告会，组织观看《郑培民》、《任长霞》等勤政廉政正面典型专题片，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用。七是“文艺宣廉”。五月底举办党委“文艺周”活动，村组、学校都表演了喜闻乐见廉政文艺节目，深受

　到观众欢迎。八是“环境倡廉”。突出“勤政清廉”的有关内容,在机关大院张贴“八荣八耻”社会主义荣辱观的标语，制作各类廉政宣传牌。九是“谈话诫廉”。充分发挥谈话谈心的预警促廉作用，增强廉政文化的预警力。十是“考核评廉”。检验反腐倡廉工作成效，着重对领导干部进行廉政考评。通过开展廉政建设宣传教育，营造了良好的反腐倡廉舆论氛围。

　 第三、以“三个结合”和“三项教育活动”为主题，深入开展廉政文化进校园活动。

　 在学校领导干部中，着力开展了“廉洁从政、依法办学”的主题教育活动，促进廉洁文化教育与转变工作作风相结合。通过组织学校领导干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等文章，撰写心得体会、讨论座谈、观看廉政教育电教片等，深刻剖析反面典型的蜕变根源，提高遵守党纪国法、规范自己行为的意识。并制定了领导班子“七不准”制度：即“不准以权谋私”、“不准吃拿卡要”、“不准冷硬横推”、“不准敷衍塞责”，“不准漂浮虚假”、“不准欺上瞒下”、“不准乱收费用”，在全校大会上宣读承诺，接受广大教师的监督。

　 在学校教师中，着力开展了“廉洁从教、师德为先”的主题教育活动，促进廉洁文化教育与转变师德师风相结合。在集中学习、报告、座谈、讨论的基础上，组织党员、教师分年级组和科任组，展开“为师之道大家谈”师德大讨论活动，并制定了教师“十不准”规定，举行了“师德宣誓”大会，促进了教师师德师风的好转。

　在学生中，着力开展“敬廉崇洁、诚信守法”的主题教育活动，促进廉洁文化教育与道德教

　 育相结合。以正面教育为主，充分利用板报、国旗下讲话、学生小报、校园广播以及共青团、少先队活动等时机，通过编印廉政宣传手册，举办校园文化艺术节、廉政主题班会、唱廉政儿歌、演讲赛、故事会、歌咏赛、廉政手抄报、知识竞赛等寓教于文、寓教于理、寓教于乐的活动，传播廉政知识，弘扬廉政文化，增强廉政意识、倡导文明新风，将廉洁知识教育寓于文化知识的传播之中，将廉洁理论教育寓于德育教育之中，将廉洁习惯培养寓于喜闻乐见的文化活动之中，使学生在潜移默化中接受廉政文化的熏陶。

　 第四、以文化活动为载体，积极开展廉政文化进农村活动，提高村民廉洁意识。

　 一是利用宣传栏、公示栏、板报、墙报和“民主日”活动、农村集市日大宣传廉政法规。二是开展党政一把手讲廉政党课、“我为党旗添光彩”党员廉政承诺和廉政宣誓活动。三是组织廉政文艺活动。充分利用农村民间艺人协会等组织开展廉政文艺演出，把发生在身边的好人好事编排成小品、快板，把党的好政策编成歌曲、地方小戏曲，将反腐倡廉、弘扬正气以各种文艺形式走上农村舞台，促进农村廉政文化建设。

　 六、狠抓了乡、村、组“民主日”活动和政务、村务公开工作

　一是做好政务、村务公开工作。今年除采取制作版面公开外,还统一印发财务收支情况预算表向村民代表公开,印制明白卡...

篇六：在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告

2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议上的工作报告 牢记初心使命

　强力正风肃纪

　以纪检工作新成效为公司高质量发展保驾护航 *** (2022 年 3 月 7 日) 同志们：

　 今天会议的主要任务是，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会精神，全面落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，总结 2021 年公司纪委工作，安排 2022 年重点任务，持续推进新发展阶段公司纪检工作取得新成效。党委书记张虎林同志还将对推进全面从严治党作出安排部署和提出工作要求，我们要认真学习领会，坚决贯彻执行。下面，由我代表公司纪委向大会作报告。

　 一、主要工作回顾

　2021 年是中国共产党成立 100 周年，也是“十四五”开局之年，在集团公司党组、纪检监察组和公司党委坚强领导下，公司纪委真学深悟***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会部署，协助党委深化全面从严治党，坚持稳中求进、坚定稳妥，忠诚履职、主动作为，

　各项工作取得新进展，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，助力公司实现“十四五”良好开局。

　 ( ( 一) ) 以政治建设为统领，坚定不移践行“两个维护”

