村党支部组织生活会对照检查材料10篇

村党支部组织生活会对照检查材料10篇村党支部组织生活会对照检查材料　2021年党支部班子组织生活会对照检查材料　根据《中共(　)市委组织部关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知下面是小编为大家整理的村党支部组织生活会对照检查材料10篇,供大家参考。

篇一：村党支部组织生活会对照检查材料

21 年党支部班子组织生活会对照检查材料

　根据《中共(

　)市委组织部关于召开 2020 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的(

　)全会和省委十届十一次全会、(

　)市委四届十三次全会、市委十四届十九次全会精神，巩固深化主题教育成果，提升基层党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报材料如下：

　一、查摆存在的问题 （一）在政治建设方面 党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新，实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。二是重表象、轻质

　量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多数党支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；领导部署、党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习，整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的，不想务“虚”的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成；而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

　（二）在思想建设方面 一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在“学习强国”

　APP 的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学、做归做的分离状态。三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态把握难度加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及时制止和纠正。

　（三）在组织建设方面 一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待处党支部等(

　)个，共有正式党员(

　)人，未按党内有关规定成立党总支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气，浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌

　控，“宽松软”问题没能从根本上加以解决。三是党员作用发挥不到位。存在本位主义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室自己分管领域出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为，遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。

　（四）在作风建设方面 一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报材料多，到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动，但仍然有所偏向，与党建水平较高的(

　)社区联系较多，与偏远乡村、产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。二是联系服务群众不够密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单位实际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头

　慰问上，帮助解决实际困难问题不多。三是开拓进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不同程度减弱，工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向纵深推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽宣传载体上缺少开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分，部分党员干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要求、从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费，办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘行动落实不到位。

　（五）在纪律建设方面 一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没有做到抓在平常，融入日常，形成长效机制；没有入脑入心、深挖培育、树立标杆，进而促使机关作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重

　要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。有的同志对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看成被监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分：对下级不愿监督，怕丢了选票；对同级不想监督，怕影响了同事关系；对上级不敢监督，怕打击报复。四是形式主义没有彻底根除。不切实际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实会议，以文件落实文件，以规定落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报材料要书面，制作档案要留痕，志愿服务要定位，扶贫慰问要合影，忽视单位具体情况，为检查而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或会议精神和重要指示，并切实做到“领导重视、贯彻有力”，把各项任务的指标体系进一步细化分解，一项工作往往分解为几十项具体“量化指标”，并且“全过程跟踪检查”，无形加大工作量。

　二、原因分析 一是体制机制欠完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党管干部、党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式，引发“中心”与“核心”谁更重要的争论与困惑，导致了党建与业务“两张皮”，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去、贯彻不进去，党建工作创新自然是无源之水、无本之木。

　二是组织定位不明了。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧迫性认识不足，政治意识不强。对于“一把手”正确行使“党政同责、一岗双责”两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务、忽视党建的情况；党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标、职责不明确不清晰。

　三是工作方式无创新。由于党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。

　四是党务工作缺保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作职业声望不高，与从事行政、业务工作的干部相比，在获取政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大，影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。

　三、今后的努力方向和改进措施 一要坚持学做相通。学深悟透新时代中国特色社会主义思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动“两个维护”落地见效，推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一贯到底。

　二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部这个“末梢神经”，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各项制度，强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。

　三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身专长和优势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作深度融合。

　四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党员干部安身安心安业。

　五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新载体新办法，创造性开展“三服务”工作，推动理念思路创新、方式手段创新和支部工作创新。

　 机关干部组织生活会个人对照检查材料

　下面，围绕这次组织生活会主题，联系自身思想和工作实际，进行对照检查，并请同志们提出批评意见。

　 一、存在的问题

　 （一）在“四个意识”方面。作为一名有着 12 年党龄的党员，自己在政治上是合格的，能够自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但是，作为党支部书记，自己在党员教育管理上还做得不够到位，也感觉到自己把坚定理想信念体现到本职工作中还不够，没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进学校发展的实际行动和内在动力，特别是对照总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距。在抓具体的教育教学日常工作、支部党建工作和干部监督工作中，也没有时时做到强调理想信念、狠抓理想信念。

　 （二）在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党员，要坚定革命理想，牢记第一身份是共产党员，忠诚于党、忠诚于党的教育事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化始终坚贞不渝。能够严格遵守“六大纪律”

　特别是政治纪律和政治规矩。但静下心来思考，觉得自己还是从严自律学习不够，还不够系统和全面，对这些要求全部学过、看过，但没有做到熟于心。

　 （三）在工作作风方面。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重师德师风、六街中学校务人员办公作风、家庭、家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。但是，感到自己在联系服务群众的意识上有所弱化，不像以前经常深入基层一线，及时深入学生家庭，面对面听取教师、学生家长的意见，帮助他们解决实际问题，工作不扎实、不全面、不到位的表现在一定程度存在。

　 （四）在作用发挥方面。总的来讲，自己无论在哪个岗位上都尽力而为，尽党员、教师义务，行党员、教师之举，也取得了一些成绩。但是，成绩不说跑不了，问题不说不得了。自己本身的工作还存在很多不足和问题，特别是同优秀党员教师相比，我还需要进一步努力。比如，在党建责任落实上，还做得不够严实;比如，在提升支部组织力上，联系党员、学生、团结群众上，还做得不够经常。

　 （五）在自身要求上。平时，工作、生活中能够严于律己、当好表率。但是，还是存在细节管得不严的问题。比如，作为党支部书记，对“三会一课”制度还存在抓的不紧、不

　规范的问题，支部委员会议有事要议的时候才召集，没有按要求做到定期召开。比如，谈心谈话制度落实不够好，主动与党员交流谈心较少。有拖拉毛病，工作推进迟缓。

　 （六）在形式主义和官僚主义方面。我对“四风”问题坚决反对，始终能够把办实事、下实功、求实效作为根本的出发点和落脚点。反对嘴巴呱呱叫，实际工作无成效的办事、议事作风。但是还有的地方做得不够到位。比如，工作中存在注重抓典型、抓亮点，对一些常规性的工作，采取一般...

篇二：村党支部组织生活会对照检查材料

021 党支部班子组织生活会对照检查材料集合 7 篇

　2021 党支部班子组织生活会对照检查材料集合 7篇

　党支部的组织形式是党员大会和支部委员会以下简称支部委员会。支部党的代表大会决定支部的重大问题。支部委员会是党支部的领导小组，负责处理党支部的日常工作。

　以下是为大家整理的关于2021党支部班子组织生活会对照检查材料的文章7篇 ,欢迎品鉴！

　 第 1 篇: 2021 党支部班子组织生活会对照检查材料

　根据《中共 XX 市委组织部关于召开 20**年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(X 市组字〔20XX〕X 号)精神和局党组统一安排，局第 X 党支部将召开组织生活会和开展民主评议党员作为政治任务来抓，准确把握主题、精心组织实施，扎实开展学习研讨、征求意见、谈心谈话、撰写材料等各环节工作，对班子存在的问题找准找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。

　一、存在的突出问题及具体表现

　(一)发挥政治引领作用方面。一是政治理论学习抓得不深入，虽然坚持逢会必学，但存在为学而学情况，学习缺乏针对性和系统性，知行合一、成果转化还存在差距，没有真正达到学懂弄通做实的目标。二是践行四个意识有差距，尤其是在增强大局意识上做得不够，少数同志觉得做好自己的事情就可以，对支部建设

　和全局工作不关心。三是部分同志党员意识有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群众，容易出现为难情绪和推卸心理，党员的先锋模范作用不明显。

　(二)贯彻上级党组织工作部署方面。一是主动性有待增强，有时候存在被动应付的情况，比如推广学习强国 APP，仅仅在群里进行了通知，没有认真学习有关要求和把握相关目标，以至于在党组第一次通报中排名垫底。二是统筹兼顾能力不够，片面强调工作繁忙，对工作科学谋划不够，比如党总支年初就将信息工作落实到了各支部，但一直没有认真落实，等到年关将至时才匆忙补课。三是落实的质量有待提高，错误地对工作划分轻重、区分缓急，因此少数工作仅限于完成，缺乏争创一流的劲头。

　(三)落实三会一课等组织生活制度方面。虽然严格按要求落实三会一课制度，但实效性有待增强。比如在学习上，还存在胡子眉毛一把抓的情况，没有把握重点、突出要点;比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈;又比如在研讨发言上，支部委员发言多、一般党员发言少的情况依然存在。

　(四)坚持发展党员政治标准和程序步骤方面。始终坚持标准和程序发展党员，但在发展高质量党员上有所不够，对局里面新参加工作的年轻人动员不够，导致还有个别同志没有提交入党申请书。

