抓基层党建工作述职报告例文【完整版】
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抓基层党建工作述职报告
按照相关要求,现就 2020 年基层党建工作述职如下:
一、履职情况 (一)狠抓党员学习教育,不断增强党员的党性修养和思想政治觉悟。一是加强政治理论学习。以“三会一课”、主题党日、外出学习考察为载体,组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强机关党的建设的重要讲话指示精神,以及《支部工作条例(试行)》《党组工作条例》《宣传工作条例》等,学习先进党建工作经验,不断增强党员的党性观念和思想政治素质。全年开展党员主题党日 12 次,主题教育集中学习 4 次,书记讲党课 4 次。二是传达学习贯彻党的十九届五中全会精神。召开党员会议、干部职工会议,专题学习十九届五中全会精神。邀请区委宣讲团成员区委直属机关工委书记、区进修校讲师到支部开展宣讲,用全会精神统一党员干部思想,推动林业工作。三是丰富党员教育内容、形式。建立《区林业局机关支部党员学习制度》,坚持集中学习与党员自学相结合,利用学习强国、干部网络学院、干部大讲坛、林业大讲堂等平台,引导党员加强政治理论学习,帮助党员提高政治理论水平,增强党性修养。全年党员干部均完成各平台学分要求,学习强国上两
-2- 万积分 12 人。开展科室讲业务知识课,由科室、直属单位开展了野生动物保护、自然保护地体系建设、松材线虫病除治、公文操作处理等业务知识 6 次,业务能力得到提升。开展技能培训,举办摄影、树种识别、插花艺术专题辅导,培养干部兴趣爱好。四是积极参加党建工作培训。积极选送书记、党务干部参加区委组织部、区直机关工委举办的专题培训、调研活动,累计参加 8 人次,撰写调研文章 1 篇。
(二)狠抓党员管理监督,切实增强党员干部廉政勤政意识。一是随时掌握党员思想动态。加强与党员干部沟通交流,及时了解党员干部的思想、工作和生活情况,以谈心谈话等方式帮助党员干部提高思想认为,鼓励党员干部努力创先争优、发挥带头作用。对个别懈怠慵懒的党员采取约谈的方式,并限期整改,帮助提高进步。全年机关支部无一人党员干部受到党纪政纪处分。二是开展廉政宣传教育。组织全体党员认真学习《宪法》《党章》《中国共产党纪律条例》等党规党纪,通过通报案件、案例剖析、以案四说、专题片等开展警示教育,增强党员的廉洁意识。全年开展警示教育 5 次,廉政约谈 10 人次。
(三)狠抓党员队伍建设,全面提升党员队伍战斗力。一是 加强组织领导。全面落实《区林业局基层党建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》要求,进一步压实党组织书记抓党建“一岗双责”责任,将党建工作和业务工作同研究、同部署、同落实,
-3- 专题研究机关党建工作 2 次,对机关支部、东风林场支部“三会一课”等情况开展督促检查 1 次。二是加强党组织建设。认真研究换届选举工作,广泛听取干部职工的意见,研究确定党总支、支部委员会人选,把党性强、作风正、熟悉党务、组织领导能力强和实践经验丰富的党员干部充实到支委班子。今年 7 月,完成西风林场支部换届选举;5 月成立退休支部,9 月开展退休支部支委选举工作。三是抓好入党积极分子的培养。严格标准和质量,把那些思想好、作风正、能力强的年轻同志吸纳到积极分子队伍中。目前,入党积极分子 1 人,提交入党申请书 1 人。
(四)狠抓党组织生活,增强党员荣誉感和归属感。
一是认真开展组织生活会。全体党员认真撰写思想、工作总结,真诚交心谈心,相互坦诚提出意见建议,帮助改进工作、提高觉悟。全年开展民主生活会 2 次,组织生活会和民主评议党员2 次,领导干部积极参加双重组织生活会,以普通党员身份发言讨论,积极为支部建设建言献策,参加率 100%。二是扎实开展“五个一”活动。坚持给党员过集体政治生日,发放党员生日贺卡和书籍;开展党员重温入党誓词、讲入党故事、照党员全家福,强化党员归属感和身份意识。三是积极开展先进党员评选。扎实开展季度“先锋工程”评选表彰,评选学习先锋、创新先锋、服务先锋
名,激发党员荣誉感和创先意识。用好“智慧党建”平台,督促全体党每月按时缴纳党费,做好党员组织关系转接;四是主
-4- 动融入城市基层党建,深入联系服务群众。严格落实党员职工到党建引领小区报到并发挥作用的要求,组织全体党员到居住小区报到,积极参加文风社区基层联席会议,主动提供资源、需求、服务清单,为社区群众解决实际困难。支部 41 名党员全部社区报到,认领服务岗位 45 个,开展结对帮扶活动 80 余人次。积极发动党员干部参加志愿服务,开展森林法宣传、“守护青山”等志愿服务活动 10 余次,服务群众取得了明显成效。
(五)抓工作合力,以党建工作带动各项工作全面提升。