　 紧紧抓住“政治忠诚”这个根本，坚定信仰信念信心。全面落实“第一议题”制度，督促制定理论中心组学习计划，建立学习台账，跟进学习和深入研讨党的创新理论，推动***总书记关于中国石油重要指示批示精神再学习、再贯彻，增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，持续提升政治“三力”。

　推进党史学习教育走深走实常态化，督促编制工作方案，细化任务运行表，重点学习“四史”和*总书记在党史学习教育动员会上讲话等内容，推进“我为员工群众办实事”实践活动，办实事解难事 168 个。

　推动贯彻十九届六中全会精神，第一时间传达学习《公报》《决议》以及总书记关于《决议》的说明，制定学习贯彻十九届六中全会精神的工作安排，督促开展专题学习、专题宣讲、专题培训，广泛宣传和撰写心得体会，推动学习贯彻全会精神走心走深。

　夯实“三基本”建设基础，严肃党内政治生活，加强对规范组织生活和党员评议制度执行的监督，指导党员发展等问题即知即改。

　 紧紧抓住“政治担当”这个关键，保障重点工作部署落地落细。先后 3 次下发通知督促常态化落实疫情防控措施，科学统筹疫情防控和正常生产经营秩序；落实集团公司“四精”

　要求，推动开展“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育，加强对提质增效专项行动的监督，督促严格量化落实考核标准； 推动加大基层“微腐败”治理力度，围绕“三套”行为深入开展“反内盗”监督检查，各层级发现违规问题*个，处理**人次，经济处罚**万元，健全完善管控制度*项； 开展重点领域廉洁风险识别防控，召开*次反腐败协调小组会议，梳理**类业务**个廉洁风险点，督促制定可操作、针对性强的防控措施；发送监督建议书**件次，督促完善物资采购等相关制度，梳理管控流程；开展非油业务账实不符等**个方面专项监督，发送监督建议书**件次。

　( ( 二) ) 紧盯权力运行，深化对各级“一把手”和班子监督

　 推进层层压实监督责任。第一时间将《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》纳入理论中心组学习，同时多角度多维度向基层单位党委班子宣贯解读；组织机关纪检干部对《意见》进行专题学习研讨，并分别梳理出党委**项和纪委**项监督清单；推动制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系；督促层层签订党风廉政建设责任书，推动开展基层党委书记述职评议，落实党风廉政建设约谈制度，不断压实管党治党责任。

　推进落实“一岗双责”。针对巡视巡察和监督检查发现的问题，结合党风廉政建设责任书内容，对苗头性倾向性问题，向班子成员发送提醒函*件次，同“一把手”和班子成

　员谈心谈话*人次；对述职述廉报告进行监督，重点关注自身廉政建设和“一岗双责”履行情况；加强“三重一大”决策制度执行情况监督，严把决策事项关、议题审核关、决策程序关，对材料准备等程序提出规范建议；加强对选人用人程序执行、制度建设、编制职数的监督，督促相关问题整改到位；严把政治关和廉洁关，建立领导干部廉政档案*份，回复廉政意见*人次。

　充分运用监督执纪“第一种形态”。对工作推进不力、责任落实不到位的下级“一把手”和领导班子及时约谈提醒，沟通性谈话部门负责人*人次，谈话提醒基层单位党政主要领导和班子成员*人次，约谈提醒基层党委书记和纪委书记*人次；审核基层单位民主生活会相关材料**份，对被组织约谈函询未作说明的**人进行纠正提醒，坚决杜绝走过场、搞形式，切实提高领导班子发现和解决自身问题的能力。

　 ( ( 三) ) 创新开展巡视巡察上下联动，推进巡视反馈问题深度整改和党委巡察全覆盖

　 协助党委全面配合党组巡视监督。推动巡视问题立行立改，对*个立行立改问题组织制定了**项整改措施，确保全部整改到位，督促修订完善**个方面相关制度；强化巡视反馈问题集中整改监督，坚持“五个必须”原则，组织编制**方面**大类问题整改实施方案，确定*项整改措施，建立整改任务分解表，确保一个问题、一名领导、一套措施、一抓到底；实施巡视整改推进和审验销号机制，对整改工作进行周跟进、

　月调度、季总结，多次召开会议推进措施落地落细，实行主管领导和巡视整改领导小组“双把关”，做到全程把控、闭环管理，保证进度服从效果；强化督导问责，制定巡视巡察反馈问题整改问责办法，保证有力有序有效的高质量整改，整改完成率为*%，制修订制度*项，问责*人，挽回经济损失*万元。

　开展党组巡视与党委巡察上下联动。按照“巡视为巡察定题、巡察助巡视深化”要求，与巡视组共同制定联动工作方案，成立联合督导组，**次深入巡察现场，推进巡视巡察同向发力、互联互通，共发现*个方面*项问题，有效促进巡视工作深入、巡察质量提升。