　(五)严格党员教育管理监督方面。一是思想教育抓得不勤，

　更加注重从工作的角度去督促，在思想上的介入和带动不够，对极少数同志的牢骚怨言教育疏导不及时。二是对党员干部的管理不够到位，局限于工作之中，工作之外的情况了解不多、关心不够。三是党员组织生活手册填写督促不够，没有让大家养成习惯，以至于少数同志错填、漏填。

　(六)联系服务群众、改进工作作风方面。一是服务群众还不够到位，整个支部只有 X 名同志有精准脱贫帮扶对象，加上单位职能职责的内部管理属性，党员与群众打交道的机会不多，为群众办实事、解难题非常有限。二是工作作风有待改进，少数同志规矩和纪律意识不强，有的偶尔会出现上班迟到早退现象，有的办事效率偏低。

　二、产生问题的原因分析

　(一)党性修养不够。有的支部委员工作时间较长，存在骄傲自满心理，思想上出现了倦怠。理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，面对的更多是微观事务，只要做好本职工作、按时完成任务就行了，在思想深处有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性，导致学而不深、学而不悟、学而不用。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，没有经常扫一扫精神之尘、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，从而出现了不足、存在了短板，离始终走在时代前列的要求有差距。

　(二)宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征

　求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距，有的甚至受到投诉反映。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，敢叫日月换新天不达目标不罢休的昂扬斗志不足。

　(三)作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对四风问题新动向、新表现关注不够，对干部职工存在的作风问题整治不到位。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。支部纪检工作开展不经常、不深入，缺乏锱铢必较、动真碰硬的较真，没有形成高压震慑效应。

　三、下一步努力方向及整改措施

　1.加强党性修养。加大理论学习力度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫，引导支部党员自觉增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。严格落实三会一课制度，创新开展主题党日党员政治生日等活动，不断增强党员干部的认同感和荣誉感。继续开展党员干部履职践诺活动，鼓励党员在工作中、生活中发挥先锋模范作用。

　2.树牢服务意识。始终牢记和践行为民服务理念，带头坚持

　群众立场、维护群众利益，在精准脱贫攻坚、农业产业发展上积极奉献智慧和力量。始终把担当作为履职尽责的要求，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，以想干、能干、会干的优良作风，高质量落实各项工作。不断增强攻坚克难的能力和水平，敢于面对新情况、新问题、新困局，积极运用新知识、新思维、新方法，推动各项工作取得新进展、新突破、新成效。

　3.不断改进作风。常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻谨记纪律的高线，筑牢拒腐防变的底线，坚决不触碰红线，永葆党员的清廉本色。持之以恒纠正四风，紧密跟踪四风问题的新动向、新变化，坚持露头就打、打早打小，着力建设风清气正的政治生态。加强对党员的教育监督管理，引导党员自重、自省、自警、自励，管住小节、守住本分，在新时代的伟大征程中建功立业。

　 第 2 篇: 2021 党支部班子组织生活会对照检查材料

　一、存在的主要问题

　通过认真对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，梳理出以下七个方面的问题：

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。虽然能够认真执行集中学习制度，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，班子成员带头领学

　《习近平谈治国理政》第三卷等理论读本，但集中学习的形

　式较为单一，学习效果有待提升。有的同志自主学习的积极性和主动性不够强，存在急学急用、现学现用的现象，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力不足。

　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。虽然始终坚持党办姓党，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，但党支部的政治功能发挥不够，重业务轻党建的现象仍然存在，党的组织生活与新的形势、新的任务、新的要求还相去较远,与党员自身发展的需求还不相适应。总体来看，党支部的战斗堡垒作用未能充分显现，组织力有待进一步提升。

　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面。面对办公室大事要事交织、急事难事叠加的工作常态，同志们都能够把主要精力和心思用到工作上，坚持五加二、白加黑，默默奉献、攻坚克难。但在任务重、人手少的客观条件下，有的同志有时也存在歇歇脚、喘喘气的念头，对于市委部署的一些任务，缺乏一竿子插到底的韧劲和锐气，未能持续跟进、一抓到底，致使工作落实速度和成效打了折扣。

　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。在深入学习领会党的十九届五中全会的基础上，按照市委统一安排部署，办公室牵头制定了十四五规划《建议》，为未来五年发展定基调、把航向。但作为市委的中枢机构，

　办公室部分同志还没有切实树牢新发展理念，对于如何站在新起点，有效对接十四五规划，扎实开展办公室新阶段工作，还没有具体地研究和分析。

　（五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义官僚主义方面。虽然能够严格落实党支部全面从严治党主体责任，自上而下抓好关键少数，由点及面带动最大多数，但压力传导逐级减弱的现象仍然存在，一些形式主义问题仍未彻底根绝。比如在落实基层减负的过程中，虽然会开得少了，文发得少了，但各种微信工作群、各种督查检查考核、各种材料报送任务，仍使基层面临较大的工作压力。

　（六）在深刻汲取违纪违法典型案例警示教训方面。始终以典型案、身边案为反面教材，深刻吸取教训、全面对照反思，知敬畏、明底线，但随着警示教育进入常态化阶段，个别同志思想上有所松懈，对于一些小事小节地把控不够严格，见微知著、防微杜渐的政治敏锐性和洞察力还有待增强。

　（七）在对照意识形态工作情况和主题教育整改整治情况查找问题，检视反思方面。虽然能够常态化开展办公室意识形态领域风险隐患排查，坚决不在微信群中传播不当言论或负面信息，但意识形态工作机制仍然不够健全，防范、监控和制止负面舆情信息传播的预案不够完善。主题教育整改整治工作虽然取得了显著成效，但在以制度固化整治成果方面，还没有形成具体的方法。

　二、问题产生的原因

　 按照从思想上找原因、挖根子的原则，通过深刻解剖、理性分析，我认为上述问题的产生，主要源于以下四方面原因。

　一是理论武装还不够彻底。未能正确认识到理论武装不是一朝一夕的事，而是持之以恒、久久为功的事，没能从党性观念和世界观改造的高度来端正理论学习态度，未能将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常。主要还是理论武装的危机感和紧迫感有所降低。

　二是政治能力还不够强。虽然始终把讲政治作为最根本和第一位的要求，能够坚定不移地站正、站稳政治立场，但在实际工作中，从政治上把握大局、看待问题、谋划工作还不够，应对急难险重任务有时缺乏战略定力和斗争精神；

　面对党的建设等长期任务有时也缺乏持之以恒、久久为功的决心和意志。

　三是宗旨观念还不够牢。虽然始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，但在具体工作中，还是存在比较明显的唯上倾向，思考如何为领导做好服务较多，深入基层了解一线干部和人民群众的所思所想较少。根本上来看，还未能将服务市委中心工作与服务人民群众有机结合起来，宗旨观念有待进一步夯实。

　四是纪律规矩意识还不够强。虽然对于《党章》《准则》

　《条例》等总规矩熟识于心，但有时会不自觉地放松标准、降低要求，对新时代意识形态领域斗争严峻性、复杂性、隐蔽性的认识也不够深刻，政治敏锐力和鉴别力需要进一步提升，深挖

　细查、狠抓不放的韧劲需要进一步增强。

　三、整改措施和努力方向

　下一步工作中，我们要从思想根源入手，从解决问题入手，切实加大整改力度，细化整改措施，确保整改工作更具针对性、实效性和长效性。

　一是强化理论武装，坚定理想信念。严格执行集中学习制度，持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，系统学习党的十九届五中全会精神，学思践悟、深信笃行，做到理想信念不动摇、初心信仰不迷失。坚持理论联系实际，紧密结合办公室职责任务，切实做好理论成果的转化应用文章，不断提升为人民谋幸福、为全市谋发展的能力水平。

　二是强化党性锤炼，提升政治站位。时刻牢记办公室的第一职责是为党工作，始终把党性锤炼作为保持先进性的必修主课，认真过好党的组织生活，坚持党的民主集中制，严格执行议事决策程序，体现对党绝对忠诚的政治担当。把讲政治的要求体现到具体行动中，进一步增强大局观念，站在推动全市各项事业发展进步的角度上，坚定不移地贯彻落实好党中央决策部署和省委、市委工作要求。

　三是强化责任担当，锐意开拓进取。紧紧围绕十四五时期发展方向和重点任务，在市委的统一部署下，充分认清办公室功能定位，以功成不必在我、功成必定有我的精神境界谋事干事，推

　动疫情防控、项目建设、招商引资、民生改善、

　全面从严治党等各项重点工作高质量开展。发扬越是艰险越向前的革命精神，围绕重大疑难问题、复杂矛盾，打破思想瓶颈，拿出真招实招，切实提高三服务水平。

　四是强化规矩意识，优化政治生态。始终把纪律和规矩挺在前面，从严落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化典型案例警示教育，不踩红线、不越雷池。认真落实全面从严治党主体责任，带动班子成员履行一岗双责，深化运用监督执纪第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，把全面从严治党的要求落实到每名党员干部。

　 第 3 篇: 2021 党支部班子组织生活会对照检查材料

　根据《中共 XX 市委组织部关...