一是着力抓好脱贫攻坚工作。认真学习习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神,积极协助镇街做好脱贫攻坚和结对帮护工作,支部党员结对帮扶贫困户 15 户,全年入户走访 160 余次,收集意见建议 6 条,制定帮扶措施 30 余条,通过送技术、送苗木等多渠道解决“两不愁、三保障”突出问题,帮助贫困户脱贫致富,目前均按期脱贫。二是抓好主题教育、巡察整改以及上年度抓基层党建问题整改落实。针对主题教育查找出的政治站位不够高,干部职工工作积极性不够等问题,以及对照区委第二巡察组对区林业局党组巡察情况的反馈意见,通过专题党组会议、谈心谈话等,聚焦突出问题,深入思考局领导班子及成员存在的问题和不足,广泛征求意见建议,开展专题民主生活会 1 次,对政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、反腐败斗争等六个方面的 13 个问题进行认领落实,并制定整改台账和整改方案。针
-5- 对上年度抓基层党建述职报告中查找出的 3 个问题,采取加强学习、创新方式、完善制度等举措进行整改,目前已全部整改完毕,并将长期坚持。三是积极发挥党支部战斗堡垒作用,切实做好疫情防控工作。新冠疫情发生以来,局党组高度重视,统筹安排,组织党员干部投入到疫情防控工作中。大力开展野生动物疫病疫源管控工作,全面停止陆生野生动物人工繁育和经营利用等行政许可事项审批,封控隔离所有人工繁育场所的野生动物,排查陆生野生动物繁育和经营利用场所 25 家,查处非法场所 14 家,救助野生动物 197 只,构筑起野生动物保护最严防线;选派 28 名党员干部到莲花街、妇幼保健院等重点区域开展一线值守卡点防控,涌现先进典型 5 人,用实际行动践行党员的初心和使命。四是抓河长制工作。加强水资源保护,配合区级河长开展巡河工作 6 次。全面完成镇街村社道绿化美化 40 余公里。
二、主要问题及原因 (一)党员教育管理不够到位,党员作用发挥不够。一是思想教育抓得不勤。对党员的理想信念和宗旨意识教育不够,对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时,批评教育不力。二是对党员干部的监督管理不够。监督管理局限于工作时间,工作之外的情况了解不多、关心不够。对党员的管理不严格,有好人主义思想。三是党内监督不够。党内监督不经常、不深入,压力传导不够,开展批评与自我批评不够严肃、辣味不足,未真正起到咬耳
-6- 扯袖、红脸出汗的效果。
(二)基层党组织生活开展质量不高。一是基层党组织生活缺少创新手段,存在流于形式的倾向,尤其是开展先锋工程评选、城市党建以及社区、小区报到践诺等存在应付不逗硬的现象。二是党组织对党员的思想教育针对性不强。组织生活会、民主评议党员存在好人主义现象,党员相互提意见不严肃,碰硬较真不够,没有真正达到帮助提高的目的。
(三)联系服务群众方面缺少积极性。主动站在群众立场为民服务解难题不够,群众意识、服务意识有所淡化,要求干部职工多、关心干部职工少,在及时响应群众关切,马上办上有差距。扶贫工作中结合林业解决脱贫的措施不多,在扶智扶志方面缺少方法手段。
三、下一步工作打算 (一)加强组织领导,健全党建工作机制。
坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,落实全面从严治党的政治要求,健全和落实机关党建工作机制,狠抓机关“三基”建设,提高机关党建的政治功能、服务功能,努力建设绿色机关和模范机关。一是强化党建工作责任制。认真落实《中国共产党党支部工作条例(试行)》《区直机关基层党建工作标准规范》,严格落实《区林业局基层党建工作“第一责任”矩阵体系责任清单》,落实党组书记抓党建“第一责任人”职责和班子成
-7- 员抓党建“一岗双责”, 不断加强和规范党内政治生活,增强支部的凝聚力、战斗力。二是建立党建工作绩效考核评价机制。开展考核评估,引导党组织和党员自觉地围绕中心任务开展工作,提升服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是加强党员教育管理。认真落实“三会一课”和组织生活制度,有效提高党员教育的针对性和效果。实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制,更好地激发党员的积极性和创造活力。
(二)强化组织建设,充分发挥支部战斗堡垒作用。
一是强化党建工作责任,落实意识形态主体责任,把意识形态工作纳入党建工作重要内容,局党组每半年至少专题研究 1 次意识形态工作,全年汇报 1 次意识形态工作。二是严格落实组织生活制度,开展好民主评议党员工作,督促党员领导干部带头参加“三会一课”和组织生活,推动领导干部增强四个意识、做到两个维护。三是加强阵地建设,建好党员教育活动阵地。打造布局规范、整洁美观、内容丰富的党员教育学习环境。合理布置党旗、入党誓词、党员的义务和权利、党支部职责、“三会一课”制度、组织生活会制度等内容,进一步夯实党组织建设基础。
坚持党建引领、推动发展,结合工作实际,不断丰富和创新党建工作载体、新思路、新途径,不断提升党建工作水平。紧紧围绕建设田园都市,积极谋划党建工作与林业改革发展深度融合、
-8- 高质量发展的有效路径,充分发挥机关党组织和党员在林业改革发展中的战斗堡垒和先锋作用,做到以党的建设推动中心工作,以中心工作成效检验党的建设的生动局面。
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