党员调查笔录7篇

党员调查笔录7篇党员调查笔录　调查询问笔录应当遵循的十条原则　1、合法。证据必须依法取得，违法取得的证据不能作为定案的依据。执法人员在向当事人和其他有关人员行使调查下面是小编为大家整理的党员调查笔录7篇,供大家参考。

篇一：党员调查笔录

查询问笔录应当遵循的十条原则

　1、合法。证据必须依法取得，违法取得的证据不能作为定案的依据。执法人员在向当事人和其他有关人员行使调查询问职权时应当遵循法定的程序，如表明执法人员身份；执法人员不得少于二人；讲被询问人的权利、义务等。

　2、全面准确。询问笔录应当记录与案件有关的全部情况，采取一问一答式，用“ 问”、“ 答” 表明，把违法行为实施的时间、地点、人员、动机、手段、过程、结果、目的等情况询问清楚，以反映违法行为的全貌。要按照事件发生的前后经过或其内在规律进行询问。所为准确是指用语严谨明确，不得含混不清，尽量少用或不用大概、可能一类闪烁其辞的字句。同时，不要问与案件无关的问题。

　3、个别询问。一份笔录只能询问一个人。询问的对象不同，询问的内容应该有所侧重。如果较为复杂的案件，就同一个问题一份询问笔录表述不完，可以分成若干笔录，不要硬将所有内容写在同一份询问笔录上。一个案件如果涉及数个当事人，应当分别进行询问，分别制作笔录。多份笔录之间不能相互矛盾。

　4、一事一问。一份询问笔录只能就一个违法行为进行询问。如果一个案件涉及多个价格违法行为，应分别制作询问笔录。

　 5、略记提问，详记陈述。进行询问，就是记录被询问人的陈述内容。因此，提问易简，陈述应详。只有略记提问，详记陈述，才不致主次颠倒。提问与回答应当相互衔接，避免答非所问。

　6、如实记录，正确综合。记录内容要真实具体，尽量如实地记录被询问人陈述的原话，不随意取舍。记录原话并非记录废话，对当事人凌乱的陈述，可准确的综合后记录下来，但要符合被询问人的本意。

　7、当场纪录。询问笔录的制作应当在询问过程中进行，不得事后追记和补缺，否则就会影响其原始真实性。应使用钢笔或其他不退色笔书写，避免错别字和删、增、涂改。做到文字清楚、书面整洁。

　8、交由被询问人确认。询问笔录的内容是被询问人真实意思的表示，没有被询问人签字确认的询问笔录就会在证据的合法性、真实性、完整性方面存有异议，留下隐患。因此，交由被询问人确认是调查询问笔录制作的原则之一。询问笔录经被询问人核对无误后，应由其签注“ 本记录我已看过（或已向我宣读过），与我讲的一致”，并逐页签名、盖章。发生删增、涂改的地方，应加指印或盖章。执法人员也应当在笔录上签名。签署的姓名和日期应当在文字记录的后一行，以免造成空白地段，节外生枝。

　9、不对事件的合法或违法进行评判。调查询问的目的

　 在于证明当事人违法事实的真实性客观性，询问笔录只是就事论事，调查事实真相，反映事实过程，通过询问发现线索或者佐证证据。如果在询问中对当事人的行为进行评判，容易导致被询问人不能自觉配合，使询问陷入僵局，反而达不到预期效果。因此，不要出现“ 对你单位的上述违法行为，我局将作出处理。你有什么意见？”、“ 你单位的上述行为属于乱收费的违法行为” 等定性的词语。

　10、严禁诱供。以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方式收集的证据是无效证据，不能作为认定案件事实的依据。力求避免提示性或诱导式的笔录。有的执法人员为图省事，把被询问人的意思通过自己的语言整理成文字作为询问内容，然后问被询问人是不是这样，或者是限制做好一份询问笔录直接交由被询问人，这些询问方式很容易构成提示性或诱导式询问的嫌疑，是经不起质证的。七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。

　八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。

　二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。

　（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。

　 （二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。

　（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。

　（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。

　诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。

　三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。

　（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。

　一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。

　二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。

　三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。

　（二）勤政为民

　办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。

　一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。

　二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。

　 三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。

　四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。

　（三）艰苦奋斗

　要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。

　（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、

篇二：党员调查笔录

党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录最新

　村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录最新

　从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。今天为大家精心准备了村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录，希望对大家有所帮助!

　村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录最新

　一、基本情况

　XXX，男，汉族，19XX 年 X 月出生，19XX 年 1 月入党，现任 XX 镇 XX 村 XXXXXXXX。

　二、主要简历

　1986.10-11000.03 XXXXXXX

　11000.03-11007.12 XXXXXXX

　11007.12-至今 XXXXXXX

　三、主要表现(主要考察人选的先进性和代表性){党代表候选人考察谈话}.

　1.政治大局观念：。

　2.先进性、代表性：。

　 3.作风及联系群众：。

　4.廉洁自律情况：。

　 四、主要不足

　。

　五、推荐提名及考察情况

　201X年X月X日至X月X日，XX镇党委组织所属党组织(或党员)进行了 XX 镇党委出席市第十二次党代表大会代表的提名推荐，在推荐中，共有 XX 个党组织(或党员)参加推荐，其中推荐他为市第十二次党代表大会代表候选人的有 XX 票，排序第 1{党代表候选人考察谈话}.

　XX。

　X 月 X 日，我们组织考察组，从德能勤绩廉等方面对 XXX同志进行了全面考察，重点考察了 XXX 同志在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。在考察中，分别找了有关干部职工 X 名进行谈话了解，均对其德才表现进行了肯定，并提出了主要不足及希望建议。

　根据考察情况，经 XX 镇党委讨论决定，拟推荐该同志作为XX 镇出席市第十二次党代表大会代表候选人。{党代表候选人考察谈话}.