篇三：村党支部组织生活会对照检查材料

某村党支部 2022 年度组织生活会班子对照检查材料 2021 年 xx 村党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神，深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定要求和上级党委统一安排部署，十六号村党支部对照认真组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，全面梳理整改落实和意见征集情况，现结合实际对照检查如下。

　一、存在的问题 （一)对照履行党章规定的职责任务方面 一是党章学习多求过得去，未抓过得硬。只满足于抄笔记、写心得，不能结合工作实际深入思考，学深悟透；对重要概念、规范程序记忆性学习不够，制约了党纪党规的执行。二是抓党建促中心工作未能夯实主体责任，开展“三会一课”方式方法单一，形式上缺乏创新，效果上成绩平平。三是存在党章挂在嘴上多、规范遵守方面效果不佳的问题，突出表现在参加党内活动的积极性不高，存在“应付”心理，未落

　到行动。党员先锋模范作用发挥不够，在工作中有时降低了标准，冲在前、做表率的斗争意识有所消减，没有时时处处向优秀党员对标看齐。

　（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求 一是规范化落实强度不够，党建工作被动完成多、规范科学主动谋划少，工作分工和细化落实存在薄弱环节。二是工作落实力度不够，不能按照上级党委的工作安排及时完成工作，班子成员担当意识和工作责任感缺失，例如一些文字材料工作，上级党委任务布置时间早，但班子成员没人主动承担此项工作，不能认识到耽误工作对全镇产生的严重影响。三是工作推进力度不够，工作中存在侥幸心理，临近截止日期才突击完成。

　（三）在对照入党誓词方面。主要存在问题有：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，对于入党誓词，平时只是宣誓的时候念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来，只注重应享有的权利，而忽视了应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行

　入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，难以指导具体的工作，无法做到学以致用、知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。主要存在问题有：一是平时工作中主动宣传宣讲革命先辈和先进典型的事迹做的还不够好。从内心来说，对革命先辈和先进典型是非常崇敬的，但在工作中主动弘扬正能量和宣讲革命先辈和典型的先进事迹上做的还不够好，向同事主动交流的热情还不够。二是学习革命先辈的英雄事迹和身边先进典型榜样的思想树立的还不够牢固，没有很好的分析，思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。三是工作中主动帮助他人完成工作的积极性还不够。虽按照工作分工，积极工作、尽职尽责、主动作为，但对同事工作中遇到的困难知之甚少，缺乏关心与帮助，作为一名共产党员，积极性和主动性协助他人完成工作任务还有待于进一步提高。

　三、产生问题的原因分析 （一）理论学习抓得不紧。对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不足，虽然也知道，作为党支部书记和一名党员，应该加强理论学习。但更多的是把理论学习当做一种政治任务，没有将其作为一种精神追求和生活方式。在思想上还存在任务心态，学习的自觉性主动性不高，通常都是因为上级

　有要求才去学习有关内容，主要通过参加集体学习进行，平时自己主动学习存在差距，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度。

　（二）党性锻炼不够主动。反思自己存在的问题和不足，一个深层次的原因，就是近些年来在自我革命、党性锻炼上下力气不够。感到自己名受党教育多年，三观已经定型，党性觉悟都有，大事大非上能站稳脚跟，不会做出格的事，不知不觉放松了思想改造。特别是综合部工作业务繁杂，工作繁重，事务性工作过多，平时忙于日常工作，对照党章党规党纪检视反思思想不够，逐渐放松了党性锻炼，没有经常自我反思。

　（三）进取意识有所减退。随着工作时间的增长，自己对综合部的业务已经很熟悉，感到干好工作没有困难，拼搏劲头有所弱化。有时对困难估计不足，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，工作不够积极主动。面对一些复杂事项、复杂矛盾，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时不想承担、不愿担当，导致工作质量下降、效率低下。

　（四）宗旨意识有所弱化。虽然自己是从员工成长起来的，对公司的员工都比较熟悉，对公司员工也有很深的感情。但随着职务的调整，工作的增多，平时开展工作更多考虑如

　何贯彻落实公司党委部署，如何让公司党委和领导满意，忽视了公司员工的需求。虽然主观上想为员工谋求福利，解决一些实际困难。但考虑党支部没有决策权，在为员工解决实际困难上有一定的畏难情绪，为员工服务不够到位。反思原因，根本的还是宗旨意识所有淡化。

　四、下一步整改思路和举措 一是进一步加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记的核心地位和权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是进一步加强党性锻炼。时刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护公司形象结合起来，自觉地维护公司的整体形象。从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。三是进一步强化纪律观念。严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。严格遵守党的政治纪律，切实提升“政治三力”，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续清醒的头脑，自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上持续高度一致。时刻约束自己的思想和言行，提高组织

　纪律性，从严要求自己。四是进一步增强责任意识。坚持勇于担当的精神，增强事业心、使命感、责任感；面对考验和挑战，敢于担责、从容应对；面对矛盾和问题，勇于面对。努力强化责任，切实使自己的努力、做出的成绩，对得住党，对得住公司，对得住自己的岗位。

篇四：村党支部组织生活会对照检查材料

2020 年村党支部组织生活会对照检查材料 3 3篇

　一、党建工作重视程度不够，党内生活撂得不好。主要表现:一是执行制度不严格。虽然村上建立了“三会一课““党支部工作““党员教育管理“等制度，但是这些制度挂墙上，活动靠会上，抓与不抓一个样。村上的党务、村务、财务公开栏成了摆设，没有真正把群众关心的问题反映出来，致使村级事务透明度不高，影响了村民对村党支部的信任度。二是支部成员的宗旨观念淡薄，理想信念不坚定。部分党员为人民服务的意识淡化，不关心群众生活，工作中只对上负责，不对群众负责。工作方式方法简单，办事拖拉，有利的就办，无利的就拉。另外，个别流动党员对支部开展的各项活动不热心，不积极参与。

　 主要原因:一是对党建工作的重要性认识不足；二是部分党员责任意识淡化，党性观念不够强，党性修养缺乏。

　 整改措施:一是认真落实支部制定的各项制度，“三会一课““、“党员活动日“按照规定组织党员参加；远程教育要坚持每月播放 4 次，按时组织全体党员认真观看。二是转变思想观念，增强党性修养，培养全体党员干部始终坚守“立党为公、执政为民“的理念。加强班子成员的教育管理，提高参与各项组织活动的积极性。

　 二、特线搭桥作用发挥不够，带领群众增收致富办法不

　多。主要表现:一是平常忙于重点工作，对带领群众致富工作的长期性、艰巨性认识不到位。支部党员帮带活动开展以来，一对一帮带困难群众、困难党员致富的作用没有发挥好。二是自身学习不深入，掌握信息不全面，尤其掌握的使用技术少，靠的是日常积累

　 的生活经验，无法及时合老百姓提供有用的致富方面的信息，外出务工劳人员信息获得仅限于群众自发或别人介绍，有专项技术的人员信息不畅，往往得不到好的工作，影响收入。三是种植结构调整力度不大。具体表现在我村现有的养殖暖棚中投栏进畜率不达标，间置棚、低效益棚现象普遍存在。栽植特色经济林管护湛后，群众还未真正看见效益。蛇然近几年政府一直在倡导老百姓大力发展高效节水农业，但由于村上重视程度不够，导致产业结构调整力度不大，部分老百姓还是种植一亩地仅能收入八九百元的大田玉米。

　 主要原因:一是对带领群众致富增收的重要性认识不够。二是发家致富的本事不够硬、本领不够强。三是思想观念落后。

　 整改措施:一是要加强学习、增长才一，尤其是要更加关心时事、政策，勤于思考，研究新形势下农村发展的方向，制定全村致富增收的计划。二是教育并引导党员干部牢固树立科学发展观念，增强开拓创新意识，努力克服小富即安、不思进取的保守思想和畏难情绪，调动和激发带领群众致富

　的责任意识和工作热情，切实发挥先锋模范作用和示范带头作用。三是强化教育管理，通过举办专业技术培训班，开设农业实用技术远程教育课堂，加大农业实用技术、技能的培训力度。

　 三、工作作风不实，不能高标准严要求做好工作。主要表现:一是工作效率不高，标准低，工作只求过得去，不求过得硬，有时存在弄虚作假现象。在贯彻落实上级政策、任务时，习惯以会议传达，会后不能亲自到现场督办，导致最终落实大打折扣；在上报设施农业报表时不实地上门丈量数据，以电话代替见面，导致数据有误。二是面对繁重的工作任务，存在再难厌战情绪，拈轻怕重、不敢担当，不能直面矛盾。在社区建设过程中，对工程安全、质量问题监管少，亲临现场少，怕麻烦，不愿意去管，致使工程进度缓慢。

