见习实*结,菁选3篇【优秀范文】

见习实*结1　　上次在长安小学见习所在班级是六年级，班主任细心的向我们介绍工作经验，每天都有优秀教师精心准备的公开课。对于小学毕业后初次深入小学生活的我们来说，真的是学到很多东西。　　这次见习所在学下面是小编为大家整理的见习实*结,菁选3篇【优秀范文】,供大家参考。

见习实*结1

　　上次在长安小学见习所在班级是六年级，班主任细心的向我们介绍工作经验，每天都有优秀教师精心准备的公开课。对于小学毕业后初次深入小学生活的我们来说，真的是学到很多东西。

　　这次见习所在学校是新华小学，幸运的是这次我被分到低龄段二年级，正好与上次的高龄段六年级区别开。不同阶段的尝试会让我们学习到更多东西。见习第一天，我们先观看了升旗仪式，每个学校都有自己的特色，新华小学的升旗仪式就安排了两个小学生做主持人，从小锻炼他们的表达能力和组织能力。

　　第一节课我们就被分配到各个班级，我所在的班级是二年五班，本以为低龄段的孩子年龄小，容易听老师的话，其实不然。正是因为他们年龄较小，可塑性弱且又思想活跃，完全不具备自我控制的能力，这就意味着班主任肩上的重担的分量之重，责任之大，想让小学生既信服又听你的话实在不是一件容易的事。班主任李老师就做到了这一点，升为优秀教师的她细心观察揣摩每个孩子的性格特点，按特点分其别类，在制定相应的教育方案。

　　在给我们介绍工作经验的时候，他说让孩子真正学到东西才是最重要的，才是老师的职责，学生身上有缺点，就应该及时的帮他改正，纵容只会害了他。把班级里的学生都当做自己的孩子，用爱浇灌，用学识与耐心做土壤，而不是溺爱。这样，他才能茁壮的成长。

　　这一周的时间我分别听了语文数学，思品这些课，尤其是数学语文，小学都是由班主任教，对于低龄段的学生引导学习是很重要的。语文课学习生字时，老师要同学们养成自主学习的习惯，自学后向老师汇报，分别从音，形，义汇报。然后用自己认为能记住的方法记。如顺口溜方法。“团”一口成才组成团。“解”一角拿一刀解剖一头牛。这样的学习方式既养成学生学习的自主性，又能够让同学们都参与到整体教学活动当中去。养成自主学习的习惯，更能够巩固知识，加深印象。

　　这一周下来，类似于这样的教学方法有很多，积累下来，就都是经验与财富。在这周五天的见习中，我每天协助班主任老师管理班级事务，与个别学生谈心，了解小学生心理活动。每天批改一百多份作业。五天而已，觉得真的很辛苦，体会到要成为一名优秀的人民教师是多么的不容易。

　　但是，老是曾经教过我们说：三尺讲台是神圣的，成就别人的成就才是自己的成就。每个孩子都是坠入凡间的天使，而老师就是为他们编织翅膀送他们飞上天空的人。所以，为成为成就的那个人，我们应该付出更多的努力，丰富自己的内涵，开拓自己的视野。为自己成功迈向教师行业而铺路垫石。

见习实*结2

　　20xx年11月22日为配合完成xx理工大学xx学院xx级2企管与国际企业管理方向学生的培养方案，结合学院培育和造就“应用型人才”的要求，结合经管系“走出去、引进”的培养理念，我们开始了为期一个星期的见习实习，这次实习采用了参观见习与讲座相结合的形式见习实习，通过这次见习实习让我看到了目前大学毕业生就业的现实性、残酷性以及面临的严峻的压力和考验，同时也进一步明确了企业所需要的人才以及用人标准，更加明确了自己的发展与学习的方向和目标，深刻认识到提高个人核心价值的重要性。下面是我个人参加实习的整个过程和心得：

　　一、11月22日晚讲座，讲师：xx，主题：大学生职业准备及应聘准备

　　在这次讲座中黎经理用自己的亲身体验与感受向我们分享了他作为一名人力资经理所见到的大学生的现状及提出了建议与要求。

　　1)在招聘应届生的体会。目前大学毕业生就业普遍存在几种心理：

　　1．自负心理。好高骛远，自命不凡，不能清醒地分析当前的就业形势和正确评价自身的能力和素质，择业时总是把眼光盯着大城市、好岗位，择业目标与现实之间存在着巨大的反差。

