关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告5篇

关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告5篇关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告　巡察三个聚焦具体内容3篇　巡察三个聚焦具体内容1　巡视巡察工作是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，实践证明，巡视巡察下面是小编为大家整理的关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告5篇,供大家参考。

篇一：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告

三个聚焦具体内容 3 篇

　 巡察三个聚焦具体内容 1

　 巡视巡察工作是全面从严治党的重大举措，是党内监督的战略性制度安排，实践证明，巡视巡察工作在党内监督中的战略作用、在全面从严治党中的突出地位越来越明显。管党治党重在全面从严，监督执纪贵在抓早抓小，强化党内监督，深入了解“三个聚焦”，才能更好的抓好巡视巡察工作。

　 聚焦贯彻落实党的路线方针政策和各级决策部署情况。要深入了解学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、履行党委(党组)职责使命情况以及坚持和加强党的全面领导方面情况。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫。

　 聚焦群众身边腐败问题和不正之风。要深入了解形式主义、官僚主义、担当尽责、为民服务、依法廉洁用权和整治侵害群众利益问题情况以及执行中央八项规定和实施细则精神情况，资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况。要深入基层，联系群众，全面、客观的掌握基层和一线情况，时刻保持与群众的血肉联系。

　 聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。要深入了解基层党组织建设情况、执行新时代党的组织路线和选人用人情况以及履行管党治党政治责任情况。基层党组织在教育、培养、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众等方面要发挥铿锵有力的作用，基层党员要积极发挥先锋模范的作用。我们必须牢固树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟，严肃认真抓好贯彻落实，不松劲、不

　停步、再出发，坚定不移深化政治巡视，为不断推进党的建设新的伟大工程提供有力支撑。

　 一是聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，进一步促进基层党组织和党员干部担当作为。这是基层党组织履行职责使命、践行“两个维护”的根本政治要求。从巡视巡察、审查调查发现的问题看，有的基层党组织还存在对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，基层干部得过且过、患得患失、爱惜羽毛、懒政怠政等不担当、不作为突出问题，以及空泛表态、应景造势、敷衍塞责等形式主义、官僚主义问题。政治巡察要坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，重点关注被巡察党组织执行中央脱贫攻坚、防范风险、污染防治，以及惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施情况，看贯彻坚决不坚决，有没有具体措施、机制，落实情况怎么样、效果怎么样、群众反映怎么样，推动基层党组织以实际行动践行党的初心使命，做到“两个维护”，保证党的一系列为民务实好政策落到位落到底。

　 二是聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步增强群众获得感幸福感安全感。相比远在天边的“老虎”，群众更为痛恨身边嗡嗡乱飞的“苍蝇”。从信访举报和巡察情况看，人民群众对基层党员干部的反映仍比较强烈，其中既有以权谋私、虚报冒领、挥霍侵占集体资金资产资源等腐败问题，也有对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推等作风问题。如果对群众诉求以及身边的腐败和作风问题，捂着、盖着、压着，或者选择性受理，只会导致更大的问题。民生问题就是民心问题，而民心问题就是最大的政治。开展政治巡察，就必须坚持把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验工作的根本标准，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，通过推动解决群众关切的“小问题”，赢得民心向背的“大政治”。

　三是聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造坚强战斗堡垒。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。目前，一些基层党组织软弱涣散问题比较突出，党内生活不规范、不严肃，班子不团结，党员年龄老化、结构失衡，个别地区出现“空壳村”、信访重点村、矛盾复杂村，甚至发生农村宗族、黑恶势力把持基层政权等突出问题。政治巡察要把基层党组织建设情况作为关注重点，着力发现和推动解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，督促增强教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的能力和水平，不断提升组织力，强化政治功能，做到全面进步、全面过硬，巩固党长期执政的组织基础。

　 巡察三个聚焦具体内容 3

　 市县巡察本质是政治监督，巡察的方向在基层、重点在基层。赵乐际同志在全国市县巡察工作推进会上强调，政治监督越到基层，越要具体、实在。深化政治巡察，应在“三个聚焦”上下功夫，即紧盯被巡察党组织职能责任，聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，进一步促进基层党组织和党员干部担当作为;聚焦群众身边腐败问题和不正之风，进一步增强群众获得感幸福感安全感;聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，进一步强化政治功能、打造坚强战斗堡垒。

　 南漪湖的鱼儿鸟儿都回来了

　 “风回云断雨初晴，返照湖边暖复明。乱点碎红山杏发，平铺新绿水蘋生。”这是唐代诗人白居易笔下的安徽省郎溪县南漪湖的美景。

　 然而，几年前，受暴利驱使，南漪湖及其周边流域非法采砂现象屡禁不止，机器轰鸣、死鱼遍地，反映南漪湖流域非法采砂的举报始终不断。

　 改变,从郎溪县巡察组进驻开始。县委决定将非法采砂问题作为巡察重点之一，

　派出巡察组深入了解非法采砂屡禁不绝的原因，以及县水利局作为监管单位在其中是否存在违规违纪、充当“保护伞”等问题。这也是郎溪县委巡察聚焦并推动党中央关于生态文明建设决策部署落地见效的重要举措之一。

　 2019 年春天一个上午，村民带着巡察干部来到南漪湖岸边。

　 “平时这会正是捕鱼的好时间，可是最近捞上来的基本都是死鱼死虾，没办法，只能把船都停在岸边，没人去捕捞了。”

　 “这鱼虾死亡主要原因是非法采砂所致，噪音、污染……”有经验的渔民告诉巡察干部。

　 “我们经常打水利局的举报电话，反映非法采砂问题，他们有时候也来人，但是基本上都是来看看就走了，所谓的检查都是应付……”

　 听着群众你一言我一语，巡察组干部心情颇为沉重。

　 绿水青山就是金山银山，非法采砂造成安全隐患、破坏生态环境、损害群众利益，严重违背党中央决策部署，必须坚决打击。可是，为何持续非法采砂，却没有部门来制止?这里面是否存在利益输送和“保护伞”问题?

　 带着疑问，巡察组兵分多路，走访群众、调取资料、核查数据。这时候一个名字浮出水面，引起了巡察人员关注，他就是郎溪县水利局水政监察大队副大队长李俊。

　 2008 年以来，李俊先后担任郎溪县水务局水政监察大队副大队长(主持工作)，也是水政水资源股负责人，长期从事水政执法和水资源管理。经过多方调查，在众多非法采砂人员的“围猎”之下，本应恪尽职守、严格执法的李俊，大肆收受采砂人员的钱卡和烟酒，并在日常执法检查中，为他们提供帮助、通风报信。巡察组立即将问题线索移交至县纪委监委。

　 2019 年 9 月，县纪委监委对李俊采取留置措施。经查，李俊利用职务便利，

　为他人在河道采砂上予以关照，共收受他人所送现金、购物卡、高档烟酒等共计人民币***万元。工作中严重不负责任，不认真履行工作职责，致使国家利益遭受重大损失。李俊后被判处有期徒刑 4 年***个月。

　 郎溪县纪委监委以案为鉴，举一反三，组织全县重点执法单位的行政执法人员现场旁听了该案庭审过程，现场警示教育。针对巡察中发现的监管不力和制度漏洞问题，向县水利局下发了监察建议书。推动相关部门开展南漪湖流域采砂整治清零行动，切割清除采砂船、废弃船等 93 艘，拆除输送带 7 条，清理堆砂场 10处。

　 “现在好了，没有采砂船上的黑烟，鱼儿鸟儿都回来了，巡察组真是为咱渔民办了件大好事。”南漪湖的渔民无不拍手称赞。(李雪原吕昂)

　 从 2 户到***户的饮水“全覆盖”

　 “以前我家自建井水量很不稳定，现在通上了自来水，不但水量稳定，而且饮水安全有了保障，我是百分之百的满意……”近期，江西省上犹县东山镇石坑村龙潭组村民郭家生把回访的镇纪检干部带到厨房，边说边拧开水龙头。然而，就在去年 8 月前，这还是他和村民们的烦恼事。

　 这就得从县委第一巡察组入村走访说起。为巩固脱贫攻坚质量，上犹县委第七轮巡察把落实脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况纳入巡察重点内容，对各乡镇实施扶贫项目工程的连续性及实效性开展“过筛式”巡察。去年 8 月，第一巡察组来到东山镇石坑村对验收完的村饮水工程项目进行实地踏勘，没想到刚走访郭家生等 3 户村民，新建饮水工程未发挥作用的问题就暴露了出来。