　推动巡察全覆盖取得新进展。制定公司党委 2021-2022 年巡察工作计划，健全完善巡察工作管理办法、“一责任三把关”整改工作机制等 7 项制度，编制巡察检查清单，组建巡察人员库，为巡察全覆盖奠定制度基础和提供队伍保障。按照“四个落实”要求，聚焦“关键少数”，全年开展两轮巡察派出**个巡察组，覆盖*家所属分公司、*个基层党组织，实现“一次部署、巡察两级、辐射支部、延伸库站”，推动巡察利剑直插基层，完成所属分公司基层党组织巡察全覆盖，共发现*项具体问题，移交问题线索*项。

　 ( ( 四) ) 持之以恒纠治“四风”，常态化深化作风建设

　 持续贯彻落实中央八项规定精神，节假日期间明察暗访*次，成立**个检查组对*家所属单位和机关部门开展专项监督检查，发送监督建议书*件次，督促对办公用房面积进行重

　新测量标定，对公务用车全部安装 GPS 系统； 靶向监督完善相关制度，推动对中央八项规定相关制度文件进行再学习、再领悟，督促修订异地交流干部住房管理等制度**项； 加强警示教育 ，紧盯敏感时段，发通知明禁令提要求，召开廉洁警示教育会议，发送信息提醒**次，发布纪律要求**次，通报典型案例**条，教育引导广大党员干部引以为戒、吸取教训，做到知敬畏、存戒俱、守底线。

　 ( ( 五) ) 完善大监督体系，一体推进“三不”体制机制建设

　严格执纪问责，形成“不敢腐”的震慑。落实监督执纪工作规则，坚持集体研判，严格程序审批，确保执纪安全，依规依纪依法规范处置信访举报和问题线索。全年处置问题线索*件次，立案审查*件，对上一轮巡视移交的信访举报问题线索进行再排查补证*件，处分处理和管理问责*人次，收缴、挽回经济损失*万元。

　健全制度办法，扎紧“不能腐”的笼子。建立完善“6+1”大监督工作机制，与反腐败协调小组工作统筹推进，明确了机关部门、所属单位、经营处、库站等各监督主体职责，贯通协同、形成合力，实现党建与合规管理相统一，确保监督全覆盖；督促健全油品数质量管理制度，出台加油机管理办法；动态更新监察对象亲属信息库，常态化整治经商办企业、“影子股东”等问题；开展“三套”专项监督检查，利用信息大数据分析，主动筛查苗头性问题和廉洁风险点，提升监督检查针对性。

　开展廉洁从业教育，提升“不想腐”的

　自觉。以案促教开展廉洁从业宣贯，围绕落实中央八项规定精神，结合中纪委、纪检监察组通报的典型案例，宣讲政策法规和相关概念，对设立和使用“小金库”的违纪违法行为相关政纪处分进行详细解读。在全省大会上对自查的*起典型案例进行通报，组织二级副职以上管理人员观看警示教育片《利剑啸歌》和《镜鉴》，做到警钟长鸣。

　 ( ( 六) ) 坚持政治业务素质全面过硬，队伍建设有新提升

　 强化政治素质担当。带头落实“第一议题”制度，把政治建设放在首位，专题学习十九届中纪委五次全会精神，连续2 次传达学习研讨党的十九届六中全会精神，进一步坚定理想信念，做到旗帜鲜明讲政治。开展谈心谈话，交流思想、沟通业务，纪检干部自觉接受约束和监督，严防“灯下黑”。

　 强化业务能力提升。开展纪检干部全员培训，实行月度集中学习机制，深学细研监察法实施条例、政务处分法等党纪法规和规章制度 11 次。坚持“送出去与请进来、集中培与自主学、学理论与岗位练”相结合，针对基层“微腐败”治理与兄弟单位加强交流沟通，举办吉林片区纪检业务培训班，派出*人次参加纪检监察组业务培训和调训，抽调基层纪检干部*人次进行岗位轮训、参加党委巡察工作以及参与交叉办案，纪检干部业务实践能力和素质水平得到新提升。

　回顾一年来的工作，在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，公司党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，

　存量还未清底，增量仍有发生。重点领域廉洁风险 依然突出，制度体系不够完善；遏制增量任务 依然艰巨，“6+1”大监督协调贯通机制不够健全，履行精准监督责任不到位；管党治党责任和压力传导层层衰减 依然存在，个别领导干部作风不严不实，履行“一岗双责”的意识还不强。公司纪检干部队伍能力与新任务、新要求还有差距，一体推进“三不”的系统性还不够，实现标本兼治任重道远；履行监督专责不平衡，不愿监督、不敢监督、不会监督的问题仍然突出，站位不高、能力不强、本领恐慌不同程度存在等等。对此，我们必须高度关注，拿出切实可行的措施加以解决。

