组织部人才工作座谈会上发言材料（完整文档）

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　组织部在人才工作座谈会上的发言材料 一、XX 年主要工作 认真履行组织部门“牵头抓总”职责。换届后，及时对区人才工作领导小组进行调整补充，组织召开了区人才工作领导小组会议，听取汇报，研究下一步工作。建立了人才工作联络员制度、通报制度，形成了人才工作合力。牵头协调教育、卫生、经贸、劳动、科技、农业等系统和单位积极开展人才引进、培养、评选、奖励等活动，创造性地开展了一系列人才工作。

　实施人才培养工程。实施“优秀企业经营管理人才培养工程”，3 月份，继续选派了 ⒏ 第三批 10 名支柱产业的董  事长、总经理进清华大学进 琵 行一年的“回炉再造”。先 嫖 后举办了 5期专题知识培训 ┛ 班，对不同企业的各类管理 急 人员进行了企业绩效管理、 汛 民营企业战略管理、财务管  理等“专题培训”，培训各 撇 类企业管理人员 168 名。

　崦 指导和帮助各职能科局开展 兴了“东昌英才”、“东昌名 孕 师”系列培养工程，大力提  升专业技术人才队伍素质。

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　不断丰富活动载体。探索 蝽 建立了行业拔尖人才“协会 熹 化”管理机制，把各行业的 正 高水平专家组织起来，按照 魑 学科门类成立了 10 个人才 内 协会，面向企业和农村开展 俳 技术指导、科技攻关、培养 瑚 技术新秀等活动。实施了“ 踊 科技特派员工程”，

　吸纳各 有 类优秀科技人才 539 名， 鹿 建立示范基地 65 处，服务 砣 村庄 1100 多个，使 40  余万农民受益。扎实开展“ 甄 名师带徒”、“名师送教” 评 、“送课下乡”、“百村科 肛 技辅导系列讲座”活动。同 拷 时，将“农村科技致富能手 摭 ”、“乡村之星”的成功经 肼验拍摄成 10 余部科教片，  在电台、电视台、远程教育 停 网络播放，使大批农民“有  志之士”走上了科技致富道  路。东昌府区连续两次被评  为“全国科技特派员先进集 怄 体”。同时，粮食生产实现 谖 九连增，被命名为“全国粮 纾 食生产先进县”、“全省高 篚 效特色农业生产先进区”。

　积极开展了人才工作示范点 哪 创建活动。今年 10 月份， 噫 在充分调研的基础上，印发 鲑 了《关于开展人才工作示范 抹 点创建活动的通知》，明确 估 提出了创建人才工作示范点 椠 的指导思想、创建内容、目 怍 标任务，各相关单位对照有 啁 组织、有规划、有经费、有 栗 阵地、有制度、有氛围、有 稗 绩效的“七有”标准，积极 錾 开展了人才示范点申报创建 哂 活动。通过单位申报、专家 ǔ评审，最终有 65 个示范点 巯 完成了申报。

　认真实施“ 瑜 选派科技人才挂职工程”。

　玷 结合挂职干部的特点、特长 犯 ，制定科学合理的挂职工作 太 方案，安排适当的挂职任务 ⒎ ，同时，安排专人做好挂职  干部的联系及后勤保障工作 腈 ，使挂职干部尽快融入东昌  府区中心工作。挂职干部也 た 深入到各自的联系点进行调 蓬 研。

　二、XX 年工作打算 我区当前和今后一个时期人 冀 才工作要突出组织部门的牵 蹊 头抓总作用和各相关科局的 Ъ “搭台唱戏”作用，通过实  施“一四七三〇”工程，即 ╃ ：进一步拓展行业拔尖人才 衤 协会的功能，不断完善人才 颈 工作四项机制，着力加强七  支人才队伍建设，在全区各 撬 个行业建立 30 个各具特色 铋 、优势突出、典型带动作用 硇 明显的人才工作示范点，达  到充分发挥各类人才作用的 伊 目的，为加快建设经济文化 戈 强区提供人才支撑。

　进一 宵 步拓展行业拔尖人才协会的 崂 广度和深度。我们初步计划 ” 明年 3 月份，拿出一个月的  时间，以人才协会为依托， 媪开展“人才服务月”活动， 孰 将 10 个人才分会的专家组 镐 织起来，组团到乡镇开展服 绁 务活动。

　不断完善四项机 打 制。一是进一步完善人才选 魔 拔机制。将继续开展 30 名 蛘 “东昌英才”、30 名“东 ┣ 昌名师”、30 名“优秀企 菰 业家”、30 名“农村科技 犄 致富能手”等优秀人才评选  表彰活动。二是进一步完善 讶 人才培养培训机制。由区委 柃 组织部牵头，督促教育、卫 樾 生、农业、经信等相关科局 闱 ，根据各类别、各层次人才 恒 的不同特点，不断加大对现 进 有人才的培训力度并纳入各 闵 相关部门单位的年度考核内 蒜 容。三是进一步完善人才引  进机制。认真开展各类人才 骈 的需求调研，摸清未来 3— 佑 5 年人才需求情况，编制紧 召 缺人才需求目录，向社会公 冽 开

　发布。继续开展“高层次  专家东昌行”、“科技成果 １ 洽谈会”等活动，吸引高层 し 次人才以兼职、咨询、讲学 溺 、科研技术合作等方式来我 胫 区创新创业。四是进一步完 财 善人才服务机制。集中开展 ☆ 以“举办一次政治理论培训  、组织一次免费健康体检、  召开一次座谈会、寄出一份 昌 新年贺卡、开展一次走访慰 问”为内容的“五个一”活  动，进一步发挥好高层次人 渺 才作用。

　不断加强七支人 孕 才队伍建设。一是加强名医  队伍建设。大力推进“卫生 只 人才继续教育工程”建设，  健全继续教育管理制度。二 霹 是加强名师队伍建设。在教 从 育系统扎实开展“名师带徒  ”、“名师送教”等活动。

　姿 三是加强文化名家队伍建设 怪 。认真实施文化艺术人才培 涅 养工程。四是加强优秀企业 馑 经营管理人才队伍建设。继 莩 续实施“优秀企业经营管理 耀 人才培养工程”。五是加强 舄 高技能人才队伍建设。实施 茔 “高技能人才培育工程”。

　侗 六是加强农村实用人才队伍  建设。每年组织农技专家和 舀 农技指导员到农业院校、科 嘴 研单位进行脱产培训。带动  具有丰富实践经验的“土专 弹 家”、“田秀才”成为农技 洞 专家。七是加强现代服务业 瞒 人才队伍建设。通过定向开 佾 展人才招聘、定期举办人才 粥 沙龙等工作，不断深化服务 摅 人才、服务企业的范畴、领 竭 域和内涵。

　在全区命名 3  0 个人才工作示范点。人才  工作示范点创

　建坚持“七有  ”标准，按照申报创建、指 茛 导落实、考评验收、命名挂  牌和动态管理五个步骤开展 艉 ，力争 XX 年度建成 30 个 №各具特色、优势明显、典型 ご 带动作用突出的人才工作示 孑 范点，努力形成一批各具特 幂 色的人才小高地示范点。

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