　 “只有 2 户人家用上了村里的自来水，还是因为主管道就从家门口经过。”巡察组走访时，村民们纷纷反映，饮水项目建好后，村里让他们自行买水管铺设、

　接水入户，可之前一点没提这事，大伙心里都觉得有点堵。

　 巡察组通过深入了解，获悉石坑村饮水工程项目属于 20**年扶贫项目，总投资***万元，受益范围覆盖龙潭组、蛇形组农户，但该项目只设计了主管道，未设计入户管网。

　 “饮水工程是助力脱贫攻坚的重要举措，但项目实施中，村党支部主要负责人作风不实，未深入农户征求意见，导致项目设计不合理，建成后未能发挥实际作用，严重影响群众安全饮水。”巡察组向东山镇党委严肃指出问题所在，建议在今后项目立项中加大前期调研力度，并要求举一反三，着力改进基层党员干部作风。不久，镇纪委对负有主要责任的石坑村党支部书记进行警示谈话。

　 按照巡察组要求，东山镇党委及时整改，组织村“两委”认真剖析整改存在的作风问题，并安排专人与施工方进行对接，派出工作组多方走访和协商，在原有主管基础上新铺设了 2000 多米的水管，对龙潭组、蛇形组***户村民实现全覆盖。

　 在镇纪委的督促检查下，村党员干部立行立改，带领村干部走访排查，认真听取农户意见，结合工作实际，安排施工方将邻近龙潭组的塅上组 9 户农户一并纳入饮水入户范围，最终让饮水项目满足了***户农户的用水需求。

　 看着村民们都用上了安全饮用水，东山镇纪委书记尹中玖高兴地说：“巡察工作有力推动了基层党员干部作风转变，切实为群众办好事、办实事、解难事。”(黄英彪杨文国)

　 重点信访村变成无访村

　 “村里班子换了，新班子干劲也足了。”“现在有什么困难向村里反映，都有人来办，再也不用到处乱跑了。”“村里有钱了，2019 年底结余 20 多万元，这两年办了不少实事。”……2019 年 12 月，江苏淮安盱眙县在桂五镇东园村组织开

　展群众参与评议巡察整改成效会议，现场群众代表你一言我一语，争相讲述巡察整改以来的新变化。

　 然而巡察之初，却是另外一番景象。

　 “我要反映村干部危房改造优亲厚友。”“去年粮食直补的钱一直没有发下来。”“水位田确权问题一直拖着不给答复。”……进驻没几天，县委巡察组挂在村口的信访举报箱就塞满了举报信。进驻该村一周，累计来信来电来访***人(件)次。

　 “村干部违纪违法案件频发，群众频繁赴省进京越级访，集体经济收入几乎为零……东园村是个典型的干部散、班子软、矛盾多、根子穷的村。”盱眙县委巡察组组长李从前提起东园村巡察前的情况，记忆犹新。

　 20**年初，村支书、村主任、村会计因骗取国家粮食直补、套取危房改造资金被“一锅端”，其他村干部也无心干事，群众戏称“只做自家事、不管公家差”。东园村发展陷入恶性循环，20**年上访 24 批次，其中到省纪委信访举报 2批次，成了远近闻名的信访重点村。

　 火车跑得快，全靠车头带。看到这样的软、散班子，县委巡察组立即向领导小组报告，下发督办通知书，推动桂五镇党委加强东园村班子建设。两周后，镇里下派一名副科级干部任村第一书记，同步调整了 2 名村“两委”班子成员。

　 “东园村信访问题突出，跟党支部软弱涣散、村两委战斗力不强有直接关系，同时一半以上的信访件反映水位田确权问题，我们在走访中要重点关注。”县委巡察组副组长江立辉在信访处置分析会上讲到。

　 东园村与龙泉湖接壤，不少村民是 70 年代的库区移民。针对村民反映集中的龙泉湖水位田确权问题，县委巡察组及时向县职能部门了解政策，和镇村干部一起上门做群众工作。

　化解水位田信访矛盾，一方面要讲明政策，公正执行;另一方面要妥善解决失地村民的后顾之忧。调整后的东园村“两委”班子，积极推进 3000 亩稻虾共生和食用菌项目，吸纳不符合确权条件村民投资入股，每亩年均增收 1000 多元，村集体经济收入从 20**年的 2000 多元增长至 2019 年底的 20 多万元。

　 “巡察前村干部的话是喊不到底的，因为群众不信任，现在看到村里实实在在为老百姓做事，大家的看法都在改变。”村民张明由衷感慨。

　 2018 年以来，东园村没有一名群众越级上访，变成了名副其实的无访村。这一变化，生动体现了在巡察整改中，基层党组织建设加强带来的初步成效。

　 为确保巡察整改落地见效，淮安市探索建立整改质效评价机制，组织开展整改公开述职、接受群众评议活动。近期，在全市范围组织开展对村(社区)巡察整改质效提升专项行动。盱眙县以专项行动为抓手，对巡察发现的软弱涣散党组织挂牌督查，推动包括东园村党支部在内的***个软弱涣散党组织“强”起来，实现了全县软弱涣散基层党组织“动态清零”。

篇二：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告

巡察组关于 X XX 单位党组三个聚焦的巡察情况报告（两篇）

　按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。

　县委巡察组关于 XX 单位党组三个聚焦的巡察情况报告

　根据三届县委第五轮巡察工作统一部署，2019 年 11 至 12 月，县委第一巡察组对县发改委党组开展了“机动式”巡察。巡察组深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实中央、省委巡视工作方针以及县委巡察工作要求，把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为根本政治任务，聚焦被巡察党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、持续整治“四风”、落实巡视巡察整改主体责任、履行职责使命等方面开展监督。巡察组听取了县发改委党组落实主体责任和派驻纪检监察组监督责任的情况汇报，进行问卷调查 216 份，开展个别谈话 76 人次，调阅档案资料 324 份，查阅财务凭证 195 册。通过巡察，共发现问题 32 个、线索 12 条。拟按按规定移送相关单位处理。

　 近年来，县发改委党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，委党组坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕履行职责使命检视和查找班子问题，发现在公共资源招投标、政府投资项目管理、招投标领域综合监管等方

　 面存在问题*条，采取有力措施积极推进问题整改，认真履行宏观经济统筹协调综合管理职能职责，并取得了积极成效。现将巡察情况报告如下：

　 一、巡察发现的主 要问题

　 (一)政治建设存在薄弱环节，党组领导作用发挥不充分

　1.思想理论建设存在差距。一是政治理论学用结合有差距。如，*年*月*日委党组在组织中心组学习近平总书记关于解决“两不愁、三保障”突出问题重要讲话时，未能很好地结合易地扶贫搬迁工作分析现状、查找问题、提出贯彻措施。二是落实意识形态工作责任有差距。对意识形态工作重视不够，*年以来研究部署意识形态工作较少，班子成员未将意识形态工作纳入民主生活会内容进行述责述廉报告。

　 2.集体决策制度执行不严。一是在讨论个别人事任免、重大项目和大额资金安排等“三重一大”事项时，以主任办公会代替党组会作决策。二是“一把手”末位发言制度执行不够好，存在委党组主要负责人先于班子成员发言的情况。

　 如，*年*月*日委党组会讨论审议 2018 年度干部职工考核方案时，党组主要负责人先发言同意后。其他班子成员才发表意见。

　 (二)履行职能职责不到位，破解制约经济社会发展问题的办法不多

　 1.统筹协调经济社会发展有差距。一是统筹协调经济社会持续稳定健康发展力度不够大。针对宏观经济形势和地县生产总值波动态势，深入研究和协调解决全县经济运行中存在的问题并及时提出政策措施、对策建议还不够到位。如，2017-2019 年围绕“*大攻坚战”“*项行动计划”等撰写调研报告及政策建议*期，且调研工作结合实际不够，成果缺乏前瞻性和操作性。二是贯彻落实重大决策部署有差距。对国省出台的重大政策措施跟踪研究、贯彻落实不够。如：牵头深化“放管服”改革不够到位，“一站式”服务质量仍待进一步提高;

　 2016 年县委明确由县发改委牵头负责产城融合示范县建设国家试点综合协调工作，但县发改委仅印发了

　 《**县产城融合示范县建设总体方案》，对目标任务分解、牵头推动落实不够到位;

　 统筹推进的易地扶贫搬迁整改工作经省发改委委托第三方机构复核，仍发现有测绘后扩建和整改不彻底等问题。三是统筹争取城市

　建设的政策、项目、资金倾斜力度还不够大。围绕强化城市的定位和功能，在争取提档升级产业发展、改善基础设施等方面获得的政策、项目、资金倾斜和扶持效果不够明显。如，2019 年县发改委争取中央预算内资金*亿元，仅比 2018 年增加*亿元，增幅较小。