　村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录

　地 点：村便民服务中心

　 谈话人：记录人：

　告知：我们是镇 2016 年新一届村(社区)党组织委员、书记候选人预备人选考察二组的工作人员，今天找你谈话，向你调查了解相关情况，你要如实作答，不得隐瞒事实，不得说假话，否则将承担相应的法律责任。

　一、廖 xx：谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　周 xx：该同志工作主动，踏实肯干，关心群众，为群众排忧解难，是为群众办好事，办实事的好干部，清正廉洁，遵守各项法规制度，无违法违纪行为，同意该同志为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　管 xx：该同志为人正直，作风正派，受到群众好评，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　王 xx：该同志是我村本土人才，年轻有为，能吃苦耐劳，群众都赞同，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　易 xx：该同志品德好，办事认真负责，工作能力强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志肯做事，群众基础也好，遵纪守法，无违规违

　纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　石 xx：该同志群众基础好，为人正直，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　二、王 xx：谈谈你对村推荐的镇党代表候选人预备人选的意见或评价，请主要谈谈被考察对象的代表性、日常表现等方面的情况。

　周 xx：该同志政治素质好，为人正直，原则性强，群众基础好，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　管 xx：该同志为人正直，坚持原则，关心群众，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　易 xx：该同志工作积极主动，认真负责，踏实肯干，服从组织安排，起到了助手应有的作用，群众口碑好，遵纪守法，勤政廉政。无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志为人正直，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　石 xx：该同志服务意识、宗旨观念牢固，品行端，作风正，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　王 xx：该同志态度端正，品行良好，坚持原则，受到群众认可，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人

　预备人选。

　三、周 xx: 谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　管 xx：该同志工作认真负责，踏实肯干，带领村委一班人，大力发展全村经济。对党忠诚、一心为民，有一定的政策理论水平，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，自觉贯彻镇党委、政府的决策、决定。该同志廉洁自律良好，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　王 xx：该同志是我村本土人才，该同志文化程度高，个人综合素质较好，团结同志、乐于助人、工作服从组织安排，有一定的工作能力，能够按照中共党员的标准严格要求自己，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，作为年轻同志可以重点培养，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　易 xx：该同志工作能力强，工作中同群众打成一片，积极解决群众提出的热点、难点问题，努力为群众办实事、办好事，赢得了广大群众的赞同。该同志能廉洁自律，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志能够团结同志，热心帮助妇女同志解决家庭、工作中的困难，表率作用、模范带头作用较强。品德良好，遵纪

　守法，勤政廉政。无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　石 xx：该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，经常学习党对农村的各项方针、政策，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　周 xx：我自己认为工作还是认真负责，踏实肯干，立场坚定，在政治上、思想上能够与党中央保持高度一致，思想觉悟较高。善于抓产业、促发展，群众工作能力强、乐于奉献，工作认真负责，有办事能力，有处理农村复杂问题和驾驭全村工作的能力，群众中有较高威信，能廉洁自律，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，自己愿意为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　四、易 xx：谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　周 xx：该同志遵纪守法，作风民主，公道正派、群众口碑较好，热心为民服务，有奉献精神，工作能力强，模范遵守各项法规制度无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　管 xx：该同志对党忠诚、一心为民，政策理论水平高，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，自觉贯彻上级党委、政府的决策、决定。该同志能廉洁自律，能遵守各项法规制度，

　无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志是老同志，工作积极肯干，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，该同志能廉洁自律和遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　王 xx：该同志是我村本土人才，实属难得的人才，我觉得她立场坚定，在政治上、思想上能够与党组织保持一致，思想觉悟较高。工作踏实，积极认真肯干，服从安排，受群众拥护。该同志能廉洁自律，能遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　石 xx:该同志遵纪守法，作风民主，公道正派、群众认可，热心为民服务，工作认真负责、肯干，能廉洁自律和遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　易 xx：我认为自己能团结同志、乐于助人、工作服从安排，有一定的工作能力，能够按照党员的标准严格要求自己，履行职责，工作踏实、负责、肯干，品德良好，群众基础好，遵纪守法，勤政廉政，无违规违纪现象，自己同意为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录

　一、基本情况

　 XX，男，彝族，19XX 年 X 月出生，19XX 年 1 月入党，XX镇 XX 村党总支书记。

　二、主要德才表现

　1.政治坚定，有较高的党性修养和政策理论水平。毕跃光同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。

　2.工作能力强。该同志担任村领导工作多年，积累了丰富的基层工作经验，工作中注重榜样示范，以身作则，注重民意，关注民生，对上能够较好地完成各项工作任务，对下能够密切联系群众，处理好各种关系，确保一方稳定和社会经济发展，表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。

　3.工作态度认真。具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。爱岗敬业，团结同事，作风端正，耐心细致，工

　作严谨，踏踏实实，尽职尽责、一丝不苟。工作上扎实苦干，是一名群众信赖的好干部。

　三、主要不足

　加强学习。

　四、推荐提名及考察情况

　2011年X月X日至X月X日，XX镇党委组织所属党组织(或

　党员)进行了石林镇党委出席县第十一次党代表大会代表的提名推荐，在推荐中，共有 XX 个党组织(或党员)参加推荐，其中推荐他为县第十一次党代表大会代表候选人的有 XX 票，排序第 XX。

　X 月 X 日，我们组织考察组，从德能勤绩廉等方面对 XXX同志进行了全面考察，重点考察了 XXX 同志在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。在考察中，分别找了有关干部职工 X 名进行谈话了解，均对其德才表现进行了肯定，并提出了主要不足及希望建议。

　根据考察情况，经 XX 镇党委讨论决定，拟推荐该同志作为XX 镇出席县第十一次党代表大会代表。

篇三：党员调查笔录

党 调 查 笔 录

　时

　间

　 地

　点

　询 问 人

　 记录人

　被询问人

　 性

　别

　 年龄

　政治面貌

　文化程度

　 民族

　 单位职务

　 电话

　住

　址

　 问：xxx 同志的政治历史情况怎样？有何结论？

　 答：

　问：xxx 同志对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策的态度和表现怎样？

　 答：

　 问：xxx 同志在“文革”中的表现怎样？

　 答：

　 问：xxx 同志家庭直系亲属和主要社会关系中有没有被杀、关、管的情况？与本人的关系怎样？

　 答：

　被询问人签名：

篇四：党员调查笔录

X 市纪委监委机关 审查调查常用文书模板 （试

　行）

　〔2018 年 2 月 5 日增补版〕

　 XX 市纪委监委

　 二○一八年

　说

　明

　为贯彻落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》 《全国人民代表大会常务委员会关于在全国各地推开国家监察体制改革试点工作的决定》，规范市纪委监委机关审查调查工作程序和文书，市纪委监委案件监督管理室对《省纪委监委机关问题线索受理和处置工作办法（试行）》《省纪委监委机关审查调查专题会议办法（试行）》《省监察委员会机关调查措施使用管理办法（试行）》等制度规定中的文书模版进行了全面梳理，并结合审查调查工作流程，在借鉴外地经验做法的基础上，增加了部分常用文书模版，汇编形成《市纪委监委机关审查调查常用文书模板（试行）》，供市纪委监委机关各有关部门使用。各区纪委监委、市纪委监委各派驻（出）机构可结合工作实际参照使用。

