2020人社局局长述职述廉报告

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　2020 人社局局长述职述廉报告 3 篇 人社局局长述职述廉报告篇一

　 XX 年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和 xxxx 重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：

　 一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效

　 一年来，我以创特色、求实效、争一流为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。

　 1、实施百名紧缺人才引进计划开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才 166 名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69 个职位。报名考生 2800 多人，实际参加考试 2435 人，考生来自全国近 20 个省份，其中硕士研究生近 190 人。经过激烈角逐，录用 146 名优秀人才，其中硕士研究生 13 人。

　 2、实施创业孵化工程在全市。目前，全区累计建立创业孵化基地 13 个，扶持创业成功 766 人，培育创业典型 235 个，实现创业带动就业 3702 人;建立创业培训基地 5 个，开发创业项目 346 个，推介企业及个人小额贷款 1371 万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。

　 3、在全市率先消除零保障家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了 1655 户零保障家庭每户至少有 1 人参加养老保险。

　 4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业 8934人，完成年目标的 223%。

　 5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介绍、就业援助以及送

　岗位、送政策、送培训、送服务等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在 2.2%以内，位居全市前列。

　 6、充分就业社区创建工作全市。全区 33 个社区，已通过省级充分就业社区认定 33 个，达标率为 100%，完成年目标的 143%。

　 7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议 550 份，累计办理 1600 人，完成市目标的 110%，新发放助保贷款 700 万元。其中，为 1198 名零保障家庭人员办理助保贷款，政府贴息率 100%;对 35 名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的零保障家庭人员，区政府连续 3 年给予 30%年缴费额度的参保补贴。

　 8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成 120 的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金 13.3万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的六到位。

　 9、新农保参保率、发放率在各县区率先达双百。新型农村养老保险参保 2981人，1759 人领取基础养老金共计 135 万元，参保率、发放率均达 100%。

　 10、在全市率先开通机关事业单位工作人员个人工资网上查询系统。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。

　 二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政

　 一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。

　 一是加强学习，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习市委《惩治和预防腐败体系的实施意见》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，

　作为一名党员干部，面对社会上的种种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。

　 二是严于律己，身体力行党风廉政规定。能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定。没有利用手中的职权收受他人赠送礼品、礼金、有价证券;没有利用职权干预和插手市场经济活动;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;主抓财务工作，严格执行财经纪律，对较大开支坚持集体研究;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定，注重对身边工作人员加强教育，从严要求;严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。

　 三是建章立制，切实抓好班子廉政建设。对上级有关党风廉政建设的各项规定能够及时研究、及时部署、及时落实。严格按照谁主管，谁负责的原则，明确领导班子成员的责任，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。制定出台了《XX 年度党风廉政建设工作计划》、公布了廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的考核，做到有章必循、有法必依。坚持民主集中制原则，做到任人唯贤、论功选拔，着力培养品德好、业务精、作风实、素质高、肯干事、能干事、干成事的优秀干部。

　 三、坚持以学为重，深入调查研究，提高履职能力

　 我历来重视加强学习、注重调研，养成边学边干的习惯。

　 一是坚持自己学。注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习《毛泽东、邓小平、xx 论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等党的理论知识，还赴浙江大学专题学习 xx 届五中全会精神;注重向同行学，赴苏州、无锡、昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验，借鉴其好的做法并为我所用;注重向同事学，虚心向各处室经办人员学习有关业务知识，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握劳动保障工作;注重向专家学，积极参加市、区两级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。今年以来，撰写了《苏州无锡等地区人才工作考察报告》等 2 篇调研报告，并摘录了 2 万字的

　读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。二是组织大家学。每周五下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习，制订具体的学习安排表，实行局领导班子成员、中层干部轮流讲课，采取交流互学、检查促学等手段，努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。

　 四、坚持以法为纲，增强法制观念，推进依法行政

　 人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，学法、知法、守法、用法是必不可少的一个重要方面。在过去一年里，我无论作为人事部门的一把手，还是作为劳保部门的主要负责人，一是认真学习法律知识。积极组织参加全局学法、法律培训考试和普法活动，认真学习贯彻《公务员考核规定》、《公务员调任规定(试行)》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。二是重大事项依法决策。在公务员招录、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件;没有发生一起行政不作为、乱作为案件。在创新依法行政举措方面，建立依法行政长效机制，实行政策公开、服务挂牌和承诺上墙，规范业务流程，健全执法监督。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

　 回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学述法，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我区人力资源和社会保障工作的新局面。

　 述职人：xxx

　 20xx 年 xx 月 xx 日 人社局局长述职述廉报告篇二

　 20xx 年，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，我们坚持“民生为本、人才优先”的发展理念，突出为民、务实、勤廉、公正、高效的服务宗旨，履职尽责，真抓实干，全面完成各项目标任务。下面，我代表局领导班子作年度工作述职报告，请予评议。

