领导班子建设情况报告8篇

领导班子建设情况报告8篇领导班子建设情况报告　—1—县人民政府2021年度领导班子工作总结报告XX县人民政府　2021年，XX县政府班子在市委、市政府和县委下面是小编为大家整理的领导班子建设情况报告8篇,供大家参考。

篇一：领导班子建设情况报告

mdash; 1 — 县人民政府 2021 年度领导班子工作 总结报告 XX 县人民政府

　2021 年，XX 县政府班子在市委、市政府和县委的正确领导下，在县人大的依法监督和县政协的民主监督下，以习近平新时代中国特色社会主义思想以及来 X 考察重要讲话重要指示精神为指导，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，全面贯彻新发展理念，全面做好“六稳”“六保”工作，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，高质量完成市下达各项工作任务，经济社会发展行稳致远。

　一、持之以恒抓学习，政治站位进一步提高 一年来，县政府班子始终把政治理论学习作为提高政治站位和决策能力的重要抓手，按照党史学习教育以及“提士气强担当建机制促发展”有关要求，积极参加县委中心组、县政府党组集中学习研讨和省、市各类专题培训，深化了对供给侧结构性改革、巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接、营商环境、城镇管理等新理论新知识的理解，增强了对宏观政策的领悟和把握能力。围绕巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接，进村入户调查研究，结合实际解决问题，进一步增强了对县域经济社会发展微观层面的决策能力。同时，县政府领导班子将法律规章学习作为必修课，利用政府党组会、常务会集体学习《乡村振兴促进法》《中华人民共和国安全生产

　 — 2 — 法》等党纪党规、法律法规，法治观念不断增强，依法决策、依法办事、依法处理问题能力进一步提高。

　二、凝心聚力抓发展，经济社会迈上新台阶 一年来，县政府紧紧围绕高质量发展要求，全力抢节点、抓重点、攻难点、强弱点，经济发展稳中提质。截止 12 月底，全县实现生产总值 XX.X1 亿元；规模以上工业总产值增长 2X.X％；社会消费品零售总额完成 2X.XX 亿元；财政总收入 2.XX 亿元、地方财政收入 1.XX 亿元，城乡居民人均可支配收入分别达 2XXXX 元、111X0 元，分别增长 X.0％、10.1％；单位 GDP 能耗下降 X％，能源消费总量控制在 2X.X 万吨标准煤以内。

　（一）项目赋能，经济发展取得新成效。扎实开展“项目建设年”活动，X0 个重点项目全部开工，新 XX 中药产业园、西部生态智能家居产业园二期、X 茶房食用菌产业园等2X 个项目建成投产。山水致诚肉类精深加工、XX 酒庄等 X2个项目超进度完成建设任务，谋划多年的 X 宁高速 XX 段开工建设。固定资产投资同比增长 1X.X％。

　（二）创新驱动，现代产业体系加快构建。围绕打造“X＋X＋X”产业体系，推行“链长制”，采取园区承载、链式发展，着力延链、补链、强链，现代产业体系不断完善。食用菌、天麻、肉鸡等重点产业持续扩规延链，新增市级以上龙头企业 X 家、农业园区 X 个，XX 镇被评为全国“一村一品”示范镇，第七届全国天麻大会暨天麻产业高峰论坛在我县举行，预计农业总产值增长 X.X％。积极培育壮大现代工业，

　 — 3 — 年产 X0 万片线性电阻、旭远农产品精深加工等一批工业项目建成投产，现代材料产业园、XX 五谷源食用油等工业项目加快建设。新建标准化厂房 X 万平方米，新增入园企业 X 家，预计规模以上工业总产值增长 2X.X％，增加值增长 1X.X％。预计社会消费品零售总额 2X.XX 亿元，增长 10.X％。文化旅游扩面提质，“丽呈别院·X 店”、伯牙山居等精品民宿建成运营，成功举办 2021XX 桃花节暨第三届花朝节，成功创建省级全域旅游示范县，预计全年接待游客 X20 万人次，实现收入 XX 亿元，分别增长 XX％和 XX.X％。

　（三）巩固成果，乡村振兴扎实推进。严格落实“四个不摘”要求，出台《XX 县“两边一补齐”两年行动方案》《XX县防返贫致贫动态监测预警处置机制》，纳入动态帮扶 XXX户 X010 人，兑现防返贫基金 X10 万元，全县无一人致贫返贫。投入衔接资金 2.XX 亿元，实施产业发展、基础设施提升项目 2XX 个，带动 2.X 万农户稳定增收，完成水毁道路修复 2XX.2 公里，实施危房改造 1X1 户。教育、医疗、生态、兜底保障等一揽子政策精准落实。争取 XX 协作资金 XXXX 万元，实施 X 大产业类项目，脱贫成果持续巩固，高质量通过省级巩固脱贫攻坚成果后评估。扎实落实乡村振兴“二十字”方针，新发展食用菌 XX00 万袋、中药材 2X.X 万亩，年出栏生猪 2X.1XX 万头、肉驴 XX00 余头，肉鸡饲养量达 X0XX 万只。坚持藏粮于技、藏粮于地，实施 2.XX 万亩高标准农田建设，实现粮食增加值 1X.X 亿元，增长 X.X％。农村人居环境整治三年行动圆满收官，建成秦岭山水乡村 1XX 个、乡村

　 — 4 — 振兴示范村 2X 个，X 镇、XX 关镇入选全省乡村振兴示范镇，被评为全国村庄清洁行动先进县，实现了巩固脱贫成果同乡村振兴有效衔接。

　（四）统筹协调，城乡建设步伐加快。坚持规划先行，过渡期国土空间规划编制完成。XX 大道滨河段、育才路、X江大桥改造等建成通行。完成老旧小区改造 20 栋，江南小区限价商品房二期、碧桂园 XX 公馆等市政项目加快推进。全域污水处理ＰＰＰ项目深入推进，县污水处理厂二期、XX镇污水处理厂建成投用，商镇、X、X 关污水处理厂提标改造主体完工，铺设雨污分流管网 1XX.X 公里。“气化 XX”稳步实施，埋设中压管网 XX 公里，接通入户 XX00 户。扎实开展“两拆一提升”三年行动，持续巩固国家卫生县城、省级文明县城创建成果，拆除违法建筑 X1.X 万平方米、各类违规广告牌匾 XXXX 个、城市闲置家具 10X0 个，县城更加整洁、有序。完成主城区柔性化改造 X.1 公里，实施线缆落地 1.X公里，新建和改造标准化公厕 2X 个、街头便民广场 X 个。X镇历史文化街区获得省级命名，城镇建设步伐加快，城镇化率达 X1.X％。

　（五）筑牢屏障，生态环境持续改善。牢记秦岭之训，编制完成秦岭生态环境保护“1＋X＋X”规划体系，完成秦岭保护勘界立标及 2 座小水电整治。落实最严措施整改秦岭“五乱”问题 1XX 个，整治农村违法占用耕地建房 XX 宗，整改永久基本农田问题图斑 21 个，查处各类环境违法行为21 起。深入推进污染防治攻坚战，整改省委环保督察反馈问

　 — 5 — 题及信访件 2X 个，实施 X 江流域污染防治项目 X 个，城区空气优良天数达 XX0 天。长江禁捕退捕深入推进，“河长制“全面落实，X 江出境断面水质稳定达到Ⅱ类标准。土壤和辐射环境安全可控，污染减排“五项指标”超额完成，辖区内环境污染事故零发生。生态修复力度加大，营造林 X.X 万亩、义务植树 X0 万株，恢复矿山地质环境 11.X 公顷，治理水土流失 X0 平方公里。

　（六）深化改革，开放活力日益凸显。持续深化“放管服”改革，深入推进相对集中许可权改革，2XX 项行政许可事项实现“一枚印章管审批”，办理各类行政审批事项 2XXX件，“网上可办”事项达到 1XXX 项，“最多跑一次”事项达 1X12 项，行政审批时间压缩 X0％以上。创新推行工程建设项目审批容缺受理及告知承诺，营商环境不断优化，落实减税降费 X100 万元，新增市场主体 1XXX 户，增长 1X.X％。净增科技型中小企业 X 家、培育高新技术企业 1 家。完成政务服务大厅一体化平台系统升级改造，12XXX 平台接收工单办结率达 XX.XX％，政务服务水平持续提高。农村集体产权制度改革持续深化，村集体经济“空壳村”全面消除，成功创建全省家庭农场示范县。坚持投行思维抓招商，内联外引互促互融，线上线下同步发力，促成华能农光互补、商洛产业物联网管理运营总部基地建设项目、茯茶文化产业园项目成功签约。招商引资到位资金 11X.X 亿元。

　（七）强化治理，民生保障全面提升。民生支出占财政预算支出的 XX.X％，城镇新增就业 2XXX 人，农村劳动力转

　 — 6 — 移就业 X.12 万人，城镇登记失业率控制在 X.XX％以内。城乡教育资源整合加快推进，实施教育项目 1X 个，新建 XX 中学、X 水小学，第六小学建成投用。第一小学改扩建、商镇恒大小学宿舍楼、商镇第三幼儿园等项目加快推进，“大班额”、就学难等问题持续缓解。医药卫生体制改革持续深化，公共服务设施不断完善，金山养老公寓主体建成，县医院迁建加快推进，“两馆一院一中心”开工建设。城乡低保、医疗救助、优待抚恤等政策精准落实，居民参保率达 XX.X％，农村低保保障率达 10.2X％，发放各类救助资金 1XX0X 万元。常态化疫情防控精准有效，完成疫苗接种 XX.X 万剂次。扫黑除恶常态化开展，网上信访件及时受理率、按期办结率持续提升，风险防控扎实有力，安全生产形势稳定，社会大局和谐稳定，荣获省级平安县。

　三、刀刃向内抓廉政，政府系统风清气正 一年来，始终将廉洁从政作为第一守则，把党风廉政建设工作摆在重要议事日程，同日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在政府系统形成了廉洁从政新风尚。召开县政府系统廉政工作专题会议，安排部署廉政工作，县政府班子主动带头学习党内法规，带头讲党课，带头研讨交流、查摆问题，夯实廉政工作责任，筑牢思想防线。严格落实“三重一大”事项集体讨论决定制度。深入推进廉政风险防控工作，建立健全重点工程事前派驻、事中巡查、事后述廉和全程审计“四位一体”监督体系，实现审计监督覆盖政府投资项目和重点工程建设全过程。严格遵守廉洁从政有关规定，

　 — 7 — 严格执行述职述廉、重大事项报告等制度，积极推行政务公开，让权力在阳光下运行，从源头上预防腐败。加大对各单位的暗访频次和稽查密度，重点岗位、重点场所、重点对象的明查暗访力度，堵住了廉政风险漏洞。

　四、履职尽责抓法制，法治能力再上新水平 一年来，县政府班子认真学习贯彻习近平法治思想，以打造职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府为目标，推进法治政府建设向纵深推进。

　一是积极落实法治建设责任。落实县政府主要领导法治政府建设责任，定期听取法治建设情况汇报，及时解决“放管服”改革、重要体制机制、矛盾纠纷、干部队伍建设等方面重大问题，研究制定“八五”普法规划，邀请律师、法官集中授课 20 余场次。

　二是健全依法行政制度体系。健全完善行政规范性文件合法审查机制，落实规范性文件三统一管理和动态清理制度，下发规范性文件 12 件，完成 X1 件规范性文件清理任务。

　三是依法行政能力进一步增强。严格执行“三重一大”及重大行政决策党组成员全参与、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等法定程序。积极开展行政复议和行政应诉工作，依法保护公民、法人和其他组织合法权益，办理法律援助案件 2XX 件次，增长 1X.X％。以综合执法体制改革、“双随机一公开”等为抓手，着力推动严格、规范、公正、文明执法，行政执法社会满意度日益提高。

　 — 8 — 五、夯实责任抓安全，社会大局安定祥和 一年来，县政府班子按照“三管三必须”要求，始终把安全生产作为科学发展的底线，扎实开展重点领域、重点行业安全生产隐患排查治理，全年未发生较大以上安全生产事故。

　一是安全生产责任不断夯实。年初，县政府领导班子成员逐镇办、部门（单位）督促制定《安全生产责任清单》《年度责任清单》，把安全生产同年度目标责任考核相挂钩，实行安全生产一票否决制，不断夯实安全生产主体责任。今年以来，县政府常务会先后 X 次听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产重大问题。

　二是重点领域专项整治扎实开展。紧盯防汛防火减灾等关键节点，县政府领导班子带头落实 2X 小时带值班制度，加强工作衔接，突发事件得到及时有效处置。积极开展隐患排查治理活动，累计开展检查 1XX 次，检查企业 XX1 家（次），特种设备 1XXX 台（部），共排查隐患 XXX 处，整改到位 XX0处。

　三是安全生产保障能力不断提升。投资建设全县应急指挥中心和办公场所，运转进一步高效顺畅。积极组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。共发布各类预警信息 1X期，完善应急预案 X0 个，修编完善防汛预案 X0 个，扑救森林火灾 12 次，处置高速路危化品车辆追尾等事件 X 起，开展防汛演练 1X0 场次。

