市科协在人才工作座谈会上的发言材料4篇

市科协在人才工作座谈会上的发言材料4篇市科协在人才工作座谈会上的发言材料　科技局在人才工作座谈会上的发言材料　一、XX年主要工作　切实加强组织领导，确保各项任务目标落到实处。一是成立了由局长任组长、相关副局长下面是小编为大家整理的市科协在人才工作座谈会上的发言材料4篇,供大家参考。

篇一：市科协在人才工作座谈会上的发言材料

局在人才工作座谈会上的发言材料

　一、XX 年主要工作

　 切实加强组织领导，确保各项任务目标落到实处。一是成立了由局长任组长、相关副局长为副组长，计划科、高新科、农社科、合作科等主要业务科室负责人为成员的人才工作领导小组，统筹组织和协调科技人才的目标责任制落实工作，为考核目标的完成提供了强有力的组织保障。二是为全面贯彻落实 XX 年聊城市人才工作考核目标，年初，我局研究制定了人才工作目标考核实施方案，把目标责任细 君 化分解，层层落实到科 煞 室及有关责任人，全力 阎 推进责任分工的落实， 衫 确保各项任务顺利实施 供 。三是加强人才工作的 于 调度检查。按照实施方 倪 案的要求，每月召开一 秀 次人才工作调度会，各 簧 相关单位、科室汇报上 欧 月工作完成情况，并提 满 出下月的目标任务。

　杖

　认真组织实施，圆满 轨 完成各项目标任务。一 搁 是加快高新技术产业发 狂 展。今年 1-9 月份， 凭 全市高新技术产业实现 邯产值 967.09 亿元 翌 ，同比增长 19.82 婶 %，累计占规模以上工 囤业比重为 19.50% 塑 ，比重比年初增长了 1 柱 .91 个百分点，增幅 击 列全省第一位；预计全 施 年高新技术产值 100 宜 0 亿元以上，同比增长 迸 20%以上，累计占规 鸯 模以上工业比重为 20 雕 %，比重比年初增长 2 辉 .4 个百分点。充分发 阜 挥市高新技术企业认定 魄

　工作领导小组协调作用 翰 ，认真组织全市符合条 享 件的企业申报高新技术 淆 企业，及时解决在申报 徐 过程中存在的问题，争 铆取更多的企业进入到国 新 家高新技术企业的范围 扔 内。截止目前，全市新 寓 认定省级高新技术企业 挺 9 家。二是加快科技创 颤 新平台建设。今年以来 胜 ，我市新增橡胶助剂及 芋 新材料产业技术创新战 只 略联盟和汽车电子控制 辑 产业技术创新战略联盟 饭 2 家省级技术创新战略 暴 联盟，山东冠华蛋白有 碍 限公司等 4 家企业被命 胚 名为第二批省级创新型 招 企业，山东奥克特化工 坝 有限公司等 3 家企业被 负 命名为山东省第四批创 咬 新型试点企业。新增国 夏 家胶类工程技术研究中 翻 心 1 家，东阿阿胶集团 迎 及齐鲁味精食品集团 2 瞻 家省级院士工作站。聊 眉 城市创业服务中心大学 漾 生创业见习基地新吸纳 沼 大学生创业团队 10 家 纹 ，帮助企业申报大学生 呈 见习岗位 17 个，创业 爷 中心被省人社厅认定为 臃 省级大学生创业孵化示 唤 范基地。三是知识产权 肇 工作取得新突破。今年 奸 1-9 月份，全市申请 乳 国内专利 1550 件， 锻 其中发明专利占总申请 睡 量的 22.45%;全 相 市专利授权 1041 件 雍 ，其中发明专利授权 1 邀 75 件，占总授权量的 茬 16.87%，比全省 蒜 平均水平高 6.59 个 桶 百分点。四是重点项目 浴 取得新成效。按照市委 稗 、市政府统一部署，市 翔 科技局积极开展“走出 炔 去，引进来”活动，继 值 续深化校企产学研合作 苟 ，不断开辟科技合作新 啥 阵地，推动科技人才技 娟 术资源引进向更高层次 豁 发展。今年初，市科技 差 局广泛开展专项调研， 宝 对全市企业人才和