　 主要原因:一是工作态度不端正，不思进取，安于现状；二是责任意识淡化，缺芬担当精神；

　 整改措施:一是改进工作作风，强化班子成员的责任意识。以后在员彻上级政策、落实重点任务要亲到勤到现场督办。二是明确班子成员的责任分工。在社区建设管理上要尊重群众意慈，加强安全、质量监督。定时进行检查，对出现的问题，敢于提出，认真督促落实。4、落实惠民政策不到位。主要表现:一是由于宣传方式、手段单一，导致农村群众对惠农政策的本质不了解，对惠农政策的项目知晓率还不

　高，也导致了部分村组干部不掌握政策的精神实质，在政策的执行过程中出现偏差。在宣传政策时，把文件材料分发给组长后再无下文。二是在工作中，相关惠农政策落实不够好，致使村民不能随时掌揭政府惠农政策，让老百姓产生村干部在这些方面存在暗箴操作的想法。在低保评审过程中，个别低保户不满意自己享受的低保类别，并认为是村干部暗箱操作的结果，便多次到村委会询问原因甚者去民政办上访，造成不良影响。

　 主要原因:班子成员对惠农政策学习不够，宣传力度不大。

　 整改措施:采取形式多样和群众喜闻乐见的方式，广泛而深入地宣传惠农政策，提高群众对惠民政策的知晓率，使群众正确理解和掌握相关的政策。

　 五、工作中有不作为，慢作为现象。主要表现:平常工作中，很少关心群众的生产生活情况，对群众反眨强烈的问题没能够及时去化解和处理。今年 2 月份，XX 村十一组个别群众反眨的本组财务两年未及时公布，群众意见大，村组干部相互推诿，致使这一问题一拖再拖，直到 6 月份才将十一组账目审核公布。

　 主要原因:一是主动服务意识不强，不善于做群众工作；二是党性意识不高。

　 整改措施:一是加强与群众的沟通，了解群众所需，及

　时宣传惠民政策，多办实事，多做好事，主动关心群众疾苦，倾听羡众的呼声，真正融入到群众的生产生活当中。二是班子成员之间要分工明确，加强协作精神，遇到问题及时解决。

　 六、深入村组农户少，没有将群众的利益放在首位。主要表现:一是支部成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。今年3 月份，在三组特色经济林预留地开沟后未能及时栽植皇冠梨，后需改种一般农作物，因村上未提前告知，致使部分农户没有及时播种，影响了正常生产。二是在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，尤其对一些弱势群体的关心和服务不到位。

　 主要原因:一是群众观念淡薄；服务群众的意识不强，二是责任意识不强。

　 整改措施:一是要增强服务意识，主动服务群众，诚心诚意，脚踏实地地为群众办事，多与群众沟通和交流，培养和增进与群众的感情。二是在平常工作中，深入村组农户，每月走访 10-15 户，融入到群众生活中，主动加强与群众的联系，要善于听取各方面的意见建议，了解民意，时刻关心群众疾苔。三是要把群众放在很高的位置，把自己放在很低的位置，及时解决群众生产生活中的实际困难，与群众建立良好的感情。

　七、排查矛盾纠纷不及时。主要表现:遇到矛盾有推托的现象，对一些棘手难以一时处理解决的矛盾纠纷绕道走，不敦正视矛盾；不敢直面矛盾，矛盾纠纷搁浅升级；不能及时解决群众切矛盾纠纷，没有维护好群众的切身利益，出现了上访现象，维护社会稳定不能起到积极的作用。今年 4 月底，XX 村四组村民陆登春、陆登峰因其父母承包地引起矛盾纠纷，反映到村上，因当时正在皇冠梨栽植，村上没有及时化解处理，导致此事无人调解，兄弟二人矛盾激化，最后大打出手。

　 主要原因:一是党支部不重视对矛盾纠纷的排查；二是村民调解委员会作用发挥不到位。

　 整改措施:一是增强班子的协作精神，发挥好村民调解委员会的作用，对矛盾纠纷主动出面协调解决，尽可能做到大事化小，小事化了。二是坚持从群众最期盼的事抓起，从群众最关注的事做起，从群众反映最强烈的事办起，主动关心群众疾苦，倾听群众的呼声，尽心尽力帮助他们解决一些实际上问题。切切实实为群众排忧解难。

　 以上是我村党支部班子的对照检查材料，有不如之处，请各位领导和同志们批评指正!

　 2020年村党支部组织生活会对照检查材料2认真贯彻落实集团党委关于召开 20xx 年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党

　支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国*章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国*廉洁自律准则》和《中国*纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。

　 一、对照党章重点查摆“3 个方面”的问题

　 1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。

　 一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。

　 2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

　档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。

　 3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。

　 支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。

　 二、对照检查的突出问题

　 1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。

　 2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

　 3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。

　 4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。

　 5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。

　 6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。

　 三、存在问题的根源剖析

　1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。

　 2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

　 3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的

　现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

　 4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

　 5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

　 6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别

　人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。

　 四、今后的努力方向和整改措施

　 1、走进职工谈话谈心，解决实际问题

　 深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。

　 2、保障安全生产，提升后保障服务

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篇五：村党支部组织生活会对照检查材料

部班子组织生活会对照检查材料篇 1 1

　按照院党委的要求，以严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对四风，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：

　 一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况

　 多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。

　 二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。

　 中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。

　 三、坚决反对四风，履职尽责方面的情况

　 对照有关规定和要求，坚决反对四风，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。

　 1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。

　 2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。

　 3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。

　 4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。

　5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

　 6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。

　 四、产生问题的原因分析

　 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

　 2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。

　 3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。

　 五、今后努力方向和整改措施

　 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

　 2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除四风培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

　 3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。

　党支部班子组织生活会对照检查材料篇 2 2

　 根据县委组织部《关于召开 2019 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》（[2019]5 号）和 XXX 党工委《XXX 工作委员会关于召开 2019 年度组织生活会和开展民主评议党员的通知》（[2019]11 号）文件要求，按照 XXX小学党支部 2019 年度组织生活会的计划安排，对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求，着重从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等方面，对我支部全体党员、学校部分教师、家委会成员、学生代表进行了广泛的意见征求，深刻查摆了问题不足和具体表现，深刻剖析产生问题的根本原因，明确了下一步的努力方向和整改措施，按照会议议程，我代表党支部班子作对照检查如下：

　 一、基本情况

　我校在职教师 X 人，共有正式党员 X 人，预备党员 X 人，积极分子 X 人，其中男党员 X 人，女党员 X 人。全体党员从总体上讲，工作具有责任心，思想素质高，组织纪律严，党性观念强，善于学习，刻苦钻研，敢于创新，班子团结，思想统一，党风正，队伍稳，在教育教学中能发挥先锋模范带头作用。

　 二、存在的主要问题和具体表现

　 （一）关于政治引领作用方面，主要是班子的核心力发挥还不够强：党的基层组织首要任务就是在政治上、思想上对各位党员和广大群众起引领引导作用。在经过认真调研和总结征求意见的基础上发现以下几个主要问题

　 一是核心领导作用减弱。这个主要体现在没有充分认识到基层党组织建设的重要性和必要性，对党组织建设不太关心、不经常关注，轻党建、重教学，轻党务、重行政，自身没有重视政治功能的作用发挥；支委会的职能作用没有得到充分发挥，民主集中制的运用集中有余，而民主不足。

　 二是没有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化，发挥党的政治优势就弱化了，没有主动做群众工作，不敢主动教育群众、不好意思引导群众；支部对党员管理教育不严格，思想政治工作方法老套，特别是政治学习上，缺乏有效性和针对性；虽然对意识形态领域安全预防工作做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但个别党员群众在新兴媒体上不注意自己的行为，不负责的传播一些微视频，对各种歪风邪气不主动斗争主动抵制，导致基层党组织的战斗力整体不强。

　 三是组织生活制度落实不严。制定好的学习生活制度不能坚持，党课、思想汇报等制度得不到有效地落实；特别是我本人对组织生活程序不熟悉，导致组织生活会不规范，内容缺乏创新，执行组织制度流于形式，对新时期如何加强基层党组织建设研究少、创新少；组织生活会流于形式，自我批评的多，相互批评的少，在开展互相批评上避重就轻，没有触及实质。

　 四是党员的模范带头作用不强。有的党员角色意识不强，缺乏带领群众一块干的思想，认为自己带头干就是带头作用，不知道做宣传和发动群众的工作重要性，特别是有的党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任有所下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，影响了党组织的向心力和凝聚力。

　 （二）关于贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。

　 虽然对上级的部署能做到立说立行，制定工作方案、计划安排等，但对于工作抓落实不够，还有雷声大，雨点小的现象，只是一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。