　六、存在问题

　 — 9 — 一是经济总量偏小，支撑县域经济高质量发展的重大战略性项目较少。

　二是城乡居民收入偏低，教育医疗、城市管理等领域还有不少短板弱项。

　三是法治政府建设工作整体推进还不够均衡，依法行政、依法办事还有一定差距，风险隐患防范化解机制还不够健全。四是安全生产隐患查改还有薄弱环节。

　七、原因分析与改进措施 深刻反思，主要是理论学习还不够经常、成果转化不够及时，经济基础比较薄弱以及专业技术人才缺失等原因造成的。今后工作中，县政府班子将认真研究，靶向施策，不断改进，推动高质量发展迈出新的更大步伐。

　一是加强政治理论学习。采取集中学与自学相结合、理论学习与交流研讨相结合，认真学习习总书记系列讲话精神及习总书记来 X 考察重要讲话重要指示精神，真正学深悟透。努力把学习成果转化为履职能力。

　二是坚持高质量发展。坚定不移走生态优先、绿色循环、可持续发展的路子。进一步科学谋划上项目，依法依规建项目，突出民生补短板。要以亩均论英雄，强化园区承载，进一步招大引强，筑牢高质量发展的基础。

　三是不断强化纪律约束。从严落实中央八项规定精神，牢固树立廉洁从政意识，时刻敬畏党纪国法，自觉在纪律约束下工作、在社会监督下干事、在法治环境中作为。严格落实全面从严治党“主体责任”，积极履行“一岗双责”，建

　 — 10 — 立健全政府系统领导协调、工作研判、责任传导、考核追究等工作制度，强化公共资金、工程招投标等重点领域监督，着力解决不正之风和腐败问题，不断推进政府系统党风廉政建设。

　四是纵深推进法治建设。持续深化“放管服”改革，推进审批服务高效化、便利化，全面推行“双随机一公开”监管，营造更优的法治化营商环境；严格履行政府重大事项决策程序，有效防范化解法律风险；积极回应人民群众新要求新期待，运用法治思维和法治方式系统研究谋划和解决法治领域人民群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

　五是狠抓安全生产责任落实。进一步强化政府班子抓安全生产责任，真正“严起来、硬起来、实起来”。严把安全生产许可审批关，对不符合国家产业政策、安全生产条件的，坚决不予审批。突出抓好道路交通、危爆品、建筑施工、特种设备等重点行业领域的专项治理，逐一落实管控责任，努力减控风险。

篇二：领导班子建设情况报告

20 年领导班子运行情况报告 6 篇汇编

　目

　录

　1.县委领导班子运行情况报告 2.县委领导班子运行情况报告 3.县委领导班子运行情况汇报 4.乡镇领导班子运行情况报告 5.法院领导班子运行情况报告 6.金融服务中心领导班子运行报告 7.企业领导班子运行情况报告

　县委领导班子运行情况报告

　近年来，县委领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记视察 XX 重要讲话和重要指示精神，全面贯彻落实中央和自治区党委各项决策部署，严格按照“集体领导、分工负责、责权清晰、运行规范、协调高效”原则，加强区委领导班子自身建设，发挥党委领导核心作用，把方向、谋大局、定政策、促改革，推进经济、政治、文化、社会和生态文明建设水平全面提升，辖区各项事业不断取得新进展、开创新局面。现将班子运行

　情况汇报如下：

　一、基本情况 中共 X 委员会于 2016 年 9 月 25 日至 27 日召开第三次代表大会，选举产生 X 第三届党委委员 35 名、候补委员 10名。9 月 27 日上午召开中国共产党 X 第三届委员会第一次全体会议，选举产生 X 党委常委 11 名，其中书记 1 名、副书记2 名（1 名兼任政府区长，1 名兼任党委政法委书记）。新当选的第三届区委领导班子平均年龄 43 岁，其中 40 岁以下 3名，占 27％；大学以上学历 11 名，占 100％；女干部 1 名，占 9％；少数民族干部 1 名，占 9％。

　五年来，历经多轮调整，目前区委领导班子共 11 人，其中书记 1 名、副书记 2 名（1 名兼任政府区长，1 名兼任党委政法委书记）。班子平均年龄 45 岁，其中 40 岁以下 3 名，占 27%；大学以上学历 11 名，占 100%；女干部 1 名，占 9%；少数民族干部 1 名，占 9%。

　二、运行情况 2016 年，针对辖区经济平稳较快增长压力较大、对外开放层次较低、城乡发展不够均衡、社会矛盾日益复杂等突出问题，区委领导班子通过深入调查研究、广泛征求意见、反复分析论证，集思广益，群策群力，在 X 第三次党代会上科学提出了“加快建设创新、品质、生态、开放、幸福之城，着力打造产业转型升级示范区、新型城镇化样板区、人居环

　境最优区、改革开放先行区和民生共建共享区”的“五城五区”发展目标，切实履行新使命 ，充分彰显新担当，

　确保到0 2020 年全面建成小康社会。四年来，主要做了以下工作：

　（一）坚持不懈加强党的政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　一是坚定政治仰，夯实思想根基。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，结合开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力在学懂弄通做实上下功夫，在真学真懂真用上做文章，切实以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。换届以来先后召开区委理论中心组学习 55 次，开展专题研讨 130 余次，邀请 30 余名专家学者进行了专题辅导。特别是“不忘初心、牢记使命” 主题教育期间，X 区作为中央第五巡回督导组在 XX 唯一联系县（区），区委领导班子率先垂范，四项重点举措贯穿始终，十个关键动作抓牢抓实，12 项专项整治扎实推进，483 个检视问题完成整改，“初心之路”微展馆、“初心讲堂” 微党课、板凳会等宣讲形式亮点纷呈，主题教育成效得到督导组领导广泛好评。

　二是加强政治领导，完善体制机制。坚持把“两个维护”作为明确政治准则和根本政治要求，严格执行《党章》

　《准则》《条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。同时，切实发挥党委总揽全局、协调各方作用，建立健全坚持和加强党的全面领导的制度体系，换届以来召开区委全会 5 次、常委会议 106次、专题会议 40 次，实现了党委对各项事业的科学决策， 加强了党委对人大、政府、政协、法院、检察院党组以及群团组织、国有企业等各领域的全面领导。

　三是突出政治标准，科学选人用人。认真落实新时代好干部标准，树立正确选人用人导向，深入实施“优秀年轻干部培养工程”，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。换届以来累计调整提拔科级干部44 批 733 人次，32 名担当干事、实绩突出的副科级领导提拔为部门正职，9 名不胜任现职的科级领导给予免职处理，30 名 35 岁以下优秀年轻干部走上领导岗位，12 名优秀年轻机关干部到信访、扶贫等基层一线挂职锻炼。

　四是落实政治责任，强化巡视巡察。全力配合中央及自治区党委巡视、银川市委巡察，全面整改巡视巡察反馈问题，制定印发《巡视巡察整改督查督办工作实施办法（试行）》等文件，推动整改成果长效保持。针对中央第八巡视组反馈 XX 的有关问题，对照制定《整改方案》，明确 93 项整改措施，并全部完成整改，移交的 73 件信访件已办结 72 件；自治区党委巡视

　X 区委反馈的 4 个方面 52 个问题，已完成整改 46 个，移交的 59 件信访件已办结 57 件；市委巡察反馈辖区基层党组织的 358 个问题，已完成整改 339 个，整改率达到 94.7%。同时，充分发挥巡视巡察利剑作用，督促各部门（单位）建立完善相关制度 426 项，约谈干部 139 人，问责 68 人，给予党政纪处分 16人，清退违规资金 125.9 万元，挽回损失 413.5万元。

　二）矢志不渝加强专业能力建设。积极应对持续下行的经济压力和复杂多变的社会形势，强化危机意识，克服本领恐慌，提升区委领导班子专业能力和专业精神。

　一是强化学习应用能力。用好用活区委理论学习中心组，围绕党的创新理论、重大决策部署以及经济、国防、生态、脱贫等各领域，每年组织集中学习不少于 12 次，集体研讨不少于 4 次，适时组织外出观摩学习。同时，征订《习近平谈治国理政》等辅导教材，采购区块链等领域前沿读本，充实领导班子“知识库”，有力推动基层治理等重点工作创新突破，辖区互联网数字经济产业发展、易地扶贫搬迁安置等工作以及“一核三联五治五化”社区治理等试点改革经验得到区市党委主要负责同志高度评价。

　二是强化政策解读能力。对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和区市召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，第一时间通过常委会等方式传达学习， 要求领导班子成员全面学习政

　策、深入领会政策、熟练运用政策，切实把党中央和区市党委作出的重大决策部署变为指导辖区各项事业发展的战略导向、行动纲领和根本遵循。

　三是强化改革创新能力。组织领导班子成员带队前往长三角、珠三角等先行地区，开眼界、学经验、长本领，以跳出 X 看 X、站在全国找 X 的魄力，推动辖区经济社会高质量发展。“互联网+政务服务”“一枚印章管审批”全面施行，成为全区首个行政事业“零收费”县区；智慧城市建设版本升级，5G 商用试点全区示范；自治区“互联网+教育”示范区成功创建，优质教育资源线上共享，校校通、人人通、班班通三项指标全区第一；“互联网+医疗健康”快速发展，远程医疗全面推广；村集体经济组织股改任务全面完成， 累计发放股权分红 3063 万元；创新驱动水平明显提升，R&D 投入强度全区第一， 万人拥有专利数量全区第二。

　四是强化危机处理能力。敢于在重大矛盾问题、急难险重任务中锤炼班子作风、提升班子能力。新冠肺炎疫情期间，成立党委书记任总指挥的疫情防控指挥部，党委领导班子率先垂范、深入一线，发挥模范引领作用，全力做好综合协调、疫情普查、疫情处置、后勤保障、宣传舆情等工作，3 月 16 日 X 区在全市率先实现确诊病例、疑似病例、在管密接人员“三个清零”，正常生产生活秩序加快恢复。同时，切实加强舆情风险管控，强化微信、微博、网站等网络自媒体监测管理，积极应对处置各类舆情 2000 余件。

　（三）全力以赴 推动经济社会高质量发展。坚决贯彻自治区第十二次党代会等重要会议精神，科学部署谋划，强力督促落实，统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、保稳定各项工作。

　一是主要经济指标平稳增长。2016 年至 2019 年，辖区地区生产总值从 195.34 亿元增长为 290.38 亿元，地方财政收入从 5.85 亿元增长为 7.47 亿元，社会消费品零售总额从 133.9 亿元增长为 176.4 亿元，城乡居民人均可支配收入从 32729 元、10746 元增长为 41190 元、13708 元，累计完成固定资产投资 888.8 亿元，在 2019 年区市目标效能考核中喜获“双优秀”。今年上半年，努力克服疫情影响，统筹疫情防控和经济社会发展，实现地区生产总值 140.7 亿元，第三产业增加值占比提高至 83.2%，完成全社会固定资产投资 79.4 亿元，社会消费品零售总额 69.6 亿元，财政收入 2.95 亿元，城乡居民人均可支配收入分别达到 19073 元、6403 元，固定资产投资、城镇居民人均可支配收入、规模以上工业增加值 3 项经济指标增速位居全市第一。

　二是经济质量效益稳步提升。经济增长由“投资拉动”向“消费拉动”转变，“消费之都”品牌全面打响，商贸服务体系加快构建，商业联盟在全区率先成立，“城市乐活会” 助力“六大商圈”人气爆棚，绿魔方、多点平台打通社区服务“最后一公里”， XX 首家智能无人超市落户阅海湾，北部“游山（览山）玩水（阅海）”、中部夜游购物、南部生态观光已成为

　外地游客来银首选地和银川市民打卡点，“夜游银川”入选国家级优选项目。产业发展由“重资产”向“轻资产”转变，阅海湾中央商务区和丝路经济园整合联动，“一核多极”产业体系逐步完善，全区首家企业智慧服务中心建成开放，领航大厦等重点项目加快建设，金融大厦、保险大厦引领金融产业快速聚集，互联网数字经济产业园实现数字产业聚合提升，猪八戒网、易华录数据湖 XX 总部等一批优质项目落户园区，累计入驻企业 2536 家，完成主营业务收入 1186.6 亿元、税收 23 亿元，获评自治区现代服务业集聚区、自治区金融环境创建奖；工业经济企稳回升，2018 年在全区率先完成工业园区整合移交，荣获自治区工业技术改造先进集体；农村一二三产融合发展，设施农业、智慧农业、高端农业雏形初显，良田万亩现代农业示范园区全面建设，丰登利思田园综合体开园运营，食用菌菇等特色产品远销海外，获评自治区“乡村振兴战略示范县”。投资模式由“政府投资”向“社会投资” 转变，坚决防范化解债务风险，积极探索政府与社会资本合作经营模式，激发民间企业投资活力，累计实施本级项目 300 余个，配合实施区市级项目 87 个，其中社会投资占固定资产投资 80%以上。驱动方式由“要素驱动”向“创新驱动” 转变，摆脱对资源、资本、土地等传统要素的惯性依赖，深入推进创新驱动战略，累计培育国家级高新技术企业63 家，国家级众创空间 4 家，自治区级科技型中小企业 201