　技术 吾 需求情况进行摸底，收 蛔 集整理各类需求 98 项 质 ，编印了XX 版《聊城 芥 企业技术项目需求汇编 冤 》，并及时与相关高校 柜 院所联系，将技术需求 梅 发送到各高校院所。4 奉 月 27 日，在武汉举办 忻 了“XX 山东聊城科技 圆 合作洽谈会”，我市鲁 矿 西化工、阳谷华泰、中 绣 通汽车、奥博特铜铝业 扒 、时风集团、泉林纸业 张 、祥光铜业等 57 家企 扒 业参会，与武汉大学、 宽 华中科技大学、武汉理 姓 工大学等 25 所高校院 胁 所签订科技合作项目 1 送 09项；6 月 7 日-8 鼠 日，组织有关企业参加 大 “XX 山东聊城经济合 戈 作恳谈会”，与浙江大 叭 学、浙江工业大学、江 韵 苏大学等开展科技交流 侄 合作活动；10 月 18 盎 日，组织东阿阿胶、艺 安 唐针织、xx 义和诚参 曳 加了科技部在韩国釜山 孝 举办的“中韩科技创新 锋 成果与产品展”，艺唐 癣 针织、xx 义和诚与韩 衅 国企业共达成 4 项合作 尤 意向。时风集团与日本 亿 东久公司合作的“铸造 狱自动化造型技术合作研 呸 发及产业化应用”项目 姜 被科技部列入 XX 年国 寇 际科技合作重点项目， 应 争取支持资金 500 万 陈 元，该项目完成后能满 彬 足发动机、军工等高端 移 精密铸件的工艺要求， 地 实现替代进口，形成 2 眼 00 万吨自动化铸造生 耿 产能力，新增销售收入 许 60 亿元，实现利税 6 服 亿元。在组织我市重点 福企业走出去与高校开展 崩 合作的基础上，今年下 棱 半年，市科技局又重点 召 开展了高等院所科技成 宙 果展示暨院士专家聊城 遭行活动。与西安交通大 辉 学、西北工业大学、武 蓖 汉大学、东南大学、华 宰 中科技大学等 12 所高 淳 校共同举办了科技成果 舆 展，

　面向全市企事业单 衣 位重点推介有关高校最 谤 新科技成果 1516项 伞 ，技术涵盖新能源、新 歪 材料、生物技术、环保 逐 节能、电子信息、光机 阵 电一体化等诸多领域。

　氢 引进以金涌、张伯礼等 涝 院士为代表的专家学者 乎 200 多名深入企业进 疡 行调研考察，累计为企 性 业解决科技难题 300 灶 余项，扎实有效地帮助 臂 企业开展产学研合作， 惺 提升企业的自主创新水 幽 平，取得了开放式发展 辊 科技的丰硕成果。

　二、 店 XX 年工作打算

　 重 整 点推进科技创新平台建 真 设。科技创新平台既是 借 吸引和集聚科技人才的 贼 载体，也是培养科技创 宙 新精英的摇篮。围绕我 壹 市基础行业和优势产业 眯 ，通过科技资源的有效 通 整合，促进科技创新平 纺 台建设。引导鼓励企业 普 在规范、完善已有创新 肿 平台的基础上，新建一 早 批工程技术研究中心和 投 重点实验室。加强科技 赢 创新平台专业人才队伍 泵 建设，不断壮大技术创 胆 新、科学研究、科技管 筏 理、科技中介服务等人 舅 才队伍，使平台建设与 杂 人才培养有机结合起来 茬 ，丰富科技创新平台的 囱 内涵。

　 加快培养引 毗 进高层次科技人才。完 亦 善人才发展机制，研究 晋 制定更有吸引力的人才 见 政策，培养引进高层次 值 创新创业人才。积极参 缺 与实施“国家特支计划 区 ”、“千人计划”和“ 是 泰山学者”工程，吸引 讥 高层次创新创业人才向 慢 我市聚集。加快引进我 呈 市知识产权中介机构等 厩 科技创新平台建设，为 泌

　人才创新创业提供重要 够 舞台。

　 继续促进科 帧 技特派员工作。以企业 磕 科技特派员、科技特派 位 员农村创业行动和创业 窄 产业链建设为抓手，继 薪 续深入实施科技特派员 淑 工程，从抓数量转变为 揽 抓质量，争取选聘一批 隘 高层次专家型科技特派 退 员；探讨科技特派员联 正 合科研部门建立示范基 执 地的做法，引领广大群 扼 众走“标准化生产、品 迁 牌化经营、组织化发展 责 ”的道路；筛选一些创 屑 业成功的科技特派员， 墙 推行“大特派员+小特 新 派员”的创业模式；选 庶聘一批法人科技特派员 承 单位，推行科技特派员 虱 “团队服务”，做大做 溺 强我市特色优势产业。

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篇二：市科协在人才工作座谈会上的发言材料

局在人才工作座谈会上的发言材料 一、XX 年主要工作 切实加强组织领导，确保各项任务目标落到实处。一是成立了由局长任组长、相关副局长为副组长，计划科、高新科、农社科、合作科等主要业务科室负责人为成员的人才工作领导小组，统筹组织和协调科技人才的目标责任制落实工作，为考核目标的完成提供了强有力的组织保障。二是为全面贯彻落实 XX 年聊城市人才工作考核目标，年初，我局研究制定了人才工作目标考核实施方案，把目标责任细化分解，层层落实到科室及有关责任人  ，全力推进责任分工的落实 ┵ ，确保各项任务顺利实施。

　澄 三是加强人才工作的调度检 的 查。按照实施方案的要求， 啮 每月召开一次人才工作调度 帖 会，各相关单位、科室汇报 刽 上月工作完成情况，并提出 咆 下月的目标任务。