　 （三）关于定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。

　 虽然支委十分重视三会一课、组织生活会、民主评议党员、主题当日等组织活动，但由于本身属于教学一线单位，各党员承担的业务工作职责较多，目前为止一直没有办法使三会一课和主题当日等活动的日期做到相对固定，有时候开展组织生活存在临时组织召集的情况，研究酝酿不够，致使党组织活动质量不高，形式单一。

　 （四）严格党员日常教育管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。

　 目前，支委对全体党员干部的教育管理还是停留在会议要求上，对于党员干部出现的作风纪律问题，没能及时的指出，严厉批评和引导改正。

　 （五）联系服务群众方面，还存在一定的形式主义。

　 虽然开展了一些列的服务群众、攻坚脱贫等帮扶活动，但在切实为群众解决

　实际问题和困难上的下功夫还不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解，只是片面的组织完成一些目标性的任务。

　 （六）改进工作作风方面，开拓创新不够。

　 全体班子成员和全体党员工作都比较踏实，各个支委都实实在在做了自己的本职工作，但是不是说只要把自己的工作做好了，就能发挥最大的作用了，在工作中缺乏开拓性、不敢闯、不敢试、不敢创新，给自己定的工作标准不高，遇事难字当头，遇难退字当先，部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，能推则推，甚至推而不动。在征求党外群众意见时，有很多同志都提出了疑问，深入基层调查研究不够，与干部职工面对面谈心谈话的机会少，关心困难职工不够、通知不及时、工作前紧后松，虎头蛇尾等等一些问题，回过头我们仔细想想，我们平时都各自忙于自己的手头工作，只想着怎样把自己所负责的事情做好就万事大吉了，这样难免会给群众造成作风不实、作用不好的印象。

　 三、存在问题的原因分析

　 （一）政治理论学习深度不够，思想意识淡薄，在平时的学习工作中，仅仅满足于读、听、抄、写，没有认真深刻钻研，思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题、解决问题明显力不从心。

　 （二）认为理论与实践不相干，只把理论挂在嘴上，写在纸上，却没有体现在行动上。

　 （三）支部没有学校发挥主要作用，没有把支部工作与学校工作有机结合起来，党员角色意识不强，对自己身份不自信是造成上述问题的根本原因。

　 四、主要对策以及措施

　 在今后的工作中，我们将紧密结合上级党组织的要求，通过各种形式、各种活动积极发挥班子的整体作用，不断提高党政理论素养，加强理论知识学习与教育教学实践相结合，全面提升党员素质，紧跟时代发展要求，与时俱进，切实把学习与工作相互渗透，努力改进工作作风，树立良好党员形象，加强党员教育管理，努力发挥党支部的坚强战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范带头作用，深入调查研究，深入群众身边，急群众之所急，想群众之所想，及时发现问题解决问题，处处率先垂范，事事躬身带头，增强四个意识，坚定四个自信，以抓成绩的态度抓党建，让党建与教学工作两手都要抓，两手都要硬，努力做到让党和政府放心，让师生家长满意。完成时代赋予党、赋予我们的历史使命。

　党支部班子组织生活会对照检查材料篇 3 3

　党史学习教育开展以来，我们支部集团重视加强政治意识，提高政治地位，加强组织领导，统一协调推进，认真抓住集中学习、党课指导、研究交流、实践活动等规定动作落实，进一步巩固明理、增信、崇德、力行的思想基础。同时，根据本次主题组织生活会的部署要求，分委员会相互交谈，广泛征求意见，进行了详细深入的党性分析。其次，围绕重点调查和解决的 5 个问题，我代表班级进行对照检查。

　 一、存在的主要问题和表现。

　 (一)在政治不足的内在积极性方面。主要有三个不够：一是真学深学的力度还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代强军思想等创新理论，可以及时跟进、学习，但思考理解不全面、系统、深刻。集中学习，往往照本宣科，形式单一、方法不活，讨论辨析浅、配合活动少，满足于完成规定动作，对内涵背景链接的不深，与现实问题联系的不紧;个人自学，有时还存在实用主义，用到了才翻一翻，检查时再看一看，对精髓要义理解得不深、把握得不准，运用

　习主席重要讲话精神研判形势、破解难题、谋求对策差距较大。二是内化转换的效果还不够。通过党史学习教育，可以清楚地认识到建党百年来的艰苦历史、辉煌成果、伟大精神，但如何从党史中汲取正反经验，不断提高意识，提高政治判断力政治理解力...

篇六：村党支部组织生活会对照检查材料

支部 2 2022 年度组织生活会班子对照检查材料

　2021 年 xx 村党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神，深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识"、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定要求和上级党委统一安排部署，十六号村党支部对照认真组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，全面梳理整改落实和意见征集情况，现结合实际对照检查如下。

　一、存在的问题 （一）对照履行党章规定的职责任务方面 一是党章学习多求过得去，未抓过得硬。只满足于抄笔记、写心得，不能结合工作实际深入思考，学深悟透；对重要概念、规范程序记忆性学习不够，制约了党纪党规的执行。二是抓党建促中心工作未能夯实主体责任，开展“三会一课”方式方法单一，形式上缺乏创新，效果上成绩平平。三是存在党章挂在嘴上多、规范遵守方面效果不佳的问题，突出表现在参加党内活动的积极性不高，存在“应付”心理，未落到行动。党员先锋模范作用发挥不够，在工作中有时降低了标准，冲在前、做表率的斗争意识有所消减，没有时时处处向优秀党员对标看齐。

　（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求

　一是规范化落实强度不够，党建工作被动完成多、规范科学主动谋划少，工作分工和细化落实存在薄弱环节。二是工作落实力度不够，不能按照上级党委的工作安排及时完成工作，班子成员担当意识和工作责任感缺失，例如一些文字材料工作，上级党委任务布置时间早，但班子成员没人主动承担此项工作，不能认识到耽误工作对全镇产生的严重影响。三是工作推进力度不够，工作中存在侥幸心理，临近截止日期才突击完成。

　（三）在对照入党誓词方面。主要存在问题有：一是学习入党誓词重宣誓轻细研，对于入党誓词，平时只是宣誓的时候念一念，没有通过参加集中学习和个人自学进行学习，缺乏熟读精通，对入党誓词的内涵、宗旨认知层次浅，没有内化于心、外化于形，融入日常工作，变成自觉行动。二是遵守入党誓词重权利轻义务。没有把庄严的誓词中规定的权利和义务统一起来，只注重应享有的权利，而忽视了应履行的义务，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不准自己的角色定位，担负不起应该担负的责任，有时甚至把自己混同于一般群众，模范带头作用没有真正发挥出来。三是执行入党誓词重表态轻落实。对党的纪律认知不足，难以指导具体的工作，无法做到学以致用、知行合一，工作中仍然存在执行不严、缺乏一以贯之现象。

　（四）在对照革命先辈和先进典型方面。主要存在问题有：一是平时工作中主动宣传宣讲革命先辈和先进典型的事迹做的还不够好。从内心来说，对革命先辈和先进典型是非常崇敬的，但在工作中主动弘扬正能量和宣讲革命先辈和典型的先进事迹上做的还不够好，向同事主动交流的热情还不够。二是学习革命先辈的英雄事迹和身边先进典型榜样的思想树立的还不够牢固，没有很好的分析，思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗勇气。三是工作中主动帮助他人完成工作的积极性还不够。虽按照工作分工，积极

　工作、尽职尽责、主动作为，但对同事工作中遇到的困难知之甚少，缺乏关心与帮助，作为一名共产党员，积极性和主动性协助他人完成工作任务还有待于进一步提高。

　三、产生问题的原因分析 （一）理论学习抓得不紧。对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不足，虽然也知道，作为党支部书记和一名党员，应该加强理论学习。但更多的是把理论学习当做一种政治任务，没有将其作为一种精神追求和生活方式。在思想上还存在任务心态，学习的自觉性主动性不高，通常都是因为上级有要求才去学习有关内容，主要通过参加集体学习进行，平时自己主动学习存在差距，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度。

　（二）党性锻炼不够主动。反思自己存在的问题和不足,一个深层次的原因，就是近些年来在自我革命、党性锻炼上下力气不够。感到自己名受党教育多年，三观已经定型，党性觉悟都有，大事大非上能站稳脚跟，不会做出格的事，不知不觉放松了思想改造。特别是综合部工作业务繁杂，工作繁重，事务性工作过多，平时忙于日常工作，对照党章党规党纪检视反思思想不够，逐渐放松了党性锻炼，没有经常自我反思。

　（三）进取意识有所减退。随着工作时间的增长，自己对综合部的业务已经很熟悉，感到干好工作没有困难，拼搏劲头有所弱化。有时对困难估计不足，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失，工作不够积极主动。面对一些复杂事项、复杂矛盾，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时不想承担、不愿担当，导致工作质量下降、效率低下。