　 二、主要工作安排

　2022 年是党的二十大召开的政治大年，也是公司实施“十四五”规划，推进“双标杆”企业建设的关键一年，做好纪检工作意义重大。

　总体思路是：坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实十九届中纪委六次全会部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作安排，坚决执行公司党委工作要求，以政治建设为统领，纪检工作高质量为主线，坚持严的主基调，稳中求进，狠抓责任落实，突出整治群众身边“微腐败”，持之以恒纠治“四风”，聚焦为民办实事解难事，重教育、强合规、严问责，一体推进“三不”体制机制建设取

　得新成效，为公司打造成为高质量发展的“双标杆”企业保驾护航。

　 秉持“系统化、一体化、法治化、专业化”的工作原则，重点抓好以下七个方面工作：

　 ( ( 一) ) 突出政治监督，推动执行党中央、集团公司党组和公司党委重大决策部署取得实效。紧紧围绕国之大者、党之大计、企之要情忠诚履职尽责，强化政治监督，立足新发展阶段，确保完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动履行好“能源的饭碗必须端在自己手里”的政治使命。

　一要持续强化理论武装，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，学深内涵、悟透原理，推进学习贯彻十九届六中全会、十九届中纪委六次全会精神，推动党史学习教育长效化常态化，在衷心捍卫“两个确立”、忠诚践行“两个维护”上作表率。

　二要持续贯彻落实“第一议题”制度，跟进学习**总书记重要指示批示精神和最新重要论述，推动落实“双碳”目标等重大决策部署，坚决纠正违背新发展理念、偏离主责主业等问题。

　三要跟进推动党组和公司党委重点工作部署，督促改革创新、绿色低碳转型、依法合规经营、常态化疫情防控等重点任务落细落地。

　四要加强对执行党内政治生活制度的监督，精准研判政治生态。

　五要推动基层党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，监督党建工作责任制考

　评、党组织书记述职评议、党支部达标评价等制度的落实，不断发挥党组织政治功能和增强组织力凝聚力。

　 ( ( 二) ) 突出责任体系建设，协助党委推进全面从严治党向基层延伸取得实效。牢牢把握监督基本职责、第一职责，紧盯重点领域、关键环节，坚决扛起协助党委推进全面从严治党的政治责任。

　一是强化责任体系宣贯，做到知责于心。推进全面从严治党主体责任清单的实施与执行，实现“两个责任”贯通联动、一体落实，厘清各级领导班子成员“一岗双责”内容清单。

　二是紧盯“关键少数”，牢牢扭住“责任制”这个牛鼻子，推动《党组加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》有效落实。

　三 是发挥协助引导推动作用，落实集团公司《纪检监察体制改革实施方案》，持续深化“三转”，落实“三个为主”工作要求，探索实施纪检监督全覆盖体制机制。

　四是改进工作方式，综合运用调研检查、谈心谈话、约谈提醒、召开座谈会、参加民主生活会、执纪回访等途径，变上访为下访，深入到问题反映强烈、矛盾突出、信访举报频...

篇七：在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告

团公司年度党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议上 的讲话

　 今天,我们召开集团20XX年度党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议,主要任务是:坚持以XXX为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次精神,总结通报过去一年工作,安排部署今年任务,进一步落实管党治党主体责任和监督责任，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,持之以恒正风肃纪,深入推进反腐败斗争,为建设一流公路建设养护综合服务商提供坚强保证. 20XX年,集团党委在省政府党委的坚强领导下,把全面从严治党作为重要政治任务,把管党治党贯穿到管理全过程,狠抓关键环节,聚焦重点工作,突出效能提升,着力抓管理、抓纪律、抓作风、抓廉政,全集团重业务、轻党建现象得到明显改观,思想组织建设显著增强,纪律作风建设不断强化,党组织和党员作用进一步发挥,全面从严治党工作呈现良好局面。

　一是主体责任逐级压实.各级党组织健全和落实党建工作责任制,坚持把党的领导落实到企业经营管理之中,通过书记抓、抓书记的方式,督促党组织书记履行第一责任人责任,树牢了抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的思想,全面从严治党要求向基层延伸和加强,各级党组织提高了政治站位,压实了主体责任. 二是党史教育成效明显.各级党组织聚焦主题主线,围绕根本任务,扎实开展党史学习教育,破解了制约集团高质量发展的突出问题,健全了系列规章制度,规范了各项工作,,使全体党员接受了一次特殊的集中教育,