　认真组 羔 织实施，圆满完成各项目标 丧 任务。一是加快高新技术产 嬲 业发展。今年 1-9 月份， 站 全市高新技术产业实现产值 训967.09 亿元，同比增 肫 长 19.82%，累计占规 禧 模以上工业比重为 19.5  0%，比重比年初增长了 1 旯 .91 个百分点，增幅列全 棹 省第一位；预计全年高新技 穴 术产值 1000 亿元以上， 酝 同比增长20%以上，累计 肩 占规模以上工业比重为 20 碾 %，比重比年初增长 2.4  个百分点。充分发挥市高新 进 技术企业认定工作领导小组  协调作用，认真组织全市符 姣 合条件的企业申报高新技术 萜 企

　业，及时解决在申报过程 童 中存在的问题，争取更多的 烧 企业进入到国家高新技术企 浞 业的范围内。截止目前，全 潇 市新认定省级高新技术企业 蒹 9 家。二是加快科技创新平 猢 台建设。今年以来，我市新 嗫 增橡胶助剂及新材料产业技 涅 术创新战略联盟和汽车电子 碣 控制产业技术创新战略联盟  2 家省级技术创新战略联盟 忿 ，山东冠华蛋白有限公司等 署 4 家企业被命名为第二批省  级创新型企业，山东奥克特 禽 化工有限公司等 3 家企业被 茬 命名为山东省第四批创新型  试点企业。新增国家胶类工 竣 程技术研究中心 1 家，东阿 喝 阿胶集团及齐鲁味精食品集  团 2 家省级院士工作站。聊  城市创业服务中心大学生创 胶 业见习基地新吸纳大学生创 韪 业团队 10 家，帮助企业申 纨 报大学生见习岗位 17 个， 痱创业中心被省人社厅认定为 谎 省级大学生创业孵化示范基 师 地。三是知识产权工作取得  新突破。今年 1-9 月份，  全市申请国内专利 1550 归 件，其中发明专利占总申请 蜡 量的 22.45%;全市专 校利授权 1041 件，其中发 奠 明专利授权 175 件，占总 瘵 授权量的16.87%，比 睨 全省平均水平高 6.59 个 狩 百分点。四是重点项目取得 ╂ 新成效。按照市委、市政府 ㈨ 统一部署，市科技局积极开 à展“走出去，引进来”活动 ﹂ ，继续深化校企产学研合作 梵 ，不断开辟科技合作新阵地 牒 ，推动科技人才技术资源引 佑 进向更高层次发展。今年初 圬 ，市科技局广泛开展专项调 顶 研，对全市企业人才和技术 鹿 需求情况进行摸底，收集整 奢 理各类需求 98 项，编印了 焱 XX 版《聊城企业技术项目 怃 需求汇编》，并及时与相关 鞲 高

　校院所联系，将技术需求 蟑 发送到各高校院所。4 月 2 缰 7 日，在武汉举办了“XX 绛 山东聊城科技合作洽谈会” 葫 ，我市鲁西化工、阳谷华泰 腊 、中通汽车、奥博特铜铝业 醐 、时风集团、泉林纸业、祥 冁 光铜业等 57 家企业参会， 郗 与武汉大学、华中科技大学 赀 、武汉理工大学等 25 所高 趟 校院所签订科技合作项目 1 鼓 09项；6 月 7 日-8 日， 祚 组织有关企业参加“XX 山 奘 东聊城经济合作恳谈会”， 捎 与浙江大学、浙江工业大学 妤 、江苏大学等开展科技交流 枕 合作活动；10 月 18 日，  组织东阿阿胶、艺唐针织、 xx 义和诚参加了科技部在  韩国釜山举办的“中韩科技 觥 创新成果与产品展”，艺唐  针织、xx 义和诚与韩国企  业共达成 4 项合作意向。时  风集团与日本东久公司合作 媸 的“铸造自动化造型技术合 毋 作研发及产业化应用”项目 骤 被科技部列入 XX 年国际科 冕 技合作重点项目，争取支持 硝 资金 500 万元，该项目完 廖 成后能满足发动机、军工等 茵 高端精密铸件的工艺要求， 嫂 实现替代进口，形成 200 格 万吨自动化铸造生产能力， 垩 新增销售收入60 亿元，实 哮 现利税 6 亿元。在组织我市 鲨 重点企业走出去与高校开展 菝 合作的基础上，今年下半年 庳 ，市科技局又重点开展了高 囝 等院所科技成果展示暨院士 囟 专家聊城行活动。与西安交 ｔ 通大学、西北工业大学、武 踩 汉大学、东南大学、华中科 叻 技大学等 12 所高校共同举 蚴 办了科技成果展，面向全市 乔 企事业单位重点推介有关高 吖 校最新科技成果 1516 项 钙 ，技术涵盖新能源、新材料 睁 、生物技术、环保节能、电 倪 子信息、光机电一体化等

　诸 骘 多领域。引进以金涌、张伯 ＂ 礼等院士为代表的专家学者 署 200多名深入企业进行调 明 研考察，累计为企业解决科 钇 技难题 300余项，扎实有 燔 效地帮助企业开展产学研合 鲅 作，提升企业的自主创新水 帘 平，取得了开放式发展科技 秀 的丰硕成果。

