一、背景

面对新形势新任务，省委、省政府对办公厅工作提出的新要求，机关党组关于加强办公厅干部队伍建设的新理念、新举措，对我们的理论素质、思维理念、专业能力、作风状态提出了更高要求。为进一步强化支部组织力、凝聚力、战斗力，有效提升支部党员政治理论水平、解题破题思维、务实笃行能力，更好地服务机关党组和干部职工，厅人事处坚持以加强支部建设为抓手，努力以党建促业务、以业务促发展。

二、做法

一是学习形式多样化，打牢思想理论根基。始终把学习贯彻xx新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持在学懂弄通做实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真落实党组理论学习支部提示单制度，通过集体学习、个人自学、交流研讨等形式持续跟进学习贯彻xx   最新重要讲话指示批示精神和党中央决策部署及省委、省政府工作要求，真正做到入脑入心、互促互进。设立红色报刊、杂志阅读角，利用支部交流群分享学习材料和学习感悟，提升支部党员理论学习深度。

二是组织生活规范化，加强支部标准化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度，支部书记认真履行“一岗双责”，支部委员各尽其责、积极配合，不断提高支部党建工作质量。积极开展联学联创、互学互鉴活动，多次联合兄弟党支部开展主题党日活动，通过实地参观、座谈交流等方式，找差距、补短板、扬优势，推动党支部工作全面过硬。

三是学用结合具体化，推动党建业务双融双促。认真组织开展“述政策、述典型、述理论”，坚持将“三述”融入党支部日常工作，作为推动党建与业务深度融合的强力粘合剂，支部党员轮流上台讲党建、述工作，按照机关党组“树牢以干部为主体的意识，坚持干部全员全职业周期选育管用”要求，分享学习思考心得，开展业务培训。

四是基层调研制度化，践行人民至上理念。制定印发厅定点帮扶工作方案，常态化走访调研，深入帮扶一线，与驻村干部保持密切联系，做好服务保障工作。组织开展“我当接线员”活动，分批次安排党员干部到省12345政府热线现场接听群众来电，将为群众办实事融入具体工作中，听民声、解民忧、纾民困。结合选派干部实践锻炼、考察考核等工作，赴有关开发区、乡镇街道、企业走访调研，围绕基层减负、助企疏困、队伍建设等方面进行深入交流，吸取借鉴基层党建工作经验。

五是党员教育常态化，锤炼过硬工作作风。支部书记经常性与支部党员谈心谈话，开展党纪党规教育，强调廉洁自律要求，引导支部党员自觉用纪律规矩规范自己的日常言行，做到令行禁止、有戒有为。支部党员认真落实省委“一改两为五做到”要求，强化“慢进是退，不进更是退”的紧迫感，以实际行动提状态、立标杆、鼓劲头、强本领、实作风。

三、成效

通过结合业务实际、立足岗位职责开展各种学习教育活动，支部组织生活有了更丰富的形式和内容，支部党员自觉运用创新思维推进工作的能力素养得到提升，纷纷争做干部人事工作的“活字典”“政策通”，高质量高效率完成党组交办的各项任务，在服务党组推动干部队伍建设方面主动发挥参谋助手作用。特别是组织开展的“三述”，成为全厅党员干部强筋健骨的良方、学习交流的平台、展现风采的舞台，有效激发各基层党组织的生机与活力，点燃了基层党建“新引擎”，受到一致好评。连续多年被评为厅先进党支部和先进集体。

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