　　2．从众心理。在求职中不考虑自己的兴趣、专业等特点，盲目听从或跟随别人的意见以及盲目寻求热门职业，没有自己就业的一个明确的方向和目标。

　　3．自卑心理。对就业信心不足，觉得自己处处不如他人，从而“破罐子破摔”，不思进取，表现在就业过程中缺乏自信和勇气，过于拘谨、缩手缩脚、优柔寡断，不能在用人单位充分展示自我，从而错失良机等等。在黎经理的分析过程中我反省了自己，发现自己就像经理说的那样，虽然已经大二了，但还是对自己的职业目标和方向不明确，学习了一年还不知道自己学到了什么东西，有时候做了很多的事情，到头回顾的时候，却不明白自己做了那些是给干嘛的。在今后的学习过程中要时刻的反思，给自己确定一个明确的目标和方向，明白自己想做什么，要做什么，什么该做，该如何去做。在求职过程中要看的现实，准确的评估自己，求真务实，要这哦啊多些机会，去适应这个社会。

　　1)职场中最重要的是什么？心！企业最看中的是什么？还是心。不管做什么事，无论是企业用人还是自己去应聘要的就是要用心，一颗良好的心，良好的、*和的、稳定的心态；虚心的学习，时刻保持一颗上进心，不断的充实自己，丰富自己；一颗感恩的心，要学会感恩，感恩你人生中遇到的每一个人，每一事，是他们让你成长，让你提高，同时一颗感恩的心也是建立庞大人脉的重要因素，良好的人际关系无论到哪里你都不会“寂寞”。作为一名大学生我们也要清楚企业重视的人才：心态稳定、专业知识、主动学习、自主改善、自我激励、责任意识及沟通协作等；反对：缺乏主见、适应力差、自我意识强烈、眼高手低等等。不管是为了工作还是做人，好的心态总是对自己，对社会，对国家有益的。

　　2)做好毕业前的准备：

　　①提高个人的专业知识，对于像我们这些管理类的学生说，想象的几乎都是本中一些理论的一些知识，缺乏企业运作的经验以及企业运作模式的了解。并且在我们对自己所学的理论知识都不是很清楚的基础下，更别提自己去如何去管理一个团队，一间公司，一个企业。一个很现实的问题当一个面试官问：管理的组织架构有哪些？也许很多人都答不完整，包括我！更别说让你去管理一群人啦！所以在今后都学习过程中，先要学好自己的专业理论知识，同时多参加社会实践活动把理论知识运用上去，多去企业学习和了解企业的化与公司的价值链。

　　②提高个人的经历，相信每一段经历都是有价值的。先阶段很多大学生为了赚点外快或能让简历更加丰满都在盲目的找兼职，而作为管理类的学生说这些都不应该作为找兼职的因素，而是为了更加贴近社会，了解企业，增加个人的经历。同时我们也要有方向性的选择兼职企业，最好找一些与自己以后职业相关，对以后个人发展有利的企业。

　　③提高自我认知能力，要想发展自己，提高自己，首先最重要的还是先要了解自己，对自己有个全面的认识。明白自己的优势与劣势，优势要保持并怎样去把它发挥出，得到别人的认同；劣势我们也要正确的面对，及时的改正，转劣为优，全面的提高自己。我们考验借助一些专业自我认知的测试题、测评网站及其他辅助工具，全面的认识自己。

　　同时黎经理还向我们介绍了应聘时的心理准备、如何做一份优秀的简历及面试时的一些技巧。总之，这次讲座让我受益匪浅，让我懂得“沟通从心开始”、“每一段经历都是有价值的”、“走好自己的路，给别人留条路”。

　　二、11月2日大学生创业知识讲座，讲师：欧阳振成和余少求老师

　　首先，欧阳振成老先向我们介绍了大学生的创业之路，作为大学生要早早树立一种创业意识，相信自主创业我能行。创业是创业者对自由的追求，对未的向往。创业同时也是很多大学生的高远目标，也许个人的创业动机不同而已。作为创业者，首先就要明确自己的创业方向，通过各种途径了解、熟悉国**对创业的宏观环境，时刻关注创业环境的变化及企业形势的改变。当然，光空想创业也毫无意义的，还必须具备各种创新意识。创业知识与头脑等等。总之，要创业，要自由从现在做起，从身边做起。

　　其次，余少求老师以更加生动、更加诙谐的语言，从个人的亲身经历中给我们做创业指导。从他的讲座中提到有关大学生创业过程中存在的各种问题和心态，感觉说中了自己的心底。很多时候看问题和思考问题我们一直都收定性思维的影响，缺乏的是一种创新和发散，而往往创业需要的就是后两者。很多人会说我天生就是那么保守的，也许我们无法选择我们的开始，但我们可以选择终点，关键在于你自己。