　二、XX 年 阻 工作打算 重点推进科技创 貌 新平台建设。科技创新平台 霭 既是吸引和集聚科技人才的 桤 载体，也是培养科技创新精  英的摇篮。围绕我市基础行 鹇 业和优势产业，通过科技资  源的有效整合，促进科技创 锟 新平台建设。引导鼓励企业  在规范、完善已有创新平台 浣 的基础上，新建一批工程技 唐 术研究中心和重点实验室。

　眼 加强科技创新平台专业人才 下 队伍建设，不断壮大技术创 ∠ 新、科学研究、科技管理、  科技中介服务等人才队伍， 缠 使平台建设与人才培养有机 ㄐ 结合起来，丰富科技创新平 恹 台的内涵。

　加快培养引进 惹 高层次科技人才。完善人才 唛 发展机制，研究制定更有吸 蛊 引力的人才政策，培养引进  高层次创新创业人才。积极 胚 参与实施“国家特支计划” 缋 、“千人计划”和“泰山学 苫 者”工程，吸引高层次创新 署 创业人才向我市聚集。加快 椴引进我市知识产权中介机构 奢 等科技创新平台建设，为人 郯 才创新创业提供重要舞台。

　继续促进科技特派员工作。

　 以企业科技特派员、科技特 贮派员农村创业行动和创业产 炬 业链建设为抓手，继续深入 齐 实施

　科技特派员工程，从抓 妊 数量转变为抓质量，争取选  聘一批高层次专家型科技特 蛘 派员；探讨科技特派员联合 蒉 科研部门建立示范基地的做 怎 法，引领广大群众走“标准 膊 化生产、品牌化经营、组织  化发展”的道路；筛选一些 腔 创业成功的科技特派员，推 瞠 行“大特派员+小特派员” 绫 的创业模式；选聘一批法人 颠 科技特派员单位，推行科技 称 特派员“团队服务”，做大 刷 做强我市特色优势产业。

篇三：市科协在人才工作座谈会上的发言材料

委在人才工作座谈会上的发言材料

　一、XX 年主要工作

　 加强领导，落实责任，为人才工作发展提供坚强的组织保障。成立了市国资委人才工作领导小组，由市国资委主任任组长，其他领导班子成员为副组长，各业务科室负责人为成员，明确了领导小组的责任，并将任务目标层层分解落实到每一个人，进一步健全完善了《领导成员联系企业制度》《例会制度》《人才工作考核制度》等各项制度。同时，我们针对不同企业的特点，在认真研究的基 绣 础上， 署提出了 绣 关于人才培 署 养 绣 和引进工作的具 署 绣 体指导意见，特 绣 别 署 是“533 绣 高端人 署 才引进 绣 计划”的具 署 体 绣 目标和措施，取 署 绣 得了一定效果。

　绣 明 署 年我们将结 绣 合市管 署 企业实 绣 际，加大人 署 才 绣 培养引进力度， 署 绣 力争有所突破。

　绣

　 署

　充分发 绣 挥作为市 署 管企 绣 业主管部门的 署 绣 服务力度，不断提 绣 署高企业人才素 绣 质。

　署 一是加大 绣 对企业人 署 才工 绣 作的服务力度 署 绣 。逐步健全完善了 绣 署 企业人才服务 绣 平台 署 ，搭建人 绣 才、企业 署 、人 绣才中介、组织 署 绣 人事部门信息相链 绣 署 接的大平台， 绣 为企 署 业找到合 绣 适的人才 署 ，为 绣 人才找到发展 署 绣 的平台，为企业提 绣 署 供最新、最全 绣 、最 署 准的人才 绣 信息和政 署 策服 绣 务。对于积极 署 绣 进行企业优秀人才 绣 署 培育和引进的 绣 企业 署 ，从政策 绣 上给予支 署 持， 绣 激发企业引进 署 绣 和培育人才的积极 绣 署 性。二是加强 绣 国资 署 委机关和 绣 企业干

　部 署 队伍 绣 建设。今年， 署 绣 结合市委“塑造聊 绣 署 城形象从我做 绣 起” 署和“争先 绣 进位年” 署 这两 绣 项活动，我们 署 绣 邀请了省社科院和 绣 署 省国资委的专 绣 家学 署 者，对国 绣 资委机关 署 全体 绣 和市管企业中 署 绣 层以上人员进行了 绣 署 为期一个月的 绣 集中 署 授课。重 绣 点讲授了 署 如何 绣 应对当前经济 署 绣 形势、公司治理结 绣 署 构建设、考核 绣 与激 署 励、党风 绣廉政建设 署 和企 绣 业内部控制五 署 绣 个方面内容。三是 绣 署 企业人才的选 绣 用、 署 培养机制 绣 不断健全 署 完善 绣 。在人才培养 署 绣 上，一方面把立足 绣 署 点放在自主培 绣 养和 署 自我发展 绣 。从企业 署 选派 绣 一批中高层管 署 绣 理人员到省内外有 绣 署 关部门组织的 绣 培训 署 班或大专 绣 院校进行 署学习 绣 ，培养一批懂 署 绣 经营、会管理、有 绣 署 头脑、了解市 绣 场和 署 有关政策 绣 法规的具 署 备良 绣 好综合素质的 署 绣 企业人才队伍。今 绣 署 年，我们组织 绣 企业 署 参加了 X 绣 X 年“三 署 高” 绣 企业发展战略 署 绣 研究班培训、入党 绣 署 知识分子培训 绣 班、 署 财务人员 绣 赴 XX 学 署 习等 绣 ，培训人才 2 署 绣 00 余人次。同时 绣 署 ，开展多渠道 绣 、多 署 层次、多 绣 形式短期 署职业 绣 技能培训和专 署 绣 业技能培训，让广 绣 署 大企业员工在 绣 学习 署 中、工作 绣 中逐渐成 署 材。

