绩效考核好处有哪些,菁选2篇

绩效考核的好处有哪些1　　1.不断提高管理水*、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力;　　2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标;　　3.不断提高公司员的工作能力，下面是小编为大家整理的绩效考核好处有哪些,菁选2篇,供大家参考。

绩效考核的好处有哪些1

　　1.不断提高管理水*、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力;

　　2.加深员工了解自己的工作职责和工作目标;

　　3.不断提高公司员的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性;

　　4.建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队;

　　5.通过考核结果的合理运用(奖惩或待遇调整、精神奖励等)，营造一个激励员工奋发向上的工作氛围。

绩效考核的好处有哪些2

　　1.公*、公开性原则：公司员工都要接受公司考核，对考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准。

　　2.定期化与制度化原则：绩效考核工作在绩效考核小组的直接领导下进行，综合部是本制度执行的管理部门。

　　3.公司对员工的考核采用分级考核的办法：考核小组考核部门负责人，部门负责人考核下属岗位。

　　4.公司对员工的考核采用百分制的办法。

　　5.评分标准采取3：7的办法：本人评价占30%，上级评价70%。

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