如何进一步加强党支部建设4篇

如何进一步加强党支部建设4篇如何进一步加强党支部建设　中文科技期刊数据库（全文版）社会科学　党建工作　02020年年22月月03·45·　浅谈如何加强党支部建设下面是小编为大家整理的如何进一步加强党支部建设4篇,供大家参考。

篇一：如何进一步加强党支部建设

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　党建工作

　 0 2020 年 年 2 2 月 月 03 · 45 ·

　 浅谈如何加强党支部建设成为坚强战斗堡垒

　张建荣 中国石油东北销售公司，辽宁 沈阳 110013

　 摘要：党支部是党的全部工作和战斗力的重要基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒；是企业固本强基的基石，是基层工作的核心力量。只有把党支部建好建强并切实发挥作用，党的政策方针才能真正落实落地。

　关键词：党支部；党建设；党组织 中图分类号：D267

　文献标识码：A

　1 党支部建设的重要性

　重视党支部工作和党的基层建设，是我们党的优良传统。建党之初，我们党的基层组织力量薄弱，导致在第一次国共合作失败后，党领导的革命事业和党的自身建设遭到严重挫折。在建党之初的六年时间里，我们党虽然在国共合作的大环境下整合和影响了一些国民党军队，并在军队中建立了党的组织，但党支部都是设在团一级，难以直接掌握士兵。南昌起义之后，作为起义部队的主力，我们党所掌握或影响的叶挺部队、贺龙部队等，之所以在起义之后被击溃，一个主要原因就在于缺乏党对军队的绝对领导。

　南昌起义之后不久，毛泽东同志在湖南、江西交界领导发动了秋收起义。起义部队向井冈山转移过程中，毛泽东敏锐地发现了起义队伍中的旧军队习气和农民队伍的落后作风，于是在江西永新县三湾村对部队进行了改编，确立了“支部建在连上”的方针，从政治上组织上保证了党对军队的绝对领导，为党全面建设和掌握部队提供了可靠保证。毛泽东同志后来总结到，“红军所以艰难奋战而不溃散，‘支部建在连上’是一个重要原因”。到 1929 年底，毛泽东、朱德率领的红四军在福建古田召开第九次党代会，将“支部建在连上”纳入会议决议案并形成定制，成为建党建军的基本原则和制度，延续至今，为党在革命、建设、改革发展进程中，始终发挥领导核心作用奠定了重要基础。可以说，没有坚强的基层组织，党就不可能领导人民取得今天的伟大胜利。

　习近平总书记高度重视支部建设，他指出，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。身为党的总书记、身为全党的领导核心，他带头参加支部组织生活。2016年，中共中央在全党范围内开展“两学一做”学习教育，核心内容就是抓党支部建设，明确提出学习教育要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式来开展，有效推动了党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

　2 当前党支部建设工作存在的突出问题

　习近平总书记指出，坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。在企业基层党支部建设过程中，一些弱化、虚化、边缘化问题还不同程度存在。

　一是党建责任体系已经建立，但责任落实还不到位。个别基层党委班子成员抓党支部的责任意识不强，对党支部的要求往往更强调学习计划的制定、会议的传达、主题党日活动的开展等，至于学习计划落实与否、阵地是否发挥了作用、活动开展是否经常、党员是否有收获等却未获重视。

　二是制度体系已经完善，但制度执行还不靠实。有的党支部贯彻执行党支部工作条例不认真、不到位。很多党员和支委把党内生活看淡了、看轻了，甚至认为党内生活是工作中的负担和“累赘”，可有可无，有时候在落实制度时打折扣、搞变通，借口忙于日常工作，或以大量的党员自学、抄笔记等个人学习取代支部集体活动，与组织生活制度的初衷相去甚远。

　三是党支部组织已经健全，但作用发挥还不充分。主要体现在融入中心工作不深入、教育管理监督党员不到位、组织宣传凝聚服务群众不明显。在活动的组织上因循守旧，不能与党员的需求、业务工作要求相挂钩，形式化问题比较普遍。在形式上，难以形成对党员群众的吸引力；在内容上，无法与公司发展、党员关切相结合，难以与党员达成思想、情感共鸣。

　四是党务干部配备齐全，但业务工作能力还不高。个别党务干部不重视学习、不重视实践，工作能力不能满足现实工作需要。一些支部委员甚至认为，基层党建是不直接产生效益的“副业”，因而研究得少，投入的精力不足，工作任务难落实。