　绣 另一方面，为 署 绣 迅速改善和提高国 绣 署 有企业的市场 绣 竞争 署 能力，各 绣 企业按照 署 人才 绣 规划发展要求 署 绣 ，积极开展人才引 绣 署 进工作。今年 绣 ，中 署 通集团共 绣 引进大学 署 以上 绣 学历毕业生 1 署 绣 40 人，其中研究 绣 署 生 46 人，专 绣 业技 署 术人才 3 绣 8 人；昌 署润集 绣 团引进高学历 署 绣 人才 6 人，其中专 绣 署 业技术人员 2 绣 人； 署 奥森公司 绣 引进大学 署 毕业 绣 生 18 人；公 署 绣 交集团招收大学毕 绣 署 业生 2名。这 绣 些人 署 才的引进 绣 ，基本改 署 善了 绣 这些企业人才 署 绣 紧缺的现

　状，增强 绣 署 了企业发展后 绣 劲。

　署

　以 绣 鲁西化工集 署 团 绣 为试点，深化校 署 绣 企联合办学，逐 绣 步 署 探索一条人 绣 才培养 署 的新模 绣 式、新途径 署 。

　绣 近年来，为进一 署 绣 步贯彻落实市委 绣 市 署 政府关于人 绣 才工作 署 的指示 绣 精神，在市 署 委 绣 组织部的大力支 署 绣 持下，我们根据 绣 企 署 业人才急缺 绣 的严峻 署 形势， 绣 在充分调研 署 的 绣 基础上，以鲁西 署 绣 化工集团为试点 绣 ， 署 充分发挥聊 绣城大学 署 的办学 绣 特长，成立 署 了 绣 聊城大学鲁西化 署 绣 工工程学院，初 绣 步 署 探索出了一 绣 条培养 署 高技能 绣 人才的新思 署 路 绣 、新途径。目前 署 绣 ，学院涉及化工 绣 、 署 机械、材料 绣 、安全 署 工程、 绣 电子信息工 署程 绣 、建筑工程等六 署 绣 个专业，毕业生 绣 规 署 模达 855 绣 人，在 署 校生5 绣 05 人，X 署 X 绣 年招收本科 20 署 绣 0 人，专科 80 绣 人 署 ，在学生的 绣 培养上 署 初步形 绣 成了“三个 署 一 绣 流”的学院文化 署 绣 ，企业管理的理 绣念 署 和方式方法 绣 初步与 署 学校的 绣 教学理论相 署 结 绣 合，学生的理论 署 绣和实践水平明显 绣 提 署 高。

　二、 绣 XX 年工 署 作打 绣 算

　 坚持需 署 绣 要和实用的用人 绣 原 署 则，打破重 绣 学历、 署 资历、 绣 轻能力、业 署 绩 绣 的倾向，构建新 署 绣 的考核评价体系 绣 ， 署 最大限度地 绣调动企 署 业经营 绣 管理人才的 署 积 绣 极性和创造性。

　署 绣

　广泛吸纳 绣 各地 署 优秀经营 绣 管理人才 署 。一 绣 是进一步完善 署 绣 和落实人才政策。

　绣 署 进一步健全完 绣 善我 署 市国有企 绣 业经营管 署 理人 绣才引进、培养 署 绣 实施办法和工作规 绣 署 划，引进一批 绣 企业 署 管理、专 绣 业技术等 署 方面 绣 急需的经营管 署 绣 理人才。二是拓展 绣 署 人才引进

　渠道 绣 。多 署 渠道、多 绣 方位邀请 署 和吸 绣 纳各类优秀经 署 绣 营管理人才来企业 绣 署 发展。三是优 绣 化企 署 业经营管 绣 理人才流 署 动的 绣 体制环境。完 署 绣 善社会保障制度， 绣 署 解决企业经营 绣 管理 署 人才流动 绣 的后顾之 署忧。

　绣

　注重培养 署 绣 。优秀企业家及 绣 高 署 层经营管理 绣 人才的 署 培养， 绣是企业人才 署 队 绣 伍建设的重点。

　署 绣 要重视企业家队 绣 伍 署 的培养建设 绣 ，努力 署 打造国 绣 有企业高层 署 次 绣 经营管理人才。

　署 绣 通过学习、交流 绣 、 署 考察、培训 绣 来提高 署 现有企 绣 业经营管理 署 人 绣 员的总体素质， 署 绣 不断提升国有企 绣 业 署 管理人员参 绣 与市场 署 竞争的 绣 应变能力。