　家。

　三是重点领域改革取得突破。新一轮机构改革任务全面完成， 职能配置进一步优化。人才体制改革深入推进，“引凤归巢”活动吸引近 200 名优秀人才回金发展，“国家千人计划”人才首次入驻签约，面向全国公开招聘职业化党务工作者 15 名，率先开启了人才与市场接轨、能力与岗位相配、薪酬与业绩挂钩的人才引进新机制。“智慧 X”大联动平台被央视新闻报道，商圈、园区等重点区域实现 5G 网络全覆盖。国企国资改革扎实推进，阅海集团营收稳步增长。中阿博览会、全国工商联常委会等重大节会成功召开，第七届中国商务区联盟年会圆满承办，北京、杭州招商推介会成效显著，累计实施招商引资项目 203 个，实际到位资金 385.5 亿元。

　四是城乡环境功能持续优化。创城整改全民参与、全域整治、全面提升，宜居巷等背街小巷示范改造，垃圾分类试点先行，一大批城市“顽疾”有效治理，顺利迎接中央文明办复查验收。实施安置区建设项目 10 个，改造老旧小区 165个，沈阳路湖底隧道、宝湖路、银兴公路建成通车，团结路文化景观修缮提升。“美丽乡村”建设有序推进，“大棚房” 整治、“改水改厕”任务全面完成，农村污水实现集中处理，银兴公路（桑园沟至金星村段）荣获 XX“最美农村路”。城乡环卫一体化全面推开，污染防治攻坚战取得实效，“四治一禁”措施全力落实，“散乱污”企业有效整治， 空气优良天数稳步增加，典农河等重点水域水质达标，北郊元宝湖湿

　地公园、南郊森林公园启动规划建设，中国花卉博览会等重大活动在辖区隆重举办，城市三绿指标居全市首位。

　五是社会保障更加坚实有力。举全区之力推进脱贫攻坚，出台《X 区2018-2020 脱贫攻坚三年行动规划》等政策文件，织密织牢产业、就业、健康、教育、人居、机制扶贫“六张网”，目前 9 个贫困村脱贫出列，1307 户 5652 人脱贫退出，贫困发生率降至 0.46%。强化产业扶贫，按照“户均一栋棚” 目标，建立“4+5”带动贫困户利益联结机制，带动移民群众发展设施农业 2800 户，实现入园种植经营贫困户年均增收 2 万元以上；强化就业扶贫，累计开展各类技能培训 72 期 5072人次，创建就业扶贫基地 19 家，培育优秀劳务经纪人（劳务中介机构）54 个，购买公益性岗位 182 个；强化教育扶贫，新改扩建农村中小学、幼儿园 17 所，按期足额兑现建档立卡户、农村残疾家庭幼儿补贴，义务教育阶段农村学校学生“三免一补”全面落实到位，无因贫辍学情况发生；强化健康扶贫，全面完成乡镇卫生院和村卫生室标准化改造，建档立卡贫困人口健康扶贫政策、基本医保、大病保险和“先诊疗、后付费”“一站式”结算全覆盖，患者住院医疗费个人自付比例 8.5%；强化人居扶贫，启动实施“生态美丽良田”建设，完成园子等 4 ...

篇三：领导班子建设情况报告

班子运行情况精选三篇 精选三篇 领导班子运行情况 领导班子运行情况 1

　一、领导班子和领导干部的基本情况 一、领导班子和领导干部的基本情况 换届后我办领导班子设领导职数 xx 名（女领导１名）。即：党工委书记 xx 名，办事处主任 xx 名，党工委副书记 xx名，政法副书记 xx 名，人大联络处主任 xx 名，纪工委书记 xx名，办事处副主任 xx 名，人民武装部长 xx 名，人大联络处副主任 xx名。在年龄结构上，领导班子成员的平均年龄为 xx岁；在学历层次上，研究生学历 xx 人，大本文化程度 xx 人，大专文化程度 xx 人。班子成员政治素质过硬、业务能力较强、班子结构合理，领导班子协调运行和整体功能发挥很好。

　二、领导班子整体运行情况 （一）班子自身建设情况 我办始终坚持加强领导班子建设，积极创建学习型领导班子，努力增强班子成员指导工作实践的能力，推动工作作风的转变，提高了班子科学决策和依法行政的水平，保证了各项工作的顺利进行。一是在理论学习上，班子成员坚持中心组学习制度，确定学习计划和定期选题，学用结合，重点学习了党的xx 大、xx 届四中、五中全会、中纪委六次全会精神和省、市、区工作会议精神，深入学习实践科学发展观，集中开展作风整顿活动。目前，我办党委中心组共组织集体学习 xx 次，扩大

　会议 xx 次，学习专题 xx 个，其中涉及经济转型的集体学习 xx次。二是在党风廉政建设方面，年初专题召开会议进行了安排部署，并与各行政村、社区、学校签订党风廉政建设目标责任书，在班子内部实行了廉洁承诺制度，制定了领导干部“十不准”，推行了诫勉三项制度，并挂牌上墙，接受干部群众监督，从而使全办的党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作都取得了较好成绩。三是认真贯彻民主集中制。我办注重抓好领导班子民主集中制建设，推进民主决策科学化、制度化，班子成员主动坚持经常碰头，研究工作，沟通思想，交流情况，交换看法，协调解决存在问题，从体制上形成了党工委统一领导，党政齐抓共管、领导各司其职的工作格局，使整体工作始终保持有序状态。

　（二）班子整体运行情况 年初，领导班子迅速根据我办实际，商议确定了 xx 年全办工作思路、工作任务及预期目标，并就班子成员分工，班子议事的方式方法等工作进行了明确细化，为全办经济社会和谐发展奠定了基础。一是结合职位，明确分工。在班子成员分工方面，坚持不交叉、不重叠、全覆盖的原则，根据成员自身特点明确分工，使班子成员的分管工作更具体，职责更明确。同时，我办实行领导干部包联责任制，即各主管领导根据业务范围分管各业务科室，同时纵向包联到村、组、社区，横向包联到党建、平安创建、创卫、项目建设、社区、计划生育等各项

　工作，将任务逐层细化分解，明确任务，夯实责任，一抓到底，一包到底。二是健全制度，集体决策，充分发挥党工委的政治核心作用。坚持集体领导和个人分工相结合，不断完善党工委议事规则，始终坚持重大事项集体研究，集体决策，凡属于经费大额开支、经济决策等重要问题都通过班子集体讨论决定，班子成员充分发表意见，统一思想，形成决策，自觉执行。三是几项重点工作取得成效。在项目建设方面，今年上半年，全办策划包装新建项目 xx 个，计划投资 xx.xx 亿元，完成投资xx.xx 亿元，项目建设成效显著。分别是：五里铺一组综合楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；五里铺四组“北欧青年城”一期工程，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；乐天聚花园住宅小区，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；盈田村二组综合楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；盈田村三组商住楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元；盈田村十一组综合楼，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元。续建项目 xx 个：盈田一组杜化路商业中心，总投资 xx 万元，完成投资 xx 万元。在平安创建方面，上半年，全办召开平安创建动员会和安排会 xx 次，召开两会期间重点涉访人员维稳工作专题安排会 xx 次，召开打击非法传销和做好校园安全专题安排会 xx 次。并制定了平安创建领导干部责任表，将责任细化到人，任务分解到人，进一步明确人员，明确任务，明确责任。上半年共排查矛盾纠纷xx 件。全办人民调解组织共调解纠纷 xx 件，其中基层解决 xx

　件，司法所联合职能部门化解 xx 件。在组织建设方面。深入开展了学习实践科学发展观活动和“作风整顿活动”，并在全办建立并推行了“三联三促三提高三级联动抓落实”工作机制。同时，按照“主题突出，内容丰富，形式多样，效果明显”的总要求，扎实开展好了村级党组织“升级晋档”工作，从五方面十五项指标分别对三个村评价打分，今年申报一类支部两个，二类支部一个。做好了社区党建示范点和非公党建示范点建设工作，在抓好全区党建示范点杜桥社区的基础上，重点新抓了铁二十局社区、朝阳西路社区和恒基商业中心、光运地产等非公党建示范点建设。

　（三）机关干部管理方面 一是严格落实领导干部工作日志、实绩公示制度，推行机关干部记写工作日志制度，并坚持在每周一大会上轮阅。二是在机关制度建设方面。完善长效的科学发展观教育机制。制定了《全办二 xx 一一年干部教育计划》，坚持“每周一课”，不断提高干部和党员的素质，提高党员科学发展观理论思维和战略思维水平；完善机关考勤机制。严格制定了机关领导、干部请销假制度、考勤制度等，并采取每天早上 8：xx 点名做操、下午 2：xx 签到制度，并坚持定期不定期查岗，使领导和干部都能保证工作时间，增强干部的责任意识；完善了《全办作风整顿工作方案》，建立双向选择、竞争上岗机制，即领导选中层、中层选干部，干部选科室、干部选中层双向选择，进一步

　对机关干部进行机构重组，人员优化组合，确保能够充分挖掘和发挥每一名干部的自身特点、优势，更好地为基层服务。三是制定具体的激励措施，每季度对所有领导、干部考勤情况汇总统计后，按出勤情况进行奖惩，达到奖勤罚懒的效果。四是在干部驻村管理方面，实行驻村干部实事承诺和实绩公示制度，年初与驻村干部签订目标责任书，明确任务，提出承诺。同时，要求驻村干部记写驻村工作日志，并坚持每月向包联领导汇报一次工作情况，包联领导及时对其工作存在的问题提出解决办法。

　（四）基层班子建设管理情况 我办共有基层支部 xx 个，党员 xx 名。其中 xx 个村党总支，xx 个村支部，xx 个社区支部，xx 个学校支部，xx 个非公党支部，xx 个环卫队党支部，xx 个机关支部。三个城中村两委班子机构健全，在硬件和软件建设方面都达到了标准化、规范化要求，“三室”健全，能够充分发挥阵地作用，使基层组织真正成为党员培训阵地、传播先进文化阵地和为村民服务的阵地。其中盈田村被评为全省功勋党支部荣誉称号、车雷村被评为全区郭孝义精神学习示范村荣誉称号、五里铺村被全区评为党风廉政先进村荣荣誉称号。在社区支部建设方面，在社区支部换届中，大胆启用有开拓精神、年富力强的党员任社区支部书记，xx 个社区实现社区支部书记、主任兼任。同时针对社区特点，抓好示范点建设，以点带面，取得了较好的效果。去

　年我办杜桥社区被确定为全市党建示范点和全区社区服务示范点，今年我办朝阳西路社区、铁二十局社区被确定为全区党建示范点，受到了上级党委、政府的表彰。

　三、对班子建设的意见和建议 一是要抓好班子成员政治理论学习的基础上，进一步注重抓好班子成员政策法规学习。要把学习理论同学习现代化建设必须的各种知识结合起来，把经济、政治、科技、法律和管理等方面的基本知识及其在实践中的最新发展列入学习范围，认真学习市场经济理论、现代科技知识，通过理论学习，增强班子成员政治敏锐性和工作责任感。二是要切进一步加强班子成员之间的交流，充分调动和发挥班子成员的积极性，协调各方力量，努力做好各项工作。三是坚持不懈地强化党工委自身建设，牢固树立“以民为本，奉民为天，为民献身”的责任意识，充分发挥领导干部的示范带头作用，全面推进领导班子建设，不断提高领导水平和执政水平。

　总之，我办领导班子运行总体情况较好，能够在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，始终坚持科学发展观和以人为本理念，以发展为第一要务，以经济建设为中心，团结带领广大干部群众，紧紧围绕争创全区经济强办的目标，理清工作思路，团结务实、真抓实干、开拓

　创新，狠抓落实，确保辖区经济和各项社会事业保持良好的发展态势。

　领导班子运行情况 领导班子运行情况 2

　 目前，区残联及就业所，党政班子共有科级干部 3人，其中：正科级干部 1 人，副科级干部 2 人。

　从年龄构成上看：45 岁以上一人，45 以下有 2 人。45 岁以下干部比例超过 67%。从性别结构上看：男性 2 人，女性一人。女性干部比例超过 30%。从文化程度结构上看：全部由大专以上学历。班子成员政治素质过硬、业务能力较强、班子结构合理，领导班子协调运行和整体功能发挥很好。

　班子自身建设情况：区残联主要领导认真贯彻落实习近平总书记对山西重要指示精神和党中央重大战略，始终坚持加强领导班子建设，积极创建学习型领导班子，努力增强班子成员指导工作实践的能力，推动工作作风的转变，提高了班子科学决策和依法行政的水平，保证了各项工作的顺利进行。