　五是支部活动经常开展，但形式单一、缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，对党员员工难以形成吸引力，加之目前基层支部书记从事党务工作同时兼顾行政工作，思想认识上的偏差极易出现重生产、轻党建的观点，进而导致支部组织生活开展难、学习少、工作难落实的工作局面。一些支部工作方法单一，在活动的组织上因循守旧，不能与党员的需求、业务工作要求相挂钩，形式化问题比较普遍。在形式上，不少党支部开展思想政治教育限于宣读文件、观看视频资料、参观教育基地等形式，与光鲜亮丽、生动活泼的大众流行文化相比，难以形成对党员群众的吸引力。

　3 改进党支部 工作的方法和措施

　加强基层党支部建设，全面解决上述问题，应从以下四方面入手：

　（1）加强组织建设，凝聚战斗力。古语说：“工欲善其事，必先利其器”。党员是党组织的细胞，细胞有活力，肌体就健康，细胞缺活力，肌体迟早出问题。一个党组织的战斗力强不强，党员是关键。要让党支部成为凝聚人心的平台，就必须先要完善的党的基层组织，建立起组织健全、功能齐全的基层党支部班子，配强支部书记，激发支部的活力。基层党委必须紧密结合部门人员调整的实际，按照“三同时”的原则及时调整完善支部设置，配齐配强支部委员和书记，做到党支部组织设置与生产经营实际需要相匹配，为支部发挥好战斗堡垒作用提供组织保障。支部要把培养合格党员作为重要使命，着力加强党员管理，严把党员发展关口，强化党员党性教育，提高党员综合素质，培养造就一批政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的合格共产党员。

　（2）必须抓好支部书记这个关键。支部行不行，先看带头人。“带头人”是一个团队的核心，是一个群体的“领头雁”。如果支部书记自身没有一名合格党员应有的样子，就会在普通党员中失去威信，也就无法真正引领学习教育的开展。支部书记必须在以下三个方面严格要求自己：

　一是要熟练掌握党务知识。具备较高的党性修养，能够站在全局和时代的高度，认识、看待实际工作和现实生活中遇到的各种问题，正确处理好新事物、新情况和新问题，在本职岗位上创造出一流的成绩。

　二是要有较强的敬业奉献精神。当前公司基层支部书记都是兼顾行政工作，各项工作任务重，工作压力很大。所以支部书记要有高度的敬业精神，要有牺牲奉献精神，才能把工作做好。

　三是要树立创新意识。实际工作中，要具有敢于开拓、锐意进取的精神，围绕公司安全生产、经营管理和稳定工作，努力探索新形势下基层党支部工作的新路子。

　（3）必须有效发挥支委作用。支部书记作为“一班之

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　 长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注重充分发挥支部委员的协调联动作用。支部委员的思想力、执行力和战斗力，某种程度上反映或体现了支部整体的先进性，所以要求党员做到的，支部委员必须做到；要求干部做好的，支部委员必须做好。要不定期地组织支部委员学习党的理论和支部工作的方法，帮助他们拓宽思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制的原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。

　（4）提高支部生活吸引力。随着时代的进步，支部党员的结构也有了明显的变化，青年党员逐渐成为党员的主体，而传统的党组织生活，无论从内容还是形式上，都不能满足和适应当下多数党员的需求。要使学习有成效、工作有进步，在学习中就必须让党员“坐得住”，既要有严格、规范的学习管理，还要营造良好的学习氛围。支部要积极探索灵活的学习形式，不断改进学习方式，精心设计学习载体，提高党员的学习兴趣，增强学习的实效性、感召力和吸引力。

　（5）加强党员教育管理。支部是党的生活中心，每名党员的生活，不能离开脱离党支部，也不能离开组织的监督和帮助。“严是爱，松是害。”支部要组织党员认真学习遵守《准则》《条例》，从严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度做起，从教育党员按时足额交纳党费、积极主动完成党组织交办的任务抓起，从严从实管理教育党员，做好加强和规范党的组织生活这篇大文章，让党内政治生活的熔炉在每一个党组织中“热”起来，使党的组织生活经常、认真、严肃起来，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。把理论学习作为加强党支部领导班子建设和提高党员队伍素质的一项基础工作，使全体党员在学习中进步，在学习中提高。党的十八大以来，我们党持续推动思想政治建设， 2016 年，中央在全体党员中开展“两学一做”学习教育，2019 年开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，这是以习近平同志为核心的党中央加强党建工作的一项重大部署，是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，党支部要充分借助这些学习教育平台，占领党员思想阵地。