　署 同 绣 时还要抓好在岗 署 绣 员工的培训，重 绣 点 署 是企业后备 绣 人才的 署 培训。

　绣

　推进全 署 绣 市人才培训重点项 绣 署 目。以鲁西化 绣 工工 署 程学院为 绣校企全面 署 合作 绣 为出发点，进 署 绣 一步健全完善校企 绣 署 合作办学机制 绣 ，努 署 力为企业 绣 培养优秀 署 后备 绣 人才和专业技 署 绣 术人才；加快中通 绣 署 客车股份有限 绣 公司 署 “技师工 绣 作站”工 署 程， 绣 建设完成“汽 署 绣 车焊工师工作站” 绣 署 、“汽车涂装 绣 工技 署 师工作站 绣 ”、“汽 署 车钳 绣 工技师工作站 署 绣 ”、“汽车粘接工 绣 署 技师工作站” 绣 ；进 署 一步推动 绣 鑫亚公司 署 “高 绣 压共轨燃油喷 署 绣 射系统”人才培训 绣 署 项目，努力使 绣 高压 署 共轨燃油 绣 喷射系统 署 达到 绣 或接近世界最 署 绣 先进的博世水平。

　绣 署

篇四：市科协在人才工作座谈会上的发言材料

新时代科技新长征

　——在全市科技创新暨人才工作会议上的讲话 （2018 年 11 月 9 日）

　韩 立 明

　召开今天的会议，可以说是得“天时”、借“地利”、靠“人和”。讲“天时”，是因为在纪念改革开放四十周年之际，习近平总书记无论是与民营企业座谈，还是在考察上海、广东并作重要讲话，都再次发出了全面深化改革开放的动员令，为我们奋力续写科技创新新篇章，提供了宏大的时代背景。讲“地利”，是因为在首届进口博览会开幕式上，习总书记明确提出支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略。这是泰州“家门口”的重大利好，必将为泰州推进科技创新和人才工作增添强劲动力。讲“人和”，是因为纵观泰州的发展历程，每一次紧要关口都离不开敢闯敢拼、敢为人先的创新精神，离不开广大企业家和人才的无私奉献。步入新时代，我们要用“再走两万五千里”的豪情壮志，深入推进创新驱动发展战略和人才优先发展战略，开启新时代泰州科技新长征。

　一、开启新时代科技新长征，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航 党的十八大以来，习近平总书记高度重视科技创新和人

　 才工作，提出了一系列重要论述，为我们开启新时代科技新长征指明了前进方向、提供了根本遵循。全市上下要深刻领会精神实质，紧密结合泰州实际，坚定做好这项工作的思想自觉和行动自觉。

　1、深刻领会“发展是第一要务”，准确把握创新驱动对经济发展的引领作用。发展是硬道理，是解决我国一切问题的基础和关键。五大发展理念当中，排在首位的就是“创新发展”。习总书记指出，协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展都有利于增强发展动力，但核心在创新，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。就当前泰州的发展而言，我们既面临环境容量不足、要素供给趋紧的挑战，也存在发展方式粗放、发展动力缺乏的问题，沿用过去的发展模式已经难以为继。探索高质量发展的新路，实现新旧动能的转换，关键要靠创新驱动，以科技创新引领泰州发展实现根本性、整体性变化。

　2、深刻领会“创新是第一动力”，把科技创新摆在发展全局的核心位置。习总书记多次强调，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。省委娄书记也强调，要从工作谋篇布局、领导用心用力、发展路径确定、财力保障安排上，扎扎实实把科技创新在全局的核心位置落实到位。我们要交好新时代“五张新答卷”，就必须从全局的高度来谋划部署科技创新，推动重心向创新聚焦、要素向创新聚集、力量向创新聚合，真正将“科技

　 创新”这关键“着子”置于发展全局中的核心位置，实现泰州高质量发展的“满盘活”。

　3、深刻领会“人才是第一资源”，牢固确立人才引领发展的战略地位。习总书记强调，人才是创新的根基，是创新的核心要素。创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了创新的优势和主导权。近年来，我市人才工作虽然取得了显著成效，但人才缺乏依然是泰州创新发展的最大制约。在全国上下竞相争抢人才的大背景下，如何采取更加精准有效的措施，让各类人才为泰州所用？如何最大限度地放大泰州教育、生态等方面的特色和优势，形成吸引人才的强磁场？如何进一步优化人才发展环境，为各类人才搭建干事创业的舞台？等等。这些都是我们要重点思考和回答的问题。

　二、开启新时代科技新长征，必须勇于跨越创新发展中的“雄关漫道” 对照高质量发展的内在要求和产业转型升级的迫切需要，我市科技创新和人才工作还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。