　班子自身运行情况：工作分工方面各展所长，结合之前的工作经历和工作经验。合理分工、各司其职。真正做到人尽其才，人尽其用。工作中切实的做到了分工合作统筹兼顾，团结协作能力强，互相监督措施完备。选人用人方面努力培养青年干部，大胆给予年轻干部平台一展所长，支持其发展进步，积极为残联培养储备后备人才。

　主要问题：

　一是人员短缺，尤其是残疾人干部短缺。近两年区残联老同事陆续退休，离开工作岗位，再有国家对民生和弱势群体的关注愈加重视。基层残疾人工作日益繁重，工作中经常出现捉襟见肘的情况。残联作为代表、服务、管理残疾人的群团组织，主要组成人员应该包含优秀残疾人代表，但由于残疾人干部短缺，造成与残疾人的联系弱化，欠缺对残疾人的先进性和代表性，活跃度不够。

　二是残联基层组织联络员，人员结构老化，知识体系落后。需要加大培训力度，提高人员素质，优化人员体系结构。以提供给残疾人朋友更满意高效的服务。

　领导班子运行情况 领导班子运行情况 3

　 按照县委组织部下发的《***县管领导班子及成员政治建设考察方案》要求，现将我镇领导班子运行情况报告如下：

　一、七个重点方面 （一）紧握方向盘，确保政治方向不偏航 ***理论学习中心组及时组织学习了党的十九大精神以及十九届一中、二中、三中、四中全会精神，学习了脱贫攻坚、乡村振兴、三农建设、党的纪律、习总书记在山西考察时重要讲话精神等重点内容。坚决、迅速、严格执行中央、省委、市

　委和县委重大决策部署，没有出现在发展思路、工作方法上与党的要求、主张明显不符的问题。所有干部职工深刻领会、积极宣传、主动阐明中央大政方针。

　（二）强化领导力，确保党的领导接地气 ***党委积极响应中央倡议，拥护中央决定，严格依法依规行驶职权，强化党在社会事务中的领导力。在市场经济管理方面严格执行“法无禁止即可为”,在公权力运行方面严格落实“法无授权不可为”，坚决杜绝中央禁止事项，确保党的领导在社会方方面面既接地气，又循章法。***党坚决维护维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决维护党员干部在重大行动中先锋模范作用。在“抗疫”行动中，党员干部冲锋在前；在马路市场整治中，党员干部披星戴月；在脱贫攻坚行动中，党员干部殚精竭虑；在抗洪救灾行动中，党员干部舍生忘死。***党委、党员干部得到了辖区内群众和服务对象的广泛点赞。

　（三）急人之所急，确保执政基础永牢固 ***党委始终把人民群众放在各项工作最中心的位置，始终对“形式主义”、“官僚主义”保持绝对高压，多场合、多轮次、多方面强调换位办事群众的角度思考问题，“急人之所急”，实实在在地为群众办实实在在的事，为党的长久执政，夯实群众基础、政治基础、作风基础。撤除责任区，领导班子

　直接联系村，各项工作“一竿子插到底”。全镇干部安排至各村担任驻村网格指导员，各村党组织书记担任网格长，形成以网格指导员、网格长、网格员三级联动管理机制。没有出现违反“中央八项规定”、“宁远十项规定”的现象，没有出现“四风”问题，没有领导干部插手工程项目，没有工作人员索拿卡要。

　（四）提高辨识力，确保政治生态清朗明 ***党委着力提高发现人才、培养人才、使用人才的辨识力，在选人荐能方面始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向，把政治标准摆在首位。严格执行“新形势下党内政治生活若干准则”，严格执行民主集中制，“三重一大”事项均经过集体研究和决议，重视营造“讲政治、敢担当、能担当”的政治生态，长期以来坚持涵养“清新、爽朗、明白”的政治环境。

　（五）保持敏锐性，确保政治风险可防控 ***出现过宁远县首例，也是目前唯一一例“新冠肺炎”病例，在疫情防控方面的优秀应对，得益于***党委班子一直以来重视的政治敏锐性建设，“安全第一”的弦始终没有松动过。辖区和单位近年来没有出现过大的群体性事件，没有出现严重的负面网络舆情，没有出现反党反社会反人类的错误言行。严厉打击黑恶势力和黑恶势力保护伞，同时为一批被诬告错批

　的同志恢复名誉。严防“黑天鹅”、死盯“灰犀牛”，确保政治风险可防可控。

　（六）扎牢制度笼，确保政治本色不褪变 ***党委从严监督干部，规范权力运行，用制度的笼子防范腐败的侵蚀，用党的纪律为干部铸造起一堵“厚爱”的防火墙。全力配合县委巡视、巡察工作，认真履行党风廉政建设责任制，推动全面从严治党向基...

篇四：领导班子建设情况报告

领导班子和领导干部队伍建设调研报告 加强领导班子和领导干部队伍建设调研报告 加强领导班子和领导干部队伍建设调研报告 近年来，我市按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，认真贯彻执行中央“5+1”文件和省里的 5 个配套文件精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设，积极推进干部人事制度改革，在领导班子和领导干部队伍建设方面做了一些工作，也取得了一定的成绩。但是，勿庸置疑，领导班子和领导干部队伍建设状况与新时期经济和社会发展的需要还有一定差距，一些问题亟待解决。为此，借这次县（市、区）换届考察之机，专  门就加强领导班子和领导干部队伍建设进 碾 行调研，力图通过调研，对如何切实加强 鹗 我市领导班子和领导干部队伍建设提出一 咯 些启发性的意见建议，为推进“三个温州 森 ”建设提供坚强的组织保证。

　一、加强 鸺 领导班子和领导干部队伍建设的基本做法 近几年，我市着重在加强领导班子和领导 劐 干部队伍建设方面做了五项工作：

　(一  )着眼于提高领导干部思想政治素质和领 咝 导能力，加大教育培养力度。

　1、坚持 偏 用“三个代表”重要思想武装领导干部头  脑。

　长期以来，我市把用马列主义、毛泽 善 东思想、邓小平理论和“三个代表”重要 另 思想及胡锦涛总书记的一系列重要讲话精 帻神武装领导头脑，作为领导班子建设的首 ┩ 要任务。通过短期培训班、专题研修班、 目 读书会等多种载体，抓好领导干部政治理 泔 论学习。尤其是 XX 年 9 月开始的“三树 ち 一创”教育实践活动，取得了较好的实际  效果。通过认真实施县（处）级领导干部 ソ 理论学习考核制度和拟任县（处）级领导 坭 干部政治理论水平任职资格考试制度，建 徂 立领导干部理论学习档案，把理论学习的 鹇 考试考核结果作为选拔任用干部的一项重 葡 要依据，促进了干部学习的自觉性。XX 饫 年来，县（处）级领导干部参加理论学习 Α 考试 1950 人次；1196 名科级领导  干部参加了政治理论水平任职资格考试。

　2、开展大规模教育培训工作。一是发挥 潭 党校主阵地作用。针对不同层次干部的特 妮 点，提出相应学习要求，实行案例教学、 ㄧ 实地调研、学工、学农和军训等多种培训 终 方式。2000年以来，市委党校共举办 翩 县（处）级班、中青班、乡镇党政“一把 门 手”班等培训班 50 期，培训干部达 32 怍 52 人次。二是打造“温州讲坛”品牌。

　梗 从 XX 年开始，我市整合市属单位的各类 辐 讲座、论坛等学习资源，开辟“温州讲坛 鸬 ”，邀请省部级领导、专家学者等社会各 箨 界精英人士作专题报告。至今已举办 17 凌 期，听众达 1.3 万多人次。三是充分利 貂 用高校培训基地。安排县（处）级班、中 泾 青班等学员在北京大学、复

　旦大学、浙江 累 大学等著名院校进行短期培训，学习 MP 佥 A 主干课程和发达地区先进管理理念。举 蟑 办国外学历培训班，去年开始已经选派了 б 40名干部到英国诺丁汉大学攻读MPA 泓 硕士学位。四是积极组织领导干部赴国（ 佣 境）外培训。XX 年以来，先后举办了 1 髦 0 期赴欧、赴美出国培训班，培训人数达 骷 221名。五是积极选派干部参加中央和 瑗 省委举办的各类培训班。XX 年以来，参 钍 加省以上各类培训的县（处）级领导干部 僵 有611 人次。通过教育培训，提高领导 黔 干部的知识水平和业务素质。

　3、加大 版 干部挂职锻炼力度。根据我市实际，研究 呢 制定《XX-XX 年干部素质能力提升计 涣 划（岗位锻炼部分）》。为确保取得实际 比 效果，我们针对不同层次、不同岗位干部 磴 的特点，开展了多种形式的挂职锻炼活动 у 。一是下派，丰富基层工作经验。针对机 路 关一些干部缺乏基层工作经验，工作魄力 Р 和应对复杂局面的能力较差的现状，选派 靡 700 余名市级机关干部到乡镇（街道）

　琐 、村（居），尤其是条件艰苦、情况复杂 呸 的地方挂职锻炼。二是上挂，增强宏观决 颇 策能力。对长期在基层工作的干部，侧重 ミ 加强机关工作的综合锻炼，选派到中直、 按省直机关挂职锻炼。三是外派，学习先进  经验。选派干部到上海浦东、苏南等地挂 杵 职锻炼，让干部开阔视野，取长补短。X ㈣ X 年以来，已选派了 100 多名市管干部 郭 参加挂职锻炼。

　(二)着眼于增强领导 怜 干部队伍活力，加大干部选拔交流力度。

　﹂

　1、全面推行综合考核评价办法。根据 胳 中央、省委关于开展党政领导班子和领导  干部综合考核评价工作的要求，在今年的 肜 县乡换届时，我市采用体现“科学发展观  ”要求的综合考核评价办法，重点从民主 舍 推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、 耄 个别谈话、综合评价等六个方面进行分析  ，对领导班子和领导干部作出评价，实际 蜢 效果比较明显。

　2、加大干部交流力度 谧 。一是培养性交流。对缺乏基层工作经验 棂 或机关工作经验的年轻干部实行纵向交流  ，对经历单一的优秀干部实行横向交流， 柚 使年轻干部在多岗位交流中锻炼成长。二 济 是需求性交流。把干部交流作为优化领导 帅 班子结构的一个重要途径，即在交流干部 荛 前，首先对领导班子的结构排队分析，找  出各个班子结构的缺项，本着取长补短、 茧优势互补的原则，通盘考虑，采取“内选  、外调、下派”等方式，统一调配交流干 胂 部。三是回避性交流。为避免领导干部长 疮 期在一个地方工作，犯经验主义错误和被 え 错综复杂的人际关系束缚住手脚，市委在  《条例》规定的范围外，还对在同一班子 鼗 中任职时间较长的领导干部进行了交流。

　幸 XX 年以来，有 653 名领导干部进行了 醪 交流。

　3、推行和改进公开选拔方法。

　 一是采取考选形式，提

　高效率，降低成本 扪 。考选是以组织推荐为主，由各级党组织 橹把好报名关，推荐干部参加考试。这样， 糈 既拓宽了选人用人视野，又做到高效、简 讯 便、实用。二是探索建立公开选拔有效期 巢 制度。对经过公开选拔笔试、面试后入围 漕 ，且考察结果比较好的干部，在两年内开 髀 展的另一次公开选拔中，给予放宽报名条  件或免予笔试直接进入面试等措施。同时 瑚 ，把这些干部列入后备干部名单，在平时 パ 干部提拔使用中，优先考虑。三是把公开 笫 选拔与后备干部的使用结合起来，避免“ 廿 高分低能”现象。在设置公选职务的任职 誊 资格条件时，认真分析后备干部队伍情况 英 ，尽可能为后备干部参与公开选拔创造条 察 件，积极动员有潜力的后备干部报名参加 凡 考试，在讨论决定任用人选时，在同等条 猗 件下，优先使用后备干部。XX 年以来，  公开选拔 4 批，共选拔 49 名副县级以上 丛 领导干部。去年，还公开选调了 14 名机  关中层干部，促进了干部的横向交流。这 挛 些措施，激发了广大干部努力学习、奋发 ら 向上、不断提高自身素质的热情，形成了  良好的用人导向。

　4、加强领导班子配 搅 备建设。在干部调整过程中，始终坚持“ 辟 为人、为政、为事”三者统一，坚持凭实 届 绩选拔使用干部，按照科学发展观和正确 ∪ 政绩观的要求，把那些想干事、敢干事、 ν 能干事、干成事的优秀干部选拔到领导岗 酆 位上来。同时，注意优化领导班子结构。