　 2.履行政府投资综合监管职责力度不够。一是重大项目策划储备质量不够高。充分发挥投资拉动效应的基础工作不够充分，统筹重大项目前期论证、过程监督、后评价管理等环节不够深入，指导行业部门策划包装项目不够到位。如：*年以来，充实重大项目库项目*个总投资约*亿元，但入库项目大多处于策划阶段，离落地实施有较大的差距。二是投资项目调整变更设计现象明显。项目建议书、可行性研究报告、设计方案存在质量不够高的现象，导致部分投资项目超概算、超工期。三是牵头实施投资项目进展不够快。如，截至*年*月，全县*个扶贫协作项目中，仍有*乡产业发展配套项目未完工。

　 3.履行招投标领域综合监管职责不够到位。一是深化公共资源交易管理体制改革和机制建设进展较慢。未深入学习宣传省政府办公厅《印发关于深化公共资源交易监督管理改革的意见(试行)的通知精神，研究具体贯彻措施、提出具体落实意见不够及时到位。二是招投标综合监管不够有力。针对全县招投标市场现状深入调查研究不够，围绕突出问题和“三定”规定改治理、改监管、改制度不够，在提高招投标领域的行政管理水平、推进治理体系和治理能力现代化，强化科学管理、依法管理上的措施和办法还不够多，对“治标”依赖有余、对“治本”举措较软，导致围标串标、借用和挂靠资质投标等违法违规行为时有发生。三是标后执行管理不到位。对标后仅以通报并责令整改的形式进行管理，方法简单，手段不多，造成行业主管部门或者项目单位标后问题整改不到位。四是统筹协调力度还不够大。牵头统筹和督

　 促推动各行业主管部门围绕标前、标中、标后开展监督管理的工作合力有待进一步提高，对行政违法行为的执法力度有待进一步增强，违法成本过低的问题还亟待解决。

　 (三)落实中央八项规定精神有差距，整治“四风”问题不够彻底

　1.以工会名义超范围发放钱物。省总工会《基层工会经费收支管理有关具体问题的说明》规定“工会活动文体比赛以精神鼓励为主，可适当给予少量的物资奖励;

　 奖励范围不超过参与人数的 1/3”。而县发改委还存在着普发或超范围发放钱物的问题。

　 2.公务接待不规范。存在无接待函件、对象、接待人数、陪客人数的“四无”现象。

　 (四)落实“两个责任”不够到位，全面从严治党压力传导有待进一步增强

　 1.主体责任落实有差距。一是运用监督执纪“四种形态”不够有力。尤其是开展批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗不够到位;

　 班子成员履行“一岗双责”有差距，对分管科室负责人开展廉政谈话、研究党风廉政建设工作、查找廉政风险点较少，廉政风险防控还有薄弱环节。二是干部管理失之于宽。对党员干部存在的问题未做到及时发现、防微杜渐，对日常管理中发现的违反工作纪律问题，未逗硬奖惩，对职工“八小时以外”监管不够。

　 2.落实监督责任不够到位。派驻纪检监察组发挥“探头”“哨兵”作用不充分，督促推动委党组落实全面从严治党主体责任、班子成员履行“一岗双责”不够到位。

　 二、意见建议

　 (一)提高政治站位，充分发挥党组的领导核心作用。

　 一是要加强政治理论学习。委党组要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把思想统一到中央、省委和县委的决策部署上来，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。将学习成果转化为促进改革发展的强大动力和务实举措，不断提高解决问题、推动工作、指导实践的能力。二是要切实强化政治建设。坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党中央、省委、县委重大决策部署，结

　合工作职责细化措施、扎实推进，确保政令畅通。三是要严格执行民主集中制。“三重一大”问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，不断推进决策科学化、民主化、制度化。四是要驰而不息纠正“四风”。要认真落实中央八项规定精神，力戒形式主义;

　 要加强对政府采购、公务接待、公务出行、食堂等重点领域的监督管理，严禁超范围超标准接待和违规报销费用。五是要落实全面从严治党主体责任。将全面从严治党工作纳入中心工作统筹谋划，定期研究全面从严治党有关工作，严格落实党组书记第一责任

　 人的责任，党组其他成员严格落实“一岗双责”，以及分管职责范围的主要领导责任，切实带好队伍、当好表率。

　 (二)强化使命担当，充分发挥经济社会发展综合管理部门的职能作用。一是要切实发挥经济社会发展参谋助手作用。委党组要扎实开展“兴调研转作风促落实”行动，围绕“*大攻坚战”“*项行动计划”，针对政府债务风险防控、政府投资项目监管等重大问题、重点领域，深入基层和项目一线开展调查研究，形成更多具有前瞻性、操作性的措施建议，为县委、县政府决策当好参谋助手。二是要认真统筹编制“十四五”规划。委党组要切实发挥牵头抓总职能，加强统筹协调，扎实做好规划基本思路研究，谋划“十四五”发展规划，为编制高质量规划奠定坚实基础。三是要切实推动重大政策执行落地。委党组要加强国、省出台的重大政策的跟踪研究，扎实抓好政策衔接、落地实施，确保上级各项重大部署有效实施。四是要充分发挥统筹牵头作用。委党组要统筹抓好易地扶贫搬迁、统筹东西扶贫协作和县县对口帮扶项目、政府投资项目、招投标领域等工作的综合协调，切实肩负起牵头抓总作用。

　 (三)高度重视巡察整改，把落实巡察整改作为检验“四个意识”的试金石。县发改委党组要召开专题会议，专题研究本轮巡察指出的问题，逐条对账，主动认领问题，深刻剖析问题根源，提出整改思路和整改措施，并召开专题民主生活会。党组主要负责人担起整改第一责任人的责任，领导班子成员按照分工承担分管领域的整改责任，在抓整改落实上见真章、动真格、求实效。要做到举一反三，

　全面开展自查自纠，深入查找制度漏洞，健全完善各项制度机制，发挥好巡察的震慑、遏制和治本作用，做到真改实改全面改，扎实做好巡察整改“后半篇文章”。

　 县委巡察组关于 XX 单位党组三个聚焦的巡察情况报告

　根据统一部署，20xx 年 2 月 15 日至 20xx 年 4 月 25 日，围绕三个聚焦对某单位开展了巡察。巡察期间，听取了有关工作汇报，与单位干部职工和班子谈话 XX 人次，调阅有关资料 xx 份(卷、册)，深入到各乡镇各有关部门走访，对有关问题进行了深入调查了解，现将情况报告如下：

　 近三年来，某单位能够贯彻落实十八大、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级各项重大决策部署，扎实做好各项工作，取得一定成效。

　一、巡察发现的主要问题

　 (一)、聚焦基层组织贯彻落实路线方针政策和上级决策部署情况。

　 1、存在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不到位问题。

　 1)某单位 20xx 年 11 月 2 日印发了《关于学习宣传贯彻十九大精神的通知》，但没有结合单位工作实际，对如何贯彻落实十九大精神制定具体措施，也没有对所属各支部学习情况开展督导检查。

　 2)“两学一做”学习教育常态化制度化工作不扎实，档案不规范。未严格按方案组织实施，活动行文不规范不严谨。《某单位推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》要求“关键少数”要“带头参加内生活….带头撰写个人性分析材料”，但某单位党组成员未撰写性分析材料;

　 20xx 年印发“两学一做”活动实施方案文件 2 份，文号均为“某发[20xx]11 号”，但两份文件标题、内容、收文对象不同。20xx 年学习 35 次，缺签到表。20xx 年学习计划 33 次，总共学了 30 次，10 月

　13 日、10 月 20 日、10 月 27 日三次没有按计划开展学习。部分人学习记录简单，内容不全面、不完整，个别人学习记录仅有标题。

　 3)学习传达会议精神不够深入，执行上级方针政策不到位、不深入。不重视思想学习，未开展集中学习。学习“十九大”会议精神方面，仅有一把手有学习记录。存在有他人代写学习笔记的现象，一把手学习笔记本上出现三个人的笔迹。20xx 年 9 月 10 日、20xx 年1 月 18 日中心组集中学习主题不明确，没有把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，也未深入开展学习讨论与互动交流，学习成效不明显。

　 2、存在对有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神学习传达不到位，把“四个意识”当口号等问题。

　 1)对县决策部署落实不到位。主要表现在不能牢固树立“四个意识”，没有严格做到“四个服从”，对县的决策部署不能不折不扣的全面执行到位，在落实县对前两轮巡察发现的 XX 个共性问题整改上存在短板，对自身存在问题对照梳理不明确，未建立问题台账，整改措施缺少可操作性。对县部署重大事项如脱贫攻坚、创城创卫等工作研究较少。

　 2)谋划单位工作站位不高，落实重点目标任务措施不力。单位未能从全县本系统工作大局出发，结合每年经济形势、上级政策要求和本县实际，科学研究、认真谋划全县本系统工作，完成县下达的本系统重点工作目标任务不够有力。

　 3)履行全面从严治党主体责任不到位，严重存在‘重业务轻党建’现象。三年来，共形成党组会议纪要 XX 次，其中专题业务研究或涉及人事的纪要 XX 次，提及组织建设、风廉政建设的仅 X 次，没有一次是“专题”研究组织建设和风廉政建设工作的问题。

　 3、存在贯彻落实脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态等重大决策部署不力，对承担的...