　4 总结

　俗话说：“喊破嗓子，不如甩开膀子。”党支部发挥关键性作用，真正将工作做实、做牢，党的根基才能牢固，党才能有战斗力，才能有效的激励广大党员攻坚克难，为企业发展提供坚强的政治保障。

　参考文献

　[1]孙晋波.建设过硬党支部打造坚强战斗堡垒[J].中国煤炭工业,2019(02):32-33. [2]高传斌.选好领头雁加强基层党支部书记队伍建设[J].理论学习与探索,2019(06):172. [3]关凯.浅析如何加强基层党支部建设[J].支部建设, 2019(35):81.

　 （上接第 44 页）

　和上级党组织要求，修改完善委员会议事决策、党员教育管理、党建责任等制度，并强化制度执行，确保基层党组织在正确有序轨道上运作。

　3.5

　在 加强 生产经营 改革 中提升组织力

　企业要想有更好的发展前景，就必须形成党建工作与生产经营相互融合和相互促进局面，党建工作必须聚焦生产经营改革中心任务，搭建好党建工作平台，形成丰富多样的“党建+”、“+党建”工作机制，切实发挥党建思维、党建方法、党建力量和党建资源作用，通过有效的工作把党员干部和职工的积极性调动起来，积极主动参与企业发展和改革。党建工作的运行体系也需要不断完善提升，把生产经营管理中有效方法运用到党的日常工作中，努力实现目标同向、工作同步、力量同聚，做到党的工作全天候、全方位融入到企业运营全过程中。

　3.6

　在 加强全面 从严 治 党中提升组织力

　党的十八大以来，全面从严治党工作不断深化，国企党支部作为最基层的党组织，必须把加强党员教育、党管理员、党员监督作为重要任务来抓，切实增强党员的党性修养，体现党员先进性。必须把加强党支部规范化、标准化建设作为新时代党支部建设关键来落实，真正让党内政治生活严起来、实起来、活起来。必须把党支部组织生活的政治性、思想性、针对性作为根本要求来重视，不断增强党支部凝聚力和战斗力。必须把把党风廉政建设和反腐败工作作为从严治党的重拳来对待，及时纠正错误现象，严肃处理违纪违法问题，加大执纪越往后越严力度，确保在从严治党中不断提升党的组织力。

　4 结束语

　党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力基础。在国企同样具有十分重要作用，它不仅承担企业党员的教育管理责任，还是凝聚员工群众的核心力量，更是企业生存发展的政治保障，只有加强党支部工作才可以有效地将党支部的组织力影响到企业各个环节和全部经营管理过程中。党的十九大强调党基层组织在全党工作中的重要地位，要巩固党的执政地位，就必须要突出基层党的组织力建设，因此研究国企党支部组织力年提升工程具有非常重要现实意义，也是一项重大的政治任务。

　参考文献

　[1]梁浩宇.“五抓五提升”增强党支部组织力[J].企业文明,2018(06):90-92. [2]孙海涛.关于提升基层党组织组织力的思考与探索[J].江汉石油职工大学学报,2018(02):67-68. [3]陈套.抓牢提升基层组织力的“牛鼻子”[J].党政论坛,2018(06):88-89.

篇二：如何进一步加强党支部建设

结合工作实际，谈一谈今后如何加强支部规范化建设发挥党支部的战斗堡垒作用 答：党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的十九大通过《中国共产党章程（修正案）》进一步充实和完善了发展社会主义民主政治的内容，有利于我们坚持走中国特色社会主义政治发展道路，把握全面依法治国的正确方向，不断丰富和发展社会主义民主政治的内涵和形式。

　因此，作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己这几天的学习，就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点粗浅体会。

　一、基层党支部书记要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党支部书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对党的十九大、习近平系列重要讲话、“两学一做”的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党支部书记，要认真发挥党组织

　的战斗堡垒作用，激发职工的工作积极性；要自觉地服从、服务于高速公路发展，并主动切入安全生产和山西高速公路改革的全过程，在不同阶段发挥不同的作用；要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。同时抓好“舆论”宣传，及时捕捉典型事例，树立爱岗敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想工作“文章”作好，起到引导与推动的双重作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。