　在思想上受到了一次深刻的政治洗礼,切实增强了学习贯彻XXX的思想自觉、政治自觉和行动自觉,得到了上级单位的肯定。

　三是政治功能得到增强.持续推动党建重点任务落地落实,党建工作从"围绕型"逐渐向“融入型"转变,保证了党组织在国有企业治理中的法定地位.以深化党支部建设标准化为抓手,严肃党内政治生活,规范"三会一课",党支部建设从"被动作"向"主动作”转变,党员党性意识明显提高,党组织凝聚力和战斗力持续增强,工作基础全面夯实,基层党建工作向纵深推进。

　四是服务发展有力有序.各级党组织融入经营管理工作抓党建,组织党员干部在重大项目建设、急难险重任务攻坚、企业管理创新方面当先锋、做表率,团结带领广大干部职工促经营、增效益,崇尚实干、狠抓落实、敬业奉献的工作氛围日益浓厚。集团所属各单位全面落实集团党委安排部署的各项重大任务,推动各项工作有序开展,党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。

　五是监督执纪持续推进.加强"四种形态"综合运用,对发现的苗头性倾向性问题,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式进行处置,通过抓纪律、纠小错,及时化解廉政风险.突出执纪审查重点,加大对中央八项规定精神和群众身边违纪问题查处力 度.全年共处置问题线索X件,运用"四种形态"处理X人.

　六是经营指标全面完成.切实发挥党委核心作用,将党建工作总体要求纳入集团章程,把党组织内嵌到集团治理结构中,明确党委在集团法人治理结构中的法定地位;将党建工作与中心工作紧密结合、有机统一,坚持以高质量党建引领高质量发展,全力支持董事会和经营层抓好项目建设、生产经营及企业改革等重点工作,生产经营各项目标任务全面完成。

　严格对照党章党规、对照全面从严治党的新要求来说,还是从省党委的要求来讲,全面从严治党工作面临的形势依然严峻,压力依然很大,任务依然艰巨,迫切要求我们持之以恒地加强管党治党各项工作.各级党组织和党员干部特别是领导干部,要充分认识全面从严治党的重要性和紧迫性,切实提高政治站位,增强一抓到底的思想自觉和行动自觉,坚持思想建党和制度治党同向发力,进一步增强使命感、责任感和紧迫感,以种好"责任田”的自觉、守好"主阵地"的担当,当好"排头兵"的执着,打好"攻坚战”的韧劲,守好"知敬畏"的底线,真正把从严治党抓在手上、放在心上、扛在肩上,把全面从严治党贯穿到改革发展工作各方面、全过程,以坚不可摧的意志、驰而不息的精神、久久为功的劲头,真管真严、敢管敢严、长管长严,推动全面从严治党工作向纵深发展。

　当前,集团改革发展正处于爬坡过坎的攻坚阶段,面临不少困难和挑战,越是这个时候,越要坚定不移推进全面从严治党,形成良好的干事创业风气和政治生态,更加有力有效推动各项工作. 在今年的工作中,集团党委将在省政府党委的领导下,突出问题导向,加大整治力度,狠抓责任落实,持续推进全面从严治党工作向纵深发展。20XX年集团全面从严治党工作的总体要求是:坚持以XXX为指引,继续深入学习党的十九大和十九届历次精神,认真贯彻中央、省委全面从严治党安排部署,严格落实省政府党委党建工作要求,紧紧围绕党的建设总要求和党的组织路线,坚定不移加强党对国有企业的全面领导,巩固深化党史学习教育教育成果,不断提高党建工作质量,以高质量党建引领企业高质量发展,为全面实现20XX年各项任务目标提供坚强政治保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开. 下面,结合调研考核以及平时掌握的情况,我重点讲七个方面的意见。

　一、强化党的政治建设,用党的创新理论武装头脑

　党的政治建设是党的根本性建设。党的十九大报告首次把党的政治建设纳入党的总体建设布局.在十九届中央政治局集体学习时,明确提出了把准政治方向、坚持党的政治领导、夯实政治根基、涵养政治生态、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力等具体要求,为加强党的政治建设提供了思想引领和实践动力.从总体上看,集团在政治建设上是好的,各级党组织政治意识越来越强,政治功能不断强化,认识水平、政治站位、重视程度都有了显著提高;从实际情况看,个别党组织党内政治学习和组织生活尚未形成常态化制度化,组织生活不积极、不主动,党组织功能发挥还不充分,重点任务落实落地存在不足,与党支部建设标准化要求还有差距. 如果说20XX年我们重点抓了谋篇布局和总体部署,20XX年我们重点抓了责任靠实和压力传导,20XX年我们重点抓了基层基础,那么20XX年,我们就必须把党建工作的重点放在作用发挥上,放在推动集团各项工作高质量发展上。