　本汇编中，上篇为省纪委监委机关统一制定的 97 个常用文书模板；下篇为我市结合工作实际新增的 56 个常用文书模板。

　 目

　录

　上

　篇

　（1）××纪委监委机关审查调查专题会议议题申报表……………1 （2）××纪委监委机关审查调查专题会议通知……………………2 （3）关亍×××违纪（违法）案件的审查（调查）方案…………3 （4）×××违纪（违法）案件审查谈话（讯问、询问）方案……5 （5）×××违纪（违法）案件外查方案……………………………6 （6）×××违纪（违法）案件安全方案……………………………7 （7）×××违纪（违法）案件采取查控措施方案…………………8 （8）谈话（讯问、询问）审批表…………………………………9 （9）谈话（询问、讯问）对象交接单…………………………10 （10）谈话通知书（存根）………………………………………11 （11）谈话通知书（副本）………………………………………12 （12）谈话通知书…………………………………………………13 （13）讯问通知书（存根）………………………………………14 （14）讯问通知书（副本）………………………………………15 （15）讯问通知书…………………………………………………16 （16）被调查人权利义务告知书…………………………………17 （17）延长讯问时间审批表………………………………………18

　 （18）询问通知书（存根）………………………………………19 （19）询问通知书（副本）………………………………………20 （20）询问通知书…………………………………………………21 （21）证人权利义务告知书………………………………………22 （22）协劣查询金融/通信/其他信息通知书（存根）……………23 （23）协劣查询金融/通信/其他信息通知书（副本）……………24 （24）协劣查询金融/通信/其他信息通知书……………………25 （25）协劣查询金融/通信/其他信息通知书（回执）…………26 （26）协劣冻结金融资产通知书（存根）………………………27 （27）协劣冻结金融资产通知书（副本）………………………28 （28）协劣冻结金融资产通知书…………………………………29 （29）协劣冻结金融资产通知书（回执）………………………30 （30）解除冻结金融资产通知书（存根）………………………31 （31）解除冻结金融资产通知书（副本）………………………32 （32）解除冻结金融资产通知书…………………………………33 （33）解除冻结金融资产通知书（回执）………………………34 （34）搜查证（存根）……………………………………………35 （35）搜查证………………………………………………………36 （36）扣押决定书（存根）…………………………………………37 （37）扣押决定书（副本）………………………………………38 （38）扣押决定书…………………………………………………39 （39）解除扣押通知书（存根）…………………………………40

　 （40）解除扣押通知书（副本）…………………………………41 （41）解除扣押通知书……………………………………………42 （42）调取证据通知书（存根）…………………………………43 （43）调取证据通知书（副本）…………………………………44 （44）调取证据通知书……………………………………………45 （45）调取证据通知书（回执）…………………………………46 （46）调取证据清单………………………………………………47 （47）查封决定书（存根）………………………………………48 （48）查封决定书（副本）………………………………………49 （49）查封决定书（送达财务登记管理部门）…………………50 （50）查封决定书（送达被查封人戒单位）……………………51 （51）查封/扣押财物、文件清单…………………………………52 （52）解除查封通知书（存根）…………………………………53 （53）解除查封通知书（副本）…………………………………54 （54）解除查封通知书……………………………………………55 （55）返还查封/扣押/调取财物、文件通知书（存根）…………56 （56）返还查封/扣押/调取财物、文件通知书（副本）…………57 （57）返还查封/扣押/调取财物、文件通知书（送达领取人）…………………………………………………………………58 （58）返还查封/扣押/调取财物、文件通知书（退回后附卷）…………………………………………………………………59 （59）返还查封/扣押/调取财物、文件清单……………………60

　 （60）处理查封/扣押财物、文件决定书（存根）………………61 （61）处理查封/扣押财物、文件决定书（副本）………………62 （62）处理查封/扣押财物、文件决定书（送达持有人）…………63 （63）处理查封/扣押财物、文件决定书（送达受理单位）………64 （64）处理查封/扣押财物、文件决定书（回执）…………………65 （65）处理查封/扣押财物、文件清单……………………………66 （66）勘查证（存根）……………………………………………67 （67）勘查证………………………………………………………68 （68）勘验检查笔录………………………………………………69 （69）委托勘验检查书（存根）…………………………………70 （70）委托勘验检查书（副本）…………………………………71 （71）委托勘验检查书……………………………………………72 （72）委托鉴定书（存根）………………………………………73 （73）委托鉴定书（副本）………………………………………74 （74）委托鉴定书…………………………………………………75 （75）鉴定意见通知书（存根）…………………………………76 （76）鉴定意见通知书（副本）…………………………………77 （77）鉴定意见通知书（送达被调查人）………………………78 （78）鉴定意见通知书（交被害人及其家属）…………………79 （79）使用留置措施审批表………………………………………80 （80）使用留置措施情况备案表…………………………………81 （81）留置决定书（存根）………………………………………82

　 （82）留置决定书（副本）………………………………………83 （83）留置决定书…………………………………………………84 （84）留置通知书（存根）………………………………………85 （85）留置通知书（副本）………………………………………86 （86）留置通知书…………………………………………………87 （87）延长留置措施审批表………………………………………88 （88）延长留置措施情况备案表…………………………………89 （89）解除留置措施审批表………………………………………90 （90）解除留置措施情况备案表…………………………………91 （91）解除留置决定书（存根）…………………………………92 （92）解除留置决定书（副本）…………………………………93 （93）解除留置决定书（送达留置场所管理部门）……………94 （94）解除留置决定书（送达被留置人）………………………95 （95）解除留置通知书（存根）…………………………………96 （96）解除留置通知书（副本）…………………………………97 （97）解除留置通知书……………………………………………98