　垫 既注重优化领导班子的知识结构和专业结 螅 构，又注重优化领导班子的年龄、性别结  构。

　重视选拔优秀年轻干部，注意选拔女  干部、党外干部和少数民族干部，使班子 煺 分工合理、专业配套、优势互补，进一步 增强整体功能。

　5、加强后备干部队伍 徕 建设。严格按照《党政领导班子后备干部 嘻 工作规定》要求，认真做好后备干部工作 柰 。在选拔方面，采取大规模选拔和日常滚 泱 动管理相结合的方式。XX 年，我市开展 Ｕ 大规模后备干部选拔活动，共选拔出 75 街 9 名市管后备干部。其中：35 岁以下 2 Ｑ 63 名，占 34.7%，30 岁以下 75 棵 名，占 9.9%；大学以上学历 472 名  ，占 62.2%，其中研究生学历50 名 笳 ，占 6.6%；女干部 156 名，占 20 麓 .6%；党外干部 64 名，占 8.4%； 甏 少数民族干部 13 名，占 1.7%；还有 蕃 一定数量的企业、高等院校、科研院所等  方面的干部。在日常工作中，注意对后备 酵 干部进行滚动式管理，通过公开选拔、年 疹 度考核、换届考察、专门人才定点推荐等 瓴 渠道，及时将优秀人才吸收到后备干部队  伍中来。同时，及时将表现一般的干部调  整出去。在培养方面，不仅注重理论素质 字 培养，而且非常重视实践锻炼，提高后备  干部解决实际问题的能力。XX 年以来，  共有 406 名后备干部参加了中青班学习 酵 ；有 200 余名参加上挂、下派、外派、 豇 互派等挂职锻炼。在使用方面，要求提任 舒 的干部一般从后备干部中产生，否则要专 承 门作出说明，到目前，已提拔使用 54 人 恺 。这次县（市、区）换届，拟提拔人选中 穑 有93 名后备干部。

　(三)着眼于领导 ∨ 干部队伍规范管理，畅通干部“下”的渠  道。

　1、加大调整不胜任现职领导干部  力度。在实践和调研的基础上，规定了不 雯 胜任现职领导干部“下”的 7 条标准，即  ：思想政治素质方面存在突出问题；组织 幢 领导能力差，不能胜任现职领导岗位；在 蜒 领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子 虿 团结或工作作风存在严重问题；以权谋私 滇 ，存在不廉洁问题；工作不负责任，给党 螽 和人民的事业造成较大的损失；连续两年 募 未完成年度工作目标，工作实绩差；民主 羯 测评不称职票达到 30%以上，无特殊原 羚 因的。2000 年以来，已有 4 名县（处 を ）级干部因不胜任现职被降免职。

　2、  严格执行辞职的各项规定。对一些工作失 敖 职负有重要领导责任的干部，严格按规定 砣 实行引咎辞职、责令辞职，特别是针对温 姬 州市场经济比较发达，干部群众思维比较 螭 活跃的特点，规范了干部辞职“下海”的 掘 行为，要求辞职的干部要书面说明辞职后 伽 的去向，并遵守“三年内两不准”的规定 喔 。据统计，中央“5+1”文件下发以来 雌 ，共有 19 名市管干部辞去领导职务，其 粕 中辞去公职 6 名，辞职从事经营活动 12 副 名。

　3、明确领导干部任职年龄上限。

　拌 为了形成领导干部正常的新老更替，防止 搋 干部队伍老龄化，有利于年轻干部脱颖而 卵 出。我市及各县（市、区）都规定领导干 ぼ 部达到一定年龄

　都要改任非领导职务，如 漾 我市划定正县级为 57 岁、副县级为 56  岁。为加强对“改非”干部的管理，还专 芘 门制定了《关于加强对领导职务改任非领 忾 导职务干部管理，充分发挥其作用的意见  》。

　(四)着眼于营造良好的用人环境 主 ，加大干部监督管理力度。

　1、逐步建 泊 立健全干部监督工作预警机制。以党政“ 千 一把手”、执纪执法和管人财物的关键部 道 门和重要岗位领导干部为监督的重点，立 衄 足于事前防范和监督，以制度的建设和落 绞 实为切入点，逐步建立健全了干部监督预 俺 警工作机制。一是认真执行党政“一把手 囚 ”年度总结报告制度。二是着力抓好主要 碓 领导干部的经济责任审计工作。三是采取  措施，抓好其它干部监督制度的落实。把  县级领导干部的收入申报和重大事项报告 ㄑ 制度的执行落实情况纳入全市党风廉政建  设考核责任制的内容，年终会同市纪委进 块 行检查。完善干部监督工作信息系统，发 薯 挥干部监督工作联席会议制度的作用，多 渠道收集干部监督信息。

　2、重视调查 钧 核实反映领导干部的问题。认真调查核实 志 反映领导干部的问题，注重把调查核实的 钚 成果运用到干部的教育管理、考核考察、 蹁 选拔任用工作中，并取得了一定成效。X  X 年 3 月，“12380”举报电话开通 帝 以来，市委组织部本级

　共受理反映领导干  部问题的举报电话 196 次，经调查核实 留 后，宣布任免文件无效、取消干部任命决 咧 定的 1 名，诫勉谈话 1名，暂缓任命 4 名 搐 。对反映领导干部的问题，经调查核实后 矮反映失实的，我们给予澄清。对举报中反 掩 映的苗头性、倾向性问题进行汇总分析， ⅸ 研究对策并提出防范性措施，增强了干部 碍 监督工作的针对性。

　3、加强对贯彻落 啃 实《党政领导干部选拔任用工作条例》及 暴 有关规定的监督检查。XX 年 10 月组织  5 个检查组对 10 个县（市、区）和 25 洞 个市直综合部门进行了大规模检查，查问 违 题找原因，并进行整改落实，进一步提高 戋 我市的选人用人水平。

　(五)着眼于提 ┣ 高科学决策水平，进一步扩大党内民主。

　皇

　1、干部任免票决制工作取得新进展。

　漫 根据上级有关文件精神，结合我市实际， 苄 对干部任免表决方式等进行了探索。XX × 年，制定了《市委常委会干部任免表决办 Ζ 法（试行）》、《县（市、区）委常委会 违 任免干部无记名表决办法》和《重要职务 衽 人选任用征求意见的办法（试行）》，规  定凡任免干部都必须进行表决，重要职务  任用还需征求市委委员、候补委员的意见 荠 。XX 年 7 月，市委全委会通过《全委会 镙 对重要职位拟任人选和推荐人选表决办法 × （试行）》，规定需由市委全委会表决的  拟任人选和推荐人选，由市委常委会提名 昂 并提交全委会

　无记名表决，并把所表决范 沂 围扩大到部分党委部门副职。票决制的推 烙 进，扩大了党内用人的民主，有效提高了 菜 用人上的科学决策程度。

　2、民主推荐 多 方法进一步改进和完善。《干部任用条例 锈 》对民主推荐作了专门规定，但在实际操 钅 作中往往容易出现两种不良倾向：一种是 枕 “唯票论”倾向，即简单地以票取人；另 鳟 一种是“少数人说了算”，即不能体现群 骀 众公认原则。为此，在充分调研的基础上 缣 ，于去年 4 月份出台了《领导干部民主推 柄 荐暂行办法》，建立了定...

篇五：领导班子建设情况报告

健委党委领导班子落实党风廉政建设工作责任制情况报告 2022 年，全市卫生计生系统在市委、市政府的正确领导下，认真落实习近平总书记系列讲话精神，以保护群众健康和促进家庭幸福为根本出发点，切实加强党风廉政建设，全面落实两个责任，努力打造人民满意的卫生计生事业，扎实推进“幸福 xx〞建设。下面，就市 xx局党委班子落实党风廉政建设工作情况向各位领导作一汇报。

　一、狠抓“五个到位〞，确保主责压紧压实 （一）抓思想认识到位。我们牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职〞的理念，把党风廉政工作当保底工作来抓，成立主责办，认真部署谋划。开年来，屡次利用专题会议、集中学习、专题培训等方式，组织基层党员干部学习中央、省委、市委、纪委上级党委主责会议精神，从思想上提高认识，进一步强化主体责任意识。

　（二）抓责任落实到位。书记、局长亲自挂帅，明确各单位“一把手〞负总责，分管领导具体负责的责任机制。把党风廉政建设工作纳入领导班子重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同考核。x202x年由党委书记与机关各科室及各医疗卫生计生单位负责人签订党风廉政建设目标责任状，纳入年度目标考核，严格实行“一票否决〞。制定了 x202x 年度局党委成员党风廉政建设主体责任清单，党委领导班子主体责任清单 x 项，党委书记 x 项和局长 x 项，党风廉政建设和反腐败工作任务进一步明确。

　（三）抓制度建设到位。健全“两个责任〞制度建设，完善学习教育制度、党内监督制度、党务政务公开制度、廉政承诺制度、个人重大事项报告制度、民主生活会制度、厉行节约制度等系列制度；针对中纪委廉洁自律廉洁从政有关规定及新修订条例和准那么，局党委结合推进“两学一做〞学习教育常态化制度化要求，在系统内开展集中学习教育；严明精准扶贫和医疗扶贫工作纪律，坚持效劳承诺和职责公示，公开接受群众监督，局领导及二级单位负责人带头向社会作出廉洁自律承诺；坚持德才兼备、以德为先的用人导向，探索建立科学的育人选人用人机制，从严管理干部、依纪依法履行职责。

　（四）抓自查自纠到位。始终坚持问题导向，抓好自查自纠，建立长效整改机制。组织巡查组对全市各医疗卫生计生单位进行专项巡查，对管理松散、制度不健全、岗位纪律执行不严，单位环境脏乱差、效劳态度生硬、效劳流程不优、新农合政策执行不严，小病大养，挂床住院，冒名住院，一日清单不清等问题进行通报查处。同时，深入开展“四风〞和腐败问题的专项整治，对效劳中存在慵懒散拖、不作为乱作为、公款吃喝、公车私用等问题严肃处理。组织督查组对落实党风廉政主体责任、宣教月活动及履职尽责“回头看〞工作，进行了x 次督办和检查。

　（五）抓宣传引导到位。围绕“主体责任问责年〞活动，利用会议、培训、横幅、电视等宣传形式，在全系统深入开展第 x 个廉政建设月宣传、“清廉 xx〞廉洁文化征文比赛，全系统共投稿 x 篇，其中 x幅字画在全市获奖，在各类新闻媒体发表党风廉政宣传报道 x 篇，廉洁小故事 x 篇；结合“两学一做〞、学习党的十九大精神活动，购置

　x 本习近平系列讲话读本，组织党员干部开展准那么和条例学习。组织机关干部及二级单位班子成员、办公室主任、药剂科主任、财务科主任约x名党员干部集中在xx考点参加了卫生计生系统的准那么条例知识测试。

　二、突出“五个加强〞，确保履责见真见效 （一）加强示范引领。坚持领导带头，既“挂帅〞，又“出征〞。党委主要责任人带头做到四个“亲自〞：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。坚持四个“带头〞：带头落实本单位的整改措施，带头催促班子成员和下属单位抓好整改落实，带头协调解决重点难点问题，带头推进制度建设。做到四不“放过〞：即对发现的问题不查清不放过、整改措施不到位不放过、整改效果不落实不放过、违纪问题不处理不放过。明确反腐败工作的“任务书〞、“时间表〞、“路线图〞，统筹部署、强力推进、全面落实；探索建立和完善党委“一把手〞不直接分管人权、财权、工程建设工程等具体方法，将反腐倡廉工作不断引向深入。

　（二）加强资金投入。在工作中为办案用车、办案经费提供优先保证。x202x 年，投入 x 万余元按标准重新装修纪检谈话室，购置、空调、录音笔、执法记录仪等办案器材，方便纪检组办案。

　（三）加强日常监管。对“三重一大〞事项、大型设备购置参数进行预审，严防“量身定做〞现象。截止目前，受理信访案件 x 件，其中省巡视组交办 x 件，上级纪委交办 x 件，接受投诉举报 x 件，目前调查核实办结 x 件，组织行风热线上线 x 次，现场解答热线

　 x 个，回复短信平台问题 x 个，已全部回复到位。

　（四）加强从严治党。为进一步推动从严治党向基层延伸，按照“照单履责、全程留痕〞的纪检工作要求，在局班子成员实行党风廉政建设责任制工作台账薄的根底上，同时对二级卫生计生单位 x 名班子成员实行全程台账管理，并在各医疗卫生计生单位、乡镇办卫生院选聘 x 名作风过硬的班子成员担任纪检监察员，延伸监督链条，传导履责压力，确保廉政建设“两个责任〞在基层压紧压实、落地生根。

　（五）加强查处力度。强化主体责任，落实“一岗双责〞，对查摆的问题、省委巡视组反响的问题、信访反映的问题、电视媒体曝光的问题进行汇总归类，严格责任追究。今年共明查暗访 x 次，函询 x人，约谈 x 人，行政警告处分 x 人，党内警告处分 x 人。

　三、围绕“五项工作〞，确保督责到边到角 我们的工作虽然取得了一定的成效，但离上级和群众的要求还有距离，今年我们将进一步深化认识，借市委主责办督查调研时机，认真领会上级精神，切实增强责任感、紧迫感，以坚决的态度、过硬的措施，确保党风廉政建设各项工作圆满完成。

　（一）压实“两个责任〞。深入推进“主体责任问责年〞活动，积极落实市委、市纪委关于党风廉政建设的部署和要求。以“两学一做〞学习教育常态化制度化为载体，把全面从严治党要求落实到每一级党组织和全体党员。积极检查指导纪检监察员按照要求开展日常监督工作，重点落实好纪检监察台账的记录。下一步将组织系统党员领导干部到鄂东监狱接受警示教育。