　(一)旗帜鲜明讲政治.要以党的政治建设为统领,增强“四个意识",坚定"四个自信",做到"两个维护".坚持党的领导,加强党的建设,旗帜鲜明讲政治,坚决落实党中央、省委重大决策部署和省政府党委各项工作要求,以一流党建引领一流企业发展. (二)强化理论武装.要坚持读原著、学原文、悟原理,深入学X,发挥党委理论学习中心组龙头作用,加强中心组学习.通过"三会一课"、主题党日、集中培训等,加强广大党员和职工群众的理论武装.党委理论中心组每月组织一次集中学习,每季度组织1次交流研讨.领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时,党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时.全体党员"学习强国"平台每日学习不低于30分。

　(三)强化培训教育.认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《中央办公厅关于印发20XX-20XX年全国党员教育培训工作规划的通知》和省委《关于认真贯彻落实20XX-20XX年全国党员教育培训工作规划的通知》精神,根据省政府《20XX-20XX年党员教育培训工作规划(试行)》相关要求,有计划分层次高质量开展党员教育培训.坚持集中轮训制度,各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训,新任党务工作者半年内完成任职培训,预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。

　二、强化党建责任落实,用党的建设引领企业改革发展 针对个别单位主体责任存在压力传导层层递减、层层弱化的问题，全面从严治党上紧下松、上热下冷的问题不同程度地存在。各单位、各部门要进一步强化责任落实,针对存在的问题找差距、补短板,真正担负起管党治党政治责任,以责任落实推动任务落实. (一)坚持党的领导不动摇.贯彻国有企业党建工作会议精神,落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,坚持两个"一以贯之",充分发挥党委"把方向、管大局、保落实"的领导作用,将党的领导融入集团各级企业治理各环节。进一步完善"三重一大"事项决策制度,实施重大决策事项清单化管理,严格规范议事内容和程序。

　(二)建立健全党建制度体系,筑牢基层党建基石.各级党组织要健全完善党建工作制度,形成以议事决策、组织生活、党员教育等为重点的党建制度体系.加大制度宣贯力度,加强制度执行的监督检查和考核问责,坚决维护制度权威.以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体系建设、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合,为企业发展汇聚干事创业强大合力.

　(三)严格落实党建工作责任制.认真执行年度工作汇报、党支部书记抓党建述职评议、班子成员"一岗双责"、领导班子成员联系支部等制度,做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核.集团所属各单位每半年向集团党委作1次党建工作情况报告,每半年专题汇报1次意识形态工作,每半年至少专题研究1次精神文明 建设和企业文化建设工作,每半年向集团党委汇报1次履行"一岗双 责"抓党建情况,班子成员每半年听取1次分管单位党建工作汇报,每年为联系支部讲1次党课。集团党委每年组织1次基层党支部书记述职考核评议。

　(四)以加强党的建设促进攻坚克难,推动完成重点工程、重大任务.各单位要以党建工作与生产经营工作融合促进为重点,坚持抓党建从生产经营入手,抓生产经营从党建出发,坚持党建工作与生产经营深度融合,确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力,以企业改革发展成果检验党建工作成效,以党建引领带动价值创造.深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动,为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益,努力完成20XX年各项生产经营任务. 三、强化党组织作用发挥,不断夯实基层党建基础 全面从严治党的终端是支部.针对各党支部之间党建工作不均衡,党务工作人员水平参差不齐,与党建工作要求存在一定的差距;党组织企业发展战略与党建工作理念、制度配套融合不足,顶层设计和基层实践贯通不畅,基层党组织活力还未被充分激发,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥还不够充分等问题,要以提升组织力为重点,树立党的一切工作到基层支部的鲜明导向,推进全面从严治党压力向基层传导、党规党纪在基层执行、党内监督在基层强化、党建工作在基层规范。

　(一)充分发挥党委引领作用.以压实责任为根本,全面落实党建工作责任制,进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员"一岗双

　责",完善细化责任清单.提升党建考核的针对性和实效性,把"软指标"变成"硬约束".加强支部党建考核评价,加大追责问责力度,推动全面从严治党向基层延伸. (二)充分发挥支部的战斗堡垒作用.坚持"四同步、四对接",持续规范和优化基层党组织设置,确保组织机构健全、人员配备到位.严格执行基层党组织按期换届制度,确保应换必换.严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,持续提升基层党组织政治功能和组织力,结合集团党委印发的《党建工作进章程指南》,全面完成党建工作要求纳入公司章程,科学制定和规范支委会议事规则,明确议事范围,不越位、不缺位,坚决杜绝违规决策行为的发生,进一步增强领导班子议事能力和决策水平.要以建设"一个支部一个品牌"的标准化党支部为抓手,按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出"六条标准",深化品牌支部创建工作,锻造真正坚强的战斗堡垒. (三)充分发挥党员的先锋模范作用.积极探索创员管理模式,完善工作机制,从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理,充分调动党员干部的主观能动性,推进党的各项工作从有形向有效转变。