篇三：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告

围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告 3篇

　 按照十四届县委第十轮巡察工作动员会议精神，县委第三巡察组认真贯彻落实中央、省、市、县委关于巡视巡察工作最新要求，把聚焦基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，聚焦群众身边腐败问题、不正之风，聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题作为开展巡察监督重点，高效推进巡察工作。

　 一是制定巡察工作方案。针对自然资源和规划局特点，明确此次巡察工作的指导思想、工作重点、巡察步骤，将全组成员分为党建、财务、综合 3 个组，全方位开展巡察工作。

　 二是开展巡察工作培训。巡察开始后，第三巡察组立刻成立临时党支部，充分发挥其思想教育、战斗堡垒和服务指导作用，通过党支部活动加强思想建设和业务学习，组织成员认真学习巡察工作的最新决策部署，熟悉巡察工作流程和规范性文件，准确把握巡察内容、工作重点和方式方法。先后围绕中央纪委全会、上级巡察办部署、巡察工作制度等组织了 7 次学习，提升了巡察干部履职能力。

　 三是优化巡察工作方法。认真摸排、查阅台账资料，对自然资源和规划系统中层及以上干部以及近三年退休人员代表开展个别谈话。结合谈话对象工作业务不同，量身定做谈话提纲，明确谁来谈、谈什么、怎么谈。按照"有利于发现问题"的原则，确保谈话对象分层次、有重点，分批分类进行谈话。巡察开始以来，共拟定个性化谈话提供8 份，组织 3 个谈话组开展个别谈话 45 人次。

　四是深挖细究查找问题。坚持"发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展"的基本思路，根据"三个聚焦"的有关要求，紧扣问题导向，突出党建引领，重视与被巡单位业务工作紧密衔接。通过深入细致查阅资料、精心安排民主测评、广泛发放调查问卷、实地考察重点项目等多种方式，着力找准找实被巡单位存在的突出问题，推动被巡察单位加大整改力度，发挥巡察标本兼治作用。

　关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告二篇

　 根据统一部署，xx 年 2 月 15 日至 xx 年 4 月 25 日，围绕三个聚焦对某单位开展了巡察。巡察期间，听取了有关工作汇报，与单位干部职工和班子谈话 xx 人次，调阅有关资料 xx 份(卷、册)，深入到各乡镇各有关部门走访，对有关问题进行了深入调查了解，现将情况报告如下：

　 近三年来，某单位能够贯彻落实十八大、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级各项重大决策部署，扎实做好各项工作，取得一定成效。

　 一、巡察发现的主要问题

　 (一)、聚焦基层组织贯彻落实路线方针政策和上级决策部署情况。

　 1、存在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不到位问题。

　 1)某单位 xx 年 11 月 2 日印发了《关于学习宣传贯彻十九大精神的通知》，但没有结合单位工作实际，对如何贯彻落实十九大精神制定具体措施，也没有对所属各支部学习情况开展督导检查。

　2)"两学一做"学习教育常态化制度化工作不扎实，档案不规范。未严格按方案组织实施，活动行文不规范不严谨。《某单位推进"两学一做"学习教育常态化制度化工作方案》要求"关键少数"要"带头参加内生活.带头撰写个人性分析材料"，但某单位党组成员未撰写性分析材料;

　 xx 年印发"两学一做"活动实施方案文件 2 份，文号均为"某发[xx]11 号"，但两份文件标题、内容、收文对象不同。xx 年学习 35 次，缺签到表。xx 年学习计划 33 次，总共学了 30 次，10 月 13 日、10月 20 日、10 月 27 日三次没有按计划开展学习。部分人学习记录简单，内容不全面、不完整，个别人学习记录仅有标题。

　 3)学习传达会议精神不够深入，执行上级方针政策不到位、不深入。不重视思想学习，未开展集中学习。学习"十九大"会议精神方面，仅有一把手有学习记录。存在有他人代写学习笔记的现象，一把手学习笔记本上出现三个人的笔迹。xx 年 9 月 10 日、xx 年 1 月 18 日中心组集中学习主题不明确，没有把重点发言和集体研讨、专题学习和系统学习结合起来，也未深入开展学习讨论与互动交流，学习成效不明显。

　 2、存在对有关本系统工作的重要讲话和指示批示精神学习传达不到位，把"四个意识"当口号等问题。

　 1)对县决策部署落实不到位。主要表现在不能牢固树立"四个意识"，没有严格做到"四个服从"，对县的决策部署不能不折不扣的全面执行到位，在落实县对前两轮巡察发现的 xx 个共性问题整改上存

　在短板，对自身存在问题对照梳理不明确，未建立问题台账，整改措施缺少可操作性。对县部署重大事项如脱贫攻坚、创城创卫等工作研究较少。

　 2)谋划单位工作站位不高，落实重点目标任务措施不力。单位未能从全县本系统工作大局出发，结合每年经济形势、上级政策要求和本县实际，科学研究、认真谋划全县本系统工作，完成县下达的本系统重点工作目标任务不够有力。

　 3)履行全面从严治党主体责任不到位，严重存在"重业务轻党建"现象。三年来，共形成党组会议纪要 xx 次，其中专题业务研究或涉及人事的纪要 xx 次，提及组织建设、风廉政建设的仅 X 次，没有一次是"专题"研究组织建设和风廉政建设工作的问题。

　 3、存在贯彻落实脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态等重大决策部署不力，对承担的脱贫攻坚方面任务重视不到位，在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。

　 1)脱贫攻坚政策落实上，扶志扶智跟不上扶贫步伐。培育和激发贫困群众内生动力不足，没有形成帮扶与教育并重的工作机制，还存在重物质扶贫、轻精神扶贫，简单送钱、送物，甚至包办代替，在一定程度上助长"等靠要""思想。如元宝枫苗木种植示范园带贫 xx 户，在 xx 年 3-4 月份务工统计中，贫困户只有 X 人参加了劳动，其 X 人务工只有半天，其他均为一般群众，贫困户以怕累、路远、中午没地方吃饭，示范园干活不自由等原因不愿意务工，从未想通过自己的劳动增加收入来脱贫。扶贫资金项目效益发挥不好，对落实脱贫攻坚战

　略决策工作上有差距。作为本级法定的资金综合监管部门，对脱贫攻坚政策研究不深入不全面，对脱贫攻坚工作艰巨性认识不足，分析研判不够，未充分发挥好资金监管部门为县决策的参谋作用。

　 2)在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。对落实扫黑除恶工作责任制有差距，对扫黑除恶工作的尖锐性、复杂性认识不足，没有专题研究过扫黑除恶工作，未开展扫黑除恶专题学习，正面宣传引导不足。有下属单位某负责人还充当当地某建材行业的保护伞，对社会造成极坏的影响。

　 3)意识形态工作责任制落实不到位的问题，班子对意识形态工作认识不深、重视不够，传达贯彻上级关于意识形态工作决策部署和指示精神不到位。未在班子及干部职工中传达学习宣传工作会、网络安全信息化工作会、新闻舆论工作座谈会等重要会议上的讲话精神。意识形态工作开展不扎实，流于形式。未按要求专题研究意识形态工作，未以文件或会议的形式在内

　 通报意识形态领域情况，未对本系统本单位落实意识形态工作责任制情况进行督导检查;

　 xx 年上半年意识形态工作总结中"下步工作打算"与 xx 年工作总结雷同。

　 4、存在组织战斗堡垒作用发挥不充分，落实管治党责任不到位问题。

　 1)政治建设站位不高，总支及各支部领导核心作用虚化弱化，组织领导作用至于弱化状态。总支及各支部组织建设工作缺乏计划性，

　如无 xx、201X 年组织建设工作划和工作总结;

　 组织领导干部的核心作用、战斗堡垒作用发挥不够。组织没有号召力，先锋作用没有得到充分发挥。如 xx 年 5 月 21 日，会议记录本为宪法学习，笔记本为纪念 xx 诞辰 200 周年大会上的讲话，并且在xx 年工作手册中没有记录;

　 领导班子成员凝聚力不强。对某单位领导班子问卷调查中，八十张测评表中有十三张未对领导班子做出评价。

　 2)民主集中制落实不到位。具体表现为议事程序不规范，部分重要事项不经组织会研究讨论决定，以第一把手办公会代替组织会研究、讨论、部署工作。重布置、轻落实，对上级审计发现的整改问题重视程度不够，整改态度不够端正;