　一是存在“企业创新能力不强”的短板。

　二是存在“创新资源要素不多”的短板。

　三是存在“高层次人才集聚不够”的短板。

　四是存在“创新体制机制不完善”的短板。

　以上这些是我市科技创新和人才工作存在的突出问题，

　 必须切实增强危机感和紧迫感，下定决心，认真面对，加以改进。

　三、开启新时代科技新长征，必须描绘好科技创新的路线图 当前和今后一个时期，我市科技创新和人才工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循习近平总书记对科技创新的重要论述，紧跟世界科技革命和产业变革趋势，紧扣高质量发展走在前列的目标，紧贴“1+5+1”现代产业体系的发展需求，坚持用创新的思路抓创新，用开放的视野抓创新，用市场的手段抓创新，加快推进产业转型升级，加快提升企业自主创新能力，加快集聚创新创业人才，走好新时代泰州科技新长征之路。

　1、走产业链与创新链加速融合之路。在全省科学技术奖励大会暨科技创新工作会议上，省委娄书记连发三问，其中第一问就是“为什么产业链与创新链融合不够？”我理解，创新链与产业链有效融合，从主体看是创新主体与生产主体的有效融合，从过程看是创新过程与产品生产、产业发展的有效融合，本质上是创新供给与产业需求的有效融合。对泰州而言，推动“从 0 到 1”的原始创新相对较难，我们的重点应该是抓好产业链和创新链“双向融合”，着力推动创新“从 1到 100”“从 100 到 100 万”的裂变。一方面，要从产业需求侧发力，围绕产业链部署创新链。系统分析我市“1+5+1”现代产业体系的发展现状，弄清楚“产业发展需要什么技术”，思

　 考如何在产业链图谱中嵌入创新因子，为战略性新兴产业和现代服务业发展破除技术瓶颈、提供科技支撑。进一步加大对大院大所的招引力度，努力形成“一个重点产业一个大院大所支撑”的创新发展格局。另一方面，要从创新供给侧发力，围绕创新链培育产业链。全面梳理产业前沿领域和关键节点上的创新供给，弄清楚“有哪些技术能为泰州所用”。在技术有优势的领域，要促进优势技术成果与战略性新兴产业培育紧密衔接。在技术没有优势、但可能有良好前景的领域，要做好“借梯登高”“借鸡生蛋”“借风使力”的文章，积极推动优势技术成果在泰州转化落地。

　2、走自主创新与开放创新协同推进之路。习总书记在广东考察时指出，要发挥企业创新主体作用和市场导向作用，加快建立技术创新体系，激发创新活力。从发挥企业创新主体作用看，关键是要完善体制机制，加强政策支持，充分调动和激发企业创新的主动性积极性。这次我们出台的创新政策中，首当其冲的，就是对科技型中小企业、高新技术企业、科技型“瞪羚”企业、科技型准“独角兽”企业等，逐条明确支持措施，全面激发企业创新动能。要进一步推动创新政策向企业倾斜、创新资源向企业集聚、创新人才向企业流动，不断激活企业创新的“一池春水”。企业家是我们的宝贵财富，为全市经济社会发展作出了不可磨灭的贡献。泰州的企业家历来高度重视创新，无论是扬子江药业的发展壮大，还是新时代造船的转型升级，都体现了泰州企业家敢为人先的创新

　 意识、锲而不舍的奋斗精神。希望广大企业家继续发扬开拓创新、拼搏进取的精神，当好创新的引领者、市场的开拓者、改革的先行者。市委、市政府将始终坚持“两个毫不动摇”，一如既往地关心、支持广大企业创新创业，一如既往地关心、支持广大企业发展壮大，走向更加广阔的舞台！从发挥市场导向作用看，关键是要改变用传统思维抓创新的模式，更加注重运用市场手段，推动企业需求与创新资源的精准对接。市委市政府决定开展“新时代科技新长征”活动，就是要以产业为核心、企业为主体、平台建设为载体、项目合作为纽带，明确主导方向、主力队伍、主要线路、主体活动，以“1+5+1”产业链导航，来链接高校院所、科研机构的“朋友圈”，实现“政产学研金才”更加精准高效的协同创新。这项活动是我市以创新驱动引领高质量发展的具体实践，牵头领导、责任部门、各个板块（园区）都要高度重视，精心组织，确保活动有力有序有效开展。

　3、走创新服务与资本助推同向发力之路。习总书记指出“创新从来都是九死一生。”我们不仅要有“虽九死其犹未悔”的豪情，更要有“十年磨一剑”的坚守，为企业提供优质高效的创新服务和金融支撑。一方面，要壮大创新载体这个“强磁场”。要加大对新型研发机构的扶持力度，重点支持企业承担工程技术研究中心、企业重点实验室、院士工作站等科研平台建设。加大创新创业孵化平台的培育力度，推动创新、创业、创投、创客“四创联动”，促进我市各类孵化器、众创空