　 下

　篇

　（1）重要信访拟办单（检丼控告）……………………………99 （2）问题线索移送（备案）登记表……………………………100 （3）问题线索处置和分办意见审批表…………………………101 （4）问题线索处置集体研究记录………………………………102 （5）问题线索处置情况报告表…………………………………103 （6）××室××年××月问题线索处置情况汇总表………………104 （7）指定办理通知书（存根）…………………………………105 （8）指定办理通知书（承办室存档）…………………………106 （9）指定办理通知书（送达指定办理机关）…………………107 （10）直接审查通知书（存根）………………………………108 （11）直接审查通知书（承办室存档）………………………109 （12）直接审查通知书（送达原管辖纪委监委机关）…………110 （13）初步核实呈批表…………………………………………111 （14）立案呈批表………………………………………………113 （15）立案决定书（存根）………………………………………114 （16）立案决定书（附移送检察机关卷）………………………115 （17）立案决定书（交组织人事部门）………………………116 （18）立案决定书（附移送审理卷）……………………………117 （19）暂扣/封存款物文件呈批表………………………………118 （20）暂扣/封存款物文件登记表………………………………119

　 （21）退还、返还暂扣/封存款物文件呈批表…………………120 （22）退还、返还暂扣/封存款物文件登记表…………………121 （23）案件审理呈批表…………………………………………122 （24）违纪违法款物收缴呈批表………………………………123 （25）违纪违法款物收缴清单…………………………………124 （26）移送涉案款物呈批表……………………………………125 （27）移送涉案款物文件清单…………………………………126 （28）移送违法所得及其他涉案款物清单……………………127 （29）谈话笔录…………………………………………………128 （30）讯问笔录…………………………………………………130 （31）询问笔录…………………………………………………132 （32）留置对象谈话申请表……………………………………134 （33）重要案情专报……………………………………………135 （34）临时党支部报备表………………………………………137 （35）被审查（调查）人员进点审批表………………………138 （36）谈话审批单………………………………………………139 （37）安全日报表………………………………………………140 （38）被审查（调查）人离点预告单…………………………141 （39）被审查（调查）人员出点交接单………………………142 （40）执纪审查调查协作事项需求审批表……………………143 （41）使用技术调查措施呈批表………………………………144 （42）延长使用技术调查措施呈批表…………………………145

　 （43）解除技术调查措施呈批表………………………………146 （44）使用限制出境措施呈批表………………………………147 （45）延长限制出境措施呈批表………………………………148 （46）解除限制出境措施呈批表………………………………149 （47）使用通缉措施呈批表……………………………………150 （48）提讯、提解审批表………………………………………151 （49）提讯、提解证……………………………………………152 （50）涉案信息查询审批表……………………………………153 （51）协查凼……………………………………………………154 （52）凼询通知书………………………………………………155 （53）诫勉对象审批表…………………………………………162 （54）诫勉通知书………………………………………………163 （55）诫勉谈话通知书…………………………………………164 （56）诫勉谈话记录表…………………………………………165

　 上

　 篇

　1

　 ××纪委监委机关审查调查专题会议 议题申报表

　年

　 月

　 日

　 议题名称：

　委主要领导是否签批同意上会：

　申报（承办）部门及汇报人：

　需列席的分管领导、部门及有关人员：

　备注：凡申报议题需向案件监督管理部门提交议题申报表电子版。

　联 联 系 人：××× ；

　 联系电话：××××××× ； 内网邮箱：×××@wh.hubei.net。

　2

　××纪委监委机关审查调查 专题会议通知 （20

　年第

　次）

　时

　间：20

　年

　月

　日（星期

　）

　时

　分 地

　点：××会议室 主 持 人：××× 出席人员：×××、××× 议

　题：

　1.×××（汇报人：×××）。

　2.×××（汇报人：×××）。

　3.×××（汇报人：×××）。

　…… 第 1 个议题列席人员：×××。

　第 2 个议题列席人员：×××。

　第 3 个议题列席人员：×××。

　……

　3

　秘

　密 关于×××违纪（违法）案件的 审查（调查）方案

　一、被审查（调查）人的基本情况 二、立案依据及相关问题线索情况 三、审查（调查）工作的基本思路 （一）谈话（讯问、询问）工作思路 （二）外查工作思路 四、审查（调查）工作的组织实施 （一）审查谈话（讯问、询问）工作 （二）外查工作 （三）案件移送审理工作 五、审查（调查）工作的组织领导 （一）审查（调查）组人员组成及分工 。

　×××违纪（违法）案件总负责人为×××同志，审查（调查）组组长为×××同志，其他人员组成及分工详见附表。

　组别 姓名 主要工作 备注 内审组 （讯问、询问组）

　 外查组

　4

　 （二）临时党支部工作安排。审查（调查）组设立临时党支部，×××同志任临时党支部负责人，×××同志负责临时党支部组织工作，×××同志负责临时党支部宣传工作。×××、×××同志分别担任审查谈话组（讯问、询问组）、外查组党小组组长。

　六、审查（调查）工作的注意事项 （一）加强政策理论学习 （二）严明审查（调查）工作纪律 （三）严格请示汇报制度 （四）确保审查（调查）安全

　附件：1.××...