　 对双重组织生活制度执行不到位。xx 年单位机关总支第二支部召开员大会 6 次，时任党组成员只参加 1 次;

　 xx 年单位机关总支第三支部召开员大会 8 次，党组成员只参加 2次;

　 xx 年上半

　 年单位机关总支第二支部召开员大会 3 次，时任第一把手均未参会。

　 (二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

　 1、存在政绩观有偏差，学风文风会风不实，责任落实"甩锅基层"等形式主义官僚主义问题。

　 1)没有把加强思想建设摆在首位，中心组学习形式单一。主要表

　现在对十九大精神以及相关理论学习贯彻不深入，学用脱节，不能做到真学、真懂、真用;

　 "两学一做"学习教育不扎实，存在搞形式主义、走过场的问题，组专题会议研究不够，缺少学习笔记、心得等档案材料，机关整体学习氛围不浓。201X 年 3 月，一些人员认为撰写十九大精神学习心得体会没人看，于是照搬照抄，应付了事。如单位黄某某以业务繁忙为由，安排他人代写，并在未认真查看，未作任何修改的情况下，将他人在网上全文复制的与本县实际情况明显不符的文章张贴在单位"两学一做"学习专栏中，本以为是应付交差，不料却成了反面典型。

　 2)对学习新思想、新方略流于形式。具体表现为具体工作中仍然走老路，不能做到理论联系实际，在单位本系统的惠民政策、法律法规宣传上公开广度不够，落实涉及群众生产生活等切身利益政策不到位，致使农民对农业扶贫领域的惠民政策、补贴标准、办理流程等掌握不多，知之甚少。

　 2、存在漠视群众利益和疾苦，在惠民工作中与民争利、优亲厚友，截留私分、挤占挪用、贪污侵占、挥霍浪费惠农利民专项资金，利用职权"吃拿卡要"，巧立名目、强行集资摊派等问题。

　 1)利用部门职能特权优势，不能正确履行资金资源分配权，给本部门安排资金时，年初预算远大于年终决算，存在部门主义。如 201×年度，给单位年初预算额为 xx 万元，年底决算额为 xx 万元，相差xx 万元，严重违背了《预算法》"量入为出、收支平衡"的原则"的问题。

　2)优亲厚友的不良习气尚存，在社会保障、项目扶持、救灾救济资金和物资分配拨付等事项中优亲厚友、与民争利，如 201×年 5 月下属某乡镇负责人违规安排农田水利项目资给亲属所在的村屯;

　 201X 年度机关零星维修工程承包、工会年终福利(发放的物品)购买等未经研究确定，有的干部兼职做微商向单位机关销售面巾纸。

　 3)班子成员管治党意识不强，部分党组成员对"两个责任"认识有偏差，认为主体责任是"一把手"的事，监督责任是纪检组的事，自己不贪不占、不吃拿卡要就行。xx 年单位风廉政建设形势分析会，许多股室负责人对"纪言纪语"表达不正确。

　 3、存在执行上面八项规定和实施细则精神不到位，收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，接受宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，公款吃喝，办公用房超标，搞豪华装修，违规购置、配备、使用公务用车，私养，滥发津贴、补贴、奖金或其他费用，公款旅游等问题。

　 1)财务报销手续不规范。xx 年 1 月 21 日 2 号凭证，列支办公费xx 元，未附清单;

　 xx 年 7 月 24 日 6 号凭证及 xx 年 12 月 4 日 1 号凭证，经费支出列支招待费 xx 元，仅附吃饭发票，无招待函、无接待清单。

　 2)财务记账不规范。xx 年 1 月 26 日 6 号凭证，列支交通费 xx 元，所附支付申请单支出用途为接待费，所附发票为吃饭发票，且无经手人签字、无接待清单;

　 xx、201X 年明细账均无年终合计数。

　3)xx 年总账其他应收款上年结转 xx 元，以后年度未见结转。

　 4)出差费用开支未按规定落实审批制度。xx 年以来的出差费用开支报销仅有个别会议培训报销差旅费时附有上级通知，未有领导批示。

　 5)公车管理不规范问题。单位公车牌照号 xx，单位《公车使用管理办法》明确规定："本单位的车辆为工作用车，统一由单位办公室负责调度并填写派车单，通知出车"。派车单记录自 xx 年 5 月 30 至201xx 年 8 月 7 日，没有 xx 年 5 月 30 日以前的用车记录;

　 单位下属事业单位公车牌照 xx，缺少 xx 年 5 月 31 日以前派车记录。派车单 xx 年 5 月 31 日至 xx 年 8 月 7 日，共计 116 份，派车单记录下属事业单位用车20次，其余96次出车均为本单位或其它部门。

　 6)某单位未带头厉行勤俭节约。xx 年，党组会研究决定在办公室安装自来水过滤器，但仍继续使用桶装矿泉水，客观上增加了开支，背离了节约的原则。xx 年，党组会违规决定购买摩托车配给职工供食堂采购使用。

　 7)招待费报销手续不齐，xx 年之前普遍存在"四单"不齐的问题;

　 会议费以公务接待形式列支，支出无预、结算单;

　 出差报销存在住宿超标、违规报销餐费、既报销公杂费又报销打的费等情况。车辆维修普遍无审批，部分无维修清单，燃油费无发票入账等。对下属或委托管理的单位执行上面八项规定精神监督不力，会议费支出无预、结算单;

　 评审中心、支付中心接待"四单"不齐、购买办公用品无清单等情

　况。部分下属事业单位甚至出现侵占业务费的行为。

　 8)长期占用服务对象办公用房的问题，xx 年某中心成立，银行出资完成体制信息化平台建设工作，机关工资统发、市财本单位及多个县直单位账户在银行开设，同时银行无偿提供位于老城、政府一小区的两处用房作为本单位某中心办公用房;

　 xx 年 3 月，县及其相关部门搬迁至新区办公后，本单位继续使用银行向某公司租赁的幸福家园小区二楼商业用房约 230 平方米，作为某付中心办公...

篇四：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告

第三巡察组关于聚焦

　三个围绕 对某乡镇党委开展巡察情况报告

　根据县统一部署，20XX 年 X 月 X 日至 20XX 年 X 月 X 日为期两个月时间，县委第三巡察组聚焦三个围绕对某镇党委开展了政治巡察。巡察期间，采取听取有关工作汇报，与镇村干部职工和班子谈话 XX 人次，调阅有关资料 XX 份（卷、册），深入到镇直各单位、各村屯及县直有关部门进行走访，对有关问题进行了深入调查了解，现将情况报告如下：

　近三年来，某某镇党委能够贯彻落实十八大、十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实上级各项重大决策部署，扎实做好各项工作，取得了一定成效。

　一、巡察发现的主要问题

　（一）在围绕聚焦基层党组织贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况。

　1 1 、存在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和十九大精神不到位问题。（1 1 ）X X 年 年 X X 月 X X 日党委会传达学习党的十九大精神会议记录中只有一个标题，无具体贯彻落实措施；X 年 X 月 X 日召开机关全体党员大会，会议记录中只有“XXX 传达全省会议精神”的标题，没有贯彻意见和具体的工作要求；仅是以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。

　（2 2 ）学习宣传贯彻党的十九大精神方案制定存在照搬照抄、针对性不强、工作措施空和虚的问题。学用结合存在差距，没有围绕深

　—

　 2 入贯彻落实总书记视察省重要讲话和重要指示批示精神调整完善工作目标定位、工作思路和政策举措，制定适合本地发展的工作任务，落实总书记对省视察的重要讲话精神不到位，没有把总书记视察省重要讲话和中央 XX 号文件精神纳入理论学习中心组学习计划之中；没有把对总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、“三会一课”等列为重点培训内容来抓，没有对基层党组织书记以及专职党务干部进行对总书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党务知识进行培训。没有把学习宣传贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想情况纳入年度工作部署和计划之中来落实，没有制定镇党委理论学习中心组学习安排计划和学习〈习近平谈治国理政〉(第二卷)内容，对总书记的重要讲话和重要指示批示精神没有在第一时间组织学习。没有开展党的十九大精神和总书记新时代中国特色社会主义思想主题宣讲活动，没有学习工作方案，没有撰写学习心得体会及调研文章等方式反复思考、躬身践行，推进整体工作上台阶。镇党委指导督促党员干部学懂弄通做实不够有力。没有制定年度党员干部理论学习计划。镇机关党支部党员学习教育没有制定学习计划、党员没有学习笔记，对“学习强国”平台使用不过问不管理，对党员学习情况不掌握。镇党委政府班子学习笔记存在网上抄袭情况。对如何贯彻落实十九大精神没有具体措施，也没有对所属各支部学习情况开展督导检查。