　　作为一个创业者必须要有一个良好的心态，一个清醒的头脑，一个宽阔的眼界，会包容、能分享，敢承担。就目前看也许会让人感觉创业很简单，国家也有个方面的支持，但我们也必须认识到现在创业的许多瓶颈：1人，创业不是一个人的事，你必须要有你的团队，你的伙伴；2项目，想创业没有好的项目；有好的项目却做不了。就像与老师说的，世上没有笨人，只有懒人。很多时候不是我们做不了，而是我们根本就是不想去做。资金，虽然有国家的支持，但真正创业起会遇到各种各样的情况，没有充足的资金也很难维持。

　　总之，想追求自由，想有一份自己事业的话，从现在开始，不断的充实自己，完善自己，确定自己的创业目标和方向。

　　三、11月27日，参观花都人才市场、人力资讲座

　　早上带着浓浓的睡意，迎着着清晨的那一缕阳光，踏上了前往花都人才市场的道路。

　　车程比想象中的短，还没有回过神就到了。此时在人才市场门口已经站满了人，除了我们学生，也许就是那些应聘者了，在他们的身上我似乎看到了我三年后自己的影子。

　　9点招聘会正式开始了，这算得上是我第一次正式的参观招聘会，也许都是学生的缘故，虽然是人才济济，并且是抱着参考的心态，所以根本体会不到真正应聘者那种紧张、焦虑的`心情。但是了，想到三年后自己也可能会有那么一天也不敢懈怠。

　　一直在一个个企业招聘摊位前*，顿时心中油然而生了一种莫名的压力感。看着企业的招聘条，自己真的没有几项可以到达要求的：一年以上工作经验，各种从业资格证书，各种专业技能等等。特别是像我们这些管理类的学生，假如没有一项专业技术、很好的专业理论基础以及相关的工作经验，真的不知道怎样去应聘。而且就目前经济社会说那一点点的工资（1000—200/月），养活自己还差不多，都不知道怎样去养活家人。也许这就是所谓的现实，而作为一名普通的学生，我又不得不面对的现实。回顾在过去一年的大学生活里，一直找不到自己的方向，漫无目的的生活和学习着，到头才发现自己什么也没有学到，跟现实，跟社会的差距还很远很远。

　　在招聘会现场，也和一些企业招聘经理聊天，从他们的语言里，我也学到了不少的知识。关键的两点还是良好的心态和明确的目标。在面试的过程中面试官往往看中的是一个人的心，企业想要的是能够为企业盈利和创造价值的员工，而不是一味的想着工资，想着跳槽的。只要你是有心，用心的人才，企业都会非常重视你的。同时必须要有明确的目标，许多面试官都会问到这样一个问题：你的目标是什么？很多人也包括我自己对自己的目标都很模糊，这样让用人单位感觉你是一个做事漫无目的，毫无大志的人，没有一个长远的眼光和计划，也不会给企业带什么有用的价值。所以，无论什么时候，无论做什么，都要有一颗良好的心和明确的目标。

　　10点后我们有去听了两个人力资讲师的讲座，和以前听的讲座不同的是，这次讲座更多的是互动和游戏，在互动和游戏中让我们去体验生活中的，书本上的道理和学问。最精彩的还是要看刘畅经理的演讲了——《心态与团队》。首先是心态，不过也许在现场的那一刻心灵会受到不少的触动，也会引起我们的不少反思，但是如果不真正的运用到实际中去，我觉得也是一种浪费。就像他说的那样，“每天用天使的微笑生活、学习、工作”，也许这只是倡导的是一种心态，而要自己去真正实行的时候，真的能做到吗？我在怀疑自己，但毫不否认这是一种很好的心态。对于我们的思想，很多时候，我们自己都抓不住，也琢磨不透。我们一直在问自己我们活着究竟为了什么？究竟要什么？什么才是人生该真正追求的？其实也许很简单，也很复杂。而我想说的是：活着当下，要快乐，要感恩。也许这就足够了，关键在于你那颗永不满足的心。很多时候我们经常为一些不必要的事情烦心、生气，其实困扰我们的不是事情，而是我们对事情的看法。很多时候，我们放不下，放不开自己的面子，什么是都要争个输赢、对错，争争去到头什么都不是，反而困扰了自己。保持一颗*常、安静的心态，放下自己，体会人生的真谛。时常换一个角度看事情，也许会有另一面的惊喜。成功有秘诀吗？成功是什么？很简单成功没有秘诀，实现自己的意愿，实现自己的目标就是成功。关于团队呢，要记住一句话：“没有完美的个人，只有最好的团队”。在充分了解自己的基础上，熟悉自己的团队，一个好的团队，要有一个共同的信念，共同的目标，建立相互沟通的体系，有执行力，有效率，有足够的信任。一个好的团队也不是随便就能建成的，要经过无数的考验与磨合，要能够承受的住时间的考验与压力，从现在开始用心去寻找吧。