篇五：党员调查笔录

组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录

　 村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录

　 地 点：村便民服务中心

　 谈话人：记录人：

　 告知：我们是镇 2016 年新一届村(社区)党组织委员、书记候选人预备人选考察二组的工作人员，今天找你谈话，向你调查了解相关情况，你要如实作答，不得隐瞒事实，不得说假话，否则将承担相应的法律责任。

　 一、廖 xx：谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　 周 xx：该同志工作主动，踏实肯干，关心群众，为群众排忧解难，是为群众办好事，办实事的好干部，清正廉洁，遵守各项法规制度，无违法违纪行为，同意该同志为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　 管 xx：该同志为人正直，作风正派，受到群众好评，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 王 xx：该同志是我村本土人才，年轻有为，能吃苦耐劳，群众都赞同，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 易 xx：该同志品德好，办事认真负责，工作能力强，工作积极主动，办事认真负责，群众评价好，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　曾 xx：该同志肯做事，群众基础也好，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　 石 xx：该同志群众基础好，为人正直，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　 二、王 xx：谈谈你对村推荐的镇党代表候选人预备人选的意见或评价，请主要谈谈被考察对象的代表性、日常表现等方面的情况。

　 周 xx：该同志政治素质好，为人正直，原则性强，群众基础好，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　 管 xx：该同志为人正直，坚持原则，关心群众，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　 易 xx：该同志工作积极主动，认真负责，踏实肯干，服从组织安排，起到了助手应有的作用，群众口碑好，遵纪守法，勤政廉政。无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 曾 xx：该同志为人正直，作风正派，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　 石 xx：该同志服务意识、宗旨观念牢固，品行端，作风正，遵纪守法，无违法违纪行为，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　 王 xx：该同志态度端正，品行良好，坚持原则，受到群众认可，遵纪守法，无违规违纪现象，同意该同志为镇党代表候选人预备人选。

　 三、周 xx: 谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　管 xx：该同志工作认真负责，踏实肯干，带领村委一班人，大力发展全村经济。对党忠诚、一心为民，有一定的政策理论水平，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，自觉贯彻镇党委、政府的决策、决定。该同志廉洁自律良好，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 王 xx：该同志是我村本土人才，该同志文化程度高，个人综合素质较好，团结同志、乐于助人、工作服从组织安排，有一定的工作能力，能够按照中共党员的标准严格要求自己，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，作为年轻同志可以重点培养，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 易 xx：该同志工作能力强，工作中同群众打成一片，积极解决群众提出的热点、难点问题，努力为群众办实事、办好事，赢得了广大群众的赞同。该同志能廉洁自律，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 曾 xx：该同志能够团结同志，热心帮助妇女同志解决家庭、工作中的困难，表率作用、模范带头作用较强。品德良好，遵纪守法，勤政廉政。无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 石 xx：该同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，经常学习党对农村的各项方针、政策，严格遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 周 xx：我自己认为工作还是认真负责，踏实肯干，立场坚定，在政治上、思想上能够与党中央保持高度一致，思想觉悟较高。善于抓产业、促发展，群众工作能力强、乐于奉献，工作认真负责，有办事能力，有处理农村复杂问题和驾驭全村工作的能力，群众中有较高威信，能廉洁自律，严格遵守各

　项法规制度，无违规违纪现象，自己愿意为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　 四、易 xx：谈谈你对新一届村党组织委员、书记候选人预备人选的意见或评价，请主要从德、能、勤、绩、廉以及被考察对象的群众基础和遵纪守法情况等方面谈谈。

　 周 xx：该同志遵纪守法，作风民主，公道正派、群众口碑较好，热心为民服务，有奉献精神，工作能力强，模范遵守各项法规制度无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织书记候选人预备人选。

　 管 xx：该同志对党忠诚、一心为民，政策理论水平高，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，自觉贯彻上级党委、政府的决策、决定。该同志能廉洁自律，能遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 曾 xx：该同志是老同志，工作积极肯干，能正确执行党的基本路线和党的各项方针政策，该同志能廉洁自律和遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 王 xx：该同志是我村本土人才，实属难得的人才，我觉得她立场坚定，在政治上、思想上能够与党组织保持一致，思想觉悟较高。工作踏实，积极认真肯干，服从安排，受群众拥护。该同志能廉洁自律，能遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 石 xx:该同志遵纪守法，作风民主，公道正派、群众认可，热心为民服务，工作认真负责、肯干，能廉洁自律和遵守各项法规制度，无违规违纪现象，同意该同志为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 易 xx：我认为自己能团结同志、乐于助人、工作服从安排，有一定的工作能力，能够按照党员的标准严格要求自己，履行职责，工作踏实、负责、

　肯干，品德良好，群众基础好，遵纪守法，勤政廉政，无违规违纪现象，自己同意为新一届村党组织委员候选人预备人选。

　 村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录

　 一、基本情况

　XX，男，彝族，19XX 年 X 月出生，19XX 年 1 月入党，XX 镇 XX 村党总支书记。

　 二、主要德才表现

　1.政治坚定，有较高的党性修养和政策理论水平。毕跃光同志始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉加强党性锻炼和理论修养，具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识，能时刻保持清醒的政治头脑，始终坚持正确的政治方向、政治立场。

　 2.工作能力强。该同志担任村领导工作多年，积累了丰富的基层工作经验，工作中注重榜样示范，以身作则，注重民意，关注民生，对上能够较好地完成各项工作任务，对下能够密切联系群众，处理好各种关系，确保一方稳定和社会经济发展，表现出较强的组织协调能力和开拓创新意识。

　 3.工作态度认真。具有强烈的责任感和事业心，积极进取，勤政务实。爱岗敬业，团结同事，作风端正，耐心细致，工

　 作严谨，踏踏实实，尽职尽责、一丝不苟。工作上扎实苦干，是一名群众信赖的好干部。

　 三、主要不足

　加强学习。

　 四、推荐提名及考察情况

　2011 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，XX 镇党委组织所属党组织(或党员)进行了石林镇党委出席县第十一次党代表大会代表的提名推荐，在推荐中，共有XX 个党组织(或党员)参加推荐，其中推荐他为县第十一次党代表大会代表候选人的有 XX 票，排序第 XX。

　 X 月 X 日，我们组织考察组，从德能勤绩廉等方面对 XXX 同志进行了全面考察，重点考察了 XXX 同志在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。在考察中，分别找了有关干部职工 X 名进行谈话了解，均对其德才表现进行了肯定，并提出了主要不足及希望建议。