　（3 3 ）开展“不忘初心、牢记使命”主题。

　教育活动不扎实。镇党委 20XX 年仅召开 1 次专题学习会和 1 次专题研讨会，“两学一做”没有常态化开展。镇党委没有严格按照中心组、“两

　3 学一做”学习教育要求制定镇党委中心组学习计划和机关党支部学习计划，将学习十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神贯穿到学习计划中。20XX 年仅安排十九大精神专题学习 1 次，各党支部学习没有记录。20XX 年印发“两学一做”活动实施方案文件 2 份，文号均为“某发[20XX]13 号”,但两份文件标题、收文对象不同，内容雷同。

　2 2 、落实党中央决策部署和落实上级重大决策部署不到位。（1 1 ）落实“三大攻坚战”环境整治工作不到位。环境保护知识宣传力度不够，农村群众不良生活习惯在沿河堆放粪堆、倾倒垃圾，对乱排乱倒行为没有得到有效禁止，农村群众还没有形成良好的环保意识。农田地膜回收和人居环境整治工作力度不够，20XX 年镇农村厕所和厨房改造工程及美丽乡村建设进度缓慢；污染防治没有落实属地管理责任。XX 有限公司生产纸箱存在排放污水问题没有按要求限期整改；XX 建材公司、XX 村等存在排烟污染问题没有按要求限期整改。各村屯没有落实专人负责环保工作，保障环保工作有效开展。污染防治整改落实不力，没有制定对各企业出现环保问题的处理意见。同时，镇环保办对全镇 24 家企业进行例行检查仅 1 次，检查频率不够。

　（2 2 ）对统战宗教工作重视不够。镇党委没有将统战宗教工作列入重要议事日程，做到常研究、常部署、常抓不懈，把总书记关于统战宗教工作重要论述和党中央关于统战宗教工作有关文件纳入党委中心组和干部教育培训计划中进行学习和召开专题会议安排部署统战民族宗教工作。

　（3 3 ）政治意识不强，落实机构改革要求不严肃。镇党委对党政机构改革重要意义认识不到位，下属站所机构整合不到位，

　—

　 4 岗位设置随意化，岗位职责不清晰。没有按县党委政府文件要求，遵循统一、精减、效能的原则，设置综合办公室（分别为党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、党的建设和社会治理办公室、扶贫开发办公室 5 个）；镇政府所属事业单位没有按要求完善人员设置，理清理顺职责关系，优化机构设置，提高公共服务水平，增强社会服务管理能力。

　（4 4 ）对县决策部署落实不到位。对县部署重大事项如脱贫攻坚、创城创卫等工作研究较少，没有体现在年度工作总结和计划以及镇党委政府领导班子会之中。

　3 3 、存在对总书记重要讲话和指示批示精神学习传达不到位，把“四个意识”当口号等问题。没有贯彻落实总书记对黄文秀同志先进事迹作出重要指示精神，激励党员干部以黄文秀同志为榜样，走好新时代的长征路，履职尽责，担当作为，建功立业，走好新时代长征路的奋斗历程。

　4 4 、存在贯彻落实脱贫攻坚、扫黑除恶、意识形态等重大决策部署不力，对承担的脱贫攻坚方面任务重视不到位，在扫黑除恶专项行动中工作不积极，甚至充当保护伞问题。（1 1 ）贯彻落实脱贫攻坚存在差距。①镇党委开展“两不愁三保障”大排查工作抓落实不够，重部署安排，轻检查督促。特别是在 XX 村委会“两不愁三保障”大排查工作中仅要求村干部入户调查，驻村的镇干部基本上没有参与入户调查工作，也未跟踪落实。今年 6 月市委脱贫攻坚督查组反馈 XX 村委会“两不愁三保障”大排查工作中存在村干部未入户调查、调查表有缺项漏项等问题后，XX 村委会脱贫攻坚工作队仍未引起足够重视，整改措施不力，致使同样的问

　5 题被省脱贫攻坚调研组发现。此外，针对 20XX 年入户调查表低于 80 分且两次评议都未通过的边缘户（其中三户为低保户），XX 村委会脱贫攻坚工作队长在没有亲自入户核实的情况下，就在调查表上签字确认，且对边缘户家庭情况不熟悉，甚至对具体家庭位置都不清楚。对此，XX 镇党委委员、XX 村委会脱贫攻坚工作队队长 XXX 负有直接责任，分管扶贫工作的镇党委副书记 XXX 负有领导责任，XX 镇党委负有全面领导责任。②X XX 镇党委落实脱贫攻坚工作监督责任不力。镇党委对本镇后盾单位帮扶工作不到位问题重视不够，履行脱贫攻坚工作监督责任不力，在发现后盾单位 XX 局的帮扶干部存在帮扶工作不到位问题后未及时与 XX 局协调沟通并跟踪督办整改，也未向上级党组织和主管部门报告，导致后盾单位未对存在的问题引起高度重视，问题未及时得到解决，造成了本镇XX村委帮扶后盾单位帮扶干部工作不到位问题被省扶贫办黑榜通报的不良影响。

　③专题研究脱贫攻坚工作不够，主动作为不足。没有压实抓扶贫的第一责任。镇、村没有把脱贫攻坚工作摆上重要议事日程，作为全镇工作的核心任务，做到镇村主要领导亲自研究、亲自部署、亲自督办。党委政府在研究脱贫攻坚工作时，召开会议多、布置多，没有及时掌握落实情况和效果。年度全镇总共开展脱贫攻坚会议仅 5 次，各村开展脱贫攻坚工作会议仅 3 次；没有建立脱贫攻坚议事制度。加强脱贫攻坚的统筹，镇脱贫攻坚领导小组成员每月没有召开 1 次以上脱贫攻坚工作例会，及时沟通交流各部门、各站所工作开展情况，总结分析全镇脱贫攻坚工作中存在的问题，并针对存在的问题共同研究、统一解决，科学合

　—

　 6 理安排下一阶段的工作；没有积极主动谋划研究脱贫攻坚工作。没有根据全县贫困人口退出目标任务，结合全镇实际，制定全镇 20XX 年贫困人口退出工作计划，各村制定本村 20XX 年贫困人口退出计划；没有细化针对性的帮扶项目和措施，扎实开展帮扶。

　④落实金融扶贫政策宣传力度不够，群众知晓率不高。镇村没有建档立卡贫困户贷款情况摸底核查，提高贫困群众政策知晓率，全面落实建档立卡贫困户“5 万元以下，3 年以内免担保、免抵押，基准利率放贷，财政贴息，县级建立风险补偿金”的信用扶贫贷款，没有做到建档立卡贫困户应贷尽贷。

　⑤驻村工作队管理不到位。没有根据全县对驻村工作队员的管理要求，制定镇扶贫驻村工作队管理办法，加强驻村工作队员管理,切实履行“一线管理”主体责任，没有坚持一个月听取工作队情况汇报一次，及时了解工作开展情况，安排布置下一步工作任务，定期不定期进行督促检查；没有抓实工作队员思想教育,组织学习培训,工作队员工作例会、培训学习没有记录，没有严格按照《县扶贫驻村工作队管理办法》的要求，完善驻村考勤制度和请销假制度，确保年内工作队员驻村时间 200 天以上。

　⑥产业扶贫做得不实。镇 XX 村 XX 种植专业合作社，由村委会出资入股，但没有相关入股资金证明，只有股权证明。入股时间为 20XX 年 1 月 1 日至 20XX 年12 月 31 日，还未产生经济效益就期满收回，且贫困户没有出资入股也没有参与生产经营，不能激发贫困户内生动力，合作社对贫困户脱贫没有起到支撑作用。XX 村扶贫车间运营效果较差，未见贫困户工资发放表。⑦脱贫攻坚政策落实有偏差，扶志扶智跟不上扶贫步伐。培育和激发贫

　7 困群众内生动力不足，没有形成帮扶与教育并重的工作机制，还存在重物质扶贫、轻精神扶贫，简单送钱、送物，甚至包办代替，在一定程度上助长“等靠要””思想。如油茶苗木种植示范园带贫 102 户，在 20XX年 3-4 月份务工统计中，贫困户只有 4 人参加了劳动，其中 2 人务工只有半天，其他均为一般群众，贫困户以怕累、路远、中午没地方吃饭、示范园干活不自由等原因不愿意务工，从未想通过自己的劳动增加收入来脱贫。