　（四）宗旨意识有所弱化。虽然自己是从员工成长起来的，对公

　司的员工都比较熟悉，对公司员工也有很深的感情。但随着职务的调整，工作的增多，平时开展工作更多考虑如何贯彻落实公司党委部署，如何让公司党委和领导满意，忽视了公司员工的需求。虽然主观上想为员工谋求福利，解决一些实际困难。但考虑党支部没有决策权，在为员工解决实际困难上有一定的畏难情绪，为员工服务不够到位。反思原因，根本的还是宗旨意识所有淡化。

　四、下一步整改思路和举措 一是进一步加强理论学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记的核心地位和权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是进一步加强党性锻炼。时刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护公司形象结合起来，自觉地维护公司的整体形象。从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。三是进一步强化纪律观念。严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。严格遵守党的政治纪律，切实提升“政治三力"，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续清醒的头脑，自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上持续高度一致。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。四是进一步增强责任意识。坚持勇于担当的精神，增强事业心、使命感、责任感；面对考验和挑战，敢于担责、从容应对；面对矛盾和问题，勇于面对。努力强化责任，切实使自己的努力、做出的成绩，对得住党，对得住公司，对得住自己的岗位。

　副县长党史学习教育专题民主生活会 “五个带头”个人对照检查材料

　根据召开党史学习教育专题民主生活会的有关要求，我认真参加县政府党组召开的专题学习会，再次深入学习党的十九届六中全会精神、习近平总书记在庆祝建党 100 周年大会上的重要讲话精神等，为对照检查、剖析自我奠定了思想基础。同时扎扎实实做好征求意见、谈心谈话、自我查摆等环节工作，找全找透自身思想、工作、作风上存在的突出问题，深入分析问题产生的根源，并结合制定了针对性整改措施。现对照检查如下：

　一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立"的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护"方面。一是在“学懂"上还有差距。积极参加县委、县政府组织的各类学习活动，认真开展交流研讨，但自主学、主动学不够，比如在党史学习中，主要以推荐《习近平论中国共产党历史》等必读的书目为主，拓展延伸学习做得不够，导致学习缺少系统性、全面性。二是在“弄通”上还有差距。对理论学习存在“学了”就“懂了”、“看了”就“会了”的错误认识，没有结合实际工作深刻理解蕴含其中的理论逻辑、实践逻辑。三是在“做实”上还有差距。存在学用脱节的现象，理论联系实际、做到知行合一还不够，比如在树立正确的历史观上，觉得自己能够认清主流主线就可以了，对身边的同志胡乱议论党史的行

　为，没有及时站出来正本清源、廓清迷雾。

　（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。

　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。作为一名党员领导干部，工作中，始终要求自己坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识，大力践行群众路线，积极为群众办实事解难题。但对照全心全意为人民服务的更高标准，仍有一定的差距。主要表现在：一是服务基层联系群众不够深入。主动深入基层的时间不多，与群众面对面交流的时间更少，指导分包的乡镇分析问题、解决问题、高效的开展工作，还没有做到经常化、不间断。二是关心关注基层党员思想动态不够。作为县委副书记，协助书记分管全县党建工作，但实际工作中，抓县直机关党建投入精力多，与基层镇村党支部党员干部面对面交流沟通少。在工作上能够做到与同志们同甘共苦、加班加点、推动落实，但是安排工作多，提要求多，主动找同志们谈心少，在关心和帮助解决他们思想上、生活上的实际困难和问题做得不够。这也是不接地气、脱离群众、没能全心全意为人民服务的具体表现。

　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。有三个方面还需要加强：一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，比如，对因征地拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题，对民间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒,风险评估的覆盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想，总觉

　得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。三是攻坚克难锐气还需要进一步强化。自己有时感到，工作中的一些矛盾和问题是长期形成而多年来一直没解决好的，有其方方面面的原因，不是一下子就能解决得了的，也不是仅仅靠哪一个部门、哪一级努力就能见效的，同时也担心急于解决会给人以否定过去的印象，认为对一些老问题需要长期做工作，需要多方面共同努力，还有等一等、看一看、放一放的思想，这实质上反映出自己在内心深处还有一些私心杂念在作怪，的确应当从思想上警醒。

　（五）带头深刻吸取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守政治纪律和政治规矩，中央八项规定及其实施细则精神和自治区党委实施办法、市委具体办法，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争。个人对廉政教育不深刻。对党风廉政建设工作缺乏统筹谋划，计划性、系统性不足。多采取集中学习的形式，个人研究、深入剖析反面案例少。研究反面案例的典型选树不够标榜，没有在潜在意识里有效形成典型示范效应。个人作风建设不全面，虽能力戒整治形式主义、官僚主义，能坚持落实好中央八项规定，但是对身边存在错误的同志没能做好及时纠正，存在老好人思想，没有很好的运用批评与自我批评的进步阶梯，对自身狠抓作风建设持续性还需加强。

　二、问题根源剖析 问题出在表面，根子生在深处。剖析产生问题的根源,主要有五个方面: （一）理想信念有所弱化。区委统战部班子高度重视加强理论学

　习，专题学习党的十九大六中全会精神和《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，但是个别领导同志对日常理论学习重要性的认识不足，面对当前统一战线工作新形势新要求，把更多精力放在完成上级统作任务等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等学习不够系统深入，对共产党人的初心和远大理想领悟还不够全面深刻，精神“篱笆”扎得还不够严实。

　（二）宗旨意识不牢固。个别领导干部对我们党是什么、要干什么这个根本问题的认识还不完全到位，以人民为中心的发展理念还没有真正树立，一切从群众出发和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众满意”的标准，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。

　（三）党性修养弱化。有的同志随着年龄的增长，认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步，满足于工作层面上不出问题,弱化了党性锻炼，放松了党性修养，在推动机关党的建设方面，工作责任意识还不够，一些该...

篇七：村党支部组织生活会对照检查材料

2020 年度 某 村党支部组织生活会个人对照检查材料 料 2 2 篇

　 0 2020 年度村党支部组织生活会个人对照检查材料

　按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

　一、问题清单 （一）

　“ 四个意识 ” 方面。

　存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。

　（二）

　“ 四个自信 ” 方面。

　政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　二、整改措施 （一）要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平。

　（二）要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

　（三）要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

　0 2020 年村党支部组织生活会对照检查材料

　一、存在的问题

　( ( 一) ) 在履行岗位职责、发挥带头人作用方面: : 一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。

　二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得

　过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。

　( ( 二) ) 在遵守和执行政治纪律方面: : 一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。

　二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。

　( ( 三) ) 在遵守和执行组织纪律方面: :对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。

　( ( 四) ) 在遵守和执行工作纪律方面: : 一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。

　二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。

　( ( 五) ) 在遵守和执行群众纪律方面: : 一是平时和村民交流较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。

　二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。

　( ( 六) ) 在遵守和执行廉政纪律方面: :对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

　二、今后整改措施

　(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。

　(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关相关文件内容。

　(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

　(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。

　(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。

篇八：村党支部组织生活会对照检查材料

20 年度某村党支部组织生活会个人对照检查材料 2篇

　2020 年度村党支部组织生活会个人对照检查材料 按照此次组织生活会的要求，会前充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，原原本本的学习了习近平总书记关于进一步纠正“四风"、加强作风建设重要批示精神，围绕政治功能强不强、“四个意识"牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下：

　一、问题清单 （一）“四个意识"方面。

　存在担当意识弱化的问题，对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强。缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始 （二）“四个自信”方面。

　政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、

　群体性事件认识不足，认为是小事情，成不了大气候，没必要投入太多的人力和精力去防范打击。

　二、整改措施 （一）

　要加强学习，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化，提高自身素质，紧密联系群众，调整心态，制订可行计划，努力工作，不断提高工作水平。

　（二）要严格要求自己，克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

　（三）

　要立足于工作进步和自身全面发展，既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到“专"与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

　2020 年村党支部组织生活会对照检查材料 一、存在的问题 （一）在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够，加强党的建设不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧，其余工作则觉得无所谓。

　（二）

　在遵守和执行政治纪律方面:一是理论学习内容不全面、

　不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动去研究理论知识，对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。

　（三）

　在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。

　（四）

　在遵守和执行工作纪律方面:一是对有些事情的公开力度不够，公示地点经常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有及时向群众公开，造成了不必要的误会。

　（五）

　在遵守和执行群众纪律方面:一是平时和村民交流较少，缺乏主动性，上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想。

　（六）在遵守和执行廉政纪律方 面:对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有及时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。

　二、今后整改措施 （一）

　针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技知识和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全

　力为村民办好每一件实事。

　（二）

　针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策，认真学习有关相关文件内容。

　（三）

　针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求表面政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多掌握第一手情况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。

　（四）针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习,严格按照文件、规章制度办事，公事公办，减少矛盾，化解问题，争取把好事办好，事实办实。

　（五）

　针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去；一切依靠群众，一切为了群众；急群众所急，想群众所想；深入农户，深入实践，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。