　二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。

　改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。结合当前正在开展的《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的意见》的通知，这一有利时机，强化对党员的教育，以收费运营工作为中心结单位实际情况，找准一定的形式和载体，创造性地开展好教育活动，如党员示范先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等，提高教育工作的实效性。

　三、结合收费站实际工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。企业在改革中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进企业的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动企业发展。

　四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。重点落实好民主生活会制度和党员评议制。要适应市场经济的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三基建设”、“三会一课”等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持公平性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。民主评议中，也可参照干部管理中的

　民主测评方法，征求部分党外群众对党员的意见，对大多数党员、群众不满意的党员，要给予警示，限期改正缺点、错误，促其转化。

　党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。

篇三：如何进一步加强党支部建设

委员会关于加强和改进党支部建设的实施意见

　 为认真贯彻落实全省国有企业和高等院校党的建设工作推进会精神，以及《XX 省委 XX 省人民政府关于进一步加强和改进全省高校党的建设工作的意见》的安排部署，始终坚持党要管党、全面从严治党的要求，进一步加强我校基层党支部标准化建设，充分发挥党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生的主体作用，不断夯实学校基层党建工作基础，全面提升我校党建工作科学化水平，根据有关规定，结合我校实际，提出如下实施意见。

　第一章总则

　第一条党支部是党的全部工作和战斗力的基础，按照中央、省委、市委、省委教育工委关于加强高校思想政治工作和党的建设的要求，以建设学习型服务型创新型党组织为目标，进一步加强和规范党内政治生活，优化组织设置，加强党员队伍建设，健全工作机制，规范工作流程，加强条件保障，不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为推动学校科学发展、构建和谐校园作出应有的贡献。

　第二条党支部建设的总体目标是：

　（一）领导班子好。党支部领导班子政治鉴别力和团队意识强，服务观念和奉献精神好。

　（二）党员队伍好。党员理想信念坚定，以党为荣，服从组织，

　服务群众，爱岗敬业，廉洁自律，在学校改革发展和教学、科研、管理、服务等工

　作中发挥先锋模范作用。

　（三）工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，职责权利明确，工作重点突出，注重机制创新，有学习场所和活动经费。

　（四）工作业绩好。坚决贯彻执行上级党组织决议，及时反映党员和群众的意见和呼声，认真帮助党员和群众解决实际困难，所在单位干群团结、和谐发展。

　（五）群众反映好。支部威信高、党员形象好、党群情谊深，群众入党愿望强烈。

　第二章组织设置

　笫三条党支部的设置

　（一）正式党员 3 人以上的，经上级党组织批准，成立党支部。按照有利于加强党员发展和教育管理服务工作、有利于开展活动、有利于党支部和党员作用发挥的原则，结合本单位实际科学设置基层党支部。

　（二）在职教职工党支部（以下简称“教工党支部”），一般按学院、部门等教学科研管理服务实体设置；可根据实际需要，探索依托专业、教研室、创新平台、重大项目平台和机构等设置教工党支部。

　正式党员不足 3 人的，可与业务相近的单位成立联合党支部。

　（三）学生党支部一般按学院设置；结合实际积极探索在学生公寓、学生组织等组建党支部。

　（四）人数较多的党支部可根据实际情况合理设置党小组。在校外师生党员较为集中的实习实训点和一些临时性、阶段性工作或活动中，可根据需要设置临时党支部（党小组），确保党的组织和工作全覆盖。

　（五）学校党委可根据工作需要设立直属党支部。

　（六）党支部的设置、调整和撤销，由党总支提出设置请示，报学校党委研究审批决定。

　（七）党支部的命名应当准确简要地标明对应单位（部门）的标识，并标明党支部种类。对应单位（部门）的标识应当使用对应单位（部门）的全称或规范化简称。党支部种类可分为教工党支部、离退休党支部、学生党支部、师生联合党支部等。跨部门、跨类别设置的为联合党支部，同一部门分设多个党支部的，应加以编号。

　第四条党支部委员会的设置

　（一）正式党员 7 人以上的党支部设立支部委员会，支部委员会一般由 3-5 人组成，其中设书记 1 人，必要时增设副书记 1 人，一般应设组织委员、宣传委员、纪检委员等；党员不足 7 人的党支部，设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。