　（二）突出问题整改。进一步细化措施，明确责任，加强台账记录和监督检查，做到全程留痕。督查卫生计生系统履职尽责“回头看〞

　工作完成情况。重点督查问题整改措施，进一步改进效劳质量，落实改善医疗效劳行动方案，坚决纠正“四风〞问题和群众反映的突出问题，加快推进新农合资金管理使用和医药购销领域两个方面突出问题的专项整治，确保取得实效；大力整治吃拿卡要，甚至欺压群众等问题，坚决整治侵害群众利益突出问题。

　（三）加大问责力度。全面深入落实党风廉政建设责任制，努力加强制度建设和效能监察，抓好源头治腐、案件查处，对不履行全面从严治党主体责任或履行全面从严治党主体责任不力、造成严重损害或者严重不良影响，严格落实“一案双查〞、“一票否决〞。

　（四）转变工作作风。牢记全心全意为人民效劳的宗旨，创新效劳理念，拓展效劳内涵，优化效劳质量，优化效劳流程，简化办事程序，着力解决群众看病难、看病贵、看病累的问题。

　（五）支持纪检工作。及时排除查办案件工作的干扰和阻力。加大人力、物力、财力的支持力度，确保纪检监察工作保障到位。

　各位领导，落实党风廉政建设主体责任是一项长期性的工作，在今后的工作中，我们将以纠正行业不正之风为突破口，着力构建卫生计生系统党风廉政建设的长效机制，以党风政风行风建设来推动新时代卫生计生事业新跨越，为“五个 xx〞建设作出新的奉献！

　

篇六：领导班子建设情况报告

21 年县委（区委）领导班子运行情况报告

　 提纲：

　一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足

　二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强

　三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大

　四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高

　五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好

　正文：

　 XX 县委（区委）班子共有成员 10 名，其中，男性 9 名，女性 1 名；博士研究生学历 1 名，硕士研究生学历 1 名，本科学历 7 名，专科学历 1 名；60 后 7 名，70 后 3 名，平均年龄 48 岁；正县级 3 名，副县级 7 名。

　 换届以来，XX 县委（区委）班子在市委、市政府的坚强领导下，充分发挥“统揽全局、协调各方”的核心作用，团结带领县人大、县政府、县政协班子和全县干部群众攻坚克难、锐意进取，全面推进深化改革、从严治党和依法治县，

　加快推进生态经济强县建设，班子成员各司其职、各负其责、通力协作，凝聚力、战斗力明显增强，班子整体运行情况良好。

　 一、政治坚定，执行力强，责任担当精神足。领导班子高度重视思想政治队伍建设，健全了县委（区委）常委会集体学习、县委（区委）中心组学习等学习制度，建立并坚持了常委会会前学法制度，不断强化班子成员政治理论和法制知识学习教育，切实增强班子成员政治定力。中央、省、市关于转变作风、惩治腐败、深化改革、依法治理、从严治党等重大决策部署出台后，县委（区委）及时组织四套班子领导认真学习传达，研究迅速贯彻落实措施，确保全县各级干部在思想上、行动上始终坚定地与中央、省、市保持高度一致，不折不扣完成上级下达的各项工作任务。旗帜鲜明的提出“四讲四不”（讲责任，不推诿；讲实干，不折腾；讲效率，不拖沓；讲纪律，不松散）和“四个首先做到”（要求县级四套班子做到的，县委（区委）班子必须首先做到；要求各级各部门做到的,四套班子必须首先做到；要求领导班子做到的，“一把手”必须首先做到；要求广大干部做到的，领导干部必须首先做到），着力加强班子成员为民服务宗旨观念，切实担当起在 xx 执政的政治责任。

　二、团结协作，运行规范，攻坚破难能力强。领导班子坚持从自身抓起，切实加强制度建设，县委（区委）常委会、

　全委会议事规则制度健全，人事任免、重点项目建设、重要工作推进等都通过常委会讨论后决策，民主集中制落实情况好。建立法律顾问制度，重大问题集体决策、议事程序更加规范。县委（区委）班子历来都是高标准、严要求召开班子民主生活会，对班子成员中存在的各类问题，不遮掩、不避讳，真正做到了自我批评敢亮丑、相互批评动真格、聚焦“四风”真排毒、团结友善见真情,在批评中团结、在团结中前行，达到了“团结—批评—团结”的目的。严肃党内生活，要求班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活，加强思想交流，班子凝聚力、战斗力显著增强。班子成员分工合理，沟通协调机制完善。特别是面对 xx 薄弱的基础条件和艰苦的工作环境，在推进“五抓”工作重点、落实党建工作责任制、解决民生诉求、应对复杂历史遗留问题等重大问题上，领导班子坚持事不避难、勇敢面对、步调一致、冲锋在前，较好地发挥了统筹协调、示范带动作用，显示出较强的整体合力和攻坚破难能力。县委（区委）班子团结带领全县干部群众、社会各界力量，紧盯生态经济强县建设目标，不断夯实县域经济发展基础，全县经济社会发展取得了显著的业绩。

　 三、勤政务实，专注发展，经济社会变化大。县委（区委）领导班子深刻分析了 xx 发展面临的形势，认清了加快发展的突出的区位优势、独特的后发优势、丰富的人力优势

　和浓厚的氛围优势“四大优势”，明确了抓工业，在产业结构调整上实现突破；抓城市，在打造宜居城市上实现突破；抓农业产业化，在农民增收致富上实现突破；抓项目，在扩大对外开放上实现突破；抓落实，在干部作风建设上实现突破的“五抓五突破”工作重点，坚持把 xx 的发展放在成渝经济圈乃至整个西部定位谋划，提出了建设生态经济强县的战略构想，全面推进深化改革、依法治县和从严治党。三年多来，全县财政收入从 4.12 亿元增长到 12.7 亿元；固定资产投资连续三年保持在 50 亿元以上；城镇居民人均可支配收入从 16687 元增长到 23465 元，农村居民人均纯收入从6768 元增长到 9673 元。今年上半年，全县实现财政总收入5.85 亿元，其中，地方公共财政收入 1.76 亿元,增长 11.2%；实现固定资产投资 26.44 亿元；规上工业总产值增长 14%，规上工业增加值增长 12.1%；实现社会消费品零售总额 22.67亿元，增长 10.6%；城镇居民人均可支配收入达到 13093 元、增长 8.5%；农村居民人均现金收入达到 6021 元、增长 11.5%。开发区核心区基础设施建设全面完成，机电制造、建材、医药三大主导产业初具规模，省级经济开发区获得省政府批准，新型工业强势起步。“拆房还绿”“拆违治违”深得民心，“禁摩禁拖”“洁城治堵”成效明显，城市建成区面积由 2011 年的 10 平方公里扩展到 18 平方公里，城区人口达14.2 万人，全县城镇化率达 38%，城市面貌焕然一新。梓江

　现代农业产业带建设整体连片推进，建成“西部花都”花卉基地、“西部水产”高标准水产核心基地等特色农业基地 6.7万亩，现代生态农业欣欣向荣。引进企业投资 20 亿元，按照国家 5A 级标准打造嫘祖文化旅游景区，“西部花都-西部水产”乡村旅游环线全面建成，农业产业化与乡村旅游协调发展。弥江河全域综合治理全面启动，城乡生态环境建设成效显著，生态经济强县建设正朝着既定目标快速推进。

　 四、作风深入，亲民爱民，干部群众评价高。高度重视班子作风建设，认真开展党的群众路线教育实践活动、“庸懒散浮拖”等专项整治活动。领导班子认真践行党的群众路线和“三严三实”，高度重视民生事业，深入开展“走基层”“三同四百”“两上两下”“亮岗践诺”等活动，坚持经常性深入基层、深入群众，解决了一大批群众关心的热点难点问题，深受全县干部群众好评。班子成员联乡包村，联系指导重点工作、重点项目、重点企业、贫困村和党建联系点制度更加健全，班子成员深入一线抓点带面、推动全局，促进了各项工作的开展。三年多来，全县先后投入民生资金近56.9 亿元，解决了一大批涉及群众切身利益的问题。建成了全域覆盖的交通网络，全县 36 个乡镇水泥路全面贯通。金峰水库建设快速推进，移民搬迁任务全面完成，解决了 9.6万人饮水安全问题。社会保障体系更加健全，城乡低保和五保供养、医疗救助、新农保等保障措施更全、水平更高，全

　县城乡居保参保率、重特大疾病医疗救助率达 100%。在城区选择最好的地段，按照城市小区的标准建设居民安置房和保障房，建成保障性住房 4632 套，解决了 12000 余名困难群众居住问题。投入资金 8000 余万元，加强基层党组织阵地建设，全县所有村和社区活动阵地面积全部达标。多方筹集资金 1.78 亿元，及时兑付了拖欠群众多年的征地拆迁补偿款；筹资 3.65 亿元，以实物安置和货币安置的方式，彻底解决多年来拆迁安置 1046 户 2909 人的住房问题。着力畅通干群沟通渠道，建立和完善以“书记县长信箱”为核心的网络理政平台、领导干部下访接访、网民市民见面座谈以及包案化解信访积案等一系列制度，做到来访必接、来信必复，全县信访量大幅下降。

　 五、清正廉洁，敢于碰硬，执政为民形象好。领导班子认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”制度，开展了以“四讲四不”“四个首先做到”为主题的干部作风整顿活动，带头贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府七项规定，带头整改正风肃纪“9+x”问题，从办事拖拉、权力寻租、公款吃喝、公车私用、参与赌博、请客敛财等干部群众反映强烈的突出问题抓起，旗帜鲜明地向请客风、赌博风、告状风、“三强两乱”等歪风邪气、不正之风宣战，带头坚持厉行节约，“三公经费”大幅下降。实行县委（区委）巡查、重大事项督查等制度，加大案件查

　办力度，换届以来，全县党纪政纪立案查处 190 件、193 人，其中副科级干部19人、正科级干部 20人，追缴违纪资金2400万元，挽回经济损失 7300 万元。开展形式多样的干部培训，坚持“好干部”标准，突出“重品行、重实干、重公认”“四用四不用”选人用人导向，先后调整干部 36 批次 716 人，做到了干部心悦诚服、群众认可支持、上级充分肯定。加强基层组织建设，成立了社团工委和企业工委，“两新”组织单独建立党组织 74 个；通过换届、培训、转化加强等多种途径和方式，加强村（社区）党支部班子建设，先后举办村（社区）干部培训班 16 期，培训 3315 人次，转化软弱涣散基层党组织 60 个。全县干部作风更加务实，党员干部队伍战斗力更强，执政为民的形象深入人心。

篇七：领导班子建设情况报告

班子运行情况及成员履职情况报告 5 5 篇

　领导班子运行情况及成员履职情况报告 （一）

　按照《中共县委组织部关于开展 2022 年乡镇、机关事业单位班子运行情况调研的通知》文件精神，结合实际对本局领导班子运行现状及干部履职情况，作了一些初步调查。

　一、局领导班子分析 共有干部职工 5 名，现有领导班子成员 3 名(局长 1 名、副局长2 名)，中共党员，其中女性 1 名。

　(一）班子思想政治、廉政作风建设方面 一是狠抓学教活动。结合实际，每月“三会一课”等学习会议相结合，组织干部进行学习，通过痕迹管理、跟踪督查、季度考评等方式抓好落实，确保学习教育常态化、制度化。二是抓实民主集中制。所有重大事项必须经过会议商讨、民主表决通过，坚持党员干部组织生活制度，勇于开展批评与自我批评。进一步完善集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，把一班人的思想、意志和行动有效统一起来，努力形成“主要领导敢担当、副职领导敢作为、工作议事互补台”的良好局面。三是狠抓纪律作风建设。坚持高标准严要求，坚持把党章党规党纪作为党员及领导干部学习培训必修课，持续开展宣讲和“好风传家”宣传活动。持之以恒落实中央八项规定，深挖细查“四风”问题隐形变异种种表现，集中整治形式主义、官僚主义。

　(二）班子结构方面 一是组成情况。领导班子由 3 人组成，其中局长 1 名、副局长 2

　名;二是年龄结构。平均年龄 37 岁，年龄最大的 47 岁，龄最小的 31岁。35 岁以下 2 名，占 63%;40—50 岁 1 名，占 33%。三是学历情况。本科学历的 2 名，占 63%;大专学历 1 名，占 33%。

　(三）班子工作能力及履职情况 一是班子成员在工作中认真负责，求实高效，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以科学发展观统领全局，围绕综合行政执法改革目标任务，明确机构改革工作推进重点，强化组织保障，形成改革合力，逐步转变职能，安全有序的推动综合执法改革工作。二是班子成员能有效地调动全体干部的工作积极性，带领干部认真对待每一项工作，始终坚持与干部工作在第一线，能认真贯彻执行县委、县政府制定的方针政策，作风务实，办事高效，工作有部署有落实，较好地完成了上级分配的各项工作任务。