　（六）

　针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映强烈的突出问题方面，群众最喜欢村干部真抓实干，只有养成实

　干的工作作风，才能为群众做好事。

　某市税务局党委班子 2020年度民主生活会检视剖析材料 按照省税务局党委的部署要求，市局党委围绕 2020 年度民主生活会要求，重点对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命,坚持高标准、严要求，通过深化学习研讨、开展谈心谈话、征求意见建议等方式，深入检视存在问题，深刻剖析思想根源，务实制定整改措施，扎实做好各项准备工作。现我代表局党委班子检视剖析如下：

　一、查摆的突出问题 按照民主生活会相关要求，市局党委以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入检视剖析了存在的问题和差距。

　（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识"、坚定“四个自信"、做到“两个维护"。不断学习，不断实践，不断领悟，不断提高理论素养、政治素养，使党的创新理论成为认识世界、改造世界的强大精神武器方面。一是学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上学思结合、学以致用有所欠缺。习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章已经 3 年多了，虽然我们在强化政治理论学习方面做了不少工作，理论水平有了一定提升，但还存在局部零散学习多、全面系统学习少的现象，在系统学、深入学、反复学上做的还不够，在学而信、学而用、学而行上还存在差距，理论联系实际还不够十分紧密，没有完全把党的创

　新理论转化为高质量推动新发展阶段全市税收现代化建设的新思路、新举措。二是立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平有待提高。在紧密结合立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局要求，紧密结合税收工作实际上，深钻细研、对标对表、提升境界还不够主动，从政治上认识问题、推动工作的能力还需提升，班子成员补课充电的紧迫感还不够强，对完善拓展新发展阶段税收现代化“六大体系”、强化提升“六大能力”、改进健全“十大举措"还思考的不深，研究的不透。

　（二）工作方面 一是统筹兼顾方面还有差距。本年度主营业务紧紧围绕*、*和*三大业务板块开展，在面对统筹做好疫情防控和生产经营的双重压力下，虽能够做到积极行动、科学防控、担当责任，但在适应疫情防控新常态时进度较慢，在探索新常态下企业经营的新模式不够迅速，导致在个别工作推进中，节奏把握不当，统筹兼顾不够，不善于十个手指头弹钢琴，反映出了自己在抓各项工作上思考还不够深、措施还不够实、统筹安排还不科学。

　二是对包联党支部在标准化、规范化建设方面的指导和关注度不够，虽然能够贯彻执行包联指导和定期督查工作,但对工作中出现的新问题、新情况，思路不够开阔，举措不够创新，对新形势下相关工作的新规律把握不全面，缺乏长远打算和有力举措。

　三是主要精力集中在主营业务上，对风险防控相关工作思考不够深入。当前正处于后疫情时代时期，在企业发展时要更加注重防

　范化解金融风险、产业结构风险等突出问题,持续优化重大风险评估、重大事件应对、重大决策制定、重大信息报告以及重大流程内控的机制。

　（三）作风方面 一是发挥党员先锋模范作用方面存在差距。作为一名党员，我能够认真学习党章、严格遵守党章，自觉履行党员义务，努力在工作、学习、生活各方面发挥党员先锋模范作用。但是，对照优秀标杆，自己的思想境界、奋斗意识、奉献精神依然存在较大提升空间，工作作风还不够扎实，尤其在任务多、压力大的时候，会产生急于求成的急躁情绪，实质上影响了工作效果和质量。

　二是对深化企业改革和破解急难险重任务的调查研究不够深入。调查研究这一重要武器在实际运用中还不到位,调查研究频次较少，形式上较为单一，还不够深入全面，没有真正将问题导向实效导向融合贯通，缺少将问题摆进去、实效带出来的精神。

　三是对自己要求还不够严格。虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定，面对各种诱惑时能够始终保持政治定力、守住法纪底线，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足。作为党总支副书记，由于忙于日常工作，对各支部和党员干部约谈提醒较少，早提醒、早预防、早警示作用发挥的还不够到位。

　二、问题的原因分析

　深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，自己感到主要有以下几个原因：

　一是思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路"的现象。常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

　二是党性修养不够深。对有的中层干部有问题不好意思指出，有过错不批评，总是让其感悟，这种老好人现象其实是对自己党性原则要求不严的反映，工作作风不扎实的表现，认为自己是一名多年党龄的老党员，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，从而放松对自己更高标准的要求。

　三是使命责任，担当意识有所弱化。工作上满足于完成日常工作，缺乏真抓实干、埋头苦干的韧劲。担当是一种品质，担当是一种境界，担当是一种责任，担当是一种能力。

　三、今后努力方向和整改措施 针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中我将在党委的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。

　（一）加强政治建设，切实做到对党绝对忠诚。要进一步树牢

　“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，严明政治纪律和政治规矩，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，切实抓好总书记重要讲话和指示批示的贯彻落实，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，运用马克思主义辩证唯物主义方法学，领会思维方式、内在联系，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本,贯穿实践，指导工作。

　（二）

　增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要牢记自已的第一身份是共产觉员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，做到在党为党、在党言党、在党爱党、在党忧党。要模范遵守党纪党规,进一步把纪律和规矩立起来，不断规范自己的言行要深入落实“三会一课"、主题党日、民主生活会，民主评议党员等党内组织生活制度,按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。

　（三）

　密切联系群众，深入践行全心全意为人民服务的宗旨。

　一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，以“讲政治、敢担当、改作风”专题教育为载体，切实解决好“为了谁”、“依靠谁"、“我是谁"的问题，更加主动走出办公室、走近基层职工群众，接“地气"、增“底气"，拉近与群众的距离。特别是在本职工作上敢于担当，善于作为，坚决扛起政治责任，树立必胜信心，以更加坚定的信念、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加忘我的精神投身到集团公司各项工作中去，履好职尽好责。

篇九：村党支部组织生活会对照检查材料

支部 1 2021 年度组织生活会班子对照检查材料

　 2021 年 xx 村党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届六中全会精神，深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验，组织引导党员深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定要求和上级党委统一安排部署，十六号村党支部对照认真组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，全面梳理整改落实和意见征集情况，现结合实际对照检查如下。

　 一 、存在的问题

　（一) ) 对照履行党章规定的职责任务方面

　 一是党章学习多求过得去，未抓过得硬。只满足于抄笔记、写心得，不能结合工作实际深入思考，学深悟透；对重要概念、规范程序记忆性学习不够，制约了党纪党规的执行。二是抓党建促中心工作未能夯实主体责任，开展“三会一课”方式方法单一，形式上缺乏创新，效果上成绩平平。三是存在党章挂在嘴上多、规范遵守方面效果不佳的问题，突出表现在参加党内活动的积极性不高，存在“应付”心理，

　未落到行动。党员先锋模范作用发挥不够，在工作中有时降低了标准，冲在前、做表率的斗争意识有所消减，没有时时处处向优秀党员对标看齐。

　 （二）对照落实党中央和上级党组织部署要求

　 一是规范化落实强度不够，党建工作被动完成多、规范科学主动谋划少，工作分工和细化落实存在薄弱环节。二是工作落实力度不够，不能按照上级党委的工作安排及时完成工作，班子成员担当意识和工作责任感缺失，例如一些文字材料工作，上级党委任务布置时间早，但班子成员没人主动承担此项工作，不能认识到耽误工作对全镇产生的严重影响。三是工作推进力度不够，工作中存在侥幸心理，临近截止日期才突击完成。

　（三）带头学习运用党在不同历史时期成功应对 风险挑战的丰富经验方面

　1. 经验学习不够到位，主动担当意识还需进一步强化。个别同志对党在不同时期历史成功应对风险挑战的丰富经验学习不够深入透彻，指导实践的经验还需进一步总结，存在抓思想不如抓工作具体的主观思维，少了学习担当意识，不愿触及复杂矛盾的心态，消极应对对风险挑战，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

　2. 指导实践不够到位，积极进取意识还需进一步强化。个别同志仍然存带头抓落实不够，工作标准不高、要求不严，

　缺乏竞争意识。以工作忙、任务重、没时间学为由，一股脑进行工作实践，在深刻掌握党在不同时期历史成功应对风险挑战的丰富经验实质和运用指导工作完成上还有一定差距。

　（四）带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面

　1.学习整改不够深入。学习教育形式不够丰富，从严治党意识还需进一步深化，对党章学习缺乏系统学习。

　2.压力传导有待加强。对“围绕发展抓党建，抓好党建出发展”认识不足，在问需于民、问政于民、问计于民上还要进一步加强。

　二、 原因及分析 1．理论学习不够“深”。虽然能够积极参加党支部组织的各种学习活动，也能够利用业余时间进行自学，但是学习的深度还不够、比较流于表面，对一些方针政策出台的背景、与自己业务的结合等方面思考不够，没能做到学以致用，也没能很好的领会文件和领导讲话精神，无法全面、正确地认识问题和解决问题。