　（二）不设支部委员会的党支部，书记、副书记由党员大会直接选举产生。设支部委员会的党支部，先由党员大会选出支部委员会，再由委员会全体会议选举产生书记、副书记。必要时，上级党组织可选派党支部书记、副书记。

　（三）党的支部委员会和不设支部委员会的书记、副书记每届任

　期 3 年至 5 年，任期届满，应按期进行换届选举。对任期届满的党支部，上级党组织一般应提前 6 个月以书面发函通知等形式提醒做好换届准备工作，党支部一般提前 4 个月向上级党组织书面报送换届请示。如因特殊情况，需延期或提前换届选举，党支部须报上一级党组织批准，延期期限一般不超过 1 年。党的支部委员会换届选举结果要经上级党委批准。

　第五条基层党支部书记的选配与队伍建设

　选拔党性强、作风正、业务好、组织管理能力突出、热心党务工作、群众威信高的正式党员担任党支部书记。机关、行政教工党支部书记原则上由正处级党员领导干部担任；教学科研部门教工党支部书记原则上由副处级党员干部担任。学生党支部书记一般由科级干部担任。

　推进教工党支部书记“党建带头人、学术带头人”培育工程，力争实现“双带头人”支部书记选拔方式全覆盖。“双带头人”支部书记原则上应具有副高级以上专业技术职务（职称）或者博士研究生学历学位，一般应兼任本单位行政职务。教工党支部书记任期内应保持相对稳定。完善党支部书记履职尽责激励保障措施。教工党支部书记应参与所在单位（部门）规划、干部人事、年度考核、提职晋级、评奖评优等重要事项讨论会议，其党务工作计入工作量。

　强化党支部书记培养培训，分级分类组织实施任前培训、示范培训和集中培训，学校和二级党组织每年组织党支部书记和支部委员参加至少 1 次集中培训，对新任党支部书记在就任半年内完成任职培

　训。

　第三章主要职责

　第六条党支部的主要职责

　（一）学习、宣传、执行党的路线方针政策和上级党组织的决议，落实全面从严治党要求和立德树人根本任务，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，充分发挥组织教育管理党员和组织宣传凝聚师生、服务师生的主体作用，团结带领师生员工，保证各项工作任务的完成。

　（二）加强思想政治工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，以坚定理想信念、增强党性、提高素质为重点，组织党员学习党章党规党纪，增强党的意识，自觉爱党护党为党。经常听取党员和师生的意见和建议，了解、分析并反映师生员工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作。加强师德师风、校风学风建设，强化青年教师、青年学生理想信念教育，提升思想政治素质。

　（三）加强对党员教育管理服务监督。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动等制度。督促党员领导干部自觉参加所在党支部和党小组的组织生活，自觉接受党组织和党员的监督,每学期给支部党员讲 1 次以上党课。完善开展党内制度落实情况检查的工作机制。

　（四）加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育考察和管理，做好发展党员工作，确保党员发展质量。

　（五）发挥党员先锋模范作用。教工党支部组织实施党员人才工

　程，开展争当“示范先锋”，发挥教职工党员在教学科研管理服务工作中的示范带头作用；离退休党支部组织离退休教职工党员自愿发挥作用，鼓励支持他们在爱国主义和革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代等方面多作贡献；学生党支部组织实施大学生党员素质工程，广泛开展“党员先锋岗”等多样化社会实践和志愿服务活动，教育引导学生党员积极践行社会主义核心价值观，增强社会责任感、创新精神、实践能力。

　（六）尊重党员主体地位，发扬党内民主和保障党员权利，维护党员正当权益，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。支持本单位行政工作，基层党支部委员会应对所在学院、部、处、室教职工参与岗位聘任、职称评定、评优评先、干部推荐等事先作出思想政治鉴定。向党员布置开展群众工作和其他工作，并检查执行情况。配合上级党组织做好关心和支持工会、共青团、学生会的工作。

　（七）做好党内评先评优等工作，稳妥有序开展不合格党员处置工作。

　（八）做好党内统计和党费收缴使用管理工作，做到党员交纳党费有登记、收缴使用党费有公示。

　第七条支部委员的主要职责

　（一）支部书记。主持党支部全面工作，负责召集支部党员大会和支部委员会，讨论本支部工作中的重大问题，每学期给支部党员讲1 次以上党课,按计划抓好主题党日活动，按要求组织好支部组织生活会。组织制定并执行工作计划和工作制度，按时向支部委员会、支