　 根据考察情况，经 XX 镇党委讨论决定，拟推荐该同志作为 XX 镇出席县第十一次党代表大会代表。

　 村党组织委员、书记候选人预备人选考察谈话笔录

　 妻子(丈夫)：×××单位职务

　 子女：×××单位职务

　 主要特点(主要根据个别谈话和征求情况来撰写)：

　 立场坚定，旗帜鲜明。×××××××××××××××××××××××××××。

　 爱岗敬业，扎实工作。××××××××××××××××××××××××××××××。

　 遵纪守法，廉洁自律。×××××××××××××××××××××。

　 存在的不足：×××××××××。

　近三年年度考核情况：×××××××××××××××。(若为农牧民代表则不填写)

　 个别谈话情况：×××人参加谈话，××人同意推荐其为党代表候选人预备人选，××人不同意。

　 征求意见情况：征求村“两委”班子、乡镇政法、统战、组织、纪检等方面意见情况。(附书面建议)

　 考察组意见：综合民主推荐、谈话情况和征求意见情况，经干部考察组研究，建议×××同志为出席×××乡××选区党代表候选人预备人选。

　 ×××选区考察组组长：×××

　 成 员：×××

　 执 笔：

　×××

　 ×××

　 选区单位(代章)

　 2011 年 月 日

　 篇三:《市党代表候选人 XXX 同志考察材料》

　 市党代表候选人 XXX 同志考察材料(范例)

　 一、基本情况

　XXX，男，汉族，19XX 年 X 月出生，19XX 年 1 月入党，现任 XX 镇XX 村 XXXXXXXX。

　 二、主要 简历

　1986.10-1990.03 XXXXXXX

　 1990.03-1997.12 XXXXXXX

　 1997.12-至今 XXXXXXX

　 三、主要表现( 主要考察人选的先进性和代表性){ 党代表候选人考察谈话}.

　1.政治大局观念：………………………………………。

　 2.先进性、代表性：……………………………………。

　 3.作风及联系群众：……………………………………。

　 4.廉洁自律情况：………………………………………。

　……………………………………………………

　 四、主要不足

　 ……………………………………………。

　 五、推荐提名及考察情况

　 201X 年 X 月 X 日至 X 月 X 日，XX 镇党委组织所属党组织(或党员)进行了 XX 镇党委出席市第十二次党代表大会代表的提名推荐，在推荐中，共有XX 个党组织(或党员)参加推荐，其中推荐他为市第十二次党代表大会代表候选人的有 XX 票，排序第 1{党代表候选人考察谈话}.

　XX。

　 X 月 X 日，我们组织考察组，从德能勤绩廉等方面对 XXX 同志进行了全面考察，重点考察了 XXX 同志在关键时刻、重大原则问题上的政治立场和政治倾向。在考察中，分别找了有关干部职工 X 名进行谈话了解，均对其德才表现进行了肯定，并提出了主要不足及希望建议。

　 根据考察情况，经 XX 镇党委讨论决定，拟推荐该同志作为 XX 镇出席市第十二次党代表大会代表候选人。{党代表候选人考察谈话}.

篇六：党员调查笔录

　 同志的入党政审调查笔录 时

　间：

　地

　点：

　调查人 1：

　 性别

　年龄

　岁政治面貌

　文化程度

　 民族

　 职务

　 电话

　住址

　调查人 2：

　 性别

　年龄

　岁政治面貌

　文化程度

　 民族

　 职务

　 电话

　住址

　记录人：

　 性别

　年龄

　岁政治面貌

　文化程度

　 民族

　 职务

　 电话

　住址

　 被调查人 1：

　 性别

　年龄

　岁政治面貌

　文化程度

　民族

　 与入党人的关系

　 职务

　 电话

　住址

　 被调查人 2：

　 性别

　年龄

　岁政治面貌

　文化程度

　民族

　 与入党人的关系

　 职务

　 电话

　住址

　 被调查人 3：

　 性别

　年龄

　岁政治面貌

　文化程度

　民族

　 与入党人的关系

　 职务

　 电话

　住址

　 问：

　请你们谈谈

　 同志在家中的政治历史表现情况如何？ 有何结论？

　 问：

　请你们谈谈

　 同志家庭成员及主要社会关系的政治历史表现情况如何？

　被调查人签名：

　 调查人签名：

　被调查支部意见（盖章）：

　调查支部盖章：

　****年**月**日

篇七：党员调查笔录

取证中共塔城市纪委监察局纪律审查培训1纪检监察二室副主任白剑纪检监察二室副主任白剑

　序言（1）： 纪律审查工作，通常称办案。 纪检监察机关纪律审查分为党纪审查和政纪审查两种。中国共产党纪律处分条例团结 严谨 求实 创新《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》

　基本要求 事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。 “二十四字”方针概括起来讲，主要有四点。一是案件发生的时间、地点、手段、情节、后果和有关人员的责任团结 严谨 求实 创新等应清楚明确；二是认定的每一个案件事实都应有经过鉴别属实的充分证据；三是确定的错误性质和提出的处理建议，均应以事实为依据，以党章、党政纪和国家法律、法规为准绳；四是案件检查的各个环节都应符合规定的程序，并履行相应的手续；收集的证据所形成的案件材料也应符合规定的要求。

　错误行为种类 中国共产党纪律处分条例： 第六章 违反政治纪律的行为 第七章 违反组织纪律的行为 第八章 违反廉洁纪律的行为 第九章 违反群众纪律的行为团结 严谨 求实 创新 第九章 违反群众纪律的行为 第十章 违反工作纪律的行为 第十一章 违反生活纪律的行为

　处分种类 党纪：对党员的纪律处分，有警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种；对党组织的纪律处分，有改组、解散两种。 政纪：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。团结 严谨 求实 创新

　违纪行为构成要件（1） 根据党纪处分条例规定，任何一种违纪错误的成立都必须具备以下四个方面的构成要件： (一)违纪错误主体 这是用以说明实施违纪行为的党员和党的组织的团结 严谨 求实 创新 这是用以说明实施违纪行为的党员和党的组织的基本特征的要件。它不仅包括党员的责任能力，而且包括党员的特殊身份。比如，有的违纪错误如盗窃错误的主体，必须是具有责任能力的党员，而有的违纪错误如失职错误的主体，不仅必须具有责任能力，而且必须具有党和国家工作人员身份的党员。

