学习《为基层减负通知》心得

下面是小编为大家整理的学习《为基层减负通知》心得,供大家参考。

　学习《为基层减负的通知》心得（选篇）

　（篇一）

　近日，中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》），《通知》的出台尤如和煦春风吹到基层，让基层干部信心倍增。《通知》指出要从四个方面着力解决干部不作为不担当问题，严明要从“根子上”力戒形式主义、官僚主义，彻底为基层“减负”和“松绑”。同时明确 2019 年为“基层减负年”，彰显中央力戒形式主义，激励干部务实有为、大胆干事的坚强决心。（3 月 13 日，人民日报）

　基层作为实现伟大“中国梦”的一线，“上面千把锤，下面一根钉”的形势让基层干部不堪重负，再加上从部署、实施、监督到考核时的各种留痕，疲于应付之下让基层干部“抽不开身，迈不出腿”！让工作留痕成为困住干部下沉共同问题。“痕迹管理”看似抓落实，但根子反映的却是形式主义、官僚主义问题，不仅影响各级党委决策部署更好执行，啃噬的更是群众幸福感、获得感和安全感。

　在《通知》中，中央明确指出各级党委和纪委要主动作为，推动中央“减负”指示落到基层，让“基层减负年”的实际成效回应民生。各级纪委监委作为党的政治机关，自当在落实“减负”中不减担当使命，在尽责表率中让“减负”在基层掷地有声。

　作表率，在践行“减负”中强自身。各级纪委监委作为党的政治机关，在思想上政治上行动上精准迅即对标对表，以《通知》中“四个着力”要解决的问题自检自醒，始终胸怀“刀刃内向”的胆识和勇气努力做到“打铁必须自身硬”。各级纪委监委要“走下去、静下心、俯身听”，用好民意“评价器”，在听取意见建议中把纪检监察工作摆进去、把存在的问题找出来。要对标《通知》要求，查找自身在形式主义、官僚主义方面的问题，梳理整改履行监督责任中是否有“雷声大、雨点小”的“虚晃招式”，履行“第一种形态”中，是否存在程序材料、环节设置等痕迹材料冗长繁琐让基层在执行中操作性不强、偏离基层实际等形式主义、官僚主义问题，在落实减负中作表率讲执行，带头将“基层减负年”中的“硬杠杠”落地生

　效。

　问实效，在推动“减负”中尽责任。认真贯彻执行《通知》要求，需要各级党委和“一把手”等“关键少数”积极履行好主体责任，切实通过深入调研、专题研究和具体落实，以打一场“攻坚战”的态势解决好“减负”中的“四个问题”，要始终弄清“减负”不是“减责”这个关键，在落实“基层减负年”中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严历杜绝以简单、消极、敷衍的形式主义应对“减负”要求，坚决遏制在“基层减负年”的快速车道上“拐弯”和“偏向”。各级纪委要坚决把监督的探头、执纪的靶心瞄准到执行好《通知》要求的“关键点”上，运用社会监督和舆论监督的磅礴伟力，产生“基层减负年”同频共振的效应，激励干部担当作为，催生基层干部在各级党委决策部署中的执行“加速度”。

　（篇二）

　党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义作出一系列重要指示。近期，习近平总书记专门作出重要批示，强调 2019 年要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负。为贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，更好为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为、不懈奋斗，经中央领导同志同意，决定将 2019 年作为“基层减负年”。

　新华社北京 3 月 11 日电 中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》”。现就有关工作要求通知如下。

　《通知》围绕为基层减负，聚焦“四个着力”，从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

　针对目前文山会海反弹回潮的问题，《通知》在这方面定了一些硬杠杠。一是层层大幅度精简文件和会议；二是明确中央印发的政策性文件原则上不超过 10 页，地方和部门也要按此从严掌握；三是提出地方各级、基层单位贯彻落实中央和上级文件，可结合实际制定务实管用的举措，除有明确规定外，不再制定贯彻落实意见和实施细则；四是强调少开会、开短

　会，开管用的会，对防止层层开会作出规定。

　《通知》着力于解决督查检查考核过度留痕的问题，明确提出要强化结果导向，坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，《通知》要求严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”。《通知》还要求对涉及城市评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理，优化改进各种督查检查考核和调研活动，不干扰基层正常工作。

　《通知》坚持严管和厚爱结合，对解决形式主义突出问题为基层减负作出进一步部署，有利于更好激励广大干部崇尚实干、担当作为，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。

　（篇三）

　一名基层干部曾说，工作中存在着“两多一急”：迎接考察多、制作资料多、平时工作急。最近有部分“明星村”反映而今考察调研过多，这增加了基层工作负担，表现为接待工作频繁、多头联系、准备工作繁杂等。据“明星村”反映，**年接待次数最少为 100 余次，最多达 400 余次；某村支部书记反映，接待工作占其 60%以上工作时间，日常工作只能晚上或周末来做。无独有偶，4 月 15 日的《中国纪检监察报》报道了厦门湖里区社区干部小陈的焦急，傍晚时分，时针指向六点，他整理了桌上的工作文件，关上电脑，但这天的工作并未结束。

　基层减负说与动都有些日子了，但减负的成效依然难以让人满意。基层干部忙于各类接待、整理材料、填写表格，他们便没有时间走向群众，这直接导致基层问题并未得到及时解决。诚然，一地成为“明星村”，有值得其他地方考察调研的“一手材料”，取经回去学习消化，有利于改进工作。

　不过，考察调研过频过多，就会成为基层干部的额外负担。如果基层干部六成以上的时间都被这些考察调研所挤占，甚至一年多达 400 余次接待，那么，他们还有多少时间从事自己的本职工作？一个村一年就有多达几百次的接待，其中恐怕“只计数、不计效”的考察调研不在少数。

　在现实生活中，考察调研走过场的镜头时有出现、不容忽视。有的调

　研只观“盆景式”典型，满足于走一走、听一听，蜻蜓点水、浅尝辄止；有的调研热衷于“歌德式”巡视，只看成绩，回避问题，只唱赞歌，不挑毛病，名义是考察，实为“巡礼”；有的地方留“迹”不留“心”，所谓调研，就“咔嚓”一阵拍照合影发微信群“记录在案”；有的考察只搞粗略调查、不做深入研究，材料装了一兜子，回去汇报一阵子，考察成了走形式、走过场的代名词……从考察调研频繁到处处留痕，从“文山会海”回潮到材料论英雄，既浪费了人力、物力、精力，又助长了形式主义、官僚主义，让“脱实向虚”的不良风气滋生蔓延。长此以往，影响的是干部干事创业的心劲，损害的是群众的切身利益，拉低的是干部在人民群众心中的印象分。

　随着基层治理、脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略的深入实施，基层工作越来越多、任务越来越重。基层情况复杂多变，难点痛点问题不断增多。习近平总书记指出，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，广大干部才能把时间和精力用在干事创业上。我们需要动脑筋、下狠劲为基层减负，做到真减负、减真负、不反复，并从根本上深挖自身作风积弊，坚决防止各类“升级版形式主义”，为广大基层干部腾出大量精力轻装上阵，接“烫手山芋”、钻“矛盾窝”。

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