　四、强化党的干部人才工作,打造高素质专业化人才队伍 针对有的党员干部缺乏担当精神,面对问题矛盾畏首畏尾、消极懈怠,存在攻坚克难的决心不足,奋勇争先的意志薄弱,缺乏干事创业激情的现象,要全面落实党的组织路线,加强领导班子建设,认真做好干部培育、选拔、管理、使用等各项工作。

　(一)持续加强领导班子建设.贯彻党的组织路线,建立完善选拔任用体系,落实国企员"二十字"标准,把政治过硬作为硬标准,加强领导班子思

　想政治建设,发挥示范带动引领作用.坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权,严格干部选拔考核流程,培养素质、从严管理、正向激励,完善竞聘上岗机制,真正把优秀人才放到合适岗位上,激励各级干部巧干实干敢干,努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子。

　(二)着力培育优秀年轻干部.加强党的基本理论、路线方针教育,培育和践行社会主义核心价值观,积极构建青年员工晋升机制,调动员工积极性和主动性,加大年轻干部选拔任用力度,不拘一格大胆使用,让他们在实践锻炼中成长成才,全面激发人才活力.深入开展素质提升工程,重视班组长、团员青年、女职工的素质提升,建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。

　(三)以强化党建激发实干精神.各单位要着力构建"崇尚实干、带动担当、加油鼓劲"的正向激励体系，旗帜鲜明地把"敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事"作为识别干...

篇八：在集团公司度党风廉政建设会议上的工作报告

司党风廉政建设监督工作情况的汇报

　 各位领导、同志们：

　根据会议安排，现就某某公司党风廉政建设监督工作情况做简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。

　某某公司纪委在集团公司党委、纪委，旅游发展公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的某某届历次全会精神，全面落实中央纪委六次全会和省纪委某某届某次会议要求，聚焦职责定位，不断加大监督检查力度，有力推动了全面从严治党向纵深发展，现将有关情况汇报如下：

　一、工作开展情况及成效

　（一）政治监督推进扎实

　严格按照《某某公司全面从严治党工作方案》、《某某公司党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》等要求，明确具体工作措施，建立与法人单位、支部的联动监督机制，督促党委履行好主体责任，形成同频共振、同向发力的工作格局。立足职责定位，锚定监督重点，紧盯重要决策部署落实情况，本年度先后开展所属六家法人单位及支部落实全面从严治党主体责任、节日期间正风肃纪、疫情防控、安全生产等重要部署政治监督某次，累计发现问题某项，提出相应整改意见某条，确保决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，在省疫情防控关键期，不断强化疫情防控政治担当，及时宣

　贯有关疫情防控的重要指示批示精神，采取线上会议宣贯、定期报送疫情防控再监督再检查情况表、不定期抽查等方式，深入开展基层督导，及时通报有关情况，形成有力警示，推动旅游发展公司所属各法人单位及支部进一步强化责任落实。

　（二）日常监督发力准确

　日常采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、明察暗访、随机抽查等多种方式，增强监督实效。积极参与法人单位及支部的各类会议及选人用人源头环节，对动议、民主推选、考察谈话等程序进行全程监督，坚决贯彻落实新时代党的组织路线，严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，在净化政治生态上积极作为，为营造公开、公平、公正的良好用人环境提供坚强纪律保证。盯紧权力运行各个环节，聚焦“关键少数”、关键岗位开展巡视检查某次，对所属某家单位“一岗双责”落实情况及采购、小金库等项重点环节进行监督检查，发现问题某条，督促各公司针对检查中发现的诸多问题制定整改清单及措施某项，明确责任人、规定整改时限，形成工作闭环，全面落实落细问题整改。

　（三）谈话警示做实做细

　认真落实任职谈话、廉政谈话、提醒谈话等制度，通过咬耳扯袖、红脸出汗，督促党员干部绷紧廉洁自律之弦，做到警钟长鸣、防微杜渐。先后组织所属六家公司党员领导干

　部开展集体谈话某次，个别谈话某人，找准企业党风廉政建设、管理薄弱点，通过“三谈、三问、三防”进一步突出抓早、抓小、抓预防，不断监督压实责任，确保责任层层落实到位。

　（四）关键节点加大力度

　公司纪委紧盯春节、清明、五一等关键节点，紧抓政治监督，持续正风肃纪，通过节前通知文件的下发学习、美篇廉洁提醒的发送，持续营造风清气正的浓厚氛围，同时加强与各公司行政、安全等部门的密切协作，积极发挥各公司纪委委员监督“探头”作用，紧盯领导干部这个“关键少数”，推动各公司各部门及时传达集团公司纪委、某某公司党委纪委有关通知文件，严格监督摸排各法人单位节日前后违规发放礼品礼金、违规吃请、公车使用等违反中央八项规定精神问题情况，进一步细化落实廉洁过节要求及举措，严明节日期间纪律要求，抓好压力传导，确保责任到位。