　 间提质增效、健康发展。加大科技公共服务平台的建设力度，放大“泰科易”“泰检易”的示范效应，重点在研发设计、科技咨询、技术交易、检验检测等领域，打造一批服务水平高、辐射带动能力强的公共服务平台。要加大科技服务机构的引进力度，创新科技服务模式，形成推动科技与经济结合的重要引擎。另一方面，要做优科技金融这个“强支撑”。金融是实体经济的血脉，科技与金融的互相融合、互相渗透、互相促进势不可挡。我们要充分发挥国家级金改试点的突破带动作用，强化科技风险投资支持、科技信贷支持、科技保险支持，建立健全科技金融服务体系。要创新科技金融服务方式，为企业提供个性化的融资对接服务，打造更加优良的融资环境。当前，融资难融资贵仍然是中小企业面临的一大难题，各地各部门要千方百计帮助企业拓宽融资渠道，千方百计帮助企业渡过难关，真正让企业在创新创业的道路上轻装上阵。

　4、走“厚植土壤”与“疏通经脉”互促并进之路。科技创新是一项探索性活动，离不开良好的政策环境和市场环境。一是要加大政策整合优化力度，当好多浇地、少浇苗的“园丁”。这次我们在对原有政策进行梳理评估的基础上，优化集成了科技创新政策 80 条，较好体现了政策的延续性和创新性。要进一步强化政策集成，整合使用科技、人才、产业等各类专项资金，加强衔接配套，提高政策的精准度和操作性。尤其要把握创新规律，从主导科技资源配置向注重市场监管、平台建设转变，从选拔式、分配式扶持向普惠式、引领式转

　 变，让所有企业都能公平享受政策。二是要破除创新体制机制束缚，当好发现问题、解决问题的“管家”。要通过“科技新长征”活动，完善筛选培育机制、利益共享机制、长效合作机制、中介服务机制、诚信管理机制等五大机制。比如，在重大研发载体评价机制上，要研究建立分类管理、绩效评估等制度，对绩效优良的重大研发载体加大支持力度。比如，在科研成果转化上，要探索多种方式和手段，充分调动科研人员、企业主体以及科技服务人员的积极性，让更多的成果能够在泰州孵化、转化、产业化。三是要深化“放管服”改革步伐，当好无事不扰、有求必应的“店小二”。习总书记指出，民营经济是我国经济制度的内在要素，民营企业和民营企业家是我们自己人。要积极营造市场化、法治化、国际化的营商环境，打造以“不见面审批、零缺陷服务、精准化监管”为核心的“放管服”改革升级版，为企业“松绑”、为市场“腾位”，真正用政府权力的“减法”换来创新活力的“乘法”。

　刚才，卫东部长解读了这次出台的政策文件。无论是创新 80 条，还是新长征的活动方案，含金量都很高，针对性也很强，是我们下一步开展工作的路线图，也是我们支持科技创新和人才工作的“真金白银”。我们既要让政策资金“花好”，也要“好花”。“好的点子可以从天上掉下来，但是好的点子必须从地上长出来”。再好的政策，企业和人才不需要或者享受不到，等于一纸空文。我们制定政策，必须强化用户思维，站在企业和人才的角度。今天我们邀请了不少企业家

　 和人才代表参会，一方面是希望政策的受益者能够及时了解政策，提高政策“知晓度”；另一方面也是希望大家对政策多提宝贵意见，推动政策持续改善提升。这个周末，全市将开展“百团走万企”大落实大服务活动，组织市领导和党员干部深入走访企业，把习总书记在民营企业座谈会的重要讲话精神落实到位，把这次出台的政策送到位，同时对企业提出的困难和问题收集到位，能够解决的马上就办、协调解决。下一步，我们还将督促职能部门加大政策宣传和指导服务的力度，让政策真正落实落地。

　四、开启新时代科技新长征，必须造就一支“不怕远征难”的生力军 “凤凰来仪，得人则安。”科技创新的核心要素是人，必须大力营造引才聚才、爱才用才的良好氛围，吹响长征路上的人才“集结号”。

　1、形成“广纳英才”的格局。要激发“主体作用”引才。企事业单位是创新创业的主体，也是聚才用才的主体。要从企事业单位需求侧的角度出发，优化政策供给，减轻用才成本，切实增强企事业单位的人才意识和引才动力。要借助“市场手段”聚才。人才工作与经济工作紧密相关，必须遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，让“市场之手”发挥更大作用。要大力引进国内外知名人力资源服务机构，培育现代人才服务业市场主体，提高市场化引才水平。要打造“活动品牌”招才。坚持“走出去”与“请进来”相结合，放大“泰爱才”品牌效

　 应，紧盯科技创新资源丰富、高层次人才集中的重点地区精准施策，开展“小分队、高频率、专业化、精准化”的招才引智活动，力争通过三年努力，引进 6000 名以上高层次创新创业人才。

　2、搭建“人尽其才”的舞台。习总书记强调，要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。在这方面，我们要重点培育“三类群体”、做好“两篇文章”。要重点培育“领军型企业家”队伍，深入实施精英企业家、新生代企业家、科技企业家培育“三百”工程，造就一批具有全球眼光、开拓精神和创新能力的优秀企业家。要重点培育“高技能人才”队伍，推动产教融合，探...

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