　 (二)违纪错误客体 这是用以说明违纪行为侵犯了什么样的党内关系和社会关系的要件。任何违纪错误都侵犯一定的党内关系和社会关系，即一定的客体。比如，在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私违纪行为构成要件（2）团结 严谨 求实 创新内 伙伙 营 帮 植人势力，为自己营造声势等活动捞取政治资本错误侵犯的客体是党的团结和统一；贪污错误侵犯的客体是公共财物的所有权。违纪错误的危害性就表现为对一定的客体造成或可能造成某种危害。不侵犯任何客体的行为，是不构成违纪错误的。

　违纪行为构成要件（3） (三)违纪错误的主观方面 这是用以说明违纪的党员和党的组织在怎样的心理支配下实施违纪行为的要件。它包括过错(故意和过失)以及违纪动机、违纪目的等。每种违纪错误的成立都必须具备故意或者过失。比如，贪污团结 严谨 求实 创新误的成立都必须具备故意或者过失。比如，贪污错误在主观上必须具有非法占有公共财物的故意。党纪处分条例规定的违纪错误，大多数是故意违纪错误，只有少数是过失违纪错误。比如，党纪处分条例第六章规定的违反政治纪律行为中的第四十八条、五十条等，多数是由过失构成的违纪错误。行为人如果在客观方面造成了危害结果，但在主观方面既无故意，又无过失，则不构成违纪错误。

　违纪行为构成要件（4） (四)违纪错误的客观方面 这是用以说明违纪错误客体是通过行为人怎样的行为，在怎样的情况下受到侵害，以及受到何种程度侵害的要件。它包括危害行为及其所造成的危害结果以及特定的时间、地点 方法 比如 贪污错误的客观方面表现为行为人利团结 严谨 求实 创新地点、方法。比如，贪污错误的客观方面表现为行为人利用职务上的便利，采取侵吞、窃取、骗取或者其他手段，非法占有公共财物的行为，其结果是侵犯了公共财物的所有权关系。

　纪律审查程序 根据案件检查条例规定：纪律审查阶段主要包括五个环节和步骤，即受理、初核 立案 调查 移送审理团结 严谨 求实 创新核、立案、调查、移送审理。

　一、案件调查 案件调查是纪检监察机关审查案件的中心环节，它是进行初核、立案后的一道关键工序，事关整个案件调查成败，在这期间需要对初查认定的问题充实完善证据，同时要对涉及的其他问题以及有关责任人的问题进行全面的调查取证 调查过团结 严谨 求实 创新有关责任人的问题进行全面的调查取证。调查过程中，要查清以下几个方面的问题：被调查对象的基本情况；违纪行为发生的时间、地点、原因、条件；违纪行为的发展过程及情节；违纪手段；涉及的人和事以及有关问题的状况；造成的后果。

　二、调查措施 （1） 《案件检查条例》第二十八条规定，凡是知道案件情况的组织和个人都有提供证据的义务。调查组有权按照规定程序，采取以下措施调查取证，有关组织和个人必须如实提供证据，不得拒绝和阻挠。纪检机关的8种措施主要是： ①查阅、复制与案件有关的文件、资料、帐册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料； ②要求有关组织提供与案件有关的文件、资料等书面材料以及其他必要的情况； ③要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题作出说明（简称“两规”）；④必要时可以对与案件有关的人员和事项 进行录音 拍照 摄像团结 严谨 求实 创新 ④必要时可以对与案件有关的人员和事项，进行录音、拍照、摄像； ⑤对案件所涉及的专门性问题，提请有关的专门机构或人员做出鉴定结论； ⑥经县级以上（含县级）纪检机关负责人批准，暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得； ⑦经县级以上（含县级）纪检机关负责人批准，可以对被调查对象在银行或其它金融机构的存款进行查核，并可以通知银行或其它金融机构暂停支付； ⑧收集其他能够证明案件真实情况的一切证据。其中第⑥、⑦种两种“暂予扣留、封存可以证明违纪行为的文件、资料、帐册、单据、物品和非法所得；对被调查对象在银行或其它金融机构的存款进行查核，并可以通知银行或其它金融机构暂停支付”，这两种措施在初核阶段不允许采取。也就是说在初核阶段，只使用前6种措施。

　二、调查措施 （2） 《行政监察法》第四章第十九条规定监察机关履行职责，监察机关在调查违反行政纪律行为时有权使用的4种措施是： ①暂予扣留、封存可以证明违反行政纪律的文件、资料、财务帐目及其他有关的材料；团结 严谨 求实 创新 ②责令案件涉嫌单位和涉嫌人员在调查期间不得变卖、转移与案件有关的财物； ③责令有违反行政纪律嫌疑的人员在指定的时间、地点就调查事项作出解释和说明，但不得对其实行拘禁或者变相拘禁（简称“两指”）； ④建议有关机关暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务。

　三、调查核实（1） 实施调查，全面取证。按照上面讲到的，纪检监察共12条调查措施，进行系统取证。 下面就如何搞好调查取证工作我重点介绍团结 严谨 求实 创新以下几种办法：

　三、调查核实（2） 1 、如何收集证据。证明案件真实情况的，都是证据。 (1)证据的种类主要有8种：①物证；②书证；③证人证言；④受侵害人的陈述；⑤被调查人的团结 严谨 求实 创新③证人证言；④受侵害人的陈述；⑤被调查人的陈述；⑥视听材料（原始声响、录像带等）；⑦现场笔录（ 被调查人在“双规”地点，进行审查时所做的笔录）；⑧鉴定结论。

　三、调查核实（6） (2)证据分类有5类：即 ①有错证据，无错证据； ②原始证据，传来证据；团结 严谨 求实 创新 ②原始证据，传来证据； ③直接证据，间接证据； ④言词证据，实物证据； ⑤有效证据，无效证据。

　三、调查核实（7） (3)收集证据的要求。一是要客观全面，要尊重客观事实，不能带观点、定调子、有框子，该收集的证据都要收集；二是深入细致团结 严谨 求实 创新 二是深入细致； 三是主动及时； 四是符合规定程序：收集证据的主体必须合法，证据的表现形式合法，收集证据的手段和方法必须合法； 五是审查部门和审查人员要认真履行举证责任。