　（2 2 ）在扫黑除恶专项行动中工作不积极，政治站位不高，重视程度不够，组织摸排线索力度不够，党委履职不到位，甚至充当保护伞。①X 20XX 年镇党委中心组仅一次学习传达扫黑除恶工作的会议记录，党委会议记录未见学习传达部署扫黑除恶工作的内容。党委对开展扫黑除恶专项斗争工作开展情况没有实时跟进，也没有召开工作汇报会、分析会，扫黑除恶工作未能取得实质性成果。如群众反映的赌博风气较浓问题，相关部门未采取任何措施，没有达到有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱的目的。

　②《X XX 镇扫黑除恶专项斗争工作清单台账》 中全部的台账清单都未签字，所有清单的起始时间都是 1 1 月 月 1 1 日。没有重点领域重点行业的摸排台账，线索核查没有出具核查报告书。摸排线索工作流于形式，18个村的线索摸排都是零。

　③扫黑除恶压力传导不到位，职能部门履职尽责不力。各村党支部对扫黑除恶工作认识不到位，认为扫黑除恶是政法部门的事情，在打击黑恶方面各村党支部存在理解不深，不积极引导群众主动参与扫黑除恶斗争。认为黑恶势力离自己比较远，真正对扫黑除恶的认知度、辨识度不高；对落实扫黑除恶工作责任制有差距，对扫黑

　—

　 8 除恶工作的尖锐性、复杂性认识不足，没有专题研究过扫黑除恶工作，未开展扫黑除恶专题学习，正面宣传引导不足。

　④有镇直属单位某负责人还充当当地某建材行业的保护伞，对社会造成极坏的影响。⑤宣传发动仍需进一步加强。结合基层实际，现阶段扫黑除恶宣传形式、宣传内容不够丰富，宣传发动形式比较单一。宣传手册、图解彩页等宣传材料，“只注重发未发，不注重看未看”，导致一些制度机制流于形式，没有真正达到“广泛宣传，全民发动”的最终目的；村扫黑除恶检举渠道作用发挥不明显。群众揭发不主动，怕打击、怕报复的心理仍然存在，掌握问题线索不敢说、不能说，造成扫黑除恶线索排查难度加大；涉黑涉恶线索的摸排力度还有待于加强。

　（3 3。

　）意识形态工作责任制落实不到位。

　①镇党政班子对意识形态工作认识不深、重视不够，传达贯彻上级关于意识形态工作决策部署和指示精神不到位。未在班子及干部职工中传达学习宣传工作会、网络安全信息化工作会、新闻舆论工作座谈会等重要会议上的讲话精神。

　②意识形态工作开展不扎实，流于形式。未按要求专题研究意识形态工作，未以文件或会议的形式在内通报意识形态领域情况，未对本系统本单位落实意识形态工作责任制情况进行督导检查；20XX 年上半年意识形态工作总结中“下步工作打算”与 20XX 年工作总结雷同。

　③没有 意识形态工作考核监督机制。没有把意识形态工作纳入党委书记党建工作述职考评内容，没有纳入领导班子、领导干部目标管理，没有纳入党支部民主生活会、干部述职述廉报告重要内容，意识形态领域工作存在缺失，缺少相应的流程、记录、台账等。部分工作敷衍

　9 应付。没有定期分析研判全镇意识形态领域新情况、新问题，统筹协调相关部门，明确职责分工，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。

　④对新媒体作用发挥认识不足，政治敏锐性不强。运用新媒体开展意识形态领域宣传的能力不强，运用新媒体宣传贯彻党的路线方针政策办法不多；对包括自媒体在内的新媒...

篇五：关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告

围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告三篇

　 关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告

　 一、聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，开展专项巡察。

　 始终坚持党中央决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，重点关注被巡察党组织执行脱贫攻坚、防范风险、污染防治，以及惠农利民、扫黑除恶等重大政策措施情况，推动基层党组织以实际行动践行党的初心使命，做到“两个维护”，保证党的一系列为民务实好政策落到位落到底。先后围绕党中央坚决打赢脱贫攻坚战的决策部署，采取“一个巡察组侧重一个扶贫项目、定点一个单位，附带所巡察县(区)或市直部门所有单位”的模式，开展了全市扶贫领域机动式专项巡察，通过直接进村入户、查看账目实物、查看现场等方式，严查执行扶贫政策走样、扶贫领域违反中央八项规定精神、扶贫项目实施中以权谋私、推进扶贫工作履职不力、作风不实等问题，切实做到为扶贫领域把脉问诊，助力中央脱贫攻坚决策部署在基层落地生根;聚焦人防、食药、医疗、教育领域突出问题对***个市县(区)部门单位和**个乡镇街道开展专项巡察。两轮专项巡察共反馈整改突出问题**条，向纪检监察机关移交问题线索**条，纪检监察机关立案审查**件。同时市委巡察办针对行业突出问题，先后向住建、医保、扶贫等主管部门下发了**份巡察整改建议书，有力推动中央重大决策部署和省市委具体安排落到实处。

　 二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风，创新方式方法开展巡察监督。习近平总书记指出，相对于“远在天边”的“老虎”，群众对“近在眼前”嗡嗡乱飞的“蝇贪”感受更为真切。白银巡察工作始终坚持以人民为中心的思想，重点聚

　焦被巡察单位担当尽责、为民服务情况，依法廉洁用权、整治侵害群众利益问题情况和资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目方面的廉洁情况，创新方式方法，全面推行“市级统筹、市县联动、县区交叉”，强化市县同频共振效应，提升巡察监督质效。一是提级交叉巡察。将县区**个乡镇街道和**个县级单位的管辖权上提一级，通过县区巡察组整编交叉、市县巡察人员混编交叉的方式开展巡察。同时全面加强对县区巡察工作的指导督导，建立市委巡察办班子成员定点联系县区和巡察组制度，定期深入县(区)开展督导调研、压力传导、工作会商，推动提级交叉巡察高效开展。二是改进工作方法。鼓励引导巡察组在规范运用授权方式的基础上，结合被巡察单位实际，探索发现问题的简便有效管用的方法。要求巡察组借助网络媒体搜索有关被巡察单位党组织和班子成员的负面信息，精准突破重点人的问题线索;

　 要求巡察组深入群众，入户率达到**%以上，全面了解各类惠农政策落实情况，以入户倒查的方式突破重点问题;

　 要求巡察组通过流程看风险，紧盯被巡察单位项目资金、重大事项决策工作流程进行分析研判，从中发现风险点，以风险点为主攻方向精准发现问题，有效提升了巡察监督质量。三是创新巡察模式。按照巡察各环节的规定要求，探索建立了严把“四关”(巡察准备关、巡前培训关、巡中督导关、巡后梳理关)、严肃“三报”(报领导小组、报党委书记、报党委书记专题会)、确保“三到位”(压力传导到位、问题整改到位、责任追究到位)的“433”巡察工作模式，有效推动了巡察工作深入扎实开展。截至目前本届市委已巡察**个党组织，全覆盖完成率达到了**%，先后向被巡察党组织移交整改问题**条，向纪检监察机关移交问题线索**条，已立案审查**件，形成了强大震慑效应，切实推动解决了一批涉及群众利益和长远发展的突出问题，进一步增强了群众获得感幸福感安全感。

　三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题，以巡察整改推动集中解决共性问题。始终坚持聚焦基层党组织建设、执行新时代党的组织路线和选人用人情况以及履行管党治党政治责任情况开展巡察政治监督，扎实做好巡察“后半篇文章”，全方位发力严肃推动巡察反馈问题集中整改落实到位。一是靠实整改责任。要求被巡察党组织严肃认真地召开整改专题民主生活会，集体研究巡察反馈问题，详细制定整改方案，在巡察意见反馈结束***个工作日内报送整改进展情况;

　 要求党委(党组)书记必须亲自牵头制定整改方案，亲自推动问题整改，亲自报告整改结果。每轮巡察都将巡察发现的问题向市县区党委和政府分管领导通报，提醒督促对分管领域和部门加强监督指导，推动整改责任落实。二是健全整改机制。切实加强与纪检监察机关、组织部门的协同联动，建立健全报告移送、定期督查和协作审核机制，深化巡察整改日常监督。将巡察发现问题清单、巡察报告、反馈意见、整改报告及时移送纪委监委机关和组织部门开展日常监督。会同纪检监察机关和组织部门加强对巡察整改情况的审核把关，切实推动纪检监察机关和组织部门加强对重点人的处置、重点事的监督、重点问题的督办。三是坚持综合施策。着眼于“共性”和“个性”问题，坚持“就事论事”与“举一反三”相结合，分类施策，全面整改。紧盯巡察发现的具体个性问题，直接由巡察办向被巡察党组织“一把手”正式发函，或由纪检监察机关向被巡察党组织提出纪律监察建议等形式，督促认真分析研判，就事论事抓实整改。坚持标本兼治原则，推动突出问题集中整改落实到位。市委针对巡察中发现的共性问题，安排全市各级各单位集中开展了自查自纠工作，全市各级各部门共自查整改问题**条，上缴违规资金**余万元。市委先后针对巡察发现的党组织生活等方面的问题，制定了《关于严实推进基层党组织建设全面提升的安排意见》《“三会一课”制度实施细则(试行)》等制度，为全面从严治党打下了牢固的制度基础，有效放大了巡察效果。