　二、工作中存在的问题 从调研结果来看，我镇班子仍存在着一些问题，主要表现在: (一）政策理论水平较低，与理论指导实践的要求不相适应，对党的基本理论学习不够，体会不深，不能较好地用科学理论指导工作中消灭的问题。

　(二）工作创新意识不浓，进展途径不多，在党建工作、意识形态等工作中按部就班，局限于完成，不追求圆满，大问题不出，小问题多。

　(三)改革工作相对滞后，由于综合行政执法改革属新生事物，有关综合执法改革处于摸石头过河阶段，可参照借鉴的现实阅历较少，

　导致工作推动困难，开展各类业务目标工作缺少职能支撑，导致执法改革工作推动较缓慢。

　领导班子运行情况及成员履职情况报告 （ 二 ）

　一、班子总体运行情况 领导班子共 4 名，其中:女性 1 名，45 岁以下 3 名，45 岁以上 1名。中共党员 3 名，非党 1 名，少数民数 2 名，学历均为大专。班子成员均有基层工作经历，并长期从事经济工作。班子配备合理，班子成员讲团结、顾大局，重大事项集体讨论决定，班子的凝聚力、战斗力不断增强。换届以来，班子以党的十八届三中、四中、五中全会精神和“四个全面”战略布局为指引，紧紧围绕省委、省政府三大发展战略和州委、州政府建设“川西北生态经济示范区”目标定位，以“四大工程”建设为主线，以数据质量为抓手，以统计制度方法改革为手段，以基础建设为保障，倾力践行党的群众路线教育实践活动，严格按照“三严三实”要求，紧紧围绕统计中心工作，带领班子，凝聚全局职工力量，锐意进取，攻坚克难，创造性开展统计各项工作，切实推进全县经济持续快速发展，较好地发挥了综合职能部门的作用。

　(一）加强领导班子素质提升。认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央第五次、第六次西藏工作会、省委藏区工作会议精神，按

　照县委统一部署，深入开展了“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”主题教育、党的群众路线教育以及“三严三实”教育实践等活动，领导班子政治素养不断提高。紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的各项政策规定，认真学习党风廉政建设和反腐败工作的各项政策、法规，深刻领会，学深学透。认真执行《中国共产党党内监督条例（试行)》规定的各项制度和中央“八项规定”、省委“十项规定”、州纪委“四不准”、县纪委“五条禁令”等各项制度。重点加强了对项目立项审批和政府投资建设工程招投标的监督管理，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强拒腐防变能力。切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入部门工作的重中之重，常抓不懈，班子团结务实，清正廉洁。牢固树立公仆意识，改进工作作风，着力解决群众反映强烈的突出问题和热点、难点问题。自觉接受群众监督，切实用自己的表率行为去赢得群众的拥护和爱戴。在群众路线和三严三实活动中，班子成员采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，分类对照自己“四风”和“不严不实”具体表现，查找个人存在的问题。同时严格对照个人整改清单进行整改，进一步改进工作作风。

　(二）全力推进部门统计工作任务。

　一是全面完成各项统计、调查工作任务。按照省、州统计局和州调查队的要求，全面实施“一套表”统计制度和数据协调性评估办法，制订了《统计工作考核办法》、《统计数据质量评估办法》，实行了统计数据重大责任追究制,狠抓统计数据质量和审核评估。二是扎实

　开展了“统计优质服务”。紧紧围绕县委、县政府中心工作和经济社会中的热点难点，积极开展统计调研，及时、多角度、全方位收集统计信息，提出合理化的意见和建议，大力提高统计服务时效性、敏锐性，提升统计服务水平。为全县经济社会发展服好务，为领导决策提供了科学依据。三是全面推行“一套表”统计制度。按照国家、省、州统计局要求，按照“统一标准、一库在线、分级维护、及时更新”和“先入库，后有数”的要求，各专业认真清理企业名单，及时更新基本单位名录库，全面准确掌握调查对象的基本状况;加快推进乡镇运用一套表平台实现统计管理与服务，提高统计数据的可比性和适用性;加强对乡镇、部门和企业统计人员数据采集处理平台的操作培训，统一规范数据加工过程，提高统计数据的准确性和及时性。四是进一步加强统计基层基础建设。根据国家统计局《县级统计机构工作规范（试行)》、《县级统计局考核办法(试行)》、《省统计管理条例》和《省人民政府关于进一步加强统计工作的意见》精神，进一步加强了统计基础工作，努力提高统计工作规范化水平，大力夯实了基层统计基础。按照“六有”标准，巩固和落实了乡镇、部门、企业统计机构和人员，充实了基层统计力量，加强了部门统计协作，构建职能明确、分工合理、信息互换、资源共享的“大统计体系”。五是进一步加强依法统计、依法治统。利用会议、统计网站等多种形式宣传《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》、《省统计管理条例》等法律法规，加强统计法制宣传教育，开展统计人员从业资格和继续教育培训工作，加大统计执法检查力度，通过统计执法检查，使全县统计

　执法工作逐渐步入制度化、规范化，从而确保了源头数据质量。

　二、班子成员履职情况 **，男，汉族，1975 年 6 月生，1995 年 7 月参加工作，巴中人，毕业于中央广播电视大学法律专业，1995 年 7 月至 1997 年 8 月分别在瓦钵乡、麻窝乡工作;1997 年 8 月至 2003 年 8 月在县纪委监察局工作;2003 年 8 月至 2004 年 11 月在县史志办工作;2004 年 11 月至2005 年 7 月在县发展计划经济贸易局任副局长;2005 年 7 月至 2009年 7 月在县发展和改革委员会任副主任;2009 年 7 月至今在县发展和改革委员会任党组书记、副主任;2012 年 1 月至今县统计局党组书记、局长。作为县县统计局党组书记、局长，政治立场坚定，作风务实，清正廉洁，工作有魄力，紧紧围绕全县经济和社会发展，克服人手少、任务重等困难，努力提高工作效率，有力地保障了各项工作的顺利开展。不足之处:理论学习少，深入基层调研少，对专业人员收集数据难度了解少，针对专业人员提出的收集统计报表难度大问题没有进行专题研究，没有提出切实可行的解决办法。

　**，男,羌族,1964.07 生,茂县人,西昌农业专科学校农学专业毕业,学业大专,统计局副局长,2010 年任现职, 1987.07 参加工作,先后在县农经委、龙坝乡和县统计局工作。该同志政治立场坚定，熟悉经济工作，综合分析能力强，工作中认真履行岗位职责，紧紧围绕全县经济和社会发展中心工作，较好地完成了领导交办的各项工作任务。不足之处:工作还不够大胆，工作中创新较少,深入基层少。

　**，女，汉族，1970 年生，安县人，西南财经大学会计专业毕

　业，先后任政府办副主任，民政局副局长，审计局副局长，统计局副局长。该同志有较强的组织协调能力和写作能力，熟悉公文办理和分管业务工作，勤于学习，积极上进。不足之处:一是工作创新不够，二是自信心不足。

　**，女，藏族，1975 年 3 月生，人，中央广播电视大学法律专业毕业。1998 年 7 月县晴朗乡任民政员，2004 年 9 月县统计局工作，2012 年 06 月任心啊统计局纪检组长。该同志政治立场坚定，大局意识强，爱岗敬业，工作中敢抓敢管，千方百计落实县委、县政府决策部署，坚持廉洁从政。主要不足:领导艺术有待进一步加强，理论学习抓得不够紧，与同志们沟通、交流不够。

　三、班子存在的主要问题和建议 对照县委、政府的要求，局班子还存在一些亟待改进和提高的地方。一是对抓个人和干部职工的学习、集中学习制度坚持得不好。二是由于工作繁重，除了一些必要的调研工作外，平时深入基层和企业次数较少，难以做到经常化。三是服务意识需要更超前些，工作应抓得更早更主动些。四是发展全县经济的能力还需加强。针对班子成员的不足，确定了下一步的整改措施，在工作中要努力纠正错误，克服不足，和全局干部职工一道把各项工作推上新阶段。

　(一）进一步改进工作作风。继续加强领导干部理论和业务知识学习，不断提高领导水平。巩固提升党的群众路线教育实践活动成果，持续深化正风肃纪专项整治，加大深入基层调查研究力度，了解第一手材料，更好地完成上级下达的各项工作任务。领导班子要带头遵守

　机关的工作制度和规定，抓好机关作风建设，坚决防止作风问题反弹，带出一支作风硬、能力强的干部队伍。

　(二）进一步抓好党风廉政建设。坚持开展经常性的党风廉政教育，使领导班子和成员廉洁自律意识更为牢固，自觉从自己作起，抓好党风廉政工作，主动接受干部群众的监督约束。不断完善和落实党风廉政建设责任制，按照领导班子成员的分管范围，切实做到各司其职，各负其责。进一步做好预防腐败的源头治理工作，强化对制度执行情况的监督检查，坚持用制度管权、管事、管人，从源头上最大限度地防止腐败现象滋生的土壤和条件，带出一支清正廉洁的干部队伍。

　(三）统筹协调，建立统计联系会议制度。由县政府统筹协调，由统计部门牵头建立部门联系会议制度，每季度召开会议，共同研究统计工作和经济目标任务完成情况，充分发挥发改、经信、旅游、质检、工商、税务等各职能部门作用，增强工作主动性、自觉性，提升服务意识，搞好协调配合，切实解决存在的困难和问题，提升全县统计工作水平，为全面顺利完成各项经济指标任务出谋划策，多做贡献。

　(四）创新思路，积极探索统计工作新方法。积极引导以旅游业、种植业、养殖业以及销售旅游产品、农畜产品、中药材、野生菌等为主要经营项目的企业和协会申报入库，在统计制度上给予保障，在统计报表上给予法人或负责人分等级给予一次性奖励，给予统计人员适当补助经费，建立完善统计改革制度，做到应统尽统。

　(五）深入企业，切实抓好工业企业调查工作。切实加强统计行

　风建设，改进工作方式方法，深入企业开展调查调研工作，加强与调查对象的联系，对“四上”企业统计联网直报工作进行技术培训指导，对上报数据进行分析评估，加强督促检查工业企业单位统计人员持证上岗率、统计制度完善和统计资料归档情况。

　 乡领导班子运行情况及班子成员履职情况自查报告 （三）

　调研组：

　根据工作要求，现将我单位领导班子运行情况及班子成员履职情况报告如下：

　一、领导班子运行情况及成绩 （一）抓好理论学习，不断提高领导班子的思想政治水平。为切实提高领导班子的思想政治水平，xxx 乡党委：一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的落实，明确规定党委书记是学习的第一责任人，坚持了中心组学习制度，提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子结合新形势、新任务，利用班子中心组理论学习，不断更新学习内容和学习方式，使领导班子和领导干部的整体素质得到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一班子成员思想认识，完善决策举措，指导推动工作，解决实际问题的过程。三是坚持

　运用理论指导工作实践。坚决拥护和无条件服从区委区政府的重大方针政策，确保政令畅通，即提高了领导班子的思想政治水平，也始终掌握了工作的主动权。

　（二）认真贯彻执行上级部署，服务全区发展大局。xxx 乡党委班子牢固树立了高度的政治责任感，强化了围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与上级党委、政府保持高度一致，对于中央和省、市、区的决策、部署和要求，我们严格做到坚决贯彻、认真落实。在区委党代...