　三、调查核实（8） 在纪律审查过程中，还应注意以下几点：（1）收集证据（与证人谈话、现场勘验、检查）、扣留和封存物品，参加的审查人员不得少于两人。扣留封存、暂停金融机构支付的期限不得超过审查期限。（2）生理上、精神上有缺陷或者年幼不能辨别是非、不能正确表达意志的人，不能团结 严谨 求实 创新陷或者年幼不能辨别是非、不能正确表达意志的人，不能作证人。（3）能够证明来信来访反映的问题的有错证据和无错证据都要注意收集。（4）党员拒绝作证或故意作假证，情况严重的应按照有关规定给予党纪处分；是党外人员的，应建议其主管机关予以追究。（5）谈话收集证人证言时，应个别进行，不得采取开座谈会的形式。谈话时应制作清晰、详尽的《谈话笔录》，取证后要对证人的谈话内容进行保密。

　三、调查核实（9） 2 、如何鉴别和使用证据，防止伪证和错证。发现证据存在疑点或含糊不清的，应重新取证或补证。证据只有经过鉴别属实，才能成为定案的根据 所谓伪证 是指违反团结 严谨 求实 创新能成为定案的根据。所谓伪证，是指违反事实真相的证据，如假证明、鉴定、记录等，出伪证的主要目的是故意包庇或陷害他人而捏造事实或隐瞒事实真相。所谓错证，属非故意行为，由于条件所限而形成不能反映客观事实的证据。

　三、调查核实（10） 关于证据的使用，一般情况下主要有这么几种情况：(1)没有物证、书证的情况下，仅凭言词证据认定错误时，必须有两个以上（含两个）直接证据。(2)在没有其它直接证据或只有一个直接证据的情况下，要做到：一是所有间接证据必须查证属实；二是每个证据与案件事实都有客观团结 严谨 求实 创新接证据必须查证属实；二是每个证据与案件事实都有客观联系；三是所有证据都必须形成一个完整的证明体系而且每个体系足以排除其它可能性。如果没有排他性或者说还有其它可能就不能定案。(3)认定错误事实之间的证据之间有矛盾，且矛盾不能排除或得不到合理解释不能定案。(4)证据只能证明一种可能但不能排除其它可能，不能定案。(5)当认定数额上出现矛盾时，通常就低认定。

　三、调查核实（11） 3 、如何做调查笔录。做笔录时要做到认真细致、客观公正，不随意删改，不断章取义，正确表达被调查人、证人的意思、书 格式 的 求团结 严谨 求实 创新书写格式要按规范化的要求。 笔录要尽量做到一人一证、一事一证。

　三、调查核实（12） 特别值得注意的是，在与证人或被调查人调查谈话时，记录人在调查记录开头一定要注意记录以下内容“XX同志，我们是XX的工作人员（出示证件），根据《中国共产党纪律检查条例》和《监察机关调查处理政纪案件办法》等有关规定，今天，我们以组织的名义找你谈话，对有关团结 严谨 求实 创新有关规定，今天，我们以组织的名义找你谈话，对有关XX的问题进行调查，希望你能积极配合我们的工作，如实回答我们的提问，实事求是地向组织讲清有关问题，作假证或有意隐瞒事实真相，将会受到纪律的追究，以上告之事项，你听清楚了吗？”。同时，将涉嫌违纪的被调查人的身份证号码、电话联系方式记录在卷，以便案件调查结束移送审理室审理时，审理人员进一步找被审查人核对事实提供条件。

　三、调查核实（13） 最好能够把被调查人的语言特征、语言神态都反映出来，有的谈话出现僵局，无法回答所提出的问题，长时间沉默也要记录当时情况（注：长时间沉默不语），以供将来定案参考。谈话要求被团结 严谨 求实 创新调查人审阅后在每一页上签字、盖章或押印，在最后一页明确写上：“以上X页笔录我已看过，和我讲的一致”及日期等;对无读写能力的，要向其本人宣读，并由调查人在最后一页明确写上：“以上X页笔录已向本人宣读，和我讲的一致”。所有改动部分，都要押印。

　三、调查核实（14）团结 严谨 求实 创新

　坚持文明办案团结 严谨 求实 创新

　杜绝“刑讯逼供”团结 严谨 求实 创新

　三、调查核实（15） 与被调查人正面谈话。 与违纪违法人员的正面谈话，是案件检查工作的重要内容，是提取言词证据的关键环节，需要精心准备，如果没有做好准备团结 严谨 求实 创新工作，谈话时就抓不住要害，击不中要害，难以制服被调查人。因此，在与被调查人谈话时要充分的做好与被调查人正面谈话取证的准备工作：

　 一是要正确认识有利条件和不利条件。通常情况下，办案人员已经掌握一定的证据，处于主动地位。被调查人出于被审查地位，政治上孤立、道义上失助，精神上处于劣势。因不知道检查机关掌握多少证据，思想处于被动、猜疑、动摇状态，办案人员有一定的违纪证据支撑这些都是我们的有利条件。被调查人为了逃避处罚，对自己的前途命运担忧，对法律、政策产生误解，总是会千方百计的抵赖，不会主动交代，甚至会和办案人员产生对立情绪。加之办案人员掌握的证据不够充分这些都是不利因素，无疑会给办案工作带来一定困难，这些是我们的不利因素。正确掌握这些有利和不利因素，有利于我们制定正确的谈话方案 取得谈话的突破三、调查核实（16）团结 严谨 求实 创新于我们制定正确的谈话方案，取得谈话的突破。 二是要根据案件的具体情况组建谈话班子。指派能够胜任的办案人员进行谈话，要实行专人负责，指定主谈话人，不能在谈话过程中随意更换人员，以确保谈话成功。 三是办案人员要全面熟悉和掌握案件情况及案件涉及的有关专门技术知识。 四是要研究被调查人的基本情况。包括其基本个人经历、先后担任的职务、社会关系和被调查人的个性特点、兴趣爱好、心里状态等，针对这些情况，选择恰当的谈话方式和策略，进行谈话。 五是要制定谈话计划，拟定谈话提纲...

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