　我局党组于 20**年 1 月 14 日收到市委第一巡察组反馈意见后，高度重视，庚即召开党组会议，将 13 条反馈意见按职责分解到分管班子成员和部门单位，下发了《成都市规划管理局关于分解整改落实市委党风廉政建设巡察反馈意见的通知》(成规办〔20**〕33 号)，要求责任处室(单位)逐一对应问题要求，限定时限制定整改措施，认真加以整改落实，局党组对整改措施和落实情况进行了审定。现将对 13 条反馈意见的整改落实情况报告如下。

　 一、对第一条反馈意见的整改落实情况

　 反馈意见内容：(在执行党风廉政建设责任制工作中，主体责任的落实还不够到位，工作虽然都安排布置了，但是工作深度还不够，如何作好“领导者”、“执行者”、“推动者”的认识还不够，分管领导结合党风廉政建设分工，在业务工作中体现“一岗双责”还有差距，更多的是强调分管领导督促抓。在监督检查工作中，业务工作检查多，党风廉政工作检查少，特别是对党员干部的教育管理和直属单位的监督检查还有待进一步加强。在巡察中发现存在上级有关党风廉政建设的文件或事项，办公室办文时直接就签送给派驻纪检组的现象。在查阅资料中，发现分管领导对分管范围内的党员干部的管理教育没有佐证材料。派驻纪检监察机构融入业务工作中去研究探索更好的发挥监督作用还需要加强。)

　 (建立与规划管理工作相适应的党风廉政建设惩防体系建设工作还不够深化。廉政风险防控机制建设还不细化。)

　 (一)针对主体责任落实不到位的问题

　 局党组通过印发年度党风廉政建设和反腐化工作任务责任分工通知文件，把党风廉政建设和反腐化工作任务和责任按职责分工，具体分解落实到党组领导班子成员。20**年3月5日，召开党风廉政建设工作会，安排布置全局系统副处以上干部层层签订党风廉政建设责任书，要求与业务工作一同布置、落实、检查、考

　核党风廉政建设责任。目前，正处级领导干部已与分管局领导、局长签订了党风廉政建设责任书。

　 下一步，我局将加强机关党委和各部门单位基层党组织履行主体责任力量，结合规划业务管理工作，将主体责任具体职责分解细化到各部门和基层单位。

　 (二)针对在业务工作中体现“一岗双责”还有差距，业务工作检查多，党风廉政工作检查少的问题

　 局领导在调研、检查处室(单位)工作时，要把党风廉政建设工作作为主要内容检查、部署。纪检监察机构随时跟踪检查各分管领导和部门处室单位在业务工作中履行“一岗双责”情况，监督情况纳入绩效考核，作为干部考察、选拔任用和单位评先评优的重要依据。

　 (三)针对党员干部的教育管理有待加强的问题

　 局党组召开党组扩大会，各基层党组织召开党员干部大会，及时传达学习中央和省、市委关于从严管党治党的新要求，结合规划工作实际，每季度分析研究党建工作形势，针对存在问题制定改进措施。深入开展廉政文化进机关活动，通过标语宣传、阅读书籍、观看警示教育片等形式，推动形成“以廉为荣，以贪为耻”的廉政氛围。

　 下一步，局党组和基层党支部在党组(党支部)会上，要求首先利用半小时时间学习党纪党规和党风廉政及反腐化工作要求，教育学习情况纳入纪检监督问责内容。

　 (四)针对直属单位党风廉政建设监督检查有待加强的问题

　 去年，我局要求直属单位党组织配备专(兼)职纪委书记(纪检委员)，今年将配齐基层党支部和直属单位党组织纪检委员，强化基层党组织的纪检监察工作职能，严格追责问效。

　(五)针对办公室办文时直接将上级有关党风廉政建设的文件或事项直接签送给派驻纪检组办理的问题

　 我局将切实分清主体责任和监督责任，局办公室收到涉及履行党风廉政建设主体责任的有关文件要求后，先报请局党组领导审签，再按主体责任和监督责任职责分工，由机关责任处室(单位)办理，派驻纪检监察机构协理。

　 (六)针对加强派驻纪检监察机构融入业务工作中去研究探索更好发挥监督作用的问题

　 纪检监察派驻机构成立以来，主动融入规划业务中心工作，一直坚持参加党组会、办公会、业务会，及时了解、熟悉和掌握规划管理工作中的重大决策事项和具体要求，参与“三重一大”决策及实施过程。目前，局各部门已形成主动接受纪检监察监督的自觉，主动邀请纪检组、监察室参加有关决策事项的会议。

　 纪检监察派驻机构将进一步通过各种监督方式和手段，加强监督，发现和查找问题，提出具体整改建议。

　 (七)针对建立与规划管理工作相适应的党风廉政建设惩防体系建设工作不够深化、风险防控机制建设还不细化问题

　 加强党风廉政建设惩防体系建设，进一步细化廉政风险点，完善防控措施，嵌入规划行政审批办公系统，随时予以跟踪监督。通过行政办公管理系统、责任监管平台和查阅项目档案等形式，掌握项目规划审批管理情况，监督相关业务处室、分局、单位实施廉政风险防控情况。

　 我局将进一步优化党风廉政建设责任监管平台监管功能，要求局班子成员即时、完整填报相关信息。同时推进平台向直属单位和基层单位延伸。加大监管维度，将试行聘请人民监察员，对规划管理工作进行全方位的监督，特别对涉及人民群众利益的规划编制、审批和违法建设查处工作，实行无缝监管。

　二、对第二条反馈意见的整改落实情况

　 反馈意见内容：(一部分干部在处理反腐倡廉工作与依法行政和发展的关系上，认识不十分明晰，工作缺乏创新，勇于“担当”的锐气不够。一些工作人员业务能力不强，工作循规蹈矩，怕“担责”的思想较为明显。)

　 (八)针对反腐倡廉与依法行政和发展关系认识不明问题

　 局党组和基层党支部在党组(党支部)会上，要求首先利用时间学习了解党风廉政及反腐化工作形势和任务，教育党员干部正确认识反腐倡廉工作与依法行政和发展的关系，教育学习情况纳入纪检监督问责内容。对因为敢于担当、主动作为、善谋善为而有工作失误的同志，只要没有腐化行为，组织可以出面保护，防止出现畏手畏脚，不敢担当的现象。

　 (九)针对干部业务能力不强，创新、担当意识不够的问题

　 年初，我局印发了《成都市规划管理局 20**年度干部培训计划及任务分解表》，制定了有关提高反腐倡廉意识、创新担当意识、专业技术水平等方面的年度培训计划，明确分管局领导，落实承办部门和责任人，确定培训对象，合理安排培训时间和课目，拟开展做人民满意公务员、培育社会主义核心价值观、纪检业务与廉政建设、保密业务、规划编制改革、新型城镇化与城市现代化规划、乡村规划师业务、规划验收核实、建筑项目审批、测绘成果管理、规划执法与督察、机关公文写作等各类培训。通过“走出去”与“请进来”相结合、专业培训与警示教育相结合等多种方式严格组织实施，培训落实及参训情况纳入绩效考核和干部个人年度考核，确保教育培训取得实效。建立了服务对象和第三方评价系统、电子监查服务质量和效率系统，通过人事监察部门组织干部日常管理情况抽查、年度创新工作考核等方式，对单位和个人履职尽责、工作纪律、创新意识、担当务实的情况进行管理监督、考评考核和通报，考核结果与评优选先、干部选拔任用挂

　钩。

　 我局将加大对非专业干部的专业培训力度，使其具备规划专业素质，提升专业业务能力。对那些履职尽职、改革创新、担当有为、履行党风廉政建设责任有力的干部优先晋级提职。坚决换掉“不为之官”，培养“有为之才”。

　 三、对第三条反馈意见的整改落实情况

　 反馈意见内容：(部分项目的规划设计单位的选择确定，还没有一个比较规范的办法，有的是进行比选，有的是采取招投标，有的是党组研究指定设计单位。)

　 (十)我局坚持贯彻落实《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国招标投标实施细则》、《中华人民共和国政府采购法》和我局《政府采购工作规定》、《专项资金使用管理实施意见》等文件精...

推荐访问:关于围绕三个聚焦对某单位巡察情况报告 巡察 聚焦 围绕