　部党员大会及上级党组织报告工作，按要求向上级党组织述职。抓好支部委员会的自身建设，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。做好党员发展和教育管理服务工作，做好思想政治工作，及时了解、反映师生思想、学习、工作和生活情况，维护师生的正当权益，帮助师生解决实际困难。同所在单位工会、共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

　支部副书记协助支部书记开展工作，特殊情况下，经上级党组织同意可以临时主持党支部的日常工作。

　（二）组织委员。了解掌握本支部的组织状况和党员的思想状况，提出党小组的划分和调整意见，检查督促党员过好组织生活。负责做好发展党员工作，对入党积极分子、发展对象按要求组织培养教育考察，办理吸收新党员、预备党员考察和转正等手续。做好党内统计、新转入党员的材料审核工作以及党员组织关系接转工作。按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴使用情况。

　（三）宣传委员。做好本支部党员理论学习和日常思想教育工作，组织党课学习，拟定学习计划和方案，负责学习内容的确定、材料的准备和学习活动的组织。开展多种形式的宣传活动，坚持正确的政治方向和舆论导向，做好党报党刊征订发放工作，建好宣传阵地，积极宣传本支部工作。

　（四）纪检委员。对本支部党员进行纪律教育，组织党员学习党章党规党纪。开展纪律监督，对党员违纪问题及时组织调查，提出处理意见。受理对党员违纪违规行为的检举揭发以及党员的申诉，考察

　了解受处分党员改正错误的情况并进行有效的帮助教育工作。

　第四章党员发展和教育管理服务

　笫八条党员发展

　（一）按照《发展党员工作细则》、《XX 省发展党员工作规程》，落实发展党员工作总体要求。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制订和落实党员发展计划，严格程序，严肃纪律，严把党员发展质量关。

　（二）做好入党前培养教育考察工作。注重政治合格、持续培养，通过党校培训、社会实践、志愿服务等方式，加强对入党积极分子和发展对象的培养教育考察，帮助他们端正入党动机。

　（三）加强优秀教职工党员发展工作。重视在优秀青年教师、海外留学归国教师中发展党员，对那些对党有感情、思想品行好、业务能力强、为人师表的优秀人才，安排专人联系，进行重点培养。教工党支部书记常态化联系青年教师入党积极分子，定期与他们谈心谈话、沟通交流。始终把政治标准放在首位，把一贯表现和对重大问题的态度作为重要考察内容，在严格标准、程序的同时，优化、改进考察办法，及时把符合党员条件的优秀青年教师吸收入党。

　（四）重视做好大学生党员发展工作。坚持把政治标准作为大学生党员发展的首要标准，把着力点放在入党积极分子的培养教育上，重视做好思想上入党工作。将“推荐优秀团员作为发展对象”作为重要渠道，严格执行“三投票三公示”制度、按照 XX 学院发展党员相关规定等要求，严把党员入口关。

　第九条党员教育

　（一）建立学习教育制度。推进学习型党支部建设，定期组织党员参加党内集中学习教育，教工党支部的学习要与人才培养、教学科研、管理服务等中心工作结合起来，离退休党支部的学习要与时政要求结合起来，大学生党支部的学习要与立德修身和成长成才结合起来。

　（二）加强政治理论学习。组织党员学习党的基本理论、路线方针政策和上级党组织的决议，学习党章党规党纪，突出理想信念教育和党性教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员，教育党员不断强化“四个意识”，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,做讲政治有信念、讲规矩有纪律、讲道德有品行、讲奉献有作为的合格党员。

　（三）组织教育活动。以重大节庆日纪念日、重要活动等为契机，采用专题报告、知识竞赛、主题研讨、社会实践等方式，贴近党员实际开展主题教育活动、主题党日活动，弘扬社会主义核心价值观。

　（四）开展典型教育。以正面教育为主，加大党内先进集体和优秀个人的宣传力度，发挥先进典型的示范引领作用；开展警示教育，促使党员从违法违纪违规案例中吸取教训，树立法治观念，增强纪律和规矩意识。

　（五）拓宽教育阵地和渠道。加强传统媒体与网络新媒体的融合建设和规范管理，充分利用微博、微信、移动客户端等途径，搭建网上党员教育平台，拓宽党建和理论学习的渠道，探索“党建+”工作方式，提高思想引导的影响力和感染力。