　 一、真抓实干，圆满完成目标任务

　(一)精准发力，大力促进就业创业。

　 一是扎实开展就业服务工作。全年共举办 26 次“春风行动暨精准扶贫送岗”招聘会，组织 123 家企业进场招聘，提供就业岗位 1.5 万个，发放各类宣传资料和“春风卡”近 10 万份，求职应聘人员达 x 万人次，其中本地就业人数达 x 万人。举办“高校毕业生就业服务月活动”，在工业园区搭建招工平台，广泛邀请缺工企业参与，为广大毕业生提供就业服务。全年累计服务企业招工 x 人。

　 二是深入推进创新创业行动。全年共发放创业担保贷款x万，扶持创业x人，带动 x 就业。投资 x 万元，使用面积近 x 平方米的创客家园(大学生创业孵化基地)建成并投入使用，目前已入驻 17 家创业团队。成立创业服务专家指导团，为大学生创业咨询、培训、指导、推介、评审、跟踪、监督等做好相关服务工作。其中汇特奇(湖北汇特奇商贸有限公司)是由 xx 县大学生联合会组建的电商创业实体，充分发挥“移动互联网+社团组织网+人脉资源网+亲情友情网+产品营销网”五位一体的独特优势，为大学生创新创业引领示范。积极引导返乡人员回乡创业，在土地流转、租赁等方面与相关部门积极协调沟通为创业者解决实际问题，全年返乡创业人员已达 231 人。通过促进柳林金三角生态养殖场、柳林旅游公司、谦益农业、湖北衣采诺服饰有限公司，五祖竹制品加工、停前油茶基地等这些返乡企业的创办，带动了大量驻地农村富余劳动力的就业。

　 三是加大实施就业创业培训力度。全年在 16 个乡镇开展不同形式就业创业培训 88 期，共培训 x 人，其中，在柳林注重将培训送到旅游景点和田间地头，有针对性地打造了生态旅游和玫瑰种植等特色培训项目;在五祖、停前、小池结合当地竹园、茶园、临港产业工业园等支柱产业，有计划、有组织地开展特色培训，帮助广大农民实现了“就近就地就业”。

　 四是充分发挥政策扶持作用。及时发放稳岗补贴预防失业，全年共发放稳岗补贴 x 万元，惠及 51 家企业，稳定就业岗位 x 人，开发公益性岗位 x 个，有效地发挥了稳定就业，预防失业的功能。

　 (二)聚焦重点，大力推进社会保险工作。

　 一是抓征缴，扩大覆盖面。全年共征收企业养老保险基金 x 万元;机关事业养老保险基金 x 万元;基本医疗保险基金 x 万元;失业保险基金 x 万元;工伤保险基金 x 万元;生育保险基金 402 万元;各险种合计共征收社会保险费 x 亿元。全县共

　x 万城乡居民适龄人员续保缴费 x 万元，适龄人员参保缴费率达 100%。人均缴费额 130 元，顺利完成年度目标任务。

　 二是抓管理，提升服务质效。为 x 余名 80 岁以上企业离退休职工进行了免费体检，通过现场资格认证 1 万余人次，通过 QQ 视频身份认证 x 余人次。为 x名参保对象、x 名机关事业单位到龄人员办理了退休手续，申报市人社局审批特殊工种和慢性病提前退休 x 人。全年共完成社保卡制止 x 张，其中城乡居民制卡x 张，城乡居民参保人员信息数据入库准确率达 100%。

　 三是抓支付，促社会稳定。为 x 名企业离退休人员、x 名乡改人员、x 名机关事业单位退休人员调整了养老金待遇，全年共发放企业职工养老金 x 亿元，机关事业单位养老金 x 万元，为 x 名失业人员发放失业保险金 x 万元，支付各类医疗保险报销费用 1.38 亿元。为 x 万城乡居民发放养老金 x 亿元，发放率达 100%。

　 四是抓改革，稳步推进社会保险全覆盖。继续在小池和 xx 镇周边社区开展失地农民养老保障工作，有序开展全民参保登记试点工作，顺利完成城乡居民医疗保险人员、机构整合工作，启动机关事业单位养老保险并轨工作，目前已完成115 家机关事业单位进行了新机保预登记工作。

　 (三)激发活力，大力做好人事人才工作。

　 一是人事人才引进工作顺利进行。全年共招录公务员 x 名，招聘事业单位工作人员 x 名，申报并审批 16 名“三支一扶”高校毕业生来梅服务，招引 x 名高校大学生来梅参加实习实训。先后组织参与了县纪委、县委办、县政府办遴选11 名工作人员的笔试、面试及考核工作。

　 二是机关事业单位人事管理进一步规范。顺利完成全县公务员职级并行工作，其中晋升副科级 x 人，正科级 x 人，副处级 x 人，正处级 7 人，合计晋升 x 人，并全部落实待遇，此项工作的完成率走在全市前列。对全县 16 个部门 x 家事业单位的 x 人进行了岗位异动认定，继续开展机关事业单位“吃空饷”和停薪留职集中治理工作，清理单位“吃空饷”9 家，追回资金 x 万元并全部上交国库。

　 三是技能鉴定和职称管理严谨有序。全年共组织机关事业单位工人技术等级培训、考试 91 人...

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