　2．综合素质不够“高”。很多问题的存在，主要原因还是因为个人综合素质需要进一步提高，没有自我加压、严格要求自己。面对日常中存在的一些现象有点习以为常，不能及时的提出疑问，导致在处理一些问题上浪费了时间。

　三、 整改措施

　1．要进一步加强理论学习，增强理论功底。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　2．发扬艰苦奋斗、钉钉子的精神。认真对待本职工作，增强忧患意识，爱岗敬业，努力工作。与此同时，还要在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不断探索规律，研究新问题，解决新问题，不断总结完善已有的经验，拓展新思路，拿出新措施，开创工作新局面。

篇十：村党支部组织生活会对照检查材料

22 年党支部专题组织生活会对照检查材料三篇

　2022 年党支部专题组织生活会对照检查材料 按照公司党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，根据滨海公交车队党支部组织生活会统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了自己存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：

　一、存在问题及表现 （一）理论学习专业学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去进行工作。

　（二）在筑牢信仰之基、增强历史定力，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面没有起到引领带头作用。

　（三）对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他

　工作同安排、桶部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入研究探索“党建”工作模式。

　（四）学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

　（五）“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解乘客愿望和诉求更少，对乘客反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听乘客呼声，坚持把乘客的利益放在第一位的思想还需进一步增强。

　二、存在问题原因剖析 1、学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

　2、日常工作中，没有把自己看成是党员，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

　3.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央真正把党要管党、全面从严治党落到了实处：一是党中央真正将党要管党、从严治党问题摆上日程、凸显出来，而且赋予其“全面从严”的鲜明时代特色；二是全面从严治党的要害在“治”，认真落实“两个责任、一岗双责”的重要要求；三是从全面从严治党的实际效果看，成效卓著，赢得了党心民心。在党中央提 4、继续抓好理论学习，努力提高学习能力。努力提高自己的综合素质，适应新形势发展的需要，必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地抓好政治理论学习，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实际有机结合起来，在研究实际问题上下功夫。

　5、遇到问题的时候，有怕麻烦，图省事的思想，一切为了人民，一切依靠人民的意识淡薄，不把乘客的诉求放在第一位。对有些事项协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，归根到底是宗旨意识不强，群众观念还不够牢固。

　三、努力方向和整改措施

　1、加强学习，提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要，讲学习、讲正气，注重党性锻炼。做一个重视学习，善于学习的人，坚持在干中学、学中干，用理论指导实践。

　2、牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，廉洁自律，持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，勇往直前，永葆一个共产党员的良好形象。

　3、开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机，不安于现状，大胆工作。

　4、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，服从组织领导，切近组织心声，进一步解放思想，不断完善和提高自，严抓工作落实，做好本职工作。

　5、用党员标准严格要求自己，坚持以人民为中心的发展思想，以习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容为根本，坚定全心全意为人民服务的决心，服务好乘客。

　 2022 年党支部专题组织生活会对照检查材料 按照院党委的要求，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，以认真贯彻中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续抓好整改落实质量为重点，着力解决党内生活不经常，不认真，不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，坚持严肃认真、实是求是、民主团结，组织召开一次高质量的党支部组织生活会。促使全体党员牢固树立宗旨意识和群众观念，改进工作作风，提高服务群众本领，确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央和省委保持高度一致。通过学习、交流，将本人对照检查材料汇报如下：

　一、贯彻落实执行民主集中制，遵守党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律情况 多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落

　实党的精神和一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。

　二、贯彻落实中央八项规定，转变工作作风方面的基本情况。

　中央八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，积极拥护党中央的决定，各部门都在积极响应，我科也对职工进行了宣传、教育，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关心院内治安安全情况，维护职工生命、财产安全，转变过去的不良习惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。

　三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的情况 对照有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。

　1.工作中处于被动应付的局面比较多，因此安排工作时，流于形式的情况仍然存在，如院内发生一起偷盗案件时，才安排人员去巡逻，去夜间守候，没有经常性建设;违章建筑搭起后才去处理解决;占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发现问题，并处理在萌芽状态。

　2.存在畏难情绪，在解决问题动脑筋想办法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有及时阻止，没有思考到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。

　3.学习不够深入，以至于对本科人员学习也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深入地去学习体会，对于业务学习上没有系统、专业地学习，如对法律、法规、规章制度等方面学习不深入，以至于处理问题上没有说服力。

　4.执行力度不够，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成安全隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，及时发现问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。

　5.对队伍建设抓得不严，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特殊性，只要关键时能上就行，对于日常的工作安排都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，固然不知纪律涣散会给队伍带来严重后果。

　6.有得过且过的思想，随着年龄不断的增长，工作激情不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态

　等现象没有及时遏制，应负领导尽职不力的责任。

　四、产生问题的原因分析 1.学习不够深入，没有养成良好的学习习惯，以至于在理想信念、宗旨观念、政治纪律、党性修养上出现了偏差，导致对自己的世界观、人生观、价值观认识不足。

　2.改造主观世界不够主动，共产党员的先进性来自一自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，但我在实际工作中，存在以平时工作任务来代替党性锻炼，致使工作不够深入，只满足于完成上级交办的任务，满足于院内不出安全大问题，而忽视了工作的积极性，主动性和创造性。

　3.工作的方式、方法不够得力，处理事情比较简单，缺少灵活性和严肃性，对问题深层次思考不够，以至于工作中有时打不开局面。

　五、今后努力方向和整改措施 1.进一步加强学习，努力提高自身的政治思想素质，使自己的知识结构随着社会实践的发展而不断增长、丰富和提高，吐故纳新，把先进的知识理念付诸新的实践，冲破约束，突破陈规，用适应于社会发展要求的知识指导自己的工作。

　2.加强党性修养，党性修养是每个党员的必修课，党性修养既是政治修养又是个人品行修养，通过党性修养提升党员干部的人生境界，除“四风”培养好的作风，做合格党员，必须时刻加强党性修养，坚定理想和信念，要有事业心，去

　发现自己工作的意义和价值，要注重培养自己的组织纪律观念，在工作中遇人遇事，遇到困难和挫折都要保持平常心，心胸宽阔，光明磊落，要努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的品质。

　3.立足本职，营造良好的工作氛围。首先要以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，对保卫工作要了解其性质、职能，使自己和科员们都要认识到自己工作的重要性，建立良好的工作运行管理机制，服务于单位，服务于群众，真正创造良好的安全环境。

　2022 年党支部专题组织生活会对照检查材料 按照公司党委《关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，根据滨海公交车队党支部组织生活会统一安排，我积极参加组织生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了自己存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：

　一、存在问题及表现 （一）理论学习专业学习不够。理论学习不系统、不广泛，深度广度把握不够，对业务知识、法律法规学习不够。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去进行工作。

　（二）在筑牢信仰之基、增强历史定力，坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面没有起到引领带头作用。

　（三）对“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”没有实现党建工作与业务工作的深度融合，没有把党建工作与其他工作同安排、桶部署、同研究、同落实、同督办，再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破点、支撑点选的不够好，存在“两张皮”现象，没有深入研究探索“党建”工作模式。

　（四）学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

　（五）“一切为了人民、一切依靠人民”的意识有所淡化，与基层和群众直接沟通交流少，当面了解乘客愿望和诉求更少，对乘客反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，倾听乘客呼声，坚持把乘客的利益放在第一位的思想还需进一步增强。

　二、存在问题原因剖析 1、学习不够积极，不够扎实。学习的自觉性还不十分强，大多数时间忙于业务工作，静下心来学习理论、思考问

　题少，学习不够系统，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党章条例、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

　2、日常工作中，没有把自己看成是党员，淡化了党的先进性和党员先锋模范作用的发挥。工作中虽然积极肯干，热情不减，但突出党的先进性，体现党宗旨没有落实到实际工作中，自身的党性修养还需通过努力学习得到有效的提升。

　3.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央真正把党要管党、全面从严治党落到了实处：一是党中央真正将党要管党、从严治党问题摆上日程、凸显出来，而且赋予其“全面从严”的鲜明时代特色；二是全面从严治党的要害在“治”，认真落实“两个责任、一岗双责”的重要要求；三是从全面从严治党的实际效果看，成效卓著，赢得了党心民心。

　4、继续抓好理论学习，努力提高学习能力。努力提高自己的综合素质，适应新形势发展的需要，必须充分认识加强学习的重要性，增强学习的自觉性和紧迫感。要全面系统地抓好政治理论学习，学会运用理论观点去领会党的路线、方针和政策去分析新情况、研究新问题、解决新矛盾，把理论与实际有机结合起来，在研究实际问题上下功夫。

　5、遇到问题的时候，有怕麻烦，图省事的思想，一切

　为了人民，一切依...

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