　（五）信访举报渠道畅通

　建立信访举报及信访举报件办理工作制度，规范工作流程某条，设立信访举报箱某个，每月开箱某次，公布举报邮箱和举报电话，进一步畅通员工及服务对象监督举报渠道，加大问题线索排查和处置力度，监督员工廉洁从业行为。针对非党员干部的信访举报成立联合调查小组，明确工作分工及工作安排及时开展初步调查。

　（六）宣传教育推深推实

　积极开展廉政文化宣传活动，引导广大党员干部群众积极参与“讲红色故事，倡廉洁清风”活动，征集廉洁故事分享作品某份，评选优秀作品展播某份；开展廉洁主题征文某次，征选优秀作品某篇；号召广大党员干部职工自觉做家庭助廉的支持者和参与者，签订家庭助廉倡议书某份，把家庭构筑成反腐倡廉的坚强堡垒。以“清风某某”美篇号为载体，先后推送漫画说纪、警钟长鸣、清风人物等文章某篇，通过剖析违纪违法党员干部堕落轨迹和蜕变根源，以案说法，以案反思，进一步加强职务犯罪预防和联系反面典型的警示教育，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识。

　二、存在的问题

　（一）部分党员领导干部对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响生产经营工作的开展。

　（二）基层纪检干部队伍建设及专业知识结构有待加强，监督职能发挥不到位。目前基层纪检人员工作中仍出现因知识面窄、方法举措滞后而导致的监督职能履行不到位的情况。

　公司纪委委员兼职问题普遍存在，因受本职工作影响，对监管工作积极性、主动性不强，工作责任心存在打折现象。

　（三）廉洁警示教育的开展缺乏规划性、针对性及鲜活性。在开展的反腐倡廉警示教育活动中，工作层次不分明，对领导干部和基层职工的警示方式混淆，存在“眉毛胡子一把抓”的现象，缺乏灵活性及针对性，工作战略及规划存在不足。

　三、下一步的工作计划

　（一）加强政治监督。一是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实某某届全会精神及省某某届纪委第某次全体会议精神，始终把坚持和加强党的领导、坚定正确政治方向作为根本立场，坚持全面从严治党首先从政治上看，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，聚焦某某公司高效融合发展的主题，督促全体党员领导干部扛紧扛牢疫情防控、全面从严治党等政治责任，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。二是加强考核问责，协助党委建立科学严密的考核评价机制，并加大问责力度，倒逼责任落实。三是推进“关键少数”廉政谈话全覆盖，时刻以善意的提醒为主导，多下基层接地气，力求把情况了解清楚，把意见收集准确，勇于负责的协助党委抓好政治生态建设。

　（二）强化角色定位。一是进一步抓好落实“一岗双责”的督促检查，重点把“一岗双责”向基层党支部、生产经营

　单位传导，强化责任意识和责任落实。二是强化纪委角色定位，把工作切入点转变到组织协调和监督执纪问责上，全面履行监督责任，切实解决组织涣散、纪律松弛等突出问题。

　（三）强化日常监督。紧跟集团公司步伐，逐步研究制定党风廉政建设和反腐败工作协调管理制度，定期召集各公司纪委委员及主要职能部门沟通情况、通报问题，强化监督合力形成规矩。紧盯权力运行、公务用车、人员管理、采购物资管理等经营运行廉政风险防控方面中的重点环节内容开展专项监督，督促责任落实，帮助查漏补缺，充分发挥“利刃”作用，对在监督检查中发现的问题线索，深挖细查，用好巡视巡查整改成果，压实整改责任，将整改工作融入日常，抓在经常，确保问题真改实改。

　（四）紧抓作风建设。紧跟集团公司党委、纪委的工作要求，下沉监督力量，实现纪委书记对所属公司领导班子成员谈心谈话全覆盖，不断提高日常监督实效。进一步明确纪委委员职责权限、工作机制，灵活监督方式，把专项监督、交叉监督、机动式监督和“回头看”贯通起来、穿插使用，做到优化整合、协调联动，真正把监督网络筑牢、织密。

　（五）加强队伍建设。加强对公司专兼职纪检干部的政治培训和业务培训，着力提高业务能力。完善内部监督制约机制，坚持“严”字当头，以严的措施、严的纪律、严的要求，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。以更高

　的标准、更严的纪律，建设忠诚干净担当的纪检干部队伍。

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