　第十条党员管理

　（一）严明党的政治纪律，要求党员严格遵守党的政治纪律和政治规矩,带头遵守国家法律和校纪校规，坚持党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央的组织原则，对党忠诚老实、光明磊落，如实向党反映和报告情况。

　（二）规范党员组织关系管理。利用全国党员管理信息系统开展党员组织关系转接工作。做好新转入党员的材料审核工作，加强对组织关系保留在学校和出国留学出境学习的师生党员组织关系的管理，确保每名党员都能及时编入党组织，参加党的组织生活，接受党组织的教育管理和监督。

　（三）加强流动党员管理和服务。组织纳入本支部管理的流动党员参加党组织活动，配合做好流动到校外的本支部党员教育管理工作。

　（四）教育党员自觉按时足额交纳党费。

　（五）加大不合格党员处置力度，保持党员队伍纯洁性。

　第十一条党内激励关怀

　（一）关心爱护党员。关心帮助党员学习、工作和个人成...

篇四：如何进一步加强党支部建设

基层党支部队伍建设的几点措施

　 【摘 要】

　近几年来， 中国石油管道公司基层党组织建设得到了加强，这与基层党支部书记的勤奋工作密不可分， 党支部书记的个人素质和党务工作能力决定了 支部工作的质量， 思想认识和个人能力等方面存在的一些不足和缺憾直接影响到各项工作的开展， 基层党支部队伍建设问题有待进一步改进。

　企业党委必须重视对党支部书记的教育， 采取多种形式对党支部书记进行业务培训， 严格考核， 促进党支部工作质量的提高。

　把好选人用人关， 选派合格称职、 热爱党建工作的党员干部担任党支部书记。

　采取倾斜性的支持政策， 增强党建工作吸引力， 加强党支部书记队伍建设， 确保党建工作深入开展。

　【关键词】

　基层党支部； 队伍建设； 措施

　近几年来， 中国石油管道公司的党建工作得到了前所未有的加强， 公司党委部署的各项工作得到了 很好的贯彻落实， 尤其是“创先争优” 活动的开展， 有效促进了 基层党组织建设。

　这些成绩的取得与基层党支部书记的勤奋工作密不可分。

　但不论是专职书记， 还是由于受编制限制设置的兼职支部书记， 因年龄、 知识结构、 党务知识和实际工作经验等诸多原因，素质高低不等， 能力参差不齐， 党支部工作开展的情况很不均衡。

　由此可见， 党支部书记的个人素质和党务工作能力决定了 支部工作的质量， 思想认识和个人能力等方面存在的一些不足和缺憾直接影响到各项工作的开展， 基层党支部队伍建设问题亟待解决。

　因此企业党委必须重视对党支部

　书记的教育， 采取多种形式对党支部书记进行业务培训， 并要把好选人用人关， 选派合格称职的热爱党建工作的党员干部担任党支部书记， 以此加强党支部书记队伍建设， 确保党建工作的顺利进行。

　 强化教育， 提高党支部书记对做好党建工作重要性的认识。

　意识决定行动， 只有思想上重视， 才会在行动上重视， 因此， 企业党委要注重对党支部书记进行经常性的教育， 使他们能充分意识到做好党建工作对做好本部门生产、 安全管理和稳定员工队伍的重要作用。

　在某公司， 党委书记在党风廉政教育专题会上对党支部提要求， 在中层干部例会上也反复要求党支部书记一定要结合生产实际和员工队伍实际抓好党建工作， 增强了党支部书记的使命感和责任感。

　 加强培训， 切实提高党支部书记的业务素质。

　提高党支部书记的业务素质， 尤其是兼职党支部书记， 除了 其主动自学之外， 企业党委要经常组织， 进行有针对性的培训。

　通过培训， 使他们清楚党支部书记的工作职责，从而明确工作任务和目标； 通过培训， 使他们能明确党支部书记应该发挥的组织作用、 表率作用、 协调作用和监督作用， 从而促进党支部工作的开展； 通过培训， 使他们多掌握一些做好党支部工作必备的方式方法， 便于今后支部工作的开展并取得事半功倍的效果； 通过培训， 解决在专兼职党支部书记身上存在的共性的问题， 从而确保党支部工作的均衡发展。