　　总而言之，经过这一个星期的见习实习，让体会到了很多，看到了很多，学到了很多。处于学校这座象牙塔里的我们真的很需要走出去，去感受社会，了解社会，去适应社会。对于我个人而言，不管以后是创业还是就业也好，首先要做的就是稳定好自己的心态，明确自己的目标，不断的从生活中，学习中，实践中学好自己的专业知识，掌握专业的技能，不断地充实自己，丰富自己，发展自己。只有不断的追求，不断的进步，才能实现个人的人生价值，才能证明自己的存在。

见习实*结3

　　一、实训目的：

　　通过实习进一步运用所学的专业知识，加强对课堂中所学知识的巩固和深化，将专业知识与实践相结合，运用所学知识了解物流采购与仓储的工作流程及工作内容，加深对会计工作的认识，将理论联系于实践，培养和提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，为将来的工作铺就坚实的基础，为步入社会做好准备。

　　二、实训环境及器材工具

　　旅游咖啡厅

　　三、实训时间

　　自20xx年 3 月6日至20xx年3月 28日 共计实训天数为 23天

　　四、实训过程（详细叙述实训内容及操作步骤）

　　(一)服务员：

　　1、服务员必须着装干净整洁，将头发扎起。

　　2、服务员要熟悉菜单及菜品的价格和今晚的特色菜及桌号。

　　3、在没有客人或比较空闲时，应站在门口，准备随时迎接客人的到来。

　　4、客人到来时服务员先将客人迎到座位上，另外一个服务员要迅速的送上茶水，然后去拿点菜单，帮客人点菜。

　　5、在点菜时，可适当向客人推荐一些菜品。在写点菜单时要一式三份，一份给收银员，一份给主调和副调，一份给后台主管。注意填写菜品价格及份数，点菜的时间段及日期和桌号，并填上点菜员的`姓名。要注意将酒水和小吃分开填写，方便统计。