篇八：领导班子建设情况报告

年度领导班子政治建设考察自评及年度工作述职报告 xx 年，在市委、市政府的坚强领导和各级各部门的大力支持下，市残联着力加强班子政治建设，坚持党建引领事业发展，切实把提升残疾人群众幸福指数作为工作着力点和落脚点，推动事业发展再上新台阶。现将有关情况报告如下：

　一、政治建设情况 （一）在学深悟透中坚定政治方向、涵养政治生态

　会党组带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记考察湖南重要讲话精神，始终保持政治定力、站稳政治立场。深入推进党史学习教育，党组先后组织开展专题学习讨论 xx 次；党组班子成员给支部党员讲授专题党课 xx 堂，向全体党员发放《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《论中国共产党历史》及其他书籍 xx 多册，理论学习在全体党员干部中全面铺开，力求学深悟透，常学常用，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。党组认真贯彻执行民主集中制，严格执行党内政治生活若干准则，单位“三重一大”事项均经过党组集中讨论研究决定；突出政治标准，坚持事业为上，在机关营造了心齐气顺、风清气正的干事氛围。

　（二）在强化班子队伍中加强政治领导、提高政治能力

　一年来，会党组牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。工作中，会党组运用多种方式不断提高班子凝聚力及战斗

　力，充分发挥党建引领作用，坚持用党的新的理论、新的方针政策推动残疾人治理体系和治理能力现代化。今年残联党组班子换进新血液，全体干部队伍素养强化提升，从上至下政治引领能力有效增强，奋力推进残疾人事业持续健康发展。

　（三）在践行宗旨中夯实政治根基、永葆政治本色

　会党组领导团结全体干部践行为民服务宗旨，夯实政治根基。积极贯彻党的群众路线，发动全体党员干部深入联系村及残疾人家庭开展调研走访xx 余次，为困难残疾群众解决实际困难，切实增强残疾群众的获得感、幸福感。坚持以人民为中心发展理念，坚决反对形式主义、官僚主义，全力推进残疾人康复、教育、就业、托养、无障碍改造等各项民生实事工作，全心全意为残疾群众谋福祉。拓展和巩固脱贫攻坚成果，开展结对帮扶，残联xx 名帮扶责任人结对帮扶高坪镇向阳村贫困残疾人家庭 xx 户。

　（四）在全面从严治党中树立政治规矩、防范政治风险

　会党组坚持扛牢管党治党政治责任，始终把政治纪律、政治规矩、全面从严治党、党风廉政建设放在重要位置，切实履行党风廉政建设“一岗双责”；建立健全监督考核机制，将廉政纪律纳入干部考核重要内容，全年开展廉政警示教育 xx 次，开展民生资金项目监督检查 xx 余次，处理“第一种形态”问题线索 xx 起，开展提醒谈话 xx 多人次，学习反面典型案例 xx 次，警醒党员干部始终筑牢思想道德防线，提升拒腐防变能力；认真落实中央八项规定精神，严禁利用职务便利获得利益；积极配合派驻纪检监察组处理相关信访事件调查，杜绝违纪违规现象；督促党员干部加强对纪律法律法规的学习，做到懂纪律，守纪律。

　（五）在抓实宣传工作中提高政治意识、强化政治引领

　今年在宣传工作中再加力，将意识形态纳入重要议事议程。工作中，主

　动强化干部意识形态工作意识，聚焦残疾人民生实事领域，加强热点舆论实时引导、监控。切实利用新媒体做好正面宣传引导，全年在人民网报道本市残疾人工作 xx 次；在政府网站、xx 日报等媒体平台及时宣传本市残疾人工作动态 xx 多次。带头开展各种志愿服务活动，如“天天慈善一元捐款”“万人清洁 xx 城”“志愿助残”等，提高干部为民服务员意识。

　二、年度工作情况 （一）全力做好康复救助项目。投入 xx 多万元，开展“xx-xx”岁残疾儿童抢救性康复项目，共为 xx 名残疾儿童提供了康复训练服务，实现了残疾儿童康复救助全覆盖，项目实施规范，训练效果显好率 xx%以上；投入xx.xx 万元，实施“光明·关爱”工程，组织专业人员深入学校、幼儿园、社区（村）免费对视力患者进行筛查，共为 xx 名视力患者提供了白内障手术、配发了助视器，受助对象有效率 xx%；依托贝尔耳鼻喉专科医院开展成人助听器适配服务，免费为听障残疾人适配普及型助听器 xx 台；依托中医医院开展“义肢助残”项目，免费为 xx 名下肢截肢者装配假肢 xx 例；开展辅具适配进家庭项目，免费为 xx 户残疾人家庭配备坐便椅、轮椅等辅助器具 xx 件。

　（二）认真落实社会保障政策。积极配合市民政局做好重度残疾人护理补贴和困难残疾人生活补贴审核工作，全年发放补贴 xx 万余元，受益对象xx.xx 万余人；落实残疾人高中生、大学生和残疾人家庭子女高中生、大学生教育资助政策，共为 xx 名符合条件对象发放补助 xx.xx 万元；全面落实残疾人参保优惠政策，为所有持证残疾人参加城乡居民医疗保险个人部分和xx.xx 万余名重度残疾人参加城乡居民养老保险实行政府代缴；落实危房改造残疾人户补贴政策，为 xx 户残疾人家庭补助资金 xx.xx 万元。

　（三）加大就业创业扶持力度。依托 xx 个乡镇，开展“阳光增收”脱

　贫项目，为 xx 名残疾人提供了技术培训、生产资料扶持、生产服务指导等；依托乡镇、机构开展残疾人农村实用技术与职业技能培训 xx 余人次；扶持残疾人自主创业 xx 户，共计发放扶持资金 xx.xx 万元；按时完成按比例安排残疾人就业年审工作，全市各用人单位共安置残疾人 xx 余人，协助地税征收残疾人就业保障金 xx 多万元。

　（四）积极履行权益维护职责。认真开展领导信访接待日活动，全年共接待来信来访残疾人 xx 余人次；与司法局法律救助中心和浏河律师事务所合作开展残疾人维权服务，共为 xx 余名残疾人免费提供了法律咨询和法律救助；xx 市民热线进一步畅通了残疾人诉求反映渠道，协调解决了 xx 起残疾人关注的事件；加强矛盾排查，及时化解纠纷，全年没有发生越级群访和涉残事件；实施残疾人家庭无障碍改造项目，投入 xx 万余元，对 xx 户残疾人家庭的灶台、卫生间、楼道扶手、入户地面等设施和枨冲镇青草社区进行了无障碍环境改造，获评省、长沙市重点民生实事项目优秀等次；全力推进第三代智能化残疾人证换证工作，目前已换证 xx 万余人次，残疾人合法权益得到有效保障。

　（五）持续浓厚扶残助残氛围。推介扶残助残先进典型张恒、基层残疾人工作者胡亿、残疾人自强模范彭志其、万众学雷锋志愿服务大队，获评xx 年度长沙市新时代学雷锋扶残助残“善行四十佳”；在全市机关事业单位倡导“一日工资助残”活动，目前收到捐款 xx 多万元，将有效解决部分贫困残疾人的实际困难。

　一年来，市残联通过一系列卓有成效的措施，较好地完成了各项工作任务，但也有一些不足之处，主要体现在：一是大局意识还需进一步加强，在执行上级决策部署时，还要更加坚决和主动；二是学习氛围还不够浓厚，在运用学习平台创新开展学习和运用上离上级要求还有差距；三是残疾人受制

　于自身生理缺陷与文化水平就业难度大，不能实质提升残疾人生活水平。在今后的工作中，我们将进一步创新工作思路，提高工作实效，全力推进残疾人事业高质量发展，为建设现代化新 xx 作出积极贡献。

　局党委班子政治建设情况自评暨 xx 年度工作总结 来源：

　君山区住建局 字体：大 中 小 索引号 jsqzjj/xx-xx 发布机构 住建局 文 号 无 生成日期 未知 公开日期 xx-xx-xx xx:xx 公开范围 全部公开 xx 年，在区委、区政府的坚强领导下，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实中央、省、市、区有关决策部署，圆满完成了年度各项目标任务。现将有关情况报告如下：

　一、政治建设情况 xx.在学深悟透中提高思想政治意识、涵养政治生态 局党委带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持政治定力、站稳政治立场。党委中心先后组织开展专题学习 xx 次；党委书记给支部党员及联点社区讲授专题党课各 xx 次；督促全体党员利用“学习强国”开展自学，发放《习近平谈治国理政》及其他书籍一百多册，建立健全培训教育机制，制定理论教育规划，理论学习纵向横向全面铺开，力求学深悟透，常学常用，用理论武装头脑，在思想上，行动上保持与党中央高度一致。

　xx.在夯实班子队伍中强化政治领导、提高政治能力 一年来，我局运用多种方式锤炼班子及队伍，不断提高凝聚力及战斗力，夯实政治根基。建立健全“一月一学”集中学习机制，提高领导班子政治领导；今年党委班子得到充实，配优配强中层领导骨干，加强干部队伍培养，

　提拔政治定力、能力强的中层骨干 xx 批次，从上至下提高政治引领能力；机构岗位设置方面，整合职能设立房产事务中心，党组织设置方面，撤销改制企业党支部，及时更新完善基层组织体系，确保基层组织有效服务于政治建设；强化班子管理，层层分解任务，年初明确目标责任，使干部队伍找准定位，集中发力，贯彻执行好中央、省、市、区委决策部署；深化政治建设考察和完善干部考核评价机制，将政治建设纳入年度考核重要内容，落实管党治党责任，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。

　xx.在践行宗旨中永葆政治本色，增强政治担当 领导团结全局上下践行为民服务宗旨，增强政治担当。发动全局党员干部自愿为抗击新冠肺炎疫情、脱贫帮扶等爱心捐款 xx 批次 xx 万多元；疫情期间组织党员干部积极与社区联系，奔赴一线替小区居民值班值守；防汛期间，组织党员干部以初心为炬，视使命如磬，奔赴大堤一线巡逻排查，守护人民群众生命财产安全；聚焦绿色环保开展“节约用水”“清洁长江岸线”等志愿活动，宣传环保意识，服务人民大众；聚焦脱贫攻坚，搭起爱心助农及产业扶贫桥梁，帮助贫困户、及合作社寻求销售渠道，结对帮扶，把扶贫放在心尖上，住建局 xx 名帮扶责任人结对贫困户 xx 户 xx 人。扎实推进行业扶贫，做好危房改造。

　xx.在全面从严治党中树立政治规矩、加强政治自律 局党委坚持把政治纪律、政治规矩、全面从严治党、党风廉政建设放在重要位置，全面从严治党，切实履行起“一岗双责”；党委书记结合增强政治意识授“讲规矩、守纪律、做表率”专题党课；建立健全监督考核机制，将廉政纪律纳入考核重要内容；做好召开民主生活会准备，切实对照检查，主动接受监督；严格按照省委巡视组要求开展问题排查工作，召开专题排查整改党委会 xx 次，举一反三检视问题党员大会各 xx 次；认真落实中央八项

　规定精神，严禁利用职务便利获得利益，严格执行重要事项集体研究报告制度；积极配合纪委、派驻纪检组处理相关信访事件调查，杜绝违纪违规现象；敦促党员干部加强对纪律法律法规的学习，做到懂纪律，守纪律。

　xx.在抓实宣传工作中提高政治意识、做好政治引领 今年在宣传工作中再加力，将意识形态纳入重要议事议程，年初制定了宣传工作计划及意识形态工作责任制实施方案、制定中心组学习制度、学习计划，并按计划每月开展了学习活动；组织开展“两会精神”微宣讲活动xx 次，增强政治意识；制定进一步推广“学习强国”方案，对学习情况公示 xx 次；向融媒体中心推送新闻稿件 xx 次，被采用 xx 次，做好正面宣传引导；按照要求上报政治类有害信息、网络舆情；按照要求征订报刊，带头开展学习；开展各种志愿服务活动，如捐款、“节约用水”、公益助跑、“清洁长江岸线”等，提高服务员意识。

　二、年度工作情况 xx、高水平保障服务民生 基本住房有保障。完成棚户区改造开工任务 xx 户，公租房建设新开工xx 套，完成投资 xx 万元；完成基本建成任务 xx 套，基本建成完成率为 xx%；强化政策兜底属性，全年累计完成廉租住房租赁补贴 xx 户，完成率为 xx.xx%；对 xx 户农村危房进行了安全性鉴定，其中的 xx 户 xx 类重点对象及边缘户进行了危房改造，圆满完成决胜脱贫攻坚行业扶贫任务。供水品质有提升。城区供水体制彻底理顺，新铺设和改造自来水管网 xx 千米，加强长江水源保护，出厂水达到国家饮用水标准，居民用水条件得到明显提升。居住条件有改善。开工建设 xx 个老旧小区，涉及改造居民 xx 户，建筑面积 xx.xx 万平方米。目前，顺利完成省定三个百分百，两个百分之五十的建设任务，老百姓的居住条件得到逐步改善，同时争取中央和省老旧小区改造专项资金

　xx 万元，为我区的争资争项工作作出了贡献。

　 xx、高品质打造城市面貌 城市路网持续完善。新建和改造城市道路 xx 条，柳毅路一期、广场路一期、滨江大道一期全面竣工；君山大道人行道改造基本完成，不断提升了城市道路通行能力，居民出行更加便利。城乡环境更加秀美。系统根治城市黑臭水体 xx 处，确保长效保持无返黑返臭现象发生；全面完成城区 xx 个及xx 个乡镇污水处理设施建设任务；加快推进城乡污水管网建设，新建污水管网 xx.xx 公里，为提高城市环境承载能力打下良好基础；开展扬尘治理专项督查，对各建筑工地下发扬尘治理整改通知书 xx 份，停工整改 xx 份，扬尘治理成效明显，空气质量持续提升。

　xx、高标准促进行业发展 建筑市场平稳发展。今年以来，完成公开招投标项目 xx 个，中标总金额为 xx.xx 万元,投诉率为零；开展标后稽查 xx 次，行政处罚 xx 人次、公司 xx 家；发放施工许可 xx 个，工程总造价 xx.xx 万元，建筑市场管理明显好转。质量监管持续强化。累计检查项目 xx 余次，累计检查在建项目 xx 个，下发一单四制 xx 份，下发岳阳市建筑工程红黄牌警告 xx 份、不良行为告知书 xx 份、建设工程质量安全隐患整改通知书 xx 份、建设工程质量安全隐患停工通知书 xx 份、消防安全隐患整改通知书 xx 份、起重机械设备禁止使用通知书 xx 份，办理 xx 台起重机械设备的使用登记。目前为止全区没...

推荐访问:领导班子建设情况报告 情况 领导班子建设 报告