　企业的党建工作主管部门的有关人员要利用检查和考核的机会， 注意发现党支部工作中存在的问题， 并通过“会诊”， 摸准存在问题的根源， 便于日后开展有针对性的培训。

　培训的方式主要有是， 集中学习， 邀请专业人士进行专题授课， 以使党支部书记能掌握比较系统和全面的党务常识。

　也可以

　由本单位从事党建工作多年、 经验丰富的人员传授党务知识。

　发放党建工作的有关书籍。

　此类书籍很多， 可选择适用的发放给党支部书记。

　组织所有党支部书记参与党建工作的检查和考核， 组织党支部书记进行检查和考核， 或者举办党支部书记座谈会， 这样即可以相互借鉴工作方法， 取长补短， 共同进步， 又可以使他们看清自身存在的不足， 以利于今后加以改进。注意发现存在的共性问题， 然后制定解决措施。

　如前不久某公司在对基层党支部进行检查时发现， 有五分之二的党支部在记录上存在书写内容不规范、 格式不统一和字迹不工整等问题， 于是便制定了在明年初举办专题讲座的计划。

　 严格考核， 促进党支部工作质量的提高。

　要制定党建工作考核实施细则， 并定期对各党支部的工作进行检查考核， 发现问题不能姑息迁就， 而是要对照考核标准该罚则罚， 该奖则奖， 不能使那些考核标准成为摆设，对经考核不能胜任支部工作的则进行必要的批评教育、 处罚或调换。

　某公司每季度都对所属党支部的工作进行一次检查， 在考核将平时， 每次都有几个支部被扣分。

　他们的做法是， 只要发现存在问题， 就“照章办事”，然后对问题提出整改意见。

　此外， 该公司还明确了 年度内支部考核成绩居后者， 取消支部书记本人及所在部门当年评选各类先进的资格。

　这些考核措施对党支部提高工作质量起到了明显的促进作用， 更增强了 支部书记的责任意识。

　 选贤任能， 把好支部书记“准入关”。

　企业党委和主管部门要像选聘生产管理干部一样选择党支部书记。

　要让那些热爱党建工作、 年富力强、精力充沛、 富有创新意识的党员干部任支部书记的职务， 即使是党支部改

　选后产生的党支部书记， 企业党委也有必要对选举结果进行把关“审核”，甚至可以直接找其进行谈话， 若其对党建工作知之甚少又觉得“没意思”，则不可“将就”， 以免即影响了 干部本人作用的发挥， 又影响了 党支部工作的开展。

　党支部书记最好能由部门的“一把手” 担任， 由“一把手” 当支部书记， 能较好的避免出现顾此失彼和对党建不管不顾的现象发生。

　某公司在选派党支部书记之前， 由主管党建的党委副书记与他们进行交流，在确定他们没有“抵触” 情绪之后才下文任命。

　现有的党支部书记虽然均为兼职， 但其中有 80%的为部门“一把手” 兼任。

　其中， 年纪在四十五以内的占 85%， 具有大学学历的占 56%， 大专学历的占 44%。

　他们实际工作经验比较丰富， 善于接受新事物新知识， 能及时了解员工的思想动态， 确保了 党建工作的开展。“争先创优” 活动开展以来， 党支部书记能结合支部实际制定创建细则， 开展了“党员先锋岗” 和“党员公开承诺” 等， 有利的促进了 此项活动的开展。

　 政策倾斜， 增强党建工作的吸引力。

　多年来， 党建部门一直是“清水衙门”， 要钱没多少， 出力不讨好， 所以一直是没有吸引力的地方。

　要吸引人才到支部书记岗位上， 使支部书记热爱党建工作， 甘愿为党建工作尽心尽责， 就要在资金上倾斜， 在干部个人的发展上也要有说法。

　在资金上倾斜， 就是除了 那些为数不多的“活动经费”， 在开展一些大型活动或费用“入不敷出” 的时候， 要给与大力支持， 以解支部书记的燃眉之急， 而不是一旁“看热闹”。

　在干部本人的发展上有说法， 就是要制定相应的干部政策， 对那些党建工作有声有色， 成绩卓著的支部书记， 要提拔或交流到重要岗位上去任职， 使党支部书记对自己未来的发展充满期望， 对岗位

　觉得特别“给力”。

　另外， 在外出参观学习和旅游等方面也要给与党支部书记更多的考虑， 以此吸引更多干部的“眼球”， 使党支部书记岗位成为“抢手货”， “香饽饽”。

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