护士长述职

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　护士长述职护士长述职

　科室简介• 护理资源我科现有护理人员12人，护士长1名， 主管护师1名, 护师2名, 护士8名,其中包括今年年中新分配护士3名名。• 护士实际上岗人数12人• 新护士2人• 低年资护士5人• 高级责任护士3人• 组长1人新护士 低年资护士低年资护士高级责任护士组长

　• 职称分布• 主管护师3人• 护师1人• 护士8人主管护师主管护师护师护士

　• 学历分布• 本科4人• 大专4• 中专4人本科大专中专

　科室业务• 收治病人1686人次• 危重病人数2426床日• 平均住院天数7.06天开放床位使用率106%• 开放床位使用率106%， 开放床位40张开放床位40张

　2012年度工作指标完成图200200250300350收治病人数（人次）0501001501月2月3月4月5月6月7月8月9月10月 11月 12月危重病人数（人次）收入（万元）

　护理目标完成项目目标（分）现况值（分）专科护理9696.3病房管理9696.9护理病历书写9697.1安全护理9696.2急救器械急救器械969698 198.1基础护理9696.8消毒隔离9697.4危重病人护理9695.9护理并发症<0.1%0.1护理满意率96%98.5护理知晓率100%护理技术操作合格率100%100%

　护理质量•科内2级质控床头交接完善三级查房护理会诊护理会诊落实基础护理心力衰竭单病种质控QCC项目：

　降低医技检查单发放回收的漏登记率••••••

　安全护理•申报跌倒高危1151人次， 申报率68.2%，发生4起， 占0.23%申报压疮高危24起， 难免发生3起， 占0.18%， 带入压疮9起0.18%， 带入压疮9起护理不良事件17起， 其中护理风险10起，护理过失3起， 护理并发症2起， 意外事件2起••

　•学习护理安全管理制度、 各种突发事件应急预案每月1次学习12项护理安全管理制度及11项心内专科应急流程科应急流程开展心脏骤停模拟演练4次•••科内设立压疮管理组和静脉输液管理组，史瑾、 周娟红、 王娟、 薛芬质控员进行压疮、 输液、 动脉采血科内培训多次

　护理服务•推进优质护理服务， 结合综合服务部门的满意度调查， 不断改进服务质量工休座谈会为病人提供生活用品：

　便盆为病人提供生活用品：

　便盆、 产垫、 24小时热水检查单的详细告知收到表扬信2封， 锦旗4面。•••产垫24小••

　护理管理• 扁平化管理理念• 低年资工作体会或读书心得• 新护士培训护士分级管理• 护士分级管理• 护士分层次培训• 完成各项指令性任务：

　适宜技术、 下乡 义诊、 青年文明号、 志愿者、 广场活动

　考核考评•参加护理部组织的静脉留置阵输液、 留置导尿、 心肺复术、 普通引流管的操作考核， 参加率100%， 合格率100%。新护士按科室要求实行上岗培训和考核， 新护士沈飞飞， 胡力利、 轮转护士鲁瑜， 培训相关制度、 护理操作、 专科知识， 考核均合格理论考核：科室理论考核每季度1次， 合格率达到100%， 参考率达到100%(除当月病假和产假）每月小讲课次每月急救流程培训考核 次每月小讲课1-2次； 每月急救流程培训考核1次 ； 每月疾病查房1次每月护理制度学习培训1次 。操作考核：

　科室每1~2月组织培训和考核1次， 培训考核10次， 参考率和合格率100%护士熟练掌握本科室急救仪器的使用， 提高急救技能， 科内定期进行培训考核。

　完成除颤、 CPR、 简易呼吸囊、 吸痰的急救培训。•••每月疾病查房 次••••

　存在问题•论文未完成低年资护士多， 安全隐患， 创新意识缺乏健康宣教难以落实， 反馈率低医院计算机信息系统明显滞后医院计算机信息系统明显滞后， 影响效率病房环境质量有待提高••影响效率••

　今年工作计划•注重专科质量及危重质量， 规范护士专业行为重视安全护理， 提高对年轻护士的培训力度积极参与“学习年” ， 尽量安排外出进修学习，到上级医院轮训或者到心电图室学习继续提升护理服务， 尤其是提高年轻护士的服务能力务能力准备1~2篇论文的发表持续质量改进， 品管圈、 pdca、 5S的运用继续加强单病种质控••••••

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