　　6、在上菜时要小心，要报上菜名。不要送错桌号，不要把酒水洒出，要注意自己的托盘，不要给客人造成不必要的麻烦。

　　7、客人加菜时，要另填一份菜单。

　　8、客人催菜时，要先跟客人道歉，并说明原因，请客人稍等，并告知内场，客人的要求。

　　9、在清洁工比较忙时，自己不怎么忙时，可协助清洁工收拾桌子。

　　10、在快结束营业时，可委婉的转告客人，咖啡厅的营业要结束了。

　　11、在营业结束时，要协助其他人清洁咖啡厅。

　　（二）经理：

　　1、宣传上，每周五出宣传海报，横幅和宣传板要及时的摆出来和收回。

　　2、协助后台主管按照采购规格采购。

　　3、营业前认真检查各种仪器是否正常进行，及营业后应把所有的仪器断开电路。

　　4、营业前召开班前例会，明确岗位的职责。

　　5、营业结束后，要认真的填写相关的表格。

　　注：如果有老师来，经理要亲自上前服务，赠送小吃不超过2碟，特殊情况除外

　　（三）后台主管：

　　1、要提前到咖啡厅，检查今天不能提供的菜品并告诉经理及服务员。

　　2、将所需的原料从仓库取出。

　　3、在制作菜品时，要带上手套，注意卫生清洁。

　　4、将菜品交给服务员时，要正确的报上桌号及菜名。

　　5、上菜的顺序要按菜单的顺序，在上完菜后，要在菜单上打勾。

　　6、在客人来时，要先将茶水倒好，再拿给服务员端上去。

　　7、在不忙时，可帮助其他工作人员。

　　8、在营业结束后，要做好自己菜单的账目统计，并告知收银员。

　　9、检查明天是否需要购买原材料，需要购买多少，并汇总一向其他工作人员需要购买的原料，写出购物单。

　　10、做完统计后，帮助其他人做好咖啡厅的清洁工作。

　　（四）副调：

　　1、要提前到咖啡厅，检查今天不能提供的菜品并告诉经理及服务员。

　　2、将所需的水果及工具提前洗净。

　　3、将菜品交给服务员时，要正确的报上桌号及菜名。

　　4、上菜的顺序要按菜单的顺序，在上完菜后，要在菜单上打勾。

　　5、在制作菜品时，要带上手套，注意卫生清洁。

　　6、在不忙时，可帮助后台主管将茶水倒出，交给服务员，或帮忙烧水等。

　　7、在营业结束后，要做好自己菜单的账目统计，并告知收银员。

　　8、检查明天是否需要购买原材料，需要购买多少，并告知后台主管。

　　9、做完统计后，帮助其他人做好咖啡厅的清洁工作。

　　（五）收银员：

　　1、营业前要备好零钱。

　　2、提前到咖啡厅检查电脑、音响、DVD电视仪器等设备。

　　3、认真结算，开收据和音乐的播放。

　　4、要认真的统计当天的营业销售量和营业额。

　　（六）清洁工：

　　1、认真清洗当天的餐具，营业结束后一定要把抹布清洗干净。

　　2、保持水池的整洁。

　　五、实训中出现的问题及解决的办法

　　1、担任经理时一定要分配员工的工作，看到有人偷懒时要及时提示，并且要时刻关注全场，看是否要被遗漏服务的顾客。有时太过忙碌，后台工作人员可能就会忽略卫生问题，这时经理就应该及时提醒并加以帮助

　　2、有时候，顾客走了，可桌子依然没人收拾，给后进客人带来很脏乱的感觉。争对这种情况服务员应该时刻关注是否有结账离开的顾客，及时收拾桌子，重拾整洁之感。

　　3、很繁忙的时候，负责洗碗的同事可能会忙不过，这时候其他比较清闲的人就应该及时给予帮助，不能视而不见。

　　4、很多时候顾客进门和顾客离开大家都会忘记说问候语，这个旧要求员工互相提醒，这样才能更好的营造温馨氛围。

　　5、有时原料采购的不够，用完了，无法提供某道菜时，这时应及时告知服务员。

　　6、有时会在统计账单的时候将份数漏算，所以在要一样一样的慢慢算。

　　六、实训回顾

　　经过了两个多月的实习，使我们对咖啡厅的基本业务和操作有了一定的了解，礼貌是一个人综合素质的集中反映，咖啡厅更加如此，要敢于开口向人问好，在向人问好的过程中还要做到三到：口到，眼到，神到，一项都不能少。对于客人的要求，要尽全力去满足，尽管有些不是我们职责范围的事情，也要尽力帮其转达；尽管有些要求不合理的不能办到，都要用委婉的语气拒绝，帮他寻求其他解决方法随着社会经济的迅猛发展和人们生活水*的不断提高，咖啡厅行业获得飞速发展。虽然店面的规模大小、档次高低、服务水*、管理质量等参差不齐，但从近几年咖啡厅行业发展状况和经济效益来看，咖啡厅的规模越大、档次越高、服务质量越好，其经营效益也就越高。因为随着经济的发展，人们的道德素质、精神文明也不断提高，同时，对这个行业的需求和要求也越来越高，因此，越是高档次的咖啡厅，越是宾客盈门。这反映出服务业已成为社会文明的一个重要窗口。咖啡厅的服务质量是咖啡厅日常管理的中心工作，全体员工都要有质量意识，管理人员更要树立服务质量观念。只有在质量观念上牢牢扎了根，才能在日常管理中把质量真正当成企业的生命线。服务的使用价值适合和满足客人需要的程度越高，服务质量就越好；反之，则服务质量就越差。要提高服务质量，就要提高服务的使用价值的质量。咖啡厅服务质量的提高，质量观念是前提。

　　咖啡厅是一个到处充斥着文化和知识的场所。于是，在这里工作的人们必须更有知识、文化和涵养。任何一个角落都是彬彬有礼的服务人员，规范的操作、

　　职业的微笑、谦恭的神态，让客人无时无刻不受着礼仪文化的熏陶。处于社会中的个人永远都在受着周边人的影响，所谓人以群分，礼仪文化不仅使咖啡厅人素质提高，也在有益地影响着客人，提升着整个社会的素质与涵养。眨眼间，实训就结束了，老师的教诲指导，同学们的互相帮助，都让我留恋。实训为我以后步入社会奠定基础，它是我从学校向社会跨越的一个*台，因为有他们的指导，才使得我顺利完成了实训任务。经历此次实训，我学会了细心认真地去生活学习，学会了如何待人接物，在生活的道路上，不经风雨怎见彩虹，今后我将珍惜每一次机会，勇敢地挑战自我，完善自我，让自己成熟起来。实训期间，我拓宽了视野，增长了见识，积累更多的经验，为将来自己走工作做了准备。

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